一、岗位职责： 1、公司提供100%精准会员客户资源 2、通过线上渠道与客户沟通，推动成交达成 3、使用公司配备的手机、微信、电脑等工具联系患者，初步了解其健康状况 4、协助主治医生完成视频问诊及网络诊疗工作 5、负责客户的后续跟进与复购维护 6、在主管指导下开展工作，持续总结并提升业务能力 任职要求： 1、年龄22-45岁，学历专业不限，有同行业经验者条件可适当放宽； 2、善于线上文字沟通，具备熟练的电脑打字能力； 3、性格积极乐观，具备良好的沟通技巧和灵活应对能力； 岗位薪酬福利： 工作时间：9:00~12:00 13:30~18:00 月休4天+法定节假日休息 1、无责任底薪5000元+高额提成+优秀员工奖励+生日礼物+其他福利； 2、定期举办团队活动，增强同事间的互动与协作； 3、公司每日提供下午茶，办公氛围轻松、舒适且富有活力； 4、办公地址位于市中心核心区域，交通便捷； 5、每年不定期安排全员集体出游； 6、设有员工关怀体系，涵盖聚餐支持、生日祝福、节日礼遇等多项福利政策； 7、提供完善的职业成长路径和广阔的发展平台，拥有双通道晋升机制与系统化培训支持。 地点：武汉江汉区武汉商务区泛海国际乘坐地铁3/7号线直达

岗位职责： 1、负责公司产品的销售与市场推广工作； 2、依据市场营销计划，达成部门下达的销售目标； 3、积极开拓新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖范围； 4、收集所辖区域市场信息，分析竞争对手动态与市场趋势； 5、策划并落实销售区域内的各类营销活动，确保销售任务完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略合作的建立与持续发展。 任职资格： 1、高中及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备1-2年销售行业工作经验，销售业绩优异者优先考虑； 3、思维灵敏，语言表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场分析与判断能力，注重客户体验，服务意识强； 5、责任心强，能够适应较高强度的工作压力； 6、具备团队合作精神，乐于接受挑战。 7. 待遇：2000底薪+600补贴+900绩效考核+5%个人业绩提成

岗位职责: 1. 审核并评估客户的信贷申请，提供专业化的贷款建议与服务支持； 2. 负责贷款流程的全程管理，确保申报材料的真实、完整与合规； 3. 全程跟进贷款进展，保障资金按时发放及后续回收工作顺利推进； 4. 维护客户关系，保持高效沟通，提升服务体验以满足客户实际需求； 5. 关注行业与市场变化，适时优化信贷策略以应对市场新情况。 任职要求： 1. 具备良好的语言表达能力和主动服务意识； 2. 拥有较强的风险判断与问题识别能力； 3. 认同团队协作，能在高强度工作中稳定发挥； 4. 工作认真负责，注重细节，能妥善处理信贷事务； 5. 具备良好应变能力，能迅速适应环境变化并高效解决各类问题。

