！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ▲薪资待遇： 1、24年毕业实习生底薪5690（签署三方协议+提供实习证明），大专毕业或退伍军人底薪7000，本科毕业底薪8000； 2、转正后薪资结构为浮动底薪+销售额提成，租赁提成35%（单均到手2-4k起）买卖提成15%-45%（单均到手提成4-6w起） 转正后平均薪资：12000-18000元/月 一年及以上平均：15000-40000元/月 两年及以上平均：50000元/月（不封顶） 3、入职即享受9-10天带薪年假，定期带薪培训 4、新人月均租赁单2-6单，转正周期快、提成比例高 ▲晋升空间：每月内部选拔，每三个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！我们有清晰明确的晋升路径，每季度提供晋升机会： （1）横向发展：（业务专业序列） 初级经纪人→置业顾问→客户经理→高级客户经理→百万经纪人 （2）纵向发展：（管理序列） 初级经纪人→储备店长→商圈经理/总监→大区副总→城市总经理 【公司简介】 太平洋房屋1994年成立于上海，历经28年稳步发展，现拥有超650家直营门店，8000余名专业经纪人，是行业领先的房地产经纪企业。每年服务数千家庭完成房产交易，2021年交易总额突破1000亿，稳居上海前二、全国前五，更是唯一连续18次荣获上海房地产经纪行业最高奖项——金桥奖的品牌。自2020年起集团启动长三角战略布局，在持续深耕上海的同时，逐步拓展南京、杭州、苏州，并布局宁波、无锡等城市，致力于将高品质服务延伸至更多家庭。 职位亮点： 工资待遇优厚，晋升机制透明，团队氛围融洽。 无经验无需担心，全程带薪培训，只要愿意学，就有成长机会。 工作职责： 1、负责房源开发与信息登记，积极拓展业主资源，建立稳定合作关系； 2、接待客户并提供专业咨询，解答疑问，匹配合适房产信息； 3、深入了解客户需求，推荐匹配房源，安排看房，协助完成商务洽谈及成交； 4、跟进业务流程，负责房屋租赁或买卖的签约及后续交接服务。 职位优势： 1、无责任底薪+高比例提成+各类奖金+分红+开单激励，月综合收入15k-25K； 2、培训体系完善：包含带薪培训、长期人才培养计划、商圈全周期培训、导师一对一指导； 3、晋升机制清晰：每季度依据业绩表现可提升底薪标准，达标即晋升，内部公平竞争； 5、享有月度现金奖励与实物奖励； 6、每月组织团建旅游+节日礼品+生日福利+团队活动 工作地点在上海！！！！能接受的再联系

神农架林区阿尔卡迪亚酒店管理有限公司（诚招酒店销售） 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 任职要求： 1.具有较强的市场洞察力和商业谈判能力； 2.具备良好的沟通技巧和团队合作精神； 3.熟悉酒店行业，有相关行业渠道管理经验者优先； 4.能够独立开展工作，具备较强的自我驱动力和抗压能力； 5.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 工作地址在宜昌市郭先生（）

薪资详情 薪资范围：8000-30000元/月 底薪：8000-9000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成；奖金补贴：房补，交通补助，绩效奖金，全勤奖 【福利待遇】 1.4500以上部分100%提成 房东客户各收月房租一半的佣金（如1000房租提成为一千，平均薪资1W+） 2.公司免费提供小电驴 3.店长亲自指导、手把手带教 4.享受优惠租房政策 5.五险一金+开单奖励+月度奖励+季度奖励+分红机制 【岗位职责】 1.覆盖全武汉资源，拥有充足房源与客户基础 2.开拓新房源，拓展客户群体，安排带看并促成房屋成交 3.负责网络信息的发布、更新及日常维护管理 【工作时间】 早九晚六，每月休息六天，无需固定坐班，APP打卡，每月15号准时发放工资 【为何选择我们公司】 1.晋升通道完善，发展空间广阔 2.武汉年轻人口密集，租房需求旺盛，转介绍资源持续不断 3.公司地处金融港核心区域，周边环绕大学城与写字楼，租赁市场活跃 4.团队氛围融洽，服务客户多为同龄人，沟通无障碍 5.提成比例行业领先，回报率高，70%新人首月即可实现月薪过万，远超同龄人及同行平均水平 6.专人教学、全程辅导，团队协作，互帮互助，共同成长、共同创收 【客户来源】 来自58安居客、抖音等线上平台流量支持 【房源支持】 海居内部系统共享超5万套真实房源，根据客户需求精准匹配推荐，协助完成带看、定金收取、合同签署及房屋交接全流程 职位详情【晋升路径】 经纪人-智能店长-人店店长-部长 2018年海居启动跨区域布局，已成功进驻徐东、汉口、南湖片区，更多区域及外地市场正加速拓展，诚邀您一同开拓新战场！ 海居：让租住更简单，让创业更美好。选择比努力更重要，海居大家庭期待您的加入！

