租房管家双休+朝10晚6 工作难度不高双休朝9晚6准时下班无业绩考核公司包资源接受小白 只需要在手机聊聊天轻松月入过万不限学历不限经验公司氛围非常好我们有全武汉的房源客户自己找你!!新人保护期两个月负责人手把手带你出单!! 入职者全武汉房源中介费都免费包资源!包资源!包资源!提成给到你100%:例如客户找你租(4000元)到手就是4000) [岗位职责] 1我们有全武汉的房源，通过平台发布公司根据客户需求客户匹配相适应的房源(客户主动联系你) 2带容户看房，公司提供电动车，外勤时间自由安排 3.租客带看并促成交易，协助签约专员完成客户租赁合同签约，提成拿100%，客户找你租多少钱的房子你自己到手就是多少钱。

1落实公司各项管理规定，组织团队全员达成每月既定目标。 2科学安排小组人员配置，细化并分解业绩指标至个人。 3拟定连锁门店的培训方案，将培训内容与参训人员按周规划，由店长组织实施培训，培训后开展考核，评估员工学习成效。 4编制全月工作推进计划，确保任务有序执行。 5每周对业绩靠后的员工进行沟通交流，协助其查找问题根源；对表现优异的经纪人给予适当激励，同时提醒保持谦逊、持续进取。 6在公司统一激励政策基础上，组织店内业务比拼，制定符合本店实际的奖励机制。 7对经评估不符合岗位要求的经纪人，可提报公司处理。 8定期检查门店环境清洁状况及员工着装规范，落实日常监督。 9组织团队实现每月业绩任务； 10策划并落实本店培训安排，助力经纪人能力提升； 11审核店内成员的工作计划及其执行进度。 12掌握团队每笔业务的具体进展，每日汇总业务动态，开展分析与跟进。 13制定并推进团队房源与客户开发计划，实现房客源在店内的匹配与共享。 14主导并协调委托客户的交易谈判过程，合理把控交易节奏。 15建立房源档案、客户档案及成交记录档案，完善信息管理。 16开展周边市场竞品调研，制定相应应对策略。 17处理日常业务中的具体事务：包括业务咨询、电话对接、谈判组织、价格协商、物业交割及售后支持等工作。

双休无压力，朝九晚六，着装随意，早上能多休息，欢迎零经验新人，有资深导师手把手带教 【岗位职责】 1. 在抖音、58同城、小红书、闲鱼等平台发布公司房源信息，客户主动咨询后及时回复，解答疑问并邀约看房 2. 通过电话、微信等方式与房东沟通，将房东委托出租的房源上传至公司平台进行租赁推广 【薪资待遇】 底薪＋提成（4500元以内提成22%，超出部分全额提成）平均每单收益2000-2500元，5单收入10000元到手，10单20000元到手，20单40000元到手 【公司福利】 1. 不定期组织聚餐，每月安排团队建设活动 2. 下午茶种类丰富，轻松享受工作时光 3. 设立月度、季度、年度现金奖励机制

敢来我就敢要~店长带教~轻轻松松！不穿正装 有底薪（一直有）有住宿！！！公司有完善且成熟的自媒体团队帮助您; 发薪日：每个月15号（准时发）； 不用去地推,不用一直打电话； 上班时间自由（同事基本上是90后00后没有代沟） 氛围轻松无压力（包住） 【你会关心】 1.收入待遇：薪酬4500+提成100%（根据经验来判定） 2.培训：从销售到管理运营，全程系统培训； 同时有一对一师徒辅导，有效提升工作技能，将所学知识应用于实践，加速成长； 【你可以学到】 1.房产交易涉及到不动产、投资理财、美学、心理学、法务常识等多个领域的知识； 2.线上与线下的服务运作，深入了解房产行业的动态，并敏锐捕捉市场先机； 3.作为业主和客户的桥梁进行高端商务谈判、了解到各行业动态，结交各行各业的精英。 【你将拥有的福利】 1.工作时间：每天9:00上班，月休四天； 2.薪资架构：薪酬4500+提成100%（根据经验来判定）； 3.员工福利：定期团建（出游，轰趴，大餐），周年礼物，生日庆祝； 4.节日活动：生日礼物、中秋博饼、年终尾牙、女神节活动、司庆活动、团队聚餐旅游，一切你能想到的，都能安排 5.工作环境氛围：和谐、互助、团结、共赢的工作理念，融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境； 6.购房需求：内部员工租房、买房，服务费享受折扣价； 【需要你做到】 1.负责公司房屋及客户资源的搜集整理以及相关网站的运营； 【内网大量完善的盘源信息，助你完成前期积累】 2.负责客户接待，并根据客户需求提供房屋买卖或租赁等服务； 【不知如何开展？不必担心，有系统实战课程助你成长】 3.负责为客户提供看房、签约、交税、过户等交易过程服务； 【不懂服务？不用担心，师父一对一传授教学】 4.负责做好老客户关系的维护 【不懂维护客户、怕尴尬？优秀伙伴毫不吝啬随时帮助，时刻分享】 【希望你是】 1、年龄18-40周岁，（有经验可放宽条件）热爱销售，勇于挑战； 2、性格热情开朗，能积极主动为顾客提供优质服务； 3、具有较强的学习能力，能在公司培训中快速掌握房产相关专业知识； 4、具有良好团队合作精神，能够互帮互助，愿意为团队荣誉付出努力； 5、具有一定抗压性，能够接受工作中的挑战和压力。 【面试地址】：湖北省武汉市洪山区雄楚大道天龙路金地中心城 【上班地点】：公司根据居住地，给您就近安排 【注意事项】：投递简历后请耐心等待，HR第一时间会联系你的，请勿重复投递和联系。

