荆州市沙市区招钢筋工

临沧市云县招钢筋工

岗位职责： 1. 收集社区楼盘及周边商圈生活配套信息，结合客户需求，协助客户完成房屋买卖、租赁、资产配置等相关业务； 2. 采用O2O（Online to Offline）服务模式，借助链家网、贝壳网、Link等线上平台与工具，开展房源与客源的开发及维护，提供全流程房产交易支持； 3. 参与商务洽谈，跟进业务进展，做好客户信息记录与关系维护，与客户建立稳定持久的合作关系； 4. 深入了解客户个性化需求，为其制定专属资产管理建议，并提供基础性房产法律咨询支持。 岗位要求： 1. 学历不限，专业不限，热爱房地产、金融或互联网行业者优先考虑； 2. 形象友善，具备良好的沟通技巧和服务意识； 3. 品行端正，富有团队协作精神，心态积极向上，敢于面对挑战； 4. 具备强烈的学习动力和自主学习能力，能适应较强工作压力。 工作地点： 武汉市武昌区 杨园街铁机路橡树湾一期 上班时间： 工作时间：10:00-20:00，中午和下午各休息1.5小时 休息安排：每周固定单休一天 节假日：法定节假日轮休、春节假期不少于10天、年假5天起、探亲假3天起、女神假1天、婚假10天、生育假、育儿假5天起、丧假5天起。 工作性质为服务销售类，实行弹性工作制（时间相对灵活，无需长时间坐班或外出），收入与付出成正比，多劳多得。 薪资待遇： 底薪2500元+绩效+提成（30%-70%），每月15日准时发放工资（如遇节假日或周末则提前发放，绝不拖欠）。 福利待遇： 1. 社会保障：六险一金齐全，涵盖养老、失业、医疗、工伤、生育保险及住房公积金；上海链家还为全员额外投保商业保险，覆盖医疗、人身、交通等多个方面； 2. 多样化福利：年度免费体检、单身交友活动、节日礼品（节节有礼）、生日礼物、赢亲情项目（全国优秀员工人民大会堂荣誉晚宴）、定期团建、精英社季度国内外旅游与学习机会、品牌折扣、话费优惠套餐、内外部培训资源、学历提升支持等； 3. 链家互助金：符合条件的员工及其配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重大疾病、意外事故或自然灾害时，可向公司基金会申请援助。 工作氛围： 浓厚“家文化”氛围，90后、95后员工占比超63%，来自全国600所高校、涵盖300余种专业背景；在这里，你能遇见志趣相投的伙伴，共同进步成长。 晋升发展： 晋升通道清晰、路径多元、公开透明，倡导平级管理文化。 方向一（专业路线）：助理经纪人→经纪人→高级经纪人→资深经纪人（提成比例逐级提升） 方向二（管理路线）：助理经纪人→经纪人→店长→店总→区域总经理→事业部总经理→城市公司总经理 方向三（转岗机会）：助理经纪人→经纪人→其他岗位（支持内部竞聘或调岗至职能类岗位，如人事、行政、编辑、财务、IT运营等） 应聘流程： 投递简历 → 在线测评 → 初试 → 复试 → 邮件发送offer → 培训 → 办理入职 → 正式上岗

孝感市孝南区招钢筋工

真实岗位！真实岗位！ ［岗位职责］ 1. 发布房源信息，依据客户需求精准匹配合适的房源（客户主动联系你） 2. 带领客户实地看房，详细介绍房屋情况，推动租赁业务达成并完成签约 3. 维护客户关系，做好客户资料的整理、归档与管理工作 薪资待遇： 1. 月业绩4500元以内提成22%，超出4500元部分提成100%（每单业绩按月租金金额计算） 2. 公司免费提供电动小单车使用 3. 资深同事全程带教，直至可独立开展工作 4. 租房享有优先权 5. 定期组织团建活动，享生日福利等员工关怀 任职要求： 1. 表达清楚，具备良好沟通能力，无学历门槛 2. 身体健康，无重大疾病或精神类病史 3. 热衷销售工作，对房地产经纪服务行业有浓厚兴趣 4. 性格热情开朗，积极进取者优先录用

