任职要求： 1、年龄：25-45岁之间 2、学历：本科及以上（优秀者可放宽） 3、从业背景：销售、养老、医疗、金融及相关行业优先 4、品质要求：业务品质良好、工作态度积极、具备自律性和学习能力 薪资详情： ·薪资结构：底薪+业务提成+方案+奖金津贴 ·部门参考：10000–40000元/月 ·底薪待遇：3000–40000元/月 ·提成方式：不同产品对应不同佣金系数，综合约30%，最高达80% ·金领计划：12万/20万保底年薪，明确写入合同 工作内容： 1、邀约公司提供的意向客户前往连锁社区参观体验，开展二次开发 2、由专业讲师带队介绍并陪同游览，解答客户疑问，通过服务了解真实需求，定制个性化解决方案 3、本地实体资源：泰康之家养老社区、泰康同济三甲医院、仙鹤湖湿地公园、京山农场、泰康拜博口腔医院 4、非传统模式：采用体验式销售，新员工展业期间安排专人指导陪访 上班时间： 1、上午9点—11点，下午用于陪同客户或维护客户关系（可灵活处理个人事务） 2、周末双休，节假日按国家规定休假，无需加班 发展前景： 1.晋升路径清晰，无内卷竞争，最快三个月晋升主管、半年晋升合伙人 2.可参与讲师类职业培训，向专职讲师或商务讲师方向发展 3.管理型与资源型人才经面谈后可直接推荐担任主管或合伙人 4.行业不受年龄限制，以实际能力为核心评价标准 岗位优势： 1.公司免费提供系列专业课程：BAC营销管理、GPA全科医生、ETA经营财富、清北有约等 2.支持考取国家认证职业资格证书，并配套专项方案与补贴政策 3.部门分配高端客户资源，经持续经营可转化为个人长期资源，拓展人脉圈 4.有责底薪最高9000元+岗位津贴最高40000元+佣金+奖金，收入上不封顶 5.工作时间灵活，便于兼顾家庭与副业，请假流程便捷 6.设有两轮面试与系统化培训，欢迎跨行业有志之士加入

日常销售，摆放娃娃，理货

1.公司人事直招——放心咨询岗位！！！ 不电销不地推不穿西装不加班！！！ 公司专业做房屋租赁，不涉及房屋买卖！！！ 2.公司深耕房屋租赁行业14年，目前全国三十家分公司，北京为公司总部，武汉分公司，现有房源13000间，不收取租客中介费！租房付款方式月付、季付、半年付均可。 3.工作内容就是负责出租房子～公司提供有房源~在58安居客端口（公司提供端口无需任何费用）还有小红书，豆瓣，闲鱼等上发布房源，客户会主动联系你，与客户沟通，邀约客户实地看房，外出带客户实地推荐房源，促进成交； 4.租房成单周期短，有入职培训2-4天，新人有老人带，一对一带教，新人到部门2-7天陆续开单。客户来自58、安居客，租房客户会主动给我们发消息或者打电话，被动的销售模式。我们不用穿西装。只要是我们公司的房子都可以出租。 5.提供住宿（2-4人间，空调洗衣机冰箱等家电设备都有），你要想想一年的房租是多少呀？ 一年可省下来上万来块钱呀，真香啊！！ 6.发薪日：每个月5号发薪（从不拖欠） 7.上班时间：9点-7点，午休11点半-1点，法定节假日放假，过年15天带薪年假，每月4天自己安排休息。可以连休分开休。 8.综合底新5000-8000（纯无责底薪+每单绩效奖励400元-600元，以少的算10单奖励4000，20单奖励8000）+出租提成10%-35%+分配管房业绩提5%~35%（出租一套房约800-2000元），出租一单就算提成，既有出单奖励也有业绩提成，不冲突，开单都有~ 9.新人前期在5000-8000左右，三四个月的上手了在1w左右，成单王奖励1000元，各种月度、季度、年度优秀员工奖，各种大小节日生日福利补贴。 10.任职要求： 1.不限学历，乐观开朗，善于沟通。 2．有无经验均可，渴望赚钱优先录用。 」晋升通道： 销售专员～主管～区域经理～城市总经理 优秀人才可跃级晋升，最快三个月升主管，我们给你

