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人事经理薪资福利:6000-8000元/月招工人数:1名工作地址:茅箭区普林工业园东路6号

十堰舒美嘉老年公寓，直招聘人事业务经理2名，有经验着优先

招聘：人力资源经理薪资：4000元以上/月一、为公司各部门和所有员工提供专业化人力资源管理、咨询服务;二、为公司各部门招聘、调配适宜的人员，具体负责中高层人员的招聘，其他人员只做审核;三、审核公司员的劳动关系办理、管理情况;四、审核缴纳、发放薪资福利情况;五、协调处理工作中产生的劳资纠纷;六、统筹员工的培训，使之具备岗位所需的知识和技能;七、审核培训情况、培训奖惩等培训事项;八、为各部门和所有员工提供人力资源政策、法规、制度上的咨询;九、宣传、贯彻和执行公司总部/事业部/本分公司的人力资源管理方案、项目和政策;十、审核各部门的组织结构设置和人员编制;十一、制定一系列的人力资源管理制度并监督各部门的执行情况，使公司拥有完善有效的人力资源政策和管理流程并确保有效实施;十二、总体控制人力成本，有效的节约成本;十三、创造内部激励机制发挥人的才能、通过培训发掘人的潜能;十四、绩效管理，建立一套行之有效的优胜劣汰的激励机制，处理有关绩效管理问题;十五、审核绩效考核情况，进行绩效考核结果分析，解答绩效考核相关问题等相关绩效管理问题;十六、部门员工培训，建立一支强有力的、专业化的人力资源管理队伍;十七、领导临时交办的工作。联系人：王老师

负责载招聘软件上打招呼然后交换微信去沟通时间自由多劳多得一天200左右不打电话不跑外

【工作内容]:招聘专员主要跟求职者进行沟通，简单了解求职的需求，并跟求职者简单的介绍咱们工作要求及工作内容,安排面试，后期跟求职者保持较好的联系。工作简单轻松。全程办公室办公，不需要出外勤。【职位要求]:具有较强的沟通能力，有耐心，具有亲和力，思维能力强，随机应变工作时间]:早上9:00上班，中午休息一小时，晚上6:00下班，上班时间共计8小时，偶尔需要加班，加班非常少。上6休1，工作简单，无需经验，综合薪资7000以上。工作地点:经开未来城

只负责人员招聘，主要是销售人员的招聘。无责底薪+提成。

招聘：人事行政专员薪资：4000元以上/月有经验者优先联系人：刘老师

综合事务部人事主管招工人数:1名

诚聘人事驻厂月薪8千一2万1、负责应聘人员的接待工作，协助办理入职事宜。2、与甲方和员工建立良好沟通关系，解决企业用工缺口，协助员工解决工作、生活上所需问题。3、与员工签订劳动合同、办理各项保险、个人信息档案规整等。4、针对诉求不同的应聘人员，采用灵活的就业方案予以安置。5、做好与其他部门协作配合工作，完成上级领导交代的其他工作。任职要求：1、男女不限，22-40岁，中专以上学历，有经验者可适当放宽招聘条件；2、性格开朗，有良好的沟通能力，服务意识强；3、熟练运用基本的办公软件。福利待遇：1、薪资架构：月均收入8000-20000元+五险+绩效奖金+年终奖2、提供免费住宿3、享有带薪年假、婚假、护理假、产假、丧假等；4、完善的岗前培训制度；5、良好的晋升空间6、提供年度旅游1-2次，月度团体活动1-2次；工作时间：周一至周六8:30-12:00,13:30-18:00；

郧县伏山村150挖机挖地，明早开始用顶班师傅干到过年，闲着的师傅联系赵总

用工需求: 二保焊电焊工（熟练工）5—7人，计件 240-350元/天有意向联系 黄

招刮磨1组，夫妻工，竹溪工业区，

十堰市竹溪县招油漆工

现在要修板一个

招聘：行政人事部经理薪资：6.5千-1万1.负责公司行政人事部日常管理工作,确保部门运作正常2.负责公司规章制度落地执行3.要有责任心及较强的执行能力4.有良好的组织协调及沟通能力,能够与各部门及外部机构进行有效的沟通

招聘：人事行政经理薪资：7千-1.2万1.大专及以上学历;人力资源、行政管理等相关专业; 2.具有5年以上人事相关工作经验,有3年以上团队管理经验者优先。 3.医药化工企业工作经验优先 4.熟悉人力资源管理六大模块和各项工作流程,熟知国家相关法律法规,有丰富的招聘经验及技巧,; 5.具备亲和力和优秀的人际关系处理技巧; 6.有强烈的进取意识,有热忱,责任心强,有团队意识,能在压力下工作。

人资经理，2工作地址:南岗区清明四道街65-11号。南岗区学府路337号3000至8000以上不封顶

人事部经理大专以上学历，人力资源管理、行政管理、汉语言文学专业优先，熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件，从事一年以上人力资源工作，具备HR专业知识，具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识。人力资源管理、行政管理、汉语言文学专业优先，熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件，从事一年以上人力资源工作，具备HR专业知识，具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识薪资福利:待遇优厚

