岗位职责 1、客户开发与商务拓展 2、渠道合作开发 3、市场活动与品牌推广，独立策划市场推广方案 4、短视频、小红书内容营销 任职要求 1、有装修公司相关工作经验，具备市场推广方案策划经验； 2、较强销售谈单能力，敢开口沟通，善于挖掘客户需求； 3、擅长商务谈判，可独立促成成交，拿到业务结果。 福利待遇 五险，单休，8 小时工作制，法定节假日正常休息 联系信息 电话： 地址：曾都区恒大御府北门 101 商铺，欢迎到店面谈

岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、形象良好，具备出色的沟通能力； 3、具备较强的抗压能力和高效执行力； 4、有房产、汽车、保险、美容行业或奢侈品销售经验者优先考虑； 5、渴望实现年薪百万目标的销售人才。 福利待遇： 1、工作时间朝九晚五，周末双休，法定节假日正常休假； 2、高额佣金激励，收入上不封顶； 3、大型全国性集团企业，助力职业梦想实现； 4、目前超过半数在职员工年收入突破百万。

岗位职责： A. 有自我价值体现 1. 具备良好的沟通表达与文档处理能力 2. 善于和新客户当面沟通，具有销售逻辑理解和清晰的判断能力 3. 熟练使用Excel、Word等办公软件。 4. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的执行力与服务意识 5. 能快速适应快节奏工作环境，需经常出差拜访客户 任职要求： A. 认可公司的价值与薪酬挂钩原则 1. 大专学历，3年以上驾龄 2. 能适应随时出差协助团队拜访客户 3. 身体健康无不良嗜好

销售经理任职要求 1. 专科及以上学历，医学、药学、生物医学工程、市场营销等相关专业优先。 2. 2年以上医疗行业销售经验，有心血管领域医疗信息化产品销售经验者优先。 3. 熟悉医疗行业相关政策法规，了解医院信息化建设现状和发展趋势。 4. 具备优秀的沟通能力、谈判能力和团队合作精神。 5. 具备较强的市场开拓能力和客户关系维护能力。 6. 具备良好的职业道德和敬业精神，能承受较大的工作压力。 7. 能适应出差。

岗位名称：锂电池销售经理；岗位要求：1.负责锂电池销售业务；2.制定并完成销售计划；3.维护客户渠道及关系；薪资待遇：面议。

本单位是建筑资质行业第一批从业团队，总部位于北京，常年专注资质升级未通过后的重新申报！ 有快速拓客系统，免费资质维护，围绕核心资质业务，人才，奖项，限标业绩，税务稽查，亮资摆帐，一体化建筑企业抢标服务！ 1.合伙人机制，股份分红模式， 2.有物料，案例，产品系统，网站， 3.产品体系完善，主做高端产品， 4.企业培育， 5.资质升级， 6.资质维护， 7.资质延续， 8.资质托管， 9.资质办理， 10.人才考证， 11.限标业绩， 12.奖励奖项， 13.知识产权， 14.税务稽查， 15.亮资摆帐。

岗位二：线下茶叶销售专员 1、负责到店客户接待、老客户维护与客情维系； 2、熟悉各类茶叶产品，专业讲解推介，完成线下茶叶销售工作； 3、主动开拓线下新客户资源，稳定拓展客源； 4、配合门店日常经营，维护卖场陈列整洁。

