1、年龄******，大专及以上学历，具备2年以上相关工作经验； 2、掌握人力资源管理六大模块的基本内容与操作流程； 3、做事条理清晰，拥有良好的沟通、协调及组织能力； 4、具备岗位所需的专业知识背景，有同类岗位工作经历者优先考虑。 上班时间：8:15-12:00，13:30-17:15，每周休息一天半 有意者可直接添加微信安排面试

1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、了解员工关系或绩效管理模块，能熟练操作Excel； 3、思维敏捷，积极进取，具备责任感。

诚聘人事专员5名，包吃包住 男女不限，16岁起，品行端正，无不良嗜好，工作态度认真 收入：正常月薪5-8千，努力一点的8-1.5万，团队标杆2万以上

职责： 1、落实人力资源管理各项实务的操作规程及规章制度执行，协同各业务部门完成相关工作； 2、办理员工劳动合同的订立、续签、变更、解除及相关争议处理事务； 3、按照招聘流程开展工作，协调并完成人员招聘、入职、离职、调动、晋升等手续办理； 4、负责人事档案及各类人力资源文件的归档管理，对接社保、公积金等相关事务； 5、组织开展年度人力成本分析，并参与人力成本预算的编制工作； 6、负责全员薪酬数据的核算、复核与上报； 7、统筹行政及企业管理工作，组织撰写制度文件、年度季度汇报材料等文书； 8、完成上级交办的其他工作任务。 要求：任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关管理类专业优先； 2、具备良好的组织协调能力、文字表达能力、分析判断力、创新意识及应变能力； 3、工作主动积极，责任心强，能承受一定工作压力； 4、熟练掌握各类办公软件操作，具备法务知识者优先考虑。

1、人员招聘工作 2、入离职办理 3、资料整理及日常事务

1、优化招聘渠道，发布招才信息，筛选简历，组织面试邀约； 2、统筹应聘人员的面试安排工作； 3、达成招聘目标，并及时整理招聘数据向上级汇报； 4、落实新员工入职培训及相关培训的协作执行； 5、开展人力资源内外环境分析及员工需求调研； 6、负责人事相关数据报表的编制与工作进度汇报； 7、完成上级交办的其他事务性工作。

早九晚四 准时下班无业绩考核 公司包资源+师傅一对一 接受新手小白可接送兼顾小孩 岗位职责 1.负责房屋登记录入，确保信息的准确性 2.负责房屋拍照，美化图片 3.协助完成相关数据的统计和分析 薪资及福利待遇 1.平均薪资8000-30000 2.双休，早十晚四，一共休8天，自由调休 3.能力优秀者可参与分红 4.有事随时可以请假出去 5.每月15号发工资

每个月2W+！！！ 解决眼前问题的最好工作！！！ 短频快节奏、成交周期短，提成比例高！ 有负债、有经济压力的来！！！ ------------------------------------- 主营业务： 美食城商场招商、沿街商铺租赁。 餐饮是城市经济发展的刚需，市场需求稳定，客户意向精准。 ------------------------------------- 薪资待遇： 底薪6500（包含4000的无责+2500的有责）+300全勤+500津贴奖金+高提成10-50%+奖金+分红，公司新人月薪基本8K+，转正后80%员工平均月薪1.2W-3W，销冠平均月薪4W-6W，单月最高记录10W+，努力和收入成正比！ 团队经理/店长1对1带教，全力协助新人开单 ------------------------------------- 公司提供系统培训结合实践技能老带新，接受应届生，退伍军人优先，并且重点培养，有无经验均可。 ----------------------------------- 诚邀加入： 1、比会赚钱更重要的，是想赚钱！需要你热爱或者认可销售工作，敢于挑战高薪，吃苦耐劳； 2、缺钱、急缺钱、想挣钱、想买房买车，想实现收入过万者； ----------------------------------- 咨询下！ 了解下！ 尝试下！

职位描述： 1.工作内容轻松，主要负责发布招聘信息、安排人员面试及维护招聘账号活跃度 2.零经验可投，入职配备专人指导，快速上手 3.设有月度奖金及福利机制 4.工作时间朝九晚六，周末双休 5.每日提供下午茶，每月组织团队建设活动 6.年终安排团队旅游 7.定期开展培训，拥有清晰的晋升通道 欢迎咨询了解。