岗位职责： 1. 负责公司房产项目的销售任务，达成既定销售指标。 2. 熟悉房地产市场行情，主动开发客户资源，保持良好的客户互动。 3. 为客户提供全面的房产咨询服务及专业购房指导。 4. 协助开展销售推广活动，提高项目在市场的曝光度与影响力。 岗位要求： 1. 具备优秀的表达能力与销售沟通技巧。 2. 对房产销售工作有热情，具备较强的承压能力及协作意识。 3. 熟悉房地产市场状况及相关政策法规知识。 4. 拥有房产销售从业经历者可优先考虑。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续交易流程跟进

武汉市汉阳区招吊篮安装、钢筋绑扎、钢筋工

【核心薪资收益】 1. 提成机制：业绩4500元以内享22%提成，4500元以上100%全额提成，上不封顶，多劳多得，月入过万、两万+是常态 ​ 2. 店长分红：晋升店长后，可享门店60%利润分红，年薪轻松突破30万，收入无上限 ​ 3. 额外奖励：开单奖、新人奖、团队奖、孵化奖，各类奖励拿到手软 【0成本创业扶持，全程无忧】 1. 平台资源：免费享用海居品牌背书、50万+海量真房源、自研数字化租房系统、VR看房工具 ​ 2. 客源保障：平台精准派单+线上流量扶持，无需自己盲目拓客，新人也能快速开单 ​ 3. 专业培训：零基础可学，3-7天系统培训+店长1v1带教，手把手教流程、谈客户、促成交 ​ 4. 硬件支持：免费办公场地、办公设备，无需承担任何门店运营成本 【清晰晋升路径，快速当老板】 经纪人→智能店长（最快2个月达标即可晋升）→人店店长（享门店分红）→区域管理者，公平透明，能者上，不靠关系靠实力 【工作时间&福利】 早九晚六，周末双休，月休6-9天，时间灵活可调，不强制坐班；节日福利、团队团建、定期激励活动应有尽有 【任职要求】 1. 年龄16-40岁，沟通表达能力强，有强烈的赚钱欲望、上进心 ​ 2. 有无房产经验均可，小白也能快速上手 ​ 3. 能吃苦耐劳，认可合伙创业模式，想长期发展 【工作地点】 武汉全城就近安排，光谷、武昌、汉口、汉阳等各区域门店均可选择

恩施土家族苗族自治州恩施市招建筑木工、钢筋工、电焊

咸宁市咸安区招砍伐工

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咸宁市咸安区招砍伐工，吃不了苦的不用打扰了，砍杂罐杂草有刺

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急招长期家政人员 1、家政保洁 1 名，30-45岁，日常保洁+擦玻璃，长期稳定！ 2、家电清洗专员1名：要求会家电清洗兼做保洁； 不会的可以来培训，须持证上岗。 薪资待遇好，工作长期稳定，有意向的姐妹速度私聊我 另招家政兼职人员若干，55岁以下均可报名！

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 深入了解客户需求，精准匹配优质房产资源，提供专业购房/租房建议 3.维护客户关系，定期回访，提升客户满意度与转介绍率 4. 参与市场调研，收集区域房价、供需及政策动态，辅助团队制定销售策略 5. 配合完成合同审核、产权过户、贷款协助等交易支持工作 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应灵活工作时间及外出带看安排 3.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，愿意持续提升专业素养 4.无经验者可接受系统培训，有地产中介从业经历者优先 5.遵纪守法，诚信正直，无不良从业记录

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.协同团队完成市场调研、社区拓展及品牌推广等基础运营工作 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及区域市场动态 3.具备一定抗压能力，目标感强，有销售潜质或从业经验者优先 4.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入 5. 诚实守信，具备团队协作精神与职业操守

岗位优势: 1、不会跟客户，加大客户的信任度 2、平台大、晋升机会多、晋升机制完善。 3、公司是收出一体，房源非常充足，端口可全免。 4、公司房源临近地铁口，可季付、月付、短租（签电子合同） 5、入职就 有资深老员工或者主管一对一带教。（PS：没有经验不用担心哦~） 一、薪资待遇: 1、行业新人底薪3000+提成600/800/1000一单+党员补贴+月奖金，综合薪资8K+（上不封顶） 2、写字楼办公，地铁口出来步行2~3分钟即可到达; 3、空调、WiFi全区域覆盖，配有冰箱和微波炉; 4、不定期团建，时不时集体出去旅游散心，聚餐、小活动，节假日福利更 二、任职资格： 能力OK的不限制学历，更看重你的工作态度!!年龄限制:20-32岁.男女不限 (1)热爱互联网模式，热爱房地产租赁行业; (2)抗压能力强，能够吃苦耐劳，有较强的目标感 (3)最重要的是:执行力强!!! 抗压能力高!!! 稳定性强!!!是常有的事。 快来和我做同事吧~~~ 三、工作内容: 1、公司提供房源，通过公司端口58、安居客发布房源信息(房源信息非常充足，有专业的收房团队) 2、线上客户主动联系你，解答客户咨询，推荐合适房源 3、带客户看房并促成租赁交易(都是有租房需求的精准意向客户) 欢迎带单入职~~佣金100%！！！ 上班时间： 早九晚六 月休4天 自行安排调休 地址：红牌楼 建设路 培风 迎晖路 一品天下 金科北路 新都 龙泉 温江 天府新区 东升 航空港就近安排

