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十堰茅箭区招工长/工程师
1-1.1万元/月
工长月结
十堰市茅箭区招工长/工程师
十堰郧阳区工程师薪资福利:缴纳五险一金;公司有员工食堂、人才公寓工作地址:十堰市郧阳区高新
工长工程师
工程师 薪资福利:缴纳五险一金;公司有员工食堂、人才公寓 工作地址:十堰市郧阳区高新科技园国科鸿鹄
十堰 郧阳区
1月6日 07:37拨打电话
助理工程师
4000-7000元/月
其他生产营运人员经验不限中专及以上电气电子助理
岗位职责: 1、协助工程师开展项目规划与执行:配合制定项目实施方案,跟进项目时间节点,保障项目按期推进。参与项目风险管控,提前识别并处理潜在隐患。 2、负责工程资料的整理与归档:编制和管理各类技术文件,如设计图纸、施工计划、验收资料等,确保文档规范、齐全且可追溯。 3、提供现场技术支持与问题解决:承担设备日常维护及故障排查,快速响应生产及售后环节中的技术异常。 4、参与设备验证与应用:协助完成外购设备的选型评估与功能测试,推动设备顺利集成至项目系统。 5、内外部协作沟通:对接项目组成员及相关单位,保持信息高效传递,推动问题及时闭环。 岗位要求: 1、中专及以上学历,电子、电气、机电一体化、计算机、自动化等相关专业 2、具备基本工作能力,责任心强,态度积极,能适应一定强度的工作任务 3、掌握单片机编程或熟悉电气PLC编程者优先考虑 4、如需出差,公司提供差旅补贴、餐补及交通住宿费用报销
减水剂技术工程师
7000-10000元/月
化工工程师1-3年大专及以上减水剂技服化工行业建筑材料
岗位职责: 1.负责混凝土施工现场的技术支持工作,包括减水剂等产品的现场调配、应用指导及技术问题处理,保障产品发挥最优性能。 2.及时响应客户在产品使用过程中出现的技术问题(如混凝土流动性、凝结性能、强度发展等),提供专业有效的解决方案。 3.面向商混站、施工单位等客户推广公司新型产品与创新技术,并组织开展相关产品知识和应用方法的培训。 4.对施工现场混凝土质量进行跟踪监督,收集产品使用数据,定期向研发与生产部门提交市场反馈及优化建议。 5.与客户方技术、生产等关键岗位人员保持密切交流,维护良好的合作关系,提升客户满意度与长期合作意愿。 6.协同销售团队完成项目投标、合同洽谈等环节的技术支持工作,助力业务拓展与市场开发。 任职要求: 1.大专及以上学历,主修无机非金属材料、硅酸盐工程、高分子材料、化学工程与工艺等相关专业。 2.具备1年以上混凝土、外加剂或相关领域技术服务工作经验(条件优秀的应届毕业生亦可考虑培养)。 3.掌握混凝土常用原材料特性及其基本性能,理解减水剂的作用原理及实际应用场景。 4.动手能力强,具备较强的现场问题识别、分析与解决能力。 5.能够接受高频次出差安排,沟通表达清晰,服务意识强,抗压性好,具备良好团队协作精神。 6.持有驾照并能熟练驾驶车辆。
化工工程师5-10年本科及以上日用化工现场安装督导精细与专用化学品洗涤用品销售支持项目管理医药/生物食品专业食品/饮料工艺设计化妆品售后支持化学专业轻化工程专业涂料英语可作为工作语言食品行业药品专
岗位职责: 1、负责化工类工厂、车间及生产线的工艺流程图设计,完成仪表与控制系统布置,并绘制PID图纸 2、进行设备技术参数确定与选型,编制相应的采购明细表 3、指导现场安装与调试工作,监督管道与电缆敷设规范性,确保符合工艺标准和现场要求 4、汇总整理项目竣工文档,包括最终版工艺图、电气图及主要设备操作说明,并提交至客户 5、熟悉生产流程与设备运行原理,独立撰写FDS(功能描述文件) 6、协同客户及采购团队,推进项目计划制定与执行协调 7、控制生产环节成本支出,维持施工区域整洁有序 任职要求: 1、本科及以上学历,专业方向为食品工程、化学工程、机械等相关领域 2、具备化工厂产线工艺设计或设备装配经验者优先考虑 4、熟练使用Eplan、CAD等制图软件 5、具备良好的英文资料阅读能力 6、责任心强,工作细致,具备良好沟通协作能力
