人力资源主管薪资福利:4000-7000元/月徐路

人事经理具备扎实的人力资源管理知识和丰富的实践经验；具有良好的沟通能力和团队合作精神；能够独立处理和解决人事管理中的各类问题；Ps:管理经验丰富的。负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等；参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的高效运作；建立和维护良好的员工关系，提升员工满意度和组织凝聚力。薪资福利:5k+招工人数:1名

招聘：管理储备薪资：3000元以上/月负责人力资源相关工作开展与协助，以及领导交办的临时工作联系人：李老师

招聘：招聘主管薪资：10000元以上/月1、具备独立开展招聘工作能力，有较好的招聘计划的实施与执行能力；2、开展现有招聘渠道分析及优化工作，积极开发新平台，提升转化率；3、负责招聘团队的人员筛选、培养、管理，带领团队人员完成项目交付；4、完成领导交代的其他工作。联系人：卢老师

公司以做整装为主，现在开展的业务有农村自建房，整装，建材家具零售，找一个营销总监带领团队开展业务

薪资：规划经营部副部长岗位职责：1.在公司行政中心主任、副主任领导下，全面负责组织公司经营计划、管理制度、工作流程、绩效考核及办公信息化建设与管理工作；2.对总经理办公会议形成的决议、决定执行情况进行检查、跟踪与督办，归口管理日常工作的奖惩考核。岗位要求：具备8年及以上大中型企业管理、人力资源管理经验，3年及以上部门负责人管理经验。

月收入6000-8000元；多劳多得。工作内容就是将公司的产品通过线下渠道，免费送人，送出去就可以了；不需要销售、也不需要维护、自由安排，无任务考核，；25岁-55岁一年以上销售经验者人数有限，招满截止；

十堰舒美嘉老年公寓，直招聘人事业务经理2名，有经验着优先

不限时间，不限地点公司提供资源与技术支持只需要发布招募信息与扩展渠道即可公司提供后续支持月工资可以拿到6K+，而且提成可累积叠加请看清楚此岗位，没有底薪，纯提成55分！！此岗位，没有底薪，纯提成55分！！此岗位，没有底薪，纯提成55分！！

招聘：人事主管薪资：5000元以上/月人事主管1名，38岁以内，大专学历，工作时间8小时，提供食宿，签定劳动合同。联系人：万老师

临江大道要一个不锈钢水槽维修，有时间的联系我，七点左右到

工厂直招，无黑中介年近单量巨增急招@白班28一小时280/天@夜班30一小时300/天保底工资8000—9500元¥入职奖金：打卡45天奖金8000元@包吃包住，路费全额报销@宿舍4–6人间，免费网络使用，空调，洗衣机，热水器@提供夫妻房，在外住宿补贴500/月，厂区在江苏无锡，外地来全额报销路费招聘要求：男16—53周岁女16—50周岁

因业务需要，现招聘中央空调若干名吊装室内机4人配铜管分支器2人焊接铜管2人铺铜管4人冷凝水管2人信号线4人。工期半年。要求能熟练从事单向作业的师傅，中工。工资每月发5000，年底结清。具体电话微信联系，微信同号

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招聘：吹膜、印刷学徒薪资：面议1.上班时间早7:00到19:002.两班倒，包吃中，晚餐3.工资4500-6000

招聘人事主管，上班早八点半晚六点，上六一薪资5000-8000，四季花城三期电话（同）

武义群喜门业诚聘熟练人事行政1名、物控主管1名、电销若干，待遇面谈，地址：武义桐琴东干南苑路4号，联系方式：

要求：有3年工作经验

人事主管薪资福利:薪资面议工作地址:绥化

招聘：人事行政主管薪资：5.5千-1万岗位职责1、根据公司年度用人规划,负责公司招聘工作,与用人部门沟通需求安排推进相关招聘工作;2、负责劳动合同的签订、档案的建立及维护工作;3、员工入职、转正、异动、离职等员工关系的手续办理及处理员工劳动争议事项;4、制订适宜的绩效体系和薪酬体系;5、参与国家高新企业申报工作;6、协助举办公司内部活动及日常环境维护7、协助部门负责人制定并完善内部制度及流程梳理;8、配合公司培训、大型活动项目开展相关工作。岗位要求1、本科以上学历,人事行政管理相关专业优先;2、5年以上人事相关岗位工作经验;3、熟练使用Word、Excel、Powerpoint等办公自动化软件;4、有活动组织经验;5、熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程及政策;6、具备较强的亲和力、执行力及解决问题的能力;7、具有良好的职业道德及较强的语言表达能力。薪资面议

年龄22—45周岁，形象气质佳，有激情，责任感强，目标感强，沟通能力强，男女不限。

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招聘：销售员要求：初中及以上学历，年龄20-45岁，有家电建材销售经验优先，能力强，有亲和力，有责任心。待遇，月薪4000-10000元.上不封顶，另加各种福利！

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