没有勾心斗角，没有职场人情事故，只是志同道合的一群普通年轻人在一起干一件不平凡的事，彼此成就！工作简单易上手，3天培训学习期带薪，培训结束安排老员工一对一带教我们想要的人1、人品第一，三观端正，活泼开朗的小伙伴2、不甘平凡，想干一件比较吊的事证明自己，渴望得到机会大显身手3、不矫情，不玻璃心，直面困难解决问题编辑关闭职位

标题不是职位内容哈～～提供实习证明！！！ 急急急！！！无经验均可！！！ 岗位职责： 1、具备积极的职业态度与职业道德，富有团队合作意识； 2、拥有较强的沟通表达能力； 3、做事细致认真，条理清晰，具备规划意识和责任意识； 4、热爱本职工作，乐于协作，善于学习，执行力强！ 岗位内容： 实习生前三个季度实行轮岗制，依次参与市场部、运营部、人事部的工作实践。轮岗结束后结合个人意向与综合表现确定最终岗位，该职位为公司管理人才储备方向，晋升机制透明、公平、公开。 薪资：薪资4500＋提成＋团队奖金＋公费旅游； 公司优势： 1、工作内容易上手； 2、提供舒适住宿条件（独立卫浴，配套完善，步行约10分钟可达）； 3、新员工配备专人指导，全程免费培训，定期组织下午茶、发放奖金、安排旅游及节日福利。 可开具实习证明！

抖音跟单文员 工作内容： 负责抖音橱窗及店铺的开通与优化 利用公司提供的资源，对接店铺负责人沟通合作事宜，协同中端客服完成订单转化 需具备良好的沟通技巧和语言表达能力 性格开朗，有耐心、细心，具备责任心与进取心 思维灵活，懂得随机应变，熟练打字 薪资待遇： 无责底薪3000元+200元全勤奖+提成，月休6天，实行单双休交替 上班时间： 9:00-18:00，中午休息1.5小时，节假日正常休息 岗位福利： 不定期安排下午茶、聚餐、团队建设活动 每月15号发薪日，当天准时下班！不加班！不加班！不加班！！！

团队由一群年轻有活力的小伙伴组成，工作氛围轻松融洽，没有复杂人际关系，福利活动丰富多样~ 薪资待遇： 1.无责任底薪4000+高提成奖金+免费住宿+年终奖，试用期综合收入6000-7000，转正后平均月薪8000以上； 2.公司统一安排公寓式住宿（配备齐全家电，水电网全免，入职即入住，通勤时间约10分钟）； 3.晋升体系完善，提供公平、公开、公正的发展通道，可向管理岗位发展（主管-经理-总监-副总经理-总经理）； 4.员工关怀到位：定期组织团建聚餐（使用团队激励奖金）＋购买保险+节日福利礼品； 5.表现优异者享有每年2-3次国内外旅游资格（全程费用由公司承担） 一个注重实力而非资历的成长平台，只要你渴望收入提升，不甘平庸，这里就欢迎你！ 工作内容： 1.负责产品日常运营及市场推广工作； 2.根据公司规范，协助主管完成各项推广任务； 3.通过团队合作模式促进个人成长（接受零基础，提供免费系统培训） 职位要求： 1.年龄18-30岁，性别不限，具备较强执行力与学习能力（有相关经验者优先录用）； 2.富有创新思维，头脑灵活，对工作充满热情； 3.具备良好的语言表达与沟通能力； 4.性格开朗、亲和力强，积极进取，具有团队合作意识；