化工工程师3-5年本科及以上
岗位:烟气治理工程师 岗位职责: 1、废气处理方案制定针对不同行业特性及生产工艺,分析废气组分与排放规模,制定匹配的治理技术路线,涵盖废气收集系统、净化装置及排放管控措施等内容。 2、设备配置与改进依据项目需求选定适用的废气治理设备,并开展性能优化与参数调整,保障处理效率达标并兼顾运行成本控制。 3、项目执行与监管负责组织施工团队推进废气治理工程落地,把控施工进度与质量标准,确保设备按设计规范完成安装与调试;编制操作规程与维保方案,实施设备运行监控与日常维护管理。 4、技术支撑与研发参与公司废气治理技术的开发与革新,增强企业在该领域的技术优势;为内部部门及外部客户提供建设性技术支持与培训服务,协助解决实际应用中的技术难题。 岗位要求: 1、本科及以上学历,环境工程、化学工程、精细化工、环境科学、机械设计等相关专业优先。 2、具备扎实的废气治理领域从业背景,5年以上相关工作经验,曾主导类似项目者优先;熟悉VOCs、酸碱性废气、恶臭气体等常见废气处理工艺者优先,有完整项目交付案例或创新产品设计经验者优先。 3、掌握主流废气治理技术路径、设备类型及其工作原理,了解各行业废气排放特征与治理要求;熟练使用CAD、SolidWorks等制图工具及Office办公软件,可独立承担工艺流程设计、设备选型及图纸绘制任务。 4、具备持续的技术钻研能力,能关注行业前沿动态,掌握新型处理工艺与装备技术,并推动其在实际工程中的应用转化。 5、熟知国家及地方关于废气排放与污染治理的相关法规政策,掌握工业废气治理设备的运行机制、处理方法与设计规范。 6、具备优秀的沟通协作能力,能够与公司各部门、客户单位及供应商保持高效对接与协调。
1-2
5000-6000元/月
生产运营包吃包住1-2人月结经验不限学历不限全职
主要负责白班现场生产和人员安排
化工工程师1-3年硕士及以上碳氢树脂化学专业高速树脂自由基聚合产品研发加成聚合反应高分子
上班时间:8:30-17:00 工作地址:葛店华容区创业大道团结路3号,迪赛工业园。 基础福利:入职缴纳六险一金,有班车,提供免费食宿。 工作职责: 1、围绕狄尔斯-阿尔德反应等原理,开展新型本征低损耗高速树脂的分子结构设计、合成及性能调控。 2、聚焦环戊二烯、苯乙烯类单体,开发非链式聚合反应的新路径与技术方案。 3、推进从克级至公斤级的合成工艺研究,支撑后续规模化生产的技术需求。 4、(后期)主导树脂研发团队的组建与管理工作。 任职要求: 1、硕士及以上学历,高分子化学、材料科学等相关专业背景。 2、具有扎实的加成聚合反应研发能力,掌握反应机理与工艺调控要点。 3、热爱高分子合成领域,具备突出的自主创新意识、问题解决能力及团队合作素养。 4、了解碳氢树脂、苯并环丁烯等高性能树脂的合成方法与技术路线。 5、有狄尔斯-阿尔德反应或环戊二烯/苯乙烯非链式催化聚合相关项目经历者优先。 6、具备自由基溶液聚合及分子量精准控制实践经验者更佳。
装修工长工长
室内装修工长是装修工程现场的核心管理者,直接对施工质量、进度和成本负责。其职责全面贯穿于施工前、施工中和施工后三个阶段。 一、施工前准备与规划 在工人进场前,工长需要进行周密的准备工作。 -现场勘察与技术交底:带领施工队负责人熟悉施工现场,进行技术交底,明确施工要求、工艺标准和注意事项。 -制定施工计划:根据合同和设计方案,编制详细的施工进度计划、材料需求计划和人员安排计划。 -计算工程量与材料:精确计算各项工程的工程量,统计所需材料及设备工具的数量,为采购和成本控制提供依据。 二、施工过程管理与协调(核心职责) 这是工长最主要的工作内容,确保工程有条不紊地进行。 -施工组织与人员管理:合理分配各工种(水电工、泥瓦工、木工、油漆工等)的工作任务,并对施工队伍进行日常管理。 -材料与进度管理:安排主材、辅材的进场顺序和时间,监督施工进度,确保按计划进行。 -施工质量与安全控制:随时监督工地施工质量,一旦发现问题,立即要求整改。同时,负责施工现场的安全生产和文明施工。 -沟通协调: -与业主沟通:认真回答业主提出的所有问题,落实工程的变更与增减项。 -内部协调:处理装修参与者之间可能出现的矛盾,划分责任,保证施工顺利进行。 -执行工艺标准:负责执行装修公司特定的施工工艺流程和方法。 三、施工后期收尾工作 工程竣工阶段,工长负责完成各项收尾事宜。 -组织验收:对每一分项工程组织班组进行自检,合格后方可进行下道工序。
