岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达 3. 协助部门完成会议安排、纪要撰写及事务跟进 4.办理办公用品申领、费用报销等行政支持工作 5.配合完成数据录入、报表统计及基础文书起草 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应团队协作环境

1.负责维护员工和员工之间的关系协助经理招人。 2.制定公司章程制度。 3.及时采购公司所需要的物品。

负责日常招聘事务及文件整理工作，组织协调各类活动，需熟练操作电脑，掌握表格处理与PPT制作技能，工作认真细致、有耐心。 具备良好的沟通能力，擅长人际交往，了解人力资源六大模块相关内容。 周末实行单双休制度，每月至少休息6至7天，法定节假日正常放假。 工作时间为8:30-12:00，13:30-18:00

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以 【工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费 4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以 5.不收取任何费用，小白也可以轻松上手

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核的实施 5.处理日常人力资源基础工作，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

【岗位职责】 1.负责招聘相关工作，管理各类招聘渠道，安排应聘人员的预约与接待事宜 2.协助处理日常行政事务，做好来访人员的接待工作 3.负责新入职员工日常问题解答及员工关系的协调与维护 【任职要求】 1.年龄*******，学历要求中专及以上 2.性格活泼开朗，具备较强的表达与沟通能力，善于人际互动，工作认真负责 3.有招聘、电销或保险行业从业经历者优先考虑 4.办公环境：办公场所整洁舒适，配备独立工位、电脑设备，四季恒温 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，每天工作7.5小时，月休4天，法定节假日正常休息 工作内容简单，办公室环境，团队氛围融洽，期待你的加入

岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的制度搭建； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签及变更等日常管理； 3、落实人力资源各项操作流程与规章制度，确保执行到位，并协同其他部门完成相关支持工作； 4、及时跟进并整理国家及地方有关劳动用工方面的政策法规； 5、按照招聘流程开展人员招募工作，统筹协调员工入职、离职、调动、晋升等手续办理； 6、配合组织新员工入职培训及业务能力提升培训，推进培训计划实施，对接外部培训资源并做好效果评估与反馈； 7、负责薪资核算及年度工资总额申报工作，办理员工社会保险等相关事项； 8、参与员工关系维护，促进员工与管理层之间的沟通，策划并开展各类员工活动。 任职资格： 1、具备两年以上人力资源相关工作经验； 2、持有C1驾驶证，能熟练驾驶； 3、居住在白浪周边者优先考虑。 工作时间： 每周工作六天，休息一天，中午提供免费工作餐

完成招聘任务，熟练使用办公软件，协助各部门日常事务。（无经验者请勿投递） 底薪4000/月 周末双休 上班时间：上午9:00-12:00 下午13:30-18:30，协同处理部门间日常工作。 达成招聘指标，掌握常用办公软件操作，支持各部门协作需求。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础知识，责任心强，细致耐心 4.具备良好沟通协调能力及办公软件操作能力 5.愿意长期在人力资源领域发展，学习意愿强

招聘人事专员 一、岗位职责 1.负责公司整体招聘事务，通过多元化渠道获取人才资源，保障用人需求的及时满足； 2.在各类招聘平台发布职位信息，进行简历筛选，并完成候选人邀约、面试安排及入职手续等全流程跟进； 3.熟练操作常用办公软件，具备WPS表格数据整理与统计能力； 4.负责员工日常考勤数据的汇总与管理； 薪资构成：底薪4000元加提成和奖金（综合收入平均7-8k） 待遇：五险一金早九晚六周末双休不定期组织团建、旅游及下午茶活动

公交驾驶员 薪资福利:3500 - 5500元/月 招工人数:10名 工作地址:十堰市郧阳区城关镇牧场沟村六组

招聘：1.车间操作工 要求：53岁以内，男女不限，能吃苦耐劳，能倒班 福利：个人计件制，工资按时发放，交社保，工作餐，法定节假日，通勤车 工资：5000-8000 2.机修工：，50岁以下，持有低压电工证，有制造业相关工作经验3年以上。能吃苦耐劳，能接受倒班。 工作地址：湖北省十堰市白浪龙门工业园龙门一路1号 咨询电话：

银轮诚招： 1.焊工，2人，，有焊工证，至少一年二保焊经验，50岁以下，长白班，工资5000-8000元/月； 2.激光切管工，1人，，40岁以下，有从事激光割工作经验，认识卡尺，会基本电脑操作，两班倒，5000-6000元/月； 工作地址：东升路5号（十堰银轮汽车零部件有限公司） 联系电话：

