服从鄂皖渝区域分配 一、职位要求： 1、依据风电机组安装技术标准，承担设备到货验收、现场安装及试运行工作，保障机组顺利通过验收； 2、执行风电机组日常巡检、缺陷处理与维护任务，确保设备稳定运行； 3、参与机组故障排查与修复、大型部件更换配合、辅助性技改及改造实施等现场作业； 4、负责风机运行数据、技术资料的整理归集，开展隐患识别与整改闭环，并建立完善设备档案； 5、配合现场负责人落实安全、质量、进度和成本管理要求，及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、具备大专或以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年以上风电行业现场工作经验； 3、须持低压电工证、高压电工证及高处作业证（需国网可查）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等影响岗位工作的禁忌症，能适应风电行业的特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月收入（按职级）+餐补=税前6000-9000元 2、休假：每工作60天享8天休息，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、缴纳六险一金；社保参照杭州市缴费基数执行，公积金亦按杭州标准缴纳。 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享受礼金关怀。 3.3、结婚礼金：根据员工司龄发放相应标准的结婚慰问金。 3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司依规发放慰问金。 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利。 3.6、父母敬孝卡：符合条件的员工，每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放敬老金。 3.7、高温津贴、高原津贴、特殊地区补助等专项补贴。 3.8、夏季发放防暑降温物资，冬季提供御寒保暖福利，均以实物形式发放。 3.9、项目奖金：根据项目完成情况发放，属于非固定性收入。

职位描述 一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：可以接受三证小白（低压，高压，高处） 年龄：18—35周岁 岗位职责： 1、对风力发电设备机械、电气部分检修保养、对风机部件进行技术改造、给风机加装辅助设备等工作。 2、按时参加公司组织的各类培训、积极学习风电相关技术。 工作地点：出差到全国各地风电项目现场 要求：身体健康，无风电职业禁忌，动手能力强，工作性质决定要能适应长期出差，具有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：工资根据技术级别发放，免费提供住宿，刮风雷雨天气在现场休息，三个月回家休假12天 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：3个月以上风电工作经验（三证齐全） 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、负责风力发电机组故障处理、日常运行维护、风机消缺、对风力发电设备机械、电气部分检修保养，保障风电机组安全、稳定运行； 2、现场安装督导、调试和试运行等工作以及隐患的排查、整改，及相关信息、资料的记录和收集工作；积极落实现场负责人的工作安排并及时汇报工作进展； 3、按时参加公司组织的各类培训、积极学习风电相关技术。 工作地点：国内各地风电场就近安排 要求：身体健康，无风电职业禁忌，动手能力强，工作性质决定要能适应长期出差，具有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：工资发放根据现场评级+现场绩效奖金，免费提供住宿，刮风雷雨天气在现场休息，三个月回家休息12天。 风力发电为新能源产业，国家政策扶持行业，风机建成后可持续服务二十年，工作稳定，前景无限！

古浪宏顺2人，崇阳1人（B2/B3）、巨石涟水1人（B2/B3）、云鑫达君1人（B2/B3）、张北1人（B2/B3）；满足兼职项目驾驶员条件者优先录取，可享有兼职补贴（要求：持证满3年，实际驾驶里程超3万公里） 岗位职责： 1、了解系统运行模式及负荷波动情况，在高级运检员指导下高效完成倒闸操作、设备维护与故障应急处置； 2、严格执行“两票三制”制度，确保操作票与工作票合格率达到100%； 3、接收上级调度指令，准确填写操作票，执行风电机组日常巡检任务，参与发电与变电设备检修作业，担任操作过程中的监护或操作角色； 4、按规程规范办理工作票，落实各项安全防护措施； 5、依据风电机组及升压站运行维护手册要求，定期开展发变电设备巡视检查，确保巡检覆盖率达100%，发现问题及时上报； 6、参与新投入运行及检修完毕后设备的验收工作； 7、完成主管交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，电力系统或相关专业背景； 2、具备2年以上风电场运行、电力生产或风机维保工作经验； 3、掌握《电力法》及相关规章制度，熟悉变电系统原理、事故应对流程，以及电气一二次系统、风机结构和安全工器具使用知识； 4、具备良好的沟通协调能力，能熟练操作常用办公软件； 5、须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证（国家电网官网可查）； 6、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等影响岗位工作的禁忌症，能适应现场特殊工作环境，服从区域调配和现场管理安排。 薪资待遇： 1、薪酬：月收入（依职级）+餐补=税前6000-9000元 2、休假政策：每工作60天休息8天，未休假期可累积 3、员工福利： 3.1、六险一金；社会保险按杭州市缴费基数缴纳，公积金亦按杭州标准执行。 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享礼金关怀。 3.3、结婚礼金：根据员工服务年限发放相应标准的婚庆补助。 3.4、丧事慰问金：直系亲属去世，公司按规定发放慰问金。 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利。 3.6、父母敬孝卡：符合条件员工，每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放敬老金。 3.7、高温津贴、高原津贴、特殊地区补贴等按规定执行。 3.8、夏季送清凉、冬季送温暖福利，采用实物形式发放。 3.9、项目奖金：依据项目实施成效发放，非固定性收入。

