单据，数据整理，需会电脑，可居家办公，不定期需要出差。

我们正在招聘一名专业且细心的录入员， 负责及时、准确地完成各类数据的录入任务。 工作内容： 涵盖数据输入、信息核对、文档归档及系统维护等相关事务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历； 2. 熟悉Office办公软件操作； 3. 具备数据录入相关经验者优先考虑； 4. 重视细节，具备较强的数据辨识能力； 5. 工作踏实有责任心，具备良好的协作意识。

工作职责 1. 统筹管理支公司日常行政事务，涵盖文件收发、档案归集、会议安排及会议纪要的整理编写。 2. 协助开展员工入离职流程办理、考勤数据汇总、办公物资采购与发放等人事支持类工作。 3. 与总公司及各业务部门保持对接，传达重要信息，跟进任务进展并及时反馈落实情况。 4. 维持办公区域秩序，确保办公设备正常运转，快速协调处理各类后勤保障问题。 任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限，具备保险行业行政或内勤相关经验者优先考虑。 2. 熟悉Office办公软件（Word/Excel/PPT）操作，掌握基本的数据整理与文档编辑技能。 3. 工作认真负责，具有较强的服务意识，细致耐心，能同时高效推进多项工作任务。 4. 具备良好的语言表达与沟通协调能力，富有团队合作精神，能够较快适应保险行业的运作节奏。

我们正在招聘培训生，参与公司多领域的业务学习与成长发展。 工作内容： 1. 参加公司组织的各类业务培训课程； 2. 通过轮岗机制深入体验各部门实际运作； 3. 承担指定项目或工作任务，提升实战经验； 4. 定期汇报培训进展，提交优化建议。 岗位要求： 1. 具备本科及以上学历，专业不限； 2. 具备优秀的学习能力与沟通技巧； 3. 对企业运营及业务内容有高度热情； 4. 能够配合轮岗安排，具备良好适应性； 5. 拥有团队合作意识，态度积极主动。

职位描述： 1、高效完成日常事务处理，独立负责上级的日程安排及相关行政支持工作； 2、根据上级需求统筹会议组织，及时维护和更新日程安排； 3、妥善处理各类流程性邮件，包括转发传递、签收登记及分类归档等环节； 4、负责文件与文档的编辑排版，确保内容结构清晰，并协助完成账单整理； 5、按时保质完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、形象良好，气质得体； 2、大专及以上学历，秘书、中文、英语等相关专业优先考虑； 3、熟练操作计算机及常用办公软件； 4、具备较强的理解能力，善于沟通协调，拥有良好的文字表达功底； 5、具有服务意识和团队协作精神； 6、细致认真，踏实肯干，积极主动，具备一定的抗压能力与学习能力；

熟悉办公室、 WPS软件操作，熟悉快运系统、 APP运作。

岗位职责 1. 业务决策支持 构建核心指标体系（流量/转化/用户/商品），按日、周跟踪GMV、ROI、LTV等关键数据波动； 针对大促、限时抢购等活动开展效果回顾，提出可执行的优化建议（如流量调度、优惠券使用效率提升）。 2. 深度专项分析 用户分层运营：运用RFM模型识别高价值客群，助力复购率提升15%以上； 商品表现评估：研究爆款成长周期与库存周转情况，推动滞销品处理及新品选品决策； 渠道投放分析：拆解搜索、推荐、直播等流量来源效能，优化广告资源分配结构。 3. 数据体系建设 维护电商数据可视化看板（BI工具：Power BI/Tableau），实现90%常规报表自动化生成； 联动技术团队统一埋点标准，解决数据定义不一致问题。 硬性要求 1. 技能 工具：熟练掌握SQL（复杂查询及性能调优）、Python/R（数据清洗与统计建模）、Excel（常用函数与数据透视）； BI工具：精通至少一种（Power BI/Tableau/QuickBI）； 分析方法：熟悉漏斗分析、归因分析、A/B测试设计流程。 2. 经验 2年以上电商数据分析经历，主导完成不少于3个深度分析项目（需在面试中展示分析报告）； 熟悉电商核心数据源，包括订单明细、用户行为日志、广告投放记录。 3. 业务理解 清晰掌握电商平台核心指标含义（如CVR、购物车流失率、GMV构成逻辑）； 了解主流平台运营机制（具备天猫/抖音/拼多多算法逻辑经验者优先）。 加分项 具备用户标签体系搭建或推荐策略落地实践经验； 熟悉快消品、美妆、服饰等行业业务特点； 数学、统计学、计算机等相关专业背景。