人民医院附近一单位食堂招切配一名（手脚麻利服从管理，不会可教）工资3200元，月休4天，提供宿舍，联系电话

招聘 物流公司招搬运工1名年龄55岁以下身体健康的，绩效工资月5000-7000元 招小货车司机1名，年龄在45岁以下身体健康的，绩效工资月5500-7000元，以上岗位均包吃包住，工作地点十堰市茅箭区佰昌物流园，电话

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以 【工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 3.本工作，完全免费 4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以 5.不收取任何费用，小白也可以轻松上手

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以 【工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费 4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以 5.不收取任何费用，小白也可以轻松上手

招聘 无责任底薪3000

招聘: 【职务】人事接待(负责求职者前期面试) 招聘专员（负责维护招聘账号，通知求职者面试时间等） 【上班时间】早9-晚6，每周单休。 【工作地址】南昌 【薪资】保底4000-6000（无责任底薪2800➕高提成） 【福利】每年两次长假，年中10天左右，年末20天左右。工作轻松简单。晋升空间！。

负责人事招聘，人员考勤，公司日常事务

工作内容： 1. 负责行政文件、会议记录、工作报告等文书撰写及日常文秘事务； 2. 材料归集整理，做好信息传递与执行落实； 3. 完成上级交办的其他临时性任务； 职位要求： 1. 大专及以上学历，性格外向，形象良好，气质出众； 2. 具备良好的沟通表达与协调能力，有一定组织策划能力； 3. 熟悉计算机操作及Office办公软件使用，掌握常用函数应用； 4. 持有C1驾驶证，具备实际驾驶经验； 5. 有参与会展、商务会议经历者优先考虑； 工作时间：08:30-12:00 13:30-18:00 岗位职责补充： 1. 协助总经理开展外部客户拜访及日常管理沟通工作； 2. 接待日常到访的重要客户或嘉宾； 3. 配合总经理推进部门日常管理工作； 4. 处理总经理交办的各项事务性工作； 其他条件： 1. 具备较强的社交能力，情商较高，有参与商务宴请经验； 2. 形象端正，熟悉基本职场礼仪规范； 3. 居住茅箭区、白浪附近者优先，持有C1驾照并能熟练驾驶； 4. 可接受 occasional 出差（平均每月一次左右）； 待遇面议。

懂电脑为顾客办理会员。

岗位职责： 1、负责公司日常行政工作的统筹与落实，保障办公秩序高效有序； 2、策划并安排公司内部会议及各类活动，确保沟通协作顺畅进行； 3、统筹管理固定资产与办公耗材，提升资源使用效率； 4、办理员工考勤、休假等人事相关事务，协助维护良好的员工关系。 任职要求： 1、具备优秀的组织协调能力，能同时推进多项工作任务； 2、服务意识强，能够积极回应并解决员工日常需求； 3、熟悉常用办公软件操作，掌握基础文档处理与资料归集技能； 4、责任心强，具备良好的团队协作能力，适应快节奏工作环境。

品牌使命： 我们致力于重塑“鲜奶+”健康饮品的新标准，现诚邀一位具备将产品理念转化为标准化执行能力的培训专家加入，为全国门店持续输送高素质人才！ 岗位核心价值： 你将全面负责： -构建“店员→店长→区域督导”三级人才培养体系 -打造行业领先的课程内容与认证规范 -建立支撑千店扩张的专业化人才储备机制 -推动形成兼具专业性与人文关怀的服务文化 岗位职责： ▌培训体系搭建 -设计门店SOP全流程培训课程（涵盖理论、实操与考核环节） -制定“星级咖啡师”认证标准及职业晋升路径 -搭建数字化学习平台与知识共享系统 ▌培训执行推进 -统筹新店员工入职集中培训与资格认证 -定期组织店长管理技能进阶训练营 -培育并赋能内部讲师团队（现有20余名种子讲师） ▌培训成效管理 -建立培训效果跟踪与多维反馈机制 -持续优化课程内容与教学方式 -输出月度培训质量评估报告 任职要求： ■具备3年以上培训相关经验，有餐饮或零售行业背景者优先 ■曾独立完成200课时以上的课程体系开发 ■熟悉情景模拟教学与现场带教实施方法 ■拥有TTT、咖啡师等专业认证者更佳 ■可接受全国范围内约30%的出差安排 我们提供： 月薪8-25K+年度超额激励 每年1次国际咖啡领域深造机会 明确的职业成长通道（培训专家→培训总监→人资副总） 专属参与新品研发与咖啡品鉴权益 应聘方式： 请发送以下材料至企业邮箱（邮件标题格式：培训专家+姓名+现薪资） 1.个人简历 2.原创《鲜奶咖啡师标准化培训大纲》（需包含3个核心课程设计方案） 特别说明： 首年重点完成50家门店培训体系落地 表现优异者可入选公司内部创业计划 设有行业内具竞争力的课程研发专项奖励

