职位描述 一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：可以接受三证小白（低压，高压，高处） 年龄：18—35周岁 岗位职责： 1、对风力发电设备机械、电气部分检修保养、对风机部件进行技术改造、给风机加装辅助设备等工作。 2、按时参加公司组织的各类培训、积极学习风电相关技术。 工作地点：出差到全国各地风电项目现场 要求：身体健康，无风电职业禁忌，动手能力强，工作性质决定要能适应长期出差，具有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：工资根据技术级别发放，免费提供住宿，刮风雷雨天气在现场休息，三个月回家休假12天 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：3个月以上风电工作经验（三证齐全） 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、负责风力发电机组故障处理、日常运行维护、风机消缺、对风力发电设备机械、电气部分检修保养，保障风电机组安全、稳定运行； 2、现场安装督导、调试和试运行等工作以及隐患的排查、整改，及相关信息、资料的记录和收集工作；积极落实现场负责人的工作安排并及时汇报工作进展； 3、按时参加公司组织的各类培训、积极学习风电相关技术。 工作地点：国内各地风电场就近安排 要求：身体健康，无风电职业禁忌，动手能力强，工作性质决定要能适应长期出差，具有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：工资发放根据现场评级+现场绩效奖金，免费提供住宿，刮风雷雨天气在现场休息，三个月回家休息12天。 风力发电为新能源产业，国家政策扶持行业，风机建成后可持续服务二十年，工作稳定，前景无限！

服从鄂皖渝区域分配 一、职位要求： 1、依据风电机组安装技术标准，承担设备到货验收、现场安装及试运行工作，保障机组顺利通过验收； 2、执行风电机组日常巡检、缺陷处理与维护任务，确保设备稳定运行； 3、参与机组故障排查与修复、大型部件更换配合、辅助性技改及改造实施等现场作业； 4、负责风机运行数据、技术资料的整理归集，开展隐患识别与整改闭环，并建立完善设备档案； 5、配合现场负责人落实安全、质量、进度和成本管理要求，及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、具备大专或以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年以上风电行业现场工作经验； 3、须持低压电工证、高压电工证及高处作业证（需国网可查）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等影响岗位工作的禁忌症，能适应风电行业的特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月收入（按职级）+餐补=税前6000-9000元 2、休假：每工作60天享8天休息，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、缴纳六险一金；社保参照杭州市缴费基数执行，公积金亦按杭州标准缴纳。 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享受礼金关怀。 3.3、结婚礼金：根据员工司龄发放相应标准的结婚慰问金。 3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司依规发放慰问金。 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利。 3.6、父母敬孝卡：符合条件的员工，每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放敬老金。 3.7、高温津贴、高原津贴、特殊地区补助等专项补贴。 3.8、夏季发放防暑降温物资，冬季提供御寒保暖福利，均以实物形式发放。 3.9、项目奖金：根据项目完成情况发放，属于非固定性收入。

古浪宏顺2人，崇阳1人（B2/B3）、巨石涟水1人（B2/B3）、云鑫达君1人（B2/B3）、张北1人（B2/B3）；满足兼职项目驾驶员条件者优先录取，可享有兼职补贴（要求：持证满3年，实际驾驶里程超3万公里） 岗位职责： 1、了解系统运行模式及负荷波动情况，在高级运检员指导下高效完成倒闸操作、设备维护与故障应急处置； 2、严格执行“两票三制”制度，确保操作票与工作票合格率达到100%； 3、接收上级调度指令，准确填写操作票，执行风电机组日常巡检任务，参与发电与变电设备检修作业，担任操作过程中的监护或操作角色； 4、按规程规范办理工作票，落实各项安全防护措施； 5、依据风电机组及升压站运行维护手册要求，定期开展发变电设备巡视检查，确保巡检覆盖率达100%，发现问题及时上报； 6、参与新投入运行及检修完毕后设备的验收工作； 7、完成主管交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，电力系统或相关专业背景； 2、具备2年以上风电场运行、电力生产或风机维保工作经验； 3、掌握《电力法》及相关规章制度，熟悉变电系统原理、事故应对流程，以及电气一二次系统、风机结构和安全工器具使用知识； 4、具备良好的沟通协调能力，能熟练操作常用办公软件； 5、须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证（国家电网官网可查）； 6、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等影响岗位工作的禁忌症，能适应现场特殊工作环境，服从区域调配和现场管理安排。 薪资待遇： 1、薪酬：月收入（依职级）+餐补=税前6000-9000元 2、休假政策：每工作60天休息8天，未休假期可累积 3、员工福利： 3.1、六险一金；社会保险按杭州市缴费基数缴纳，公积金亦按杭州标准执行。 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享礼金关怀。 3.3、结婚礼金：根据员工服务年限发放相应标准的婚庆补助。 3.4、丧事慰问金：直系亲属去世，公司按规定发放慰问金。 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利。 3.6、父母敬孝卡：符合条件员工，每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放敬老金。 3.7、高温津贴、高原津贴、特殊地区补贴等按规定执行。 3.8、夏季送清凉、冬季送温暖福利，采用实物形式发放。 3.9、项目奖金：依据项目实施成效发放，非固定性收入。