房子销售出租销售员10~20人 房产销售经理1~2人 房产销售经纪人1~2人

岗位职责: 1.主动进取，勇于面对挑战，推动个人与团队目标的达成 2.拥有良好的沟通能力，能与客户高效互动并建立良好关系 3.灵活应对市场动态，持续调整和优化销售方案 任职要求: 1.执行力强，积极上进，能快速掌握房地产销售相关知识 2.注重团队协作，愿意与成员协同作战，共同完成团队任务 3.具备较强的学习意识，能够持续提升专业水平和服务质量

1.工作内容轻松，配合租房带看人员完成带看过程的拍摄及房源视频录制 2.每月休息8天，可灵活调休，工作时间朝九晚六，节假日照常休假 3.提供储备店长培养计划，由部长一对一指导，参与总部系统化培训与学习 4.底薪6000元起，叠加高额提成，薪资上不封顶 5.缴纳五险一金，每季度开放晋升通道，成长空间明确 6.享受每日下午茶、每月团队建设活动及年度出国旅游福利 岗位福利：底薪+门店业绩分红+管理绩效奖金

1. 每日与有租房需求的客户进行简短沟通，整理并录入房源信息 2. 根据客户需求精准推荐匹配房源，并安排实地看房 3. 每月至少6天休假，可自行灵活安排调休，无需固定坐班，每日上午9点到店签到一次即可 4. 工作内容清晰简单，不强制要求全天在岗 5. 岗位福利包含不定期月度奖金、下午茶及生日会活动 6. 无经验要求，只要能熟练使用智能手机和电脑即可上岗 7. 有意者欢迎投递简历 薪资4500以上，提成100%全部归个人，新入职成员首月收入5000+，次月8K+轻松达成 无业绩压力，无绩效考核，定期享受下午茶与团队建设活动 日常工作为带客户实地看房，非坐班制，工作时间自由灵活

营信商业地产销售招聘： 1，公司理念： 经营诚信，赢得信誉 2，企业文化： 倡导雁阵精神，团队成员间协作共赢，互帮互助，杜绝内部竞争与业绩纷争 3，薪资待遇： 无责任底薪4000~12000元，佣金提成35-40%，缴纳五险一金。（业务员平均年薪30万-50万） 4，招聘要求： 年龄23～30岁（1994年～2001年出生），有地产从业经验者要求高中及以上学历，无经验者需大专及以上学历，退伍军人优先考虑 5，工作环境： 办公地点位于高端写字楼，主要从事线上营销与推广工作，环境舒适宜人，非传统中介模式，无门店作业，无需外出跑盘或派发传单等体力劳动 6，产品信息： 主营武汉各区域优质商业地产项目，直接对接开发商合作，省去中间环节，佣金高于行业平均水平，服务客户群体以高净值人士为主 7，学习晋升： 提供系统化培训体系，涵盖从零基础到进阶的全流程课程，针对不同成长阶段定制化提升方案，只要踏实肯干、积极进取，即可充分施展个人能力 8，公司福利： 每月团队短途出游，每季度组织全员国内旅游，年度精英享受海外旅行奖励；另设开单奖励、月度现金奖、季度现金奖及年度豪华神秘大奖

岗位职责: 1.负责房产中介门店的日常运营管理，保障各项工作有序开展 2.制定业绩计划并组织实施，带领团队完成销售任务 3.检查和优化内部工作流程，提高服务品质与作业效率 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识 2.有较强的门店管理能力，目标感强，注重结果达成 3.主动学习行业新知，积极应对市场变化，推动个人与团队共同成长