薪资待遇：无责底薪+提成+奖金（综合月薪2W-3W，现销冠月薪37W） 工作时间：长白班，9：00—18：00 年龄要求：22—30周岁 工资发放：每月10号发放基本工资，每月25号发放提成 1. 产品： 公司主营武汉市内一手及二手商铺资源，以一手商铺为核心业务方向。 2. 客户群体： 服务对象均为高净值客户，客户在武汉已满足基本居住需求，只要房源符合其投资回报预期即可成交，主流成交房源总价区间为200-2000万，整体成交难度低于普通住宅市场！ 3. 公司单套成交最低货值200万起，单套税前提成不少于30000元！2022年最高单笔交易货值达5000万，税前提成120万元！ 4. 新人首单平均周期1-2个月，最快开单纪录仅用1天！ 5. 团队收入情况：2022年个人业绩冠军税前年收入256万元，团队人均年收入达33.8万元！ 工作概述： 1. 入职后需快速掌握公司在武汉运作的各类项目信息，包括地理位置、核心优势等； 2. 公司提供内部存量客户资源，均为有过购买记录的真实买家，资源将公平分配至每位经纪人； 3. 实行严格客户归属机制，杜绝抢客、截单等不规范行为； 4. 倡导雁阵协作文化，团队氛围融洽，新人入职即配资深经理带教，前期协助带看、促成签约，业绩共享不分你我； 5. 真实案例：2022年初加入的一名应届毕业生，在当年6月于本人协助下完成公司年度最大单，总成交额2400万，税前提成62万元，成交周期仅8天！ 结佣效率：商业地产佣金结算速度快于住宅，90%房源实现当月签约、次月结佣！最迟不超过第二个月末！ 炫富篇： 1. 薪酬篇：公司全年超三成员工实现百万年薪（税前）！2022年全员平均年薪33.8万元！ 2. 座驾篇： 2022年员工新增购车最低配置为迈腾及以上级别！ 公司现有宝马车队23辆，主力车型为5系； 奥迪车队18辆，含A8一辆、A6三辆，其余为A4； 奔驰车队8辆，均以E320起步，多数为S级系列； 路虎车队6辆，均为揽胜车型。 员工入职后若在武汉举办婚礼，可申请使用公司车队支持

主要负责湖北省内极简玻璃门销售

公司简介 爱里鲜花作为拥有自有鲜花种植基地与生产工厂的企业，具备突出的运营能力与完善的供应链体系。全面掌握从产品设计、平台运作、门店管理到标准化、规模化产品落地的完整链路。截至2021年6月，旗下已布局爱里鲜花、那故事鲜花、阿蕊鲜花、每日花香、花到家、爱里时光、爱里花开等多个核心品牌，构建起多元化的服务体系。成立以来，各品牌陆续成为天猫、京东、美团、饿了么、抖音、快手、拼多多等平台的重点合作商家，年均营收增速稳定维持在200%。目前团队规模达200人，正处于快速发展阶段，诚邀志趣相投的伙伴携手同行，共谋发展。 薪资待遇 [完善的薪资体系]：无责底薪4000-4500+高单提成（每单500–1000）+日个人业绩奖励/月团队激励+岗前培训 [工作中的小确幸]：节日福利惊喜不断+不定期组织团建+旅游K歌安排+轻松互动时刻 [不拘一格纳人才]：不重资历重实力，新人也有机会快速晋升 [全方位岗位培训]：涵盖岗前指导—在职提升—管理进阶（内容包含产品知识、推广策略、行业认知与综合素养） 这里汇聚一群有创意、有执行力的90后，氛围开放透明，无复杂职场关系，无层级隔阂，只为助力每一位成员实现职业理想。 岗位职责 1. 公司在全国拥有3000余家直营及加盟花店，凭借品牌影响力与公司提供的潜在客户资源，开展高效沟通，推动合作落地； 2. 达成个人业绩任务，协同团队完成整体销售目标； 3. 负责客户信息整理及相关资料录入维护； 任职要求 1. 对互联网、电商领域及线上营销工作具有浓厚兴趣； 2. 态度端正，勤奋务实，具备良好的协作意识； 3. 擅于洞察客户需求，勤于思考，有主动成长意愿，勇于突破自我，追求高收入； 4. 责任心强，细致耐心，专注投入，学习反应快； 5. 具备优秀表达能力与销售技巧；想赚钱的，欢迎加入；希望在轻松环境中增收的，欢迎加入；期待边工作边成长的，我们热烈欢迎！

