储备店长名额:6名 房地产销售30名 [用人原则]: 英雄不问出处，不看背景，只看实力。不唯上，不唯书，只唯实。[工资待遇]: 打打酱油3000-5000元踩踩小脚5000-10000元踏实肯干10000-30000元 工资高，福利好，忘我不要命的，我直接让位给你 [五不招] 1、视金钱如粪士的。 2、开玛莎拉蒂的。 3、身在曹营心在汉的 4、这山望着那山高

现正火热招聘，期待你的加入!任职要求： 小白只要你有热情与冲劲，我们也热烈欢迎。 具备良好的沟通能力与服务意识，善于倾听勇于挑战业绩目标。 薪资福利： 富有薪资待遇，高额提成+绩效奖金，上不封顶，让你的努力得到丰厚回报。 丰富的团队活动，轻松愉快的工作氛围，让你在工作之余也能尽情享受生活。 广阔的晋升空间，表现优秀者有机会晋升管理岗位，实现你的职业理想。

关键词：无需出差、没有夜班、被动收益、多劳多得 岗位职责： 1、将门店的盈亏、业绩目标视为首要目标； 2、具备专业能力，对市场有敏锐的洞察力； 3、关注团队的成长、情绪和收入； 4、维护公司品牌形象，坚守行业道德。 任职要求： 1、3年及以上房地产经纪行业从业经验，有门店管理经历优先； 2、专业的房产知识，精通交易流程、贷款、税费、合同法等； 3、具备出色的销售技巧，熟悉房源和客户开发方式。 不局限于“薪资+分红”，长期增值，多劳多得、共创共享

新手无需担心，老板手把手指导，工作轻松入门，回报丰厚，提成高达100%，为新人提供成长机会。 一、岗位职责 1．公司提供房源资源，负责江岸片区房屋租赁相关业务 2．开发客户资源，安排带看房屋，促成租赁成交 二、任职要求 1．不限年龄，不要求经验，只要踏实肯干 2．零基础也可，老板亲自培训，全程带教 3．愿意在工作中持续学习，争取晋升管理岗位 三、上班时间 上午9:00-下午18:00，每月休息6天，可灵活调休 四、薪资待遇 1．收入构成：提成＋奖金 2．设有目标达成奖、月度激励奖、优秀员工奖励 3．提成比例高，可达100% 五、晋升路径 销售专员→销售主管→店长→区域经理→公司合伙人（晋升机制公开透明，公平公正） 六、公司福利 1．享受租房优惠，工作时间相对自由 2．定期组织聚餐、团队建设、户外活动，每日提供下午茶 3．为每位成员提供良好发展平台，共享资源，共同成长，实现共赢

职位描述 岗位职责: 1.负责房源信息的准确录入和更新 2.确保房源数据的及时性和准确性 3.协助进行房源信息的核实和整理 任职要求: 1.具备良好的数据录入能力和细致的工作态度 2.能够熟练使用办公软件和相关系统进行数据处理 3.具备良好的沟通能力和团队合作精神

租房管家双休+朝9晚6 工作难度不高双休朝9晚6准时下班无业绩考核 公司包资源接受小白 只需要在手机聊聊天轻松月入过万不限学历不 限经验公司氛围非常好我们有全武汉的房源客 户自己找你!! 新人前一个月负责人手把手带你出单 入职者全武汉租房源中介费都免费包资源!包资源! 【岗位职责】 1小红书抖音58发布租赁房源图片和视频 2解决回答客户的基本问题和需求 3根据客户需求匹配相适应的房源（客户主动联 系你） 4带客户看房，公司提供电动车，外勤时间自由 安排 5月新8000-30000 6团队都是00后，氛围好 7双休，自由，轻松简单。

各位未来老板们！我司为创业模式以成立十几年了，在武汉租房领域已是前列的存在，来到我司必定全力扶持，让您提前过上退休生活！！！ 我司工资组成分为两种： 1、无责底薪：没有底薪，全靠提成，业绩4500以内拿78%，4500以后拿100%，就是4500的业绩到手工资78%，但是4500后面的业绩就是搞多少拿多少！！！武汉这边一般都在2000到3000左右，也就是说您签5单就可以拿到1万+的工资！！！ 2、有责底薪：底薪3000，业绩4500以内拿22%，4500以后拿100%，这个是照顾需要底薪的人设计的，但是不太适合给我来创业的老板！ 详细私聊！！！

