岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4. 负责员工招聘、培训、考核与梯队建设，营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求： 1.具备酒店管理或相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2.具有3-5年及以上星级酒店管理工作经验，独立管理过中型及以上规模酒店者优先 3. 熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 4. 具备优秀的沟通表达、团队领导及客户服务意识，抗压能力强 5.持有酒店职业资格证书（如HOTEL MANAGEMENT CERTIFICATE）或PMS系统操作经验者优先

运营管理：制定前厅排班表，监督接待、收银、礼宾等岗位工作流程；处理房态管理，确保客房分配、入住/退房手续高效准确，减少客人等待时间。 2. 客户服务：直接对接并解决客人的复杂需求或投诉，提升客户满意度；定期收集客人反馈，优化前厅服务标准（如入住引导、行李寄存、问询响应等）。 3. 团队管理：负责前厅员工的招聘、培训与绩效评估，提升团队专业能力；组织班前/班后会，传达酒店政策、促销活动或安全注意事项。 4. 协调与沟通：与客房部、餐饮部、销售部等部门对接，确保客人需求（如清洁需求、餐饮预订、会议安排）高效落地；处理与外部合作方（如旅行社、出租车公司）的协作事宜。 5. 财务与安全：监督前厅收银流程，确保账目清晰、资金安全；配合酒店安保部门，执行入住登记核查、应急事件（如客人遗失物品、突发安全问题）处理流程。 6. 收益辅助：协助销售团队推广酒店会员体系、增值服务（如接送机、景点门票）；根据房态数据，向上级反馈客房销售建议，辅助提升入住率。

有经验的优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划及预算，监控营收、成本与利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店管理经验，有单体酒店或中型连锁酒店全面管理经历者优先 2.熟悉酒店运营全流程，具备较强的经营分析、成本管控与突发事件处理能力 3. 具备优秀的沟通协调、团队领导与跨部门协作能力，抗压能力强 4.形象端正，服务意识强。

岗位职责： 1、负责酒店日常管理运营、公共关系维护，开发客户资源、维护客户关系，并完成销售目标； 2、掌握市场情况，依据市场变化，制定切实可行的定营销策略，并组织实施。 3、围绕公司各项预算指标，严格控制经营成本。 4、负责食品卫生、治安等安全管理工作，确保客人和员工的人身、财产安全。 5、负责酒店团队建设，组织客房、餐厅等多部门联合协作，增强员工素养，提升服务效率，提高客户服务质量。‌‌‌ 6、收集客户反馈，推动服务改进与营销活动策划。 7、主导VIP接待、特殊需求安排及投诉处理，优化客户体验。‌‌ 8、监测OTA平台评分，优化客户服务流程，提高五星好评率。‌‌ 9、完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求： ‌1、年龄要求25-45岁，形象良好（女性身高165cm以上，男性175cm以上）； 2、学历要求‌：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。‌ ‌3、工作经验‌：相关行业店长3-5年统筹管理经验，熟悉酒店整体运营，有过酒店筹备工作经验者为佳。； 4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力，具备一定的成本控制意识与财务管理基础，能合理把控酒店运营成本。 5、具有较强团队管理和沟通能力，善于协调內部及外部关系。 6、学习能力及执行力强、能吃苦耐劳，为人诚信，接受公司各类调配安排，会开车；

岗位职责： 1、负责开发和维护客户关系，了解客户需求，提供专业的酒店产品和服务信息； 2、策划并执行销售策略，提升酒店市场份额和品牌知名度； 3、参与谈判并签订合同，确保销售目标的达成； 4、跟进销售流程，包括预订、入住及后续服务，确保客户满意度。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能有效与客户建立信任关系； 2、熟悉酒店行业，有销售经验或相关背景者优先；

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2.带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉及突发事件，保障宾客满意度与品牌声誉 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织文化与职业发展环境 5. 对接集团总部及监管部门，落实合规管理、安全消防、卫生防疫等各项政策要求 任职要求： 1.具备2-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店一线管理经验，有全盘运营经验者优先 2.学历不限，持有酒店管理相关证书或接受过专业管理培训者更佳 3.熟悉酒店运营流程、PMS系统及基础财务知识，具备较强的数据分析与决策能力 4.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力，形象气质佳，服务意识强 5.服从工作地点调配，能适应轮班及节假日工作安排

有现成年营收百万以上规模酒店招聘有经验，有理想，有勇气，有开创精神的承包经营者，你愿意来吗？

招聘：餐厅领班 薪资：4000-5000元/月 月休：2天 上班时间： 早班 09:00-14:00 晚班 14:00-21:00 岗位职责 1. 负责餐厅日常运营管理、人员安排与现场协调 2. 维护用餐秩序，处理顾客需求与简单客诉 3. 监督服务质量，带领员工做好餐前准备、餐中服务、餐后收尾 4. 落实卫生标准、食材盘点与成本控制 5. 配合店长完成日常工作与营销活动 任职要求 1. 有餐饮服务或领班管理经验优先 2. 沟通能力强，有责任心，能吃苦耐劳 3. 形象端正，做事细心，执行力强 4. 热爱餐饮行业，稳定长期优先 有意者请直接联系面试，期待踏实靠谱的你加入！

