入职公司全武汉免中介费租房，报销端口，线上或线下多渠道获客，加微信或见面匹配符合需求优质房源约看带看，而后成交签单提交合同。每单业绩为月房租等额（房东客户各收月房租一半的佣金），每单平均佣金也就是业绩为2000-3000左右。 以及新房买卖，一单佣金也就是业绩为约2-5万。租赁前期上手：有人帮，有人带，有人教。平均上手速度为一周到两周。 买卖更多的是上手后一个资源累积而后扩大业务范围增加收入来源。 工作时间： 朝9晚6不加班，不需要坐班，月休6天，节假日正常休息不算做调休。你可以彻底自由的支配自己的时间，调休不需要理由可随意连休。 只要你足够的高效且用心，是可以完全不受束缚的做到工作生活两不误的。 薪资待遇：每月总业绩4500以内22％提成4500以外100％提成。 单月业绩： 业绩10000，收入6500业绩20000，收入16500.．业绩100000，收入96500，上不封顶，同门店伙伴分淡旺季平均收8000-12000之间浮动。 晋升通道： 连续两个月业绩过13500可提升为储备店长。6个连续自然月内有三个月业绩过13500且团队里有两个伙伴入职满24天可落店成为门店店长。储备或门店店长薪资；底薪＋管理薪资＋团队利润分红＋业绩提成。储备店长平均年薪20W+，门店店长平均年薪30W+。 来海居有什么发展前景？ 答：(1）丰厚的收入。海居的奖金制度4500以上通提，你可以通过自己的努力拿到丰厚的收入。公司已培养年薪10万以上的90后900多人，年薪超20万店长300多名。 (2）提升能力值。海居有完善的管理培训体系，您可以在"海居学堂"边做边学，实践结合理论，成长更迅速。 (3）发展事业的良机。加入海居便是海居合伙人，业务合伙或门店合伙或公司股东，公司从初级经理﹣中级经理﹣高级经理﹣营销总监﹣高级营销总监，有很好的晋升通道，而且，不管你来自哪里，不管你来得早与晚，晋升通道都为你敞开，有能力就可以超越！ (4）幸福指数上升，精神文明层面可以更丰富。在海居，你可以收获成长，自我增值和蜕变。市场中的历练与成长，每一次的突破与收获你都会得到足够的鲜花、掌声与舞台，赢得海居家人的肯定与尊重。与此同时，市场中的竞争与合作会让你和同事建立革命的友谊，收获一批良师益友。甚至，有很多优秀的伙伴在这里遇到了自己的另一半，建立了幸福的家庭。2018年海居已经启动跨区域发展，徐东、汉口、南湖片区已经进驻，更多的片区以及外地市场欢迎你一起来征战！! 来海居轻轻松松实现高薪自由！欢迎咨询和投递

【公司简介】 贝壳找房集团作为国内最大的房产交易平台，是一家以科技驱动的新居住服务平台，致力于推进居住服务的产业数字化、智能化进程。贝壳通过聚合优质服务者，为中国家庭提供包括二手房交易、新房交易、租赁、家装、家居等一站式、高品质、高效率的服务，实现“对消费者好、帮助服务者对消费者好”的愿景。 薪资范围：5000-10000元/月 综合底薪：5500元/月 社保类型：五险一金+意外保险 提成方式：销售额提成；业绩越高提成越高 职位描述 【温馨提示】为了避免重复邀约请投递一份简历即可，面试通过后工作地点可以根据个人意愿就近安排或者协助安排住宿，预祝您面试成功！→不要害羞哦，我不是那种严肃的HR！！找工作都是双向选择！！多一份offer多一份选择哦 福利待遇 1、综合底薪5500+提成+月度奖金+季度奖金+年底分红+不定期激励奖励；工龄满一年有每年国内外旅游（根据业绩）+培训+晋升空间+每月聚餐/旅游3、节日福利！生日带薪休假集体庆祝，有礼品和生日礼金4、月度奖金+季度奖金+年终奖金 岗位优势 1、无需端口费用，不用举牌发传单，即享海量真房源2、VR看房、平台化智能化作业，黑科技让您告别传统3、培训：贯穿从入职到晋升的全职业生涯培训定制课程；培训中心：线上培训-科技产品培训-产品培训4、丰富多彩的文体活动、每季度大型颁奖会、销售精英年度巨奖和每季度境内海外旅游！5、国家传统节日发放丰厚物资福利，员工国家法定假日正常休假！

