岗位职责: 1.从事地产项目中介服务工作，涵盖房源推荐、客户答疑及交易流程协调等环节 2.持续跟进客户关系，保障服务过程符合客户期望与需求标准 3.配合团队推进地产项目销售任务的达成 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能与客户及内部成员顺畅高效地交流互动 2.具备独立分析和处理问题的能力，适应变化并妥善应对各类突发情况 3.热衷于房地产领域发展，乐于迎接挑战，致力于实现优异工作成果！

1. 每日与有租房需求的客户进行简短沟通，整理并录入房源信息 2. 根据客户需求精准推荐匹配房源，并安排实地看房 3. 每月至少6天休假，可自行灵活安排调休，无需固定坐班，每日上午9点到店签到一次即可 4. 工作内容清晰简单，不强制要求全天在岗 5. 岗位福利包含不定期月度奖金、下午茶及生日会活动 6. 无经验要求，只要能熟练使用智能手机和电脑即可上岗 7. 有意者欢迎投递简历 薪资4500以上，提成100%全部归个人，新入职成员首月收入5000+，次月8K+轻松达成 无业绩压力，无绩效考核，定期享受下午茶与团队建设活动 日常工作为带客户实地看房，非坐班制，工作时间自由灵活

租房管家 双休＋朝9晚6 工作难度不高双休朝9晚6准时下班无业绩考核 公司包资源 接受小白 只需要在手机聊聊天 轻松月入过万不限学历 不限经验 公司氛围非常好我们有全武汉的房源 客户自己找你！! 新人保护期两个月 负责人手把手带你出单！! 入职者全武汉房源包资源！包资源！包资源！ 提成给到你100%：例如客户找你租4000元） 手就是4000) 【岗位职责】 1．我们有全武汉的房源，通过平台发布公司根据客户需求客户匹配相适应的房源（客户主动联系你） 2．带客户看房，公司提供电动车，外勤时间自由安排 3．租客带看并促成交易，协助签约专员完成客户租赁合同签约，提成拿100%，客户找你租多少钱的房子你自己到手就是多少钱。 【薪资待遇以及福利】 1．平均薪资8000~50000／月（无上限），提成100%（公司平均到手薪资1W+) 2．公司免费提供小电驴，！ 4．新人入职可培训，首月有辅助单，会有人手把手带你，不要担心入职后没有单。 5．租房优惠，入职员工全武汉房源 6．月度奖、季度奖、团队奖，能力优秀者可参与分红。

接受小白，接受实习生，没经验没关系，有师傅一对一带公司提供客户，不怕没客户！！！ 100%提成，，可以拿到现金3000元。 周未双休，早10晚5不加班！ 无业绩要求，工作没压力！ 每日下午茶，每月团建，都是年轻人，公司氛围超级好月薪2w-3w+（新人前期1w左右）绝对真实！ 公司年轻人多，客户也差不多是同龄人，团队氛围好。 海居租房在武汉专注房屋租赁12年，在线房源有5万+，市场需求大，能够当天上手当天开单。 【岗位职责】 1、全武汉房屋出租业务 2、开发房源，开发客户，带看房子，成交签合同。 3、房源信息的发布，更新和管理。 【任职资格】 1、乐观向上，积极进取。 2、愿意通过自己的努力去赚取高工资，对服务行业感兴趣。 【福利待遇】 1、业绩最高提成100%，收到佣金就是收入。 2、公司免费提供小电驴。 3、店长亲自教亲自带，包教包会。 4、租房优惠 5、管理奖金+月度分红+端口补贴 【工作时间】 早九晚六，无加班，随时可休，可连休数天 【为何会来我们公司】 1.晋升空间非常大，建立了优质的晋升通道 2.武汉年轻人居多，年轻人租房是刚需，也会有源源不断的转介绍 3.公司地理位置优越，居金融港佛祖岭正中心，周围基本都是大学城和写字楼，需求量非常大。 4.公司团队氛围好，接触的客户也差不多是同龄人，没有代沟，赚钱也要开开心心的赚！ 5.提成是销售行业最高，工资回报率高，70%的新人第一个月都可以突破收入过万，超越大部分的同龄人和其他公司的薪资平均值。 6.有人教有人带，互帮互助，共同进步共同赚钱。 新人保护期两个月负责人手把手带你出单！！ 入职者全武汉房源中介费都免费包资源！包资源！包资源！ 提成给到你100%：例如客户找你租4000元（到手就是4000） 【客户】 来源于五八，安居客，抖音网络渠道 【房源】 海居内部房源系统房源，5万+套资源共享成交，根据客户需求匹配相应的房源给客户促成成交，，签合同，房屋交接等 【晋升空间】 经纪人一智能店长一人店店长一部长一区域经理