岗位职责： 1.全面负责指定区域的终端市场开发，独立拓展并维护拌合站及道路施工项目客户； 2.深入挖掘客户需求，协同公司后端团队，为客户提供从产品选型、技术解答到供应保障的一站式解决方案，建立长期稳定的合作关系。 3.协助推动公司终端渠道战略落地，致力于建立并巩固面向直接客户的可持续销售网络。 任职要求： 1、具有3年以上B端大客户销售经验，具备独立开拓和运营区域市场的能力；具有道路材料（特别是沥青）、大宗商品贸易、医药代表、房地产及保险销售相关背景者优先； 2、具备较强的自主性与目标感，能独立开展市场工作； 3、具备优秀的商务谈判、客户关系维护能力及强烈的自驱力与结果导向意识。 4、熟悉湖北交通基建市场，拥有沥青拌合站、路桥施工企业等领域客户资源者将获得重点考量。 福利待遇： 1、管理：无需坐班打卡，时间灵活自由，每天自己安排工作； 2、培训：由专人培训，手把手传授经验，公司提供产品培训、技术资料、客户信息及项目协作支持； 3、晋升：不靠关系，只看个人业绩达成；业绩优异者可发展为区域负责人，享受长期收益分红。 4、回报：提供行业领先的高比例利润分成机制——完成基础业绩目标即可轻松实现20万+年收入，收入潜力无上限，业绩越好，回报越高； 5、支持：成熟的产品与技术培训、清晰的区域划分、强大的供应链与品牌支撑。

工作内容: 公司运营团队会进行引流，客户都是主动进线咨询，通过企业微信聊天的方式与客户沟通我们的各项服务内容，对客户咨询的及时进行回复。公司提供话术复制粘贴成交就可以啦!上线就开单!!! [薪酬福利] 1.薪资:底薪6000+提成+奖金 人均2w，新人首月薪资1W+，真实不画饼 2.上班时间:朝十晚六午休2小时周末双休 法定节假正常休，入职社保，不定期团建活动聚餐、下午茶、节日礼物。 无需本行工作经验，懂得销售思维逻辑优先，入职一对一带薪培训教学，上手快，欢迎大家投递简历!! 5A级写字楼办公氛围很轻松，期待你的加入

岗位职责： 1、对接抖音平台达人主播，推动主播在直播过程中推广我方产品； 2、负责主播合作全流程，包括提供货品清单、解读直播政策、完成Uid绑定等相关事宜； 3、达成个人月度及年度销售指标，并按时完成每日数据整理与统计工作； 4、执行上级安排的其他相关工作任务。 相关要求： 1、性别不限，年龄******（表现优异者条件可适当放宽）； 2、了解抖音平台生态及熟悉直播运营模式者优先考虑； 3、具备责任心、良好的沟通能力与亲和力，善于协调，具有较强的团队协作意识； 宽松的工作氛围+定期团队活动+健全的绩效奖金机制+多元化项目激励=10000-20000元，收入上不封顶。

岗位职责： 1、负责公司产品的销售，开发新客户，对意向客户进行跟踪维护 2、参与公司相关的项目活动，如营业厅，写字楼，居民区等，协助完成现场签单工作。有无经验均可，公司免费培训，前期有人带，接收应届生，公司非常注重人才培养，欢迎有志之士加入我们，相互成就。 任职资格： 1、有上进心，吃苦耐劳； 2、具有良好的团队协作精神。 3.男女不限，年龄不限 岗位福利：无责底薪+提成+奖励，五险，月休4天，节假日有休，目前在职员工月综合薪资在5000-8000，能力好的更高。 上班时间；早上8：30-12：00 下午14：00-18：00

诚聘供销业务员数名，有梦想、免费提供施展才华的舞台，主营餐饮行业，感兴趣得赶紧联系我本人，面谈。面试电话：丁老板

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工资高，活稳，米饭面条厂里管饱！！！ ----------人走账清，可预支---------- ★薪资待遇:日薪360/一天！保底9000/月！ 计时制:30/小时，计薪12小时。吃住都在厂区 30X12=360X26=9360到手工资。 （打卡满15天可预支2000元） 【上六休一】组装测试岗！ ★【奖金】 1、新入职的员工工作满35天额外发放3000元新人入职奖金。 2、介绍一人入职满月奖励1000元/人。 【福利】 1.包吃包住（提供一日三餐） 2.离职结清工资。 3.外租补贴500一个月/1人。 4.免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间浴室。 5.厂内有小吃街大型超市健身房图书馆网吧篮球场。 6.入职当天跟厂区直接签署劳动合同。 [二]工作内容: 公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作、组装、测试、检验、包装，包括品检，物流，物料，无须经验！

