岗位职责： 1.负责高级公寓的日常管理与服务工作； 2.维护客户关系，确保客户满意度； 3.开拓新客户，提升服务品质； 4.参与市场推广，提高公寓知名度； 5.解决客户遇到的问题，提供专业咨询。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和服务意识； 2.对工作充满热情，有责任心； 3.能够独立处理和解决问题； 4.具有良好的团队合作精神，能与客户建立良好关系； 5.有较强的市场分析和推广能力。

每天开发客户资源，深入了解各楼盘信息及区域位置

新人入职店长手把手带可以独立开单为止不需要坐班有事就忙累了就休息月休8天自由调休 薪资待遇: 业绩4500以内22%提成4500以上全提！表现突出可晋升智能店长-店长，享受底薪+分红，业绩0元通提，体系公开透明，做多少业绩拿多少工资，哪家公司敢这样开！一单业绩几百到几千不等。 工作职责: 1、了解公司房源，合理利用公司分配的客户资源，线上解答客户租房疑 2、根据客户需求匹配房源，线下带看客户并促成签约 3、定期联系已签约及到期客户，积累口碑，增加老客户互荐量和续约量； 4、及时跟进未签约客户，了解其原因及意向，精准匹配房源，促成签约，提高资源转化率。老带新，一对一带领学习，平均一周左右可以上手独立开单 公司简介: 海居地产，公司于2011年成立，品牌创立至今已有14年，超前的业务模式，市场8000多人的业务协作，线下300+门店，建立了丰富的市场资源，租赁板块更是做到了全武汉第一！海居平台武汉在租房源体量达到50W+套，几乎涵盖了市场所有在租住房、写字楼、商铺！不愁没资源~

每个月5W＋最快速买奔驰的工作！！！ 身边都是年入50万的同事！ 解决眼前问题的【最好工作】 奔驰宝马奥迪随便买！！！！ ================================= 你对现在的收入满意吗？ 想要在20多岁的年纪实现突破吗？ 电话联系我，最多耽误3分钟！ 尝试下！了解下！沟通下！ 万一感兴趣呢？我所说的一切真实可查！！！ ================================= 工作时间：9：00—20：00 年龄要求：22—30周岁 工资发放：每月10号发放基本工资，每月25号发放提成 1.产品： 公司主营武汉市内一手及二手商铺资源，以一手商铺为核心业务。 2.客户群体： 服务对象均为高净值客户，已在武汉完成基础置业需求，只要房源符合其投资回报预期即可成交，主流成交房源总价在150-2000万之间，成交效率高于普通住宅市场！ 3.单套成交最低货值150万起，单套税前提成不低于30000元！2021年单笔最高成交达5000万，税前提成120万元！ 4.新人首单周期普遍为1-2个月，最快新人纪录入职当天开单！ 5.公司整体收入情况：2021年销冠个人业绩税前收入256万元，团队平均年收入33.8万元！ 6.具备新媒体销售、运营、短视频拍摄或剪辑经验者优先考虑。 工作概述： 1.入职后首先熟悉公司在武汉运作的各商业地产项目，掌握项目位置及核心优势； 2.通过公司提供的渠道获取客户资源，统一匹配客户线索供经纪人跟进； 3.内部沉淀大量已有购买记录的客户资源，公平分配至每位经纪人； 4.公司设有完善客户管理制度，杜绝切单、抢客等行为； 5.倡导雁阵文化，团队协作互助，新人由资深经理带教，协助带看、促签，业绩共享； 6.真实案例：2021年初入职一名应届毕业生，在我指导下于同年6月完成公司年度最大单，成交额2400万，税前提成62万元，成交周期仅8天！ 结佣速度：商业地产回款高效，远快于住宅项目，90%房源首月签约，次月即结佣金！最迟不超过次次月！ 炫富篇： 1.薪酬水平：公司每年超30%业务人员年薪破百万！2021年全员平均年薪33.8万元！ 2.座驾展示：2023年新购车辆起步即为迈腾！ 公司拥有宝马车队35辆，主力为5系，含7系3辆，x5两辆，x7三辆； 奥迪车队28辆，A6为主力，A8三辆； 奔驰车队30辆，以E300为主，部分为S级车型； 路虎车队6辆，均为揽胜车型； 保时捷车队6辆，包含3台卡宴与3台帕拉梅拉。 员工入职后若在武汉举办婚礼，可申请使用公司车队服务