不加班！不加班！不加班！ 公司专注于企业咨询服务，提供优质客户资源，主要负责向客户讲解服务内容与流程，解答疑问，推动合作达成。 【业务优势】客户资源充足、项目稳定，无需相关从业经验，入职即享带薪培训，每两个月可申请一次晋升机会。 一、岗位职责 1、掌握客户需求并进行分析，清晰传达公司业务信息，识别潜在合作对象； 2、结合客户实际需求设计服务方案，推进合作落地； 3、持续对接与维护客户关系，完成签约、复购及推荐引荐。 二、任职要求 1、能熟练使用电脑，具备基本办公软件操作和文字输入能力； 2、对销售岗位有热情，愿意冲击高收入目标； 3、遇到问题善于分析、积极学习，具备持之以恒的工作态度。 【我们的优势】 1. 薪酬结构：底薪+提成+奖金，综合薪资3800起，平均月入6-8K，表现优异者月薪过万； 2. 晋升通道畅通，每两月开放职级评定，主管及以上享有额外年假、结婚礼金等福利； 3. 多样化团队活动，包括生日会、团建出行、体育赛事、知识比拼、乐跑活动、啦啦**赛等； 4. 其他关怀福利：不定时下午茶、优秀员工孝道金（可发至父母或本人）、团队聚餐交流等； 5. 完整培养体系：岗前带薪培训、定期专业课程、行业动态分享、内部商学院交流学习等。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息，春节享受15天长假。 职位福利：绩效奖金、带薪年假、五险一金、定期团建、周末双休、多次晋升机会、优秀员工奖金、朝九晚五

安防工程公司销售代表（可接受应届生·优质团队建设） 我们的优势 全员生发制度：激发个人潜能，让每位员工都能参与团队成长、共享发展成果 积分制管理：公平公正，多劳多得，积分兑换福利、助力个人晋升，成长有迹可循 专业后盾：意向客户洽谈时，公司专属设计技术团队全程配合，新手也能快速出单 岗位职责 - 负责监控、电动伸缩门、车牌识别、门禁对讲等安防类产品的市场推广与销售工作 - 面向企业、政府及院校等客户，开展面对面拜访与业务洽谈 - 维护客户关系，完成公司下达的销售目标 任职要求 - 大专及以上学历，可接受1年以内工作经验、应届生 - 有市场推广、地推销售或大客户销售经验者优先 - 能适应外勤工作，具备良好的沟通表达能力与执行力 薪资福利补充 ，转正后高提成（无底薪，享纯利润分成），公司提供免费中午工作餐

工作地址： 汉口店：新华路363号（新华路马场角公交站） 武昌店：友谊大道合伙人大厦裙楼五楼 就近分配！ 招聘销售岗位！电话销售！渠道拓展专员！ 1、工作内容： 1. 与有装修意向的客户进行沟通，讲解装修相关事项，并邀请客户到公司与设计师进一步对接方案 2. 负责客户到访后的后续回访及跟进服务 2、客户资源支持方式： 1. 公司统一提供精准有效的客户信息资源 2. 客户群体具备一定购房基础，符合公司定位的消费层级 3、任职要求： 1. 具备高中或同等以上学历，市场营销等相关专业背景者优先考虑 2. 有家装、家居、建材或房产领域销售经验者更佳 3. 熟悉基本销售流程与技巧 4. 具备良好的沟通表达能力与理解力，工作态度积极主动，责任心强，能承受压力，服务意识突出，富有团队合作精神 4、福利待遇： 节日福利发放，定期组织团建活动及下午茶，设立日奖、周奖、月度奖励机制，年终奖金，员工生日福利，享受带薪休假，公司提供带薪培训，春节假期约20天（带薪）

