岗位职责： 1.负责餐厅日常运营的协调与管理，确保服务流程顺畅高效 2.带领服务员团队完成接待、点单、上菜等服务工作，提升顾客满意度 3.协助店长进行员工排班、培训及绩效考核，提升团队专业水平 4.处理客户投诉与突发情况，维护餐厅良好形象与服务质量 5.监督餐厅环境卫生、设备维护及物资管理，保障运营规范达标 任职要求： 1.具备1-3年餐饮行业工作经验，有领班或组长经验者优先 2.具有良好的沟通能力和服务意识，能有效带领团队完成工作目标 3.适应轮班制工作安排，能在高峰时段保持高效与耐心 4.具备基本的应急处理能力，能够妥善应对客户投诉与突发状况 5.学历不限，热爱餐饮服务行业，责任心强，态度积极主动

形象和蔼 热情有管理能力 有接待能力 可以带动团队

运营管理：制定前厅排班表，监督接待、收银、礼宾等岗位工作流程；处理房态管理，确保客房分配、入住/退房手续高效准确，减少客人等待时间。 2. 客户服务：直接对接并解决客人的复杂需求或投诉，提升客户满意度；定期收集客人反馈，优化前厅服务标准（如入住引导、行李寄存、问询响应等）。 3. 团队管理：负责前厅员工的招聘、培训与绩效评估，提升团队专业能力；组织班前/班后会，传达酒店政策、促销活动或安全注意事项。 4. 协调与沟通：与客房部、餐饮部、销售部等部门对接，确保客人需求（如清洁需求、餐饮预订、会议安排）高效落地；处理与外部合作方（如旅行社、出租车公司）的协作事宜。 5. 财务与安全：监督前厅收银流程，确保账目清晰、资金安全；配合酒店安保部门，执行入住登记核查、应急事件（如客人遗失物品、突发安全问题）处理流程。 6. 收益辅助：协助销售团队推广酒店会员体系、增值服务（如接送机、景点门票）；根据房态数据，向上级反馈客房销售建议，辅助提升入住率。

有经验的优先

工作职责： 1、深刻理解并内化酒店的核心特色（如设计理念、文化主题、自然环境、独特活动、目标客群），制定并执行年度及长期的经营策略、预算计划、市场推广计划和收益管理策略，带领团队完成业绩营收指标，控制各项成本在预算范围内，对酒店整体入住率及绩效收益负责； 2、设计并不断优化能体现酒店特色的核心宾客体验流程与活动项目，通过打造特色运营管理实现创收; 3、建立服务文化，通过提供优质服务体验和个性化关怀，建立并维护高价值宾客的忠诚度，鼓励复购和口碑传播。 4、培养并打造一支忠诚且高效的管理服务团队，不断为宾客创造惊喜。 任职要求： 1.学历：酒店管理、旅游管理或相关专业本科及以上学历优先。 2.经验：3年以上高星级酒店或特色精品酒店高级管理（如驻店经理、副总经理）经验，有成功运营特色度假酒店经验者及有新媒体运营经验者优先。 3.个人素养：具有商业头脑，有较强的预算管理、收益管理和商业决策能力，有优秀的团队领导力和危机处理能力。。 4.其他：对特定特色领域有深刻理解和热情，如对生态环保、特定文化艺术、健康养生、户外探险等有浓厚兴趣和知识储备。

硚口家常菜馆 特招以下岗位人员 前厅 大堂经理：1名7000—8000元 领班：2名4500—6000 要求长期稳定工（16周岁～55岁身体健康）具备团队精神，服从组织管理，有责任心，月休4天，节假日补休，有工龄工资，年终奖，提供社保。 硚口区崇仁路地铁站D出口京汉大道117附7 联系人杜总：非诚勿扰！！！

酒店总经理岗位职责 一、战略规划与经营管理 1.根据集团发展目标，结合宜昌本地市场特点，制定酒店中长期发展战略、年度经营计划及预算方案，对营收、利润、入住率等核心经营指标负总责。 2.调研分析区域内竞争对手动态、客源结构变化及消费趋势，及时调整定价、营销、服务策略，拓展政企合作、旅游团队、会员体系等核心客源渠道，提升酒店市场占有率。 3.统筹酒店前厅、客房、餐饮、营销、财务、人事、工程、安保等全部门运营工作，协调部门间资源分配与协作，优化运营流程，确保服务标准统一落地。 二、团队建设与人才管理 1.搭建完善的酒店组织架构及岗位职责体系，负责中高层管理人员的招聘、选拔、培养、考核与任免，重点培养熟悉本地市场的管理人才。 2.制定全员培训计划，涵盖服务技能、职业素养、应急处理、企业文化等内容，提升团队整体服务水平，建立有效的绩效考核与激励机制，降低核心员工流失率。 3.营造积极向上的工作氛围，激发团队创造力与执行力，打造具备凝聚力和战斗力的专业化管理团队。 三、服务品质与品牌建设 1.制定并监督执行酒店服务标准与操作流程，定期开展服务质量检查、客户满意度调研，及时处理客户投诉与建议，持续优化宾客体验。 2.统筹酒店品牌推广与营销活动策划，包括线上线下宣传、节庆活动、异业合作等，强化酒店在宜昌区域的品牌知名度与口碑美誉度。 3.维护与重要客户、合作伙伴、行业协会及政府部门的良好关系，树立酒店良好的社会形象。 四、成本控制与财务管理 1.监督酒店财务收支情况，严格管控人力、物资采购、能耗等各项运营成本，优化成本结构，提升酒店盈利能力。 2.审核酒店重大财务决策、合同签订及费用支出，确保财务工作合规合法，保障酒店资产安全完整。 3.定期向集团汇报财务状况、经营成果及预算执行情况，根据经营数据提出改进方案。 五、安全运营与合规管理 1.建立健全酒店安全管理制度，统筹消防、治安、食品卫生、特种设备等全领域安全管理工作，定期组织安全检查与应急演练，防范各类安全事故发生。 2.确保酒店运营符合国家及宜昌本地相关法律法规（劳动法、食品安全法、消防法等）及行业标准，规避经营风险。 3.应对各类突发事件（如自然灾害、公共卫生事件等），制定应急预案并组织实施，保障宾客与员工的人身财产安全。

