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主要工作内容包括： 1. 物资过磅与数据记录：操作衡器对进出物资称重，记录名称、规格、重量、车辆及单位等信息，核对后打印磅单，确保数据准确并妥善保管记录。 ​ 2. 设备维护与管理：每日检查衡器（如汽车衡），定期校对维护，排除一般故障，保持磅房及设备清洁，确保正常运行。 ​ 3. 合规操作与安全：遵守计量规程，监督过磅车辆规范操作（如熄火、驾驶员离磅），防止设备损坏，保守生产数据机密。 ​ 4. 系统协作与交接：对接仓储、物流系统录入数据，严格执行交接班制度，协助货物验收等工作。

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招聘打磨师傅，负责打磨及打杂工作。工作时间为10:00至次日8-9点。薪资为8000元，干到年底涨至8500元。招聘1人。下午3点到夜里11点期间请勿来电。工作地址位于天门。

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中餐炒锅师傅（主力灶）1名•薪资：8000–10000元/月•岗位核心：负责门店热菜出品、融合家常菜烹制，把控菜品口味、颜值、出品稳定性。

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7:30-21:00（12.5小时计薪）200元/天；月结212.5元/天，最低做到站立式作业20岁以上

主要负责盖章，贴东西活轻松。 20元/小时，一天9个工时，9*20=180一天，下班结工资。 上午9-18点，包吃一餐工作餐，中午吃饭不扣时间。 杭州西湖区

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跨境电商运营助理2名，美工2名 岗位职责: 1. 负责TEMU，SHEIN平台的日常运营管理 2. 与团队合作，确保运营活动的顺利执行 3. 分析数据，优化运营策略，提升平台效果 任职要求: 1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神 2. 能够高效完成任务，对工作细节有较强的把控能力 3. 具有创新思维，能够不断改进和优化工作流程 4. 做过服装类套版印花类目

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1、职位信息 工作平台：小红薯 工作具体内容： 1. 根据项目要求，协助完成标准化内容发布与互动，纯执行工作，无创作压力 工作要求：（工作量以及工作时间等） 3. 每日工作时间约2分钟左右，时段自由安排 是否需要办理电话卡： 1. 不收取任何费用，无需办理电话卡 2. 低质日结工作，长期稳定合作 是否控制求职者个人账号： 1不需要控制求职者个人账号 2、薪资详情 薪资范围：每天一人一篇笔记——日结1r/篇。留了联系方式的统称为数据——数据：2r/个。每个月要的多还有奖励10-20-30-50-120不等 薪资计算标准:发布笔记工资+每日数据工资+每月奖励

岗位简介 本岗位为火锅店核心综合运营岗，兼顾门店日常经营管理与线上新媒体内容运营，一人统筹门店基础管理、品牌文案创作、短视频拍摄剪辑、营销创新推广等工作，全面负责门店线上口碑打造、流量引流及线下门店规范化运营，助力门店提升客流量、营业额与品牌知名度，适合擅长综合运营、兼具管理思维与新媒体创作能力的人才。 岗位职责 一、门店日常运营管理 1. 负责火锅店日常整体运营统筹，监督门店前厅服务、后厨出餐、环境卫生、物料陈列、设备维护等全流程工作，规范门店运营标准，及时发现并整改经营中的问题，保障门店高效、有序营业。 2. 协助店长做好员工日常排班、岗位分工、服务督导，配合开展员工基础培训，提升团队服务质量与工作效率，维护良好的门店服务氛围。 3. 负责门店日常数据统计，包括客流量、营业额、客单价、菜品销量等，每日/每周汇总运营数据，分析经营亮点与短板，提出优化调整方案。 4. 对接顾客日常接待、售后维护，妥善处理顾客咨询、投诉、差评等问题，优化顾客消费体验，提升顾客复购率与口碑。 5. 配合门店节日活动、店内促销活动的落地执行，统筹活动现场落地、氛围布置、流程把控，保障营销活动顺利开展并达到引流增收效果。 二、文案创意策划撰写 1. 结合火锅店特色菜品、门店环境、优惠活动、季节节点、热点话题，独立创作各类原创文案，包括朋友圈文案、抖音/小红书配文、门店海报文案、团购套餐文案、顾客走心种草文案等。 2. 挖掘门店核心卖点，打造差异化内容，定期更新品牌宣传文案、菜品介绍文案，摒弃同质化内容，持续输出有吸引力、接地气、适配本地餐饮市场的创意文案。 3. 整理门店宣传素材库，优化套餐、菜品、门店特色的文字介绍，适配线上平台推广、线下物料宣传使用。 三、短视频拍摄与剪辑创作 1. 独立完成门店短视频全流程创作，包括脚本构思、场景取景、实拍拍摄、后期剪辑、配乐字幕、画面调色、封面制作等，产出抖音、视频号、小红书等平台短视频内容。 2. 拍摄内容覆盖特色菜品制作过程、门店环境氛围、日常营业日常、顾客真实体验、优惠活动预告、餐饮趣味剧情、本地美食探店等多元题材，保证内容新颖、画面清晰、节奏流畅。 3. 熟练运用剪辑工具，根据平台流量规则优化视频风格，把控视频质量与更新频率，定期产出优质原创短视频，打造门店线上IP。 四、营销创新与线上运营 1. 关注本地餐饮市场动态、同行运营模式及线上流量趋势，结合门店实际情况，策划轻量化、高性价比的创新营销方案，提升门店曝光与同城流量。 2. 负责门店抖音、大众点评、小红书等线上平台的日常维护，更新门店信息、团购套餐、活动动态，优化店铺评分与线上口碑。 3. 跟踪线上内容数据（播放量、点赞、咨询、到店转化），根据数据反馈调整文案风格、视频内容及推广方向，实现公域流量精准引流到店。 任职要求 1. 年龄20-38岁，不限学历，有餐饮门店运营、新媒体运营、短视频拍摄剪辑相关经验者优先，有火锅店从业经验者优先。 2. 具备优秀的文字功底，思维灵活，创意丰富，擅长结合餐饮场景创作接地气、有传播力的原创文案，无严重文案同质化问题。 3. 熟练使用手机/相机拍摄，精通剪映等主流剪辑软件，可独立完成短视频脚本、拍摄、剪辑、包装全流程工作，能把控画面质感与视频节奏。 4. 具备基础门店管理能力，做事认真负责、执行力强，善于沟通协调，能高效对接员工与顾客，抗压能力强，可适配餐饮行业营业节奏。 5. 熟悉抖音、小红书、大众点评等本地生活平台运营规则，对餐饮同城引流、短视频流量逻辑有基本认知，有创新思维，愿意主动探索新的运营玩法。 6. 热爱餐饮行业，工作主动积极，有责任心，具备良好的审美能力和数据思维，能根据运营效果及时调整工作方向。