实习岗位
100-120元/天
其他生产营运人员月结经验不限学历不限综合素质学习能力
1、大专及以上学历,光机电、激光加工、机电一体化等相关专业优先考虑,具备扎实的专业基础知识; 2、具备较强的学习能力以及良好的沟通与协调技巧; 3、富有团队合作意识,积极进取,乐于学习与接受新事物; 4、主要配合工程师完成基础性工作,工作环境整洁有序,欢迎详询。
工厂焊工社保包吃1-2人月结焊工证
焊工 薪资福利:保底:5000元(有证8小时/22天)超出有加班费另算;长白班,厂区环境好,活简单轻松,上六休一,交纳社保,免费工作餐,节假日福利。 招工人数:2名 工作地址:茅箭区鸳鸯乡东益大道
十堰 茅箭区
1月14日 16:44拨打电话
钳工社保包吃加班补贴1-2人月结
车间钳工 有5年以上工作经验。具体面议! 薪资福利:6000 - 7000元,长白班,早八晚五,偶尔加班到7点半。缴纳社会保险(养老、医疗、失业、工伤、生育保险);提供免费午餐,具体面议。 招工人数:1名 工作地址:茅箭区鸳鸯乡普林工业园普林南路16号(四号车间)
十堰 茅箭区
1月14日 16:44拨打电话
工厂技工包吃餐补社保1-2人月结
技术员 ,需具备3年及以上相关岗位工作经验,熟悉行业生产流程与技术标准;熟练使用CAD、UG等设计软件,能够独立完成产品图纸绘制、技术方案制定等工作;具体面议! 薪资福利:6000 - 7000元,长白班,早八晚五,偶尔加班到7点半。缴纳社会保险(养老、医疗、失业、工伤、生育保险);提供免费午餐,具体面议。 招工人数:1名 工作地址:茅箭区鸳鸯乡普林工业园普林南路16号(四号车间)
十堰 茅箭区
1月14日 16:44拨打电话
冲压工焊接
机器人焊接技工 ,45岁以下,适应两班倒,有汽车座椅零部件冲压或者机器人焊接经验优先! 薪资福利:4000-8000元 招工人数:2名 工作地址:东风大道普林工业园
十堰
1月14日 16:44拨打电话
十堰房县后天玖晟芸著1-16号需要做一套粗开荒的子,有空接活的请私信()
开荒
后天 玖晟芸著1-16号需要做一套粗开荒的房子,有空接活的请私信()
十堰 房县
1月14日 16:39拨打电话
装修工长月结
西安咖啡连锁店招精装修工长,十年以上管理经验优先,50岁以下,基本工资7000元,上社保,能吃苦,会开车,沟通能力强,有咖啡店管理经验优先。
工长水电工装修木工
超人帮×聚格装饰全国重磅招贤|连锁品牌工装施工团队专属招募 高薪诚聘:连锁门店施工工长、专业水电工、资深装修木工深耕连锁快装赛道,背靠头部品牌资源,诚邀有技术、想稳定增收的工装匠人/工队加入,共拓全国市场! 品牌背书・实力护航只做头部连锁 专注连锁品牌门店标准化装修,长期服务蜜雪冰城、幸运咖、喜姐炸串、益禾堂等国民知名品牌,多品牌稳定派单,全年无淡季,施工有保障! 高薪厚酬・结算无忧 标配组队:2人一组(木工1人+水电工1人),一店一结,回款及时 薪资上限可观:长期深耕连锁工装,月入15000-20000元,技术过硬者薪资可上浮 团队整体加入更有专属合作福利,欢迎有实力的专业工队洽谈 专业赋能・免费培训 施工前统一开展免费标准化培训,全程讲解品牌专属施工流程、拆解实操重难点、分享行业资深施工经验,零基础适配连锁工装标准,上手快、操作简! 全国布局・长期有活 施工区域覆盖全国,按品牌分配施工地点,长期承接连锁品牌门店装修工程,固定业务、持续派单,告别找活难、接单不稳定问题! ️规范作业・安全保障 全套标准化施工体系+完善安全作业规范,专业防护配套齐全,全程保障施工安全,让匠人安心作业、放心增收! 招募要求 有连锁快装门店施工经验者优先录用 水电工/装修木工需具备扎实专业技术,工长需有门店施工统筹、现场管理能力 接受全国区域外派施工,服从团队调配,能配合标准化作业要求 优先招募有技术、有团队、有责任心的专业工装工队整体加入 招商应聘・推荐合作 专业平台+头部品牌+高薪结算+规范保障诚邀各路工装匠人/优质工队携手,共赴财富之路,推荐成功有惊喜! ▷本招聘长期有效,只做连锁品牌工装,拒绝零散活计,专注稳定增收
