古浪宏顺2人，崇阳1人（B2/B3）、巨石涟水1人（B2/B3）、云鑫达君1人（B2/B3）、张北1人（B2/B3）；满足兼职项目驾驶员条件者优先录取，可享有兼职补贴（要求：持证满3年，实际驾驶里程超3万公里） 岗位职责： 1、了解系统运行模式及负荷波动情况，在高级运检员指导下高效完成倒闸操作、设备维护与故障应急处置； 2、严格执行“两票三制”制度，确保操作票与工作票合格率达到100%； 3、接收上级调度指令，准确填写操作票，执行风电机组日常巡检任务，参与发电与变电设备检修作业，担任操作过程中的监护或操作角色； 4、按规程规范办理工作票，落实各项安全防护措施； 5、依据风电机组及升压站运行维护手册要求，定期开展发变电设备巡视检查，确保巡检覆盖率达100%，发现问题及时上报； 6、参与新投入运行及检修完毕后设备的验收工作； 7、完成主管交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，电力系统或相关专业背景； 2、具备2年以上风电场运行、电力生产或风机维保工作经验； 3、掌握《电力法》及相关规章制度，熟悉变电系统原理、事故应对流程，以及电气一二次系统、风机结构和安全工器具使用知识； 4、具备良好的沟通协调能力，能熟练操作常用办公软件； 5、须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证（国家电网官网可查）； 6、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等影响岗位工作的禁忌症，能适应现场特殊工作环境，服从区域调配和现场管理安排。 薪资待遇： 1、薪酬：月收入（依职级）+餐补=税前6000-9000元 2、休假政策：每工作60天休息8天，未休假期可累积 3、员工福利： 3.1、六险一金；社会保险按杭州市缴费基数缴纳，公积金亦按杭州标准执行。 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享礼金关怀。 3.3、结婚礼金：根据员工服务年限发放相应标准的婚庆补助。 3.4、丧事慰问金：直系亲属去世，公司按规定发放慰问金。 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利。 3.6、父母敬孝卡：符合条件员工，每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放敬老金。 3.7、高温津贴、高原津贴、特殊地区补贴等按规定执行。 3.8、夏季送清凉、冬季送温暖福利，采用实物形式发放。 3.9、项目奖金：依据项目实施成效发放，非固定性收入。

岗位职责（服从区域，不接受指定地点面试） 1、依据风电机组安装技术规范，开展设备到货验收、现场组装及试运行工作，保障机组顺利通过验收； 2、执行风电机组日常巡检、故障消除与维护任务，确保设备稳定可靠运行； 3、参与机组故障排查与处理、大型部件更换配合、辅助性改造及技术优化等现场作业； 4、负责风电机组运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患识别与整改，完善风机运行档案； 5、配合现场管理人员推进安全、质量、进度及成本管理相关工作，并及时反馈执行情况。 二、任职要求： 1、年龄20-35岁，大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年以上风电行业现场工作经验； 3、须持低压电工证、高压电工证、登高作业证（三证齐全且可在国家电网官网查询验证）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌病症，能适应风电行业的特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月度收入（按职级）+餐费补贴＝税前6000-9000元 2、休假：每工作60天可休8天，未休假时间可累计使用 3、员工福利： 3.1、缴纳六险一金；社保按杭州市缴费基数执行，公积金亦参照杭州市标准缴存。 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享受礼金关怀。 3.3、结婚礼金：根据员工司龄发放相应标准的结婚慰问金。 3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司依规发放慰问金。 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利。 3.6、父母敬孝卡：符合条件的员工，每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放敬孝金。 3.7、高温津贴、高原津贴、特殊地区补贴等按规定发放。 3.8、夏季发放防暑降温物资，冬季提供御寒保暖物品，均以实物形式派发。 3.9、项目奖金：根据项目实施成效确定，属于非固定性收入。