工作内容：具备建筑景观设计相关专业背景，熟练掌握CAD、3DMAX、PS等各类制图软件 薪资福利：综合月薪5000-8000元，享有绩效奖金，缴纳社会保险，节日发放慰问礼品，享受带薪年休假，免费提供员工宿舍，公司福利体系完善 工作时间：周一至周六，上午8:30-12:00，下午13:30-17:30 职位要求：年龄要求22-35岁，服从工作调配，具备良好的团队协作意识，能适应高强度工作，品行良好，工作态度积极，心态乐观向上，无不良生活习惯 地址：武汉市东西湖区惠安大道南768号，胡家六路东，中原印务工业园4栋5楼尼克艺术设计有限公司

高新急聘房产经纪人！急！急！急！注意：小白可做，宝妈可做，工作时间灵活 【薪资待遇】 无经验新人底薪2000-5000元+业绩提成35%，或选择高比例提成60%-80%。平均月收入8k以上，具体面议定薪。 【上班时间】 上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，每月休息4天 【岗位职责】 1. 与有购房或租房需求的客户沟通，精准掌握客户需求，匹配合适房源； 2. 定期联系业主，收集房源信息并录入公司内部系统，推进出租或出售流程； 3. 维护已有客户关系，协助办理过户及相关后续事宜； 【任职要求】 1. 学历不限； 2. 具备良好的沟通能力，善于观察，能灵活应对各类情况； 3. 工作主动积极，有明确的职业发展目标和成长意愿； 4. 态度认真，作风踏实，诚实守信，具备团队协作意识； 5. 有一年以上销售工作经验者优先，应届生无经验亦可报名。

岗位福利： 上班时间早九晚六，不加班，双休，无业绩考核。 房地产核心在于资源，海居拥有丰富资源，市场占有率位居第一，无需自行开发客户，接受零经验新人，销冠一对一指导，全程带教，助你快速成单。 适合电话沟通有压力的求职者，客户均由系统分配，无需拨打陌生电话。 岗位职责： 1. 拥有覆盖全武汉的房源信息，通过公司平台在线与客户沟通，根据客户需求精准匹配合适房源 2. 安排带看服务，公司配备电动车，外勤时间灵活自主 3. 配合签约专员完成租赁合同签署流程 薪资待遇： 综合收入1W+（上不封顶），提成比例100% 表现优异者可参与团队利润分红

1.房源开发与维护 寻找并拓展可出租房源（如联系房东、实地勘察房屋），收集房源信息（面积、户型、租金、配套设施等）。 维护房源档案，更新房源状态（如出租中、已出租、待出租），确保信息准确。 2.客户服务与需求匹配 接待租客咨询，了解其租房需求（位置、预算、户型等），推荐合适房源。 带租客实地看房，解答房源疑问，协助客户对比不同房源优势。 3.租赁交易促成 协助房东和租客协商租金、租期等条款，促成租赁合同签订。 处理租赁流程中的文件手续（如合同拟定、、钥匙交接等）。