销售经理小区域代理月赚2至5万 1,我们属于商场超市、餐饮店、小卖部、烟酒店、百货店、母婴店、药店、化妆品等等大健康行业！我们企业就是给全国线下的这些单体门店，家盟门店和连锁门店供货的批发大平台！批发全品类的产品！产品数量突破十万，百万单品！我们全国有庞大的销售团队，跑这些门店！同时做大数据赋能！我们非常懂市场聚焦和细分化市场!国家和资本都支持的平台，我们经营全国市场!这样的企业有潜力!有价值!稳定。公司计划3年至5年成为上巿企业！ 2,销售经理的工作就是开发当地的工厂、工厂的源头产品！在线上也可以开发工厂合作等！超市里面销的产品、便利店、母婴店、药店里面销的部份产品、化妆品、食品、生活用品、进口产品等等等！都可以去谈合作，上我们全国批发系统，把工厂的产品和品牌销售到全国的市场！全国市场好大的。销售经理收入越来越多，时间越长收入越高，平稳之后每月3万元至5万元是可以的。一个区县就一个小区域代理，先占先得。 3,现在招募销售经理小区域代理，主要负责招募每个县城，每个区的小区域代理，并负责培训管理师父带徒弟制。销售经理自己负责一个县城或小区域代理。其他的区县，负责招募小区域代理，每个县城，每个区，一个人负责。区域先占先得！时间自由，收入高！收入非常稳定，收入越来越高！区和县可以做10年、20年、30年长久赚钱，轻松赚钱。公司有专人协助我们开发工厂和源头工厂的产品！招募想改变自已收入的人，想赚钱，通过自已的努力增加收入！ 4,公司每天都有企业高管做培训工厂源头产品的开发谈合作谈价格等等培训！让我们一起成长！一起进步！ 5,我们做了15年企业，现在有８个公司，深圳市很低批网络科技有限公司，深圳市叁捌医药有限公司，深圳市很低批医药供应链有限公司，深圳市很低批软件技术有限公司等等！我们有丰富的行业资源！有丰富的行业经验！欢迎加入很低批发大平台，我们一起奋斗赚钱！

任职要求： 1. 具备1年以上建材或家居行业销售管理经验 2.年龄25-45岁，沟通表达能力强，抗压性好 3. 形象气质佳，具备良好职业素养与服务意识

岗位职责： 1. 协助销售团队维护客户 2. 响应销售支持需求，及时处理报价单、产品资料等文档准备 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 有销售经验者优先

随州市曾都区招水电、强电

随州市曾都区招装修木工

招聘：猪肉分割手（社保+提供食宿）薪资：5000-7000元/月【岗位说明】负责猪肉分割【任职要求】具备相关肉类分割经验优先，熟悉猪肉分割流程。点击屏幕下方“申请职位”，创建并投递简历，即可与企业联系。有效期限：长期有效，招满即止

随州市随县招工消防水电小工，长期工

湖北随州招焊工

岗位职责 1、负责公司 IP 全渠道授权业务开发，对接商超、文创、潮玩、消费品等品牌，拓展合作客户； 2、洽谈授权合作、拟定合作方案与商务合同，跟进项目落地、回款及全流程管控； 3、维护存量品牌客户关系，挖掘二次联名、长线系列化合作机会； 4、跟踪行业竞品授权案例，输出市场分析。 任职要求 1、统招本科及以上学历，3年以上IP授权、品牌联名、衍生品商务经验，有二次元、萌系、文旅类、影视综类、潮玩类（包括但不限于衍生品、周边、ip授权展、快闪、联名）资源优先； 2、熟悉授权分成、合同条款、版权合规流程，具备独立商务谈判能力； 3、擅长方案策划与客户维护；沟通逻辑清晰，抗压性强，能独立推进项目落地。 其他要求： 1、base北京 2、个人资源丰富

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体战斗力 4.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略与产品推广方案 5.协同市场、产品、运营等部门，推动重点项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉行业市场与客户群体 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与业务复盘能力 4.具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历不限，经验丰富者优先

达快运浙江省区招聘大客户销售经理若干名 【岗位职责】 ①根据营销部制定的渠道策略和销售目标进行客户和渠道开发； ②收集、分析客户和市场信息，进行物流业务挖掘，寻找合作契机； ③协助加盟网点大客户开发、商务洽谈、招投标等工作； ④对重点客户制定详细的客户攻坚计划，并达成签约； ⑤对签约客户进行跟进，维护好客情关系，保障货量。 【任职资格】 ①熟练使用办公软件，口才较好，性格外向，热爱销售； ②优先跨越、德邦、顺丰三家同行的销售相关从业履历且行业工作经验满1年及以上。； 【薪资待遇】 底薪+高提成（收入和利润）；五险一金；油补话补；（前3月可享受无责保底 1w+）。 不坐班，工作地点时间弹性，面试可以线上，名额有限，请速联系！