国家高新技术企业，14年专注新风技术领域。 【岗位职责】 a. 公司提供精准客户资源； b. 负责客户邀约与转化，属于坐班制销售岗位； c. 入职即享带薪系统培训，上岗后安排一对一实操带教 【任职资格】 1. 本岗位重视专业价值体现，需全日制大专及以上学历，年龄20-30周岁，有销售过高单价产品（1万元以上）经验者优先。 2. 适合具备良好沟通能力、性格乐观积极的青年人才，不善交流或仅想短期锻炼的请勿投递。 3. 适合愿意持续学习成长、立志在销售领域长期发展并取得突出成果的伙伴，仅用于过渡性工作的求职者请勿投递。 【薪资待遇】 a. 底薪7K+ 高额提成+月度激励奖金 b. 缴纳五险，享受节假日福利、定期团建活动及带薪超长春节假期

岗位职责： 1、无经验要求，负责面向企业客户的财务、人力资源、供应链等信息化管理软件（如用友、金蝶等）的面销与解决方案推广； 任职要求： 1、无经验要求，逻辑清晰、目标导向，抗压能力强，认可长期价值型销售理念； 2、认同专业化服务文化，具备团队协作意识与持续学习意愿。 3、上班时间8:30--17:30，周末双休，法定节假日休息

免费租房 新人保护包开单月薪过万月休8天准时下班 无业绩考核公司包资源 接受小白 只需要在手机上轻松沟通即可实现月入过万不限学历 不限经验团队氛围融洽我们拥有全武汉的房源客户主动联系你！！ 新人享有两个月保护期 主管一对一指导快速开单！ 入职即享全武汉房源支持中介费全免公司全面提供资源支持！ 提成全额发放100%到账：例如客户通过你租赁4000元房源实际收入就是4000元 [岗位职责] 1. 公司提供覆盖全武汉的房源信息通过线上渠道发布并根据客户需求精准推荐匹配（客户主动咨询） 2. 安排带看房屋公司配备电动车外出时间灵活自由高效促成成交协助签约专员完成租赁合同流程提成比例100%客户租多少你拿多少 [薪资待遇以及福利] 1. 月均收入8000～50000元（上不封顶）提成全部归个人（公司平均实收薪资超1W） 2. 公司免费配发小电驴平台使用费用由公司承担 3. 新员工入职即安排培训首月提供辅助订单专人带教无需担心无单可做 4. 享受租房专属优惠入职后在全武汉范围内租房免收中介服务费 5. 设立月度奖励、季度奖励、团队激励表现突出者有机会参与利润分红 [工作时间] 上午09:00-18:00中午休息12:00-14:00 外勤时段可自主安排通过APP打卡记录 薪资范围:9000-13000元/月 底薪:6000元/月 社保类型:五险一金 提成方式:按单提成 4500以上部分全额计提

店员 年龄40以下。工作时间每天9小时，管两餐 招工人数:2名 工作地址:世纪广场二楼小吃街

卸10吨颗粒，300元，需要两人

长期招收模具设计学徒，年龄18到30岁以内，长白班月休4天，能接受加班！工资面议！主要教CAD+UG软件的模具设计！有兴趣的及时联系哦！

专业技术人员 1.具有中华人民共和国国籍;2.18 周岁以上、38 周岁及以下;3.具有良好的政治素质和道德品行;4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;5.具备岗位所需专业知识和业务能力，专业方向对口，基础理论扎实，学习成绩优良，实践能力强，具有较好的综合素质;6.具备岗位所必需的其他条件 (具体岗位条件详见附件 1);7.录用后在本单位需至少工作 5 年，期间不得提出调动或报考其他单位。 薪资福利:按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇 招工人数:1 名 报名时间:2026 年 4 月 23 日 8:30 至 4 月 30 日 17:30。邮箱:。报考人员可采取网上报名方式。笔试、面试时间:2026 年 5 月 10 日。政策咨询电话:。录用后签订聘用合同和最低服务年限协议书。被聘用人员按相关政策规定实行试用期制度，试用期一并计算在聘用合同期限内。 工作地址:神农架林区疾病预防控制中心人事科

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神农架林区招工地小工/杂工

1、负责公司产品的销售，根据公司提供的意向客户，完成销售指标； 2、积极建设并维护良好、互信客户关系； 3、参与和支援公司相关的项目活动，协助完成现场签单工作，加深客户的认可度。 任职资格： 可接受短期出差，短期，短期，短期，重要的事情说三遍 1、有上进心，吃苦耐劳，以及强烈的挣钱欲望。 2、会开车。