商丘 睢阳区
1月14日 16:24拨打电话
监理
长沙中大监理铁路项目最新招聘(1.14): 1.川藏:试验专监2名,隧道专监3名,环水保工程师1名,安全工程师1名; 6.副总监3名(高工+国证+铁总,待遇可谈)。 ★以上岗位要求毕业证,职称证可查,有铁监证或者国证~ ★符合招聘条件的可联系我~
长沙
1月14日 16:17拨打电话
山西工长年龄不能超出60,年后去工作地址:
工长
工长 年龄不能超出60,年后去山西 工作地址:山西
山西
1月14日 16:13拨打电话
工长
【重诚装饰公司招聘】设计师2名、工长1名 设计助理两名 业务两名 视频拍摄剪辑一名 薪资待遇电话沟通或面议 地址:霸州居然之家北30米路西。电话:
廊坊 霸州市
1月14日 16:04拨打电话
车间主任包吃1-2人月结3-5年大专及以上全职
任职要求: 1.具备出色的组织和领导能力,能有效管理生产团队。 2.有在各类生产环境中工作的经验,能够处理生产中的各种挑战。 3.对生产流程和设备操作有深入理解,能够迅速定位并解决问题。 4.能够实施改进措施,提升生产效率和产品质量。 岗位职责: 1.主导生产部门的日常管理活动,确保生产流程的高效运行。 2.监控生产质量,确保所有产品符合公司和行业标准。 3.管理生产设备,确保其正常运行,并及时解决故障问题。 4.领导和激励生产团队,提高团队的生产效率和质量。
办公室文员
3000-5000元/月
生产跟单/文员包吃月结经验不限中专及以上
岗位职责: 1、负责产品拍照,跟进订单进度,对接物流并做好记录与跟踪; 2、整理相关文件及表格,制作装箱单,打印并粘贴标签; 3、处理快递的收发及物流事宜; 4、配合完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求: 1、熟练操作常用办公软件; 2、年龄******优先; 3、具备责任心,工作细致认真(此项为关键要求); 4、能稳定长期任职,居住在白浪地区者优先考虑。 工作时间每周6天,每天8小时(8:30-18:00,中午休息1.5小时),提供午餐
车间统计员
3000-4000元/月
生产跟单1-2人月结1-3年学历不限全职不需要出差单休文员经验机械加工制造经验
要求:,有汽车零部件经验优先,熟悉产品和办公软件,负责产品出入库。工资3000-4000左右。
十堰茅箭区制造业经验2年以上,能够处理现场技术问题,要求会看图纸,薪资4000-5000
4000-5000元/月
生产设备管理员保险餐补社保1-2人月结1-3年中专及以上接受无设备管理经验只上白班包吃五险自动化设备经验数控设备经验
制造业经验2年以上,能够处理现场技术问题,要求会看图纸,薪资4000-5000
生产主管
4000-8000元/月
生产总监1-3年学历不限有生产管理经验汽车经验
岗位职责: 1.制定并执行生产计划,保障生产任务按时完成; 2.监控生产各环节,确保产品品质达到规定标准; 3.统筹生产资源,持续优化工艺流程与作业方式; 4.协同各部门开展内部协作,提升整体运作效率; 5.及时处理生产现场异常,保障产线稳定运行。 任职要求: 1.具备较强的组织协调与现场管理能力; 2.沟通顺畅,具备良好的团队协作意识及问题应对能力; 3.有汽车零部件或制造行业从业经历,熟悉生产运作流程。 福利待遇:社保,上六休一,节假日,工作餐。
生产跟单助理
3000-4000元/月
生产跟单/文员月结1-3年中专及以上
