不加班！！！不加班！！！不加班！！ 包住！包住！包住！ 工作内容： 通过公司提供的客户资源，负责将客户邀约至公司即可。 工作简单轻松，无业绩压力，无需自行开拓客户或主动推销。 工作时间：早8:30~12:00（12:00~14:00午休两小时）14:00~18:00，下班准时离岗！ 无责底薪6000！！！新人平均月收入过万，转正后人均月薪3w 薪资待遇： 无责任底薪7000++提成45%+奖金3k-3w+开单奖励+节日福利+五险一金 转正即享6666现金红包，次月转正再发3333现金红包 任职要求： 1. 品行端正，踏实肯干，积极进取； 2. 年龄******，性别不限。 3. 态度优先，专业能力不足可培养，愿意努力、主动学习、有成长意愿即可。 优势一：底薪高出行业标准1k，提成比例高出同行8个百分点。 优势二：职业发展路径清晰，晋升机会多，团队以90后、00后为主，氛围年轻有活力。 优势三：大企业背书，平台实力强，未来有机会成为项目负责人！

寻找渴望高收入、重视成长的优秀人才 1、薪酬待遇：综合月薪9-14K，业绩优异者收入上不封顶！！ 2、福利包含七险一金，提供国内外团建旅游，生日礼金、节日礼品、年度健康体检； 3、实行师徒制培养模式，资深导师一对一指导，零基础也可快速上手适应； 4、工作职责： 维护客户关系，接待来访客户，开展商务洽谈，协助完成合同签署； 负责礼品发放，参与活动方案策划与落地执行； 5、晋升通道公开透明，公司处于快速发展阶段，内部管理岗位100%优先提拔员工，晋升机会丰富； 6、工作时间：9:30-18:30，午休2小时，每月固定休息4天，可根据项目安排灵活调休 【任职资格】： 1、具备高中或中专及以上学历，年龄在38岁以内； 2、具备良好沟通能力，工作主动积极，能承受一定工作压力； 3、接受无相关经验人员； 4、退伍军人背景者优先考虑； 5、具备强烈进取意识、目标感强，富有奋斗精神；善于交流，学习能力强； 公司将通过信息流精准分配客户资源，客户主动咨询意愿高，每日持续更新线索，无需自行开发客户。 公司成立于2018年，现有团队规模近700人，专注于高端住宅社区地下车位运营管理与销售业务，在西南区域车位资产领域位居行业前列，现运营管理项目超800个，长期合作单位涵盖港资企业、大型、全国知名开发商及地方城投类开发主体，如中海、万科、中铁、万达、绿地、城投等。

• 负责线下市场拓展，开展社区义诊、商圈地推、校园/企业合作等推广活动，收集客户信息，邀约到院就诊 • 开发维护异业合作渠道，对接社区、商超、母婴、养老等资源，搭建稳定获客网络 • 推广口腔种植、矫正、洁牙、儿童齿科等项目，讲解优惠方案，跟进意向客户，提升转化成交率 • 做好客户回访与维护，挖掘老客户转介绍，配合院内活动执行与品牌宣传 任职要求 • 性格外向开朗，沟通表达能力强，有亲和力，热爱市场/销售工作 • 有地推、销售、市场推广经验优先，有口腔/医疗行业经验者加分 • 执行力强，吃苦耐劳，有目标感，能承受工作压力，具备团队协作意识 • 无经验可带薪培训，愿意学习口腔知识，长期稳定发展优先 薪资福利 • 薪资：无责底薪+高额提成+绩效奖金，上不封顶，多劳多得

《岗位职责》： 公司聚焦武汉本地租房市场，主打刚需型租赁服务。每年有约三百万租客在武汉寻找住处，主要服务对象为年轻群体，团队成员也普遍年轻有活力！现诚邀优秀人才加入我们！ 可根据个人兴趣自由选择工作方向，结合性格特点与优势能力进行定岗。若你性格开朗、善于沟通，可负责客户接待、带看房源并推动签约成交；若你稳重踏实、执行力强，可对接房东资源，协助提升房屋出租效率；若你富有创意、脑洞活跃，可投身社交平台内容运营，策划推广方案，团队全程配合拍摄执行，担任小组创意核心！ 《岗位福利》： 工作时间灵活自主，每日可自行安排到岗时段。可以晚起，也能轻松参与朋友聚会！杜绝职场内耗，远离情绪打压！办公环境可逗猫遛狗，每周定期组织团建活动。团队氛围轻松融洽，全员年轻化。每月安排一次集体出游！ ！ 享受五险一金，设立全勤奖励，新人入职即享新人奖金！ 《晋升体系》： 晋升机制公开透明，无需背景人脉， solely based on 个人能力与努力程度。晋升路径：业务合伙人——智能店长——人店长——部长——区域总监——城市负责人。每成功带领一名新伙伴，即可获得3510元激励奖金，数量不限，带10人即赚35100元。达到人店长级别后，可享有底薪加分红双重收益！