岗位职责： 1.负责重点行业大客户开发与深度维护，制定并执行个性化合作方案 2.挖掘客户需求，协调内外部资源提供整体解决方案，推动项目落地与续约 3. 主导商务谈判、合同签订及回款跟进，确保业绩目标达成 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，输出客户洞察报告，支持策略优化 5.协同产品、技术、交付团队，提升客户满意度与长期合作价值 任职要求： 1. 具备大客户销售或商务拓展相关工作经验 2. 优秀的沟通表达、谈判能力及高层客户对接经验 3.具备较强的市场敏感度与商业逻辑思维 4. 目标导向，抗压能力强，能适应阶段性出差 5.具备行业资源或ToB服务经验者优先

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业、精准的解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备较强的抗压能力与目标导向意识 4.有销售经验者优先，无经验者可接受应届生（提供系统培训） 5.普通话标准，形象气质佳，具备服务意识与团队协作精神

一、岗位职责 1. 负责酒店客房、餐饮、会议全品类销售，开发政企、婚庆、会务、团建等客户资源，维护新老客情、建立客户档案。 2. 承接商务会议、年会、婚宴、各类聚餐及协议客房、团队用房业务，洽谈报价、签约锁房、跟进回款。 3. 协调前厅、餐饮、工程等部门做好接待衔接，跟进活动现场执行与售后回访，完成销售业绩指标，配合酒店营销推广。 二、任职要求 1. 年龄20–40周岁，大专及以上学历，具备2年以上酒店餐饮或宴会销售相关工作经验。 2. 性格外向，语言表达及沟通能力强，具备良好市场开拓能力。 3.工作责任心强，能承受工作压力，综合条件优秀者可适当放宽条件。 4. 自带客户资源优先。 三、薪资福利 1. 无责底薪加综合补贴合计6000元，另加业绩提成，提成上不封顶。 2. 综合月薪预估6000–10000元，入职即享免费员工住宿。 3. 入职即缴纳社保，直签酒店正式劳动合同，福利待遇有保障。 四、工作时间 1. 实行周末单双轮休，每月月休6–8天。 2. 法定节假日正常休假，日常上班时间为朝九晚五，作息规律（除轮值）。

1、通过公司指定的渠道提供的销售线索进行护理产品（纸尿裤、护理垫等产品）销售； 2、长期根进客户进行随访关怀工作； 3、做好客户分析及时录入客户管理系统； 4、具有培养招募团队的能力

1，电商销售(年龄35岁以上)，经验不限，兼 职全职均可，工资日结200~1000元，当天上 岗当天赚。 手机居家线上办公。 2。工作内容简单，新人完全不用担心不会做，有 免费完善的入司培训当天上岗当天赚，名额有 限。 3。有意向者请主动打招呼交换联系方式，唯一要 求人品谦虚踏实有礼貌，做事严谨负责对自己生 活有目标有要求。 4。招勤奋有上进心的!能够自律工作的! 流量变现倍增! 工资日结! 工资日结! 工资日结!

营业员 性格开朗，积极主动，有经验者更佳 薪资福利:月保底2500加高提成，具体面议

岗位职责 1. 按照公司规划，开展起重机安全监控设备的市场开发及客户关系维护工作； 2. 需频繁出差，对接基建单位及相关行业客户，进行面对面交流，推动产品推广与落地； 3. 达成公司下达的销售任务指标，持续构建并维系稳定的客户合作关系。 任职要求 1. 具备全日制大专或以上学历； 2. 拥有三年以上在基建行业、工业类产品或科技型企业从事产品销售或服务工作的经验； 3. 能够适应高频次出差安排，具备良好的沟通表达能力与团队协作意识； 4. 持有有效驾照，并具备熟练驾驶技能； 5. 工作态度积极，责任心强，具备较强的抗压能力。 薪资待遇 薪酬结构为底薪加提成，底薪根据个人资历与能力面议确定，提成政策具有竞争力。

