无经验可带 底薪+高提成+福利+晋升 想赚钱、敢拼搏的来！

随县招聘一名吊装公司业务经理，主要负责开拓市场寻找业务，要求有相关工作经验者优先。

1、开发汽车与装备主机厂、大经销商等KA客户，提升公司的市场占有率，提高客户满意度； 2、在客户开发部部长领导下负责公司指定的大客户开发工作，牵头或参与开发项目组工作； 3、以项目经理角色完成新客户资源收集、开发方案制定与执行、业务方案编撰、客户关系公关、投标工作组织与执行等工作； 4、对上级分配的自身年度新客户开发目标任务负责。

工作内容： 1、负责公司业务的拓展，开发客户资源并维护客户关系； 2、负责规划、制定及优化片区销售策略，落实业务开拓的计划与实施； 3、负责组建片区销售团队，开展团队培训、人员管理及推动销售目标达成； 4、定期进行客户走访，收集反馈并协调解决合作过程中的各类问题。 职位要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上相关工作经验； 2、具有较强的逻辑分析能力及销售团队管理背景； 3、具备良好的数据分析与沟通表达能力，熟练使用计算机及常用办公软件； 4、需掌握产品运营、客户需求管理及客户服务理念； 5、物流专业背景，或有物流行业互联网企业、产业链上下游相关企业物流管理经验者优先考虑。 职位福利：周末双休、年底双薪、五险

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织销售团队日常管理与业务培训，指导成员达成个人业绩目标 4. 分析市场动态与竞品信息，及时反馈客户需求并协同产品/运营优化策略 5.协同市场、客服、交付等部门，推动项目落地与全流程闭环管理

岗位职责： 1、负责进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案； 2、组织和监督实施年度市场推广计划； 3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据； 4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理； 5、建立完善市场部工作流程以及制度规范； 6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度； 7、管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。 任职资格： 1、做过市场推广，策划和拓展等可优先考虑； 2、善于维护和建立开发商、经销商等销售渠道； 3、团队合作能力强，有很强的沟通能力； 4、具备较强的销售意识以及客户公关能力； 5、有强烈的自我管理和时间管理能力，勤奋敬业，吃苦耐劳。 企业福利： 年度旅游、带薪休假、工作餐、咖啡下午茶。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务、销售或相关岗位工作经验者优先 3. 具备较强的责任心、抗压能力及团队协作意识 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 本科以上，专业不限，有行业经验者可适当放宽条件

岗位职责： 1.带领团队完成月度、季度销售目标，对团队业绩结果负责 2.以身作则深入业务一线，通过电话/微信等方式直接参与关键客户咨询，示范成单流程 3.深度理解客户需求，高效回应疑问，定制清晰可行的升学方案，持续提升客户满意度 4.负责团队的搭建与日常管理、新人带教与陪访训练，提升整体人效与专业水平 5.协调组内资源，把握客户需求变化，推动团队与客户建立长期信任关系 任职要求： 1.22-45岁，研究生学历及以上（有考研、保研相关业务经验丰富者可放宽至本科），具有较强的目标感与结果导向 2.具备2-3年教育行业销售团队管理经验 ，有考研、保研、留学等相关背景者优先 热爱业务一线，不脱离客户，具备优秀的咨询转化能力和团队赋能经验 3.普通话标准，沟通谈判能力突出，具备较强的抗压能力与团队合作意识 薪资待遇 1.综合薪资6k-15k 薪资结构： 底薪（5k-8k)+团队提成+提成 2.试用期1个月，社保 3.上班时间：9:00—18:00 午休：12:00-13:30 大小周

公司提供保险。还有工资加提成。年龄在35岁到52岁，男女不限，有从事过医疗器械、养生保健行业，健康行业优先。一个月休息4天。

1、根据公司下达的销售任务，制定组内的销售计划，依照每个人的能力层次，为每个人制定相应的月目标，在逐步拆分到每个人需要完成周目标以及日目标 2、销售战术的制定：根据公司总体战略安排，制定以及调整组内的销售战术，包括客户切入方式、客户追踪方式以及新的战术的规划实施 3、公司现有项目的最新报考情况，最新政策及规章制度，及时下达给销售人员，有效执行 4、日常工作的分布：督促小组内流水产出，把握客户跟进情况以及日常话术问题，发现问题及时解决，进行调整 4、组内人员培训：激励大家的工作斗志、培训组内人员对于项目的熟悉度以及提高大家销售技能 6、根据目标完成情况，灵活制定组内相应激励制度，实现组内业绩最大化 7、具备敏锐的项目嗅觉，比如在流水相对产出困难的时候，转化项目方向，多方位出单，达成业绩目标