服从鄂皖渝区域分配 一、职位要求： 1、依据风电机组安装技术标准，承担设备到货验收、现场组装、调试运行等任务，保障机组顺利通过验收； 2、执行风力发电机组日常巡检、故障排查与维护作业，确保设备稳定连续运行； 3、参与机组故障应急处理、大型部件更换配合、辅助性技改及升级改造等现场工作； 4、负责风机运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患识别与整改，完善设备台账信息； 5、配合现场管理人员落实安全、质量、进度与成本管理要求，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、年龄20-35岁，具备大专或以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年及以上风电领域相关现场工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证及高处作业证（可在国家电网官网查询验证）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等影响岗位工作的禁忌症，能适应行业特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪酬结构：月度薪资（按职级核定）+餐费补贴＝税前6000-9000元 2、休假政策：每工作60天享8天休息，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、缴纳六险一金；社会保险和公积金均按杭州市缴费基数标准执行； 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享受礼金关怀； 3.3、结婚礼金：根据员工司龄给予相应金额的婚庆补助； 3.4、丧葬慰问金：员工直系亲属去世，公司按规定发放慰问金； 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工关怀； 3.6、父母敬孝卡：符合条件员工，每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放敬老金； 3.7、提供高温津贴、高原津贴及特殊地区补贴等； 3.8、夏季发放防暑降温物资，冬季发放御寒保暖用品，均以实物形式进行； 3.9、项目奖金：根据项目完成情况发放，属于非固定性收入。

职位描述 一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：可以接受三证小白（低压，高压，高处） 年龄：18—35周岁 岗位职责： 1、对风力发电设备机械、电气部分检修保养、对风机部件进行技术改造、给风机加装辅助设备等工作。 2、按时参加公司组织的各类培训、积极学习风电相关技术。 工作地点：出差到全国各地风电项目现场 要求：身体健康，无风电职业禁忌，动手能力强，工作性质决定要能适应长期出差，具有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：工资根据技术级别发放，免费提供住宿，刮风雷雨天气在现场休息，三个月回家休假12天 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：3个月以上风电工作经验（三证齐全） 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、负责风力发电机组故障处理、日常运行维护、风机消缺、对风力发电设备机械、电气部分检修保养，保障风电机组安全、稳定运行； 2、现场安装督导、调试和试运行等工作以及隐患的排查、整改，及相关信息、资料的记录和收集工作；积极落实现场负责人的工作安排并及时汇报工作进展； 3、按时参加公司组织的各类培训、积极学习风电相关技术。 工作地点：国内各地风电场就近安排 要求：身体健康，无风电职业禁忌，动手能力强，工作性质决定要能适应长期出差，具有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：工资发放根据现场评级+现场绩效奖金，免费提供住宿，刮风雷雨天气在现场休息，三个月回家休息12天。 风力发电为新能源产业，国家政策扶持行业，风机建成后可持续服务二十年，工作稳定，前景无限！

我们正在招聘一名资深运维工程师，负责保障公司IT系统的稳定与高效运转。 工作内容： 1. 负责公司IT系统日常的维护、监控及管理工作； 2. 快速响应并处理系统故障，保障业务连续性； 3. 实施系统性能调优与安全防护措施，提升系统稳定性与安全性； 4. 参与系统架构设计与建设过程，提供专业建议与解决方案。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，计算机或相关专业背景； 2. 具备3年以上运维工作经验，有大型系统运维经历者优先考虑； 3. 精通Linux操作系统及主流数据库技术； 4. 掌握网络、存储、虚拟化等核心技术； 5. 具备良好的沟通能力与团队合作意识。

岗位职责 1、负责APP账号的线上运营管理，包括处理账号接码登录事宜，准确登记设备系统类型、设备编号及账号相关信息； 2、负责安全系统下大规模终端设备（Android/iOS等）的部署安装、系统设置、版本更新、日常巡检与故障排查，保障设备稳定在线； 3、协同产品研发团队开发自动化脚本（Python/Shell），提升批量设备管理（如初始化配置、数据备份恢复）及应用批量分发效率。 岗位要求 1、本科及以上学历，计算机、通信、电子工程等相关专业背景 2、熟练掌握Android/iOS系统架构及相关管理工具，熟悉主流手机品牌操作系统特性及ADB调试指令 3、具备Python/Shell脚本编写能力，有自动化工具设计经验，熟悉Linux常用命令及数据库操作（SQL语句） 4、责任心强，具备良好的逻辑分析、快速学习能力，沟通协作高效，能适应高强度工作节奏 5、此岗位为腾讯集团旗下子公司编制岗

