岗位介绍： 1.负责公司各类制度性文件的修订与日常维护，包括员工手册、劳动合同范本及各项内部政策等，确保内容符合法律法规要求，并与企业战略发展方向保持一致。 2.定期开展制度文件的合规性审查，结合公司实际运营情况，及时更新存在瑕疵或已不适用的条款，保障制度的有效性和适用性。 3.在劳动人事争议仲裁及诉讼中代表公司参与处理，提供专业法律支持，维护公司在相关程序中的合法权益。 4.对各部门提交的合同文本进行法律层面审核，确保条款设计合法合规，降低公司面临的潜在法律风险。 5.为各业务部门提供日常法律咨询服务，协助解决运营过程中涉及的法律问题，保障业务活动依法合规推进。 6.参与重大经营决策的法律风险研判，出具专业意见和应对方案，助力公司科学决策。 任职要求 1.法学专业本科及以上学历，具有扎实的法律理论功底和实际操作经验。 2.拥有3年以上企业法务工作经验，熟悉法务管理体系及实务运作流程。 3.精通劳动法、合同法等相关法律法规，具备优秀的法律逻辑分析与实务问题解决能力。 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与各部门高效配合开展工作。 5.工作责任心强，抗压能力突出，能在复杂环境中保持清晰判断和稳定发挥。 6.通过国家司法考试或持有律师执业资格者优先考虑。

职位描述： 岗位职责： 1、配合导师开展国内外知识产权事务，包括商标、著作权、专利的申请、分析、预警、维护及日常管理。 2、识别与公司业务相关的知识产权潜在风险，提出专业建议并制定应对方案。 3、参与处理知识产权投诉、侵权评估及相关争议解决工作。 4、协助提供法律咨询服务，参与组织内部法律培训支持。 5、完成交办的其他法务相关事务。 任职要求： 1、本科及以上学历，知识产权法等相关专业者优先考虑； 2、具备互联网行业或律师事务所知产案件、商标、著作权等实务经验者优先； 3、品行端正、诚实守信，具备较强的保密意识、原则性和抗压能力； 4、工作细致严谨，逻辑思维清晰，沟通学习能力强，能独立规划、协调并推进多项任务。 5、实习周期不少于4个月

无经验要求，只要态度OK，公司愿意培养你哦! 【工作内容】公司提供案源，无需进行营销工作，通过电话、网络与相关职能单位及个人沟通协调不良资产处置 【薪资待遇】 4000底薪(无责底薪3000+绩效补贴1000)+提成+各种奖励活动，能者多劳多得，薪资上不封顶。 【上班时间】 周一至周五:早8:30晚17:30，到点下班，不加班。单双休，法定节假日休息。 【培训机制】 1、新人入职培训，业务内容、工作流程、沟通话术等均有专业培训。 【公司福利】 1、购买社保。 2、写字楼办公，无需外出，办公环境明亮整洁，独立办公 位，配置电脑、手机。 3、公司提供空调、微波炉、冰箱，还有下午茶、聚餐、节假日礼品等。 4、 【任职资格】 1、年龄22-33岁 2、普通话标准，电话沟通能力和谈判能力较强

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：13:00-20:00、13:00-16:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-11-19 岗位职责： 1、承担硬笔书法课程的日常授课任务，保障教学效果与质量； 2、根据学员个体差异，提供针对性的书写指导及学习反馈； 3、策划并参与各类书法教学活动及相关竞赛项目； 4、定期与家长交流，通报学生学习进展，及时回应相关咨询； 任职要求： 1、热爱书法艺术，具备扎实的硬笔书写能力； 2、性格亲切，擅长与学生互动，能有效调动学习积极性； 3、具有大专或以上学历，教育学或艺术类专业背景者优先考虑； 4、具备较强的责任意识和耐心，可独立完成教学活动的设计与执行。

工作内容： 1、负责公司法律事务的咨询与处理，包括但不限于合同审查、法律风险识别与评估； 2、参与应对公司涉及的各类法律纠纷，提供专业的法律意见与支持； 3、协助开展法律知识宣传及员工法律培训相关工作； 4、负责公司款项催收等法律相关事务的推进与落实。 岗位要求： 1、******，法学专业本科及以上学历，具备扎实的法律理论基础，能独立开展法律事务工作； 2、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能够高效推进各项法律事务； 3、工作细致严谨，责任心强，具备较强的抗压能力与执行力。