1. 负责阳光玫瑰B端团购渠道开发：社区团购、员工福利、单位节日采购、社区团长、商超集采、水果店批量拿货等客户拓展。 2. 客户维护：对接询价、报价、样品寄送、订单洽谈、合同签订、跟进发货、售后问题协调，维护长期复购客户。 3. 客户资源挖掘：线下拜访、线上建联，开发新客户，建立客户档案，跟进意向客户转化，完成月度/季度销售目标。 4. 渠道推广：配合产品样品、实拍素材，给客户介绍阳光玫瑰品质、规格、礼盒套餐，定制团购礼品方案。 5. 回款跟进：负责订单货款催收，把控回款风险，及时反馈市场价格、竞品动态、客户需求。 6. 数据整理：每日登记客户跟进记录、意向订单、成交台账，定期复盘渠道情况。 任职要求 1. 有生鲜、水果、礼品、企业福利、团购销售经验优先；有企业资源、商会资源、礼品公司资源加分。 2. 熟悉团购业务逻辑，具备商务谈判、报价、客户开发能力，能独立对接客户。 3. 沟通情商高，做事踏实，抗压能力强，能接受短途客户拜访。 4. 了解生鲜果品优先，不硬性要求懂阳光玫瑰，公司可培训产品知识。 5. 自带客户资源者，薪资待遇可单独面议。

双减政策下的新赛道: Ai智能教育 打破传统教培机制，以Ai的精准+真人1对1有情感，精准、定制、有温度的陪伴。 深挖市场家庭需求，剖析提分底层逻辑，助力更多学子提能提分。 大环境趋势下的行业下滑，有能者缺少发挥空间 不看学历看能力，不问背景论执行 寻找对事业有坚定想法，执行力极强，能快速落地动作转化变现的你。 你缺的不是能力，是机遇，Ai教育人人可为的事业。 全国市场虚位以待，均可实现交付。 公司助力快速起盘，提供全方位扶持。 在这你不是一个人，有公司，有团队，可独立，可开分校。 开放ToB ToC双赛道核心资源。

岗位职责： 1. 全面负责居住地所在区域的沥青拌合站市场开发，独立拓展并维护沥青拌合站及道路施工项目客户； 2. 深入挖掘客户需求，通过陌拜、电话、网络等多种方式与客户建立联系，协同公司后端团队，为客户提供从产品选型、技术解答到供应保障的一站式解决方案，建立长期稳定的合作关系。 3. 协助推动公司终端渠道战略落地，致力于建立并巩固面向直接客户的可持续销售网络。 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略。 任职要求： 1、具有2年以上销售经验，具备独立开拓和运营区域市场的能力；具有道路材料（特别是沥青）、大宗商品贸易、医药代表、房地产及保险销售相关背景者优先； 2、具备较强的自主性与目标感，能独立开展市场工作； 3、 具备优秀的商务谈判、客户关系维护能力及强烈的自驱力与结果导向意识。 4、熟悉湖北交通基建市场，拥有沥青拌合站、路桥施工企业等领域客户资源者将获得重点考量。 福利待遇： 1、管理：无需坐班打卡，时间灵活自由，每天自己安排工作； 2、培训：由专人培训，手把手传授经验，公司提供产品培训、技术资料、客户信息及项目协作支持； 3、晋升：不靠关系，只看个人业绩达成；业绩优异者可发展为区域负责人，享受长期收益分红。 4、回报：提供行业领先的高比例利润分成机制——完成基础业绩目标即可轻松实现10万+年收入，收入潜力无上限，业绩越好，回报越高； 5、支持：成熟的产品与技术培训、清晰的区域划分、强大的供应链与品牌支撑。

CNC加工中心，车床，精密加工，跑单业务经理，有订单资源，工资待遇高

销售总监2人 6K-8k+提成 销售总监2人 4k-5k+提成 产品视觉设计师1人 5k-7k 内容运营专员（SEO新媒体方向）1人 5k-7k 招投标专员1人 4.5k-6k 电商外贸经理2人 薪资面议

