1.工作内容： 负责接待客户并提供咨询服务，为客户提供专业的房地产信息支持，深入了解客户需求，匹配合适房源，协助完成交易流程（工作内容简单易上手） 2.福利待遇： 21世纪不动产旗舰店提供4000元无责任底薪+60%高比例提成，福利优厚。享有雏鹰专项培训，店长带教快速适应岗位，开单即享奖励。带薪参加培训，并有机会获得雏鹰进阶深造资格，年度销冠可获带薪外出旅游奖励 3.工作地点： 根据住址就近分配门店安排入职 4.工作时间： 早上8:30至下午6:00（夏季作息）

工作室目前做游戏搬砖项目，挂G打金，长期稳定运行！ 面向全国招募合作伙伴，提供一对一指导，包教包会！ 想兼职，有创业想法的优先 有执行力，踏实肯干的来 长期稳定运行，人均月收入2W左右，多劳多得！

房屋租赁，带看，签约。

岗位职责: 1.负责房屋租赁相关业务的办理与日常管理 2.与客户积极交流，掌握实际需求并推荐适宜的租赁方案 3.配合客户推进租赁流程，保障交易各环节顺畅执行 任职要求： 1.拥有较强的沟通技巧和主动服务意识 2.能够快速处理租赁事务，具备基础的数据分析能力 3.具备团队协作态度，能与同事协同达成工作目标

职位描述 岗位职责: 1.负责房源的日常管理和维护 2.确保房源信息的准确性和及时更新 3.处理租户的咨询和需求，提供优质服务 任职要求： 1.具备良好的组织和沟通能力 2.能够独立处理和解决问题 3.对工作认真负责，有较强的执行力

做6休1朝九晚六上班自由 无责底薪+提成+现金奖励+社保（综合工资5000元）

新手无需担心，老板手把手教学，工作轻松入门，回报丰厚，提成高达100%，为新人提供宝贵机会。 一、岗位职责 1.公司提供房源资源，专注光谷东片区房屋租赁业务 2.开发客户资源，安排带看，促成租赁成交 二、任职要求 1.不限年龄，无需经验，只要踏实肯干 2.零基础也可，老板亲自指导，全程带教 3.愿意在实践中持续学习，争取晋升管理岗位 三、上班时间 朝九晚六（9:00-18:00），每月休息6天，可灵活调休 四、薪资待遇 1.薪酬组成：提成+奖金 2.设有目标达成奖、月度优秀奖、员工表彰奖等多项激励 3.提成比例高，最高可达100% 五、晋升路径 销售专员—销售主管—店长—区域经理—公司合伙人（机制公开透明，晋升公平公正） 六、公司福利 1.享受租房优惠，工作时间相对自由 2.定期组织聚餐、团队建设、户外活动及每日下午茶 3.为每位成员提供广阔发展平台，资源共享，共同成长 【工作地点】 地址：武汉市东湖高新区左岭社区

岗位职责： 1.负责民宿公寓房屋的管理 2.上传房屋信息录入系统，回复客户咨询 3.为客户匹配合适房源并促成成交 任职要求： 接受小白，性格开朗 岗位福利： 月休6~9天起完全由自己灵活调休，不要求坐班，每天早点9点到店签到一次即可 新人前三个月收入稳定在6000，后期稳定在10000+

工作时间：朝九晚六月休六天（可连休加超长年假）业务提成：全行业高提成4500以内业绩提成22％超过4500以上业绩提成100％轻松月入过万 加入我们，你将获得： 1．高额的收入，远高于同行业的提成，月入过万是常态。 2．轻松快乐的团队氛围，公司95后、00后的年轻人为主，有共同语言。 3．奖励机制完善，团建激励丰富。 4．晋升空间大，公司合伙人制，扶持力度大。经纪人﹣组长﹣店长，晋升周期短。 身边还有找工作的亲友也可以，赠人玫瑰手留余香武鋆耀房地产咨询有限公司是武汉海居租房直营门店。 海居租房市场优势 行业发展：目前在武汉有两百多家门店，每月至少落成1-3家店铺，武汉市场扶持自创企业，长达十年的品牌创立，租赁板块更是做到了全行业领跑工作制度：自由的工作氛围及环境，业务模式简单海居特色伙伴管理模式大家共同建设规则市场资源：海居平台武汉在租房源体量达到42W＋套，几乎涵盖了市场所有的在租住房