招聘及管理

高薪招聘.抓紧联系一、红卫工业园需求岗位1️⃣【二保焊工】6000-70002️⃣【打磨工】5500-65003️⃣【质检员】3000-4500元，男女不限，有时候会二班倒4️⃣【恒温间加工中心操作工】计件5000-8000元；2班倒5️⃣【加工中心调整工】2班倒6000-8000元  提供食宿，每周休一天二、汽配城附近招聘啦！有无经验都可以1️⃣【数控加工中心】两班倒，计件约6500左右2️⃣【数控车】三班倒，保底4500+计件综合约6500左右3️⃣【检验员】8小时制，两班倒（早8-16点，晚16-00点）不需要经验.有人带【食宿】免费吃饭.不包住.提供住房补贴【地址】汽配城附近靠近50厂附近三、东风大道新能源需求岗位1️⃣【打磨工】5500-65002️⃣【二保焊】6000-7500【仓管常白班、质检】4500左右.提供工作餐.每周休一天四、白浪招电动车司机.常白班1️⃣【电动车配送员、普工】常白班.4000/月左右.利用电瓶牵引进行配送上线.工作轻松仓库文员.计划员】常白班8小时.40以内.月薪3000-3500提供宿舍，不包吃五、线束厂操作工-男女不限薪资15.5+1.5绩效综合17/小时，包吃住男女不限，无尘车间，全车间空调24小时开放综合月薪左右6500左右，两班倒，提供吃住地点：51茅箭医院附近六、急聘办公室会计、招聘专员/人事【招聘专员】负责招聘普工/技工，进行筛选、办理入职，购买保险等，沟通能力强，做事细心踏实，短期勿扰。地址:三堰万秀城

1.玻璃钢生产工6名，男女不限，要求身体健康，能吃苦耐劳，服从管理。月薪3500～6000，有工作餐。2.文员1名，女，要求中专或高中以及以上文化程度，能熟练使用电脑以及常用办公软件，做事认真负责。月薪2500～4000。有工作餐，社保。

岗位职责：1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；2、负责制定、指导或协助总经理执行相关的政策和制度；3、行政管理规章建制及工作流程的优化；4、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息；5、统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题；5、负责公司接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及持续；6、负责公司外联及各项活动的组织。任职要求：1、行政管理等相关专业的大专及以上学历人员，5年以上相关工作经验，有制造业相关从业工作经验者、有物流行业相关从业工作者优先；2、熟悉制造业系统运作和管理，熟悉企业人事行政管理知识；3、具备行政管理等方面的专业知识，熟悉相关法律法规和行政事务程序；4、能够熟练运用操作各种办公设备，熟悉办公室相关流程；5、语言、文字表达能力强，思维敏捷，洞察能力强；6、有企业活动的策划和组织能力，有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力；7、有带领、管理、组织、协调、激励团队的能力和较强的执行能力。

招聘企业：臻品质商贸行岗位：营销专员（早八晚五+市区工作+月休4天）薪资：3000-8000元/月✅ 点击链接申请职位：招聘企业：瑞泰电器岗位：文员(社保+朝八晚六+要本科学历）薪资：2300-3000元/月✅ 点击链接申请职位：招聘企业：顶好蛋糕岗位：人事专员薪资：3000-5000元/月✅ 点击链接申请职位：招聘企业：瑞创物流岗位：b证司机师傅薪资：3500-5500元/月✅ 点击链接申请职位：

招聘：行政经理薪资：4000元以上/月起草公司行政管理文件，保证公司高效运行，起草奖罚分明激励文件。联系人：章老师

招聘：后勤管理人员薪资：5000元以上/月懂文件管理、内部沟通协调等日常行政事务，负责组织搭建公司培训体系，完善公司的培训方案，提升公司整体人员素质，做好人才储备和梯队建设工作；确保企业管理有序、高效。联系人：祝老师

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家政部负责人工作地址:茅箭区8K+1、收集、整合行业信息，协调公司内外部的资源，推进业务，对公司发展决策提出前瞻性建议。2、按照规定需求制定合同，达成公司经营目标。3、与客户沟通，解决已存在或潜在的商务冲突，维护良好关系并开发新客户渠道。4、监督日常的各项业务，保证公司经营活动的正常进行，对于发现的问题及时进行反馈与解决。对家政市场有一定的了解及相关工作经验，具备管理经验及沟通执行力28-45岁中专及以上学历

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【岗位职责】：一、市场分析与战略规划：1.深入分析人力资源市场趋势，识别潜在的业务机会和挑战。2.定期评估竞争对手，制定有效的市场拓展策略。3.确立并执行年度市场开发计划，确保与公司战略目标一致。二、客户关系管理：1.主动建立并维护与大中型企业客户的关键关系。2.理解并预测客户需求，提供定制化的招聘解决方案。3.定期进行客户满意度调查，优化客户体验。三、业务拓展：1.通过多种渠道主动寻找新客户，包括但不限于网络、行业会议、社交活动。2.拓展业务范围，增加市场份额，特别是在新兴行业和区域。四、销售业绩管理：1.制定并达成个人及团队的季度和年度销售目标。2.优化销售流程，提升销售团队的业绩和效率。五、渠道与合作伙伴管理：1.与人力资源机构、行业协会、高校等建立合作关系。2.拓宽人才资源渠道，增强公司的市场影响力。六、团队领导与培训：1.指导和激励销售团队，提升团队整体业绩。2.组织销售技能培训，确保团队成员掌握最新销售技巧。七、产品与服务推广：1.参与市场推广活动，提升公司品牌知名度。2.通过各种渠道推广平台站和猎聘服务。八、市场反馈收集与分析：1.定期收集并分析市场反馈，优化产品和服务。2.与产品团队合作，推动产品迭代和优化。九、数据分析与报告：1.使用数据分析工具监控销售数据和市场表现。2.定期编制销售报告，向高层管理团队汇报。十、行业知识更新：1.持续关注人力资源行业、猎头行业、最新动态和十堰当地企业发展现状。2.定期参加行业培训和会议。【任职资格】：1、3年以上人力资源销售服务或猎头行业销售经验。2、强大的市场分析和业务拓展能力。3、出色的团队管理和领导技巧。4、熟悉人力资源销售，猎头行业，了解猎聘服务。5、良好的人际交往和企业客户谈判技巧。6、能够在快节奏的环境中高效工作。