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岗位职责： 1.负责公司产品的销售与客户拓展，完成个人销售目标； 2.深入了解客户需求，提供定制化解决方案，促成合作并签订合同； 3.维护现有客户关系，提升客户复购率与合作深度； 4.收集市场信息与竞争对手动态，反馈销售一线情况，协助优化产品与定价策略； 5.协同运营、技术团队，确保客户接入顺畅，提升客户满意度。 任职要求： 1.统招本科学历，3年以上销售经验，有通信、增值电信、数字化服务、小运用平台销售经验者优先； 2.熟悉企业级客户销售流程，具备独立跟进项目、谈判签约的能力； 3.目标感强，抗压能力好，有冲劲； 4.具备良好的沟通表达能力与客户服务意识。

岗位职责： 1、全面负责公司人力资源工作的统筹与执行，涵盖员工关系维护、新员工入职引导、行政事务管理等方面； 2、妥善处理员工反馈、劳资争议及可能发生的冲突事件，推动内部沟通机制运行，及时预防和化解矛盾； 3、持续优化人力资源管理制度与操作流程，提升管理的标准化与运作效率； 4、协同各业务部门开展人力资源支持工作，提供专业建议与解决方案，助力团队效能与流程改进； 5、策划并组织实施周期性员工活动方案（如运动会、年会、团队建设、节日庆典、兴趣小组等），负责预算制定及落地执行。 任职要求： 1、有催收行业从业经验者优先；掌握系统的人力资源管理理论，熟知劳动相关法律规范； 2、具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与各级人员顺畅交流并推进跨部门协作； 3、拥有较强的组织引领能力与应变处理能力，可在多变环境中迅速作出有效判断与决策。

招聘：区域经理8000-12000+商保 薪资：6000-8000元/月 岗位工作： 1、为落实政府主导的惠孝保实施工作（政府已发文），联络社区，负责本社区该项工作的策划组织和宣传，KPl数据的统计及汇报 2、部署安排本区域医保服务网格员工作，配合社区医保、商保的各项工作。 区域范围为：孝感城区 岗位要求： 1. 大专以上学历； 2.不低于5年的工作经验，有2年以上的管理经验，具有金融行业或营销管理经验优先 上班时间：8：00-12:00 14:30-17:30 **** 福利待遇：区域扶持津贴+ 提成+基本法津贴+商业险 综合工资8000-20000 本岗位意在储备主管干部，公司有定向的培养计划，

岗位内容： 1. 统筹企业人力资源战略与规划，确保与公司经营目标协同发展。 2. 策划并落实人才引进方案，主导招聘全流程，包括面试组织、人员甄选及入职手续办理。 3. 负责员工信息系统的日常维护，管理员工档案资料，及时响应和处理员工相关事务。 4. 组织制定、优化并推行系统化培训项目，提升员工专业能力与综合素养。 5. 主导绩效管理流程，实施考核机制，并为员工提供必要的辅导与发展支持。 任职要求： 1. 具备相关领域三年以上从业经历； 2. 拥有出色的沟通表达能力，擅长撰写报告及各类商务文书； 3. 精通国家及国际劳动法律法规； 4. 适应高强度、快节奏工作环境，具备任务优先级判断与执行能力； 5. 具备积极的协作意识，能以成熟自信的姿态参与团队决策与讨论。

业务经理要求懂管理，能带团队。薪资8000——15000，业务工作内容，主要从事贸易置换，业务员5000——10000。

一、任职要求： 1. 本科及以上学历，年龄25-35岁，性别不限； 2. 具备3年以上人事主管或相关管理岗位工作经验； 3. 熟知国家劳动法律法规及人力资源各模块操作流程； 4. 工作态度严谨，具备良好的沟通协调能力与团队亲和力； 5. 在人力资源管理领域有扎实的实操经验，能够统筹指导招聘、培训、绩效等职能工作。 二、工作职责： 1. 搭建并优化公司人力资源管理体系，制定符合企业发展的管理模式，涵盖招聘、培训、薪酬、绩效及员工关系等模块； 2. 起草和完善公司人事管理制度，规范工作流程，持续分析并提出优化建议； 3. 负责员工档案管理，办理离职手续，完成日常人事数据统计工作； 4. 主动识别现行管理制度中的不足，并推动流程细化与改进； 5. 配合制定公司整体人力资源战略规划； 6. 完成上级领导安排的其他工作任务。 三、福利待遇： 1. 月薪5000—8000元，缴纳社保，能力突出者薪资可面议。 2. 工作时间上午9点至下午6点，周末双休。 3. 享有节日福利，定期组织团队建设活动。 4. 工作地点：武汉市洪山区融创智谷（靠近地铁7/8号线野芷湖站）。

岗位职责： 1、负责编制公司月度工资报表，并确保工资按时发放。 2、开展薪酬数据的统计与分析，按期提交人工成本及人工费用相关分析报告。 3、设计并实施绩效考核机制（如KPI/OKR），组织绩效评估与反馈工作，推动考核结果在晋升、培训等方面的应用。 4、办理员工养老保险、医疗保险等企业规定范围内的各项社会保险事务。 5、负责人事档案的管理与动态更新，按月编制人员分类表及离职率分析报表。 6、编制社会保险缴纳明细报表。 7、处理福利体系的日常运营与管理工作。 8、及时完成人力资源部主管安排的其他相关工作事项。

