工作内容： 1、负责公司人才招聘与岗位调配，保障团队架构符合业务发展需要； 2、参与优化客户服务流程，持续提升客户体验与满意度； 3、支持销售团队建设，运用人力资源策略助力销售效能提升。 岗位要求： 1、具备人力资源或管理类相关专业背景； 2、有成功组建并搭建新团队的实际经验； 3、了解销售团队人事管理，能高效协同销售部门开展工作。

职位描述 岗位职责： 1. 每日核对银行流水与业务系统数据，确保账目、单据与款项三者一致 2. 完成每日资金实收的日结工作及报表编制，保障账实相符 3. 跟进并推动解决长期未匹配的差异事项，确保资金及时完成清账 4. 完成上级安排的其他相关工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限，财会、金融、保险等相关专业优先 2. 年龄20-35岁，优秀应届毕业生可优先考虑 3. 具备高度的责任心、风险防范意识和合规意识；具备良好沟通能力和抗压能力，能高效协调处理跨部门事务 4. 熟练掌握EXCEL，对数据敏感，工作细致严谨

天门武住电装 世界500强外资企业、空调恒温车间、无体力劳动 制造装配员/品质检查员/设备操作员 正式工/小时工同步招聘 线束的组装、插端子、压线、裁线、包胶、导通测试、布线等基础工序 1、年龄：女：18～44.9 岁、身高 150cm以上；男：18~39.9 岁、155-180cm 2、初中及以上学历，会认识、默写 26 个英文字母大小写，会 100以内的算术 3、色盲色弱，无明显纹身、手脚没有受过伤，身心健康 4、能接受两班倒，责任心强，有工厂工作经验者优先录用（部分岗位需要穿无尘服） ⑤上班时间： 常规班次：[早班] 07:00-17:15 [中班]17:30-03:30 忙的时候加班：7:00-19:15、17:30-5:30、按11小时计薪 ⑥薪资待遇： 小时工：19元/小时、综合5k-5.3k ⑦福利待遇： （1）包工作餐、餐标 16.5 元/人/天（实际够吃3餐、入职即有） （2）包住6人间（厂内住宿、）、空调、WIFI、24h热水器、洗衣机 （3）交通便利，离市区较近 （4）亲子乐园、多功能演播厅、台球室、健身房、舞蹈室等 常规体检120元、三个月后报销

天门武住电装 项目亮点：世界500强外资企业、空调恒温车间、无体力劳动 招聘岗位：制造装配员/品质检查员/设备操作员 岗位性质：小时工 工作内容：线束的组装、插端子、压线、裁线、包胶、导通测试、布线等基础工序 年龄：18-45男女不限 常规班次：[早班] 07:00-17:15 [中班]17:30-03:30 薪资待遇： 小时工：19元/小时、综合5500左右 发薪日：15日发薪 ⑦福利待遇： （1）包工作餐、早中晚三餐 （2）WIFI、24h热水器、洗衣机 （3）交通便利，离市区较近 （4）亲子乐园、多功能演播厅、台球室、健身房、舞蹈室等

空调恒温车间、无体力劳动 ①招聘岗位：制造装配员/品质检查员/设备操作员 ②岗位性质：正式工/小时工同步招聘 ③工作内容：线束的组装、插端子、压线、裁线、包胶、导通测试、布线等基础工序 ④岗位要求： 1、年龄：女：18～44.9 岁、身高 150cm以上；男：18~39.9 岁、155-180cm 2、初中及以上学历，会认识、默写 26 个英文字母大小写，会 100以内的算术 3、无明显纹身、手脚没有受过伤，身心健康 4、能接受两班倒，责任心强，有工厂工作经验者优先录用（部分岗位需要穿无尘服） ⑤上班时间： 常规班次：[早班] 07:00-17:15 [中班]17:30-03:30 忙的时候加班：7:00-19:15、17:30-5:30、按11小时计薪 ⑥薪资待遇： 小时工：19元/小时、综合5k-5.3k，（15日发薪） 福利待遇： （1）包工作餐、餐标 16.5 元/人/天（实际够吃3餐） （2）包住6人间（厂内住宿、）、空调、WIFI、24h热水器、洗衣机 （3）交通便利，离市区较近 （4）亲子乐园、多功能演播厅、台球室、健身房、舞蹈室等