岗位职责： 1. 负责校园网项目中网络系统的日常运维与保障工作； 2. 主动识别设备及软件平台运行过程中的异常情况，并及时采取措施排除故障； 3. 在项目运行期间完整记录维护日志，整理形成规范文档并归档保存； 4. 维护与用户单位的良好关系，协调各设备厂商技术人员完成售后支持工作，并落实回访登记； 5. 实行24小时应急响应机制，按校方要求时限内到达现场处理网络故障。 任职要求： *****，大专及以上学历； 1. 具备校园网项目运维相关工作经验； 2. 掌握服务器、数据库、网络架构及计算机硬件等基础知识与实操技能； 3. 熟悉系统日常维护流程，精通Windows操作系统的配置、管理与运维操作； 4. 具备突发事件和各类技术问题的快速响应与解决能力； 5. 工作认真负责，态度积极，具备良好的沟通表达能力和团队协作精神。

IT支持，系统运维，项目施工 工作地点:武汉/宜昌 岗位职责： 1、负责系统集成项目中软硬件设备的方案设计、部署实施与调试工作 2、为客户现场提供操作使用培训和技术指导 3、承担公司项目交付后的技术支持与维护服务 工作要求： 1、熟悉计算机软硬件结构及网络基础知识，具备常用软件安装与维护能力，了解基础电工技能，有弱电相关经验如监控安装、焊接作业、综合布线者优先； 2、具备识读施工图纸的能力； 3、熟练使用Office等办公应用工具 4、能接受出差安排，工作认真细致，具备较强的抗压能力； 5、具备良好的沟通协调能力、自主学习能力以及职业操守； 6、熟悉视频监控设备及数据存储产品者优先考虑； 7、具备一定弱电工程施工经验者优先

1. 学历与专业背景 学历要求：本科及以上，硕士优先考虑。 专业方向：计算机科学、软件工程、生物医学工程、电子信息、机械工程（医疗器械相关）等对口专业。 行业背景：具备科学仪器、医疗器械或大型软硬件系统研发领域从业经历者优先。 2. 核心技能要求 技术能力 配置管理工具：熟练掌握主流配置管理工具（如 Git、SVN、Perforce）及 DevOps 工具体系（如 Jenkins、JIRA、Confluence）。 开发基础：至少掌握一种编程语言（如 Python、Shell、Java），具备自动化脚本编写能力。 系统知识：熟悉医疗器械软件开发规范（如 IEC 62304）、版本控制、构建发布流程及环境部署机制。 硬件关联（部分岗位）：了解医疗设备硬件的配置管理，包括 DICOM 标准、设备参数设定等。 流程规范 熟悉 CMMI、ISO 13485、Agile/Scrum 等开发与管理框架。 具备需求追踪、变更控制、基线管理实践经验，保障产品全生命周期符合合规要求。 3. 经验要求 基础经验：具有3年以上配置管理或相关岗位工作经验，有科学仪器软件、医疗影像设备类复杂系统配置管理经历者优先。 医疗器械行业：了解 FDA/CE/NMPA 认证流程者更受关注。 问题解决：曾主导处理过版本冲突、发布异常等实际问题并推动闭环解决。

岗位职责: 1. 负责废水、废气处理系统的运行维护管理，保障系统安全稳定运转； 2. 对系统运行状态进行实时监控，快速识别并解决异常情况； 3. 参与运维自动化工具的规划与落地实施； 4. 编写及持续优化运维相关的技术文档与操作流程。 任职要求： 1. 具备较强的故障分析与实际问题处理能力； 2. 熟练使用各类运维支持工具； 3. 具备良好的表达沟通意识和协作配合能力； 4. 学习能力强，具备一定的技术钻研精神。