橙心直聘！全市就近安排，住宿优惠，平台资源免费使用！！！ 在租单量奖（300-2500） 职级奖（500-3000） 开单奖（58-388） 月度排名奖（300-2000） 新人入职基本薪资6000-8000，次月起基本薪资普遍达8000以上 我们专注房屋出租！非传统中介！无任何中介费用！ 无需地推，不穿西装，工作轻松易上手，零经验可做，支持短租 一、岗位职责： 1、将公司现有房源信息上传至互联网平台 2、通过主流网络渠道及其他途径获取客户线索（90%客户为自主咨询） 3、无需主动拓客（客户主动联系） 4、回复客户咨询，匹配推荐合适房源 5、陪同客户实地看房并协助完成租赁签约 （公司业务支持，无中介费，成交率高！） 二、任职要求： 1、具备良好的团队协作意识 2、大专及以上学历，性别不限 3、状态积极，沟通顺畅，表达清晰 4、进取心强，敢于突破自我，有强烈赚钱目标！ 5、年龄21-40岁 三、薪资待遇： 有责底薪最高4200+提成50% 无责底薪4000 +按单提成（最高260/单）+额外补贴50 在租单量奖金300-2500 工龄奖500-3000 月度排名奖300-2000 开单红包388 享15天带薪年假 平均月薪7-10K 相关福利： 1、租房服务费全免，个人租房也可享受提成； 2、在租单量奖+职级奖+交通补贴+全勤奖+节日福利+生日关怀； 3、优秀者晋升储备岗，高职级底薪可达10700元； 4、定期下午茶+每月团建活动+运动会+高温补贴； 5、公司承担端口费用； 四、工作时间：早9:30-晚19:30（6-7点为看房高峰时段） 弹性工作制，提供广阔发展空间 晋升通道： 出房管家-储备主管-出房主管-储备区总-区总 出房管家-合伙人-商圈经理-储备区总-区总 以业绩为导向，每季度公开竞聘！达成规定单量即可参与晋升考核，进入管理层，带领团队，收入与能力双提升！！！ 面试地点就近分配，具体如下： 汉口-橙心租房（汉口店）-汉口火车站远洋心汉口御峰常超街2号 武昌-橙心租房（丁字桥店）-丁字桥路50-6号 光谷-橙心租房（阳光美墅店） 上班地址： 武昌：小东门民主二路金都华庭B座404 光谷一店：虎泉翡翠城1-1-1809（交院隔壁） 光谷二店：关山大道时代广场B座2503 汉口：菱角湖万达A3座1920 汉阳：人信汇soho公寓1107 徐东：福星惠誉国际城3期1栋303

【宝妈专属岗位可居家办公】可居家工作！！可居家工作！！可居家工作！！ 工作时间自由月休8天每日一次签到即可 1.工作内容： 公司提供房源资料，联系房东确认信息，整理并上传房源，对接了解清楚出租状态，通过手机将房屋详情录入公司App，房屋信息包含图片、视频、户型、价格、面积等，确保信息准确无误！ 2.需定期核查房源数据，协助市场部销售与房东沟通出租进展，推动签约完成，无需外出跑动，全部操作均在手机端完成！ 3.每日仅需早上签到，工作时间自主安排，孩子午睡、上下学接送都不受影响，现团队已有众多宝妈加入，操作简便，流程清晰，快速上手，在家也能轻松创收！ 1.月薪范围8000~50000元（不设上限），提成比例100% （团队平均实发薪资超1W） 2.公司免费配备电动车，平台使用费由公司承担！ 4.新员工入职即享培训，首月提供辅助资源单，专人指导带教，无需担心无单可做。 5.享受租房福利，入职后全武汉范围内租房免中介费 6.设有月度奖励、季度奖励、团队激励，表现优异者可参与利润分红