不想送外卖可以看看 不想送外卖可以看看 不想送外卖可以看看 不想送外卖可以看看 岗位职责： 1.负责日常房屋租赁事务的管理，保障租务流程有序开展。 2.参与并推动团队协作，营造积极的工作氛围，确保成员间顺畅交流。 3.定期策划并开展团队活动，增强团队凝聚力，提升整体工作效率。 4.提供带薪岗前培训，助力新成员迅速熟悉业务操作与技能要求。 5.落实带薪年休假制度，保障员工依法享有相应福利待遇。 6.根据个人业绩表现及对团队的贡献，最快2个月可晋升为门店负责人。 任职要求： 1.对房产租赁工作有兴趣，具备较强的沟通能力与协作意识。 2.无需强制加班，注重工作实效与完成质量。 3.能够合理安排个人工作时间，保证任务高效推进。 4.愿意迎接挑战，持续提升自身专业素养与业务能力。 5.能融入集体环境，主动参与各类团队互动与建设活动。

湖北咸宁饮料厂 长期叉车工招聘 自行出发满月车补200 叉车工18-50岁，技术熟练，持证上岗 260元/天，餐补15一天，管住，出水电费 联系电话☎

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招聘保安 2名 1、50-55岁，身体健康，能适应倒班。初中及以上学历，退伍军人或相关经验者优先； 2、1年以上保安经验，责任心强，原则性强，具备良好的、沟通和应急处理能力。 包工作餐 工作地址：湖北省咸宁市咸安区横沟桥镇高新社区官埠大道与永安大道交叉路口西南200米 有意向的可以联系我哟

协助项目经理完成资料归集、现场清查及价值评估计算 加分项 具备以下领域经验：财务/审计/税务·投资/融资

岗位职责: 1,开拓符合条件的客户资源，解读国家化债政策导向及行业发展趋势。 2,配合公司完成“三审两查”相关流程工作。 3,协助整理债务信息，推动签约进程。 4,金融、法律、财务等相关专业背景，具备相关领域从业经验者优先考虑。 5,掌握不良资产处置流程及相关法律法规，拥有扎实的专业基础。 6,具备优秀的沟通协调与谈判技巧，能与各类对象高效交流。 7,具备较强的分析判断和问题解决能力，可独立应对复杂项目任务。 任职要求： 1,具备良好的人际沟通与协调能力，能够妥善维护客户关系； 2,熟悉不良资产处置流程并具备一定实践经验； 3,责任心强，具备团队协作意识； 4,能适应工作压力，遵守职业操守； 5,工作积极主动，勇于面对挑战。 薪资待遇 1，3000（无责底薪）+提成+奖金 2，月休6天，提供工作餐， 3，提供完善的福利体系，商学院教育和全国展业学习培训， 4，享国家节假日等，提供晋升空间，政策扶持和行业规范..

一、岗位职责 1.‌协助项目经理完成评估工作‌：评估助理需要在项目经理的指导下，参与评估项目，收集和整理与评估相关的法律、法规、政策等文件，识别、收集和整理评估底稿，及时汇报报告初稿和正式稿给项目负责人‌。 2.‌编制评估工作底稿‌：评估助理需要负责编制、整理和归档评估工作底稿，确保底稿的完整性和准确性‌。 3.‌参与评估过程‌：包括会议记录、资料收集、数据录入、盘点、发函等工作，并在项目经理的指导下完成这些任务‌。 4.‌撰写评估报告‌：协助项目经理撰写内部评估报告，确保报告的准确性和完整性‌。 5.‌协助完成其他财务事务‌。 二、任职要求 1、具备以下一项以上相关专业基础： 专业从事评估助理工作一年以上； 正在参加资产评估师考试，取得二门专业科目考试。 2、具备以下素质要求 品质优良‌：诚实、正直、具有前瞻性考虑整个组织的品质‌。 熟悉业务‌：参与和了解组织的各项业务，及时发现并解决问题。 精通技术‌：应用专业技术知识预防和减少风险，提高项目运营效率‌。 保障服务‌：提供后勤保障、培训和咨询等服务‌。 良好的沟通协调能力‌：项目中能与客户、内部组织沟通协调方面发挥良好作用‌。 3、具备以下能力二项以上 熟练的文字功底 熟练的办公软件操作技能 熟练掌握会计、审计软件操作 良好的逻辑、数据分析能力 良好的解决问题的能力 三、工作时间及待遇 每周工作五天，每天8小时。 工资4000-6000元/月（助理根据能力确定）。

岗位职责： 1、负责房地产及其他资产项目的评估工作，独立完成现场勘查、数据收集与价值分析，确保评估报告的专业性与准确性 2、参与企业税务筹划及涉税评估项目，提供合规、可行的税务建议与解决方案 3、协助团队推进项目进度，协调客户与合作机构沟通，保障项目按时高质量交付 4、持续跟踪资产评估行业政策法规及市场动态，优化评估模型与工作流程 5、根据客户需求提供专业咨询服务，提升客户满意度与项目复购率 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力与团队协作意识，能够高效对接内外部资源 2、责任心强，能按时保质完成上级交办的工作任务，适应阶段性工作压力 3、学习能力强，愿意主动提升专业技能与行业认知，适应业务发展需求 4、具有资产评估相关工作经验者优先，持相关职业资格证书者优先考虑 5、学历不限，持有大专及以上学历者优先