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职位描述 工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

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长期招收模具设计学徒，年龄18到30岁以内，长白班月休4天，能接受加班！工资面议！主要教CAD+UG软件的模具设计！有兴趣的及时联系哦！

岗位职责： 销售公司产品（铜、镍、锌、锡、铬等），具备合金铸造、电镀或有色金属行业销售背景者优先。 1、开展市场调研与客户需求分析； 2、参与年度销售预测，制定并分解销售目标； 3、建立销售目标体系，合理划分销售配额； 4、拟定销售方案及编制销售预算； 5、维护销售渠道，管理客户关系； 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备2年以上销售领域工作经验，有团队管理经验者更佳； 3、拥有稳定的客户资源和良好的客户关系，过往业绩突出； 4、具备较强的市场洞察、营销策划及推广能力，善于沟通协调，能独立分析并解决实际问题； 5、积极进取，责任心强，具备一定的自主工作能力； 工作时间：上六休一

公司简介 安宁读友易购，主营日用百货、食品饮料等快消品批发与零售，拥有稳定的客户资源与成熟的市场渠道。公司氛围简单务实，重视员工收入与成长，现面向安宁本地招聘销售专员，欢迎踏实肯干、想挣钱的朋友加入。 招聘岗位 销售专员（若干名） 工作地点 昆明市安宁市连然街道 工作时间 9:00-18:00，午休 12:00-14:00（2小时），月休4天，法定节假日按公司规定安排。 薪资待遇 - 无责底薪：3500元/月（试用期同薪） - 业绩提成：按销售额计提，多劳多得，上不封顶 - 补贴福利：话补+绩效奖金 - 综合月薪：6000-10000元，优秀者可达12000元以上 - 入职即购买五险，节日福利、团队活动、带薪培训 岗位职责 1. 负责安宁及周边区域快消品客户开发、维护与订单跟进 2. 完成公司下达的销售任务，做好客户回访与货款回收 3. 收集市场信息、客户需求及竞品动态，及时上报 4. 配合公司开展促销、推广等活动 5. 做好客户档案、销售台账等基础工作 任职要求 1. 年龄18-45岁，学历不限，经验不限 2. 沟通能力强，踏实肯干，责任心强，能吃苦耐劳 3. 有快消品、面销、陌拜、批发零售经验者优先 4. 熟悉安宁本地市场 应聘方式 联系电话/微信：（电话同微信） 应聘流程 电话/微信沟通 → 面试 → 入职培训 → 正式上岗

一、薪资待遇： 1.底薪4000元+1000元绩效奖金+提成（综合收入普遍在8000元以上，上不封顶）+社保 2.公司统一安排住宿，配备洗衣机，可自行烹饪，定期组织员工聚餐、集体活动及团队建设 3.工作时间：每日早九晚七，正常白班，无夜班安排 4.发展机制：公司提供定期培训，配备主管及专业导师一对一指导，确保入职后有人带教，成长无忧 二、基本要求： 1.年龄20-40周岁，性别不限，学历不限，接受零经验人员，身体健康，无不良嗜好 2.作风正派，具备吃苦耐劳品质，拥有良好的执行力与协作意识，责任心强，诚实守信，积极进取，具备一定沟通表达能力，对销售工作有热情，愿意接受挑战（有管理意向、服从安排、具备管理潜质者优先） 3.招聘人数：6-8人 （不接受假期工、学生兼职！！！） 三、工作职责： 在中国石油加油站内的便利店开展产品套餐的驻点销售，无需自主开发客户或拓展市场，定点服务 工作地点：陇南武都、宕昌、康县等中国石油加油站点，根据情况就近分配

运营小红书获客，公域转私域，邀约线下看房，带看 底薪5000＋提成25%-55%

招销售专员提供固定的场地/向客户解答法律问题，社恐人员勿扰《有行政处罚或刑事处罚，经验者优先》，室外工作。 无责底薪4000元再加业务提成10%。 提供住宿、加饭补、水电自费。 试用期两个月以后、保底5000块钱。