岗位职责： 1、负责开发和维护客户关系，了解客户需求，提供专业的酒店产品和服务信息； 2、策划并执行销售策略，提升酒店市场份额和品牌知名度； 3、参与谈判并签订合同，确保销售目标的达成； 4、跟进销售流程，包括预订、入住及后续服务，确保客户满意度。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能有效与客户建立信任关系； 2、熟悉酒店行业，有销售经验或相关背景者优先；

领班4人4500～6000/月 岗位要求:18-35岁 动手能力强有餐饮店工作经验优先！ 包吃住月休4天环境清雅 十堰万达商场2F

岗位职责： 1、负责酒店日常管理运营、公共关系维护，开发客户资源、维护客户关系，并完成销售目标； 2、掌握市场情况，依据市场变化，制定切实可行的定营销策略，并组织实施。 3、围绕公司各项预算指标，严格控制经营成本。 4、负责食品卫生、治安等安全管理工作，确保客人和员工的人身、财产安全。 5、负责酒店团队建设，组织客房、餐厅等多部门联合协作，增强员工素养，提升服务效率，提高客户服务质量。‌‌‌ 6、收集客户反馈，推动服务改进与营销活动策划。 7、主导VIP接待、特殊需求安排及投诉处理，优化客户体验。‌‌ 8、监测OTA平台评分，优化客户服务流程，提高五星好评率。‌‌ 9、完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求： ‌1、年龄要求25-45岁，形象良好（女性身高165cm以上，男性175cm以上）； 2、学历要求‌：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。‌ ‌3、工作经验‌：相关行业店长3-5年统筹管理经验，熟悉酒店整体运营，有过酒店筹备工作经验者为佳。； 4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力，具备一定的成本控制意识与财务管理基础，能合理把控酒店运营成本。 5、具有较强团队管理和沟通能力，善于协调內部及外部关系。 6、学习能力及执行力强、能吃苦耐劳，为人诚信，接受公司各类调配安排，会开车；

招吕方通吊顶

B证司机2名，18-50岁，工资面议。 C1证司机2名，18-50岁，工资面议。 扫描工2名，男女不限，18-50岁，工资面议。 快递员2名，，18-60岁，计件工资，月薪6000+，公司提供三轮车（有三轮车的优先考虑）。 搬运工2名，18-60岁，工资面议。 客服2名，，18-40岁，懂基本电脑操作，有耐心，善于沟通，工资面议。 联系电话王先生：王女士： 原标题：《招聘快递员》

湖北咸宁正在招聘CNC技术员从事电池盒后盖生产，需要批量生产型材，工作地点工作时间为每班不超过半小时制工作日约两小时延长的工作时长（共计工作时间每周远超规定工作时间），公司承诺待遇丰厚，包含食宿，薪资在每月人民币九千五百元至一万一千五百元之间，联系人童先生。

赤壁电子厂招聘氩弧焊工，要求51岁以下，掌握氩弧焊技术，待遇优厚，工作量小且轻松，有意者可在湖北省咸宁市赤壁市联系。

咸宁市中心医院食堂招聘白案师傅，月休三天，工资7500-8000。电话

餐厅楼面经理职位正在招聘一名年龄在45岁以下的候选人，具有良好的职业操守，负责餐厅前厅全面工作并熟悉餐饮行业流程与员工培训指导，薪资福利待遇为每月4500元，工作地点位于湖南怀化芳华年代二期总厂1984项目部。

身边谁没上班的联系我： 招聘：前厅经理、楼层经理、服务员、传菜员、洗碗员 电话： 工作地点：天津八号码头

岗位名称：楼面经理； 岗位要求：1.具有酒店管理经验；2.良好的团队管理能力和组织协调能力；3.具备一定的销售技巧，能够完成酒店销售指标； 薪资待遇：经理级薪资范围50008000元/月，具体根据相关经验面议。一经录用，提供具有竞争力的薪酬待遇，包括五险、有薪年假、节日福利、法定假日、店龄津贴、年终奖等福利待遇。食宿酒店、人性化管理、丰富的员工生活、内部晋升及完善的职业规划。