因公司业务发展，现招2-3名业务人员，男女不限，底薪4000-5000+提成，欢迎各位有志青年加入我们大家庭

1.负责新销售网点的开发与拓展，完成既定的新网点拓展指标。2.承担已有合作网点的客情维护工作，定期走访沟通，及时了解网点销售情况、库存状态及需求痛点，保障合作稳定性。3.协助网点开展产品陈列优化、促销活动落地等工作，提升网点产品销量和市场占有率。4.网点拓展相关工作经验，具备快消品、零售行业经验者优先。简述开发新网点，维护已有客情

工作轻松简单，双休，朝九晚六，准时下班，无业绩压力 公司提供充足资源，零基础也可快速上手 只需通过手机与客户沟通，月收入轻松过万，不限学历，不限经验 团队氛围融洽，全员共享武汉地区丰富房源资源，客户主动联系你！ 设有两个月新人保护期，主管一对一指导，帮助快速成单！ 入职即享全武汉房源支持，中介费用全免，资源全包！资源全包！资源全包！ 提成比例100%，客户租房租金多少，你就到手多少（例如：客户租4000元房子，你直接拿4000） 1. 公司拥有覆盖全武汉的房源信息，通过平台发布后，由系统根据客户需求精准匹配，客户主动联系你对接 2. 负责带客户实地看房，公司配备电动车，外勤时间灵活自主安排 3. 完成带看并促成租赁成交后，协助签约专员办理合同手续，享受全额提成，租金金额即为个人实收金额 薪资范围：21000-35000元/月 底薪：4500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 奖金补贴：餐补，房补，交通补助，高温补贴，夜班补助，话补，加班费，年终奖

公司主要从事食品经营，主营乳制品、五谷杂粮、生活食品等零售与批发业务。 一、岗位描述：负责客户接待、沟通咨询、新客户开发及老客户关系维护 二、薪资介绍：试用期无责底薪6000+提成+六险+免费提供住宿，转正后无责底薪6000+提成（6-10个点），综合月薪前期9000+，后期可达16000+（上不封顶），工作地点可就近分配 三、任职要求： 1、年龄21-35岁，性别不限，经验不限，在武汉稳定发展者优先； 2、性格积极向上，愿意挑战高收入，追求财富积累，具备明确目标和规划； 3、具有强烈的进取心，学习能力强，能承受压力，面对困难不退缩，勇于克服挫折

岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5. 配合团队开展营销活动，参与客户培训、展会等支持性工作 任职要求： 1. 销售经验不限，有家具业务、投标经验、跟单经验等行业销售背景者优先 2. 具备良好的沟通表达能力、抗压能力及目标导向意识 3. 熟练使用办公软件，能独立完成客户资料整理与销售数据汇报 4. 学历不限，具备学习意愿与成长潜力者公司将提供系统带教与晋升通道 5. 诚信务实，认同公司价值观，愿意长期稳定发展

长期招收模具设计学徒，年龄18到30岁以内，长白班月休4天，能接受加班！工资面议！主要教CAD+UG软件的模具设计！有兴趣的及时联系哦！

神农架木鱼镇民宿酒店招聘厨嫂1名要求：40-55岁，人品好，厨艺好，有过餐馆炒菜经历，爱干净，做事干练，好沟通！待遇优厚，要能做长期（不分淡旺季，做全年，淡季也工作，确保全年都有稳定收入，每月休息3天）联系电话:

湖北省神农架林区松柏镇现急需机长，班长各一名打磷矿孔，孔深880米可包轻工什么不管140元每米也可包月，有意者来电详谈 电话屈

奶茶师 招工人数:数名 工作地址:湖北省神农架林区木鱼镇/红坪镇

神农架林区招建筑木工、泥瓦工、水电、电焊、钢筋工

（） 上班地址:石油大学附近 ━━━━━━━━━━━━ 【招聘】成都晨明机动车检测有限公司 ■外检查验员2名负责车辆外观检查 ■大厅业务员1名负责新车注册登记 ■任职要求中专及以上文化，踏实正直，吃苦耐劳，熟手优先 ■薪资待遇2300-5500 ■员工福利提供住宿工作餐，购买社保，带薪年假，晋升空间大 ■工作地址成都市新都区新都街道黄鹤路388号13栋 ■联系电话