品牌使命： 我们致力于重塑“鲜奶+”健康饮品的新标准，现诚邀一位能将品牌理念转化为可复制培训体系的专业人才，助力全国门店持续输出高品质服务！ 岗位核心价值： 你将负责： 搭建从“店员到店长再到区域督导”的三级人才培养架构 打造具备行业引领性的课程内容与认证规范 构建适配千店扩张节奏的专业化人才储备机制 推动形成兼具专业素养与人文关怀的服务文化 岗位职责： ▌培训体系搭建 - 设计覆盖SOP全流程的门店培训课程（含理论教学、实操指导与考核评估） - 制定“星级咖啡师”能力模型、认证流程及职业发展路径 - 建设数字化学习平台与统一知识库管理系统 ▌培训执行推进 - 组织新店员工入职集中培训与资格认证 - 定期开展店长管理技能进阶训练项目 - 培育并赋能现有20余名内部讲师成员 ▌成效评估迭代 - 建立培训效果跟踪与多维反馈机制 - 动态优化课程结构与授课方式 - 提交月度培训质量监测分析报告 任职要求： ■ 具备3年以上培训相关工作经验，有餐饮或零售领域经历者优先 ■ 曾独立完成累计200课时以上的课程体系开发 ■ 熟悉情境模拟教学与现场带教实施方法 ■ 拥有TTT培训师认证或咖啡师资质者更佳 ■ 可接受每年约30%时间的全国出差安排 我们提供： 月薪8-25K + 年度绩效激励奖金 每年一次海外咖啡产业研修机会 明确晋升通道（培训专家 → 培训总监 → 人力资源副总经理） 独享新品研发阶段咖啡品鉴权益 应聘方式： 请发送以下材料至企业邮箱（邮件标题格式：培训专家+姓名+现薪资） 1. 个人简历 2. 原创《鲜奶咖啡师标准化培训大纲》（需包含3项核心课程设计方案） 特别说明： 首年度聚焦完成50家门店培训体系落地建设 表现优异者有机会加入公司孵化型创业项目 设立行业内具领先水平的课程研发专项奖励

岗位职责： 1、负责接待到访客户，做好引导工作，确保服务流程顺畅且体验良好； 2、接听来电，准确记录并及时传递相关信息，维持良好的沟通关系； 3、维护前台区域的整洁有序，展现专业的对外形象； 4、配合完成日常行政工作，包括文件整理、资料分类与归档等； 5、协助策划及执行会馆活动，提高客户满意度与粘性。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和客户服务意识，能妥善回应客户疑问； 2、仪态端正，亲和力强，能够体现会馆的良好风貌； 3、熟悉常用办公软件操作，掌握基础计算机应用技能； 4、做事严谨细致，责任心强，具备多任务协调处理能力； 5、有同行业从业经历者优先录用，无经验者亦可培养。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.有HR实习或助理经验者优先

岗位职责：熟悉人力资源六大模块，承担招聘、面试、培训、薪酬计算及员工入离职手续办理等工作，具备一年以上相关工作经验。 上班时间：8:30—12:0013:30—18:00 周末双休，法定节假日正常休假 岗位福利：缴纳五险，提供下午茶，定期组织团建活动等

岗位职责： 1. 负责人员招募，达成公司设定的招聘任务目标。 2. 跟进公司发布的各类通知与制度执行情况，确保各项要求有效落地。 3. 定期策划并开展团队建设及培训活动，营造积极健康的团队文化。 4. 负责考勤数据的统计与核算工作。 5. 监督全体员工对公司各项规章制度的遵守与执行。 6. 组织实施绩效考核相关工作。 任职资格： 1. 具备1年以上人力资源或行政管理工作经验，年龄要求25岁以上。 2. 以身作则，具备优秀的管理能力、沟通协调能力，善于组织推动工作，具备识人用人能力，拥有全局观，坚持原则，热爱行政事务，思维敏锐，具备一定的英语基础。

岗位职责： 1.协助主管完成日常事务性工作，保障业务流程有序运行； 2.负责会议的组织、纪要撰写及后续事项跟踪落实； 3.归集与维护项目相关文件资料，确保信息传递准确及时； 4.在各部门之间进行联络协调，助力项目目标顺利达成； 5.处理部门日常行政工作，优化办公运作效率。 任职要求： 1.熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel、PowerPoint等； 2.具备良好的沟通协调能力，能高效完成上下级信息传达； 3.工作认真细致，责任心强，具备多任务处理与条理安排能力； 4.拥有团队协作意识，能在压力环境中保持积极工作状态； 5.有相关行业背景或管理类工作经验者优先录用； 6.应届毕业生优先考虑