岗位职责: 1. 负责废水、废气系统的运行维护管理，保障系统持续稳定运转； 2. 对系统运行状态进行实时监控，快速识别并解决相关异常问题； 3. 参与运维自动化工具的规划与落地实施； 4. 编写、更新运维技术文档，持续优化运维流程。 任职要求： 1. 具备较强的问题分析与故障处理能力； 2. 熟悉常用运维工具的操作与应用； 3. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4. 学习能力强，具备一定的技术钻研精神。

一、 任职要求： 1.1、 学历要求：大专及以上学历，电子、计算机、软件、机电一体化等相关专业； 1.2、 技术要求：熟悉硬件、软件、通信等领域的相关技术，具备快速远程诊断产品故障的能力，并能及时提供解决方法或指导路径； 1.3、 沟通能力：具备良好的沟通技巧与客户服务意识，能够与客户开展高效的技术沟通与答疑，具有较强的文字表达和系统化陈述能力； 1.4、 团队合作：具备协作意识与责任心，能与销售、产品开发等团队保持紧密配合； 1.5、 工作经验：具备2年以上售前、售中或售后技术支持相关工作经验； 二、 岗位职责 配合公司销售及市场团队完成以下主要工作： 2.1、产品支持：向客户提供产品的详细资料，涵盖功能说明、操作方式及实际应用经验； 2.2、问题解决：在客户使用产品过程中出现问题时，第一时间响应并提供有效的处理方案或指引； 2.3、客户培训：定期开展培训活动，协助客户更深入地理解并熟练使用产品； 2.4、技术咨询：结合客户需求，解读产品技术内容，并提出合理化的应用建议； 2.5、反馈收集与改进：汇总客户对产品的意见与建议，协同研发部门持续优化产品功能与服务质量。 三、 工作地点：上海、武汉、潜山 四、 薪资水平：面议

1、协助市局发展部开展同期线损系统的日常维护 2、参与百强供电所评选的相关支撑工作 3、完成市局专责交办的其他工作任务

岗位职责： 1.值班值守，保障数据中心7x24小时稳定运行。 2.负责数据中心机房内基础环境设备（如精密空调、UPS不间断电源、配电系统等）的日常巡检、监控、基础维护与保养工作。 3.独立或协助完成机房强电系统的常规操作，确保电力供应安全稳定。 4.快速响应、上报、处理机房环境类设备（空调、供配电等）的常见故障，进行初步定位、应急处理和报修跟进。 5.准确记录机房环境相关运行参数、维护记录及故障处理日志。 6.严格遵守客户单位及公司的各项安全规章制度、操作规程和应急预案 7.完成上级交办的其他相关运维工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，计算机、电气工程、暖通空调、自动化、机电一体化或相关专业优先， 特别优秀者可适当放宽。 2. 2年以上工作经验，具有强电、精密空调、动环监控等一种或多种的基本操作能力，具有数据中心基础设施运维工作经验优先。 3. 具备初步的故障定位、问题分析和应急处理能力。能快速熟悉特定客户的机房环境、运维流程及相关管理制度。 4. 严格遵守操作规程，安全意识强，能识别常见作业风险。 5. 能独立开展数据中心内基础设施的日常运行维护、保养和故障检修等工作以及日常监控、巡检等常规维护操作。 6. 具有良好的团队合作精神，能够有效沟通，服从工作安排。 7. 具有“低压电工证”“高压电工证”“制冷证”等证书优先。

招工咸安本地小工/杂工能吃苦耐劳的，可以全国地跑的，在外包吃包住住宾馆，年记不超50岁，能上高空的和会开车的优先。

咸宁市崇阳县招贴砖、砌砖/石

咸宁市赤壁市招安全员一名，有电厂检修及施工经验优先录取。

咸宁市赤壁市招开槽/切割

咸宁市咸安区招泥瓦工

叶片维修老手吊篮技改排查

常驻地为河南三门峡和安阳地区，工作范围涵盖河南省内各区域，从事风电场定检、风电机组定检业务。现招聘以下人员： 1.电气队长或副队长2人。负责电气一次（含试验）或二次专业检修维护及管理。 2.风力发电机组检修维护工作负责人4人。负责陆上风力发电机组检修维护工作。

