
项目经理,项目负责人
1.2-1.5万/月
项目经理5-10年大专化工厂,电厂施工负责人
(请房建,消防,水电,暖通等专业勿扰,不在招聘范围内)
本工程公司招聘要求:有电厂,化工厂,石油化工专业的设备组装,定位,工艺管道(压力管道)施工的管理经验 ,曾任职过项目经理或项目管理负责人(具备机电一级或二级建造师)
1. 有良好的沟通和组织能力,负责项目的施工管理,技术指导,劳动力分配,确保工程按计划、质量和安全标准推进;
2. 协调各施工人员及外部资源,优化资源配置,提高工作效率;
3. 监督施工过程,及时发现并解决现场问题。
4.办理工程项目的施工计量,结算,验收
任职要求:能适应项目长期驻外出差;
工作地址:山东、江苏、广西、广东等地
外企|管理职|高薪双休
1.2-2.5万/月
销售经理生日福利6-10人1-3年本科TOCTOB互联网金融金融产品
【企业背景】
1.中外合资企业,公司稳健运营了157年,在全球40多个国家和地区开展业务,世界500强全球排名第72名,在中国共11个省开设30多家分支机构。
2. 未来3-5年湖北省计划开设5家分支机构约千人规模,目前团队积极扩编筹建中,寻找长期主义,有创业精神、追求能力、收入和职级持续增长的高潜人才。
3.具备行业内最成熟的人才甄选招募系统、人才赋能培训系统、业务拓展及客户经营系统、管理职晋升与领导力训练系统。
【岗位介绍】
1. 负责公司部分管理板块工作,参与公司发展战略规划与执行。
2. 协调公司内部多元业务,保障流程顺畅高效。
3. 高效完成领导交付的其他工作任务,强化部门综合管理效能。
4. 岗位定位综合业务管理,重点聚焦团队组建、管理运营、培训提升以及业绩考核评估等事务。入职前1-3月需熟悉业务流程及实操,同时开始着手管理工作,3个月后无个人业绩指标要求,主要以团队发展及业务提升为核心。
【薪酬及晋升】
1. 收入增长空间大,职级晋升公开透明。入司给予高额补贴和奖金,首年全年总收入最高可达200万+。
2. 行业内一流的收入体系,管理职被动收入高,秉行贡献=报酬公开透明的薪酬及晋升机制。
【岗位要求】
1. 要求工作经验2年以上(海归留学生可不限经验),学历本科及以上。
2. 前职为管理职或有突出工作成绩者为佳。
3. 湖北省两年以上工作或生活经验为佳。
4. 没有从事过保险销售相关工作。
【福利待遇】
1. 5A写字楼办公,周末双休不加班。
2. 月度季度国内游、年度国外游等员工奖励
3. 企业团险、长期服务年金、员工家属福利团险
4. 办公室零食、下午茶、生日会、七节福利、 生日会
园林工程项目负责人
1-1.2万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科
岗位职责:
1、主持编制项目施工组织设计及质量方案,制定年度、季度、月度施工进度安排,并推进计划落地执行;
2、统筹施工现场人力、物资与设备调配,保障各项施工活动高效有序推进;
3、牵头项目团队搭建与日常运作管理,明确人员职责分工并组织实施考核机制;
4、协调建设方、设计方、监理方、政府监管部门及分包单位之间的对接工作,及时完成相关手续办理,做好外部联络事宜;
5、组织阶段性验收及竣工验收流程,按时完成项目交付移交程序;
6、监督并指导项目预算人员作业,确保工程资料的完整性、时效性与合规性;
7、负责项目质保期内各项工作,包含后期养护检查及质量问题维修处理;
8、跟进项目成本核算与回款进度,保障资金流转顺畅;
9、全面执行安全生产管理制度,杜绝各类安全事故发生;
10、配合公司跨项目协作,定期向上级反馈工程进展,接受公司职能部门对项目的监督、审查与审计;
11、具备良好抗压能力与责任意识,能以身作则带领团队攻坚克难,达成既定目标。
岗位要求:
1、高中及以上学历,工程管理、园林工程、建筑工程、工民建等相关专业背景;
2、具备6年以上工程项目管理经历,了解工程建设领域相关政策法规;
3、有地产类项目工作经验满3年及以上者优先;
4、拥有完整的现场施工管理经验,擅长施工计划制定、资源组织、过程管控与质量监管;
5、掌握工程预决算知识,熟悉项目规划、图纸设计、施工实施及验收全流程;