抖音小红书运营 纯运营岗！无任何销售性质！！不打电话不做客服！！客户对接由专职销售负责！ 岗位职责： 1、负责在主流平台（如B站、小红书、抖音）进行内容投放，筛选出有意向或主动咨询的高意向用户，并移交至销售团队跟进； 2、通过精准投放与内容优化，高效获取潜在客户资源； （非销售岗！零基础可投！经验不限！入职即享免费培训+资深员工带教！操作简单上手快！） 任职要求： 1、初中及以上学历（能力突出者可适当放宽），有社群运营相关经验者优先； 2、踏实肯干，具备良好的沟通表达能力； 3、熟悉小红书、抖音等App操作，为日常高频使用者，手机操作熟练。 工作时间： 11:30—15:00 （19:00—23:30 居家办公） 居家办公期间无需打卡，公司配发工作手机并承担每月话费支出； 排班制，月休4天，法定节假日按国家规定执行。 薪资结构： 1、无责任底薪3200元 + 提成（阶梯式提成）+ 奖金 2、综合收入5000以上 3、表现优异者可参与组长晋升，晋升后待遇更高

岗位职责： 1. 负责物业家政小程序的上线准备、版本更新及日常运维，确保系统运行稳定、操作顺畅，及时解决技术对接、功能调整等相关问题； 2. 主导小程序服务产品的整体规划与标准化工作，涵盖服务内容设定、流程规范制定、计价标准确立、服务质量监督机制建设等，推进服务标准有效实施； 3. 负责小程序运营团队的人员配置、培训实施与考核管理，明确岗位分工、优化作业流程、建立绩效评估体系，提升团队专业水平与执行效率； 4. 整理分析小程序运营数据，研究用户使用习惯与服务评价，形成数据分析报告，提出产品改进与服务提升方案； 5. 承担小程序内部宣导、操作手册编制等工作，协同相关部门开展内部推广，确保公司员工熟练掌握小程序的操作与推广方法。 岗位要求： 1. 40岁以下，大专及以上学历，专业不限，相关专业优先考虑。 2. 具备小程序或智能化服务平台的运营、开发或管理经验，能够应对实际运营与业务扩展中的各类问题。 3. 具有较强的文字表达能力，可独立完成文案撰写、报告编制等工作，逻辑严密、表述准确。 4. 具备良好的沟通协调能力、问题处理能力和团队合作意识，能高效联动内外部协作单位，妥善推进跨部门事务。 5. 工作责任心强，积极主动，具备较强的学习适应能力与抗压能力，能适应高强度工作节奏。 6. 有家政服务行业背景或物业数字化运营管理经验者优先。

岗位职责： 1、结合客户需求，规划并执行客户在微博、B站、小红书等社交平台的广告投放方案，进行全流程跟踪与效果监控，保障投放达成预期目标； 2、深入理解产品特点及客户诉求，提供广告文案创作、图文调整及广告账户结构搭建支持； 3、承担信息流广告的投放管理、持续优化与数据复盘工作，通过数据洞察调整策略，提升广告转化效率与投资回报率； 4、保持与客户的高效沟通，建立稳定合作关系，进一步挖掘潜在需求，助力客户实现营销成果。 任职要求： 1、2026年全日制本科应届毕业生，专业范围：①广告学、网络与新媒体、新闻学；②广播电视学、传播学；③电子商务、市场营销、数字媒体艺术； 2、现阶段可全职上岗，并计划毕业后继续留在公司长期发展； 3、熟悉小红书、微博、B站、知乎等社交媒介运营机制，日常活跃于各大社交媒体平台； 4、具备较强的数据意识，熟练操作Word、Excel、PPT、Xmind等基础办公工具； 5、思维活跃，互联网感知力强，性格积极、细致负责，拥有良好的学习能力、表达能力，具备团队协作精神与任务执行力。 工作时间：周一至周五，8:57-12:00，13:57-18:00，周末双休

岗位职责： 1. 协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3. 整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控关键运营指标（如转化率、活跃度等），及时提出优化建议 5. 配合市场、产品等部门完成项目推进与资源协调 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与执行力，责任心强，细致耐心 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析能力 3. 有互联网、电商或本地生活类运营实习/工作经验者优先 4. 学习能力强，能快速适应多任务并行的工作节奏 5. 学历不限，欢迎应届毕业生投递