未来新校区或新项目的“准操盘手”。 岗位职责： 未来新校区或新项目的负责人。 主营项目包括：中考体育、军警测试、文化托辅、习惯养成、成人健体、企业团建。 任职要求： 1. 有脑：具备系统性思维与组织协调力； 2. 有胆：能抗事，敢于为结果负责； 3. 有心：认同智强明苑的理念和使命，愿意长期深耕。 无需工作经验，不限学校，要求高考裸分500以上。 岗前培训 培训周期：1—3个月（优秀者可提前结束，进入工作岗位） 培训期间不分岗位，统一发放生活补贴：1500元/人/月 每日培训安排： · 6:20 — 7:30 体能训练（野蛮其身体） · 8:40 — 11:25 理论学习（文明其精神） · 14:30 — 17:30 实操演练（知行合一） 如遇重大活动，时间会相应延长。 备注： 邮件标题请注明“应聘岗位+姓名”，我们将在收到简历后3个工作日内回复。

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公司基本招聘条件 • 工作方式：必须到公司坐班 • 工作时间：9:00—19:00 • 午休时间：12:30—14:00 • 休息方式：大小休 • 综合薪资：4000—6000元/月 • 薪资构成：底薪＋绩效＋全勤 • 推广或业务提成另计 • 社保依法缴纳 • 入职首周为带薪适岗观察期，包含在一个月试用期内 • 全职员工试用期一个月，试用期工资不低于约定工资的 •在校实习生实习期两个月，单独签订实习协议 • 接受优秀应届毕业生和在校实习生 • 不限学历，重点看实际能力、执行力和作品 • 面试形式：线下面试为主 岗位职责 1.负责心流岛App的用户增长，对新增注册、下载、激活和有效用户负责。 2.寻找并测试低成本推广渠道，包括应用商店、内容平台、社群、论坛、异业资源和私域渠道。 3.负责渠道账号注册、内容发布、链接投放、效果记录和后续优化。 4.设计邀请拉新、老用户召回、社群裂变和任务激励方案。 5.建文渠道推广表，记录曝光量、访问量、注册量、有效用户量和转化率。 6.分析各应用商店及Web邀请来源的用户质量。 7.对接内容运营和活动运营，推动内容带来真实下载和注册。 8.定期复盘渠道效果，停止无效渠道，扩大有效渠道。 9.研究Telegram、海鸥、And与你及其他社交产品的增长方式。 10.完成公司阶段性新增用户目标。 任职要求 1.原则上需要1年以上互联网推广、用户增长或渠道运营经验。 2.做过App推广、社交产品、工具产品、私域项目或社区增长优先。 3.有合法合规的微商、创业项目、社群增长、私域引流经验优先。 4.熟悉主流内容平台、社和应用商店。 5.了解Telegram及同类社交产品优先。 6.能熟练使用电脑、表格和主流AI工具。 7.具备较强的数据意识，不能只发内容、不统计结果。 8.执行力强，能够主动找渠道、谈资源、做测试。 9.不接受只会讲方案、不能实际执行的人。