不是中介，没有中介费，不穿正装，不推销 （服务类岗位，无需电话销售，会基础电脑操作和打字即可） 【多劳多得，当前处于业务旺季！！！】 想增加收入的欢迎联系~适合长期发展，也适合暂时观望的你，无需经验。 无试用期！面试通过即可立即入职！ 端口由公司全额承担，个人无需支付！！！（业内罕见） 公司介绍 “北京中润置家房地产经纪有限公司”成立于2010年，总部位于北京，目前在全国九个省会城市设有13家分公司，每家办公场所均超过400平方米。现有员工近2000人，已在北京、南京、杭州、武汉、重庆、长沙、成都、合肥、青岛、西安、郑州等地设立分支机构；我们始终坚持客户至上的服务理念，在行业内享有良好声誉，专注房屋租赁业务，拒绝买卖交易，真诚回馈社会；不收取任何中介费用，专注做好租赁服务； 【福利待遇】 发薪日：每月5号准时发放，绝不拖欠工资！！！ 公司提供住宿支持、节日礼品、定期团建活动、五险等福利 休假安排：法定节假日正常休息，春节假期约15天 【薪资结构】 月收入组成：底薪5000元+提成10%—35%+500-3000元现金奖励+员工绩效激励 新人平均综合收入：6000—13000元 资深员工平均综合收入：1.2W—5W元 【你能获得的支持】 业务优势：（轻松实现月薪过万，无电销压力，收入有保障）房源多位于地铁沿线及写字楼附近。 1、公司提供端口资源，全程无需自行付费； 2、客户资源精准，主动咨询量大； 3、不收中介费，支持，提供整租、合租、集中式公寓等多种选择，租金区间为500至数千元，成交效率高； 4、新员工入职即享带薪培训，配备经验丰富的导师一对一指导； 【工作职责】 1、通过公司分配的端口发布房源信息，及时回复客户消息。 2、陪同客户实地带看房源。 3、协助完成租赁签约流程。 晋升机制：全部岗位内部提拔，杜绝空降； 快速成长路径：公寓管家→经理→区域经理→城市总监

房地产经纪人（高薪岗，月薪2W+） 岗位亮点 -薪酬无上限：基础薪资+高额提成，成熟经纪人月薪稳定超2万，销冠月入可达10万+； -资源有保障：公司提供优质房源库、精准客户线索及专业培训，新手也能快速开单； -晋升路径清晰：经纪人→店经理→区域总监，能力达标即可快速晋升，享受团队分红。 岗位职责 1. 负责客户接待与需求沟通，根据客户预算、购房偏好推荐匹配房源； 2. 带客户实地看房，详细讲解房源优势、周边配套及交易流程，解答客户疑问； 3. 协助买卖双方协商价格、签订购房合同，跟进贷款、过户等后续流程，确保交易顺利完成； 4. 维护老客户关系，挖掘二次购房或转介绍需求，拓展新客户资源。 任职要求 1. 年龄20-35岁，学历不限，有销售、服务类工作经验者优先； 2. 具备良好的沟通表达能力和谈判技巧，能快速建立客户信任； 3. 有目标感，能承受一定工作压力，愿意通过努力提升收入； 4. 熟悉当地楼市政策、热门商圈优先，无经验者可接受带薪培训。 福利待遇 -保障福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建； -成长福利：新人入职培训、师徒带教、月度专业技能培训； -激励福利：开单现金奖、月度销冠奖、年度旅游奖励。 我可以帮你根据招聘城市的楼市特点，调整“热门商圈”“房源类型”等细节，让岗位描述更贴合当地求职者需求，需要吗？