【岗位职责】 1、负责质检工作 2、坐着上班，不穿无尘服，穿普通工衣 【职位要求】 1、男女不限，16-45周岁，不限学历 2、身体健康，吃苦耐劳，能配合加班 3、持有效本人身份证明 【薪资福利】 1、临时工300/天，月综合工资8000--8500元 2、入职30天 3、五险一金|交通补助|加班补助 【餐饮住宿】 1、免费提供工作餐，符合南北口味 2、4人间宿舍，配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI

【岗位职责】 1、负责质检工作 2、坐着上班，不穿无尘服，穿普通工衣 【职位要求】 1、男女不限，16-45周岁，不限学历 2、身体健康，吃苦耐劳，能配合加班 3、持有效本人身份证明 【薪资福利】 1、临时工300/天，月综合工资8000--8500元 2、入职30天 3、五险一金|交通补助|加班补助 【餐饮住宿】 1、免费提供工作餐，符合南北口味 2、4人间宿舍，配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI

咸宁市通山县招指挥/司索工

崇阳找个会夹木的师傅长期顶班都行汪<br>招聘条件/岗位职责:<br>1. 按要求完成交办事项<br>2. 有挖机证、能独立上车干活<br>3. 会开小松、卡特、三一、徐工等常见品牌，字头型号熟<br>4. 挖沟、刷坡、装车、平整都能干<br>5. 装车不撒料、不偏载，配合自卸车节奏

崇阳找个会夹木的师傅，要长期的 招聘条件/岗位职责:1. 按要求完成交办事项 2. 有挖机证、能独立上车干活 3. 会开小松、卡特、三一、徐工等常见品牌，字头型号熟

企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历，电话详谈！ 【工作时间】 上午8：30-12：00 下午13：40-18：10/18:30（8小时长白班） 月休5-8天，国家法定节假日（元旦、清明、五一、端午、国庆等）均正常休息 每年享有5-15天带薪年休假。 【福利待遇】 1、薪资结构为底薪+新人奖励+无上限业绩提成+高额度月度奖金+季度奖金及年终奖；新入职员工月薪4k起，平均收入6k-8k，表现优异者月薪过万，收入与付出成正比！ 2、在职员工全员依法缴纳五险一金； 3、享受国家规定节假日及带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； 4、设有多种竞赛类奖励（含现金与实物）并提供带薪境内外旅游机会； 5、办公环境舒适，提供带薪岗前培训（无需相关经验），晋升路径清晰明确。 【晋升通道】 晋升机制完善，过程公开透明。 纵向发展：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人（管理路线）； 横向拓展：客户经理可转向后端运营岗位（如销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人事等方向）。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，能力突出者可适当放宽学历条件； 2. 年龄在18至40周岁之间。

岗位职责： 1. 承担房地产价值评估任务，编制评估文档，推进并完成评估项目全流程； 2. 参与重点项目的实地勘察与资料调研工作； 3. 编写符合规范的房地产评估报告； 4. 维护客户关系，促进长期稳定合作； 5. 持续收集与整理各类资产估值相关资讯，完善公司估价基础数据及市场价格信息库； 6. 严格执行公司信息保密制度，确保敏感信息的安全管理。 岗位要求： 1. 具备注册房地产评估师资格且累计从业满五年，有同领域工作经验者优先考虑； 2. 国家统招本科及以上学历，财务、工程、资产评估等相关专业背景优先； 3. 必须持有有效的注册房地产评估师执业资格证书； 4. 中共党员、曾获先进个人、劳动模范等荣誉称号者优先录用； 5. 具备较强的职业稳定性与专业素养，愿意长期发展的优秀人才优先选拔。

岗位职责： 1. 具备证券评估机构十年以上执业经历，或曾担任本市厅局级领导职务； 2. 持有注册资产评估师资格证书。 3. 所属评估公司位列全国前30强。 4. 执业期间团队注册资产评估师人数达60人。 5. 市场开拓能力突出。 6. 组建并管理区域团队，主导区域市场开发，达成既定业绩目标； 7. 制定市场发展规划，持续维护区域客户关系； 8. 动态掌握行业同类项目及市场变动趋势，定期向公司反馈所辖区域市场信息，为总部战略部署提供决策支持； 9. 优化部门组织结构，建立各岗位工作规范，清晰界定职责与权限； 10. 具备岗位所需专业素养及长期稳定履职的敬业精神； 岗位要求： 1. 拥有注册资产评估师资质且具备十年以上咨询类企业管理经验，具有同行业从业背景者优先； 2. 本科及以上学历，财务、工程、评估等相关专业方向优先考虑； 3. 中共党员、获得过各类荣誉称号、劳动模范等表彰者优先录用； 4. 具备稳定服务意愿及优秀专业素质者优先任用；