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岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作事项，保障流程高效运转 4.支持市场推广、用户增长类项目的执行与效果复盘 5.及时响应内外部需求，优化运营支持响应机制 任职要求： 1. 学历大专及以上，具备良好的沟通表达与执行力 2.有运营、电商、新媒体等相关实习或工作经验者优先 3. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 4.细致耐心、责任心强，能适应多任务协同的工作节奏 5.具备学习意愿与团队协作精神，抗压能力良好

一、岗位职责 1、负责从0到1搭建与公司业务目标匹配的社群矩阵（如用户群、粉丝群、VIP群、快闪群等），制定清晰的社群定位、分层规则与运营蓝图； 2、设计并优化用户从入群到活跃、转化、口碑传播的全流程旅程与互动机制； 3、制定标准化的社群管理规范（群规、SOP、工具使用等），确保社群健康有序发展； 4、策划并执行日常社群内容日历，包括话题讨论、干货分享、活动预告、产品推荐等，保持社群活跃度； 5、创造有吸引力的互动形式（如问答、打卡、投票、接龙、小游戏等），激发用户参与感与归属感； 6、担任社群“灵魂人物”，及时、专业、亲切地响应用户问题，营造积极、温暖、有价值的社群氛围； 7、独立或协同策划线上/线下社群专属活动（如直播、分享会、打卡挑战、新品内测等），以提升用户粘性与转化； 8、设计并执行基于社群的拉新、裂变增长活动，实现用户规模的精准扩大。跟踪活动数据，进行复盘与效果评估，持续优化活动策略； 9、识别并维护社群核心用户（KOC/KOL），建立深度连接，激励其生产内容与协助管理； 10、通过日常观察与沟通，深度洞察用户需求、痛点与反馈，形成报告，反哺产品、服务与内容迭代。处理社群内潜在危机与负面情绪，维护品牌形象； 11、监控并分析社群核心数据指标（如入群率、活跃度、留存率、转化率、用户画像等）； 12、基于数据反馈，诊断社群问题，提出并实施有效的优化策略，驱动社群健康度与商业价值的持续提升。定期输出社群运营报告，向团队与管理层清晰呈现运营成果与洞察。 二、经验与技能要求 1、学历专业： 大专及以上学历，市场营销、新闻传播、心理学等相关专业优先； 2、工作经验： 拥有1-3年互联网社群运营、用户运营或新媒体运营相关全职经验，有从0到1成功搭建并运营社群案例者优先； 3、运营策划能力： 熟练设计社群活动、裂变增长路径及用户激励体系； 4、内容与文案能力： 具备优秀的网感与文案功底，能撰写吸引人的活动文案、公告及互动话题； 5、数据分析能力： 熟练使用Excel等工具进行基础数据分析，能读懂数据背后的用户行为与需求； 6、工具使用能力： 熟练使用主流社群管理工具（如企业微信、小鹅通、打卡工具等）、办公软件及数据分析后台； 7、沟通协调能力： 优秀的跨部门沟通协作能力，能有效联动市场、产品、客服等团队。 三、核心素质要求 1、用户共情力： 真正热爱与人交流，能站在用户角度思考，具备强烈的服务意识和耐心； 2、自驱与抗压： 对目标和结果负责，能在快节奏和不确定环境下主动推进工作，抗压能力强； 3、创造力与网感： 思维活跃，能快速捕捉热点，创造新鲜有趣的互动玩法，拒绝机械式运营； 4、责任心与主人翁意识： 将社群视为自己的“产品”和“社区”，具备极强的责任感和担当精神； 5、学习与迭代能力： 对社群生态和运营方法论保持好奇心，能持续学习并快速实践优化； 6、高情商沟通者： 善于处理复杂人际关系，能巧妙化解矛盾，是社群的“润滑剂”和“稳定器”； 7、敏锐的洞察力： 能从碎片化的对话中，敏锐察觉用户需求变化与社群情绪风向； 8、资源整合能力： 能够调动内外部资源（如达人、内容、福利）为社群赋能。