【行业最高无责保障薪资】 -退伍士官——无责底薪8000元 -退伍2年党员——无责底薪8000元 -退伍2年士兵——无责底薪6000元 -本科毕业学信网可查——无责底薪8000元 -大专毕业学信网可查——无责底薪7000元 -未毕业在读实习生——无责底薪5300元 【绩效福利】 1.高额提成：租赁统提35%，领先全行业；买卖提成15%-45%，开单率居业内前列； 2.季度旅游（亚洲/东南亚/港澳/三亚/丽江/九寨沟/张家界/西藏）、年度旅游（美国/欧洲各国）、部门团建（水上乐园/迪士尼/烧烤/篮球赛）、员工生日会等，福利丰富，氛围融洽； 3.提供员工宿舍（距公司步行10分钟，配备空调、洗衣机等齐全家电）； 4.亲情游活动：邀请父母共进晚餐于国际会展中心，并报销往返交通费用。 【培训晋升】 1.实行理论与实践结合的带教模式：拥有业内最系统的带薪培训机制，提供真正负责的一对一指导； 2.每月安排3~4次学习课程，涵盖房地产法规、交易按揭流程、营销实战技巧等全方位业务知识；即使零经验入行，只要肯努力，皆可实现突破； 3.清晰的职业发展路径：初级经纪人（入职）—置业顾问（转正，2~4个月）—客户经理（6个月）—店长（12个月）—区域总监（2年）—副总经理（3年）； 4.平台发展空间广阔，所有管理岗位均从基层培养晋升，坚持100%内部提拔，贯彻“能者上，平者让”的用人理念； 我们提供的不仅是一份工作，更是一份成就自我的事业平台！

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

【行业顶尖无责保障薪资】 -退伍士官-无责底薪8000元 -退伍2年党员-无责底薪8000元 -退伍2年兵-无责底薪6000元 -本科毕业学信网可查-无责底薪8000元 -大专毕业学信网可查-无责底薪7000元 -未毕业在读实习生-无责底薪5300元 【绩效福利】 1.高额提成：租赁统提35%，全行业领先水平；买卖提成15%-45%，实现业内最高开单效率； 2.季度员工旅游（亚洲/东南亚各国/港澳/三亚/丽江/九寨沟/张家界/西藏）、年度出境游（美国/欧洲各国）、团队建设活动（水上乐园/迪士尼/烧烤/篮球赛）、生日派对等丰富福利，工作氛围极佳； 3.提供公司宿舍（距公司步行10分钟，配备空调、洗衣机等齐全家电）； 4.亲情之旅，邀请父母参加国际会展中心晚宴，并承担往返交通费用。 【培训晋升】 1.实行理论结合实战的带教机制：拥有行业内最系统的带薪培训流程，提供真正负责的一对一指导； 2.每月安排3~4次专项学习，涵盖房产政策法规、交易按揭流程、营销实战技巧等内容；即使零基础入行，只要肯拼搏，皆有可能成功； 3.健全的职业发展路径：初级经纪人（入职）—置业顾问（转正，2~4个月）—客户经理（6个月）—店长（12个月）—区域总监（2年）—副总经理（3年）； 4.搭建广阔成长平台，所有管理岗位均从基层培养提拔，坚持100%内部晋升原则，贯彻：能者上，平者让； 我们提供的不仅是一份工作，更是一条实现自我价值的事业通道！

销售人员，能自己开车开发客户送货，底薪加提成，试用期一个月，试用期期间工资底薪3500元

民宿租住管理员月2万+早九晚六 岗位职责 1. 负责民宿日常租住运营，保障服务品质与客户满意度 2. 与住户保持顺畅交流，高效处理入住期间各类突发情况 3. 定期巡查并维护房屋状态，确保环境干净、安全有序 任职要求: 1. 具备较强的沟通技巧和主动服务意识 2. 适应能力强，可快速融入多样化协作团队 薪资范围：11000-22000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 奖金补贴：房补、绩效奖金

商务专员 行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有显著市场竞争力，立足万亿级蓝海市场，业务网络覆盖全国范围 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务优化：降低催收影响，调整超出司法保护利率的部分，合理减免高额费用 3、房地产相关解债服务：涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、完善培训体系：涵盖项目认知、推广技巧与管理能力，全程指导新人快速入门 2、专属导师机制：实行师徒制，一对一辅导，助力从新手成长为业务骨干 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能一线人员 4、客户服务保障：操作无忧，及时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所，以专业严谨态度处理各类债务问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展可持续性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力强，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中贯彻执行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，建立长期稳定的服务关系 工作时间： 可根据个人安排灵活选择时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与专项活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

