神农架林区阿尔卡迪亚酒店管理有限公司（诚招酒店销售） 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 任职要求： 1.具有较强的市场洞察力和商业谈判能力； 2.具备良好的沟通技巧和团队合作精神； 3.熟悉酒店行业，有相关行业渠道管理经验者优先； 4.能够独立开展工作，具备较强的自我驱动力和抗压能力； 5.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 工作地址在宜昌市郭先生（）

！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ▲薪资待遇： 1、24年毕业实习生底薪5690（签署三方协议+提供实习证明），大专毕业或退伍军人底薪7000，本科毕业底薪8000； 2、转正后薪资结构为浮动底薪+销售额提成，租赁提成35%（单均到手2-4k起）买卖提成15%-45%（单均到手提成4-6w起） 转正后平均薪资：12000-18000元/月 一年及以上平均：15000-40000元/月 两年及以上平均：50000元/月（不封顶） 3、入职即享受9-10天带薪年假，定期带薪培训 4、新人月均租赁单2-6单，转正周期快、提成比例高 ▲晋升空间：每月内部选拔，每三个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！我们有清晰明确的晋升路径，每季度提供晋升机会： （1）横向发展：（业务专业序列） 初级经纪人→置业顾问→客户经理→高级客户经理→百万经纪人 （2）纵向发展：（管理序列） 初级经纪人→储备店长→商圈经理/总监→大区副总→城市总经理 【公司简介】 太平洋房屋1994年成立于上海，历经28年稳步发展，现拥有超650家直营门店，8000余名专业经纪人，是行业领先的房地产经纪企业。每年服务数千家庭完成房产交易，2021年交易总额突破1000亿，稳居上海前二、全国前五，更是唯一连续18次荣获上海房地产经纪行业最高奖项——金桥奖的品牌。自2020年起集团启动长三角战略布局，在持续深耕上海的同时，逐步拓展南京、杭州、苏州，并布局宁波、无锡等城市，致力于将高品质服务延伸至更多家庭。 职位亮点： 工资待遇优厚，晋升机制透明，团队氛围融洽。 无经验无需担心，全程带薪培训，只要愿意学，就有成长机会。 工作职责： 1、负责房源开发与信息登记，积极拓展业主资源，建立稳定合作关系； 2、接待客户并提供专业咨询，解答疑问，匹配合适房产信息； 3、深入了解客户需求，推荐匹配房源，安排看房，协助完成商务洽谈及成交； 4、跟进业务流程，负责房屋租赁或买卖的签约及后续交接服务。 职位优势： 1、无责任底薪+高比例提成+各类奖金+分红+开单激励，月综合收入15k-25K； 2、培训体系完善：包含带薪培训、长期人才培养计划、商圈全周期培训、导师一对一指导； 3、晋升机制清晰：每季度依据业绩表现可提升底薪标准，达标即晋升，内部公平竞争； 5、享有月度现金奖励与实物奖励； 6、每月组织团建旅游+节日礼品+生日福利+团队活动 工作地点在上海！！！！能接受的再联系

接受无经验!!接受无经验!!!接受无经验!!!! 销售专员——销售主管——销售经理——城市合伙人 【岗位职责】 1、负责公司产品的市场推广与销售工作 2、公司提供客户资源，定向开发中小型企业负责人或法人代表； 3、团队协同外出拜访客户，实地介绍公司业务，完成邀约洽谈并推动签约； 4、结合市场动态，积极拓展新客户，扩大产品覆盖范围； 5、持续维护客户关系，建立长期稳定的合作机制； 6、入职即享带薪岗前培训，加入团队后由资深员工一对一指导带教 【工作时间】 9:00-12:00，13:30-18:30 大小周休息，法定节假日正常休假，享有带薪年假 【薪资待遇】 无责任底薪4000-4500+提成+多项开单奖励（500-2000不等）=综合收入1.5W起 产品客单价区间2600-30000，提成比例6%-25%（月业绩5万可获提成1万3，4单左右达成） 当前销售团队平均月薪1-3W，顶尖销售人员月入3-6W。真实可查！！！ 【岗位福利】 1.办公环境：空间开阔、设施齐全，营造温馨归属感； 2.培训支持：提供免费带薪培训，配备完善的成长体系，经理及总监全程协助签单； 3.晋升通道：主管→经理→总监→合伙人，晋升机制公开透明，每年三次晋升窗口，能力强者快速上升！！！ 4.公司为集团化运营，平台稳健，员工保障强，福利水平行业领先！！！ 【除此之外你还能获得】 1.生日津贴、孝亲补贴、优秀员工荣誉奖励及每日开单激励金； 2.团队团建、户外拓展、聚餐活动、生日派对、新人礼金、销售冠军奖、红包抽奖、砸金蛋等丰富互动； 3.节假日正常休息，节日礼品、高温补助等贴心关怀； 4.打造年轻活力团队氛围，管理层亲和力强，同事关系和谐融洽； 5.公司发展势头强劲，品牌影响力持续提升，业绩连年增长，员工奖励机制与福利政策同步升级中！