岗位职责: 1、配合生产部门监控订单执行进度,确保生产安排有序推进; 2、联动生产、采购、仓储等环节,协调解决生产过程中出现的各类问题; 3、整理生产相关数据,完成报表编制,为管理决策提供数据支撑; 4、监控物料消耗情况,实时反馈库存信息,确保生产流程顺畅衔接。 任职要求: 1、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识; 2、熟练操作办公软件,如Excel、Word等,熟悉ERP系统操作者更佳; 3、工作认真负责,注重细节,具备多任务高效处理能力; 4、有食品生产领域工作经验者优先录用。
食品厂生产主管
5000-6000元/月
车间主任月结5-10年高中及以上有生产管理经验谷物加工经验质量管理经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责: 1、全面负责食品生产车间的日常运营,保障生产流程高效运行及产品品质符合标准; 2、落实生产计划执行,跟踪生产进度,快速响应并处理生产过程中的突发情况; 3、合理调配车间资源,持续提高生产效能,控制并降低制造成本; 4、落实安全生产管理,确保车间环境满足食品安全规范及相关法律法规要求; 5、促进跨部门协作,推进改善项目实施,提升整体运作水平。 任职要求: 1、有食品制造或相关领域管理工作经验,掌握食品生产工艺及质量管控要点; 2、具备优秀的团队领导力,能有效激励员工完成既定目标; 3、具备出色的沟通与协调能力,可高效应对现场各类生产问题; 4、了解食品安全相关法规及车间清洁卫生管理规定; 5、掌握基础设备维护技能,能够指导处理生产设备常见故障。
主管
(1)生产管理部日常管理规范制定,并督导下属执行完成; (2)了解其他生产管理部人员的工作内容; (3)日常工作分配及进度跟踪等; (4)积极与有关部门及时沟通并进行信息反馈; (5)各项计划实施进度的掌控; (6)拟定培训计划并负责推动管理执行; (7)协调相关部门解决问题; (8)负责生产管理部相关文件的规划及制定并督导下属执行完成; (9)依权限签核各项文件; (10)环境目标,指标和环境管理方案实施及跟催; (11)应急事件准备及响应; (12)定期进行质量、环境审核。
生产主管
5000-6000元/月
生产总监3-5年大专及以上有生产管理经验质量管理经验汽车零部件
岗位职责: 1.负责生产部门的日常运营统筹,保障生产流程顺畅高效。 2.严格把控生产环节质量,确保产品满足公司及行业规范要求。 3.统筹生产设备的运行维护,保障设备稳定运转并及时排除异常。 4.带领并激励生产团队,持续提升整体作业效率与产出品质。 任职要求: 1.具备优秀的组织协调与团队领导能力,能有效推动生产团队运作。 2.拥有在多种生产场景下的实际工作经验,可妥善应对各类现场挑战。 3.熟悉生产流程及设备操作原理,具备快速排查与解决技术问题的能力。 4.能够制定并落实优化方案,推动生产效率与产品质量持续提升。
装配班班长
5000-6000元/月
生产管理包吃免费培训1-2人月结1-3年高中及以上全职团队管理生产跟单机械设备/机电/重工
(1)每日早会召开、确认作业员出勤状况。 (2)每天按照规定的品质、产量完成生产任务。 (3)每天对生产线产生的品质问题进行解析、制定对策,防止再发 (4)生产异常问题及时安排处理、回报上级取得处理对策。 (5)作业标准及品质重点对作业员及新人进行培训、讲解、操作。 (6)每日进度落后原因分析及对策。 (7)生产线管理看板内容每日进行确认更新。 (8)生产线5S工作每日安排并检查结果。 (9)每月对作业员进行定项的考核。(考核记录存档) (10)提高作业员出勤率、产品合格率。 (11)执行及落实各项命令及要求。 (12)对生产中产生的不合格品进行处理。 (13)同相关部门及相关人员的部份沟通工作开展。 (14)提出相关改善项目及对策。 (15)配合上级完成各项年度工作目标。 (16)化学品的日常管控单位。 (17)防止化学品使用过程中的泄漏。 (18)生产过程中产生的废弃物的分类管理。
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