1.热爱销售岗位，具备出色的沟通能力和应变技巧，执行力强； 2.拥有业务推广或地面推广经验，从事过保险、房地产、太阳能销售者优先考虑； 3.具备良好的沟通、协调与谈判能力； 4.负责挖掘客户实际需求，引导并转化客户购买意向； 5.目标客户主要为辖区内拥有自建房或宅基地的本地居民； 6.主动寻找并开拓潜在客户，扩大市场覆盖范围，负责所在区域售电、光伏、储能、电费优化、电力运维、节能降耗、能源数据化等相关业务的宣传与销售工作； 7.结合公司整体发展战略，制定合理的销售方案及客户拜访计划，建立长期合作关系，维护现有客户资源

负责新销售网点的开发与拓展，完成既定的新网点拓展指标。2.承担已有合作网点的客情维护工作，定期走访沟通，及时了解网点销售情况、库存状态及需求痛点，保障合作稳定性。3.协助网点开展产品陈列优化、促销活动落地等工作，提升网点产品销量和市场占有率。4.网点拓展相关工作经验，具备快消品、零售行业经验者优先。简述开发新网点，维护已有客情

①薪资范围：7000-20000元／月 底薪：5000元／月 提成方式：按销售额提成，业绩超过4500元部分全部归你 奖金补贴：房补500元/月 ———————————————————————— ②工作内容轻松，主要骑电动车带客户实地看房，服务群体以年轻人为主，周末双休，无业绩压力， 公司拥有十余万套房源资源，欢迎零基础新人加入，配备专人指导，入职前两个月为新人保护期。 工作时间：早上9:00-18:00，午休12:00-14:00，无需加班，不限学历与经验，团队氛围融洽 ———————————————————————— ③岗位职责： 1．掌握全武汉范围内的房源信息，通过公司系统发布空置房源，根据客户需求精准匹配合适房源（客户主动咨询） 2．安排并带领客户实地看房，公司统一提供电动车，外勤时间可灵活调配，协助签约专员完成租赁合同签署流程，提成比例100%，租金多少即收入多少，例如客户通过你租赁3000元的房子，实际业绩2500元，则该单到手收入为2500元

招聘职位为：房屋租赁专员 主要工作是依据公司提供的房源信息，负责房屋的收取、出租以及客户维护等相关事宜 任职要求：*****，普通话标准，踏实肯干，勤奋积极即可，无经验者亦可，入职后有专人带教，快速上手，日常工作节奏轻松灵活 薪资待遇：底薪+提成+满勤奖+冬夏两季补贴+话费补助+多项奖金提成，月综合收入不低于5000元，高者可达20000元 工作时间：9:00-18:00 休息时间：每月六天调休 备注： 1、这是一份零门槛、低难度的工作，只需态度踏实，适合初入职场的你 2、我们的服务对象主要为城市流动人群及毕业季求职青年，把握机遇，携手共创收益 3、针对新人提供2500元无责任底薪，并设新人保护期，销售新手也能安心起步 4、诚邀你的加入

拥有大客户管理、知识产权服务、电话销售等相关经验者优先！ 一、任职要求： 1、具备电销相关工作经验； 2、表达流畅，沟通能力强，具备良好的理解与应变能力； 3、学习能力突出，能够快速掌握新知识与技能，适应业务发展需求（行业专业知识由公司定期组织培训）； 4、责任心强，工作积极主动，具备职业素养与敬业精神； 5、能熟练使用电脑及常用办公软件； 6、年龄20-36岁，性别不限； 7、公司设有完善的业务成长与晋升通道：【普通员工—转正—精英销售—金牌销售—钻石销售—团队主管】 二、岗位职责： 1、公司主营业务为企事业单位提供标准化技术解决方案，涵盖国家标准、行业标准、地方标准及团体标准服务； 2、通过电话等方式开发新客户，围绕标准类项目，挖掘并对接有需求的企业或机构，推动合作落地； 3、持续跟进客户动态，精准把握客户需求，深化老客户合作，拓展业务范围，并建立客户信息档案； 4、定期回访已合作客户，维护长期稳定的合作关系，提升客户满意度。 三、薪资待遇： 1、工作时间：周一至周五上班，周末双休，法定节假日正常休息，春节享有延长假期； 上午8:30-11:30，下午13:30-17:30，午间休息2小时（11:30-13:30）； 2、基本薪资4800-7300元+绩效提成，综合收入8000-20000元不等； 3、入职即缴纳五险一金； 公司环境温馨融洽，福利丰富，包含绩效奖金、年终奖励、节日礼品、不定期团建旅游等多项待遇！