一、【工作内容】 负责鲜羊奶的地推促销/配送一体，早晚按配送清单送奶到客户所在小区，同时需找潜在订奶客户。 二、【工资待遇】 配送费+业务提成+奖金。新人第一个月收入综合在6千-7千，多劳多得，等熟悉了工作模式，收入在8K-1.5W，公司80%的员工在8000以上。 每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万。还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。有两条晋升路径，一条是往业务精英方向发展，负责开拓市场:一条是往管理这块发展公司包住。免费买商业保险，提供柴米油盐以及做饭工具 三、【任职要求】 1、男女不限，18岁至45岁，踏实能干，有耐性，不怕辛苦，有赚钱欲望，挑战高薪，不甘于固定工资（需自备一台电动车） 2、有意向成为主管、经理的新人，提供有针对性培训。每个月至少3天提升培训。从组长-主管-区域经理-公司合伙人 3、提供食宿、空调热水器、煤气、柴米油盐，做饭工具都是公司这边提供。 四、【工作地址】 站点附近10公里内的区域就近安排 五、【上班时间】 早晚工作时间自由，一天八小时制，重要节假日安排休息

岗位职责: 1. 负责江夏区域的房屋租赁相关服务工作 2. 日常进行房源信息发布，通过58、安居客、小红书、咸鱼等渠道发布，并及时在线与客户沟通，必要时配合带看房屋 3. 定期维护和拓展房源资源，做好信息录入，空闲时段完成新房源上传 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，性格外向不怯场，为人诚实守信 2. 能独立应对和处理租房服务过程中的各类问题 3. 具有团队协作精神，能与同事协同推进任务执行 工作时间 每日上班时间自主安排，仅需打卡一次，下班时间灵活自由，无固定时长要求，无需加班，强调工作节奏自我掌控 本土强势品牌（海居、快租） 优势：专注区域市场运营，提成机制灵活，晋升通道高效 岗位方向：带看管家、销售精英、储备店长 武汉海居租房拥有 42 万 + 在租房源，经纪人4500 元以上业绩全提，平均月收入 1 万 +，连续两个月达标即可晋升智能店长 薪资结构：提成+奖金+分红，比例为22%~100%，收入上不封顶 公司深耕租房领域14年，现团队规模已达8000+，资源体系成熟稳定，业务覆盖武汉三镇，无需担心经验不足难开单，前两个月由专人一对一指导，熟悉流程后可申请晋升店长，公司支持组建团队实现内部创业 企业文化 海居租房的愿景: 构建大租赁舒适圈 海居租房的使命: 让租住更简单，让创业更美好 海居租房的价值观: 成就客户 成就伙伴 发展历程 2011年5月11号，海居租房创立 2012年开设首家门店，团队十人起步 2013年总部迁至世界城广场，团队扩展至30人 2014年发展至11家门店，人员达60人 2015年团队规模突破百人 2016年总部搬迁至国际企业中心，人数达200人 2017年全面聚焦租赁赛道，团队增至350人 2018年总部入驻光谷新世界k11，团队达600人 2019年人员规模达1000人 2020年疫情下逆势扩张，团队达1800人 2021年总部迁往洪福添美广场 2023年团队发展至3000人 2024年团队突破6000人 2025年团队目标8000+ 获得荣誉 2021年荣获海居租房【年度百万门店】 2022年蝉联海居租房【十佳营业部】