公司名称：黄石赛特摩擦材料有限公司 公司地址：黄石市黄金山工业新区金山大道399号 一、招聘岗位：销售经理 　　招聘人数：2-3人 　　工作性质：全职 　任职要求： 1. 20—40岁，大专以上学历，有驾驶证，热爱销售工作，有市场开拓精神，具有独立的分析和解决问题的能力； 2. 具备良好的沟通能力，能独立开展工作并承受较大工作压力，责任心强，心态积极，具有开拓创新精神及良好的团队合作精神；　　 3. 能适应出差，有3-5年销售工作经验者优先，形象气质佳。 　 岗位职责： 　　1. 根据部门总体市场策略编制自己的销售计划及目标。 　　2. 负责公司的产品销售、收款工作和完成各项指标。 　　3. 维护老客户关系，深入挖潜需求，拓展新业务。 　　4. 处理客户售后问题、产品投诉，协调内部解决，提高客户满意度。 待遇：底薪+提成+奖金（上不封顶） 联系人：郭 联系方式：

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5. 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4. 有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

销售总监（高考文化课集训·艺考生方向） 岗位定位 全面负责学校招生体系搭建、渠道拓展、团队管理、业绩目标达成，统筹线上线下招生、市场转化、校企合作、渠道、咨询成交、续费与转介绍，对全年招生营收结果负责。 任职要求 学历：大专及以上学历，有教培行业管理经验优先； 行业经验：3年以上K12/高考复读、艺考生文化课集训招生销售经验，至少2年销售主管/销售总监管理岗经验，有湖北本地艺考、高中学校资源者优先；熟悉艺考生、传媒/音乐/美术生集训招生全流程，懂家长痛点、谈单逻辑、报价体系、竞品情况。 能力要求 业绩操盘：有完整年度招生目标拆解、过程管控、结果复盘经验，过往有带团队完成千万级招生业绩案例； 团队管理：会招聘、培训、督导、激励销售/咨询团队，能搭建SOP、话术库、谈单标准、考核与薪酬提成方案； 渠道开发：可自主开发高中学校、画室、传媒机构、生源代理、地推、异业合作渠道；懂抖音、视频号等线上线索获客、线索分发、回访转化； 商务谈判：擅长校企洽谈、渠道合作签约，具备较强商务沟通、谈判及风险把控能力； 数据化管理：能通过线索量、到访率、成交率、客单价、转介绍率等数据复盘，优化招生策略。 素养要求 目标感极强，抗压能力强，能接受招生旺季加班、出差；诚信务实，认同文化课集训办学理念；有结果思维，不唯话术，重视真实成交与口碑；具备合规意识，熟悉教培招生合规红线。 岗位职责 业绩统筹：根据学校年度营收目标，制定年度、季度、月度招生计划，拆解到团队、个人，跟进过程，确保招生指标完成； 团队搭建与管理：组建销售、咨询、渠道团队；制定岗位职责、绩效考核、提成激励制度；开展谈单、回访、渠道开发等常态化培训；做好人员赋能、督导、淘汰，打造高转化招生团队； 渠道体系建设：搭建线下（高中、画室、艺培机构、班主任、生源代理、地推宣讲）+线上（短视频线索、直播、私信、本地流量）双渠道；维护存量渠道，开发新增优质渠道，制定渠道政策、返佣、风控标准； 转化体系标准化：牵头输出咨询话术、痛点手册、谈单SOP、报价方案、异议处理、逼单逻辑；规范到访接待、试听、家校沟通、签约、锁生全流程； 市场与竞品调研：调研本地高考集训竞品定价、班型、宣传卖点、招生政策，及时调整本校招生策略与营销物料；配合教学端提炼提分案例、师资、班型等招生卖点； 数据复盘：每日/每周/每月做招生数据复盘：线索、有效线索、邀约到访、成交、退单、客单价、转介绍，定位问题并给出优化方案； 品牌与口碑招生：推动在读生转介绍、老生回访、家长口碑裂变；配合短视频部门做好销售端素材、真实案例输出； 合规管控：管控招生宣传、话术、合同、承诺等合规性，规避虚假宣传、纠纷、舆情风险。 加分项 湖北本地艺考生文化课招生资源，熟悉武汉及各地市高中、画室圈层； 懂抖音本地生活、教育IP线索获取，能联动教研老师做短视频获客； 有艺培学校、复读学校完整操盘经验； 会设计招生活动：开放日、模考体验营、公益讲座、志愿填报沙龙等。 需要我再配套一份销售总监KPI考核表+薪酬提成方案吗？