纯手工活无体力活、恒温车间、工作轻松 200元/天包吃包住 ①招聘岗位：制造装配员/品质检查员/设备操作员 ②岗位性质：正式工/小时工同步招聘 ③工作内容：线束的组装、插端子、压线、裁线、包胶、导通测试、布线等基础工序 ④岗位要求：初中及以上学历，无明显纹身 ⑤上班时间： 07:00-17:15 17:30-03:30 车间休息 20分钟+餐休45分钟+加班1.5小时） ⑥薪资待遇：小时工：19元/小时、综合5k-6k 正式工：底薪2k+加班费（平时1.5倍、周末2倍、节假日3倍）+其他，缴纳五险，有岗位津贴、带薪假、夜班津贴、绩效奖金、全勤补贴、年终奖等（15日发薪） ⑦福利待遇： （1）包工作餐 （2）包住6人间（厂内住宿）、空调、WIFI、24h热水器、洗衣机 （3）交通便利，离市区较近 （4）亲子乐园、多功能演播厅、台球室、健身房、舞蹈室等

企业亮点：世界 500 强外资企业，空调恒温车间，无体力重活，线束手工工序，正式工、小时工同步招聘 工作内容： 线束组装、插端子、压线、裁线、包胶、导通测试、布线等简单手工工序（部分岗位需穿无尘服） 岗位要求： 女生：18～44.9 岁，身高 150cm 以上 男生：18～39.9 岁，身高 155-180cm 初中及以上学历，会读写 26 个英文字母大小写、会 100 以内算术 无明显纹身，手脚无旧伤，身体健康 能接受两班倒，做事细心，有工厂经验优先 上班时间： 早班：07:00-19:15（含休息 + 1.5h 加班） 中班：17:30-05:30（含休息 + 1.5h 加班） 薪资待遇： 小时工：19 元 / 小时，综合 5000-5300 元 正式工：底薪 2000 + 加班费（平日 1.5 倍 / 周末 2 倍 / 节假日 3 倍）+ 岗位津贴 + 夜班补贴 + 绩效 + 全勤 + 年终奖，综合约 4500 元，每月 15 号发薪 福利待遇： 包工作餐，餐标 16.5 元 / 人 / 天 厂内 6 人间宿舍，空调、WiFi、24 小时热水、洗衣机配齐 地理位置好，离市区近，出行方便 配套齐全：亲子乐园、健身房、台球室、舞蹈室、多功能演播厅 体检须知： 指定天门妇幼保健院，常规体检

【基础条件】 1、年龄大的学历可以放宽，工作经验不限，有销售经验优先。 2、表达能力、学习能力强，性格乐观开朗、积极向上，有团队精神、责任感以及敬业精神，勇于挑战高薪。 3、过往经验从业不限，公司有完整的培训;有销售经验者、金融行业经验者优先。 【薪酬福利】 1、拜访支持奖励+提成+奖励 综合3000元-10000元，上不封顶 2、新人专属津贴 享受15个月的新人专属津贴 3、新人客户资源支持 最高120个客户资源支持，签约后马上开始发 4、享受公司的各项激励方案，如省内外、国内外旅游，团队奖励，定期团康活动等。 5、终身享受中国人寿的国际化专业销售、管理等各项培训、广阔的发展空间、公平、公开、透明的晋升制度，一个季度晋升一次，有能力者短期内可迅速晋升… 5、享受公司专属养老金计划。 7、良好的办公环境和职场氛围。 8、完善的培训体系，还有讲师培育计划，可走兼职讲师路线 [工作时间] 五天出勤制(08:30-12:00前) 上午参加早会和学习，整理客户名单。下午为老客户提供售后服务。 周末双休，法定节假日休息。