少博集团目前武汉在职员工约300人，襄阳、宜昌、长沙、南昌、贵州、深圳均设有分公司，专注于企业一站式服务领域，深入学习建筑资质全体系知识，公司采用老员工带新员工的帮扶培训机制！入职即享带薪培训，无论有无经验均可加入 岗位职责： 1. 公司提供精准客户资源，通过电话联系客户并添加微信，为建筑行业人才匹配项目需求，沟通业务细节促成成交，维护新老客户关系 2. 根据公司提供的培训资料和报价方案，与客户对接项目内容及合作事宜 3. 针对客户需求，解答关于建筑工程资质等相关专业问题，推动合作达成，无需经验基础，岗前系统培训助你快速上手 晋升通道： 销售专员-组长-部门主管-部门负责人-分公司经理 工作时间： 早上8:30至17:30，午休1.5小时，大小周休息 任职要求： 性格开朗，品行良好，思维清晰情绪稳定，具备较强的学习能力和沟通表达能力，有责任心及团队协作意识 薪资待遇： 4000底薪+100全勤奖+10%-30%提成，提供午餐晚餐。部门月均收入8000-20000元，业绩优异者收入上不封顶，熟练后高薪可期 公司福利： 1. 享有十余天带薪年假 2. 自建食堂由专人掌厨，菜品为两荤一素家常菜，口味佳 3. 提供建筑类专业知识培训支持，并配备图书阅览区方便查阅资料 4. 团队年轻化，工作氛围轻松融洽，互动活跃 工作地址： 洪山区2号线杨家湾地铁站D出口五环天地写字楼11楼

招聘】:水果营业员一名 【工作要求】:，年龄25－48岁，性格外向，积极主动热情，服从管理、善于沟通，需从事水果经验2年以上 【工作地点】：沙北市集妙宏铭果园 【工资待遇】：3000元底薪十提成（可拿4000元十） 【联系方式】:陆

高铁站附近水果店招聘店长及营业员 职位要求:爱干净，勤奋，吃苦耐劳，有亲和力，有工作经验者优先 联系电话

一、产品是什么： 中铠律兜荆州市独家代理，市场无同类竞争产品。智慧法务部采用创新服务模式，颠覆传统法务公司运营方式。专注法律服务领域5年，具备良好的品牌影响力与用户口碑。 二、需要做什么： 1. 参加公司入职培训，熟悉基础销售流程与业务规范。 2. 公司分配客户资源，深度了解客户痛点，输出定制化智慧法务服务方案。 3. 销售方式以电话沟通与面对面洽谈为主，同时可通过行业协会对接、跨行业协作、自媒体视频引流等多元渠道拓展客户。 三、要求是什么： 1. 大专及以上学历，年龄*******，具备丰富销售经验者条件可适当放宽。 2. 热衷销售工作，渴望收入提升与个人成长，具备一定抗压能力。 四、待遇是什么： 1. 阶梯型底薪搭配高比例提成 无责底薪3000+8%-25%提成+奖金 底薪3300（达成1万5业绩）+8%-25%提成+奖金 底薪3600（达成2万5业绩）+8%-25%提成+奖金 底薪4000（达成3万5业绩）+8%-25%提成+奖金 2. 团队月均收入6000元，执行力强、结果导向者收入上不封顶。 3. 工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每日7.5小时，每月休息6天，法定节假日正常休假。 4. 日常激励多样，定期组织团队建设活动。 5. 晋升路径清晰透明（组长→主管→经理→总监），支持员工长期发展。

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长期招收模具设计学徒，年龄18到30岁以内，长白班月休4天，能接受加班！工资面议！主要教CAD+UG软件的模具设计！有兴趣的及时联系哦！

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一、岗位职责： (1)负责公司水泵产品销售，完成公司业绩要求； (2)经过学习充分熟悉产品，寻找销售线索和潜在客户； (3)与客户沟通，介绍产品，签订合同，并跟进付款流程，完成销售任务； (4)维护新老客户关系； (5)领导交代的其它工作； 二、任职要求： (1)大专及以上学历（能力强学历可放宽）； (2)具有较强的语言表达能力和良好的沟通能力，自信，敢于面对挑战，抗压能力强； (3)热爱销售工作，学习能力强； (4)接受出差，会喝酒； (5)40周岁以内（能力强年龄可放宽）； (6)有机床销售经验、机床辅件销售经验以及水泵行业销售经验者优先。 三、岗位待遇： “经验丰富能力强，薪资待遇可谈”！！！ 自带资源条件随您提（现阶段主推机床上用的水泵）！！！ (1)试用期基本工资6000/月-15000/月+绩效奖金（500-4500元不等，依据订单金额）+提成（依据订单金额提点）+超额（溢价）部分（综合年入10万+，上不封顶）； (2)完善的，出差费用按公司的规章制度时时； (3)高温补贴，过节过年福利； (4)包工作餐； (5)年终奖金；