岗位职责： 1、负责门店商品的销售服务、促销推广及收银相关工作； 2、及时关注货架陈列情况，做好商品补货、标签核对、品名确认、价格核查及整齐摆放等工作； 3、按照烘焙品类操作规范，完成工作区域和设备的日常清洁与维护； 4、配合门店完成盘点及商品订货等相关事务。 任职资格： 1、工作认真积极、性格热情外向优先，具备营业员或销售类岗位经验，熟悉服务流程并具备食品安全基本意识； 2、具备良好的协作能力，责任心强，能适应一定强度的工作节奏； 仟吉月休4天，店长将安排早、中、晚三班制，每人每天仅需上一个班次，实行8小时工作制 早班6:30-14:30 中班10:00—19:00 晚班14:00—22:30（含用餐时间）

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

轻松，不可看手机

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉所售商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后处理 3.参与商品陈列、补货、盘点及店面清洁维护，保持营业环境整洁有序 4.配合促销活动执行，主动推荐应季商品，达成个人及团队销售目标 5.及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化服务流程与产品结构 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售、快消或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，责任心强，注重团队协作

厂区超市招聘，18到45岁，身体健康有无经验都可以，月休四天，八小时，工资面议

一、岗位核心信息 1.所属公司：盛隆电气集团（华中电力设备头部企业，品牌实力雄厚） 2.工作模式：自带客户资源优先，支持合作共创模式
 二、岗位职责 1. 负责盛隆电气智能配电设备、电力工程相关产品的市场推广与销售工作，覆盖政企、工程、经销商等多渠道客户； 2. 自主开发新客户、维护老客户关系，跟进客户需求，提供专业的产品方案与服务； 3. 可自带成熟客户资源/渠道资源，依托盛隆品牌优势，实现合作共赢； 4. 主动跟进项目全流程，完成订单对接、售后协同等相关工作，保障客户满意度； 5. 具备创业精神，愿意与团队一起拓展区域市场，共同打造长期稳定的业务合作模式。
 三、我们希望你 1. 认同盛隆电气品牌理念，看好电力设备行业发展，有强烈的创业意愿与目标感； 2. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力，有销售、渠道拓展、工程类客户资源者优先； 3. 责任心强，能自主规划工作节奏，抗压能力强，愿意主动开拓市场； 4. 无行业经验也可，只要你有冲劲、肯学习，我们提供专业的产品与行业知识培训； 5. 自带客户资源/渠道资源者，可直接对接合作模式，利润分成从优。
 四、我们能提供 1. 强大品牌背书：盛隆电气集团的品牌与产品优势，帮你快速打开市场、建立客户信任； 2. 灵活合作模式：可全职入职，也可按合作分成模式共创，自带资源者收益更可观； 3. 全方位支持：提供产品资料、行业知识培训、技术对接支持，帮你解决业务开展中的问题； 4. 高收益回报：基础保障+高额提成+合作分成，多劳多得，上不封顶； 5. 长期发展空间：优秀者可发展为区域合伙人，共享区域市场红利，实现长期稳定收益。

岗位职责 1. 负责门店客户的开发与维护，为客户提供专业的灵芝产品讲解、养生方案推荐。 2. 跟进客户需求，达成个人销售目标，完成门店下达的业绩指标。 3. 参与门店各类促销活动、客户答谢会的执行，提升客户粘性与复购率。 4. 收集市场竞品信息与客户反馈，及时向上级汇报并提出优化建议。 招聘条件 1. 学历：大专及以上学历，市场营销、医药、养生保健等相关专业优先。 2. 经验：2年及以上大健康行业、保健品、医药门店销售经验者优先。 3. 能力：具备较强的沟通谈判能力与销售技巧，能精准把握客户需求；有客户资源者优先。 4. 素养：熟悉灵芝等养生产品知识者优先，认可品牌理念，抗压能力强，目标感明确。 5. 地域：武汉本地户籍或有稳定居住场所者优先，能适应门店灵活排班。 6.有驾照会开车优先。 福利待遇: 底薪+提成+奖金+