岗位职责： 1.负责各类日常业务项目的工作流程统筹与安排； 2.编制各类资产估值分析报告； 3.在团队内部开展报告交叉审核； 4.前往企业实地勘察项目现场； 5.主动参与专业技术培训，持续提升业务能力； 6.负责各项目的文档分类与归档管理。 岗位要求： 1.学历要求：本科及以上，须为资产评估专业（必备条件）； 2.具备较强的学习能力，经培训后可迅速胜任岗位工作，适应日常任务节奏； 3.中共党员、曾担任主要学生干部（如班长、团支书、学生会成员）者优先考虑； 4.身体健康，心理素质良好，具备吃苦精神，能承受较高强度工作压力，接受加班安排； 5.具有长期服务意愿、专业岗位素养（如评估专业能力）突出者优先录用； 6.在上海拥有固定居所者优先。

岗位职责： 1.负责房产经纪相关日常事务，涵盖客户对接、房源信息讲解等工作内容 2.配合设计师推进房地产项目的设计辅助工作 3.协助总经理完成各项日常事务，保障工作流程高效运转 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧及团队协作意识 2.具有较强的学习能力，能迅速适应岗位需求 3.对房地产领域具备一定认知，并持有积极发展意愿

宝子们看过来，我们公司正在火热招聘催收岗位啦！ 岗位职责与工作内容： 1、通过电脑系统处理客户相关信息 2、记录客户状况，收集、维护及更新与客户相关的资料，确保信息准确完整； 3、达成团队及个人的业绩指标； 任职资格： 1、年龄20-35岁，有客服、电话销售、信用卡或贷款相关工作经验者优先； 2、高中（中专）及以上学历，具备销售或催收从业经验； 3、具备良好的沟通表达能力和协调能力； 4、工作积极主动，心理素质佳，能适应压力环境； 5、应变能力强，注重团队协作，抗压能力突出； 6、普通话标准，熟练操作电脑办公软件； 7、个人征信良好，无违法违纪记录。 上班时间8:45-18:30，12:00-13:30为午休，月休6天，实行大小周制度，法定节假日正常休息 薪资结构：无责任底薪+高比例提成+绩效奖金 薪资范围：5500-9000元/月 其他福利待遇 假期：享受国家法定节假日、带薪年休假、工龄补贴、节日慰问福利 活动：每月组织团建活动、不定期开展户外拓展、安排国内旅游机会 培训：提供带薪岗前培训，拥有完善的培训体系，涵盖专业技能与管理能力提升课程 其他福利：下午茶点供应、节日礼品发放、专属团队活动经费支持 晋升通道： 纵向发展（业务专员-见习主管-业务主管-业务经理） 横向发展（可转向风控督导、数据分析、后期维护等岗位）

1.具备较强的求知欲和创收意愿，拥有相关资源者优先考虑 2.年龄不限，有房产行业从业经历者优先 3.形象端正，气质良好，沟通表达能力强，能承受较大工作压力

招聘我们是认真的，比谈恋爱还用心！！！ 入职即享带薪培训，工作内容轻松上手，专人一对一指导，无需担心经验不足，只看你敢不敢来挑战！！！ 中午休息1小时30分钟，老板超大方，下午茶自由安排～（我们的理念是效率为王！！！）法定节假日照常带薪休假！！！ 薪资待遇：新人收入7k-8k，老员工可达1w-1.6w 上班时间：早九晚六，周末大小轮休，每月休息6天，法定节假日正常休息 每周三次下午茶+团队派对+节日福利+带薪年假 办公环境优越，团队氛围活跃，成员以90后、00后为主，颜值在线，活力满满！！！充满干劲的你还在犹豫什么？加入我们，让出色的你闪耀全场！！！

工作内容： 通过电话、短信、短函等形式与客户沟通，进行还款提醒、督促及引导，协助客户按时履行还款义务。 薪资结构：无责底薪+提成+激励奖金（200-2000+上不封顶），综合收入6K+，新人平均可拿6k-8k，三个月以上员工可达1.2k-3.2k，符合预期薪资的欢迎联系我 新人享有一对一专业带薪培训 完善晋升通道：每三个月开展公开公平的晋升评定，晋升路径为业务专员-业务主管-业务经理-业务总监 公司福利： 每周五下午茶、每月团建聚餐、每月员工生日会、节日礼品、开工利是、定期户外拓展活动 办公环境为高档写字楼，位于咸宁元信大厦9楼，室内配备空调，冬暖夏凉，无需外勤！ 寻找高薪、追求发展且希望长期稳定成长的你加入我们团队！ 注：本岗位不招收兼职、暑假工、短期工，有专升本、考公、考研等学习安排者暂不录用，期待踏实稳定的伙伴长期发展