工作时间：9:00-18:00 不需要坐班有事就忙累了就休息 在家或在公司办公皆可 月休6天自由调休法定节假日休 工作氛围：全是20多岁年轻有朝气的小伙伴们！不要担心不合群融入难！有店长有伙伴有搭档，你永远有靠山。快来一起搞钱啦！ 公司零食水果供应~时不时咖啡奶茶来一杯~每月底团建一次~ 薪资待遇：业绩4500以内22%提成4500以上全提！ 表现突出可晋升智能店长-店长，享受底薪+分红，业绩0元通提，体系公开透明，做多少业绩拿多少工资，哪家公司敢这样开！一单业绩几百到几千不等。 海居--一个助你实现自我价值的平台，你不来永远不知道自己有多厉害。 工作内容： 线上或线下多渠道获客，加微信或电话或见面匹配符合需求优质房源约看带看，而后成交签单提交合同。 每单业绩为月房租等额(房东客户各收月房租一半的佣金)，每单平均佣金也就是业绩为2000-3000左右。 以及新房二手房买卖，一单佣金也就是业绩为约2-5万。 租赁前期上手：有人帮，有人带，有人教。 平均上手速度为一周到两周。 买卖更多的是上手后一个资源累积而后扩大业务范围增加收入来源。 月休6天，朝9晚6不加班，节假日正常休息不算做调休。你可以彻底自由的支配自己的时间，调休不需要理由可随意连休。 只要你足够的高效且用心，是可以完全不受束缚的做到工作生活两不误的。 业务合伙人薪资待遇: 每月总业绩4500以内22%提成 4500以外100%提成。 单月业绩： 业绩13510，收入10000 业绩23510，收入20000 …… 业绩103510，收入100000 上不封顶 同门店伙伴分淡旺季平均收入8000-12000之间浮动。 晋升通道：连续两个月业绩过8000可提升为储备店长。6个连续自然月内有1个月业绩过13500且团队里有两个伙伴入职满24天可落店成为门店店长。 储备或门店店长薪资：底薪+管理薪资+团队利润分红+业绩提成。储备店长平均年薪20W+，门店店长平均年薪30W+。

公寓管家双休+朝9晚6 工作轻松无压力双休朝九晚六准点下班无需背负业绩指标 公司提供充足资源欢迎零基础新人加入 只需通过手机与客户沟通轻松实现月入过万 不限学历不限经验团队氛围轻松融洽 我们拥有覆盖全武汉的房源资源客户主动联系你！! 入职享受两个月新人保护期主管全程一对一指导出单 新员工可享全武汉范围租房中介费全免福利 包资源！包资源！包资源！ 提成全额发放100%：例如客户通过你租赁4000元房源 到手金额即为4000元 【岗位职责】 1.公司提供全武汉房源信息通过平台发布并根据客户需求精准匹配（客户主动咨询） 2.安排带看房源公司配备电动车外出时间灵活自主安排 3.带领租客实地看房并推动成交协助签约专员完成租赁合同签署提成比例100%客户租赁金额即为你实际收入金额 【薪资待遇以及福利】 1.月薪区间8000~50000元以上上不封顶提成全部归个人（公司人均实发薪资超1W） 2.免费提供电动自行车使用平台端口费用由公司承担 3.新人入职即享培训首月安排辅助订单专人带教不用担心开不了单 4.员工享全武汉房源租房中介费减免优惠 5.设立月度奖励、季度奖励、团队激励对表现突出者开放分红机会 【工作时间】 上午09:00-18:00 午休时间12:00-14:00 外出办公时间自由掌控使用APP打卡记录即可