1、为企业主、高净值客户做家庭&企业资产架构梳理，优化公私资产结构，规避资产混同风险。 2、提供合法税务筹划、个税优化、企业财税合规方案，降低家庭与企业综合税负。 3、负责家族信托、保险金信托、资产隔离信托的方案设计、落地搭建、存续期管理。 4、针对性解决客户核心痛点：债务隔离、婚财风险、资产保全、代际传承、家业分离。 5、整合信托、律所、税务师事务所资源，为客户输出一站式家族财富顶层方案。 6、维护高端客户圈层，长期陪伴式服务，做客户专属私人财富架构顾问。 7、定期更新财税政策、信托新规、资产传承工具，保持方案合规、专业、前沿

岗位职责： 1、客户信息录入、解读个人养老金账户，降低个人税负、制定税优方案；2、日常客户资料整理与递交；3、登记洽谈好的客户信息，并告知准确时间位置；4、会后目标客户定期回访；5、协助公司举办的客户活动合作。备注：本岗位不涉及电话销售，主要通过活动面对面交流、客户来公司等方式与客户沟通。

公司直招｜直接分配存量高净值客户，不用自己苦苦开发新单，做长期客户顾问 岗位职责 1. 老客户保单保全、信息变更、受益人变更、理赔协助等售后服务 2. 客户回访维护，规划客养活动（季度礼品、客户一日游） 3. 保单整理，为客户提供家庭保障、养老规划、财富保全咨询 岗位要求 1. 25–45周岁，阅历丰富能力突出可放宽至59岁 2. 大专及以上学历 3. 有客户维护经验即可，不要求金融专业；房产/汽车/医美/大健康/医护等服务行业、自带圈层资源优先 4. 善于沟通、细心有责任心 时间&薪酬 周一至周五上午上班，周末双休、法定节假日正常休息 基础津贴 + 提成16%-40% + 长达15个月新人扶持津贴 综合收入：7500–25000，多劳多得 福利&晋升 ️导师一对一带教，上手无忧 ️双通道晋升：业务→主管→经理→业务总监，适合想带团队长期发展 ️补充医疗险、不定期国内游、季度国外游，年轻化团队 地点：深圳宝安区中央大道

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化资产配置方案 2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况，持续跟踪并优化理财策略 3.解析市场动态与金融产品（如基金、保险、信托、固收类等），开展合规销售与投教服务 4.维护高净值客户关系，提升客户满意度与长期复购/转介率 5. 配合团队完成业绩目标，参与市场推广与客户沙龙等活动 任职要求： 1. 学历大专及以上，金融、经济、管理等相关专业优先 2.具备理财顾问相关工作经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 3.销售经验者优先 4.具备良好沟通能力、服务意识与职业道德，认同长期主义财富管理理念 5.责任心强，具备一定的抗压能力与学习成长意愿

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作， 2.协同业务部门开展经营分析，提供数据支持与决策建议 任职要求： 1. 本科及以上学历 2. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

岗位职责： 1. 承担公司日常账务处理工作，保证各项财务数据记录的精准与及时。 2. 统筹公司财务管理流程，涵盖账务核算、成本管控及资金流监管等方面。 3. 组织实施月度及年度结账工作，编制各类财务报表及分析材料。 4. 协助开展财务计划与预算管理，支持管理层进行资金调配与使用优化。 5. 主导税务筹划及相关合规事务，确保企业运营符合财税法规要求。 任职要求： 1. 财务、会计类专业背景，具备扎实的理论基础。 2. 持有会计职称或相关职业资格证书者优先考虑。 3. 熟悉会计准则及财务系统操作，具备较强的实务处理能力。 4. 具备良好的协调沟通意识和团队协作能力，能适应一定工作强度。 5. 工作严谨负责，具有较高的职业操守和细致的工作态度。