岗位职责： 1.具有良好的语言、文字表达能力，以及沟通、协商能力、团队统筹管理能力； 2、负责对项目产品创意和产品卖点进行发掘和提炼，撰写产品广告文案，产品介绍等资料 3、参与用户调研、产品分析； 4、制定产品推广策略； 5、制定运营政策、包括行业案例对标、可行性分析等并推动落地； 6：根据公司战略目标，组织编制公司年度经营目标，负责组织落地，监管，评估，反馈； 7：组织绩效管理； 任职条件： 统招本科学历以上，3年以上运营工作经验； 逻辑思考能力强，能自我驱动独立完成工作； 沟通能力强，能够推动产品、市场团队共同解决问题； 具有一定的数据分析能力，熟练操作办公软件； 有产品运营经验者优先，有地胶行业背景经验者优先。

1、需要有相关的工作经历 2、有拍摄设备更好

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作事项，保障流程高效运转 4.支持市场推广、用户增长类项目的执行与效果复盘 5.及时响应内外部需求，优化运营支持响应机制 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与执行力 2.有运营、电商、新媒体等相关实习或工作经验者优先 3. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 4.细致耐心、责任心强，能适应多任务协同的工作节奏 5.具备学习意愿与团队协作精神，抗压能力良好

天门夜班零工一名

汇桥医院附近正在招聘湖北天门地区的打包装工作人员。

城南体育公园附近，里面的专机店招熟手打包员多名，包吃，有空的联系我

天门白班夜班零工各一名

蒋湖需要打包阿姨，有时间会打包的联系

岗位职责: 1、负责所辖区域市场的推广执行，定期开展市场走访，制定并输出推广方案； 2、统筹区域内店招、终端宣传物料等广宣资源的制作、投放及日常管理； 3、落实总部主题活动及档期促销安排，组织区域市场活动的策划、执行与效果评估； 4、负责区域推广费用的预算编制与使用管控； 5、每月提交月度复盘报告，系统总结前期市场活动成效，持续优化后续策略（具备PDCA思维）。 任职资格: 1、本科及以上学历，市场营销相关专业优先（经验突出者可放宽至大专）； 2、具有一年以上大型快消企业市场营销或相关岗位工作经验； 3、具备良好的文字表达能力，可独立完成报告撰写，熟练掌握OFFICE办公软件； 4、能接受出差安排，拥有交通工具者优先。

工资日结150～200一天另外加提成不等，车辆接送上下班，主要是下乡发传单，工作时间：每天早上6:00至11:00下午4:00至19:00需要30至60岁之间

50岁以内

主要联系有意向客户租用房顶利国利民国家推广项目

招聘永和村湖北天门地区领上领临工一名，需招聘大小领。

任职要求： 1、学历不限，我们更看重实际能力； 2、经验不限，我们更关注你的积极性与主动性； 3、表达清晰，善于沟通，具备良好的总结与自我提升意识； 4、工作认真负责，执行高效，适应力强，具备良好的团队协作精神； 工作内容： 1、负责电商平台的招商及商户入驻相关工作 薪资福利： 1、薪资结构：4000＋提成+五险，在职员工平均薪资6000以上，提供行业具竞争力的薪酬待遇； 2、提供岗前培训、营销与管理技能培训，以及职业发展类拓展训练； 3、公司定期组织聚餐、BBQ、野营等户外团建活动，享受节日福利，每年安排1~2次国内外旅游； 5、晋升通道：招商跟单—部门主管

【工作内容】： 1.学习并熟悉电商平台店铺的基础运营管理流程； 2.负责平台商品的上架发布及商品链接的优化调整； 3.参与平台促销活动申报与日常店铺的运营维护工作。 【岗位要求】 1.年龄22~28岁，全日制大专及以上学历 2.具备一定的数据分析能力 3.具有良好的运营逻辑思维 4.工作经验不限，有电商运营相关经验者优先考虑 【工作时间】 9：00-19：00，午休1.5小时 【薪资待遇】： 1、试用期2个月，试用期起薪3.5K，综合收入3500~5000，非销售岗！ 2.美食福利：部门团建聚餐、定期组织下午茶和员工生日会，配备内部零食角； 3.办公环境：开放式办公区，空间宽敞、采光良好