海居租房新模式、求职创业直通车!新人入职送福利、0元通提进行中!简单来说：就是做多少业绩=收入! 刚好你看到了我的招聘简章，我想给几点选工作的逻辑。 1)选行业 行业的发展前景、趋势等，大方面来说受经济环境影响、房产不再是投资的第一选择（细节不在阐述）；小方面来说租赁是城市工作的伙伴们大需求，基本上都需要租房、属刚需； 2)选平台 海居是武汉本土企业，也是最大的租赁平台!目前团队人数2500+，直营门店120+，秉持着“成就客户、成就伙伴”的价值观，以行业首创的“合伙人模式”一最快2个月即可晋升店长，无论是小白还是老手都可以在海居平台快速变现、打造属于自己的团队、创造更高的价值! 3)选团队 【清江山水部】—蝉联全年营业部冠军； 1、氛围好、成长速度快!团队年轻化、工作效率高! 2、销冠多、首月业绩过万近70% 3、晋升快、培训制度完善、店长一对一带教，上手快! 4、管理经验丰富、人才覆盖面广，有传统的房产老板、企业培训讲师、房东、店铺老板等....各行各业老板都有，互惠利他!既能畅谈未来也能脚踏实地! 5、应届毕业生、实习生、美团站长、宝妈奶爸同一个城市为了追逐自己的理想生活在这里相遇、传奇就从从这里开始； 【工作职责】 1)新伙伴入职：熟悉了解所在区域的房源（第一时间为客户匹配合理房源），与客户电话沟通、了解需求（不用担心自己不知如何开口、详细教程教你)： 2)积累房源：店内系统里大量的房源、只要你愿意勤快，前期积累很快! 3)了解客户的需求一做好信息的合理匹配，带看客户促成交（从带看到成交：一对一帮扶、从熟到会、快速变现）： 4)用心服务、真诚对待每一个客户、做好每一步工作。 任聘店长的岗位请往下看： 【任职须知】 1、能屈能伸、看好武汉租赁市场，并有自己的见解； 2、有一定的带队经验、管理半径超过5人： 3、对门店运营管理、培训方案、业务指导等有一定的经验： 4、有房产经验者、直销从业者优先考虑!欢迎投递。 【岗位职责】 1、搭建5-10人团队： 2、培训团队作业标准、传授业务技巧和方法： 3、训练自己的带队能力、协调门店日常事务。 【薪酬模式】 收入组成：底薪+销售提成+门店分红 1)销售通提：4500通提 2)底薪：16000不等 3)门店分红：一代门店约8W/年、二代门店约4W/年、门店店长综合收入轻松20W/年起，上不封顶!如： 团队5-10人，年收入20w-50W团队5-10店长，年收入50—100W 如果现有团队、您开条件，我们详谈。 更多薪酬晋升模式，欢迎咨询～

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咸宁招夜宵厨师长，工资1.5-1.8万。必须要姜辣蛇做的可以。陈总

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咸宁嘉鱼县招聘工地指挥工，工资5000，无需加班且工作轻松，可做3-4个月，发放生活费2500，结束一次性结清工资，招聘条件不限年龄。

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工作地点：山东省济南市历城区云泉中心4号楼416室 岗位详情： 1. 熟悉评估作业流程及相关规范，严谨高效地落实各项分配任务。 2. 负责项目相关的协调、维护及评估事务，具备独立完成评估报告编写的能力。 3. 针对项目执行中的技术难点进行分析，识别执业风险并提出有效应对方案。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备评估领域相关工作经验者优先考虑。 2. 具备良好的沟通能力、组织协调能力以及分析判断力。 3. 持有注册评估师（房产、土地）等专业执业资格证书。 4. 能够适应短期出差，具备驾驶能力。 5. 熟练操作常用办公软件。 6. 工作认真细致，具备较强的团队协作意识。 入职缴纳社保，周末双休，国家法定节假日正常休息，出差补助，节日福利 工作时间：09：00—17：30

岗位内容： 1. 负责各类资产的评估、估值及尽职调查等相关业务执行工作。 2. 严格遵循公司制定的业务操作规范，依据相关法规完成底稿整理与报告编制，并落实三级审核及签章流程； 3. 参与涉及股权、债权、不动产等多类资产的交易项目，推动项目落地并实现利润转化。 4. 维持公司与客户之间的长期合作关系，持续发掘优质项目资源并推进后续跟进工作。 任职要求： 1. 持有注册资产评估师、房地产估价师、土地估价师等相关执业资格，具备10年以上评估领域工作经验； 2. 具备较强的数据分析能力，能结合公司及客户需求设计合理方案，并独立完成完整报告输出。 5. 具备优秀的沟通协调能力与客户服务意识，拥有良好的团队协作精神和高效执行力。

公司因业务扩展，长沙、成都两地分公司诚招优秀人才。说明如下: 1、国内不良资产总量增加，叠加经济形势，属于风口行业； 2、工作时间弹性大，朝十晚四，上四休三，节假日正常休息，家庭事业两不误，； 3、公司有完整的专业培训机制和赋能体系，让转行跨行入职者无忧快速上手，； 4、利润分成下沉量超大，零投入入职创新创业平台； 5、平台正规靠谱，上升空间大，能持续员工创造价值，帮助客户零风险捡漏房产的同时获得较高收入； 6、上手后人均年收入可达30万左右，晋升总监后年入50万以上。