岗位职责： 1、积极拓展市场，开发新客户，宣传公司产品及服务； 2、维护现有客户关系，深入了解客户需求并提供针对性方案； 3、达成月度销售指标，跟进订单执行各环节确保流程顺畅； 4、参与销售策略调整，定期汇总并提交市场动态信息； 5、协同团队推进公司部署的阶段性重点工作任务。 任职要求： 1、具有一年以上销售工作经验，有电力/机械/电气设备领域经验者优先； 2、普通话标准，具备较强的沟通与表达能力； 3、目标意识清晰，能承受工作压力，具备良好的团队合作精神； 4、熟练操作Office办公工具。 我们为什么值得选择？ 1、行业领军企业：专注发电设备领域15年，市场占有率稳居前列 2、公正发展平台：业绩公开透明，收入与贡献挂钩，每月销售冠军享额外激励 3、活力团队氛围：管理扁平化，团队年轻有朝气，定期开展团建活动 4、贴心员工关怀：提供带薪年假、节日福利礼品 工作时间：周末双休，上午9:00-12:00 下午13:30-18:00 底薪5K+提成+奖金，具体薪资欢迎来公司面谈 加入我们，用您的专业能力实现价值！成就年薪百万的销售精英之路！

岗位职责： 1、负责汉口区域门店的日常服务工作。 2、达成公司及经销商制定的销售任务指标。 3、准确高效地执行公司各类市场销售策略，保障各项政策在终端售点有效落地。 4、落实公司对门店SKU数量、水货架占比及陈列生动化标准的相关要求。 5、监督并维护门店价格体系，确保符合公司定价规范。 6、开展新客户拓展工作，同时做好老客户关系维护，与门店建立稳定良好的合作关系。 任职要求： 1、年龄：22-30岁 2、性别：不限 3、大专及以上学历； 4、具备良好的沟通协调能力，执行力强，积极进取，富有团队合作意识； 5、有快速消费品行业工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1:公司提供客户资源，公司直租客户闲置空房 2:与业主签约租赁合同; 3:考虑到员工通勤问题，九点半上班，六点准时下班，不加班！！！ 4:没有硬性的考核指标，新型行业包容性大，只要有追求，有上进心，都有主管一对一带薪培训，新人均资8000左右 薪资: 4000底薪+开单提成5%-8%(阶梯式发放)+开单激励+奖金 每单都有开单抽奖:300-1000元不等 每月不同形式的额外开单现金激励! 上班时间:上午9:30-12:30下午14:00-18:00，不加班！！！ 福利待遇:缴纳五险 1.节日礼品(元宵节，端午节，中秋节，春节等各大节假日等) 2.定期团建聚餐 3.春节带薪休假半个月以上 4.有无经验均可，公司提供岗前带薪培训，资深老员 工一对一带教 没有服装要求 工作自由 不需要地推陌拜发传单 快速晋升渠道(凭实力说话) 管家一经理一区经-城市总监(公司高层都是内部晋升无外招的) 无经验和学历要求!能力大于学历! 工作内容简单，每月10号发放薪资，奖金，提成，社保都有

卸10吨颗粒，300元，需要两人

长期招收模具设计学徒，年龄18到30岁以内，长白班月休4天，能接受加班！工资面议！主要教CAD+UG软件的模具设计！有兴趣的及时联系哦！

专业技术人员 1.具有中华人民共和国国籍;2.18 周岁以上、38 周岁及以下;3.具有良好的政治素质和道德品行;4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;5.具备岗位所需专业知识和业务能力，专业方向对口，基础理论扎实，学习成绩优良，实践能力强，具有较好的综合素质;6.具备岗位所必需的其他条件 (具体岗位条件详见附件 1);7.录用后在本单位需至少工作 5 年，期间不得提出调动或报考其他单位。 薪资福利:按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇 招工人数:1 名 报名时间:2026 年 4 月 23 日 8:30 至 4 月 30 日 17:30。邮箱:。报考人员可采取网上报名方式。笔试、面试时间:2026 年 5 月 10 日。政策咨询电话:。录用后签订聘用合同和最低服务年限协议书。被聘用人员按相关政策规定实行试用期制度，试用期一并计算在聘用合同期限内。 工作地址:神农架林区疾病预防控制中心人事科

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旅行社旅游定制师、旅游产品经理、旅游顾问 本科以上学历，旅游相关专业或者经验优先。熟练使用办公软件。根据公司已有客户需求，策划并设计个性化的旅游产品方案；接受客人在线问答，结合已有旅游产品，回复客人问题；配合平台跟进维护旅游产品价格等信息。 薪资福利:6-11k，带薪休假旅游，新人带薪培训，五险一金 应聘请注明来自，一直被模仿！从未被超越的！“” ：Myx，邮箱： 工作地址:高新园区广贤路133号