(刘经理) ———————————————— 3⃣招聘：收银员，底薪3200+满勤300+提成，营业员1名，业务员2名。 地址：天泽城火锅生鲜食材超市 ☎

岗位职责： 1.负责内容的收集、整理和发布。 2.每周发布2-3条内容(公司提供)，提升客户满意度。 3.根据内容表现和客户反馈,优化内容效果。 任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣，具备良好的内容策划和文字撰写能力。 2、适合学生党、灵活就业等人群 有专人培训，小白也可以，不会收取任何费用，，保证金都不收。PS:收费的都是骗子

坤泰公司主要生产卷绕机、分条机等锂电池生产设备，因生产需要聘请以下人员（不收任何）： 装配电工、卷绕机调试员、电气工程师、销售专员、机械设计工程师、，包住餐补，出差有补贴，欢迎推荐/转发。 联系电话，惠州市镇隆镇台茗工业园。

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收入:综合3万+，上不封顶 工作内容 1.在渠道发布闲置二手回收信息，接收居民的回收需求并接单。 2.可在小区门口、菜市场周边等地点设点，回收居民家中的闲置二手物品。 优势 1.0 投入：无需任何启动资金，不用囤货、不用垫钱，全程由我们兜底，无资金压力。 2.接地气、无难度：不需要高学历和专业技能，只要愿意动手，简单培训后就能快速上手。 3.工作时间灵活：可根据自己的时间和情况,安排工作，无需坐班。 4.市场需求大：中国每个家庭都有闲置二手要处理，扔了可惜、留着占地方，回收需求旺盛。 5.我们不同于废品回收，也不同于奢侈品回收，我们的回收价格带是量最大的100-1000价位的闲置，而这些闲置二手几乎家家必有。 6.高价回收易接受：我们给出的回收价格高于普通废品回收，居民更愿意出售，回收工作轻松开展。 我们提供 7.回收价格指导及结算支持，收来的闲置按流程交付后，立即结算，让你轻松赚取差价。 简单的业务培训，帮助你快速熟悉工作流程。 任职要求 有赚钱的意愿和行动力，愿意主动联系居民开展回收工作。 具备良好的沟通能力，能和居民友好交流。 宝妈、上班族、自由职业者等各类人群均可，时间灵活者优先。 如果你想利用碎片时间增加收入，又不想承担任何资金风险，那就赶紧加入我们吧！

一、招聘岗位 房产销售专员 若干名 （网络销售/电话销售/门店销售）- 接受应届生/实习生 师徒制 ，一对一带教。 二、【我们的工作内容】 1. 新员工入职后，快速掌握所在商圈情况；（无需频繁奔波，门店与服务商圈紧密相连）。 2. 整合客户资源与房源信息；（系统内已沉淀大量详实房源数据，助力新人高效起步）。 3. 在线接待客户咨询，深入挖掘客户需求，实现信息精准对接；（依托智能化作业平台提升匹配效率）。 4. 根据客户意向，安排实地看房并讲解周边配套；（话术不熟？标准化资料全程支持）；VR看房技术赋能高效服务。 5. 主导业务洽谈，推动房产买卖及租赁交易顺利完成；（从首次带看到成功签约，师傅全程指导协助）。 6. 提供优质后续服务，维系客户关系，赢得信赖与推荐；（用心服务，自然带来持续转介绍机会）。 三、任职要求 1. 年龄 18 - 50 岁，学历不限，专业不限，经验不限。 2. 热爱销售工作，具备出色的沟通能力、谈判水平和服务意识，能迅速与客户及业主建立信任。 3. 拥有敏锐的市场感知力和开拓精神，擅长发掘潜在客户与优质房源，敢于追求高收入目标。 4. 具备高度责任感、职业操守和团队协作观念，能适应一定强度的工作节奏，保持积极向上心态。 四、薪酬福利 1. 薪酬结构：无责底薪 +行业高提成 + 绩效奖金 + 福利补贴，经纪人综合月薪 5000 - 8000 元，优秀者月薪10000-20000元，上不封顶。在职员工享受租房、买房优惠。 2. 配备系统的新人成长计划，涵盖专业知识、操作流程、沟通技能等多维度培训，助力新人快速胜任岗位。 3. 公司为员工缴纳五险，提供带薪年假、病假、节日福利、生日福利等福利待遇。 4. 定期组织团建活动，如户外拓展、聚餐、旅游等，增进团队互动与归属感。 5. 拥有清晰的职业发展路径，提供公开透明的晋升机制，表现优异者可晋升为团队主管、经理等管理职位。 五、工作时间 上午 9:00 - 12:00，下午 14:00 - 19:00 午休2小时 ；月休4-5天 六、工作地点 武汉三镇各商圈就近安排 离家近 就近上班 一家深耕房地产中介领域多年的专业机构，拥有丰富的房源储备、广泛的客户基础和专业的服务队伍。凭借稳定的业绩表现和良好的行业声誉，已在本地市场形成显著影响力。公司致力于为员工打造广阔的发展平台、具有竞争力的薪酬体系以及健全的培训支持。 【联系我们】 如有疑问欢迎联系沟通，投递简历可优先安排面试，诚邀您的加入！