岗位职责: 风力发电设备的检修及维护保养 岗位要求： 1、性别年龄：18-38周岁、学历不限，不限经验。 2、能够吃苦耐劳，能适应短期出差。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症等职业禁忌症。 岗位薪资：实习期3个月、工资4500－5500，在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 晋升空间：队长、值班长、站长、区域经理、项目经理。 休假：在风电场每工作 2-3 个月，可以休息 10-15天。

有风电运维经验，做过两年以上风叶维护，有相关作业资格证。

岗位职责: 风力发电设备的检修及维护保养 岗位要求： 1、性别年龄：18-38周岁、学历不限，不限经验。 2、能够吃苦耐劳，能适应短期出差。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症等职业禁忌症。 岗位薪资：实习期3个月、工资4500－5500，在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 晋升空间：队长、值班长、站长、区域经理、项目经理。 休假：在风电场每工作 2-3 个月，可以休息 10-15天。

有工厂修缮工程项目工作经验，能独立开展项目工程设计，施工方案，与甲方进行沟通细节。会绘图看图，管理现场施工，懂水电项目，外资企业5年以上工作经验，有工厂产线设备水电系统改造经验，能独立处理工程项目全过程管理工作经验。 普通房建土建等建筑工地工程师勿扰。谢谢

岗位职责： 1. 解决各种网络问题 2. 根据订单内容进行网络调试，独立完成项目任务 3. 在平台接单，按照项目需求完成网络部署与维护工作 任职要求： 1. 有过网络调试经验 2. 可以单独完成调试工作 3. 持有相关证书者可优先获得派单 薪资待遇： 根据订单内容每天400到1600不等 工作时间： 兼职性质，时间自由，可根据个人空闲在平台接单，有订单会提前一周沟通不影响正常工作 工作地点： 全国各地均有订单项目，可在常驻地就近接单

岗位职责： 1、负责通信网络7×24小时运行监控，发现异常情况及时上报并跟进处理； 2、按计划完成日常运维任务，准确记录值班日志及相关网络运行数据； 3、工作安排：采用轮班制，初期为上一休一（白班9:00-21:00，次日休息），技能达标后转为上二休二（依次完成一个白班9:00-18:00和一个夜班18:00-次日9:00，随后休息两天）； 任职要求： 1、具备大专或以上学历，计算机、电子、通信类相关专业优先考虑； 2、工作态度端正，认真细致，具备较强的责任意识和团队协作精神； 3、能够接受倒班工作模式，适应夜间作业安排； 待遇： 1、正式签约后，企业按规定缴纳五险一金； 2、收入构成=基础工资+公司补贴福利，具体如下： （1）社会招聘人员 月基本工资3300元+夜班补助30元/次（月均7-8次）+年终奖金+五险一金 试用期为三个月，期间薪资按80%发放； （2）实习人员 月基本工资2800元+夜班补助30元/次（月均7-8次） 3、提供免费住宿安排。

岗位职责： 1、承担光网络产品的技术支持与故障排查等相关服务工作 2、开展远程网管平台对网络及传输设备的运行监控、调试维护，及时处理异常问题 3、负责项目相关文档的归集整理，编制并输出技术设计方案 任职要求： 1、熟练使用office或WPS等常用办公软件 2、具备良好的沟通能力，责任心强，动手实践能力突出，能适应一定工作强度，具有团队合作意识 3、掌握光通信领域OLP、EDFA、WSS、DWDM等设备的调测、交付与运维相关知识 4、熟悉主流传输设备，如华为、烽火等品牌，有接触或操作过OLP/ONT等设备的经验者优先