任职资格： 1. 年龄40周岁以下，具备本科及以上学历，会计学或财务管理相关专业。 2. 拥有2年以上财务工作经验，熟悉一般纳税人企业账务流程，持有中级会计师职称者优先。 3. 具备良好的自主学习能力、沟通协调能力及执行力，工作严谨细致，责任心强，积极主动。 工作内容： 1. 编制公司财务预算方案，并组织实施预算编制工作。 2. 负责全盘账务操作，确保每月纳税申报及时准确完成。 3. 每日核对销售业务数据，并完成相应账务推送。 4. 按月与销售、采购部门进行对账，发现差异及时查明原因并跟进处理。 5. 参与公司内部财务风险的识别与管控工作。 6. 按月完成财务凭证装订及各类会计资料的整理归档。 7. 处理日常各项财务事务性工作。 8. 完成上级领导安排的其他工作任务。

1，比较熟练的操作ERP系统 2，精通EXL表的操作，能根据领导，同事的要求准确无误的提炼出各种数据。 3，对工作中对财务各种工作流程和关联影响到财务的各种流程提出自己的意见和想法，促进工作的改进 岗位福利：，大小休，年终奖，免费中餐，请假相对自由使大家更好照顾家庭。

任职资格： 1.年龄不超过40岁，本科及以上学历，财务、会计类相关专业。 2.具备2年以上财务岗位经验，熟悉一般纳税人企业账务流程，持有中级会计师职称者优先。 3.具备良好的自学能力、沟通协调能力及执行力，工作严谨负责，态度积极主动。 工作内容： 1.编制年度财务预算方案并组织实施预算管理工作。 2.负责全盘账务核算，确保每月税务申报及时准确完成。 3.每日核对销售业务数据，并完成相应账务处理。 4.按月与销售、采购部门进行对账，发现差异及时查明原因并调整处理。 5.参与公司内部财务风险控制体系建设与执行。 6.按月完成会计凭证装订及各类财务档案的整理归档工作。 7.处理日常各项财务事务。 8.完成上级安排的其他相关工作任务。

成本会计要求:财务、会计专业，有会计证，三年以上会计从业经验，工作细致、耐心、谨慎;有成本会计相关工作经验者优先考虑。待遇:可面议

岗位职责： 1.承担公司日常会计核算任务，保证各项财务数据记录的精准与及时。 2.组织并监督公司财务运作流程，涵盖账务处理、成本管控及资金流监控等方面。 3.完成月度及年度结账工作，编制各类财务报表及相关分析材料。 4.参与企业财务战略制定与预算管理，配合上级完成资金调配与使用优化。 5.负责税务筹划及相关合规工作，确保公司运营符合国家财税法规要求。 任职要求： 1.财务、会计类专业毕业，具备扎实的专业基础。 2.持有会计职称或相关职业资格证书者优先考虑。 3.熟悉会计准则及财务管理系统软件，具备较强的实务操作能力。 4.具备良好的协调沟通能力，善于团队协作，能适应一定工作强度。 5.工作态度严谨，责任心强，具备良好的职业操守和细致的工作作风。

出纳岗位 1.负责日常资金收付，确保账款准确及时 2.登记现金，银行存款日记账，定期盘点 3.负责各供应商及客户的账务处理。 4.财务方面的其他工作

岗位职责： 1、负责现金和银行存款的收支业务，当日资金收、支、存情况编制日报表，审查收支凭证的合法性，定期清查盘点库存现金； 2、负责员工报销的审核及工资核算与发放； 3、负责财务文件资料的整理保管； 4、完成领导交办的其他工作。 岗位要求： 1.财务相关工作经验； 2.熟练使用财务软件； 3.熟悉现金管理及银行结算业务； 4.具备良好的沟通能力及团队协作精神； 5.工作认真负责，具备良好的职业道德。 上班时间: 9:00-19:00休息2小时，不加班到点就走! 岗位福利: 不定时下午茶，每月团建聚餐，节假日，年假!国定节假日休息(带薪休假)