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1：负责公司旅游产品全渠道推广，同步拓展国内游，东南亚游产品的客户覆盖。 2：主动开发新客户资源，维护核心新老客户关系，通过精准需求分析提供定制化旅游精准服务，达成个人及团队销售目标。 3：深度掌握旅游产品的行程细节、价格体系及接待标准，能根据客户偏好精准推荐适合产品。 任职要求： 1：热爱旅游行业，具备强烈的目标感及执行力，能高效对接客户需求及成交。 2：拥有良好的沟通表达、谈判能力及客户服务意识，能快速建立客户信任。 3：熟练使用办公软件，具备微信，社群或短视频等线上销售经验者优先，房地产，卖车，保险行业优先。

1、负责在闲鱼、小红书、抖音等平台发布酒店优惠信息，运营个人账号，打造专业靠谱的酒店预订顾问形象，吸引潜在客户咨询 2、及时响应客户线上咨询，解答酒店房型、价格、入住规则、退改政策等问题，根据客户需求推荐合适的酒店方案，促成订单转化 3、对接公司内部预订系统，完成订单录入、确认、核对全流程，确保客户顺利入住 4、跟进客户入住全过程，及时协调解决入住中遇到的各类问题，做好售后保障，提升客户满意度 5、维护老客户关系，建立客户档案，通过社群运营、节日问候等方式促进复购和转介绍 6、完成公司制定的月度、季度销售业绩目标，定期复盘转化数据，优化获客和沟通话术

1，电商销售(年龄35岁以上)，经验不限，兼 职全职均可，工资日结200~1000元，当天上 岗当天赚。 手机居家线上办公。 2。工作内容简单，新人完全不用担心不会做，有 免费完善的入司培训当天上岗当天赚，名额有 限。 3。有意向者请主动打招呼交换联系方式，唯一要 求人品谦虚踏实有礼貌，做事严谨负责对自己生 活有目标有要求。 4。招勤奋有上进心的!能够自律工作的! 流量变现倍增! 工资日结! 工资日结! 工资日结!

你需要做什么？ 负责手机及 3C 产品销售，为客户提供专业咨询、选型建议； 维护客户关系，参与促销活动执行； 学习产品知识，紧跟行业趋势，提升销售技巧达成每月的销售目标。 我们希望你： 22-38岁，学历不限（有相关销售经验优先）； 沟通表达流畅，性格开朗外向，有赚钱欲望和目标感； 愿意主动学习，能适应工作节奏（早晚班轮休）； 有责任心，团队协作意识强，服务态度好。 你的薪资福利： 无责底薪 + 高额提成+ 奖金（月度销冠 / 开单奖等），综合薪资 5k-10k+，上不封顶！ 社保+ 节日福利（春节 / 端午 / 中秋等）+ 生日福利； 免费培训（产品知识 + 销售技巧 + 沟通话术），新人导师一对一带教； 清晰晋升通道：销售顾问→门店主管→门店店长→区域经理（内部提拔为主）； 其他福利：员工内购价买 3C 产品、不定期团建。

主要职责： 1、帮助建筑企业资质新办、升级、增项、变更以及相关人员证书匹配工作，为建筑企业提供资质办理及证书聘用的一站式咨询服务； 2、执行公司营销计划，完成客户资料收集与整理； 3、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 4、负责邀约并接待客户，为客户提供专业建筑资质申报咨询服务； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 招聘要求： 1、有销售行业工作经验更好； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力； 5、有团队协作精神，善于挑战。 1、福利保障： A、五险（包括养老、医疗、工伤、失业、生育）； B、国家法定节假日提前半天休息；带薪年休假； C、丰富多彩的活动；每月聚餐。 2、完善、成熟的系统培训； 工作时间：冬季时： 9:00-12,13:30-17:30，午休1.5小时 周末双休；夏季时： 8:40-12,14:00-18:00，午休2小时 周末双休。夏季时是每年5月1日-9月31日，其他时间均为冬季时， 不加班 薪资福利 无责任底薪+高额提成+绩效奖金+全勤，综合月薪1W+。 双休、五险一金、法定节假日提前半天放假、年底双薪、春节15天带薪假期、年终奖、各类节日福利礼品，每年员工旅游、定期培训等。 地址：武汉市青山区和平大道招商时代总部C栋（地铁红钢城站C出口100米）

