公司优势： 1、医药行业，民生强相关； 2、全资购买的独立办公楼（一层），不用担心办公地点搬迁； 3、团队年轻化、无层级压力，氛围轻松。 4、透明的晋升渠道，成绩/成果为王，无隐性考核项。 【岗位职责】： 1、根据公司现有编制及业务发展需求，按计划独立开展招聘工作； 2、有一定的招聘能力，确保所辖责任部门的人才需求； 3、协助责任部门或事业部完成人才招选育用留全流程，提升团队人效； 4、能独立统筹组织绩效会、部门会，PPT能力佳，有一定的创新能力，助力责任部门业绩达成； 5、协助责任部门落实公司各项机制、制度的实施。 【任职要求】： 1、全日制统招本科及以上学历（硬性条件）； 2、3-5年左右人事工作经验，对人力资源工作有娴熟的处理技巧； 3、较强的沟通能力、文字处理能力佳。 4、只招成年人；有独立思考、明辨是非的能力，坚持长期主义、有职业规划，皮实、扛造。 【福利待遇】： 1、基本薪资+绩效薪资+核心工作奖励=综合薪资； 2、六险一金（社保+意外险+住房公积金）+团建+浓厚学习成长氛围+公平公开晋升通道+岗前带薪培训+转介绍奖励+干部外派学习； 3、节日福利+伯乐奖+爱心亲人工资等；法定节假日及节日物资，超长春节假期； 4、员工活动：公司不定期组织聚餐、户外拓展、旅游等团建；量身定制的员工生日礼物等； 5、其他福利：年终奖，优秀员工享受大额的住房基金和汽车补贴等多项福利； 6、个人提升：全套的培训体系，快速提升个人工作技能及综合素质；每月的读书会；每年度优秀员工选送到华科、武大、北大等高等学府深造； 7、晋升通道：完善的晋升机制及有竞争力的薪酬待遇，管理岗多由内部选拔，为员工实现梦想提供广阔的发展平台和机会。 晋升通道：专业线/管理线，季度职级晋升、年度职位晋升 公司地址：湖北省武汉市洪山区野芷湖西路创意天地11号楼13层（地铁7、8号线直达）

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3.协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合完成会议预约、会议室布置及基础文印支持5.协助处理员工考勤统计、数据录入等基础人事行政辅助工作 任职要求：1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和团队协作精神3.熟练使用Office办公软件，具备基础计算机操作能力 4.学历不限，有前台或行政类实习/工作经验者优先 5. 能适应快节奏工作环境，可接受弹性排班安排

岗位职责： 1、负责新渠道客户的开发及客户信息的整理与归集； 2、挖掘客户实际需求，围绕企业员工日常福利与节日福利，提供针对性的福利服务方案； 3、推广公司产品、服务内容及品牌价值，维护客户关系，保持定期沟通与拜访，代表公司传递关怀与支持； 4、及时收集并反馈渠道客户的意见与建议，协调内外部资源，持续提升客户满意度； 5、完成上级主管及公司交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、有员工福利（礼品、健康类）、办公用品、人力资源服务、管理咨询、团体销售、地产、保险金融等领域渠道工作经验者优先； 2、具备良好的沟通表达能力，反应灵活，积极乐观，形象端正、气质良好； 3、大专或以上学历； 4、具备TO B /TO G销售背景者优先考虑。

娱乐行业hr 工作内容：把公司招聘岗位的信息传递出去，有求职者咨询的话线上解答问题，沟通工作细节 工作时间：中午12:00到晚上9:00 工资待遇：7000到10000 公司福利：包吃包住，免费账号