工作职责： 1、深刻理解并内化酒店的核心特色（如设计理念、文化主题、自然环境、独特活动、目标客群），制定并执行年度及长期的经营策略、预算计划、市场推广计划和收益管理策略，带领团队完成业绩营收指标，控制各项成本在预算范围内，对酒店整体入住率及绩效收益负责； 2、设计并不断优化能体现酒店特色的核心宾客体验流程与活动项目，通过打造特色运营管理实现创收; 3、建立服务文化，通过提供优质服务体验和个性化关怀，建立并维护高价值宾客的忠诚度，鼓励复购和口碑传播。 4、培养并打造一支忠诚且高效的管理服务团队，不断为宾客创造惊喜。 任职要求： 1.学历：酒店管理、旅游管理或相关专业本科及以上学历优先。 2.经验：3年以上高星级酒店或特色精品酒店高级管理（如驻店经理、副总经理）经验，有成功运营特色度假酒店经验者及有新媒体运营经验者优先。 3.个人素养：具有商业头脑，有较强的预算管理、收益管理和商业决策能力，有优秀的团队领导力和危机处理能力。。 4.其他：对特定特色领域有深刻理解和热情，如对生态环保、特定文化艺术、健康养生、户外探险等有浓厚兴趣和知识储备。

科达制造国内承包项目诚聘： 后磨1人：工资8500。 前磨1人：工资7500。 工作时间：10-12H 联系人: 余工：

明天有师傅空的做房挖脚

找顶班师傅

喷底喷面师傅1组，薪资面议，

软包车位扪工师傅1组，薪资面议，

楼面招聘 收银员一名，4500-5000元 部长2名，4800-5000元 服务员多名4000-4300元 月休四天，包吃住，有意者联系张经理

郑州经开区中餐厅现招聘: 楼层主管5500-6000+全勤+提成 服务员4000-5000+全勤+提成 传菜员3500-4000+全勤+提成（大姐认字的也可） 联系人:段女士

公司：湘林大院湘菜管 岗位:楼面经理 待遇:5000一6000 福利特点:营业额提成 地址:天狮岭路1号中海九玺社区3栋2楼店铺 联系方式:

招聘 内蒙古田秀餐饮有限公司 招聘以下工作岗位⚡⚡⚡⚡ 前厅部 楼层主管工资面议，(招数名) 金牌服务师：底薪4500（招聘数名） 传菜员底薪4500（招数名） 迎宾底薪4800（招数名） 吧台底薪4000元上半天班（招数名） 假期工数3500元 保洁底薪3500（招数名） 洗碗洗小件：3500元/月（招数名） 厨务部 川菜师傅数名（工资面议） 融合菜师傅数名（工资面议） 炖菜师傅数名（工资面议） 西北菜师傅数名数名（工资面议） 凉菜师傅数名（工资面议） 面点师傅数名（工资面议） 蒙餐师傅数名（工资面议） 上杂师傅数名（工资面议） 配菜数名（工资面议） 打荷数名（工资面议） 洗消数名（工资面议） 初加工数名（工资面议） 要求18岁到40岁身体健康，有工作经验优先。 有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务。 福利待遇：酒店包吃包住，每月带薪休假3天；酒店新装修，工作环境舒适优雅，晋升空间大、酒店组织员工生日聚会、团建、职工评优、工作突出现金奖励等待遇。 电话：

曲江新区望荣年中餐餐厅诚聘： 1. 前厅部：服务管家6名 2.前厅部：收银员3名 3. 传菜部：传菜员3名 4.管理人员:楼面主管4名 5. 销售部：高级餐饮销售经理3名 福利：一个月4天公休假，享受法定节假日等有薪假期、生日礼物、节日福利、优秀员工奖励、开展各种丰富多彩的员工团建活动、管吃管住 ☎联系电话：小高 （） 地址：西安市/雁塔区雁翔路3001号（望荣年珍品家宴） 欢迎各位人才推荐及自荐

前台收银，客房打扫卫生

招聘：嘉鱼-肯德基餐厅储备经理1-双休/六险一金 薪资：面议

负责客人的预定、入住、退房、接待等工作。

招聘：温泉主管 薪资：3500.00-5000.00/月 公司：赤壁龙佑酒店 学历：不限，工作经验：不限 职位详情： 1.须有温泉主管3年以上经验 2.工作时间为8点半到17点，14点半到23点两班倒 3.管食宿 工作地址：凤凰山赤壁龙佑酒店

招聘：前厅 试用期两个月，第一个月2500，第二个月2700，第三个月转正2800。8小时，三班倒，月休四天或者12小时两班倒月休13天，可以选。 招聘：销售经理 薪资：薪资面议 上班时间9-6，月休4天 酒店销售经理，有工作经历外出跑业务

湖北辅仁大酒店有限公司，客房服务员，无，，地址未明确

八月花酒店诚聘英才： 客房前台1名，任职要求：年龄18－35岁，工作积极主动，有责任心，具有较好的沟通能力、亲和力和较强的服务意识，有无前台经验均可！ 薪资：3000元_4000元 上班时间:8小时 月休四天 、包吃住、节假日福利 工作地址：咸宁市长安大道150号八月花电竞酒店 联系人：陈经理 联系电话：（）

招餐厅经理, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系陈经理

井号通山 优质企业推荐 ✅招聘企业：通山凤池山酒店管理有限公司 ▷工作地点： 凤池社区林园6号 ▷岗位：酒店前台 ▷薪资：薪资面议 申请职位： ▷岗位：酒店早餐厅厨师 ▷薪资：薪资面议 申请职位： ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ✅招聘企业：湖北洪茂木业有限公司 ▷工作地点： 通山县科奥工业园七号厂房 ▷岗位：普工（有意向请直接电话联系

八月花酒店诚聘英才： 客房前台1名，任职要求：年龄18－35岁，工作积极主动，有责任心，具有较好的沟通能力、亲和力和较强的服务意识，有无前台经验均可！ 薪资：3000元_4000元 上班时间:8小时 月休四天 、包吃住、节假日福利 工作地址：咸宁市长安大道150号八月花电竞酒店 联系人：陈经理 联系电话：（）