叶场酒水销售

岗位信息： 1.负责小红书代运营销售服务； 2.通过电话或其他线上渠道沟通触达潜在客户，精准介绍公司产品； 3.与客户进行基础营销服务沟通后约客户上门或者线下面聊； 4.记录客户诉求和要点，分析未转化原因，优化销售话术与服务流程； 5.严格执行公司业务规范，完成客户资源建档、销售目标进度管控及行业信息收集与市场分析工作。 任职要求： 1.具备良好的语言表达与沟通能力，能快速建立客户信任； 2.有电话销售服务及面销经验者优先； 3.具备较强的目标感与抗压能力，能高效完成销售指标。 薪资福利 1.薪资构成：5000底薪+500全勤奖+1000绩效+开单提成，多劳多得，收入稳定有保障；月入合计6-10K 2.福利完善：入职培训、带薪年假、过年超长12天假期、缴纳社保； 3.工作时间：朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息；

一、岗位核心职责 1. 市场开发与销售目标达成 负责恩施土豆利川山药速冻锁鲜净菜在所辖区域的产品销售，完成公司下达的销售任务指标；通过陌拜、地推等方式开拓新市场、发展新客户（如餐饮商户、生鲜门店、社区团购、农贸市场等），增加产品销售范围。 2. 渠道建设与客户关系维护 维护现有客户，提升客户满意度，实现业绩增长；对现有渠道进行精细化管理，提升渠道覆盖率；与商超、餐饮连锁、食品供应链等客户洽谈合作，建立长期稳定合作；定期回访老客户，了解食材使用反馈，解决补货、售后问题，提升客户复购率。 3. 市场信息收集与策略制定 关注行业动态，研究市场需求，分析市场趋势，收集竞品产品、价格、渠道、活动等信息，协助公司优化产品与服务；根据客户需求及时向公司研发部门提出新品建议。 4. 订单与回款管理 负责所接订单的合同签订、客情维护及售后跟踪，保证对接客户的回款，完成销售全流程闭环管理。 二、任职资格要求 1. 学历与专业 通常要求大专及以上学历，专业不限（市场营销、工商管理、食品科学等相关专业优先） 部分管理岗位要求本科及以上学历 2. 工作经验 初级销售/专员：1年以上销售经验，有食品/冷冻产品/预制菜经验者优先 销售经理/精英：通常要求3年以上速冻食品、冷冻食品或相关行业销售工作经验 资深/管理岗位：5年以上速冻食品或冻品行业一线销售工作经验，有成功的团队管理和业绩提升案例者优先 3. 专业技能 熟悉冷冻食品行业特点、市场价格及销售模式，对冷链物流有基本了解 熟悉净菜加工和销售流程，了解食品安全法规及市场动态 熟练使用Office办公软件，具备一定的数据分析能力 4. 能力要求 有C1驾照并能开车出差 具备出色的市场开拓能力、商务谈判能力和客户关系维护能力 反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有一定的亲和力 抗压性强，具备出色的沟通表达能力和团队协作精神 目标导向，吃苦耐劳，能够接受出差 有较强的计划组织能力及执行力 5. 加分项 拥有餐饮、酒店、火锅、团餐、食堂等渠道人脉资源者优先 有本地渠道资源或客户资源者优先录用 熟悉NKA、LKA、CVS等渠道运作流程及相关业务知识者优先 了解净菜加工损耗率等行业关键指标者优先 三、典型目标渠道 速冻净菜食品销售的主要目标客户涵盖：团餐/食堂、餐饮连锁（酒店、酒楼、火锅、烤肉等）、商超（KA、便利店）、农贸批发市场经销商、食品供应链企业、企事业单位等。

岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与凝聚力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期战略合作 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案以提升市场占有率 5.协同产品、运营等部门，推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务流程 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备出色的谈判技巧与客户洞察力 4.具备数据分析能力，能熟练使用办公软件及CRM系统 5. 有责任心、诚信务实，认同企业价值观