大平台，武汉总部，全国近十家分公司！员工600+，目前公司稳健发展中，大量扩招！ 【薪资待遇】： 1.无责底薪4000+另外100全勤+提成10%-30%+奖金，公司有食堂包吃，提供两餐（降低生活成本相当于提高收入），综合月收入8000-15000，top月收入3W+，15号准时发薪； 2.带薪年假、年终奖、期权分红等； 3.两周一聚餐，一月一旅游； 4.晋升渠道：销售专员——高级销售——团队负责人——主管——经理——公司合伙人 【工作时间】： 8：30-17：30，午休12：00-13:30，1.5个小时，下午茶休息15分钟，大小休，法定节假日正常休息！ 【岗位内容】： 1.通过电话或微信结合的方式对接建造师人才，掌握其证书注册需求，为建筑类人才匹配项目资源，沟通合作细节并推动成交； 2.负责客户关系维护及已有资源的二次挖掘与转化； 3.参与公司组织的带薪培训，系统学习建筑行业相关知识 【岗位要求】： 1.高中及以上学历优先，不限经验，应届生或无基础者均可报名，有销售背景者优先考虑； 2.具备事业追求，积极进取，目标清晰，工作踏实肯干，稳定性强； 3.期望在岗位中持续提升自我，有志于向管理方向发展的候选人优先

岗位职责： 1、达成公司制定的月度销售指标，并落实重点产品的推广工作 2、按照既定路线定期走访终端门店，拓展新销售网点，提升产品市场覆盖率 3、优化所辖网点运营质量，增加产品条码数、扩大陈列面积，提升在终端的销售占比 4、根据公司要求收集并反馈市场相关信息 5、完成上级安排的其他工作任务 任职资格： 1、具备初中或以上文化程度 2、热爱销售工作，具有较强的责任心和抗压能力，具备良好的团队协作精神 3、能熟练驾驶电动车，持有残疾证者优先考虑 福利待遇： 薪酬：底薪3000元＋提成（上不封顶） 福利：缴纳五险一金 工作地点可按居住地就近安排

销售“速嘉分”中高考提分技巧卡和Ai智学系统（智学平板，适合全国的幼小初高） 要求：有销售经验，有教育行业经验优先 待遇：10～50k+，可以做合伙人，收入不设上限！ 工作地址：武汉总店

岗位职责： 1、销售计划制定：依据办事处的销售目标，协助业务经理拟定小组内产品的销售方案及工作执行计划； 2、客户开发与维护：通过拜访设计院、施工单位、混凝土企业等渠道挖掘工程类项目机会，掌握项目现场进展，收集客户资料与项目信息，开展客户开拓、面谈及关系维系； 3、项目跟进：结合客户需求提供材料选型或施工建议，解决客户实际难题，推进项目合作并促成签约； 4、销售实施：负责业务合同的签订、执行与日常管理，协同安排发货、按时对账开票，并跟进应收账款回收； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄18-28岁，持有驾照，有私家车者优先考虑； 2、工作经验不限，具备建筑行业背景或销售相关经验者优先； 3、能吃苦耐劳，工作踏实认真，具备较强的赚钱意愿； 4、抗压能力强，积极主动，沟通表达良好，富有团队协作意识。 薪酬福利： 1、薪资结构：无责任底薪4000元+1000元交通补贴+1000元油费补贴+月度绩效奖金+项目提成+年终奖金 2、基础福利：提供住宿，提供晚餐或餐补（30元/天），缴纳五险一金 3、带薪假期：享受年休假、婚假、产假、护理假，法定节假日照常休息 4、探亲假：每年可享2次，每次2天，往返交通费用可报销 5、文化经费：每人每年800元文化活动经费，用于组织旅游或团队建设活动 6、健康护航：每年提供免费员工体检，家属可享优惠价格参与体检 7、感恩礼遇：春节向员工家属发放红包，金额3000-5000元 8、其他福利：高温与低温补贴、喜事贺仪（800元）、丧事奠仪（800元）、节日大礼包等 晋升机制 唯业绩论，内部晋升：业务员-业务经理-拓展经理-办事处主任-大区主任-事业部总经理