只招85-95年龄段，瓷砖销售，工作时间8.30-6.00 月休2天，工资待遇面谈，有销售经验优先，无销售经验勿扰

岗位职责： 1.负责公司抖音、小红书等新媒体账号的运营，推广加盟政策并实现线上客户引流； 2.主要开展招商相关工作，包括客户资源开发与商务洽谈； 3.了解客户需求，挖掘潜在客户并持续跟进，做好客户追踪与联络工作； 4.深入沟通客户实际需求，提出合理化建议，并及时进行信息反馈； 任职要求： 1.大专或本科及以上学历； 2.熟悉服装销售领域，具备一定审美素养，掌握基础的服装陈列与搭配技巧； 3.性格积极外向，具备良好的分析判断能力、抗压能力及团队协作意识； 工资：4500-9000 上班时间9：00-17:30，中午休息半小时（提供中餐）

岗位职责: 1. 负责口腔项目客户的邀约及销售服务，提供专业咨询服务 2. 持续跟进客户，维护良好的客户关系，保障服务品质 3. 达成既定销售指标，提高客户满意程度 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力与客户引导技巧 2. 能够自主开展工作，具备较强的执行力与自我驱动力 3. 工作态度积极，能适应高强度的工作节奏

岗位职责： 1、负责开发新客户资源，维护现有客户关系，提升客户合作满意度； 2、落实销售策略，达成个人及团队的业绩指标； 3、定期跟踪市场变化，收集并反馈市场信息，提出可行的销售优化建议； 4、整合内部协作资源，保障销售环节高效运转，提升业务执行效率； 5、参与商务洽谈，配合完成合同签署，确保交易流程顺利推进。 任职要求： 1、高中及以上学历， 2、具备优秀的沟通表达能力与谈判能力，能妥善应对和解决客户相关问题

惠耳听力-十堰听力中心是杭州惠耳听力总部直属的分支机构，因业务发展需要，现面向十堰地区公开招聘 招聘职位：销售主管 招聘人数：5人 工作地点：车站路惠耳听力助听器 上班时间：8:00-17:00 招聘要求： （1）具备高中或中专及以上学历，电子、医疗、生物工程相关专业者优先； （2）年龄在28至38周岁之间； （3）性格积极乐观，具备良好的语言表达能力，善于人际交流，富有亲和力与责任感，能熟练使用计算机； （4）有零售行业产品销售经验者优先考虑； （5）愿意长期投身听力健康服务行业，具备良好的团队协作意识。 待遇：月薪5000-10000元，享受双休、带薪年假，按规定缴纳五险一金，享有国家法定节假日及节日补贴

【待遇】： 1、6k加提成加奖金，月综合工资在1.5w以上 2、培训2-3天，安排上岗 3、上岗后，可预支工资 4、每月10号准时发工资 5、面试通过可安排住宿，新员工提供床上用品，宿舍两人间，配备空调、洗衣机、冰箱等家电齐全，入住 6、包三餐（午餐，晚餐，宵夜） 7、每月一聚餐，每年一国内旅游。 【要求】： 年龄满18周岁，身高152+，形象气质佳，有无经验均可，系统化的岗前培训。 【工作内容】： 点单，维护顾客，促进消费。 【工作地点】： 湖北宜昌市。