6、熟知施工规范、操作规程以及工程质量评定标准;
7、熟练掌握土建施工图纸、施工组织方法及相关技术规范要求;
8、精通建筑材料特性、应用范围及施工工艺流程;
9、精通工程技术管理与项目成本控制手段;
10、熟练操作CAD绘图软件及常用办公工具;
11、具备较强的组织协调、沟通表达与团队领导力,可有效管理监理单位及总分包队伍;
12、认同公司文化理念,品行端正,责任心强,积极主动,富有团队协作精神;
13、具有高度敬业精神,能在高强度工作环境下稳定发挥;
14、身体健康,可胜任出差或长期驻场工作;
15、持有二级建造师或更高级别执业资格证书者优先考虑;
职位福利:五险一金、餐补、带薪年假、节日福利、年终分红、交通补助
同业引进·团队负责人(主管/部经理)
2.5-5万/月
销售经理保险生日福利年终奖1-2人3-5年大专区域销售较多外勤阶梯式提成TOCTOB弹性工作制
岗位职责
1. 负责团队的整体经营与业绩目标达成,带领团队完成保费任务
2. 招募、培养、留存团队成员,搭建人才梯队
3. 组织团队日常培训、早会、夕会、业务复盘
4. 对接公司各部门资源,为团队成员提供业务支持
5. 传承公司文化,打造高绩效、高凝聚力的团队氛围
任职要求
- 学历:大专及以上学历
- 经验:同业保险公司主管/部经理/总监职级,2年以上团队管理经验
- 团队规模:现管团队 3 人以上,有稳定的产能和续期
- 业绩要求:团队年度FYP达标,个人业绩优秀
- 特质:有创业心态,想做大做强,认同太平人寿文化和发展平台
薪资待遇
- 收入结构:管理津贴 + 团队业绩佣金 + 育成津贴 + 年终分红 + 各种方案奖励
- 收入预期:部经理级年薪30-80万,总监级80-200万+
- 引进政策:
- 职级平移:原公司职级直接对应,不降级
- 启动补贴:最高20万团队启动资金支持(按团队规模定级)
- 新人津贴加倍:团队新增人员享受双倍新人补贴
- 资源倾斜:优先获得客户名单、培训名额、晋升通道
- 福利:补充商业险社保公积金+年度旅游++管理进修机会
机电主管
7-9千/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专
一、岗位职责(一)统筹机电全专业管理
1. 全面负责项目/厂区给排水、强弱电、暖通、消防、电梯、设备安装等机电专业技术、施工、生产、安全、成本整体管理。
2. 编制机电专项施工方案、专项技术交底、进度计划,统筹机电与土建、装修交叉施工协调。
3. 审核机电图纸,组织图纸会审、深化设计(管线综合排布、机房深化、桥架管线优化),解决现场机电技术难题。
(二)施工与现场管理
1. 管控机电班组施工工序、施工质量,落实隐蔽工程验收、分部分项报验,监督规范、图集、设计图纸执行。
2. 统筹机电材料、设备进场验收,核对型号、参数、合格证、检测报告,管控材料损耗、领用、成品保护。
3. 把控机电施工总进度,制定周/月机电施工计划,协调劳动力、机具,解决工序滞后、交叉冲突问题。
4. 管理机电分包、水电班组、设备厂家现场人员,落实人员考勤、作业管控、工序交接。
(三)安全文明施工管理
1. 落实机电专项安全管理:临时用电、高空管线安装、设备吊装、动火作业、有限空间作业管控。
2. 定期机电安全巡查,排查漏电、管线承重、消防设施、用电隐患,下达整改并闭环复查。
3. 组织机电班组安全技术交底、安全教育培训,落实特种作业人员持证上岗(电工、焊工等)。
(四)成本、资料与验收
1. 参与机电工程量核算、变更签证、现场洽商,核对图纸量与实际施工量,配合预算、结算工作。
2. 牵头整理机电全套施工资料:试验记录、试压冲洗、绝缘测试、隐蔽记录、设备调试记录等。
3. 组织机电系统调试(通水、通电、通风、消防联动),牵头竣工验收、分户验收、移交物业,完成竣工图纸整理。
(五)对内对外协调
1. 对内对接项目经理、土建、装饰、预算、资料员;对外对接监理、甲方、质监站、消防验收、设备供货厂家。
2. 处理甲方、监理提出的机电整改意见,跟进整改回复与复查。
二、任职资格要求
1. 学历与专业