海居租房，深耕住宅租赁领域13年，武汉本土知名中介品牌，平台现拥有42万+在租房源，涵盖住房、公寓、商铺、写字楼等多种类型。业内提成领先，晋升机制完善，发展路径清晰，是理想的创业型就业选择。欢迎咨询了解！ 1、负责房屋出租与托管业务，精准匹配客户需求 2、定期回访维护老客户，提升客户粘性与续租率 3、管理各线上渠道房源信息，确保内容真实准确 4、热爱房产租赁行业，关注房地产市场动态 5、品行良好，具备较强的学习能力、沟通表达能力和亲和力 晋升通道：业务合伙人→智能店长→店长→部长→区域经理→区域总监（连续两个月业绩达标即可申请晋升） 工作时间：早09:00-晚18:00，每月休息6天，可自由安排调休 工作模式：以外勤为主，无需固定坐班，通过APP打卡考勤 [薪资待遇]：创新推行“合伙联营”模式与阿蜜奖励机制，收入直接与业绩挂钩，多劳多得！ 采用大店运营模式，三重收益结构：成交佣金+房源贡献+团队管理 收入构成：100%业绩通提+管理提成+底薪+分红 选择职业的三大维度： ①看行业 租赁市场为城市刚需，每个人进入一座城市的第一步都是解决居住问题，需求持续稳定。宏观层面受经济环境与政策引导影响，房产投资属性弱化，租赁服务迎来长期发展机遇。 ②选平台 海居租房为武汉本土企业，本地最大租赁服务平台，现有团队成员超8000人，直营门店120余家，月均成交量达8万单以上。坚持“成就客户，成就伙伴”的核心理念，首创“合伙联营”机制，最快两个月即可实现店长晋升，无论新手或资深从业者，皆可在海居快速成长，组建团队，打造个人事业版图。 ③择团队 市场部统一薪酬体系，注重门店间协作联动，各门店人才储备充足，协作高效。 我们寻找的不是普通员工，而是未来事业伙伴。来海居，不止找工作，更是经营属于自己的事业平台。 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 职位底薪：3500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按单提成 奖金补贴：餐补、交通补助、高温补贴、节假日加班费、法定节假日三倍工资、年终奖、绩效奖金、工龄奖

工作时间 9:00-18:00（准时下班） 新人入职享两个月保护期，负责人全程带教直至独立成单 不限学历、不限经验，朝九晚六，月休6-8天 无需坐班，排班灵活可连休 公司覆盖全武汉房源资源，客户主动咨询量大 入职即享全武汉范围内租房中介费全免 岗位职责： 1.熟悉公司现有房源信息，结合客户需求精准推荐合适租住房源 2.不夸大宣传，聚焦实际收益，平台广阔，有能力者皆可脱颖而出 提成比例100%，房东与客户双方各收相当于一个月房租一半的佣金 （例如月租2000元，成交后提成为2000元，平均月薪1W+） 【关于海居】 深耕武汉房屋租赁领域12年，业务涵盖别墅、写字楼、合租单间等各类房源，市场需求旺盛。平台现拥有42万+套房源资源，提成机制为销售行业领先水平，快消化管理模式支持新人快速上手、当日开单 【福利待遇】 1.收入结构： 提成100%归属个人，房东与客户双方各收半月租金作为佣金 （如月租2000元，提成为2000元，综合平均收入超1W+） 2.公司免费配备小电驴供日常使用 3.老板亲自指导，手把手带教成长 4.员工专属租房优惠权益 5.完善保障体系：五险一金+开单奖励+季度销售冠军奖+定期团建活动+生日福利+节假日关怀礼包 【工作内容】 1.主营房屋租赁业务，为客户高效匹配理想住处 2.定期回访维护老客户关系，提升客户满意度，促进续租及转介绍 【任职要求】 1.热爱销售工作，对房地产经纪服务有浓厚兴趣 2.能吃苦、心态积极、富有进取精神 房源支持：接入海居内部系统，共享42万+套房源资源，依据客户需求智能匹配推荐，协助完成定金缴纳、合同签署、房屋交接等全流程服务 职业发展路径： 经纪人→储备店长→店长→高级经理→区域经理→区域总监 工作时间：9:00–18:00，月休6-8天，支持自由调休，APP打卡记录考勤