根据公司要求进行招聘

【岗位职责】 1、通过线上APP接单，按导航接送乘客 2、订单收入直接结算至账户钱包，可提现至银行卡 3、出车时间自由安排，劳逸结合 【职位要求】 1、C1及以上驾驶证，驾龄满三年 2、无案底、酒驾或其他犯罪记录 3、无一次性扣12分违章记录 【薪资福利】 1、薪资8000-12000元，多劳多得 2、生活补贴1600元/月，电费补贴1000元/月 3、冲单奖励1200元

【岗位说明】 1、能够使用CAD与Pro/e、UG、SOLIDWORKS等三维软件使用和Office办公软件； 2、能独立完成成套图纸BOM的汇总，编写相关技术文档； 3、熟练专用车及零部件加工、焊接生产工艺、装配流程。 4、熟悉机械受力分析，车型高空，清障，吊机等车型，可以提供方案。 5、成熟稳重，肯吃苦，诚实守信，认真负责，有责任心

1．当场装系统软件，当天培训，协助办资格证 2．一条龙账号注册服务，武汉三镇就近分配 3．定期政策及业务的学习讲座 4．提供个人专属车管司管，一对一服务 5．公司统一承担保养、保险、维修，并安排车管专管服务，让驾驶有保障 二、【职位内容】 1．通过线上app接单，按导航接送乘客， 2．平台24H派单，无需抢单 3．车辆可家用可营运，出车时间自由安排，使用期限内个人保管好车辆 三、【职位要求】： 1．年龄：22~59周岁 2．驾龄满3年，驾驶技术好可放宽年限 3．没有案底、酒驾、毒驾其他犯罪记录 4．3年内无记录

提成方式:按单提成 单车提成3000-6000，特殊活动车型单车提成最高达1w; 职位详情 电话销售 新车销售混动车一对一培训汽车金融销售网络销售燃油车 定期团建新能源车二手车销售 [公司和门店介绍] 公司-花生好车成立于2015年6月,致力打造专属于"小镇青年"汽车出行解决方素的第一品牌。现已形成以直租、批售、回租、新能源汽车零售四大业务为核心驱动力的汽车新零售网络。已在全国拥有26大中心库，线下直营门店超过500家,盖全国400余座城市,平台与超过30家汽车品牌深度合作可售车型涵盖200多款，在汽车新零售领域实力强劲，备受信赖 门店-2022年随着全国业绩第一战区成立同步开设的随州门店,实力超群,门店年轻化、管理短平快，门店更适合胆大心细并拥有一颗想要极速提升个人销售能力的你来加入![产品卖点] 千元提新车(车型及车价方案详见花生好车APP) [岗位职责] 1、根据公司提供的精准投流客户线索,通过电话、企业微信等线上化工具与客户进行沟通并成交客 户: 提成方式:按单提成 单车提成3000-6000，特殊活动车型单车提成最高达1w; 职位详情 电话销售 新车销售混动车一对一培训汽车金融销售网络销售燃油车 定期团建新能源车二手车销售 [公司和门店介绍] 公司-花生好车成立于2015年6月,致力打造专属于"小镇青年"汽车出行解决方素的第一品牌。现已形成以直租、批售、回租、新能源汽车零售四大业务为核心驱动力的汽车新零售网络。已在全国拥有26大中心库，线下直营门店超过500家,盖全国400余座城市,平台与超过30家汽车品牌深度合作可售车型涵盖200多款，在汽车新零售领域实力强劲，备受信赖 门店-2022年随着全国业绩第一战区成立同步开设的随州门店,实力超群,门店年轻化、管理短平快，门店更适合胆大心细并拥有一颗想要极速提升个人销售能力的你来加入![产品卖点] 千元提新车(车型及车价方案详见花生好车APP) [岗位职责] 1、根据公司提供的精准投流客户线索,通过电话、企业微信等线上化工具与客户进行沟通并成交客 户: 2、收集客户购车意向信息,建立潜客数据档案，甄别购车意向程度3、全程跟进购车意向客户，指导并协助客户进件、签约直至交付。[任职要求] 具备良好的沟通能力和客户沟通亲和力; 2、对汽车行业有基础了解，并愿意长期发展; 3、想要挑战高新拥有极大赚钱欲望，能够自我激励达成目标; 4、有汽车相关行业或电销、网销以及其他TOC行业销售经验的优先。[我们提供] 1、每月至少工作日团建1次，节假日、生日福利多多 2、上班时间早九晚六中午休两小时,一线销售位薪资面试时可查(目前销售位平均薪资 1.5w):3、明确晋升通道(业务岗位:一线营销经理-团队主管-门店经理-区域经理-战区负责人);4、更多详情可面试洽谈。