- 大专及以上,机电一体化、电气工程、给排水、暖通、建筑机电安装等相关专业。
2. 工作经验
- 房建/市政/工业项目3年以上机电现场管理经验;大型项目机电负责人需5年以上同岗经验。
- 完整跟进过至少1-2个项目从开工到竣工移交全过程。
3. 专业能力
1. 精通强弱电、给排水、暖通、消防全套施工工艺、规范及验收标准;
2. 能独立完成图纸会审、管线综合深化、编制专项方案;
3. 熟悉机电材料、各类机电设备参数、进场验收标准;
4. 看懂CAD机电图纸,会使用BIM进行管线综合者优先;
5. 熟悉变更签证、竣工资料、消防及竣工验收流程。
4. 综合素养
1. 具备较强的现场协调、班组管理及突发事件应对能力;
2. 熟知施工现场安全规范,掌握临时用电、动火、高空作业管理要求;
3. 可驻场作业,适应工地加班及工期紧张的工作节奏;
4. 责任心强,工作细致,具备成本控制意识;
5. 沟通顺畅,能高效对接甲方、监理及各分包单位。
项目管理人员
5-8千/月
项目经理3-5年大专
一、岗位职责:
1.负责组织工程项目实施,管理现场人员,填报施工日志;
2.组织开展业务技能、安全教育培训及应急演练等活动;
3.落实上级部门及业主布置的工作任务;
4.与业主沟通并反馈意见或建议,协调现场问题;
5.办理工程项目开工、竣工资料;
6.负责工程项目结算及收款。
二、岗位要求
1.大学专科及以上学历,土木、建筑、机电、市政、水利水电等相关专业;
2.具有土建、机电、市政、水工等任一方向的现场工作经验(大水电或抽蓄电站检修运维经验者优先);
3.具备较强的管理、协调沟通、执行及学习能力,能带领团队适应复杂工作环境;
4.熟练操作电脑及办公软件,具备基本办公常识;
5.服从安排,能胜任挑战性工作。
电网销主管
1-2万/月
销售经理经验不限学历不限
1、根据公司下达的销售任务,制定组内的销售计划,依照每个人的能力层次,为每个人制定相应的月目标,在逐步拆分到每个人需要完成周目标以及日目标
2、销售战术的制定:根据公司总体战略安排,制定以及调整组内的销售战术,包括客户切入方式、客户追踪方式以及新的战术的规划实施
3、公司现有项目的最新报考情况,最新政策及规章制度,及时下达给销售人员,有效执行
4、日常工作的分布:督促小组内流水产出,把握客户跟进情况以及日常话术问题,发现问题及时解决,进行调整
4、组内人员培训:激励大家的工作斗志、培训组内人员对于项目的熟悉度以及提高大家销售技能
6、根据目标完成情况,灵活制定组内相应激励制度,实现组内业绩最大化
7、具备敏锐的项目嗅觉,比如在流水相对产出困难的时候,转化项目方向,多方位出单,达成业绩目标
缺钱的来,搬运抬400一天/包吃住/活好干/人走账清
1.2-1.3万/月
搬运工包住五险一金高温补贴有提成交通补助20人以上月结
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建筑项目经理/项目负责人
1-1.1万/月
项目经理5-10年学历不限
市政管网岗位职责:
1.全面负责市政管网类项目的整体规划、进度控制、质量监督与安全管理
2.统筹协调设计、施工、监理及政府主管部门等多方关系,保障项目合规高效推进
3.编制并执行项目预算,严格把控成本,定期进行成本分析与动态调整
4.组织竣工验收、资料归档及移交工作,确保项目全流程闭环管理
5. 处理现场突发问题,及时制定解决方案并落实整改
任职要求:
1. 具备市政公用工程或土木工程相关专业背景,学历不限
2. 有市政管网(给水、排水、雨污分流等)项目全流程管理经验者优先
3.熟悉国家及地方市政建设法规、技术标准和验收规范
4.持有一级或二级建造师(市政工程)资格证书
5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理经验
项目经理
重庆要个有建筑专业一建证书及B证,并且最好有实战能力的项目经理,电厂的钢结构项目,要求必须得有相应业绩,年龄不超60,需要把证注册到公司,待遇每月1.5-2万,管吃住交社保,表现出色项目结束有奖励!能尽快到位的联系!