电销，公司提供资源，每天聊聊天，一单提 200，平均每天 3 单 5 单

岗位职责 负责辅助公司销售团队管理，制定销售计划与策略，完成年度销售业绩目标 开拓并维护核心客户资源，建立长期稳定的合作关系，提升市场占有率，负责客户招待洽谈、商务谈判、合同签订及回款跟进工作。 分析市场行情与竞品动态，优化销售方案，拓展新业务渠道与销售模式 定期汇总销售数据，撰写销售报表，向上级汇报工作进展及问题解决方案 任职要求 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。年龄25-45岁。有汽车行业经验者优先 3年及以上销售管理经验，有相关行业团队管理经验者优先 具备良好的商务谈判、客户开发及市场拓展能力，抗压性强 熟悉销售全流程管理，有清晰的目标意识与结果导向思维 良好的沟通协调、团队领导与执行力，责任心强、积极主动 能适应短期出差，熟练使用办公软件与销售管理工具 薪资福利 薪资结构：底薪+绩效，上不封顶 福利保障：五险一金 额外补贴：交通补贴、通讯补贴、出差补贴 工作地点 工作地址：湖北省十堰市张湾区工业新区C园西城大道69号

天门市招电焊

仓库拆退回来的快递 电话 群力社区一组68号二楼

湖北天门厂房，3.8米立杆，1.2米拉钩平板位置随便用，包工，需要长做5到10人，有意的兄弟伙电话联系。

湖北天门招内架

一、招聘岗位：市政管道普工 招聘人数 天门工地80人 任职要求 1. 年龄55周岁以内，身体健康，能适应户外工地体力作业； 2. 服从现场管理，干活踏实，有无管道施工经验均可； 3. 自带生活用品，统一到天门火车站集合坐车进场。 二、薪资工时 1. 正常白班：200元/天，每日标准工作9小时； 2. 加班薪资：22元/小时，加班时长单独核算，； 三、食宿福利 1. 包吃包住，工地自有食堂，每日伙食两荤一素； 2. 宿舍配套基础生活设施，水电齐全，无需个人承担食宿费用； 3. 长期稳定市政项目，工期充足，不中途停工待料。

我们之间是合伙人模式，合作关系，长长久久的共同发展，共创未来！ 0投资0成本0风险 【行业说明】 未来是Ai时代，各行各业都会被Ai重新洗牌，影视行业也不例外，Ai电影、Ai漫剧、Ai短剧、企业和个人的Ai影视制作等将大行其道，目前一片蓝海，市场潜能巨大，Ai影视制作是可以长期深耕、市场广阔的新兴行业！ 【公司说明】 深圳市深世影影业有限公司（大连分公司），总部位于深圳，承接并完成了电影《哪吒2》30%的制作，积累了大量的Ai影视制作经验，拥有强劲的实力，多年来致力于AIGC影视制作和人才培养，建立产教融合承制基地，构建“理论＋实战”的人才孵化体系，定向输送Ai影视工业化人才，现诚邀您加入，共创未来！ 【岗位要求】 1、看好Ai影视行业的未来，愿意长期深耕，不断提升自我 2、具备良好的学习能力 3、拥有良好的团队合作精神并快速融入团队，今年发展到300人团队，未来几千人团队 4、善于沟通并完成上级交给的工作 【岗位待遇和制度】 1、高奖金模式（多劳多得、上不封顶） 2、定期团建，业绩奖金，健身器材，娱乐设施，下午茶饮＋水果＋咖啡＋零食 3、每月生日礼物，生日小派对，节日礼品 4、周末双休，法定节假日，上下班时间自由不打卡，有事可请假 5、工作时间:9:00～16:00 【工作职责】 1、完成公司团队增员＋团队建设，无绩效考核。

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岗位职责： 1. 全面负责人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP）的统筹管理与落地执行 2. 制定并优化人力资源管理制度、流程及人才发展体系，支撑业务战略目标实现 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效人才引进渠道，提升招聘质量与到岗效率 4. 设计并推动绩效管理体系运行，促进组织效能与员工绩效持续提升 5. 统筹员工入离职、劳动合同、档案及日常人事事务管理，确保合规性与服务体验 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 具备3-5年及以上人力资源全模块管理经验，有团队管理经验者优先 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作推动力 5. 责任心强，具备服务意识与职业操守，能适应快节奏业务发展需求