岗位职责： 1、协助开展资产评估项目的具体实施； 2、负责项目现场的实地勘查及相关调研工作； 3、依据项目实施方案与进度安排，推进资产评估任务的执行； 4、掌握并运用三种评估方法，进行数据测算与结果分析，独立完成评估报告撰写； 5、按公司规范要求，及时整理并归档项目报告、项目总结等技术资料； 6、完成上级主管交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历 2. 资产评估、金融、财务管理、会计、经济学等相关专业优先考虑 3. 每周至少保证四天出勤

岗位职责： 负责大中型项目评估及团队管理培训 岗位要求： 具备资产评估师资格（CPV） 5年以上资产评估相关工作经验 本科及以上学历 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力

巅峰置业崇阳分公司招聘房产经纪人 岗位要求： 95至85年出生， 性格积极乐观，具备较强的沟通表达能力 遵守团队协作规范，有房地产从业经历者优先考虑 薪资福利： 底薪3000元，能力突出者可面议底薪 每周单休，每日工作8小时 时间灵活便于兼顾家庭，职业发展通道广阔 工作地点：巅峰玖品空间设计有限公司（新一中南大门斜对面）

不办卡！不办卡！不办卡！！！公司配备齐全办公设备，无需担心个人隐私问题！ 现因新业务拓展，团队规模扩大，欢迎带朋友一同前来面试咨询～ 接受零经验入职，提供带薪岗前培训！ 无通话量与次数硬性指标，不设绩效考核压力！ 岗位职责： 通过电话、邮件等形式与客户进行有效沟通，协助客户按时完成还款事宜。 岗位要求： 1、高中及以上学历，应届毕业生亦可，具备催收或销售相关经验者条件可适当放宽； 2、性格积极乐观，普通话标准流畅，具备良好的团队协作意识； 3、拥有较强的沟通表达能力、灵活应变能力、抗压能力及学习适应能力。 薪资待遇： 1、入职即缴纳社会保险，底薪3000元+提成（提成比例7%-14%）； 2、晋升通道公开透明：客服专员→储备主管→业务主管→储备经理→业务经理； 3、福利丰富：配备冰箱、空调、微波炉等设施，定期举办生日会，组织团建活动、聚餐、下午茶，发放节日礼品及奖金（500-1000元不等），并安排不定期户外旅游等。 上班时间：9:00-18:30（午休时间为11:55-13:30） 办公环境舒适，工作内容简单易上手，轻松无压力~

工作内容： 通过电话、短信等形式联系客户，提醒其按时履行还款约定； 薪资结构：无责任底薪+提成+奖金 综合收入8k-1.5w，上不封顶，非销售岗！！！ 享受生日会、团队建设、下午茶、节日福利、带薪年假等多项员工关怀！！ 绩效激励丰富，奖励多样，福利齐全！！ 暂不接受实习生应聘（未取得毕业证书的全日制在校生，或有专升本、公务员考试、研究生考试等重要学习安排者均不招收）。本公司岗位需长期稳定投入，工作具有一定强度，无法兼顾学业与工作。若您存在上述情况，建议优先考虑其他更适合的机会，避免耽误个人规划。

不办卡！不办卡！不办卡！！！公司配备齐全办公设备，不涉及个人隐私信息！ 现因新业务拓展，团队扩容，欢迎带朋友一同参与面试交流～ 接受零经验入职，提供带薪岗前培训！无通话量与次数硬性要求，无绩效考核压力！ 岗位职责：通过电话、邮件等形式与客户进行有效沟通，协助客户按时履行还款义务。 岗位要求： 1、高中及以上学历，应届毕业生亦可，具备催收或销售相关经验者条件可适当放宽； 2、性格积极乐观，普通话标准流畅，具备良好的团队协作意识； 3、具备较强的沟通表达能力、灵活应变能力、抗压能力及快速学习能力。 薪资待遇： 1、入职即缴纳社会保险，底薪3000元+提成（提成比例7%-14%）； 2、晋升通道公开透明：客服专员—储备主管—业务主管—储备经理—业务经理； 3、福利丰富：配备冰箱、空调、微波炉等设施，定期举办生日会，组织团建活动、聚餐、下午茶，发放节日礼品及奖金（500-1000元不等），并安排不定期户外旅行等。 上班时间：9:00—18:30（午休时段11:55—13:30） 办公环境优越，工作内容清晰，易于掌握上手~