工作职责 1. 负责合作商新成员入驻的线下全流程对接，涵盖现场资料审核、操作示范指导，准确解答入驻相关问题，提高新人转化效率 2. 根据线下实际场景需要，协助用户进行平台功能实操练习，引导其熟悉掌握使用流程，提升用户活跃度与持续参与意愿 3. 完成用户信息的现场采集、记录与整理工作，并及时同步至线上系统，保障数据完整与更新时效 4. 定期开展线下用户回访，收集意见建议并推动服务流程优化，提升合作商及用户的整体满意度 任职要求 1. 熟悉智能手机及常用应用程序操作，可独立完成线上线下协同的基础任务 2. 时间安排灵活，接受按日结算薪酬方式，适应灵活用工的工作模式 3. 具备较强的面对面沟通能力和服务意识，能够快速响应现场用户需求 4. 有线下服务经历或客户对接经验者优先录用 补充说明 1. 薪资结算：日结 2. 薪酬福利：餐补

岗位职责: 1. 负责保险日常事务的协调与处理，保障业务流程顺畅高效； 2. 负责保单资料的汇总、整理及归档管理，确保信息完整准确； 3. 与客户保持良好沟通，协助其清晰理解保险流程及相关条款内容； 4. 协助优化保险业务操作流程，提升服务效率与整体质量。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能有效维护客户关系； 2. 熟练使用办公软件，具备较强的文档处理能力； 3. 熟悉保险行业基本知识，有相关从业经验者优先考虑； 4. 具备良好的抗压能力，能在高强度工作中保持稳定输出。 月休四天，8.20-17.30

任职资格： 1、年龄19-30周岁，具备大专或以上学位； 2、具备积极向上的工作态度，责任心强，行动力佳； 3、具备良好的语言表达与沟通协调能力，富有团队意识，能高效执行任务，灵活应对各类工作安排； 4、熟练操作Office等常用办公软件，擅长数据整理与信息归纳； 5、有销售、金融、教育、财务、行政等相关领域工作经验者优先考虑！ 岗位内容： 1、负责客户资料及需求信息的登记管理，以及产品资料和市场数据的分类汇总； 2、配合市场部完成日常支持性事务，拓宽客户服务路径，助力业绩提升； 3、协助销售团队推进业务进展，落实售后相关服务工作； 4、处理日常行政事务的对接与执行。 工作时间： 1、上午9:00-12:00，下午14:00-17:30； 2、中午休息2小时，周末实行单双休制度，法定节假日正常休假； 3、每年享有15天年假！ 福利待遇： 1、综合基础薪资4.5k起； 2、底薪+季度绩效奖金+年度奖金； 3、公司统一缴纳养老保险、意外险、意外医疗及住院医疗等基本保障； 4、可参与公司组织的国内外旅游活动，以及高等学府的专业培训课程； 5、每月组织团建活动，形式多样，精彩不断！