建筑项目经理/项目负责人
8-9千/月
项目经理3-5年高中
岗位职责:
1.全面负责建筑工程项目现场管理,统筹土建专业分包单位的协调与执行
2. 组织编制施工计划并监督落实,确保工期、质量、安全及成本目标达成
3. 主持现场技术交底、工序验收及隐蔽工程检查,严控施工质量标准
4. 处理施工现场突发问题,及时协调设计、监理及甲方等各方关系
5.落实安全生产责任制,组织安全教育与日常巡查,杜绝重大安全隐患
任职要求:
1.年龄35-55岁,具备扎实的土建工程施工管理经验
2.熟悉国家及地方建筑规范、施工工艺及验收标准
3.执行力强,具备优秀的现场组织协调与应急处置能力
4.有完整项目全过程管理经验者优先
5.职业素养良好,责任心强,能适应工地现场工作环境
市场经理
6千-1.1万/月
销售经理社保1-2人3-5年中专/中技有装修公司工作经验面销/陌拜渠道销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOB互联网/科技企业服务房地产建材软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验房地产销售经验面销/陌拜经验
岗位职责
1、客户开发与商务拓展
2、渠道合作开发
3、市场活动与品牌推广,独立策划市场推广方案
4、短视频、小红书内容营销
任职要求
1、有装修公司相关工作经验,具备市场推广方案策划经验;
2、较强销售谈单能力,敢开口沟通,善于挖掘客户需求;
3、擅长商务谈判,可独立促成成交,拿到业务结果。
福利待遇
五险,单休,8 小时工作制,法定节假日正常休息
联系信息
电话:
地址:曾都区恒大御府北门 101 商铺,欢迎到店面谈
行政助理
3-5千/月
项目助理经验不限大专
岗位职责:
1.要求驾驶熟练。服从管理。
2.熟练使用办公软件,做合同等。
任职要求:
1. 学历不限,建筑类、工程管理类相关专业优先
2.有建筑施工项目助理或工程文员经验者优先,应届毕业生亦可培养
3.熟练使用Office办公软件,具备基础CAD识图能力
4.工作细致、责任心强,具备良好的沟通协调与抗压能力
5. 能适应施工现场环境,接受短期驻场或项目地出差
岗位职责:
1.协助项目经理跟踪施工进度、整理工程资料并协调现场各方工作
2. 负责工程图纸、合同文件、签证单等项目文档的归档、更新与规范化管理
3. 配合办理施工许可、质量监督、竣工验收及备案等全流程行政报批手续
4. 统计分析材料用量、人工工时及成本数据,协助编制项目周报、月报及阶段性总结报告
5. 对接监理单位、建设单位及分包单位,准确传达指令并跟进落实各项任务要求
任职要求:
1. 学历不限,建筑类、工程管理类相关专业优先
2. 有建筑施工项目助理或工程文员经验者优先,接受优秀应届毕业生
3. 熟练使用Word、Excel等Office办公软件,具备基础CAD识图能力
4. 工作细致严谨、责任心强,具备良好的跨部门沟通协调与多任务处理能力
5. 能适应施工现场环境,服从工作安排,可接受短期驻场或项目地出差
BD经理/业务代表/销售代表/城市经理/渠道销售/区域代表/地推/代理商/贸易商
200-300元/天
城市经理交通补助餐补1-2人1-3年学历不限代理商销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售较多外勤按单提成TOCTOB混合办公先进制造工程施工开城经验销售经验对机构(To B)销售经验销售管理经验快消/零售产品推广经验独立开拓市场能力客户/渠道开发及运营
岗位职责:
1. 全面负责居住地所在区域的沥青拌合站市场开发,独立拓展并维护沥青拌合站及道路施工项目客户;
2. 深入挖掘客户需求,通过陌拜、电话、网络等多种方式与客户建立联系,协同公司后端团队,为客户提供从产品选型、技术解答到供应保障的一站式解决方案,建立长期稳定的合作关系。
3. 协助推动公司终端渠道战略落地,致力于建立并巩固面向直接客户的可持续销售网络。
4. 及时反馈市场信息及客户意见,协助优化产品与服务策略。
任职要求:
1、具有2年以上销售经验,具备独立开拓和运营区域市场的能力;具有道路材料(特别是沥青)、大宗商品贸易、医药代表、房地产及保险销售相关背景者优先;
2、具备较强的自主性与目标感,能独立开展市场工作;
3、 具备优秀的商务谈判、客户关系维护能力及强烈的自驱力与结果导向意识。
4、熟悉湖北交通基建市场,拥有沥青拌合站、路桥施工企业等领域客户资源者将获得重点考量。
福利待遇:
1、管理:无需坐班打卡,时间灵活自由,每天自己安排工作;
2、培训:由专人培训,手把手传授经验,公司提供产品培训、技术资料、客户信息及项目协作支持;