工作时间：9:00-18:00（无需加班） 师傅带徒弟，全程指导学习，平均一周左右即可独立开展工作 无需固定坐班，任务导向灵活安排，忙完可自由调节休息 月休6天，支持灵活调休 ———————————— 薪资待遇： 提成+奖金模式，当月业绩4500元以内部分按22%计提，超出4500元部分全额计提 新人入职初期享额外现金激励！ 通过两个月试用期后可晋升为智能店长→人店长，享受底薪+分红权益 业绩零门槛通提，分配机制公开透明，收入与贡献直接挂钩，业内少有公司能做到！ 单笔业绩从几百到上万元不等， ———————————— 工作职责： 1、有效使用公司提供的客户资源，在线回应客户咨询，解答租房相关问题； 2、结合客户需求精准推荐房源，安排看房并推动签约，注重服务体验； 3、持续维护和更新房源信息，确保内容真实、准确、完整 ———————————— 晋升通道： 业务合伙人→智能店长→人店长→部长→区域总监 ———————————— 员工福利： 1、享有租房优惠权益，且租赁成交可计入个人业绩 2、公司定期举办聚餐、团队建设、户外活动、生日会等集体活动 3、为每位成员提供广阔的发展平台和成长机会，实现资源共享、协同共赢 选择比努力更关键，我们工作自由度高，收入潜力大，成长路径清晰，期待你的加入！

武汉营信地产诚聘销售精英 营信商业地产，2015年创立至今，团队规模由最初7人扩展至现今超1000人，总部设于北京，已在武汉、天津、郑州、上海、成都设立分公司，未来三年将持续进驻广州、重庆、西安、深圳等一线城市，发展潜力广阔，个人成长空间充足。 团队以90后及00后为主力，配备茶水间、客户接待区、独立工位、办公电脑等设施，办公环境安静宜人，同事关系融洽，团队协作氛围浓厚，彼此支持关爱。 1.销售产品： 主营武汉市区范围内一手及二手商铺交易业务。 2.客户资源： 服务对象均为高净值客户群体，客户已在本地完成基础住房配置，只要房源符合其投资收益预期即可推动成交，主流成交物业价值区间为100-2000万元，成交难度显著低于住宅市场！ 薪资待遇： 1、无责任底薪4000-10000元+提成（35%-40%）+全额业绩（无分佣）+五险一金=月均收入2-5万 2、年度海外7日游奖励+季度国内7日游+量化激励+业绩奖金+开单奖+月度优秀员工表彰+生日会+节日福利+年终奖金+带薪年假等多项福利 3、每月享有4天休息，每周二或周三轮休一天，春节假期统筹安排约12天 职位要求： 1、年龄22-30岁，全日制大专及以上学历，有房地产行业经验或退役军人可放宽至高中学历。 2、具备强烈成功意愿，敢于追求高收入的目标与信心。 3、意志坚定，能承受工作压力，勤奋务实，具备良好的职业素养与服务意识。 4、责任心强，善于团队协作，保持积极向上的工作状态。 工作内容： 1.熟悉公司当前在售项目，掌握各项目位置及核心优势。 2.利用网络端口发布信息获取客户，公司统一提供端口资源，并确保端口币充足供经纪人使用。 3.公司内部资源共享，客户资源公平分配至每位经纪人。 4.建立完善客户管理制度，杜绝切客、抢客行为。 5.坚持雁阵式团队文化，倡导协作共进，新人入职后由资深经理指导，前期协助带看、促成签约，不参与业绩分成；商业地产回款周期快，远优于住宅，90%房源首月签约，次月即结佣金，最晚不超过第三个月；项目覆盖武汉各区域优质商业楼盘，直接对接开发商，无中间环节，佣金比例高于市场平均水平，接触客户层级高。 晋升通道： 资管顾问（年薪30万起） 组别经理（年薪60万起） 部门总监（年薪100万起） 公司部长（年薪200万起） 真诚期待您的加入！

嘉鱼，别墅，2500平左右，精细开荒保洁，擦玻璃，自带工具，6元平，有师傅联系，。

架子工内架，几天活可点可包昨晚结账

咸宁市嘉鱼县招防水工

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缺口平叉司机，要熟手，有叉车证，两班倒，工资6000左右、需要试岗、报名电话：