  招聘岗位：保洁一名 维修工一名 房屋托管员一名 业务员10名 以上职位保底3000元+提成 工作3个月工资入万元以上 公司每月带薪假4天 公司定期有聚餐旅游等福利活动 年底员工分红 多劳多得 人品第一 业绩第二 有梦想 野心 有思路 情怀德兄弟姐妹们 来吧！一起奋斗！ 咨询☎

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成签约 3. 维护现有客户关系，定期回访、跟进服务，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握公司业务及行业知识 3.具备抗压能力，目标感强，结果导向 4.学历不限，有销售经验者优先 5.普通话标准，具备基本办公软件操作能力

友情转发因业务扩展，现招聘轻上东莞业务员多人 东莞区域 招聘区域： 长安3人 虎门2人 厚街2人 沙田1人 水乡1人 寮步2人 大朗3人 茶山1人 企石/桥头1人 大岭山/松山湖1人 黄江1人 谢岗/樟木头1人 塘厦2人 清溪1人 凤岗1人 薪资待遇 底薪4000+绩效奖2000十单箱提成4元/箱。车铺100元/天。购买社保，综合工资9500以上不封顶。晋升空间大。 岗位需求 1，男女不限，45岁内。 2，自备交通工具（必须有电动车） 3，有快销品经验。 4，表达流利，具有较好的应变能力和亲和力，服从管理安排，主动积极，能吃苦耐劳，能承受一定的工作压力，有较好的团队精神。 5，一个星期一天假（星期1-4任意选择一天） ☎电话:王生

招自带车的支付宝网商银行上门核对地址人员1名。需要长期做的。 工作日上班。上五休二，早9晚6，周末休息。正常能拿1万2以上。 工作内容是给办理了支付宝网商银行对公户的老板，去上门核验一下地址，客户都会很配合。这边会提前给你们约好时间。只管上门核验就好。平均一天要核验6-7家以上。。 另外如果身边有朋友或者女朋友没事做最好可以带着一起。国家要求所有银行上门核验地址都是要2个人，另外一个兼职就是陪同一下就行，不需要干活。玩手机刷视频都行。陪同一起就好。可以给兼职130/天补贴

营业员 性格开朗，积极主动，有经验者更佳 薪资福利:月保底2500加高提成，具体面议

1，电商销售(年龄35岁以上)，经验不限，兼 职全职均可，工资日结200~1000元，当天上 岗当天赚。 手机居家线上办公。 2。工作内容简单，新人完全不用担心不会做，有 免费完善的入司培训当天上岗当天赚，名额有 限。 3。有意向者请主动打招呼交换联系方式，唯一要 求人品谦虚踏实有礼貌，做事严谨负责对自己生 活有目标有要求。 4。招勤奋有上进心的!能够自律工作的! 流量变现倍增! 工资日结! 工资日结! 工资日结!

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货流程 3.保持货架整洁有序，定期盘点库存，及时补货并反馈缺货信息 4.协助开展门店促销活动，维护陈列效果，提升顾客购物体验 5.配合店长完成日常运营事务，如卫生清洁、安全巡查及基础报表填写 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.性格开朗亲和，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备基本计算机操作能力，能熟练使用智能手机及办公软件 5.遵守职业道德，无不良从业记录，认同企业服务理念