工作时间：朝九晚六月休六天（可连休加超长年假）业务提成：全行业高提成4500以内业绩提成22％超过4500以上业绩提成100％轻松月入过万 加入我们，你将获得： 1．高额的收入，远高于同行业的提成，月入过万是常态。 2．轻松快乐的团队氛围，公司95后、00后的年轻人为主，有共同语言。 3．奖励机制完善，团建激励丰富。 4．晋升空间大，公司合伙人制，扶持力度大。经纪人﹣组长﹣店长，晋升周期短。 身边还有找工作的亲友也可以，赠人玫瑰手留余香武鋆耀房地产咨询有限公司是武汉海居租房直营门店。 海居租房市场优势 行业发展：目前在武汉有两百多家门店，每月至少落成1-3家店铺，武汉市场扶持自创企业，长达十年的品牌创立，租赁板块更是做到了全行业领跑工作制度：自由的工作氛围及环境，业务模式简单海居特色伙伴管理模式大家共同建设规则市场资源：海居平台武汉在租房源体量达到42W＋套，几乎涵盖了市场所有的在租住房

1.公司直招岗位——安心咨询机会！！！ 不电销、不地推、不穿正装、不加班！！！ 专注房屋租赁服务，不涉及房产买卖业务！！！ 2.企业深耕住房租赁领域14年，全国设立三十家分支机构，北京为总部所在地，武汉分公司现管理房源达13000间，租客无需支付中介费用！租金支持月付、季付及半年付多种方式。 3.工作职责为房屋出租相关事宜～公司提供充足房源资源，在58同城、安居客平台（由公司开通账号，无个人使用成本）以及小红书、豆瓣、闲鱼等渠道发布房源信息，客户将主动联系你，进行沟通对接，邀约看房，陪同实地带看并推荐合适房源，推动租赁成交； 4.租赁成交周期较短，入职即享2-4天系统培训，新人配备资深员工一对一指导，到岗后2-7天内陆续开单。客户主要来源于58、安居客平台，租房客户会主动发送消息或致电咨询，属于被动式销售模式。无需着正装。公司旗下所有房源均可参与出租。 5.提供住宿安排（两人间配置，空调、洗衣机、冰箱等生活家电齐全），试想一下每年节省的住宿开销是多少？ 一年可省下上万元房租支出，非常划算！！ 6.发薪时间：每月5日准时发放薪资（从未延迟） 7.工作时间：上午9点至晚上7点，中午12点至1点为午休时段，法定节假日正常休假，春节享受15天带薪假期，每月享有4天自由调休权利，可连续或拆分使用。 8.综合底薪5000-10000元（纯无责任底薪+每单绩效奖金400-600元，按最低标准计算，10单奖励4000元，20单奖励8000元）+出租提成10%-35%+管理房源业绩提成5%-35%（单套出租收益约800-2000元），每成功出租一套即享提成，既有单笔奖励也享业绩分成，双重激励并行，开单即有收入~ 9.新员工初期月收入普遍在5000-8000元区间，熟练操作后三至四个月可达万元左右，设置成单冠军奖励1000元，另设多项月度、季度、年度优秀员工奖项，节日及生日均有福利补贴。 10.任职条件： 1.学历不限，性格积极乐观，具备良好沟通能力。 2.是否有经验均可考虑，有强烈赚钱意愿者优先录用。 晋升路径： 销售专员→主管→区域经理→城市总经理 表现突出者可实现跨级晋升，最快三个月晋升主管，我们为你提供成长平台！ 频繁爽约者请勿打扰！