长期招收模具设计学徒，年龄18到30岁以内，长白班月休4天，能接受加班！工资面议！主要教CAD+UG软件的模具设计！有兴趣的及时联系哦！

岗位职责： 1、负责与各用工单位签订派遣合同，并做好年度费用测算； 2、负责员工工资 3、负责员工社保、公积金办理 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、人力资源相关工作经验2年以上; 3、熟悉人力资源各项事务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规侦政策，并能实际操作运用； 4、熟练使用相关办公软件，剧本基本的网络知识； 工作时间：双休 上午8:30-12:00 下午14:30-17:30

人事主要负责打电话，招聘外卖骑手 上班时间早九晚六，月休四天 月综合薪资5000到6000

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核实施 5.处理各部门人事需求对接，提供基础人力资源支持服务 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.愿意长期在人力资源领域发展，稳定性强

哈喽呀。铁铁们。我们诚招几位人事HR！ 没有勾心斗角！氛围嘎嘎好！ 不开早会！不喊口号！到点下班！不开早会！不喊口号！到点下班！ 【薪资待遇】 1、底薪6000+10%，综合收入6000-8000/月 2、合伙人模式综合收入1w-3w以上 【任职要求】 1.年龄18-40周岁，有经验可放宽！是金子在哪里都会发光！ 2.会简单的电脑操作.接受小白.活泼开朗优先，不要经验过来有老人带 3.办公室环境优雅，配有各自的办公桌电脑 【工作内容】 咱们这边主要就是给厂里招人通过boss平台还有其他招聘平台发布招工信息，给厂里招聘空缺岗位，日常工作主要就是回复平台信息，微信聊天等，工作非常轻松简单上班自由，都是年轻人！

岗位职责： 1、全面负责人事行政工作的统筹与管理，保障公司各项制度顺利落地执行； 2、主导员工从入职到离职的全流程管理，涵盖招聘、培训、考核及人员变动等环节； 3、搭建并持续优化绩效管理与薪酬福利机制，组织推动方案实施； 4、梳理和改进内部管理流程，提升组织运作效率与员工工作体验； 5、协调处理员工关系事务，及时化解人事矛盾，营造和谐稳定的办公环境。 任职要求： 1、具有扎实的人力资源管理背景，熟悉人力资源相关法规政策； 2、具备出色的沟通协作能力与团队管理经验，能有效带动团队完成任务； 3、拥有良好的系统规划思维和应变能力，可妥善应对复杂人事问题； 4、精通行政管理工作内容，能高效完成日常行政运营事务； 5、热爱人力事业，工作严谨负责，具备较强的职业操守与敬业精神。

1、全面主持人力资源部日常运作，协调并推动部门人员高效完成各项既定工作任务； 2、制定并优化公司招聘体系、薪酬管理制度、人事档案管理规范、岗位职责说明及员工手册等相关制度文件； 3、统筹管理公司人员的招聘录用、岗位调动、职务晋升、奖惩实施、薪酬福利、劳动合同签订及社会保险等人事事务，确保流程规范有序； 4、负责绩效考核管理体系的指导、组织与落实，监督各部门执行考核方案，保障考核工作的有效推进与结果公正； 5、监督全公司员工考勤与薪酬核算工作，并组织实施审核流程； 6、参与工伤事故的调查与处理，提供专业意见与解决方案； 7、策划并组织员工培训工作，协同各部门开展专业技术类培训及教育活动； 8、及时完成上级领导交办的其他临时性工作任务。

岗位职责： 1、负责在汽车直播中进行产品介绍与展示，激发观众购车兴趣； 2、实时与观众互动，回应提问，推动销售转化达成； 3、协同团队完成直播前各项筹备工作，如整理车辆相关资料； 4、依据直播数据表现，持续优化直播内容与互动方式。 任职要求： 1、具备出色的镜头感和亲和力，能有效吸引并保持观众关注； 2、熟悉汽车行业动态，了解主流汽车品牌及车型信息； 3、拥有良好的沟通能力与销售技巧，可引导用户完成下单； 4、能接受弹性工作时间，包含周末及节假日期间的直播排班。