工作时间：9:00-18:00 无需坐班，灵活安排，有事处理即可，累了随时休息，在家或到公司办公均可 月休6天，自由调休，法定节假日正常休假 工作氛围：团队成员均为二十多岁的年轻人，充满活力与朝气！不必担心融入问题，这里有店长、伙伴和搭档，你永远不是一个人在战斗。加入我们，一起创造收益！ 公司提供零食水果，不定时安排咖啡奶茶，每月组织一次团建活动~ 薪资待遇：月业绩4500元以内享22%提成，超出4500元部分全部按100%提成！ 表现优异者可晋升为智能店长或门店店长，享受底薪+分红，业绩全额通提，体系公开透明，收入与业绩直接挂钩，真正做到多劳多得，哪家企业敢如此承诺？单笔业绩从几百到数千不等。 海居——一个助力你实现个人价值的平台，只有来了才知道自己有多强！ 工作内容： 通过线上或线下多种渠道获取客户资源，添加微信、电话沟通或面对面交流，精准匹配符合需求的优质房源，安排看房、带看，最终促成签约成交并提交合同。每单业绩为月租金等额金额（房东与客户各支付半月租金作为佣金），平均单笔佣金即业绩约为2000-3000元。同时涉及新房、二手房买卖业务，单笔佣金即业绩约在2-5万元之间。 租赁业务起步阶段：有人带、有人教、有人帮，快速上手。 平均成交首单周期为一周至两周。 买卖业务则是在积累资源后逐步拓展，扩大业务范围，增加收入来源。 月休6天，朝九晚六，不加班，节假日正常休息，不计入调休。 你可以完全自主安排时间，调休无需理由，支持连续休假。 只要足够高效且投入，就能真正实现工作与生活的平衡。 业务合伙人薪资结构： 月总业绩4500元以内按22%提成，超出4500元部分全部100%归个人。 单月业绩举例： 业绩13510元，收入10000元 业绩23510元，收入20000元 上不封顶！ 同门店同事根据淡旺季不同，月均收入在8000-12000元之间浮动。 晋升路径： 连续两个月业绩超4500元，可成为储备店长； 六个月内累计四个月业绩超4500元，可晋升为门店店长。 储备店长或门店店长薪酬构成：底薪+管理津贴+团队利润分红+个人业绩提成。 储备店长平均年薪20W+，门店店长平均年薪30W+。 既然选择了销售这条路，为何不选择一个上限更高的平台？ 既然没有出生在富贵之家，何不勇敢一次，为自己拼一个未来？

岗位职责： 1、销售计划制定：依据办事处的销售目标，协助业务经理拟定小组内产品销售策略及工作执行规划； 2、客户开发与维护：通过拜访设计院、施工单位、混凝土企业等渠道挖掘工程类项目机会，掌握项目现场进展，收集客户资料与项目信息，开展客户拓展、实地拜访、商务洽谈及关系维护； 3、项目跟进：根据客户实际需求提供材料选型或施工建议方案，解决客户在应用中的痛点问题，推动项目达成合作并签约落地； 4、销售实施：负责业务合同的签订、履约及相关管理事务，协同完成发货安排、及时对账开票以及应收账款催收工作； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄18-28周岁，需持有有效驾照，有自备车辆者优先考虑； 2、工作经验不限，具备建筑领域从业背景或销售相关经验者优先； 3、能吃苦耐劳，工作踏实认真，具备较强的赚钱动力和进取心； 4、具备良好的抗压能力，积极主动，沟通能力强，富有团队协作意识。 薪酬待遇： 1、薪资结构：无责任底薪4000元+1000元交通补贴+1000元油费补助+月度绩效奖金+项目提成+年终奖励 2、基础福利：提供住宿，提供晚餐或餐补（30元/天），缴纳五险一金 3、带薪假期：享受年休假、婚假、产假、护理假等，法定节假日正常休息 4、探亲假：每年可享2次，每次2天，往返交通费用可报销 5、文化经费：每人每年800元专项经费，用于团队建设或旅游活动支出 6、健康护航：每年组织员工免费体检，家属可享优惠价体检服务 7、感恩礼遇：春节向员工家属发放红包，金额3000-5000元 8、其他福利：高温与低温补贴、贺仪金（800元）、奠仪金（800元）、节日大礼包等 晋升机制 唯业绩论，内部晋升：业务员→业务经理→拓展经理→办事处主任→大区主任→事业部总经理