协助项目经理完成资料归集、现场清查及价值评估计算 加分项 具备以下领域经验：财务/审计/税务·投资/融资

岗位职责: 1,开拓符合条件的客户资源，解读国家化债政策导向及行业发展趋势。 2,配合公司完成“三审两查”相关流程工作。 3,协助整理债务信息，推动签约进程。 4,金融、法律、财务等相关专业背景，具备相关领域从业经验者优先考虑。 5,掌握不良资产处置流程及相关法律法规，拥有扎实的专业基础。 6,具备优秀的沟通协调与谈判技巧，能与各类对象高效交流。 7,具备较强的分析判断和问题解决能力，可独立应对复杂项目任务。 任职要求： 1,具备良好的人际沟通与协调能力，能够妥善维护客户关系； 2,熟悉不良资产处置流程并具备一定实践经验； 3,责任心强，具备团队协作意识； 4,能适应工作压力，遵守职业操守； 5,工作积极主动，勇于面对挑战。 薪资待遇 1，3000（无责底薪）+提成+奖金 2，月休6天，提供工作餐， 3，提供完善的福利体系，商学院教育和全国展业学习培训， 4，享国家节假日等，提供晋升空间，政策扶持和行业规范..

一、岗位职责 1.‌协助项目经理完成评估工作‌：评估助理需要在项目经理的指导下，参与评估项目，收集和整理与评估相关的法律、法规、政策等文件，识别、收集和整理评估底稿，及时汇报报告初稿和正式稿给项目负责人‌。 2.‌编制评估工作底稿‌：评估助理需要负责编制、整理和归档评估工作底稿，确保底稿的完整性和准确性‌。 3.‌参与评估过程‌：包括会议记录、资料收集、数据录入、盘点、发函等工作，并在项目经理的指导下完成这些任务‌。 4.‌撰写评估报告‌：协助项目经理撰写内部评估报告，确保报告的准确性和完整性‌。 5.‌协助完成其他财务事务‌。 二、任职要求 1、具备以下一项以上相关专业基础： 专业从事评估助理工作一年以上； 正在参加资产评估师考试，取得二门专业科目考试。 2、具备以下素质要求 品质优良‌：诚实、正直、具有前瞻性考虑整个组织的品质‌。 熟悉业务‌：参与和了解组织的各项业务，及时发现并解决问题。 精通技术‌：应用专业技术知识预防和减少风险，提高项目运营效率‌。 保障服务‌：提供后勤保障、培训和咨询等服务‌。 良好的沟通协调能力‌：项目中能与客户、内部组织沟通协调方面发挥良好作用‌。 3、具备以下能力二项以上 熟练的文字功底 熟练的办公软件操作技能 熟练掌握会计、审计软件操作 良好的逻辑、数据分析能力 良好的解决问题的能力 三、工作时间及待遇 每周工作五天，每天8小时。 工资4000-6000元/月（助理根据能力确定）。

岗位职责： 1、负责房地产及其他资产项目的评估工作，独立完成现场勘查、数据收集与价值分析，确保评估报告的专业性与准确性 2、参与企业税务筹划及涉税评估项目，提供合规、可行的税务建议与解决方案 3、协助团队推进项目进度，协调客户与合作机构沟通，保障项目按时高质量交付 4、持续跟踪资产评估行业政策法规及市场动态，优化评估模型与工作流程 5、根据客户需求提供专业咨询服务，提升客户满意度与项目复购率 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力与团队协作意识，能够高效对接内外部资源 2、责任心强，能按时保质完成上级交办的工作任务，适应阶段性工作压力 3、学习能力强，愿意主动提升专业技能与行业认知，适应业务发展需求 4、具有资产评估相关工作经验者优先，持相关职业资格证书者优先考虑 5、学历不限，持有大专及以上学历者优先