招聘我们是认真的，比谈恋爱还用心！！！ 入职即享带薪培训，工作内容轻松上手，专人一对一指导，无需担心经验不足，只看你敢不敢来挑战！！！ 中午休息1小时30分钟，老板超大方，下午茶自由安排～（我们的理念是效率为王！！！）法定节假日照常带薪休假！！！ 薪资待遇：新人收入7k-8k，老员工可达1w-1.6w 上班时间：早九晚六，周末大小轮休，每月休息6天，法定节假日正常休息 每周三次下午茶+团队派对+节日福利+带薪年假 办公环境优越，团队氛围活跃，成员以90后、00后为主，颜值在线，活力满满！！！充满干劲的你还在犹豫什么？加入我们，让出色的你闪耀全场！！！

岗位职责：通过系统进行外呼，使用座机联系客户，提醒客户及时处理逾期还款事宜 岗位福利：享有多种奖金及现金激励，周末双休，享受法定节假日！提供下午茶、生日会以及不定期团建活动 职场平均薪资在7000+，具体可私信详聊~

工作内容： 通过电话、短信及邮寄信件等方式进行逾期还款提醒通知 上班时间： 朝九晚六点半，月休6天，单双休，法定节假日正常休息 任职要求： 1、个人征信良好，无逾期记录，无不良从业经历； 2、性别不限，身体健康； 3、普通话标准，具备良好的语言沟通能力，能熟练操作基础办公软件，抗压能力强，有语音外呼或催收相关经验者优先录用 福利待遇： 1、培训：提供免费岗前培训，入职后由专人带教，助你快速上手； 2、签订：正式签订劳动合同，非外包及劳务派遣性质； 3、福利：入职满一年可享带薪年假、带薪病假、工龄奖金等福利； 4、员工活动：定期举办生日会、素质拓展、观影活动等，营造轻松愉快的工作氛围； 5、晋升：职业发展路径为专员-主管-经理-职场总监，业绩突出并具备管理潜力者将获重点培养与晋升机会 公司现扩招10-20人，诚邀长期稳定发展的伙伴加入！ 注：不招聘兼职、暑假工、短期工；有专升本、考公、考研等学习安排者暂不接收，本岗位需长期稳定在职人员

上班轻松聊天，零食下午茶随便吃，感兴趣就联系我 空调全天候开放，冬暖夏凉，想畅享舒适环境的来找我 薪资福利：试用期6K-8K，转正8K-15K，收入上不封顶 工作内容：办公室固定岗位，室内办公，无需外勤 任职要求：不限学历，******，普通话表达清晰流畅 1、新人享受带薪培训 2、享有带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等假期待遇 3、年终奖金、开工红包、国内团队旅游，福利丰富多样 4、绝不拖欠工资，每月15号准时发放

1、岗位内容： 我们面向民事经济纠纷案件开展诉前调解工作（即在当事人准备提起诉讼前，询问其是否愿意先行调解），本岗位为人民诉前调解服务中的客服岗位，工作性质较为轻松，整体节奏平缓，无明显工作压力。 2、工作时间： 上午8:30-12:00 中午休息一个半小时，可自由安排用餐与午休（支持自带小躺椅用于午间休息） 下午14:00-18:30 每日下午15:00、17:00各安排15分钟休息时间 工作节奏顺畅，时间安排合理，一天高效完成，准时下班，无需加班 3、薪资待遇： 无责任底薪3000元+高额提成+绩效奖金+每日现金激励+多重月度叠加奖励机制，综合收入轻松突破万元 新员工首月收入约6000元，次月普遍达7000元左右，入职三个月后月收入稳定过万 提成比例行业领先，具体细节面议详谈 4、员工福利： 每月举办生日会，提供丰富下午茶，依法缴纳社会保险，享受带薪法定节假日

薪资详情 薪资范围：6000-11000元/月 职位底薪：3000元/月 无经验要求 工作内容 公司提供银行客户资源，仅需通过电话进行客户筛选，协助处理逾期相关事宜，无需外出拓展业务，办公环境舒适，轻松上班 工作氛围轻松愉快，新入职员工平均月薪7000+，入职满三个月以上员工收入稳定过万，欢迎零基础人员加入，有无经验均可考虑 注重长期发展，团队稳定性强 周末双休，享受法定节假日，节日福利丰富，下班时间准时，不加班，工作节奏舒适 注意：不招收暑假工、短期工及实习生 如有专升本、考公务员、考研等重要学习安排者暂不接收 本岗位适合寻求长期稳定发展的求职者，无法兼顾工作与学业 若您有上述计划，建议选择更合适的机会，避免耽误个人时间