211本科及以上学历，软件工程、计算机科学类相关专业。

岗位职责： 1、熟练完成PC及周边外设的硬件安装、调试与维护工作； 2、掌握电脑、打印机、复印机等办公设备的操作系统配置、安装及日常运维； 3、具备独立分析和处理计算机、办公设备及网络设备常见故障的能力； 4、可对基础网络系统实施综合维护，定期开展公司电脑及相关耗材的巡检与保养； 5、了解Windows及Linux服务器的基本运维操作； 6、具备良好的自主学习能力，能持续提升技术水平。 岗位需求： 1、大专及以上学历，具有一年以上相关工作经验者优先； 2、工作态度端正，责任心强，能够承受一定工作压力； 3、拥有较强的学习意识，可独立解决电脑、打印机等设备相关的各类技术问题。

岗位职责： 1. 负责操作系统、中间件的部署与调优，输出标准化运维技术文档； 2. 主导持续集成（CI）、持续交付（CD）流程及各项目DevOps体系的设计与落地推进； 3. 搭建并优化监控告警机制，实时掌握系统运行状态，快速定位并处理异常，保障系统高可用性； 4. 推进运维体系构建，持续改进各项工作流程，确保线上服务7x24小时稳定运行； 5. 参与运维工具的研发，助力运维自动化平台建设，提升整体运维效率； 6. 设计并落地SRE运维开发方案，推动运维向自动化、智能化演进，减少人工操作成本； 7. 深入理解业务侧运维需求，与业务团队高效协同，确保技术架构与业务目标一致，支撑业务连续稳定； 8. 跟踪前沿技术动态，评估新技术与解决方案，结合行业发展趋势，持续优化运维能力； 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机相关专业，具备3年以上运维经验，有大型项目实施经历者优先； 2. 掌握基础网络架构，了解GPU、服务器及相关硬件知识； 3. 熟悉TCP/IP、HTTP等网络协议，具备扎实的网络、存储、安全及计算机体系结构基础； 4. 精通Linux操作系统，熟练运用Grep、Sed、Awk、Htop、Vmstat、Tcpdump等系统排查工具； 5. 熟练编写Shell脚本，掌握Python脚本开发； 6. 熟悉VMware、Docker、K8S技术栈，具备实际使用与维护经验者优先，了解CI/CD常用开源组件； 7. 熟练运维MySQL、Redis、MongoDB、ElasticSearch等数据库，保障其在高并发场景下的稳定性； 8. 熟练运维Hadoop、Hive、Flink、ClickHouse、StarRocks等大数据中间件； 9. 熟练运维Nginx、OpenResty、Nacos、RocketMQ、Zookeeper、Kafka、Canal等中间件，确保高并发下的服务可靠； 10. 熟练运维ELK、Prometheus、Grafana、Skywalking等监控分析组件； 11. 熟悉公有云与私有云架构，具备阿里云、华为云、腾讯云等主流平台实操经验，掌握云资源规划、部署与性能优化； 12. 具备SRE实践经验，熟悉Ansible、Terraform等自动化运维工具，能通过脚本或工具开发提升运维效能； 具备较强的问题分析与解决能力，拥有良好的技术文档撰写习惯与职业素养； 13. 具备出色的沟通协调能力、计划与执行能力，能与开发、测试及业务团队紧密配合，保障项目高效交付；