负责公司各类合同的拟定、审核，以及法律纠纷仲裁与诉讼事务等常规法务工作，具备风险研判与合规管理体系建设能力。 熟练操作法律信息数据库及各类常用办公软件。

主要负责幼小学生的硬笔软笔书法，书法，等教学

一、工作内容： 1．公司提供精准客户资源，通过通讯软件进行电话沟通，负责线上渠道客户的跟进与日常维护； 2．主动添加客户微信，建立长期联系，及时掌握客户需求； 3．为意向客户提供基础法律问题解答，输出专业咨询服务； 4．持续跟进客户进展，制定并提供针对性的法律服务方案； 5．负责法务咨询推广及案件委托等相关业务的拓展。 二、职位要求： 1、不限年龄，不限学历，性别不限； 2、性格积极向上，具备较强的执行能力； 3、拥有良好的语言表达能力与客户服务意识； 4、能够适应一定的工作节奏，保持良好心态； 5、对销售岗位有热情，是否具备经验均可，欢迎应届毕业生加入； 三、薪资待遇: 1、无责任底薪3600-5000+提成+绩效奖金，月综合收入7000-15000（收入与个人努力直接挂钩，上不封顶）； 2、入职即享带薪专项培训（涵盖法律知识与销售技巧）； 3、提供清晰晋升机制与职业发展平台，管理层均从内部择优晋升，不对外招聘； 4、定期组织团队建设活动； 5、工作时间早九晚六，每周日及法定节假日休息。

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工作内容：负责跟进合作客户的后续相关事务，及时掌握客户需求，提供高效优质的服务支持。 岗位为文职类工作，主要通过电脑操作完成，简单易上手。 上班时间：8点40至12点，14点至18点30 休息安排：单双休，法定节假日正常休假 具备法律相关经验或法学专业背景者优先录用

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岗位职责: 1.对接公司提供客户咨询进行维护、解答客户的法律咨询问题，分析以及解决客户的问题，出具相应的方案，达成委托协议，促成合作转化。 2.收集整理案件基础资料，与后期服务团队、法务部对接客户情况，并处理相关问题。薪资待遇: 1、阶梯式递增底薪4000-6000+提成6%-18%+日奖金+周奖金，公司老员工单日收入可达600+，月综合收入8k-2w不等

招聘精英(调解员)无责底薪3100+调解提成+不定时团建+五险福利+节日福利+年终奖金+加班费+额外绩效奖励 周末单休，法定节假日休。早9:00-18:00 岗位要求:中专以上学历、普通话流利、善于沟通、逻辑清晰、良好的表达能力，谈判能力、有责任心，上进心、熟练运用办公软件、有过客服或销售经验者优先。综合薪资:5000-1.2W+ 工作地点:御河路82号中江老法院里面

内部招聘，绝非外包！ 注意：我们不是电销，不是催收，不是保险行业 工作内容简单，接受无经验小白 入职有专业培训，一对一老员工手把手教到会为止! 薪资结构: 无责底薪+提成，综合薪资7000-15000+，上不封顶 努力就有回报，公司平台大发挥空间大! 工作时间： 9:00-18:00 工作内容： 依法调解金融消费纠纷案件，根据法院要求，处理公司诉讼案件，负责案件资料整理、案件跟踪等事项。 公司直聘，无销售，接受小白，入职有相关培训，易上手

招聘法务专员10人，要求热爱法律咨询服务行业，不怕吃苦，乐于助人，勤于学习，性别、年龄不限。

工作内容：根据公司分配资源针对可能即将会面临起诉逾期未还的客户，电话告知客户相关的仲裁判决，强制执行等处理流程，并跟进案件后续处理流程；帮助当事人达成和解协议 任职要求： 1.20-35岁，高中及以上学历； 2。会基本的电脑操作，熟悉办公软件； 3。有客服，销售，保险，金融等工作经验优先考虑； 4。良好的沟通能力和语言表达能力； 5。具备较强的学习能力与应变能力。 工作时间： 9:00-19:00(午休一个小时半)，排休5-6天 薪资待遇： 新人前两个月无责4000+提成，好好做，月综合收入8k-12k,上不封顶，入职购买社保。 每月团建，节假日福利，员工生日福利应有尽有，零食吃到饱，公司有猫咪，上班可撸猫，公司至少都是一两年的老员工，氛围和谐，入职也有老员工一对一培训带教，现成话术，不用担心没经验！！！