湖北随州招焊工，会二保焊有证就可以，300-400一天，纯包吃住，住宿四人间

岗位职责： 1.全面负责人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP）的统筹管理与落地执行 2.制定并优化人力资源管理制度、流程及人才发展体系，支撑业务战略目标实现 3.主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，提升人岗匹配度与入职留存率 4. 设计并推动绩效管理体系运行，协助管理层开展绩效面谈与结果应用 5.统筹员工入离职、劳动合同、档案及日常劳动关系管理，防范用工风险 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险把控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作推动力 5. 熟练使用主流HR系统及办公软件，有制造业/互联网/服务业等行业经验者优先

随州市曾都区招木模

随州市凤凰酒店风管改造，装几节风管，几个风阀，自带工具，收工拿钱。

随州市曾都区招钢筋绑扎、箱梁绑扎 ，主要是焊工

1.负责湖南省内各地级市新能源汽车交流/直流充电桩销售/选址/投建。 2.有电气销售相关行业经验：汽车后市场，电气产品销售优先。 3.自备新能源汽车，公司补贴费用。 4.勤奋好学，人品第一，态度第二，能力第三，市场前景巨大，看好新能源汽车后市场。

【岗位职责】: 1.快速搭建BD团队:负责招聘、培养和管理销售团队，建立高绩效团队，并制定并执行相关策略、资源分配等，以实现团队的快速成长; 2.执行公司的销售策略及政策:负责执行公司的销售策略和政策，通过日常闭环管理跟踪业务进展，带领团队达成业绩目标; 3.与内外部部门协作:与横向协同部门紧密配合，及时解决销售工作中的各类问题,并持续改进和优化销售流程。 [岗位要求】: 1.学历要求:大专及以上学历; 2.销售管理经验:至少有3年以上销售管理经验，有C端销售管理经验者优先考虑(盒马，七鲜，小象超市等) 3.学习能力和执行力:具备强烈的学习能力，能承受压力，精力充沛，具备在压力下出色完成任务的能力; 4.良好的沟通协调能力:具备出色的沟通与协调能力,能够与团队成员和其他部门有效合作，达成共同目标 [岗位亮点]: 大平台、发展稳定。新业务晋升机会多多，也有明确的晋升和培训体系。

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 负责团队管理与业务指导，提升销售团队整体效能 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地，确保销售流程高效闭环 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，有团队管理经验者优先 2. 具备较强的市场洞察力、沟通协调能力及抗压能力 3. 熟悉销售全流程，能独立制定并推动销售策略实施 4. 具备良好的职业道德和责任心，结果导向，执行力强 5. 学历不限，行业背景匹配者更佳

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体战斗力 4.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略与产品推广方案 5. 协同市场、产品、运营等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉行业市场与客户决策流程 2.优秀的沟通协调能力与团队领导力，能有效激励团队成员 3.目标导向强，具备数据分析意识与结果驱动思维 4.具备良好的职业素养与抗压能力，适应阶段性高强度工作节奏 5. 学历不限，有相关行业背景或成功销售案例者优先

1、年龄35岁到60岁，不限学历和工作经验，可兼职，可全职。 2、有赚钱欲望的最佳，当天实操当天拿结果。 3、公司免费教私域带货，短视频带货，直播带货， 4、带的是公司自有产品，所以免费教，公司发货，公司售后，没有后顾之忧 5、公司不收任何费用，没有任何担忧，欢迎来公司实地考察。 6、重点是时间自由，可以在家！

招聘收银员。薪资为3000-3200元/月。岗位职责包括：负责门店日常收银操作及账目核对；处理顾客支付问题，确保交易准确无误；协助盘点库存，维护收银设备正常运行。任职要求：具备基础财务知识；熟悉收银系统操作，有零售行业经验优先；具备良好服务意识与沟通能力；能长期稳定任职。工作时间：周一至周五9:30-10:00，分早班和晚班。有效期限：长期有效，招满即止。有意者请点击屏幕下方“申请职位”，创建并投递简历，即可与企业联系。