应聘条件： 1.年龄18-40为人踏实 2.会使用智能手机 3.不社恐沟通无障碍，不用打电话，会微信给客户介绍公寓环境价格即可 客源稳定，客户主动咨询回复客户介绍房子环境价位等，没咨询时可看电影可打游戏，工作压力小 1.住在公寓内办公（免费住宿、单人单间配套齐全） 2.被动获客不用找客户，微信与客户进行房源介绍，邀约客户到公寓选房 3.没客户时时间自己安排，休息时间自由

机会是留给主动的人，来电优先录取！！！！！！！！ 机会是留给主动的人，来电优先！！！！！！！ 一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 【薪资待遇】 （底薪3000~5000+现金奖＋提提成+精鹰境内境外游+入深户） 打酱油 0--------3000元/月 正常干8000---12000元/月 努力干15000---30000元/月 使劲干30000---100000元/月 拼命干100000元/月以上（不封顶） 【招聘条件】 1、18-35周岁，品行端正，男女不限; 2、对房产销售感兴趣，热爱房产销售行业者; 3、为人正直诚实，活泼可爱开朗！ 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 4、保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务 【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你意愿是否强烈） 2、学历初中以上 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者、退伍军人更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售，如果成功了，那将是人生的一个转折点，即使不成功，也不要紧，3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月，或者东奔西走也就过了3个月了，3个月对于一辈子来讲，只是一个很短暂的数字，即使自己不适应，大可3个月后重新找个工作而已，但一旦成功了，就是一辈子的成功，何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率？

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大堂副理 1、22-40岁，大专及以上学历，酒店管理、旅游管理相关专业优先。2、有2年及以上酒店同岗位工作经验，熟悉酒店前厅运营、客诉处理、应急管理全流程。3、形象气质佳，普通话标准，沟通表达、协调统筹、抗压能力强，具备极强服务意识与责任心。4、熟悉酒店服务礼仪、运营管理规范，能快速处理各类突发问题，应变能力突出。5、能适应轮班、夜班工作制，服从酒店工作安排，团队管理与协作能力优秀。6、熟练使用办公软件与酒店运营系统，有中高端酒店从业经验者优先。1、全面负责酒店大堂日常运营管理，统筹宾客迎来送往、接待问询、投诉处理等全流程服务，保障大堂服务秩序与宾客体验。2、高效处理各类宾客投诉、突发应急事件、客情纠纷，快速制定解决方案，维护酒店品牌形象与宾客满意度。3、监督前厅、礼宾等大堂相关岗位服务规范、仪容仪表、工作流程落实，及时纠正服务问题。4、对接酒店客房、餐饮、工程、安保等各部门，协调各类资源，高效满足宾客合理需求，保障服务闭环。5、负责VIP宾客、重要团队的全程接待、陪同与服务跟进，维护高端客情关系。6、做好日常值班记录、客诉台账、工作交接，及时上报各类异常情况，落实酒店各项管理与服务制度。7、协助部门负责人做好前厅团队管理、服务培训，提升整体服务质量。 薪资福利:面议 工作地址:咸宁市嘉鱼县官桥镇田野大道99号

招聘：前厅 试用期两个月，第一个月2500，第二个月2700，第三个月转正2800。8小时，三班倒，月休四天或者12小时两班倒月休13天，可以选。 招聘：销售经理 薪资：薪资面议 上班时间9-6，月休4天 酒店销售经理，有工作经历外出跑业务

明天大通城关需要两名钢筋工！打现金！要来的打电话

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5. 维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

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