岗位职责: 1.负责公司网络系统及配套设备的日常巡检与维护管理。 2.监测网络运行状态，分析性能指标，快速定位并解决各类网络异常。 3.参与网络架构的设计与优化工作，提升整体安全防护水平和运行稳定性。 任职要求： 1.熟悉网络设备配置方法及常见故障处理流程。 2.具备较强的逻辑分析能力和问题应对能力。 3.能够独立完成复杂网络问题的排查与修复。 4.拥有良好的学习态度和团队协作意识。

[工作内容] 负责公司智能化系统的日常维护与监控，确保系统稳定运行; -协助处理各类技术问题，提供及时有效的技术支持; -参与智能设备的安装、调试及优化工作; -配合团队完成相关项目的技术支持与实施任务。 【任职要求】 学历不限，中技/中专及以上学历，欢迎应届毕业生或无经验者; -身体健康，具备良好的沟通能力和学习能力; -对智能运维领域感兴趣，愿意长期发展，有责任心和团队合作精神; -有较强的学习能力，能适应快节奏的工作环境。

1. 负责数据中心基础设备设施（主配电及暖通系统）的日常运行保障，依据排班安排开展7×24小时值班、巡检、维护及突发事件应急处理工作 2. 实行四班两倒制，每日两个班组交替作业，每班连续工作12小时 3. 需具备较强的责任意识，持有低压电工证、高压电工证或制冷设备操作证其中之一方可上岗

机修工6000-8000元/月

咸宁市嘉鱼1县招建筑木工，包吃两餐，少数民

五险一金

扬州厂要三个二.保.焊岗位，不用证会焊就行，焊工岗位，18-48以内都可以，450/天包吃住 点击右下角【免费聊】联系我报名

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对风电运维定检有一定经验的队伍人员，证件工具齐全

风电运维工程师 一、招聘条件 1. 年龄：18—35周岁 2. 学历：大专及以上学历 3. 身体要求：身体健康、无恐高症、无色弱 4. 证件：三证齐全，无证面试通过后统一安排考证 二、工作职责 1. 设备巡检与状态监测：每日巡检风机叶片、齿轮箱、发电机、变流器等核心部件，记录温度、振动、油压等关键参数；通过SCADA系统实时监控发电量、风速、功率曲线等数据，及时识别异常波动。 2. 维护保养与故障处理：按计划开展设备润滑、螺栓紧固、滤芯更换等预防性保养；快速响应故障报修，通过专业工具定位机械或电气故障，完成部件更换、系统修复等作业，减少停机时间。 3. 性能优化与技术升级：调整风机偏航角度、桨距角优化发电效率，参与老旧机组改造或智能化升级项目，部署传感器、升级主控系统提升设备可靠性。 4. 安全管理与合规执行：严格遵守高空作业、电气安全规范，定期参与应急演练；规范处理危废品，编制运维记录和报告，确保符合行业标准与环保要求。 三、薪资架构 1. 实习工资：5600-7000元/月 2. 转正综合工资：8000-12000元/月 3. 涨薪机制：每半年一次考核，考核通过即涨薪； 4. 薪资构成：底薪+岗位津贴+技术补贴+伙食补贴+工龄工资（岗位等级不同，薪资待遇不同） 四、福利保障 1.  2. 节假日福利：中秋、端午各500元，元旦1000元，生日200元 3. 工作时间：长白班轮休制，每工作2-3个月，带薪休假10-15天 五、联系方式 电话/微信：

岗位需求： 35周岁以下。高中以上学历。岗位职责： 风电运维工程师： 1，日常对风机的检护，保养，维修等工作； 任职要求： 1，具备良好的身体健康状况，不恐高。工作踏实，能够承担工作责任； 2，有风场相关工作经验，有高压电工和高处作业证的 3，试用期三个月，试用期工资6000。。

工作内容和薪资待遇 工作的主要内容是对风力发电厂内风力组件和电力组件的维护和保养。 1. 负责检查风机设备的运行状态，日常保障等工作 2. 在作业过程中，发现机组有问题时，及时处理或上报 3. 配合业主进行资料整理归档等工作 4. 项目资料整理以及上传至网盘 薪资8000到15000，五险一金 工作时长：月休6天，风力过四级、天气恶劣时带薪休假，每月综合工作时长20到25天，8小时长白班工作制