1、针对公司拟收购的不良资产包开展分析工作，提供具有可行性的专业建议； 2、参与不良资产包的 acquisition 流程，负责与银行及四大资产管理公司沟通协调； 3、对所收购不良资产包中的抵押物实施现场实地考察与信息核实； 4、开展抵押物的价值评估分析，并编制相应的分析报告； 5、参与不良资产后续处置工作，协同评估机构及法院推进相关流程。

1.服从项目负责人的工作安排，配合项目负责人开展各项评估任务； 2.负责评估材料的搜集以及工作底稿的整理与归档； 3.协助项目负责人进行价值评定、数据测算及报告编制； 4.完成上级主管或项目团队交办的其他相关工作任务。

没有套路，只有一份诚挚的邀请 我相信，你有能力；加入我们，不再孤单前行 你想闯，我便为你提供舞台 上班时间：朝九晚六点半，月休6天，单双休，节假日正常休息 【公司优势】：集团背景支持，多元晋升路径，处于行业前沿； 【工作内容】：1：以电话方式对逾期客户进行还款提醒与跟进，无需外出；2：通过电话邀约客户办理信用卡账单分期业务。本岗位包含催收与分期两个方向。 【岗位要求】：掌握基础办公软件操作，具备良好沟通能力，乐于学习与成长！其中催收方向需具备相关工作经验！ 【薪资福利优势】： 1、薪酬结构：无责任底薪+提成+激励奖金（200-2000+上不封顶），综合收入6K以上 2、带薪培训：入职前专业指导，工作中持续赋能，助力突破职业瓶颈； 3、享有带薪病假、产假、丧假等假期，兼顾工作与生活平衡； 4、下午茶点、团队建设、聚餐活动、集体旅游等福利齐全，统统安排妥当，只为让你满意～热爱美食、向往轻松氛围的你，别再犹豫～ 【环境优势】办公场所舒适宜人（悄悄说，座椅特别舒服），周边商圈丰富，餐饮选择多样；相信我，下班后你仍有心情去逛一逛； 【岗位优势】压力适中，上手快，同时激发你的进取心 那个正在心动的你，若想迈出关键一步，我们愿成为你成功的助力，助你快速启程，加速成长。

1、岗位内容： 我们面向民事经济类诉讼案件开展诉前调解工作（即案件即将进入法院上诉阶段，提前询问当事人是否有调解意愿），本岗位为人民调解体系下的客服服务岗，工作性质较为轻松，整体节奏平缓，无明显工作压力。 2、工作时间： 上午8:30-12:00，中午休息加用餐一个半小时（可自带便携小躺椅用于午休） 下午14:00-18:30，期间分别在15:00和17:00各安排15分钟休息时间 工作节奏舒适，时间安排合理，每日高效完成任务，从不安排加班。 3、薪资待遇： 无责任底薪3000元+高额提成+绩效奖金+每日现金激励+每月多重叠加奖励指标，综合收入轻松突破万元 新员工首月平均收入约6000元，次月可达7000元左右，入职三个月后月收入稳定过万 提成比例行业领先，具体细节欢迎进一步沟通了解。 4、员工福利： 每月举办生日庆祝活动，提供下午茶点，统一缴纳社会保险，享受法定带薪节假日

1、岗位内容： 我们负责民事经济类诉讼案件的诉前调解工作（即在当事人准备向法院提起诉讼前，征询其是否愿意先行调解），本岗位属于人民诉前调解服务性质的客服岗位，工作节奏平稳，整体氛围轻松，无较大工作压力。 2、工作时间： 上午8:30-12:00，中午包含一个半小时的休息时间（可用于用餐及午休，可自带便携小躺椅） 下午14:00-18:30，期间设有两次各15分钟的固定休息时间（分别在下午3点和5点） 工作节奏舒适，时间安排合理，一天时间过得很快，从不安排加班。 3、薪资待遇： 无责任底薪3000元+高额提成+绩效奖金+每日现金激励+每月多重叠加奖励机制，综合收入轻松突破万元 新员工首月平均收入约6000元，次月可达7000元左右，入职三个月后月收入稳定过万 提成比例行业领先，具体细节面谈详聊。 4、员工福利： 每月定期举办生日会，提供丰富下午茶，公司依法缴纳社会保险，享受带薪法定节假日