武汉三镇门店就近分配 八小时白班制，无晚班，极少加班 糖尿病管理领域全国排名前十企业 成熟运营体系，全国拥有超200家一体化品牌连锁门店 工作时间：8:00-17:30，每周日休息，享法定节假日及春节长假15-20天 主要工作内容： 1、依据健康管理中心门店年度销售计划，完成每月新会员拓展及业绩指标； 2、配合上级通过社区义诊、健康讲座及各类推广活动收集客户信息，并有效邀约到店； 3、运用专业沟通技巧了解进店顾客的健康状况与需求，为有需要的顾客建立基础健康管理档案； 4、对已入会会员持续跟进健康管理方案执行进度，进行沟通记录，提升管理成效； 5、落实老会员日常服务工作，维护良好客户关系，提升客户满意度与粘性； 任职要求： 1.大专及以上学历，护理、营养管理等相关专业优先； 2.具备一年以上营销类岗位经验，熟悉客户关系维护与长期跟踪服务； 3.对慢性病基础知识及营养学有一定认知； 4.具备良好的语言表达能力，逻辑清晰，沟通顺畅； 5.服务意识强，工作态度端正，责任心强，能适应一定强度的工作节奏； 6.具备持续学习意愿，能够结合专业知识解决实际工作问题； 晋升与发展路径： 1、多元化成长通道： 健康管理师——主管——部长——中心主任——区域总经理 健康管理师——营养师——技术专家——区域技术专家 健康管理师——人力资源/综合行政/商务合作事业部/连锁运营中心/企划运营中心等职能方向 2、发展支持机制： ①提供稳定可持续的职业平台与相对稳健的收入保障； ②设立双百万基金、创业基金及幸福保障基金，支持员工投资开店、购房购车及应对亲属重大疾病； ③实现企业与个人共同发展，内部员工享有股权激励优先资格； 加入我们您将获得： 3、作息规律：8:00-17:30，周日固定休息，享国家法定假期及春节超长假期； 4、就近安排工作地点，通勤便利； 3、团队氛围融洽，倡导双向成长与共同进步； 4、六险一金+节日福利+周年庆礼+股权激励+双百万基金/创业基金/幸福保障基金（可用于新店投资、购房、购车及亲属重疾支持）； 5、平台稳定，职业发展路径清晰，晋升机制公开透明，收入具备持续性； 6、企业发展与个人职业生涯协同发展，内部员工优先参与股权激励计划；

岗位职责: 1.负责海居租房远洋国际店的日常运营与统筹管理 2.提供专业化的房屋租赁服务，保障客户体验与满意度 3.维护门店形象，确保环境干净整洁并体现专业水准 任职要求： 1.拥有良好的语言表达能力及主动服务意识 2.能够按时高效完成各项任务，具备协作配合能力 3.态度积极，乐于接受新知识，持续提升自身业务水平

工作内容: 1、接待到店客户，提供优质客户服务； 2、负责助听器的验配、销售及相关售后服务； 3、根据公司标准开展门店渠道拓展与市场推广工作； 要求: 1、年龄28-40岁，家庭稳定，长期在孝感定居，掌握孝感本地语言、具备长期发展规划者优先； 2、高中及以上学历，具备基础办公软件操作能力，有意愿在听力健康服务领域长期发展； 3、具备良好的沟通表达能力，亲和力强，对客户耐心细致，富有责任感； 4、有门店服务或销售经验者优先，具备积极主动的学习意识者优先考虑； 薪资待遇: 1、试用期（培训期）1-3个月，期间固定薪资4000元+门店奖励，转正后综合收入5000-10000元（含固定薪资及门店奖励）； 2、入职即签订正式劳动合同； 3、公司统一缴纳五险一金，享受节日福利、高温补贴、带薪年假等各项福利； 4、每日工作八小时（早八点至下午五点），每周双休，工作时间灵活自主； 5、企业持续稳定发展，重视人才培养，岗位变动少，晋升空间明确； 6、公司提供免费定期专业技能培训，入职配备专人带教指导； 注:本公司为杭州惠耳听力技术设备有限公司直属连锁门店，全国拥有1600余家直营网点，专注于助听器验配与售后技术服务，现有员工近两千人，分布于全国各地，诚邀有志之士加入我们！ 工作时间: 上午8:00--下午17:00