3、晋升:不靠关系,只看个人业绩达成;业绩优异者可发展为区域负责人,享受长期收益分红。
4、回报:提供行业领先的高比例利润分成机制——完成基础业绩目标即可轻松实现10万+年收入,收入潜力无上限,业绩越好,回报越高;
5、支持:成熟的产品与技术培训、清晰的区域划分、强大的供应链与品牌支撑。
暖通工程管理负责人
7千-1万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专公共建筑
职位描述:
1. 全面主持暖通空调系统工程项目的现场施工管理工作,负责统筹编制实施计划、组织多方协作、落实安全措施、监督材料验收、推进项目验收及问题整改,全过程跟踪各项任务执行情况,确保施工流程规范、有序开展;
2. 负责空调与通风系统设备的运行状态监测及日常维护工作,合理调配施工人员,科学规划作业安排,确保设备持续保持高效、稳定运转;
3. 负责施工现场与业主单位的沟通对接,及时汇报项目进度,主动协调并快速处理项目实施过程中出现的各类问题,维护良好的合作关系;
4. 负责应对空调通风设备在运维期间发生的突发状况,准确判断故障成因,指导团队完成系统修复作业,保障系统恢复正常运行,切实提升客户体验;
5. 完成上级交办的其他工作任务,全面把控项目进度、质量与安全管理,推动项目按期高质量交付。
任职要求:
1. 统招专科及以上学历,工程类、给排水暖通、空调、制冷等相关专业背景;
2. 具备3年以上施工项目管理经验,熟练使用Office、AutoCAD等办公及绘图软件;
3. 工作细致严谨,能适应高强度作业,具备良好的团队意识和沟通协调能力;
4. 具备较强的分析与应变能力,责任心强、踏实肯干,能够承受工作压力,展现一定管理潜质,可有效推动项目整体运作;
5. 能够适应施工现场环境,接受外派驻场安排,服从公司工作调度。
福利待遇:
1. 社会保障:缴纳五险一金 + 意外险,全面保障员工基本权益。
2. 薪资补贴:基础工资 + 高比例项目提成 + 出差补助,收入与绩效挂钩,多劳多得。
3. 假期福利:每月享有4天休息,假期可累积顺延;当月未休完的假期,按200元/天给予补贴,平衡工作与个人时间。
4. 生活福利:免费提供工作服装,节日关怀落实到位,传统节庆均发放专属福利,体现企业人文关怀。
项目经理(电力电气)
7千-1万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科电力工程
工作职责
全面统筹工程项目的全周期实施,涵盖前期规划、成本测算、进度把控、质量安全监管以及竣工验收等环节。
牵头组建项目团队并调配相关资源,协调施工、监理、业主等多方协作,推动项目各阶段目标顺利实现。
系统识别项目潜在风险,制定相应预防与应对措施,及时解决施工中出现的技术、工期及费用问题,确保项目按期交付。
负责项目全过程资料的收集与归档,协助完成审计与结算流程,并编制项目总结报告。
任职要求
本科及以上学历,土木工程、工程管理等相关专业背景,持有二级或以上建造师资格证书者优先考虑。
5年以上工程施工管理经验,曾独立主导完成2个及以上中型工程项目全流程管理工作。
熟练掌握工程施工技术规范、安全作业标准及项目管理体系,具备成本控制与进度计划工具的实际应用能力。
具备优秀的沟通协调与团队领导能力,能够高效应对和处置项目执行中的各类突发状况。
项目经理
6-8千/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科
【岗位职责】
1. 项目全周期管理:全面负责工业安装、技术改造、电厂设备安装等项目从启动、规划、执行、监控到收尾的全过程管理,确保项目目标按时、按质、按预算达成。
2. 计划与执行:制定详细的项目实施计划、进度表、预算和资源分配方案,并组织实施与跟踪,及时预警和解决项目偏差。
3. 技术协调:审核项目技术方案、施工图纸,协调设计、采购、施工等环节的技术接口问题,确保技术要求的准确落实。
4. ...
武汉汉阳区招聘大客户销售经理,薪资4000元以上/月,有经验者优先。联系人:杜娟。
5-8千/月
销售经理社保五险3-5人经验不限学历不限阳光,开朗,责任电话销售网络销售面销/陌拜渠道销售基本坐班回款提成销售额提成TOB混合办公国内院校优先批发/零售建材其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验
招聘大客户销售经理,薪资4000元以上/月,有经验者优先。联系人:杜娟。
销售总监
1.2-1.5万/月
渠道经理6-10人经验不限中专/中技电话销售网络销售面销/陌拜地推销售基本坐班按单提成回款提成销售额提成
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