招聘店员。薪资为3000-8000元/月。岗位职责包括：负责门店日常运营，如接待客户、产品介绍及销售支持；协助完成库存管理及陈列维护工作；配合开展促销活动并收集客户反馈；以及拍摄视频并跟进发货。任职要求：有零售行业经验者优先；具备良好的沟通能力与服务意识；熟悉办公软件操作，能适应快节奏工作环境。有效期长期有效，招满即止。有意者可通过点击屏幕下方“申请职位”创建并投递简历，即可与企业联系。

招聘刀手岗位。岗位要求：熟练掌握猪肉分割技巧，具备相关经验；注重细节，有较强的责任心和食品安全意识；具备良好的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。岗位职责：负责猪肉的精准分割，确保每一份产品的质量和美观；根据客户需求和订单要求，灵活调整分割方案；维护工作区域的清洁与卫生，遵守食品安全标准；参与库存管理，合理控制损耗，提升工作效率。薪资福利：3000—5000元/月。

家电店直招导购年龄：18一35岁，身体健康，善于与人交流，责任心强，愿意长期发展，零基础可学，带薪培训，底薪十提成，地址：淅河水岸尚品一期大门口，格力专卖店，电话：

1.负责接待客户，为客户提供专业的产品讲解服务。2.承担店面日常工作的有序开展与管理。任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能够与客户进行有效交流。 2.熟悉产品知识，以便准确向客户讲解。 福利待遇:、带薪年假、绩效奖金、年终奖、节日礼物等福利 3.上班时间：8：30---17：30

招聘店员。薪资为2400-3000元。工作内容包括：提供良好的顾客服务；熟悉商品的基本知识；随时整理商品陈列及补货调整，保证店铺的正常营运和销售。实行早晚两班制，月休4天。要求普通话标准，吃苦耐劳、积极向上，有相关经验者更佳。提供底薪、补贴、提成和加班费。

1.负责接待客户，为客户提供专业的产品讲解服务。2.承担店面日常工作的有序开展与管理。任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能够与客户进行有效交流。 2.熟悉产品知识，以便准确向客户讲解。 福利待遇:、带薪年假、绩效奖金、年终奖、节日礼物等福利 3.上班时间：8：00---17：30

岗位职责： 1. 全面负责居住地所在区域的沥青拌合站市场开发，独立拓展并维护沥青拌合站及道路施工项目客户； 2. 深入挖掘客户需求，通过陌拜、电话、网络等多种方式与客户建立联系，协同公司后端团队，为客户提供从产品选型、技术解答到供应保障的一站式解决方案，建立长期稳定的合作关系。 3. 协助推动公司终端渠道战略落地，致力于建立并巩固面向直接客户的可持续销售网络。 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略。 任职要求： 1、具有2年以上销售经验，具备独立开拓和运营区域市场的能力；具有道路材料（特别是沥青）、大宗商品贸易、医药代表、房地产及保险销售相关背景者优先； 2、具备较强的自主性与目标感，能独立开展市场工作； 3、 具备优秀的商务谈判、客户关系维护能力及强烈的自驱力与结果导向意识。 4、熟悉湖北交通基建市场，拥有沥青拌合站、路桥施工企业等领域客户资源者将获得重点考量。 福利待遇： 1、管理：无需坐班打卡，时间灵活自由，每天自己安排工作； 2、培训：由专人培训，手把手传授经验，公司提供产品培训、技术资料、客户信息及项目协作支持； 3、晋升：不靠关系，只看个人业绩达成；业绩优异者可发展为区域负责人，享受长期收益分红。 4、回报：提供行业领先的高比例利润分成机制——完成基础业绩目标即可轻松实现10万+年收入，收入潜力无上限，业绩越好，回报越高； 5、支持：成熟的产品与技术培训、清晰的区域划分、强大的供应链与品牌支撑。

招聘厨师长一名45岁以内，有8年以上的连锁企业工作经验，高中以上学历，要求管理门店超过500平方以上的连锁餐饮店，和后厨25人以上的团队，要求为人正直，抗压能力强，能尽快的融入团队，有较强的学习能力，善于沟通理解能力要强，面试通过后实习期工资10000元，后续转正带店工资加绩效14000起步，有年终奖，买社保月休四天，其他福利待遇好，有兴趣的来电详谈没有达到以上能力的勿扰

天应山农贸市场招会买肉的土，年龄。30一55周岁上五个小时，月六千，