师傅们，我天门巿，招木工2名，工作内容。装圈梁模，构造柱日结

天门市招水电、给排水，会做PE钢丝管焊接，不锈钢给水卡压，薪资电联

湖北天门高速公路道路维修员，道路养护员，会开车优先

湖北省天门市竟陵办事处孙湾巷2排55号 需要测量地板 测量费50元

湖北天门招电梯司机

办公室文员协助，在办公室里完成商家配给的活动任务即可，完成3~4个小时就可以下班了。 不难做，每个人都可以做，听从现场的工作人员教即可。

大旺长白班招聘销售（两岗位可选） 薪资区间：6000-20000 元 / 月，男女不限 食宿：不包吃住 工作地点：大旺 模式一：长白班坐班・招聘文员 年龄：18-45 周岁 环境：空调办公室坐班 薪资：试用期综合底薪（无责 + 有责）4500 + 提成，月薪 6000-15000 元 工作内容 网络招聘 电话邀约招聘 短视频辅助引流招人 任职要求 自律性强、愿意学习、能抗压，服从管理，具备销售思维，用心深耕招聘行业 模式二：长白班・销售合伙人 年龄：16-50 周岁；45-50 岁需思维灵活、会基础打字 薪资：底薪 2000 + 高额提成，收入 2000-20000 元，上不封顶 获客渠道：线下地推 + 网络 + 短视频招聘 扶持：公司免费提供招聘平台

岗位职责： 要求1对临沂郯城新沂连云港路况熟悉，2要求有车，现场报销，因为上班时间不固定，可以晚上上班外出的优先考虑，最多150公里路程因为有时候外出需要下半夜走天亮到去谈生意的，3年龄在35到50岁之间，郯城附近最好，4工资4500到8000之间，可以十天结工资，月结都可以的，《联系电话》

账务员 文员财务 会表格函数 会对数据就行.活轻松

【岗位要求】 1、性格外向热情，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话交流。 2、乐于与人沟通，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨，具备较强的责任心，品行端正。 【工作内容】 1、单位，纯办公室作业，常白班，无需加班，无外出跑业务要求，依托公司提供的客户资源进行电话沟通，完成车险相关业务办理（车险为车辆必备保障，市场需求稳定）。 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开拓客户，工作内容清晰，办公环境优良。 3、公司安排带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含约一个半小时午休），实行单双休轮休制，每月休息5天。 2、依法享受国家法定节假日及带薪年假等各类假期（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，均按规定放假）。 【薪资福利】 1、薪酬结构为底薪+提成+岗位补贴+奖金+季度奖励+年终奖金；综合月收入5000-12000元，不设上限，收入与业绩挂钩，新人入职三个月后薪资普遍显著提升。 2、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供系统化带薪培训，涵盖岗前培训、在岗辅导、一对一帮带、外部学习、团队拓展等多种形式，构建完善的学习成长体系，助力员工实现职业进阶。每季度开放晋升通道，全年共4次晋升机会，符合条件者可获得职位晋升与薪资调整，提供多元化发展路径，鼓励员工通过内部竞聘晋升管理岗位，目前公司90%的管理岗人员均为内部培养提拔。晋升方向：客户经理-团队经理-区域经理-大区经理-室经理-处长-总经理

岗位职责 1、协调本部门与其他部门之间的工作衔接，确保信息传递及时准确； 2、负责项目资料收集、投标报名、资格审查以及标书编制、整理和汇总等相关工作； 3、统计员工考勤情况，协助开展人员招聘事宜； 4、处理日常财务记账、纳税申报及发票开具等工作； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1、具备2年以上相关岗位工作经验； 2、熟悉办公室行政基本流程，具有基础商务文书撰写能力，书面与口头表达能力强； 3、熟练操作Office等常用办公软件； 4、工作有条理、善思考、具创新意识，能高效执行领导布置的任务； 5、细致严谨、责任心强、品行端正，服从工作安排。

岗位职责： 1.负责数据类项目的产品开发、需求沟通及整体架构设计。 2.与业务和数据团队对接需求，输出可执行的落地文档。 3.精通机器学习、逻辑回归等相关技术，具备独立建模能力。 4.参与部分模型构建工作，及时响应各类数据分析需求。 5.按照建模要求和开发规范完成代码编写任务。 6.完成建模所需的数据处理与数据提取工作。 7.对初级员工提供工作指导与支持。 任职要求： 1.具备良好的数据与业务融合能力，善于主动思考问题。 2.具备优秀的沟通技巧，能高效理解业务核心需求。 3.具备严密的逻辑分析能力，能够条理清晰地表达观点。 4.熟练掌握sql编程，可编写复杂查询并进行性能优化。 5.有银行信贷或数据分析相关项目经验者优先录用。 6.本科及以上学历，统计学、计算机、软件工程等专业背景，具备4年以上工作经验。 7.性格积极向上，责任心强，工作严谨细致，具备较强的自我推动力。