岗位职责: 1.与客户进行有效沟通，精准把握需求并清晰传达设计构思； 2.负责设计项目的统筹规划与落地执行，保障设计成果的完整呈现； 3.与施工团队密切配合，推动设计方案的顺利实施； 4.协同供应商确保设计所需材料按时到位。 任职要求： 1.熟练操作AutoCAD、3DMax等专业设计工具； 2.具备优秀的沟通与表达能力，能顺畅对接客户及项目成员； 3.熟悉家装设计全流程，可独立承担设计任务并完成项目； 4.拥有良好的协作意识，能够与多元背景人员高效协作。

工作内容 1、从事房产买卖与租赁相关业务，为客户提供建议与专业支持 2、组织实地带看，核实房源信息，确保房屋品质与客户体验 3、及时回应客户疑问，针对性提供合理可行的解决建议 任职要求： 1、熟悉房产交易流程，有买卖及租赁实操经验，能独立推进业务 2、具备新房源开拓能力，了解商业地产基本运作模式 3、沟通表达能力强，富有团队协作意识，确保服务高效优质

家装设计 岗位职责：负责工地现场对接工作，细致认真，具备较强的责任意识

【任职资格】 1、年龄18-45岁，性别不限，普通话流利，具备良好的沟通表达能力和应变能力； 2、执行力强，具有团队协作意识，工作认真负责，态度积极； 3、提供带薪培训，不要求相关工作经验，零基础可培养。 【工作时间】 8:30-12:00，13:30-18:00，不加班！月休6天，法定节假日正常休息。 【薪资待遇】： 1、无责任底薪3000元+高额提成+绩效奖金+每日现金激励+多重叠加奖励政策，综合收入轻松过万； 2、享受生日福利、节日礼品、五险保障、团队聚餐及户外拓展活动； 3、依据个人业务水平、综合素质及其他综合评估，匹配相应薪酬体系，并提供晋升通道与专业培训机会。

上班时间：朝九晚六点半，月休6天，单双休，节假日正常休息 职位描述 室内办公轻松岗，无需外出，无业务压力，避免风吹日晒 1·日常在办公室轻松工作，环境舒适 2公司团队年轻化，成员以90后、00后为主，氛围融洽，同事之间协作互助，相处愉快 3享有带薪年假及法定节假日休假权益 4.日常工作基于公司提供的完整客户资料开展法催相关事务，流程清晰易掌握，无需外勤，操作简便上手快，工作间隙可适度放松，无强制性高压要求 5提供零食茶饮、下午茶点，定期组织团建聚餐，节日红包、绩效奖金等福利丰富，惊喜不断，关怀到位 6无经验亦可，入职即享带薪培训，后续由主管一对一指导，成长路径明确，晋升机制完善 只等优秀的你加入！

通过电话、短信等形式联系客户，提醒其按时履约还款； 上班时间：朝九晚六点半，月休6天，单双休，节假日正常休息 岗位优势： 案件均为公司内部自有资源，案源充足，账龄较短，处理难度较低； 工作内容稳定，福利待遇完善，办公环境舒适； 薪资结构：无责任底薪+提成+激励奖金（200-2000+上不封顶），综合收入6K以上； 绩效当月兑现，属于内勤催收！！！无销售性质！！！三节随工资发放过节费（500-1000不等）；生日会、团队建设、下午茶、节日礼品、年假等各类福利齐全！！ 绩效丰厚，奖金丰富，福利多样！！

天天零食下午茶，不定期组织团建活动，奶茶火锅随时安排 工作内容简单易上手，无需外出拓展业务 节假日享受带薪休假，职业发展通道畅通 岗位操作轻松，流程清晰，专人指导带教 无业绩考核指标，工作节奏舒适，压力较小 零食自由、下午茶供应、生日会、团队活动、年终奖等福利齐全 办公室固定工位，空调环境，每人配备独立办公桌 工资按月准时足额发放，从不拖欠 晋升机制完善，团队氛围积极友好 定期开展团建，节日福利丰富，每周两次下午茶，生日专属礼遇 薪资详情 薪资范围：7000-15000/月（多劳多得，上不封顶） 新人平均月薪6000+，入职三个月以上员工均薪8000+，资深员工收入普遍过万！！！ 奖励补贴：日奖、周奖、月度激励奖金（200-2000+，上不封顶） 薪酬结构：底薪+高额提成+全勤奖+各类奖金 优势一：行业前景广阔，成长空间充足，团队以90后、00后为主，充满活力 优势二：绝不拖欠薪资，每月按时结算发放 无需担心缺乏经验，欢迎零基础入职，提供岗前带薪培训