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招聘：专业中国舞、街舞、爵士舞教师及助教若干名 因校区发展需要，现诚聘全职或兼职舞蹈教师（全职优先） 1.具备2年以上教学经验，曾带领学生在比赛中取得优异成绩者优先录用 2.心态积极阳光，善于调动课堂气氛，具备良好的组织能力，能独立完成视频拍摄与剪辑工作（严禁拉帮结派行为） 3.形象端正气质佳，踏实肯干，性格活泼易相处，有责任感和亲和力，能有效活跃课堂节奏（须服从统一工作安排） 4.具备课程咨询能力，愿意参与业绩达成，有明确收入目标，渴望挑战高薪，态度主动进取，能长期稳定工作，擅长维护师生关系，具备良好沟通与执行能力 5.富有进取心，重视自身专业提升，保持持续学习的成长意识 薪酬待遇：5000-10000元 福利政策：入职满一年即享五险+法定节假日福利 联系人：陈老师***********（微信同步） 应聘方式：请发送个人简历+教学视频+形象照片

少儿中国舞和街舞老师薪资：2500-8000元/月 岗位职责： 1.按教学计划开展少儿中国舞课程，教授基础动作、形体训练及舞蹈组合，确保教学趣味性与专业性结合。​2.观察学员学习情况，及时调整教学方法，纠正动作细节，保障教学效果与学员安全。​3.参与舞蹈节目编排，组织学员参加汇演、比赛等活动，定期与家长沟通学员学习进度。 岗位要求： 1.专业背景：舞蹈相关专业大专及以上学历，持有中国舞等级教师资格证，具备扎实的中国舞功底与理论知识。 ​2.教学能力：1年以上少儿中国舞教学经验，熟悉4-12岁儿童身心发展特点，能趣味的教学。 ​3.综合素养：具备良好的沟通能力与亲和力，耐心负责，能保障课堂秩序与安全。其他待遇：节假日福利和只需上半天班

法律服务

招聘街舞、爵士舞教师（全职、兼职若干名，全职优先） 学校情况：总占地1200平方，拥有2家校区，配备10间专业舞蹈教室，具备完善的教学体系，口碑良好，生源持续增长，一线教师只需专注教学、产出成果！ •招聘基本要求： 1、舞蹈相关专业背景，持有舞蹈类专业资格证书，具备教学经验或带队参赛经历者优先考虑。 2、普通话流利，形象良好，品行端正，行为得体，富有亲和力，无犯罪记录及不良信用记录。 3、具备良好的职业操守，服从管理安排，诚实守信、踏实肯干、稳定性强，热爱教育行业，喜爱儿童，责任心强，耐心细致，富有爱心与进取心！ 4、工作态度积极，具备服务意识，能主动完成课后与家长的沟通反馈，具有团队合作精神及协调能力，善于沟通交流。 5、拒绝公主病、**病、缺乏责任感及不成熟者应聘 薪资待遇： 2~8k、缴纳五险、享受节日福利、法定节假日正常休息、全职员工每周一固定公休！ 教师晋升路径： 实习—初级—中级—高级—教学主管—合伙人 坚持良心办学，非诚勿扰！不接受短期从业者！ 联系方式：***********