熟练掌握办公软件，具备良好的沟通技巧，有责任心和高效执行力，具有机械背景者优先考虑

全国招聘，全国出差 岗位职责： 1、数据模型：制定银行数据仓库的建模规范，主导数据模型的设计工作。熟练掌握存贷款、票据、国际结算、资金、理财、支付、卡类、财务等业务主题的数据模型构建。 2、指标体系：编写银行指标管理相关制度与操作细则，开展指标体系的梳理与规划，并指导指标体系在项目中的实际落地实施。 3、数据治理：在银行数据仓库、湖仓一体化或数据中台建设项目中，承担数据治理任务。熟悉元数据管理、数据标准化、数据质量控制、数据安全及数据资产清查等核心治理环节的方法体系。 4、售前交付：参与银行湖仓类项目的售前支持与现场交付工作，具备优秀的跨团队沟通协作能力，能够高效推动项目进展。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，专业包括计算机、数学、金融等相关领域。 2、五年以上银行数据类项目实战经验。 3、至少独立主导完成两个银行数据仓库模型设计项目。 4、具备银行监管集市模型设计经验者优先考虑。 需熟悉数据仓库、数据集市、湖仓架构的需求分析与模型设计流程，具备相应项目实践背景。 具备良好的语言表达能力和沟通协调能力。 岗位竞争优势：银行数据线项目

任职要求： 1.学历与专业：大专及以上学历，专业不限，具备数据处理相关基础知识。 2.技能要求：熟练操作Excel等数据处理工具，有系统数据提取经验者优先；具备基本逻辑分析能力，可快速判断数据完整性问题。 3.职业素养：工作认真细致，责任心强，能够适应一定强度的工作压力；具备主动思考能力，善于在日常任务中识别改进机会。 岗位职责： 1.负责消保核查前的数据及材料提取工作，从指定系统中准确获取所需信息，确保提取内容与核查需求一致。 2.对已提取的数据和档案资料进行完整性核对，发现缺失或异常情况及时标注并上报，保障消保核查流程顺利推进。 3.持续积累提取经验，梳理现有流程中的难点，提出可行性优化建议并推动实施，提升整体工作效率。

岗位职责： 1. 负责人身险公估服务及相关系统信息的录入工作，按件计酬。 2. 负责与调查岗位的对接、沟通协调及信息反馈。 3. 完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 具备大专及以上学历。 2. 保险、金融、法律、医学等相关专业应届毕业生或具有1-2年相关工作经验者优先。 3. 熟练操作常用办公软件。 4. 具备良好的逻辑判断能力和沟通表达能力。 职位福利：创业公司，实行弹性工作制

【工作内容】 -负责公司SAP系统的日常操作与维护，保障系统稳定运行； -配合各业务部门完成SAP系统中的数据录入、信息查询及报表制作； -参与SAP系统功能优化和流程完善，助力提升运营效率； -与IT团队协同解决系统异常问题，提供必要的技术支持。 【任职要求】 -大专及以上学历，专业不限，具备相关经验者优先考虑； -对SAP系统有一定认知或具备较强学习意愿，能够迅速掌握操作； -具有良好的沟通能力与团队合作意识； -工作态度严谨细致，责任心强。

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康状况满足国家餐饮行业相关标准； 3. 无任何不良记录及不当嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，具备团队协作精神和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作及Office办公软件使用，掌握基础的网络应用技能； 7. 性格积极向上，亲和力佳，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店运营需求，执行各项日常任务及临时交办的工作。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优异者，毕业后有机会转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等不适用）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）公司提供免费食宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000-5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元补贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元补贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体享受条件和范围依据公司现行福利制度执行。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—总部职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

岗位要求： 1. 大专及以上学历 2. 具备较强的沟通表达与组织协调能力； 3. 熟悉各类办公软件及常用办公设备操作； 4. 工作细致、踏实肯干，富有责任心和团队合作意识； 5. 具备相关工作经历者优先考虑。

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