岗位职责： 1.负责各类日常业务项目的工作流程统筹与安排； 2.编制各类资产估值分析报告； 3.在团队内部开展报告交叉审核； 4.前往企业实地勘察项目现场； 5.主动参与专业技术培训，持续提升业务能力； 6.负责各项目的文档分类与归档管理。 岗位要求： 1.学历要求：本科及以上，须为资产评估专业（必备条件）； 2.具备较强的学习能力，经培训后可迅速胜任岗位工作，适应日常任务节奏； 3.中共党员、曾担任主要学生干部（如班长、团支书、学生会成员）者优先考虑； 4.身体健康，心理素质良好，具备吃苦精神，能承受较高强度工作压力，接受加班安排； 5.具有长期服务意愿、专业岗位素养（如评估专业能力）突出者优先录用； 6.在上海拥有固定居所者优先。

职位描述 招聘室内轻松岗位，无需外出，不涉及业务推广，无风吹日晒 1·办公室日常办公，工作节奏轻松 2公司团队以90后、00后为主，氛围融洽，同事之间协作互助，相处自然友好 3员工享有带薪年假，按国家规定享受法定节假日休假 4日常工作依据公司提供的完整客户资料开展法催相关事务，流程清晰易掌握，无需外勤，操作简便上手快，工作间隙可适度放松，无强制性任务压力 5提供零食茶饮、定期组织团队聚餐，设有多种红包奖励与绩效奖金，福利丰富，超出你的期待 6无需经验，入职即享带薪培训，后续由主管一对一指导，提供清晰的职业发展路径 只等一位出色的你加入！!!

1-12个月短账龄 回款非常顺利 项目操作简单 试用期底薪2800+提成+奖金 转正后底薪3000+提成+奖金，综合收入6-8K 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，午休2小时 每月休息6-7天，法定节假日全部休息，清明节休3天，五一休5天 平均月收入8000-15000 核心为短账龄项目，执行难度低，回款效率高

【岗位职责】 1、负责团队的搭建与日常管理，达成贷后催收相关业绩目标； 2、制定并执行催收部门的各项管理制度、操作流程及应急预案，持续优化完善机制； 3、监控并分析贷后催收核心数据指标，通过数据分析提升回款效率并控制催收成本； 【职位要求】 1、本科及以上学历，具备3年以上贷后或销售团队管理经验，能力突出者条件可适当放宽； 2、精通催收流程与贷后运营管理，拥有丰富的互联网金融领域催收管理实操经验； 3、具备从零开始组建催收团队的实际经历； 4、具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及较强的抗压性； 【福利待遇】 底薪+提成+绩效激励，综合月收入2-5万，无论是否有现成团队均可加入，业务能力特别优异者，可携带历史薪资证明面议其他个性化条件。

岗位职责: 1.为客户提供建筑房产领域的专业咨询与指导服务 2.结合客户实际需求，匹配并推荐适宜的房产项目 3.全程协助客户办理购房相关手续，保障交易高效推进 任职要求： 1.拥有较强的沟通技巧和主动服务意识 2.能精准把握客户诉求，并提出切实可行的建议方案 3.工作认真负责，具备团队协作精神，积极融入集体工作氛围

该岗位收入稳定，工作内容轻松易上手！ 工作内容： 负责逾期提醒服务，通过电话、短信等方式通知客户欠费情况，协助客户完成正常还款，本岗位无任何销售任务 【轻松赚钱】无需自行开拓资源，专注线上沟通即可达成目标，00后同样有机会月入过万~ 【舒适办公】不画大饼！不搞洗脑！关键是有超友好的团队氛围和丰富福利！环境宜人，全程室内作业，呵护你精致的面容！ 【快速成长】只要能力出众，就有机会破格提拔！ 【自主工作】公司不提倡也不强制加班，助力开启高品质生活！ 【节日关怀】每逢佳节都能收到公司为员工精心准备的节日礼物！ 【暖心茶歇】上班搭配奶茶更惬意~让工作充满乐趣与活力！