架子工内架，几天活可点可包昨晚结账

咸宁市嘉鱼县招防水工

请上下手顶班师傅

缺口平叉司机，要熟手，有叉车证，两班倒，工资6000左右、需要试岗、报名电话：

咸宁市咸安区招油漆工

协助项目经理完成资料归集、现场清查及价值评估计算 加分项 具备以下领域经验：财务/审计/税务·投资/融资

岗位职责: 1,开拓符合条件的客户资源，解读国家化债政策导向及行业发展趋势。 2,配合公司完成“三审两查”相关流程工作。 3,协助整理债务信息，推动签约进程。 4,金融、法律、财务等相关专业背景，具备相关领域从业经验者优先考虑。 5,掌握不良资产处置流程及相关法律法规，拥有扎实的专业基础。 6,具备优秀的沟通协调与谈判技巧，能与各类对象高效交流。 7,具备较强的分析判断和问题解决能力，可独立应对复杂项目任务。 任职要求： 1,具备良好的人际沟通与协调能力，能够妥善维护客户关系； 2,熟悉不良资产处置流程并具备一定实践经验； 3,责任心强，具备团队协作意识； 4,能适应工作压力，遵守职业操守； 5,工作积极主动，勇于面对挑战。 薪资待遇 1，3000（无责底薪）+提成+奖金 2，月休6天，提供工作餐， 3，提供完善的福利体系，商学院教育和全国展业学习培训， 4，享国家节假日等，提供晋升空间，政策扶持和行业规范..

一、岗位职责 1.‌协助项目经理完成评估工作‌：评估助理需要在项目经理的指导下，参与评估项目，收集和整理与评估相关的法律、法规、政策等文件，识别、收集和整理评估底稿，及时汇报报告初稿和正式稿给项目负责人‌。 2.‌编制评估工作底稿‌：评估助理需要负责编制、整理和归档评估工作底稿，确保底稿的完整性和准确性‌。 3.‌参与评估过程‌：包括会议记录、资料收集、数据录入、盘点、发函等工作，并在项目经理的指导下完成这些任务‌。 4.‌撰写评估报告‌：协助项目经理撰写内部评估报告，确保报告的准确性和完整性‌。 5.‌协助完成其他财务事务‌。 二、任职要求 1、具备以下一项以上相关专业基础： 专业从事评估助理工作一年以上； 正在参加资产评估师考试，取得二门专业科目考试。 2、具备以下素质要求 品质优良‌：诚实、正直、具有前瞻性考虑整个组织的品质‌。 熟悉业务‌：参与和了解组织的各项业务，及时发现并解决问题。 精通技术‌：应用专业技术知识预防和减少风险，提高项目运营效率‌。 保障服务‌：提供后勤保障、培训和咨询等服务‌。 良好的沟通协调能力‌：项目中能与客户、内部组织沟通协调方面发挥良好作用‌。 3、具备以下能力二项以上 熟练的文字功底 熟练的办公软件操作技能 熟练掌握会计、审计软件操作 良好的逻辑、数据分析能力 良好的解决问题的能力 三、工作时间及待遇 每周工作五天，每天8小时。 工资4000-6000元/月（助理根据能力确定）。

岗位职责： 1、负责房地产及其他资产项目的评估工作，独立完成现场勘查、数据收集与价值分析，确保评估报告的专业性与准确性 2、参与企业税务筹划及涉税评估项目，提供合规、可行的税务建议与解决方案 3、协助团队推进项目进度，协调客户与合作机构沟通，保障项目按时高质量交付 4、持续跟踪资产评估行业政策法规及市场动态，优化评估模型与工作流程 5、根据客户需求提供专业咨询服务，提升客户满意度与项目复购率 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力与团队协作意识，能够高效对接内外部资源 2、责任心强，能按时保质完成上级交办的工作任务，适应阶段性工作压力 3、学习能力强，愿意主动提升专业技能与行业认知，适应业务发展需求 4、具有资产评估相关工作经验者优先，持相关职业资格证书者优先考虑 5、学历不限，持有大专及以上学历者优先