岗位职责 1. 人员招聘工作：主要负责公司焊工、技术维修工、销售人员岗位的人员招聘、简历筛选、面试邀约、入职对接及岗前跟进工作，保障各岗位人员充足到位。 2. 团队搭建与管理：根据公司发展规划，搭建稳定完善的人员团队，优化人员架构，做好人才储备，提升团队稳定性。 3. 日常人事管理：负责员工考勤统计、入职离职手续办理、员工档案管理、人员异动跟进，落实公司各项规章制度，做好员工日常管理及团队氛围维护。 4. 人事统筹工作：跟进员工留存、人员调配、制度落地执行，配合公司完成团队建设、员工沟通等相关人事工作。 任职要求 1. 有旋挖钻头厂、钢结构厂、船厂等工业制造行业人事工作经验者优先，熟悉工业一线岗位用工特点； 2. 熟悉各招聘渠道，擅长招聘焊工、技术员、销售等岗位，识人精准，招聘效率高； 3. 具备独立搭建团队、统筹全盘人事工作的能力，熟悉基础人事管理流程； 4. 沟通协调能力强，责任心强，执行力高，工作稳定，能适配工厂管理模式。 薪资福利 1. 月薪7000-8000元，薪资稳定，每月准时发放； 2. 包吃，生活保障到位； 3. 入职缴纳社保，福利齐全有保障； 4. 单休，正常作息； 5. 工作氛围简单纯粹，公司稳定发展，适合长期稳定就业。 有意向者可直接联系面试、尽快上岗！

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗 4. 设计并推动绩效考核体系落地，协助部门开展绩效面谈与结果应用 5.处理员工入离职、劳动合同、薪酬福利等日常事务，防范劳动用工风险 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 具备3-5年中大型企业人力资源全模块实操经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与合规执行能力 4.具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识 5.责任心强，逻辑清晰，具备HRBP思维与业务敏感度

岗位职责：1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标2. 负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3.深入开拓重点客户及行业资源，维护核心客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略与解决方案5.定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持与业务改进建议

岗位职责： 1.负责天门市各乡镇光伏项目的市场推广与地推落地工作 2. 深入乡镇实地勘察，筛选符合安装条件的优质房源及潜在客户 3. 主动与户主沟通，清晰讲解光伏系统优势、政策补贴及收益模式 4.收集客户信息并跟进意向，协助完成签约及后续安装协调 5. 定期反馈市场动态与竞品信息，为区域策略优化提供一线支持 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有市场推广、销售或地推经验者优先 3. 熟悉天门本地乡镇情况，能适应高频下乡及户外作业 4.责任心强，具备较强的抗压能力与目标意识 5.自备交通工具（电动车/摩托车）者优先

岗位职责： 1.负责金龙泉啤酒重点客户（如大型商超、连锁餐饮、区域龙头经销商等）的开发、维护与深度合作 2.制定并执行大客户年度销售计划，达成销售目标及市场份额提升指标 3.深入调研客户需求与市场动向，协同品牌、渠道团队定制个性化营销方案 4. 统筹订单管理、货品铺市、终端陈列、促销落地及回款跟进等全流程服务 5.定期输出客户分析报告，识别增长机会并推动跨部门资源协同支持 任职要求： 1. 具备快消品行业大客户销售经验，熟悉啤酒或饮料品类者优先 2. 具备优秀的商务谈判能力、客户关系管理能力及项目统筹能力 3. 具备较强的数据分析意识和市场敏感度，能独立制定客户策略 4. 沟通表达清晰，抗压能力强，适应高频次出差与一线市场作业 5.学历不限，有成功操盘区域TOP客户案例者可适当放宽经验要求

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营团队优化销售策略 4.指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与执行力 5.定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备销售管理经验，同岗位经验要求：不限（若未明确则默认“不限”） 2.学历要求：不限（若未明确则默认“不限”） 3. 熟悉所在行业市场特点，具备较强的市场洞察力与商务谈判能力 4.具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际补充完善

区域光伏业务开发，主要负责沟通、联络各乡镇业务员，维护业务关系，探索市场行情，促成光伏业务，薪资待遇可观。 公司为天门本地老牌光伏公司，扎根行业多年，资源丰富，可帮助员工快速成长，诚邀加入。

天门市招光伏业务合伙人，交通及话费补 贴2000元/月，负责各自区域内业务开发及客户维护，协助技术人员现场测量，录单。另业务费提成按300元/板。时间自己安排，不用坐班，每月要求至少完成一单成功签约。

专业散装成品物流。 可居家办线上办公，较强协调，调度，沟通能力，熟练使用电脑及部分软件（钉钉，飞书，微信，金碟）通信保持全天畅通。不定期出差公办。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上HRBP数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织销售团队日常管理与业务培训，指导成员达成个人业绩目标 4. 分析市场动态与竞品信息，及时反馈客户需求并协同产品/运营优化策略 5.协同市场、客服、交付等部门，推动项目落地与全流程闭环管理

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队月度、季度及年度销售目标 2. 负责客户开发与维护，拓展新渠道，提升市场覆盖率 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理、业绩辅导与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术体系 5. 协同市场、运营等部门推进获客活动落地，确保线索转化效率 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有从0到1搭建或带教经验者优先 2. 目标感强，具备优秀的沟通协调能力与抗压能力 3. 熟悉销售全流程，能独立策划并推动销售项目落地 4. 具备基础数据分析能力，能通过数据驱动业务改进 5. 学历不限，有相关行业销售经验者优先