招聘中国舞老师、街舞、爵士舞老师（全、兼职若干名，全职优先） 学校情况：总占地1200平方，2家校区，10间舞蹈教室，配备完善的教学体系，口碑良好，生源稳步上升，一线教师只需专注教学、产出成果！ •招聘基本要求： 1、舞蹈相关专业背景，持有舞蹈类专业资格证书，具备教学经历或带队参赛经验者优先考虑。 2、普通话流利，形象良好，品行端正，行为文明有礼，富有亲和力，无任何违法及不良记录。 3、具备良好的职业操守，服从安排，诚信务实，态度稳定，热爱教育行业，喜爱儿童，有责任感、耐心、爱心与进取心！ 4、工作态度积极，具备服务意识，能主动完成课后与家长的沟通反馈，拥有团队合作精神及组织协调能力，善于交流互动。 5、拒绝公主病、**病、缺乏责任心、不成熟者应聘 薪资待遇： 2~8k、五险、节日福利、法定节假日休息、全职每周一固定公休！ 教学岗晋升路径： 实习—初级—中级—高级—教学主管—合伙人 专注教育，真诚招聘！短期就业者勿扰！ 联系方式：***********

咸宁市咸安区招建筑木工、工地小工/杂工、道路养护员

法务专员 岗位职责： 1、为公司服务客户涉及的法律事务提供专业咨询与建议； 2、负责法律文书、合同文件的拟定、修订及审查工作； 3、针对非诉讼类事项出具法律分析意见； 4、持续跟踪、整理并宣导最新法律法规动态； 5、配合开展企业运营相关的法律咨询、普法培训及宣传支持； 6、跟进客户案件进展，保持全过程沟通协调。 任职要求： 1、具有一年以上法律相关实务经验； 2、具备扎实的法学理论基础，法律专业背景者未通过法考亦可考虑； 3、了解诉讼程序，掌握网上立案操作，能独立完成合同起草与审核； 4、熟悉民法典相关内容，学习过公司法、合同法、劳动法，掌握企业交易及用工管理中的常见风险点； 5、有律所从业经历者优先录用； 6、思维条理清晰，沟通表达顺畅；品行端正，积极进取，勤于学习。 薪资福利待遇： 1、基本工资+绩效+提成+奖金+五险，综合收入6000以上； 2、每周五天八小时制，享受节日福利、带薪年休假、团队建设、旅游活动及系统化专业培训，办公环境优越，团队氛围积极； 3、工作时段：8:30～18:00（中午12:00～13:45为午休），周末双休，法定节假日正常休息。 公司地址：樊城区诸葛亮广场斜对面。

岗位职责： 我们从事民事经济纠纷案件的诉前调解工作（即在当事人准备向法院提起诉讼前，询问其是否愿意接受调解），该岗位为人民调解体系中的客服支持岗，工作内容简单轻松，无较大工作压力。工作时间早九晚六点半，不涉及加班，享有无责任底薪3500元+提成+额外绩效奖励，月综合收入可达15000元以上。 岗位优势： 公司统一配备调解专用系统，全程提供案源支持，无需个人办理手机号卡，也无需使用个人微信账号，保障工作隐私与效率。人民调解员在帮助他人化解矛盾的同时，也能实现自我价值提升。 岗位福利： 底薪3500元起，叠加高额提成，月均收入15000元以上，享受五险保障，定期举办员工生日会，法定节假日发放节日福利。 薪资标准： 初级调解员：3700元底薪+提成 中级调解员：4000元底薪+提成 高级调解员：4300元底薪+提成 晋升通道： 调解员→储备主管→初级主管→中级主管→高级主管→经理 休假制度： 入职转正后即可享受带薪年假。服务满1年可享2天带薪年假；满5年以内每年5天带薪年假；满5年但不满10年的，每年7天带薪年假；满10年及以上的，每年享有10天带薪年假。

岗位职责: 1.负责社区内各类矛盾纠纷的协调与处理，确保问题得到及时妥善解决； 2.参与调解机制的制定与实施，保障调解流程公平、有序、高效运行； 3.汇总并整理调解过程中涉及的相关资料与证据，提升调解工作的规范性与实效性； 4.与相关方保持顺畅沟通，协助其理解调解程序及最终处理结果。 任职要求： 1.具备良好的语言表达与沟通技巧，能与当事人进行有效互动； 2.能够独立开展调解工作，具备较强的分析判断与问题解决能力； 3.熟悉基本法律知识，能在调解中合理运用相关法规依据； 4.工作认真负责，坚持原则，确保调解过程的公平与高效。