岗位职责 1. 负责车间及仓库相关数据的统计与整理，确保数据准确性和及时性。 2. 协助完成出纳相关的基础财务统计工作，包括单据核对与记录。 3. 维护和更新库存信息，确保账实相符，提升仓储管理效率。 4. 配合团队完成日常报表制作与数据归档，支持管理层决策分析。 5. 及时反馈数据异常情况，协助解决工作中出现的问题。 6. 按照公司要求完成其他与数据统计及财务支持相关的任务。 任职要求 1. 具备基本的数据处理能力，熟练使用Excel等办公软件。 2. 持有会计从业资格证书或相关财务类证书者优先考虑。 3. 具备良好的责任心和细致的工作态度，能够适应快节奏工作环境。 4. 有相关统计、财务或仓储工作经验者优先，可接受应届毕业生。 5. 具备良好的沟通协调能力，能与多部门有效配合完成工作。 6. 无不良职业记录，遵纪守法，具备较强的职业操守。

任职要求： 1、有食品企业工作经历，3年以上财务工作经验； 2、熟悉税务法律法规，从事过税务申报工作; 3、具备较强的成本管控能力、数据分析判断能力； 4、有财务体系搭建经验，办理过融资业务； 5、财会专业大专及以上学历，40岁以内、身体健康、善于沟通； 岗位职责： 1、负责公司财务部的日常工作，确保财务报表的准确性和及时性； 2、主导制定公司的月度、年度预算，监控预算执行情况； 3、负责公司的纳税申报，按时编制各种财务报表并报送相关部门; 4、制定和更新公司的财务制度和业务流程，提高规范化和标准化; 5、组织召开经营分析会议，跟进整改成效，提高经营管理水平; 6、组织办理融资业务、申报政府优惠项目；

岗位职责： 1、根据公司战略发展要求，制定财务部年度工作计划； 2、根据集团及公司战略部署，结合各部门提报的年度计划，按照业务模式进行年度经营预算编制，并协助人力资源部对各部门管理人员进行KPI考核指标的制定并跟踪业绩达成； 3、全面制定内控风险事项的管理要求、制度流程、检查机制等，对风险事项形成事前预判、事中管理、事后复盘的管理方案，并在母、子公司全面推行； 4、定期组织各经营部门进行经营预算达成分析专项会； 5、定期对内部风控制度进行修订和编制，并进行风险事项的检查，形成整改意见报告； 6、按照上市公司要求，全面负责各项报表的准确性、及时性； 7、管理财务部团队，做好团队人员的合理配给及人员结构调整，打造学习型团队； 8、全面监管公司所有资产，做好资产的安全性管理。 岗位要求： 1、年龄35岁以内，本科及以上学历，财务、审计相关专业。 2、专业职称：中级会计师及其以上职称或注册会计师优先。 3、专业知识：具备一定的法律、企业管理、金融等方面的知识。 4、专业技能：熟悉快速消费品行业运行模式，熟练掌握公司财务相关业务流程。 5、工作经验：五年以上财务工作经验，三年以上团队管理经验，具有商贸行业经验优先。 6、综合技能：坚持原则，尽职尽责；具有较强的沟通能力，执行能力强；具备良好的学习能力和团队管理精神。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全周期手续办理及档案管理 2. 组织开展员工关系调研与满意度分析，识别潜在风险并提出改进建议 3.协调处理员工投诉、劳动争议及突发事件，确保合规稳妥解决 4.宣贯企业文化与规章制度，组织员工沟通会、关怀活动等提升归属感 5.配合HRBP完成组织诊断、文化落地及员工敬业度提升项目 任职要求： 1. 熟悉《劳动合同法》及相关劳动法规，具备员工关系实务经验 2. 具备良好的沟通协调能力与同理心，能妥善处理敏感事务 3.逻辑清晰、责任心强，具备较强的风险预判与应急处理能力 4.熟练使用办公软件，有HRIS系统操作经验者优先 5.学历不限，人力资源、法学、心理学等相关专业背景更佳