岗位职责： 1.负责各类日常业务项目的工作流程统筹与安排； 2.编制各类资产估值分析报告； 3.在团队内部开展报告交叉审核； 4.前往企业实地勘察项目现场； 5.主动参与专业技术培训，持续提升业务能力； 6.负责各项目的文档分类与归档管理。 岗位要求： 1.学历要求：本科及以上，须为资产评估专业（必备条件）； 2.具备较强的学习能力，经培训后可迅速胜任岗位工作，适应日常任务节奏； 3.中共党员、曾担任主要学生干部（如班长、团支书、学生会成员）者优先考虑； 4.身体健康，心理素质良好，具备吃苦精神，能承受较高强度工作压力，接受加班安排； 5.具有长期服务意愿、专业岗位素养（如评估专业能力）突出者优先录用； 6.在上海拥有固定居所者优先。

【岗位职责】 对逾期客户进行电话联系，提醒按时还款并说明正确的还款流程； 【岗位要求】 1、高中及以上学历，有相关经验者可适当放宽条件； 2、具备银行、信用卡催收、电话销售或客服热线工作经验者优先录用； 【薪资待遇】 底薪＋提成＋奖金＋季度激励奖金（不定期发放），绩效起薪7K-12K，按回款率对应核算绩效； 【福利待遇】 1、享受带薪年假及工龄奖励； 2、试用期薪资全额发放； 3、提供入职培训、专业技能提升培训及岗位晋升培训； 4、设有清晰的内部晋升路径：专员→主管→经理→总监； 5、享有带薪产假、陪产假、婚假、年假、丧假等法定假期； 6、公司定期组织下午茶、团队建设等员工活动

岗位名称：激光切割工；填芯安装工；门体打包员；上下件员工；装锁/调试员；搬运工；焊工 岗位要求：1.激光切割工：具备中专或初中学历，有相关工作经验。2.填芯安装工：具备初中学历，有相关工作经验。3.其他岗位（门体打包员、上下件员工、装锁/调试员、搬运工、焊工）：明确学历要求，有相关工作经验。 薪资待遇：1.激光切割工：月薪50007000元。2.填芯安装工：月薪50007000元或700010000元。3.门体打包员：月薪50007000元。4.上下件员工：月薪50007000元。5.装锁/调试员：月薪50007000元。6.搬运工：月薪50007000元或月薪根据工作经验面议。7.焊工：月薪50007000元。8.保卫：月薪40005000元。9.保洁扫描统计：月薪20003000元或月薪50007000元。

上班时间：朝九晚六点半月休6天单双休节假日休 职位描述 室内轻松岗位，无需外出，不涉及业务推广，无风吹日晒 1·办公室日常办公，环境舒适，节奏轻松 2·团队年轻化，成员以90后和00后为主，氛围融洽，同事之间协作支持，沟通无障碍 3·享有带薪年假及法定节假日正常休息 4·日常工作依据公司提供的完整客户资料开展法催相关事务，流程清晰，上手简单，无需外出作业，工作内容不复杂，操作便捷，劳逸结合，无强制性任务压力 5·提供零食茶歇、定期团建聚餐、节日红包、绩效奖金等多项福利，惊喜不断，关爱满满 6·无需担心经验不足，入职即享带薪培训，后续由主管一对一指导，成长路径明确，晋升机制完善 只等优秀的你加入！

工资每月按时发放，欢迎无经验小白及应届毕业生加入～ 薪资福利：试用期6500-8000元，转正后9000-15000元，上不封顶，首月正常出勤实际到手七八千元不成问题 工作内容：线上服务客户，非销售性质，不定期进行合规检查 作息时间：日班工作，周末及法定节假日休息，无夜班安排 1、入职后每日享受带薪培训 2、公司按规定缴纳五险，享有带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权益 3、提供下午茶，定期组织室内及户外团队建设活动 5、每月10号准时发放薪资 任职要求：******，具备基本沟通能力，会打字（速度可慢但需熟练操作）