【公司和门店介绍】 公司-花生好车成立于2015年6月，专注于为“小镇青年”提供汽车出行整体解决方案，致力于成为该领域的领先品牌。目前已构建以直租、批售、回租及新能源汽车零售四大业务为主导的汽车新零售体系。在全国布局26大中心库，拥有超500家线下直营门店，服务覆盖400多座城市，与30余家汽车品牌建立深度合作，可售车型达200余款，行业影响力显著，广受用户认可。 门店-宜昌伍家岗门店于2023年6月正式开业，同年年底即达到S级门店运营标准，创下全国最快晋升S级门店纪录，至今保持领先。在门店经理的带领下，团队成员协同发力，持续推动业绩攀升，销售表现长期稳居全国前十行列 【产品卖点】 千元即可提走新车（具体车型与价格方案请参考花生好车APP） 【岗位职责】 1、主动对接高意向客户，深入挖掘并分析其实际用车需求，精准推荐适配的车型与购车方案； 2、持续维护客户关系，及时响应并处理客户疑问与诉求； 3、完成个人销售任务，积极协助团队达成整体业绩目标 【任职要求】 1、具备优秀的沟通技巧与良好的客户服务意识； 2、对汽车领域有一定认知，且有意愿在行业内长期深耕； 3、渴望高收入，具备强烈的目标驱动力与自我激励能力 【我们提供】 1、每月至少组织一次工作日团建活动，节日福利、生日关怀等一应俱全； 2、工作时间早九晚六，午休两小时，一线销售岗位薪资面议时可查（当前销售平均月薪1.5w）； 3、清晰的晋升路径（业务方向：一线营销经理-团队主管-门店经理-区域经理-战区负责人）； 4、更多具体信息欢迎面试详谈

岗位职责： 1. 负责根据公司分发的资源开发客户； 2. 负责用网络销售、展会等方式与客户建立联系； 3. 完成个人业绩目标及团队业绩； 4. 工作时间：9:30--18:30，中午休息1.5小时，周日固定休息，一个月4天调休，8天休，请假不扣工资。 任职要求： 1. 1年以上相关工作经验（接受小白）； 2. 年龄20岁以上，具备较强的沟通与人际关系处理能力； 3. 年龄20岁以上，具备较强的沟通与人际关系处理能力。 薪资福利： 1. 底薪6000元（按面谈而定），公司商务经理平均工资1-3万，商务精英3万以上； 2. 开单提成当日发放奖金； 3. 转介绍或自己招人每单奖励600元，返单奖励40%（老门店返单率100%）； 4. 晋升机制：业务经理→储备总监→合伙人→总监→运营总裁。

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岗位职责: 1. 积极开拓新客户资源，运用专业沟通方法推介产品并促成合作； 2. 与客户保持密切互动，深入挖掘需求，提供针对性的解决方案； 3. 定期跟进客户反馈，汇总市场动态及竞争者相关信息； 4. 持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿； 5. 严格执行公司各项规定，恪守职业道德规范。 任职要求： 1. 热爱销售岗位，具有积极进取的工作态度和责任心； 2. 拥有出色的表达能力和谈判技巧； 3. 具备独立处理问题的能力，同时注重团队协作； 4. 熟悉市场趋势判断，擅长客户关系维护与管理； 5. 能够胜任高强度工作节奏，具备较强的自我驱动力。