任职要求： 1、不限学历，不限经验，唯重能力； 2、勇于突破自我，具备创新意识； 3、踏实肯干，服从工作安排； 4、仪态得体，性格开朗自信，具有良好的团队协作意识。 上班时间：8:30-12:00，13:30-17:30 每周休息一天半，法定节假日正常休假 薪资面议，福利待遇优厚，有意向者请直接投递简历，我将主动与您联系

岗位福利： 火爆招聘主播！！无责任保底5000-30000 前台接待！！！保底4000-6000 不需要经验！零基础也完全没问题！ 我们配备在抖音实战出成果的资深导师与专业运营团队，手把手指导主播快速入门！ 无责任保底～每日累计直播满六小时即可 1，公司提供免费培训，全程不收取任何费用 2，使用抖音合规直播平台 3，工作地点灵活（公司可安排住宿） 4，薪资日结，每日自动打款到账 5，休息自由（每月可休四至五天，自行安排时间） 6，直播内容以聊天、互动、趣味小游戏为主，无需才艺或经验（如有特殊技能可额外备注） 任职要求： 1，热爱新媒体行业，工作积极主动，具备良好职业素养（配合导师安排，实现协作共赢） 2，性格外向健谈，喜欢交流，外形条件非硬性要求 3，愿意配合公司开展各项专业辅导任务 福利待遇： 1，高保底收入，5000-30000（达成每日直播时长即可享受，时间自主规划） 2，精细化服务支持，导师与运营团队常驻公司，实时跟进直播情况，及时优化调整，助力主播高效起号（区别于传统公司的放任模式） 资源支持： 1，优质主播每月享有固定孵化推广资源及曝光位，快速突破新手期，保障稳定成长路径 2，公司坚持不放养原则，全方位扶持政策全面落实 特别说明！！！绿色健康直播，杜绝低俗内容，不收取任何费用，欢迎零基础人员加入，只需保持进取心态和对收入提升的强烈意愿！

1、形象良好，气质出众，具备良好的沟通互动能力，普通话发音标准。 2、影视表演、播音主持或艺术类相关专业优先，有直播或销售经验者更佳；若无相关经验，公司可提供系统培训。具体事宜可面议。 3、工作时段：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，晚上19:00-22:30。可灵活安排工作时间，月休一天，每周工作六天。 5、缴纳五险，提供食宿，办公环境整洁舒适。