一：核心职责 1. 人才邀约面试 依据公司岗位需求，从各类招聘渠道及人才库中甄选匹配人选，通过电话、邮件等形式主动联系候选人，清晰传达职位信息与企业优势，高效组织面试邀约。 统筹安排面试时间与场地，协调面试官与候选人日程，保障面试环节有序开展；面试结束后及时收集反馈，协助推动录用流程进展。 2. 入职与离职手续办理 为新员工办理入职登记手续，签订劳动合同，发放工牌、办公用品等物资，引导其参与入职培训，助力快速适应工作环境。 接收员工离职申请，组织开展离职面谈，监督工作交接过程，完成离职手续办理，落实劳动合同终止、社保公积金停缴等相关事宜，确保流程规范合规。 3. 日常行政事务支持 负责办公区域的日常运营管理，包括办公设备维护、办公用品采买与分发、环境卫生监督等，维护良好的办公秩序。 4. 会议与活动支持 组织公司日常会议，承担会议通知发布、会场布置、会议记录整理等工作；配合团队建设、节日庆祝等活动的策划与执行，提升团队协作氛围。 5. 文件管理及其他事务 系统整理人事与行政类档案资料，做好归档保存与分类管理，确保文件完整可查；协助处理临时交办的行政任务，保障公司运转高效顺畅。 二：任职要求 专业背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，掌握基本的人事行政理论知识。 工作经验：具备1-3年人事行政相关工作经验，熟悉员工入离职操作流程及行政事务执行细节；有招聘邀约实操经验者优先考虑。 核心能力：具备良好的沟通协调能力，能与候选人、内部员工及各部门顺畅对接；熟练操作办公软件，具有基础的数据统计与文档整理能力；工作认真细致，责任心强，能够稳妥处理各项事务。 职业素养：服务意识强，具备团队合作精神；了解劳动法律法规，确保人事工作依法依规开展；适应快节奏工作环境，抗压能力佳。 三、薪酬福利体系 底薪＋招聘绩效，综合收入4000-5000元，六险一金、补充商业保险；提供年度健康体检、节日福利；办公环境舒适宜人。 四、职业发展通道 专业发展路径：专员 → 高级人事行政专员 → 人事行政专家 管理发展路径：主管 → 经理 → 总监，享有管理津贴及团队绩效分红。

工作时间: 8:30 -11:30 14:30-17:30, 一天只工作六个小时，不加班。 双休 每周六下午周日休息，每个月另外有两天带薪事假！ 薪资福利:(有师傅带) 月均6000左右+提成+补贴 工作内容: 1、配合公司要求做好客户资源清分工作。 2、通知客户保单续费，红利领取，续保等。 3、根据客户需求，定制各种保险保障方案。 员工福利: 公司提供意外，医疗，养老等各方面保险保障。 定期团建，公司群体比较年轻，相处融洽，无压力。 公司比较人性化，适合宝妈和有家庭的或者不喜欢加班的人，能够有时间精力去兼顾到孩子和家庭！

任职要求： 需具备半年以上人事招聘相关工作经验，年龄18-30岁，形象端正，性格活泼，工作细致有耐心，有同类岗位经验者优先 岗位福利： 5天8小时制，无加班，纯办公室岗位，办公环境舒适，工作内容轻松，每周提供下午茶，每月组织团队建设活动 岗位职责： 负责前台接待及来访登记、文件资料管理、招聘面试安排及候选人入职跟进，统筹策划月度表彰会与团建活动 员工福利： 交通补贴 生日关怀 节日礼金 高温津贴 免费Wi-Fi 住房补助 宿舍配备空调 定期团建聚餐 正规岗位！不内卷、不空谈、不加班。朝九晚五，作息规律，福利齐全，晋升机制公开透明。团队年轻化，氛围融洽，工作简单，同事友善，期待志同道合的你加入！

职位描述： 1、开展公司招聘工作，发布招聘信息，进行简历筛选、面试邀约； 2、负责公司人事档案的管理工作； 3、负责办理员工入职、离职、社保等异动手续； 4、员工考勤的监督，每月核对，核算员工考勤，并及时提交给财务核算工资； 5、领导交办的其它事项。 岗位要求 1、大专及以上学历，专业不限，人力资源专业优先，大学英语四级优先。熟悉招聘模块和平台，招聘能力较强； 2、具备良好的沟通和组织协调能力，能够独立完成人事管理工作； 3、有良好的沟通能力，积极乐观，良好的自驱力和进取心。 4、执行力强，职业素养高，做事踏实靠谱，有很强的责任心