工作内容 负责逾期提醒服务，通过电话、短信等方式通知客户欠费情况，协助客户了解还款流程，引导其按时履行还款义务，此岗位无任何销售任务 上班时间： 朝九晚六点半，月休6天，单双休轮换，法定节假日正常休息 薪资待遇 1、公司提供免费岗前培训，系统化培养专业金融客服人才； 2、薪酬结构：无责任底薪+绩效提成+激励奖金，综合收入6K以上（入职后首月全勤保底6000+元，三个月内平均薪资达8500+元/月，表现优异者月薪可达12000-30000+元）； 3、培训周期约5-7天，期间为带薪培训，入职即缴纳五险，享有完善的福利保障体系； 本岗位不招聘2024年尚未取得毕业证或正在准备专升本、公务员考试、研究生考试等有重大学业规划的人员，期待寻求长期稳定发展的伙伴加入

井号通山 优质企业推荐 ✅招聘企业：通山县城发酒店管理有限责任公司 ▷工作地点： 大路乡国际商贸城对面（泰和园旁边进） ▷岗位：餐厅服务员【交五险】 ▷薪资：2600-3500元/月 申请职位： ▷岗位：客房保洁【会议室保洁，交五险】 ▷薪资：2000-3000元/月 申请职位： ▷岗位：前台【交五险】【有意向请直接电话联系】 ▷薪资：3000-5000元/月 申请职位： ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ✅招聘企业：金苹果商贸 ▷工作地点： 九宫大道68号 ▷岗位：三轮车送货司机【直接电话联系

招聘我们是认真的，比谈恋爱还用心！！！ 入职即享带薪培训，工作内容轻松上手，专人一对一指导，无需担心经验不足，只看你敢不敢来挑战！！！ 中午休息1小时30分钟，老板超大方，下午茶自由安排～（我们的理念是效率为王！！！）法定节假日照常带薪休假！！！ 薪资待遇：新人收入7k-8k，老员工可达1w-1.6w 上班时间：早九晚六，周末大小轮休，每月休息6天，法定节假日正常休息 每周三次下午茶+团队派对+节日福利+带薪年假 办公环境优越，团队氛围活跃，成员以90后、00后为主，颜值在线，活力满满！！！充满干劲的你还在犹豫什么？加入我们，让出色的你闪耀全场！！！

易捷洗护生活馆店员 1.年龄35周岁以下（以身份证日期为准），身体健康，无不良从业记录；2.高中学历及以上，具备零售服务、洗护行业相关工作经验者优先；3.熟悉电脑基础操作，具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强；4.遵守纪律、责任心强、吃苦耐劳，能适应门店排班，服从工作安排；5.无洗护经验者亦可报名，公司提供系统化岗前培训。1.负责顾客洗护服务接待、咨询解答及项目推介，为顾客提供标准化贴心服务；2.承担衣物分类、清洗、烘干、熨烫等洗护操作，严格执行洗护流程与质量标准；3.完成收银结算、商品陈列及库存整理，保障货架整洁规范，确保账务清晰无误；4.维护店内环境卫生及设备日常检查，保持服务区域整洁有序；5.收集顾客反馈，协助优化服务流程。 薪资福利:1.综合薪资4000 - 4500元/月，多劳多得上不封顶。2.缴纳五险一金。3.公司提供免费专业洗护技能培训，助力快速上岗；4.工作环境稳定舒适，氛围融洽。 招工人数:1名 报名时间：自公告发布之日起，招满即止；应聘材料：个人简历（附联系方式）；投递方式：将应聘材料发送至指定邮箱（），邮件主题注明“易捷洗护店员+姓名”；更多精彩资讯请关注“咸宁市人才发展集团”！

就业龙口，招聘人才 破解十大社会难题 1，解决工作问题 2，解决住房问题 3，解决夫妻分居 4，解决孩子留守问题 5，解决父母孤独 6，解决社会养老 7，解决青年婚配 8，解决看病难题 9，解决生活环境 10，打通城乡融合 百强县第七，江北第一龙口 五险一金 好工作 员工福利房月供几百 高铁直达商圈环绕

清洁工 年龄在55岁以下，身体健康，品行端正，吃苦耐劳，服从安排 薪资福利:2600元/月，月休2天，包食宿，试用期1个月 招工人数:1名 工作地址:赤壁市赤马港工业园区亿丰路（亿丰国际商贸城旁边）

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