岗位职责： 1.负责房产经纪相关日常事务，涵盖客户对接、房源信息讲解等工作内容 2.配合设计师推进房地产项目的设计辅助工作 3.协助总经理完成各项日常事务，保障工作流程高效运转 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧及团队协作意识 2.具有较强的学习能力，能迅速适应岗位需求 3.对房地产领域具备一定认知，并持有积极发展意愿

本人13年兵，现经营两家公司，诚邀退伍战友携手发展。社会环境复杂，战友间沟通更顺畅、信任成本低，只需你简单、听话、照做，全程指导，助你实现月入两到三万 1.利用自媒体渠道获取租客资源 2.带客户实地看房 3.协助完成合同签署 工作内容清晰明了，无需担忧客户来源，资源充足，只有带看不完的客户。要求能吃苦、愿付出，执行力强，做到简单、听话、照做即可

房屋租赁房屋管家销售专员销售主管销售经理网络销售面销电话销售 海居租房是武汉本土中介品牌，深耕租赁领域10余年，租赁市场份额、团队规模、直营门店数量均位列武汉首位 市场资源： 海居平台在武汉的在租房源超42万套，基本覆盖全市各类出租住房、写字楼及商铺资源 团队特色： 1. 收入透明可观，收入多少由自己业绩决定 业绩13510 工资10000 业绩23510 工资20000 业绩53510 工资50000 新人首月平均收入5K-8K 熟练开展业务后月入1.5W-3W（上不封顶）

新媒体选房师 1、熟悉武汉房产市场；2、有良好沟通能力；3、敢闯敢拼想挣钱；4、可接受行业新人小白，一对一扶持 薪资福利:超高提成45-70%，2025年全年业绩突破三千万，人均开单率90%以上客源不愁，百万粉丝自媒体团队月客资25000组，精准客资每月200组以上，能力突出300组以上，公司氛围好、收入高、工作轻松不内耗各种激励奖金、团队每天开心、每天开单，定期团建、合作共赢 工作地址:武汉三镇可选（汉口长港路、汉阳国博、武昌白沙洲）

咸宁招泥瓦工，抹灰，砌砖/石，大工3个，包吃住240一天，主要砌井，工期一年左右。工资靠谱，每月可预支，年底接清，绝不拖欠。

咸宁市嘉鱼县招外墙漆/真石漆，要会喷水包砂和真石漆的熟手，8.5小时，400，生手勿扰，就两天的事，远的勿扰

理货/补货 具备良好的服务意识和学习能力，熟练使用智能手机，能适应倒班，有较好的顾客服务意识。 薪资福利:工资面议；上班每天6 - 8小时，做六休一；享受国家假期、入职缴纳六险一金季度奖金、13薪、年度体检、带薪年假、员工折扣、节日福利、生日礼品。 招工人数:4名 （） 工作地址:湖北省咸宁市温泉路35号金城购物广场沃尔玛三楼人力资源部

物业水电工 持有电工证（高压/低压）熟练掌握商场水电系统（照明、动力、给排水等）的检修、维护，能独立排查短路、漏水等常见故障。了解电气安全规范和给排水施工标准，具备基础电路图、水路图识图能力。至少2年以上商业场所（商场、超市、综合体优先）水电维修经验，熟悉商场人流密集环境下的作业安全规范。有大型设备（如空调、消防水泵）日常维护经验者优先。具备应急处理能力，能快速响应突发水电问题（如水管爆裂、电路跳闸），避免影响商场运营。接受排班制，具体班次根据商场运营时间适时调整；入职即买社保； 薪资福利:3000 - 5000元/月 招工人数:1名 工作地址:咸宁市温泉中心花坛万顺达物业服务有限公司