岗位职责： 1. 负责服务器、网络设备及应用系统的日常监控、维护与故障处理 2. 执行系统部署、版本更新、备份恢复及安全加固等运维操作 3. 配合开发团队完成测试环境搭建、上线支持及性能调优 4. 记录运维日志，定期输出系统运行报告，提出优化建议 任职要求： 1. 全日制大专及以上学历，理工科专业优先 2. 熟悉Linux操作系统基本命令及网络基础知识 3. 具备良好的逻辑思维与问题排查能力 4. 工作认真细致，责任心强，具备较强的学习意愿 5. 周末双休，适应阶段性加班（接受无经验）

岗位职责： 1、依据SLA标准及时响应各类新接收工单，严格遵循SOP流程执行操作，包括厂商陪同、设备上下架、综合布线等相关作业； 2、负责数据中心机房内设备及基础设施的日常巡检，并完成问题汇总、上报、处理、跟踪及归档工作； 3、快速响应并协助处置突发紧急事件，按照既定流程完成上报、处理与记录等各项任务； 4、协同客户完成线上网络设备的维护、升级、网络割接、链路扩容等实施操作； 5、承担网络设备故障时的链路整理、光模块更换等基础操作； 6、负责服务器系统的部署安装、权限配置等相关操作； 任职要求： 1、掌握主流服务器、网络设备的配置方式与架构原理； 2、熟悉RAID阵列设置、BIOS调试及单用户模式下的基本操作； 3、具备2年以上数据中心IT运维管理实际经验； 4、计算机或相关专业大专及以上学历； 5、责任心强，沟通顺畅，具备良好的运维安全意识； 6、了解IDC机房运行环境及相关运维规范；

故障处理及缺陷处理

工作职责 1. 负责公司员工终端设备（电脑、打印机等）的日常运维与故障处理，确保研发/生产环境中的IT支持及时响应。 2. 负责企业办公软件（如Office、ERP系统）的部署、配置及权限管理，保障业务系统稳定运行。 3. 实施IT资产全生命周期管理，涵盖设备采购验收、台账维护及报废处理。 4. 协助制定终端安全策略，协同信息安全团队完成漏洞修补与系统补丁更新。 5. 汇总并分析常见IT问题，整理知识库资料，提升用户自主排障能力。 任职要求 1. 大专及以上学历，计算机相关专业，具备1年以上桌面运维或IT支持工作经验。 2. 熟悉Windows/Linux操作系统，掌握桌面硬件与网络设备的基础故障诊断技能。 3. 具备良好的沟通能力和服务意识，能高效应对跨部门的IT服务需求。 4. 了解ITIL流程或IT服务管理体系者优先，有医药行业IT支持经验者优先。 5. 持有CompTIA A+或微软认证等相关资质者优先。

工作内容 1、全面负责信息化相关工作，构建信息化系统建设及落地实施； 2、负责信息化日常运维； 3、负责公司信息化有关档案、台帐的维护与更新； 4、负责公司电脑、服务器、打印机、扫描等电子信息设备日常运维管理。 任职要求 1、具备网络运维相关知识，能够独立处理网络问题及熟悉网络架构及相关维护工具； 2、精通信息化管理制度及要求，能够独立完成信息化有关工作； 3、具备良好的团队合作精神和沟通能力； 4、具备较高保密意识，有保密资质认定或相关工作经验者优先考虑。 工作时间 08：30-17：30法定节假日 薪资福利待遇 6-7K，五险一金

工作职责 1）严格执行各项规章制度及值班安排，坚守岗位，及时应对并处置突发故障。 2）按照技术规范、维护规程及相关安全操作要求，开展信号系统设备的日常巡检与维护，准确完成设备台账及各类检查记录的填写与统计，能依据检查结果判定设备运行状态，确保无漏检、无漏修，并按标准完善相关质量文档。 3）负责排查并整治设备存在的安全隐患，及时修复设备缺陷。 4）能够对常见设备故障进行分析、诊断和处理。 5）完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1）铁路信号、自动化、计算机、通信及相关专业，专科及以上学历。 2）具备较强的计算机操作能力，熟练使用办公自动化等常用软件。 3）具备良好的抗压能力，能适应轮班和夜班工作，愿意并能够承担一定频次的出差任务。 4）有信号系统施工或维保工作经验者优先考虑。 5）持有铁路信号工证、工程师证、电工证者优先录用。 6）本岗位采用第三方签约。