工作职责 1. 负责企业整体网络架构的规划、实施与持续优化，确保研发、生产及办公网络的高效稳定运行。 2. 构建并运维网络安全体系，包括防火墙规则设置、入侵检测与防护措施，保障数据在传输和存储过程中的安全性。 3. 持续监测网络性能参数，快速定位并处理网络异常，制定故障应急方案并组织定期演练。 4. 负责网络设备（如交换机、路由器、防火墙等）的配置管理与版本升级，确保设备长期稳定高效运转。 5. 协同研发、生产等相关部门，提供专业的网络技术支持，支撑业务系统对网络环境的需求。 任职要求 1. 本科及以上学历，计算机、网络工程等相关专业背景，具备5年以上网络运维相关工作经验。 2. 熟练掌握TCP/IP协议原理，熟悉主流路由交换技术（如OSPF、BGP、VLAN等）及华为、华三、Cisco等设备的配置与维护。 3. 具有网络安全运维实践经验，了解防火墙、VPN、IDS/IPS等安全设备的部署与日常管理。 4. 熟悉常用网络监控工具（如Zabbix、Nagios），具备较强的故障诊断与突发事件应对能力。 5. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能够独立完成复杂网络项目的落地与维护工作。

核心职责 1.旺店通中枢管理 主导旺店通与抖音/快手/拼多多平台订单的实时同步（延迟控制在1分钟内），优化审单及发货流程 设计智能分仓策略，依据销量预测动态调配库存，实现跨区调拨成本下降30%以上 建立滞销商品自动清理监控看板，并联动乐言客服话术推送机制 2.乐言机器人深度运维 基于ERP系统库存状态，动态更新客服应答话术（如预售商品到货后自动通知用户） 构建工单自动化流转体系：退货申请→旺店通订单拦截→财务退款执行（全流程控制在2小时内完成） 持续优化机器人知识库内容，将人工客服转接比例控制在15%以下 3.系统集成攻坚 打通旺店通（订单与库存）、乐言（工单与会话数据）、财务系统（结算数据）之间的数据链路 开发大促期间风险预警机制（例如订单量激增时触发服务器自动扩容） 硬性要求 1.系统能力 熟练掌握旺店通企业版各项功能（包括模块配置、API开发及奇门接口对接） 精通乐言机器人后台操作（涵盖话术策略设置、工单流程设计与数据分析） 具备SQL与Python能力，可完成跨系统数据清洗任务（日均处理百万级订单数据） 2.业务场景经验 3年以上电商ERP系统运维经验，曾主导多个店铺集群在旺店通上的统一管理 具备客服系统对接实战经验，成功缩短售后处理周期（需提供具体案例说明） 熟悉电商平台大促保障全流程（含库存预售管理、订单分流机制与灾备方案制定） 加分项 曾设计并落地库存熔断机制（商品超卖时自动下架） 具备聚水潭、ECRP等同类系统迁移实施经验 了解抖音小店、快手小店API调用限制及相关规则

参与规划项目的需求分析、架构设计、详细设计、功能编码。优化现有系统的性能，解决系统中的关键问题和技术难题。把握复杂系统的设计，确保系统的代码质量，功能代码编写、不断进行系统优化

岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2.配合部门完成基础事务支持，包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4.积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 5.完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2.工作经验不限，责任心强，态度积极，适应力好 3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 4.能够接受岗位调配，服从公司统一管理安排 5. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

湖北招2个机囗工，69机。电话

3.工作时间灵活，自由，每日工作午高峰期为10：00-14：00；晚高峰期17：00-21：00；月休4天可调休，请假方便。 送餐范围：站点3公里左右（有导航不用担心找不路） 工作区域：系统派单专送，自由接单，根据个人情况就近分配站点。

江河幕墙缺口 隔热包装工1人，切割海绵工1人，长白班7:30～20:00，忙的时候会加班，35-55岁 【薪资待遇】18元/小时 综合收入6000元。 每月30号发薪 【吃住】厂里有食堂6-8元/餐，先吃后补，每天补15元随工资发放。包住宿，水电平摊，宿舍环境好。

汉南优质长白班 大龄工 35-55岁 【招聘岗位】做隔热包装 【工作时间】7:30～20:00，忙的时候会加班 【薪资待遇】18元/小时 综合收入5500-6000元。 【吃住】厂里有食堂6-8元/餐，先吃后补，每天补15元随工资发放。包住宿，水电平摊，宿舍环境好。面试通过当天安排宿舍。 【厂区地址】武汉市汉南区纱帽街