储备主管 具备良好的沟通协调能力，有较好的学习能力及职业发展意愿。协助部门主管完成顾客接待、订货及库存管理、现场管理、损耗控制，以提高部门的营业额和毛利及个人的职业水平。 薪资福利:工资面议；上班每天6 - 8小时，做六休一；享受国家假期、入职缴纳六险一金季度奖金、13薪、年度体检、带薪年假、员工折扣、节日福利、生日礼品。 招工人数:2名 （） 工作地址:湖北省咸宁市温泉路35号金城购物广场沃尔玛三楼人力资源部

企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历，电话详谈！ 【工作时间】 上午8：30-12：00 下午13：40-18：10/18:30（8小时长白班） 月休5-8天，国家法定节假日（元旦、清明、五一、端午、国庆等）均正常休息 每年享有5-15天带薪年休假。 【福利待遇】 1、薪资结构为底薪+新人奖励+无上限业绩提成+高额度月度奖金+季度奖金及年终奖；新入职员工月薪4k起，平均收入6k-8k，表现优异者月薪过万，收入与付出成正比！ 2、在职员工全员依法缴纳五险一金； 3、享受国家规定节假日及带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； 4、设有多种竞赛类奖励（含现金与实物）并提供带薪境内外旅游机会； 5、办公环境舒适，提供带薪岗前培训（无需相关经验），晋升路径清晰明确。 【晋升通道】 晋升机制完善，过程公开透明。 纵向发展：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人（管理路线）； 横向拓展：客户经理可转向后端运营岗位（如销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人事等方向）。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，能力突出者可适当放宽学历条件； 2. 年龄在18至40周岁之间。

岗位职责： 1. 承担房地产价值评估任务，编制评估文档，推进并完成评估项目全流程； 2. 参与重点项目的实地勘察与资料调研工作； 3. 编写符合规范的房地产评估报告； 4. 维护客户关系，促进长期稳定合作； 5. 持续收集与整理各类资产估值相关资讯，完善公司估价基础数据及市场价格信息库； 6. 严格执行公司信息保密制度，确保敏感信息的安全管理。 岗位要求： 1. 具备注册房地产评估师资格且累计从业满五年，有同领域工作经验者优先考虑； 2. 国家统招本科及以上学历，财务、工程、资产评估等相关专业背景优先； 3. 必须持有有效的注册房地产评估师执业资格证书； 4. 中共党员、曾获先进个人、劳动模范等荣誉称号者优先录用； 5. 具备较强的职业稳定性与专业素养，愿意长期发展的优秀人才优先选拔。

岗位职责： 1. 具备证券评估机构十年以上执业经历，或曾担任本市厅局级领导职务； 2. 持有注册资产评估师资格证书。 3. 所属评估公司位列全国前30强。 4. 执业期间团队注册资产评估师人数达60人。 5. 市场开拓能力突出。 6. 组建并管理区域团队，主导区域市场开发，达成既定业绩目标； 7. 制定市场发展规划，持续维护区域客户关系； 8. 动态掌握行业同类项目及市场变动趋势，定期向公司反馈所辖区域市场信息，为总部战略部署提供决策支持； 9. 优化部门组织结构，建立各岗位工作规范，清晰界定职责与权限； 10. 具备岗位所需专业素养及长期稳定履职的敬业精神； 岗位要求： 1. 拥有注册资产评估师资质且具备十年以上咨询类企业管理经验，具有同行业从业背景者优先； 2. 本科及以上学历，财务、工程、评估等相关专业方向优先考虑； 3. 中共党员、获得过各类荣誉称号、劳动模范等表彰者优先录用； 4. 具备稳定服务意愿及优秀专业素质者优先任用；

岗位职责： 1、协助开展资产评估项目的具体实施； 2、负责项目现场的实地勘查及相关调研工作； 3、依据项目实施方案与进度安排，推进资产评估任务的执行； 4、掌握并运用三种评估方法，进行数据测算与结果分析，独立完成评估报告撰写； 5、按公司规范要求，及时整理并归档项目报告、项目总结等技术资料； 6、完成上级主管交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历 2. 资产评估、金融、财务管理、会计、经济学等相关专业优先考虑 3. 每周至少保证四天出勤