回复客户信息。处理售后

岗位职责 利用空闲时间维护公司招聘账号，及时回复求职者的线上咨询，沟通基础求职意向； 按照公司统一提供的标准话术，完成候选人初步筛选、面试预约登记； 整理每日邀约的面试名单并同步对接，工作流程固定，无需自主发挥； 纯线上事务性工作，无需开发客户、无销售任务、无需外出跑业务。 任职要求 年龄 18-35 岁，会基础手机 / 电脑打字，沟通顺畅； 每天有固定碎片时间可处理消息，做事认真负责，不无故失联； 无需招聘经验、不限学历，新人有专人带教，上手快； 接受兼职模式，能稳定长期做优先，拒绝三天打鱼两天晒网。 岗位优势 纯居家线上办公，不限地点，不用打卡坐班，时间自主安排； 公司直招零费用，无押金、无培训费、无任何变相扣费； 多劳多得收入上不封顶，结算准时透明，无乱扣款； 全套话术、岗位资料由公司统一提供，复制粘贴即可操作，新手当天就能上手。 版本 2：全职居家向｜线上招聘专员（纯远程办公） 适配人群：想找稳定全职工作、不愿通勤坐班、需兼顾家庭的群体 核心卖点：全职稳定、无通勤成本、不用坐班打卡、发展空间清晰 岗位职责 负责公司各大招聘端口的日常运营维护，及时响应求职者咨询，跟进意向沟通； 按照招聘标准完成候选人简历初筛、意向核实、面试邀约全流程对接； 整理每日面试数据、跟进到面情况，同步对接用人部门，做好信息登记； 配合团队完成基础招聘支持工作，无需拓客、无销售指标、无需外出。 任职要求 年龄 18-35 岁，打字熟练，能熟练使用手机和基础办公软件； 能保证工作日稳定在线（日均 6-8 小时），做事细心靠谱，有责任心； 有无招聘经验均可，不限学历，公司提供系统培训，全程带教上岗； 想长期稳定发展，执行力强，不随意中断工作。 岗位优势 纯居家全职办公，不用挤地铁通勤，不用打卡坐班，办公地点自由； 收入结构清晰，多劳多得上不封顶，结算准时，无任何押金、培训费用； 公司直招非中介，全程零费用入职，不存在账号费、入驻费等隐形消费； 标准化工作流程，全套话术素材支持，新手友好，适合长期稳定发展。

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岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人员招聘 2.拓展并维护多渠道招聘资源（如线上平台、校园、内推等），提升简历获取质量与效率 4.优化招聘流程与面试方法，提升候选人体验与入职转化率 5. 定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，为人力决策提供支持 任职要求： 1. 熟悉主流招聘渠道及工具，具备扎实的招聘实操经验 2.具备良好的沟通协调能力与雇主品牌意识 3. 责任心强，目标导向，能适应快节奏招聘需求 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5.有行业招聘经验优先.

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调 2. 维护并拓展招聘渠道，提升岗位曝光度与优质候选人触达率 3. 协同业务部门明确用人需求，提供专业招聘建议与人才画像支持 4.管理招聘账号使用，确保平台合规操作与数据安全 5. 定期输出招聘数据报表，分析招聘效能并优化执行策略 任职要求： 1.接受无经验 新人进来手把手教会 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.工作细致负责，具备较强的数据敏感性与执行力 4. 学历不限，人力资源、管理类相关专业优先 5. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成日常招聘事务

职位要求： 只招25至50岁，大学学历，3个月只招9名。年龄或学历不够的人，不要点。 本人受到武汉市公司领导重点栽培，给我团队安排在楚河汉街旁5星级写字楼办公，在原团队基础扩建团队，现招聘一些优秀人才。 岗位职责: 1负责公司的招聘、面试工作，创建自己的团队。 2、协助职场经理人，管理好自己的团队。 3.负责电话、微信联系老客户，通知老客户来公司参加公司领礼品、活动。 4、接待来公司的老客户，把公司的礼品送到客户手上。 5、登记好想去武汉一日游、国内国际旅游的客户。自己也可以去国内国外旅游 上班时间(比较自由):上午8点30到11点(能力学习培养)，下午时间自己安排(联络客户)。 薪资侍遇(当主管后月薪1万5千元左右):7000或5000元+新人辅持奖（1500元至18500元）+创业津贴（1800至3000元）+高提成（连续发3年至5年）+养老金+生病住院有报销+年终奖（每年10000至40000元，连续发4年）+主管职务津贴（1600元至2300元）+辅导津贴（100至400元每人）+直辖组管理津贴+推荐新人奖+主管晋升奖（2400元至6000元）+接待1星客户奖+旅游 成长发展空间:第2个月可做储备主管(月薪1W左右)，第5个月可做管理一个团队的大主管(月薪1万5左右)，第11个月可做管理三十多人的部长(月薪3.5W左右)。 应聘者要求： 1.大学及以上学历 2.25至45周岁 3.个人征信没有什么大问题的 4.能接受打电话或当面与老客户交流的。 5.务实.能踏实做事的。