《莫斯信息工程有限公司》是专注于全屋智能解决方案、智能照明/安防/影音系统、创新智能单品的领先服务商。我们致力于用科技打造更便捷、舒适、安全的未来家居生活。现在，我们正在寻找一位充满激情、懂科技、爱生活的伙伴加入我们的抖音团队，成为连接用户与智能家居的桥梁！ 你将扮演的角色： 你不仅是主播，更是智能生活的布道师、场景体验的构建者、用户信赖的科技顾问。你将通过抖音直播间，生动展示智能家居的魔力，点燃用户对美好生活的向往，并引导他们开启智能生活之旅。 核心职责： 1.魅力主播&产品专家： 负责公司抖音账号（可指明具体账号）的日常直播策划、筹备与执行。 深入理解公司全线智能家居产品（系统/单品）的功能、技术亮点、应用场景及核心优势，能用通俗易懂、生动有趣的语言清晰讲解。 不仅仅是介绍参数，更要“构建生活场景”（如：下班回家灯光自动亮起、空调提前开启的舒适感；一键离家模式的安心感；语音控制家电的便捷感），让用户产生强烈代入感和购买欲。 2.内容策划&场景大师： 参与直播主题、脚本策划，结合热点、用户痛点、新品发布等，设计有吸引力的直播内容和互动环节。 精心设计直播间场景布置，真实还原智能家居在不同家庭空间（客厅、卧室、厨房等）的应用效果，营造沉浸式体验。 3.互动达人&信任建立者： 积极与直播间观众互动，热情解答关于产品功能、安装、兼容性、使用技巧等各类问题，建立专业、可靠、亲切的形象。 有效引导评论、点赞、关注，提升直播间活跃度和粉丝粘性。 处理用户疑虑，巧妙引导转化，完成直播销售目标（如讲解下单流程、优惠活动、套餐优势）。 4.数据洞察&持续优化： 关注直播数据（观看人数、停留时长、互动率、转化率等），复盘直播效果，提出优化建议。 关注行业动态和竞品直播，不断学习提升直播技巧和内容质量。 5.品牌形象代言人： 在直播中传递公司的品牌理念和价值观，维护良好的品牌形象。 我们期待的你： 1.热爱智能科技&懂生活：对智能家居、物联网、新科技有浓厚兴趣和一定的了解，热爱探索并享受科技带来的生活品质提升。能够敏锐捕捉用户对智能生活的需求和痛点。 2.出色的表达能力&镜头感：口齿清晰，表达流畅，逻辑性强，富有感染力和亲和力。在镜头前自信大方，表现力强，能长时间保持饱满的直播状态。 3.强大的学习能力&专业素养：能快速学习并深入理解复杂的智能家居产品知识和技术原理，并将其转化为用户听得懂、喜欢听的内容。具备一定的技术理解能力更佳。 4.优秀的互动控场能力：反应敏捷，思维活跃，能有效调动直播间气氛，应对各种互动和突发情况（如设备问题、刁钻问题）。 5.场景构建能力&用户思维：擅长用语言和场景描述打动人心，让用户身临其境地感受到智能家居带来的便利和美好，具备强烈的用户导向意识。 6.结果导向&抗压能力：对直播销售结果负责，有强烈的目标感和执行力。能适应直播工作的节奏和压力。 7.经验要求（加分项）： 有抖音/快手等平台直播带货经验，尤其是3C数码、家电、家居类目经验者优先。 有短视频创作、出镜经验者优先。 对智能家居行业有较深了解者优先。 自带粉丝基础和流量者优先（请说明情况）。 为什么选择我们？ 站在科技前沿：深入接触并体验最新、最酷的智能家居产品和技术。 塑造未来生活：你的工作直接影响用户的生活方式，推动智能家居的普及。 广阔发展空间：在快速增长的智能家居赛道和蓬勃发展的直播电商领域，获得宝贵的经验和职业成长。 富有竞争力的薪酬：底薪+高额提成/绩效奖金（具体面议），收入与你的努力和成果直接挂钩。 专业团队支持：产品、运营、技术团队全力支持，为你提供强大的后盾。 开放包容的文化：鼓励创新，尊重想法，与一群热爱科技、充满活力的伙伴共事。

1.居家工作，支持日结或周结薪资，设有保底收入，每月收入不低于3000-8000元 2.工作内容：在语音厅内通过麦位进行互动，日常以聊天、打字欢迎用户为主，当有用户赠送礼物时需开麦回应，非纯文字交流形式 3.可在家完成工作，支持全职或兼职参与 4.仅需一部手机即可上岗，无学历要求，无需过往经验 5.工作时间灵活，可自主安排上线时段 6.通过正规应用程序操作，薪资由保底加提成构成 7.招聘对象不限性别，年龄范围为18至30周岁 8.对接多个正规平台资源，从事语音类主播岗位，无需出镜，轻松实现月入过万，提供免费岗前培训！

岗位职责: 1、前期开展宣传工作，积极与观众互动，建立并维护良好的观众关系，提高观众参与热情 2、后期开展直播销售，不断打磨和优化直播技能，增强直播内容的吸引力与观看体验 任职要求： 1、性格外向热情，具备良好的沟通能力与人际交往技巧 2、拥有较强的表达能力和镜头表现力，能有效吸引并保持观众关注 3、具备灵活的临场反应能力，可妥善应对直播中的各类突发状况 4、热爱直播行业，能适应高强度快节奏的工作模式，具有团队协作意识

岗位职责: 1.担任房车主播，负责直播内容的规划与实施 2.与在线观众实时交流，传递专业的汽车相关知识与资讯 3.管理直播互动环节，营造积极健康的直播氛围 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与互动沟通技巧 2.熟悉汽车行业基本情况，能有效吸引并维系观众关注 3.可配合弹性工作时间安排，具备良好的应变与适应力

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