岗位职责： 负责大中型项目评估及团队管理培训 岗位要求： 具备资产评估师资格（CPV） 5年以上资产评估相关工作经验 本科及以上学历 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力

工作内容 负责逾期账单提醒服务，通过电话、短信等方式通知客户欠费情况，协助客户完成正常还款流程，本岗位无销售任务 上班时间：早上9:00-18:30，月休6天，单双休交替，法定节假日正常休息 薪资待遇 1、公司提供免费岗前培训，系统培养专业金融客服人才； 2、薪酬结构：无责任底薪+绩效提成+激励奖金，综合收入6K+（入职后首月全勤保底6000元/月，三个月内平均月薪达8500元以上，表现优异者可享12000-30000+元/月）； 3、培训周期约5-7天，期间为带薪培训，入职即缴纳五险，享受全面福利保障； 注：2024年尚未取得毕业证或计划专升本、考公、考研等有重大学业安排者暂不招募，期待寻求长期稳定发展的伙伴加入

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岗位职责: 1.为客户提供建筑房产领域的专业咨询与指导服务 2.结合客户实际需求，匹配并推荐适宜的房产项目 3.全程协助客户办理购房相关手续，保障交易高效推进 任职要求： 1.拥有较强的沟通技巧和主动服务意识 2.能精准把握客户诉求，并提出切实可行的建议方案 3.工作认真负责，具备团队协作精神，积极融入集体工作氛围

岗位职责： 1、主导公司调解中心的体系建设，涵盖团队搭建、渠道拓展等方面，对整体业绩目标达成负责； 2、承接银行、消费金融、互联网金融及各类金融机构委托的逾期账款调解任务，独立开展法律催收处置工作，包括涉诉风险评估、与司法机关对接沟通等，制定有效处置方案，推动客户履行还款义务； 3、掌握司法调解、诉前保全及诉讼全流程的相关政策法规，持续完善调解与诉前保全的操作流程和管理制度，并推动落地执行； 4、监督并提升部门运作效率，跟踪员工改进情况，保障团队稳定高效运行与持续成长； 5、主动参与流程优化，结合实际工作提出可行性改进建议，提升整体作业质量与效能。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备两年以上大型调解机构从业经历，具有丰富的团队管理实践经验； 2、熟悉银行、保险、小额贷款、助贷平台等机构案件的法律诉讼模式与调解策略，拥有调解中心、律师事务所、仲裁机构或司法系统资源者优先考虑； 3、了解民商事纠纷诉前调解、财产保全等司法程序； 4、具备优秀的沟通协调能力与独立处理问题的能力，能够带领团队高效完成各项调解考核指标。 加分项 具备以下领域经验者优先：互联网金融

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该岗位收入稳定，工作内容轻松易上手！ 工作内容： 负责逾期提醒服务，通过电话、短信等方式通知客户欠费情况，协助客户完成正常还款，本岗位无任何销售任务 【轻松赚钱】无需自行开拓资源，专注线上沟通即可达成目标，00后同样有机会月入过万~ 【舒适办公】不画大饼！不搞洗脑！关键是有超友好的团队氛围和丰富福利！环境宜人，全程室内作业，呵护你精致的面容！ 【快速成长】只要能力出众，就有机会破格提拔！ 【自主工作】公司不提倡也不强制加班，助力开启高品质生活！ 【节日关怀】每逢佳节都能收到公司为员工精心准备的节日礼物！ 【暖心茶歇】上班搭配奶茶更惬意~让工作充满乐趣与活力！

工资每月按时发放，欢迎无经验小白及应届毕业生加入～ 薪资福利：试用期6500-8000，转正后9K-15K，上不封顶，首月正常出勤收入可达七八千左右 工作内容：线上处理客户事务，非销售性质，不定期进行合规检查 作息时间：日班制，周末及法定节假日休息，无需轮值夜班 1、入职后每日享带薪培训 2、提供五险，享有带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利 3、定期安排下午茶及室内外团队建设活动 5、每月10号准时发放薪资 任职要求：******，具备基本沟通能力，会打字（速度可慢但需会操作）

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