职位详情
岗位职责:
1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
2、负责制定、指导或协助总经理执行相关的政策和制度;
3、行政管理规章建制及工作流程的优化;
4、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息;5、统筹规划,协调各业务部门的关系,为各部门解决具体问题;
5、负责公司接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及持续;
6、负责公司外联及各项活动的组织。
任职要求:
1、行政管理等相关专业的大专及以上学历人员,5年以上相关工作经验,有制造业相关从业工作经验者、有物流行业相关从业工作者优先;
2、熟悉制造业系统运作和管理,熟悉企业人事行政管理知识;
3、具备行政管理等方面的专业知识,熟悉相关法律法规和行政事务程序;
4、能够熟练运用操作各种办公设备,熟悉办公室相关流程;
5、语言、文字表达能力强,思维敏捷,洞察能力强;
6、有企业活动的策划和组织能力,有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力;
7、有带领、管理、组织、协调、激励团队的能力和较强的执行能力。
1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
2、负责制定、指导或协助总经理执行相关的政策和制度;
3、行政管理规章建制及工作流程的优化;
4、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息;5、统筹规划,协调各业务部门的关系,为各部门解决具体问题;
5、负责公司接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及持续;
6、负责公司外联及各项活动的组织。
任职要求:
1、行政管理等相关专业的大专及以上学历人员,5年以上相关工作经验,有制造业相关从业工作经验者、有物流行业相关从业工作者优先;
2、熟悉制造业系统运作和管理,熟悉企业人事行政管理知识;
3、具备行政管理等方面的专业知识,熟悉相关法律法规和行政事务程序;
4、能够熟练运用操作各种办公设备,熟悉办公室相关流程;
5、语言、文字表达能力强,思维敏捷,洞察能力强;
6、有企业活动的策划和组织能力,有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力;
7、有带领、管理、组织、协调、激励团队的能力和较强的执行能力。
2024-07-31 15:06
IP属地:湖北
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