一、岗位性质 长期驻守指定市场区域，常年在农村乡镇及田间地头开展工作，工作环境较为艰苦。 二、主营业务 1. 芸保凯——国内销量领先的农药单品（年销售额超20亿元），主要用于提升农作物产量与品质； 2. 公司市场覆盖范围：全国（不含西藏、青海、台湾）； 3. 区域划分原则：结合个人意向与公司需求统筹安排（可分配至除台湾、青海、西藏外的任意地区），原则上每人长期负责一个县或市级市场； 4. 销售体系结构：企业→县级经销商→乡镇零售商→终端种植大户。 三、工作内容 1. 维护各级渠道客户关系，落实回款管理及市场秩序维护； 2. 组织产品田间对比试验、示范推广、后续跟踪，并举办现场观摩活动； 3. 策划并实施面向农户的技术培训会等市场推广活动； 4. 新入职员工试用期为六个月，期间不独立作业、不考核销售指标，主要跟随资深人员学习产品知识、植保技术，熟悉客户情况及公司运营模式，待期满后分配固定责任市场。 四、基本要求 1. 品行端正、素质过硬、积极进取； 2. 年龄不超过32岁，具备大专及以上学历，能适应长期出差，身体状况良好； 3. 在校期间担任过学生干部、获三好学生、奖学金等荣誉者，党员身份者优先（面向校园招聘）； 4. 退役军人优先录用，学历可放宽至中专或高中层次（专项招聘通道）。 五、性格特质 性格外向、富有亲和力、反应敏捷、热情主动； 目标明确、逻辑清晰、敢于迎接挑战、能吃苦耐劳。 六、工作地点 郑州公司、广东公司、上海公司、浙江公司、天门公司（最终按全国各县市岗位进行分配） 七、薪酬福利 1. 试用期基础薪资：5000-8000元/月（依据学历、工作经验综合评定）； 2. 试用期内达成市场目标者收入构成：底薪+提成+奖金，2023年员工平均年收入达21万元； 3. 食宿交通支持：公司统一提供食宿；出差期间享受地区差异化补贴4800-7400元/月；交通费用据实报销；通讯费用按公司标准报销60%-100%； 4. 福利待遇：节日慰问、工装配备、各类补贴合计超2000元/年，整体收入水平位居行业前列。 注：该岗位需长期驻点县区开展工作，应聘前请仔细阅读岗位说明。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立信任关系 3.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案建议 4.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 5.定期反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与进度汇报 3.学习能力强，愿意接受系统化销售技巧培训 4. 有行业相关经验者优先，无经验者可带薪培养 5. 诚实守信，具备团队协作意识与服务意识

【宝妈专属岗位 可居家办公】可在家工作！！可在家工作！！可在家工作！！ 工作时间自由 月休8天 每日一次签到即可 1.工作内容： 公司提供房源资料，联系房东确认信息，整理并上传房源，准确对接出租详情，使用手机将房屋数据录入公司APP，包含图片、视频、户型、价格、面积等内容，确保信息无误！ 2.需定期核查房源状态，协助市场部销售与房东沟通租赁进展，推动签约完成，无需外出跑动，全部操作通过手机完成！ 3.仅需早晨签到一次，上班时间自主安排，孩子午睡、上下学接送均不影响，现团队已有众多宝妈加入，工作流程清晰，操作简便，快速上手，在家轻松实现收入！ 1.月收入8000~50000元（不设上限），提成比例100%（团队平均实发薪资超1万元） 2.公司免费配备电动车，端口费用全额报销 4.新员工入职享系统培训，首月提供扶持订单，专人指导带教，不用担心入职无单可做 5.享受租房福利，入职后在全武汉范围内租住任意房源，中介服务费全免 6.设有月度奖励、季度奖励、团队激励，表现突出者有机会参与利润分红

新手没关系，有店长亲自带，简单易上手，高回报，提成达100%，给新人一个机会无坐班!!不打电话!!工作时间自己安排!!!不打工! 一，岗位职责 1。公司有房源，负责全武汉租房 2。获取客源我们的客户渠道有很多根本不愁没有客户比如小红书，咸鱼，抖音，58安居客等等 二，任职要求 1。无年龄要求，无相关经验要求，只要你肯干。 2。小白没关系，老板亲自教亲自带一对一 3。希望在工作中不断学习成长，晋升管理层。 三，工作时间 10:00打卡月休8天 自由调休 可半天半天休四， 四，薪资待遇 1。薪资结构：提成+奖金月收入8000-无上限 2。公司设立目标完成奖，月度奖，优秀员工奖。 3。提成是销售行业最高的，工资回报最高的，85%的新人第一个月都可以突破过万，超越大部分同龄人和其他公司的工资五，晋升渠道 [晋升空间]经纪人-智能店长-人店店长-部长-区域经六，公司福利 1。租房优惠，工作时间自由 2。公司不定期组织聚餐，团建，户外拓展，每日下午茶等 3。给予每位伙伴良好的发展平台和上升空间资源共享，合作共赢 4。公司团队氛围好都是00后，接触的客户差不多都是同龄人，没有代沟，赚钱也要开开心心的赚

因公司发展需要，向广大群体发出诚聘信息。 诚聘 ：业务员5名 电销员2名 室内外装饰设计师 2名 新媒体运营 2名 乐加装饰 徐俊

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.定期汇报销售进展，参与团队协作与业务复盘，持续优化工作方法 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售工作经验者优先，热爱销售工作，抗压能力强 3.具备较强的学习能力和团队协作精神，能适应快节奏的工作环境 4.熟悉基本办公软件操作，能够独立完成日常客户跟进与记录工作 薪资待遇：底薪4000加500房补加6%的销售提成