湖北咸宁招聘兼职，每小时工资16元，每天至少工作5小时，最低工作三天，另有到店顾客提成5元，长期有效。

岗位职责： 1、主导公司调解中心的体系建设，涵盖团队搭建、渠道拓展等方面，对整体业绩目标达成负责； 2、承接银行、消费金融、互联网金融及各类金融机构委托的逾期账款调解任务，独立开展法律催收处置工作，包括涉诉风险评估、与司法机关对接沟通等，制定有效处置方案，推动客户履行还款义务； 3、掌握司法调解、诉前保全及诉讼全流程的相关政策法规，持续完善调解与诉前保全的操作流程和管理制度，并推动落地执行； 4、监督并提升部门运作效率，跟踪员工改进情况，保障团队稳定高效运行与持续成长； 5、主动参与流程优化，结合实际工作提出可行性改进建议，提升整体作业质量与效能。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备两年以上大型调解机构从业经历，具有丰富的团队管理实践经验； 2、熟悉银行、保险、小额贷款、助贷平台等机构案件的法律诉讼模式与调解策略，拥有调解中心、律师事务所、仲裁机构或司法系统资源者优先考虑； 3、了解民商事纠纷诉前调解、财产保全等司法程序； 4、具备优秀的沟通协调能力与独立处理问题的能力，能够带领团队高效完成各项调解考核指标。 加分项 具备以下领域经验者优先：互联网金融

工作内容： 通过电话、短信及邮寄信件等方式进行逾期还款提醒通知 上班时间： 朝九晚六点半，月休6天，单双休，法定节假日休息 任职要求： 1、个人征信良好，无逾期情况，无不良从业经历； 2、性别不限，身体健康； 3、普通话流利，具备良好的沟通表达能力，熟练操作基础办公软件，能适应一定工作压力，有语音外呼或催收相关经验者优先录用 福利待遇： 1、培训：提供免费岗前培训，入职后安排专人带教，助你快速上手； 2、签订：正式入职即签署劳动合同，非外包、非劳务派遣性质； 3、福利：工作满一年可享带薪年假、带薪病假、工龄奖金等多项福利； 4、员工活动：定期举办生日会、团队拓展、观影等活动，营造轻松愉快的工作氛围； 5、晋升：职业发展路径为专员-主管-经理-职场总监，表现优异且具备管理潜质者，公司将重点培养并提供晋升通道 公司现面向社会扩招10-20人，诚邀您的加入！ 注：不招聘兼职、暑假工、短期工，有专升本、考公、考研等学习安排者暂不考虑，本岗位需长期稳定人员，期待踏实发展的伙伴加入

【薪资福利】： 1、薪酬结构：底薪3000+高额提成+丰厚奖金+13薪，月均收入6000+，业绩优异者月薪可达1-2万，按个人业务表现核定。面试通过后签订正式劳动合同 2、员工关怀：管理岗享家庭补贴+生日庆祝活动+节日礼品+感恩日福利+团队聚餐+户外拓展活动；享有带薪年假、病假、婚假、产假、丧假等法定假期 3、成长支持：提供带薪岗前培训+管理层专项培训+兴趣类课程+日常多元化学习机会，助力持续提升 4、晋升机制：公司注重人才发展，晋升路径公开透明，设有可持续发展的不良资产管理平台合伙人制度，最快3个月可获晋升机会 5、职业进阶路线：业务员→业务经理→业务总监 【任职要求】： 1、性别不限，******（能力优秀者年龄条件可适当放宽） 2、接受零经验入职，实行老带新培养模式，快速掌握工作技能 3、具备良好的风险识别与防控意识 4、熟练操作电脑基础打字，拥有较强的沟通表达与自主学习能力 5、个人征信记录良好（两年内无3次及以上逾期，当前无逾期情况） 6、欢迎应届毕业生应聘，有电话客服从业经历者优先；对服务类岗位充满热情 7、执行力强，富有团队协作精神，协同作战助力回款达成业绩目标

企业直招！无需经验！不限专业！不加班 薪酬福利： 平均收入5K以上，综合6-10k 团队活动、现金激励、下午茶点，不定期组织团建 工作时间：日班工作！无夜班！法定节假日全休！ 享受带薪年假、病假、事假、产假、陪产假、丧假等各项假期 工作内容：后台办公，无需外勤，恒温空调环境 具体职责可私信沟通详细了解