风维技工需要证件，高空证，吊篮证，电工证，安全证

岗位职责： 1. 解决各种网络问题 2. 根据订单内容进行网络调试，独立完成项目任务 3. 在平台接单，按照项目需求完成网络部署与维护工作 任职要求： 1. 有过网络调试经验 2. 可以单独完成调试工作 3. 持有相关证书者可优先获得派单 薪资待遇： 根据订单内容每天400到1600不等 工作时间： 兼职性质，时间自由，可根据个人空闲在平台接单，有订单会提前一周沟通不影响正常工作 工作地点： 全国各地均有订单项目，可在常驻地就近接单

有工厂修缮工程项目工作经验，能独立开展项目工程设计，施工方案，与甲方进行沟通细节。会绘图看图，管理现场施工，懂水电项目，外资企业5年以上工作经验，有工厂产线设备水电系统改造经验，能独立处理工程项目全过程管理工作经验。 普通房建土建等建筑工地工程师勿扰。谢谢

1、负责管辖区域内工程运维项目的技术支持工作，定期对现场设备开展巡检及日常保养； 2、负责辖区内运维项目的质量管控与资料归档，配合完成各类仪器数据的采集与整理； 3、负责汇总区域内运维项目中的技术问题，及时上报异常情况，处理突发故障，并协助技术人员完成仪器仪表的调试、维护与维修； 4、根据实际需要参与现场技术沟通及相关技术支持事务； 任职要求： 1、大专及以上学历，电气自动化、仪器仪表、机电、环保等相关专业； 2、根据公司业务发展需求，需能接受省内出差、项目驻场等工作安排； 3、当前工作地点为黄冈黄州区

岗位职责： 1、负责路由器、交换机、防火墙、负载均衡等网络设备的日常运维，具备策略调优能力； 2、构建数据中心网络故障监控体系，开展故障排查与深度分析，并制定优化方案； 3、承担公司数据中心网络的建设与运营管理，进行网络架构的规划、设计、调整及性能提升； 4、编制并执行重大运维变更方案，确保操作过程安全可控，保障业务连续稳定运行； 5、参与私有云、专属云、容灾等重点项目网络架构设计，规划合理的组网结构，支撑系统高效可靠运转； 6、参与客户技术交流活动，输出相关技术文档，开展技术沟通，协助地市业务系统的技术对接与协作。 任职要求： 1、计算机或相关专业本科及以上学历，具备2年以上网络运维工作经验，了解云平台网络技术； 2、熟练掌握主流品牌路由器、交换机、防火墙、负载均衡等设备的配置与维护； 3、精通TCP/IP协议，掌握OSPF、BGP等路由协议原理及部署方法，了解IPv6技术实现； 4、理解Fabric网络架构机制，熟悉VPC网络中数据流路径，掌握OpenStack核心组件功能与原理； 5、熟悉VXLAN在数据中心环境中的应用原理，了解集中式与分布式网关的工作模式； 6、具备复杂网络问题的分析与处理能力，有云网络项目的设计、规划、实施及运维经验者优先； 7、持有原厂认证资质（如CCIE、H3CIE、HCIE、JNCIE、负载均衡高级认证之一）或同等水平证书者优先； 8、工作态度积极，条理清晰，身体健康，学习能力强，具备良好的沟通协作能力。 岗位福利： 1.提供具有竞争力的薪酬待遇、健全的职业晋升通道。 2.六险二金：法定五险一金、补充医疗保险、企业年金。 3.完善的福利保障体系：享受双休及法定节假日、带薪年假、婚假、产假、育儿假等。配备交通补贴、通讯补贴、餐补、免费体检、生日礼券、职业培训、工会福利及内部专属购房优惠等。