负责前厅日常工作

湘裕阁餐饮连锁管理公司 招，长期工，暑假工，18至55岁 工作地点，惠州、深圳、东莞。有意者请联系

招聘：中餐厅经理 薪资：5000-6000元 岗位职责<br>1.负责中餐厅，落实各个时期的工作任务。<br>2.制定中餐厅服务工作规范及工作制度并确保实施。<br>3.协助餐饮总监制定各项餐饮推销计划与策略。<br>4.监督员工按照规范标准对客服务，对员工进行绩效评估，实施奖惩制度。<br>5.处理宾客的投诉，不断改善服务质量。<br>6.抓好设备设施的维修保养，严格物资管理制度，做好餐厅安全和防火工作。<br>7.根据季节差异、客源情况为厨房制定特色菜单提供建议。<br><br><br>岗位要求<br>1.中专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。<br>2.有政务接待经验者优先；精通中餐的业务知识，熟练掌握中餐的技能技巧；<br>3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力；善于调动中餐部各级管理人员的积极性<br>4.具有中餐食品原材料加工、中餐成本核算方面的知识。掌握各种产品配方 ,各种食品原材料出料率标准，控制产品质量和成本消耗。<br>年龄要求：30-50

酒店接招前厅收银员年龄要求24岁至40岁之间。上一休二，工资待遇 2450-3000 联系电话 朱总

招聘：咸安区|香城名宴前厅经理月8千起 薪资：8000元以上/月 工作内容：1、协助店长或经理做好前厅日常事务管理工作。2、带领前厅员工搞好宾客接待工作。3、规范自己和下属员工的仪容仪态。4、亲自参与接待VIP宾客。5、督促员工做好餐厅安全、卫生以及物品摆放工作，符合标准。6、妥善处理宾客投诉，并及时向上级汇报。7、负责员工考勤等记录，拟定员工考评及奖惩方案。8、做好业务培训工作，不断提高前厅各岗位员工的服务技能。9、协调好门店维修维护工作，使餐厅处于运行状态。10、营造良好的工作生活氛围，做好员工的思想教育工作。11、完善客户档案，保持良好客户关系，充分运用客户档案，做好客户营销工作。12、带领员工分解经营任务指标，拟定完成目标的方案，统筹各种资源，完成周、月、年营业目标。13、调配各岗位员工及其工作，提高工作效率。14、制订前周、月经营目标、预算方案、工作计划、工作程序及工作考评办法。15、完成上级交办的其他工作。

负责餐吧管理运营以及店内相关配套服务工作，维护客户，邀约客户，增加业绩，管理打理餐吧酒水，执行领导指示安排到位。

井号通山 优质企业推荐 ✅招聘企业：通山县城发酒店管理有限责任公司 ▷工作地点： 大路乡国际商贸城对面（泰和园旁边进） ▷岗位：餐厅服务员【交五险】 ▷薪资：2600-3500元/月 申请职位： ▷岗位：客房保洁【会议室保洁，交五险】 ▷薪资：2000-3000元/月 申请职位： ▷岗位：前台【交五险】【有意向请直接电话联系】 ▷薪资：3000-5000元/月 申请职位： ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ✅招聘企业：金苹果商贸 ▷工作地点： 九宫大道68号 ▷岗位：三轮车送货司机【直接电话联系

招聘：前厅主管 薪资：6000元以上/月 咸宁前厅主管

招聘：餐饮店长 薪资：5000-7000元/月 招聘餐饮店长： 我们是一家主打亲民消费的中餐厅，现诚聘一位懂管理、擅营销的店长，与我们携手打造高人气口碑门店！ 岗位要求： 1. 年龄 35-45岁，拥有 3年以上大型餐饮门店管理经验，熟练电脑； 2. 精通门店日常运营管理，能统筹人员、物资、服务等全流程工作； 3. 具备超强的线上线下营销思维，熟练玩转、小红书等自媒体平台，可独立策划并落地线上引流活动； 4. 有餐饮行业线上获客、私域运营成功案例者优先； 5. 亲和力强，沟通能力佳，能凝聚团队，抗压性强。 工作地址：湖北省通城县城内

招聘：前厅 试用期两个月，第一个月2500，第二个月2700，第三个月转正2800。8小时，三班倒，月休四天或者12小时两班倒月休13天，可以选。 招聘：销售经理 薪资：薪资面议 上班时间9-6，月休4天 酒店销售经理，有工作经历外出跑业务

招聘：前厅接待员 试用期两个月，第一个月2500，第二个月2700，第三个月转正2800，每个夜班补贴20元。8小时三班倒月休四天或者12小时两班倒月休13天，可以选。 招聘：销售经理 薪资：薪资面议 上班时间9-6，月休4天 酒店销售经理，有工作经历外出跑业务

前台接待，收银，开发票，和客房对接，业务熟悉者优先