工作内容： 1.负责公司各部门的人才招聘工作，线上发布招聘信息，邀约面试(只负责招，不用自己面试) 2.负责各部门员工入职，离职等手续的办理。 3.整理入职员工的人事档案资料(经验不限，前期有人教) 薪资待遇： 试用期:无责底薪3500+招聘提成+奖金，综合工资4000-5000 转正后:无责底薪4000+招聘提成+奖金，综合工资5000-7000包吃包住，缴纳五险一金，每月1号发薪，不压工资!（可开实习证明！！） 福利： 1。五险一金+优秀员工奖，年终奖等各类奖金+生日及节假日福利。 2、包吃住，宿舍离公司步行七八分钟左右，房租水电全免，空调自动洗衣机等设施齐全。 3交通便利，5A级写字楼，楼下是公交站。舒适的办公环境+融治的工作氛围，老板同事人都超好。 上班时间： 9:00-18:00，午休两个小时，不加班。周日单休，法定节假日正常放假，并且有福利!! 岗位要求： 1,25岁及以下优先，男女不限，学历不限，愿意学习，若无经验可安排员工带。 2，工作细心，能够认真负责，具备基本的工作素养 3，可应届毕业生，实习生(可以盖章实习证明及第三方) 该岗位试用期一个月期间实行轮岗制，接受无经验小白，没有业绩要求，带薪试用。公司氛围好，舒适的办公环境+融洽的氛围，老板同事人都超好。线上招聘很轻松，没有硬性指标，到点就溜，不加班，有意向者可随时联系我哦!

一、薪资待遇：基本薪资3000（无责底薪2100+全勤400+餐补300+交通补贴200）+0-500绩效+提成+综合4000-6000旺季更多 二、福利待遇：不定时现金奖励、不定期团建、年终奖、五险 三、工作时间：9-6点，上六休一，月休4天 四、工作内容： 给厂区招人  公司提供招聘账号、你只需要负责招聘简章的编辑、发布、筛选简历、面试邀约（邀约量越多、薪资越高）、上班工作性质简单、轻松 五、招聘信息有工作地址定位看好再投递 六、岗位要求： 1、年龄18-28岁，学历不限，有无经验均可，一对一有人带。 2、性格开朗、品行端正 3、我们寻求稳定长期的工作伙伴、短期勿扰！

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及市场活动，提升合作方销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协调内部资源，推动渠道项目落地与售后服务支持 任职要求： 1. 具备渠道销售或市场拓展相关工作经验 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心，目标感强，能适应高频次外出跑动工作 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5.学历不限，具备较强学习能力与抗压能力

线上帮助公司回复客户消息，上手简单，待遇优厚

岗位职责： 1. 全面负责指定区域的终端市场开发推广，独立拓展并维护沥青拌合站及道路施工项目客户； 2. 深入挖掘客户需求，通过陌拜、电话、网络等多种方式与客户建立联系，协同公司后端团队，为客户提供从产品选型、技术解答到供应保障的一站式解决方案，建立长期稳定的合作关系。 3. 协助推动公司终端渠道战略落地，致力于建立并巩固面向直接客户的可持续销售网络。 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略。 任职要求： 1、具有2年以上销售经验，具备独立开拓和运营区域市场的能力；具有道路材料（特别是沥青）、大宗商品贸易、医药代表、房地产及保险销售相关背景者优先； 2、具备较强的自主性与目标感，能独立开展市场工作； 3、 具备优秀的商务谈判、客户关系维护能力及强烈的自驱力与结果导向意识。 4、熟悉湖北交通基建市场，拥有沥青拌合站、路桥施工企业等领域客户资源者将获得重点考量。 福利待遇： 1、管理：无需坐班打卡，时间灵活自由，每天自己安排工作； 2、培训：由专人培训，手把手传授经验，公司提供产品培训、技术资料、客户信息及项目协作支持； 3、晋升：不靠关系，只看个人业绩达成；业绩优异者可发展为区域负责人，享受长期收益分红。 4、回报：提供行业领先的高比例利润分成机制——完成基础业绩目标即可轻松实现20万+年收入，收入潜力无上限，业绩越好，回报越高； 5、支持：成熟的产品与技术培训、清晰的区域划分、强大的供应链与品牌支撑。

任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.能适应户外作业及灵活工作时间，执行力强、结果导向 4. 熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5. 学历不限，热爱一线业务，踏实肯干 6.可兼职全职，目前本职业平均月薪10000元以上 7.提成高，结算快，工作轻松，

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岗位职责： 1.负责户用光伏网格化地推工作； 2.落实合同签订； 3.业务端商务对接，处理好全流程关系。 岗位要求： 1.年龄不限； 2.属于各乡镇、村委资源； 3.有保险、农资、快销行业经验优先。 4.有代步工具优先。

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岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

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