任职要求‌： ‌教育背景‌：大专及以上学历，计算机、物流信息工程或相关专业毕业 ‌工作经验‌：具备1年以上WMS系统或供应链IT相关岗位经验，了解仓储作业流程；有WMS系统实施、运维或二次开发经历者优先 ‌技术能力‌：掌握Mysql、Oracle等数据库，能熟练编写SQL语句，完成数据查询与处理任务；熟悉WMS系统各功能模块及操作流程，具备快速学习并掌握新系统的能力 ‌沟通协调能力‌：具备良好的沟通意识和团队协作精神，可与客户及内部人员高效交流，整合资源推动问题解决与闭环管理 ‌适应能力‌：能适应外包工作模式的灵活性要求，根据项目需要接受出差或远程支持；责任心强，富有团队意识，工作积极主动，能承受一定强度的工作压力 ‌岗位职责‌： 系统配置与测试‌：依据客户实际需求，开展WMS系统的个性化设置，包括参数调整、流程配置等工作，并执行系统测试，保障系统运行稳定，符合使用要求 ‌用户培训与支持‌：为客户操作人员提供系统使用培训，给予操作指导和技术支持，确保其熟练掌握系统应用，同时负责日常技术答疑，及时解决使用中的各类问题 ‌故障排查与处理‌：快速响应WMS系统运行中出现的异常情况，定位问题并有效解决，保障业务不中断 ‌系统维护与优化‌：承担WMS系统的日常维护工作，确保系统持续稳定运行；结合业务发展需要，持续推进系统功能优化与改进

1、负责公司软件产品及项目的实施与运维，确保工作按时高质量交付； 2、维护并深化客户关系，及时响应并处理客户需求与问题； 3、可独立开展项目实施运维任务，保障系统稳定运行； 4、配合完成客户交办的其他相关工作； 任职要求： 1、需长期驻场于客户单位，开展现场系统实施与运维支持； 2、国家统招大专及以上学历，具备1年以上信息化软件项目实施运维经验； 3、学习能力突出，能快速掌握公司产品及业务流程，满足客户服务需要； 4、具备优秀的沟通、理解与表达能力，抗压能力强，善于独立分析和处理问题； 5、熟练使用EXCEL进行数据分析，熟练使用WORD撰写文档； 6、有财政或财务相关业务背景者优先考虑； 该岗位服务范围覆盖恩施州9个区县财政局，需适应在区域内频繁出差。

岗位职责： 1、承担私有云平台计算业务模块的日常维护与异常响应，保障系统持续稳定运行； 2、负责客户虚拟机在私有云环境中的系统运维及性能调优工作； 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上云平台运维相关经验； 2、掌握x86、c86、arm服务器硬件架构体系； 3、至少熟练掌握一种Linux操作系统，具备扎实的系统级问题诊断与处理能力，同时熟悉Linux与Windows系统的优先录用； 4、具有国产IAAS平台规划与运维实践经验者优先； 5、深入理解OpenStack技术架构，熟悉计算、网络及应用系统等相关专业技术； 6、熟练运用shell、python、go语言，可独立完成脚本或工具开发任务； 7、具备强烈的责任意识，出色的故障分析与解决能力，乐于学习，能适应高强度工作环境

岗位职责: 1.负责公司网络系统及配套设备的日常巡检与维护管理。 2.监测网络运行状态，分析性能数据，快速定位并解决各类网络异常。 3.参与网络架构的设计与优化工作，提升整体安全性与运行效能。 任职要求： 1.熟悉网络设备配置及常见故障处理流程。 2.具备较强的故障分析与应对能力。 3.可独立完成复杂网络问题的排查与修复。 4.拥有良好的学习态度和团队协作意识。

岗位职责： 1、负责甲方内部用户办公及生产区域桌面终端的故障诊断与排查，确保PC及外设设备稳定运行。 2、负责IT服务台问题受理与记录，按故障类别分派至对应业务模块，并跟踪处理进展。 3、与终端用户直接沟通，收集并响应用户提出的服务需求与改进建议，及时向上级汇报。 4、汇总分析常见故障原因，编制维护知识文档，提升运维响应效率。 5、完成甲方主管交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，计算机类相关专业优先。 2、具备良好沟通技巧，能准确理解并响应用户诉求。 3、掌握Linux系统操作，具备系统级故障分析与处理能力者优先考虑。 4、因甲方实行倒班制度，需具备加班适应能力。 5、服从工作调配与管理安排。 6、公司统一提供住宿支持。

"1、与车队之间的关系维护：主要服务to B端的重卡车队，除了给客户提供比较好的换电服务， 还需要用户关系的维护（维护与车队和司机的关系），为客户提供优质服务，要满足客户的一切需求； 2、换电服务&设备点检维护：负责换电站的电池更换、换电设备的日常点检保养维护； 3、故障处理&数据统计：常见故障处理、日常数据的记录以及配合站长开展各项工作； 此外，员工还需要掌握一定的电力知识，如低压电工证的相关内容。"