岗位职责： 1、协助建立并完善酒店人事管理相关制度，负责考勤、福利、保险等各项人事政策的具体实施、宣贯及日常检查工作； 2、协助部门开展招聘工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施等工作。 3、负责员工人事档案的建立与维护，员工入离职、调动、转正等手续办理，以及对内/对外人事相关公文的草拟与处理； 4、熟悉劳动合同法，负责员工劳动合同的签订、续签、变更及终止，及时规避用工风险，协助处理劳动纠纷； 5、负责员工社会保险、公积金及各项福利待遇的申报、办理及答疑工作，合理调配酒店人力资源并提出优化建议； 6、结合日常人事巡检，协助检查员工仪容仪表及服务规范，为人事决策提供数据支持，完成上级交办的其他相关工作； 岗位要求： 1、本科及以上学历，有相同岗位工作经验1年以上； 2、熟悉劳动合同法、相应的法律法规及地方办事流程； 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求； 4、熟悉人力资源管理六大模块，并在员工关系或培训模块有实操经验或特长。 5、具有良好的沟通能力和协调能力、较强的文字综合能力、熟练使用办公软件及PPT制作。

一、工作内容 1、在招聘平台发布招聘信息，邀约客户到指定的服务企业面试（无需接待、纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为公司服务的企业工厂招聘普工、技术工等需求量大的岗位，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰，话费公司承担。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天，有耐心； 2、0经验也可以，入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础的电脑操作，能够适应轻微的工作压力即可； 4、对工资有期望值，有欲望和目标，只想拿底薪的勿投； 三、薪资待遇： 1，面谈 2、提成+日奖励+月奖励，新员工第一个月在5000+，老员工普遍在8000+，多劳多得，上不封顶，每月20日发薪； 3、单休，节假日公司发放福利，春节有15天年假，节假日假期； 4、工作时间：08:30-18:00，午休1.5小时。

岗位职责： 1、落实公司人力资源战略部署，确保人力配置与业务发展节奏保持协同； 2、全面负责人事管理各项工作，涵盖人才引进、培养发展、绩效考核及劳资关系协调，推动组织效率提升； 3、完善行政管理制度体系，优化工作流程，提升办公运作效率与规范化水平； 4、打造并传承积极向上的企业文化氛围，增强员工归属感与团队向心力； 5、持续监督和修订人力资源相关制度，确保合规性并符合国家法律法规要求。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相近专业优先； 2、具备3年以上人力资源领域实际工作经验，有建材行业从业经历者优先考虑； 3、精通人力资源六大模块，尤其在招聘选拔、培训发展和员工关系方面有扎实实操能力； 4、具备较强的分析判断与应变能力，能独立应对和解决复杂人事问题； 5、拥有良好的团队领导力和沟通协调能力，善于激发团队潜力并推动目标达成。

负责公司人员招聘、培训、等管理工作。

主要工作内容： 1. 根据年度资金计划，组织实施外部融资相关工作； 2. 负责本部及下属企业财务核算与数据统计上报； 3. 组织开展本部及下属公司纳税申报及相关税务管理工作； 4. 编制本部及合并报表范围预算，并对预算执行情况进行分析评估； 5. 配合完成各类审计、监督检查及资产评估等相关事务； 6. 负责会计档案的整理归档，建立完善各类财务台账，清理往来款项。 任职条件： 1. 具备大学本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景，持有会计类职称或职业资格证书； 2. 具有三年以上同行业财务工作经验，熟练操作各类财务软件； 3. 持有注册会计师、高级会计师等资质者优先录用。