①薪资待遇：底薪3000+高额奖金+高额提成 ②保险：为正式录用人员缴纳五险（养老、工伤、失业、医疗、生育） ③假期：享受国家法定节假日，按规定带薪休假 ④带薪年假：享有5天带薪年休假 ⑤团建活动：每周两次下午茶，不定期开展聚餐、旅游、竞赛等团队活动 【岗位职责】 ①经入职培训后，掌握催收业务相关技能，协助合作方处理信用卡及消费金融类逾期账款 ②针对逾期客户进行沟通提醒，引导并督促其按时、合规完成还款，帮助维护个人信用记录 ③行业稳定，不受经济波动影响，工作独立性强，无需资源人脉 岗位要求： ①年龄*******，性别不限 ②学历不限，具备基础电脑操作能力 ③具备良好沟通与谈判技巧，表达清晰，思维敏捷，逻辑性强 ④工作积极主动，抗压能力突出，有团队协作精神，服从工作安排 ⑤有催收从业经历，或具备移动、电信、联通客服、销售、电话销售经验，以及金融、经济相关领域工作经验者优先考虑 ⑥无犯罪记录，无不良信用记录，责任心强，恪守职业操守

招聘我们是认真的，比谈恋爱还用心！！！ 入职即享带薪培训，工作内容轻松上手，专人一对一指导，无需担心经验不足，只看你敢不敢来挑战！！！ 中午休息1小时30分钟，老板超大方，下午茶自由安排～（我们的理念是效率为王！！！）法定节假日照常带薪休假！！！ 薪资待遇：新人收入7k-8k，老员工可达1w-1.6w 上班时间：早九晚六，周末大小轮休，每月休息6天，法定节假日正常休息 每周三次下午茶+团队派对+节日福利+带薪年假 办公环境优越，团队氛围活跃，成员以90后、00后为主，颜值在线，活力满满！！！充满干劲的你还在犹豫什么？加入我们，让出色的你闪耀全场！！！

【招聘季·梦想启航】你的未来，从这里开始！ 设计师：2名 底薪3000+（上不封顶，等你来挑战！） 热爱设计？我们给你舞台！ 设计助理：2名 待遇面议（成长空间MAX！） 零经验？不怕！我们带你飞~ 家装顾问：5名 底薪3000+提成+周末单休 沟通达人就是你！签单王在此诞生！ 【妈妈专属福利】上班带娃两不误！ 时间灵活福利超赞暖心陪伴 公司氛围超好，资源管够～ 团队年轻有活力，一起搞事业的同时也要哈哈大笑！ 期待你的加入，让我们一起闪闪发光！ 速速联系：（/电话） 地址：一中南大门对面巅峰地产 井号招聘井号上班带娃两不误井号高薪不是梦井号设计团队招募中

岗位职责:使用电脑对客户资料进行基础整理与处理 上班时间：实行周末轮休制，每月休息6天，法定节假日按规定休假 福利待遇:薪资：新人入职月薪约7k 假期：享受国家规定的法定假期及带薪年休假 活动：每月组织团队活动，不定期开展户外拓展及国内旅游安排 培训：提供系统化培训机制，涵盖专业技能与管理能力提升课程 其他福利：每日下午茶供应、节日礼品发放、专项团建经费支持

上班时间：朝九晚六点半月休6天单双休节假日休 职位描述 室内轻松岗位，无需外出，不涉及业务推广，无风吹日晒 1·办公室日常办公，环境舒适，节奏轻松 2·团队年轻化，成员以90后和00后为主，氛围融洽，同事之间协作支持，沟通无障碍 3·享有带薪年假及法定节假日正常休息 4·日常工作依据公司提供的完整客户资料开展法催相关事务，流程清晰，上手简单，无需外出作业，工作内容不复杂，操作便捷，劳逸结合，无强制性任务压力 5·提供零食茶歇、定期团建聚餐、节日红包、绩效奖金等多项福利，惊喜不断，关爱满满 6·无需担心经验不足，入职即享带薪培训，后续由主管一对一指导，成长路径明确，晋升机制完善 只等优秀的你加入！