坐岗，恒温车间，主要负责生产线各工序的操作，如测试，质检，调试，组装，上料等； 免费提供住宿，2-4人间；厂区有食堂，吃饭有餐补；

对风电运维定检有一定经验的队伍人员，证件工具齐全

风电运维工程师 一、招聘条件 1. 年龄：18—35周岁 2. 学历：大专及以上学历 3. 身体要求：身体健康、无恐高症、无色弱 4. 证件：三证齐全，无证面试通过后统一安排考证 二、工作职责 1. 设备巡检与状态监测：每日巡检风机叶片、齿轮箱、发电机、变流器等核心部件，记录温度、振动、油压等关键参数；通过SCADA系统实时监控发电量、风速、功率曲线等数据，及时识别异常波动。 2. 维护保养与故障处理：按计划开展设备润滑、螺栓紧固、滤芯更换等预防性保养；快速响应故障报修，通过专业工具定位机械或电气故障，完成部件更换、系统修复等作业，减少停机时间。 3. 性能优化与技术升级：调整风机偏航角度、桨距角优化发电效率，参与老旧机组改造或智能化升级项目，部署传感器、升级主控系统提升设备可靠性。 4. 安全管理与合规执行：严格遵守高空作业、电气安全规范，定期参与应急演练；规范处理危废品，编制运维记录和报告，确保符合行业标准与环保要求。 三、薪资架构 1. 实习工资：5600-7000元/月 2. 转正综合工资：8000-12000元/月 3. 涨薪机制：每半年一次考核，考核通过即涨薪； 4. 薪资构成：底薪+岗位津贴+技术补贴+伙食补贴+工龄工资（岗位等级不同，薪资待遇不同） 四、福利保障 1.  2. 节假日福利：中秋、端午各500元，元旦1000元，生日200元 3. 工作时间：长白班轮休制，每工作2-3个月，带薪休假10-15天 五、联系方式 电话/微信：

岗位需求： 35周岁以下。高中以上学历。岗位职责： 风电运维工程师： 1，日常对风机的检护，保养，维修等工作； 任职要求： 1，具备良好的身体健康状况，不恐高。工作踏实，能够承担工作责任； 2，有风场相关工作经验，有高压电工和高处作业证的 3，试用期三个月，试用期工资6000。。

工作内容和薪资待遇 工作的主要内容是对风力发电厂内风力组件和电力组件的维护和保养。 1. 负责检查风机设备的运行状态，日常保障等工作 2. 在作业过程中，发现机组有问题时，及时处理或上报 3. 配合业主进行资料整理归档等工作 4. 项目资料整理以及上传至网盘 薪资8000到15000，五险一金 工作时长：月休6天，风力过四级、天气恶劣时带薪休假，每月综合工作时长20到25天，8小时长白班工作制

风维技工需要证件，高空证，吊篮证，电工证，安全证

有工厂修缮工程项目工作经验，能独立开展项目工程设计，施工方案，与甲方进行沟通细节。会绘图看图，管理现场施工，懂水电项目，外资企业5年以上工作经验，有工厂产线设备水电系统改造经验，能独立处理工程项目全过程管理工作经验。 普通房建土建等建筑工地工程师勿扰。谢谢

招聘豆腐坊师傅1名，要求是打磨、上榨等工序都会的老手，能长期稳定工作，服从管理。薪资待遇为8000元/月，提供工作餐和食宿。白班工作，上下班需打卡。工作地址在湖北咸宁通城县。

岗位职责： 1. 解决各种网络问题 2. 根据订单内容进行网络调试，独立完成项目任务 3. 在平台接单，按照项目需求完成网络部署与维护工作 任职要求： 1. 有过网络调试经验 2. 可以单独完成调试工作 3. 持有相关证书者可优先获得派单 薪资待遇： 根据订单内容每天400到1600不等 工作时间： 兼职性质，时间自由，可根据个人空闲在平台接单，有订单会提前一周沟通不影响正常工作 工作地点： 全国各地均有订单项目，可在常驻地就近接单

简龙招聘招擦架长期临时工可以做到过年工资结清

（7.20）湖北咸宁市通城县请师傅一个，只做豆腐水干子，三连磨浆机，现在工作时间6—8个小时，做，天气凉快就生意好点就白天做最多不超过12小时。要求50岁以内，能吃苦，有责任心的。工资8000。电话：

招小肠全能工人一名

鸡柳店在咸宁招聘全职员工两名和长期兼职一名，薪资范围为3500到4000元。

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招聘兼职暑假工，男女不限，年龄不超过45岁，招聘人数3名。上班时间为下午3点至12点，能接受此工作时间者请来电联系。

短期临时工，也可长期做。岗位：工人，岗位现场分配，做事踏实。薪资：16元/小时，包午餐时间:8点-17点报名/电话