岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1. 独立推进招聘任务，承担简历初步筛选、电话沟通邀约、候选人初面及offer发放与入职跟进工作。 2. 配合开展招聘类相关项目，如内部推荐活动的方案设计与执行运营。 3. 协助支持各部门参与公司组织的各类活动。 任职资格：全日制本科在读学生，大三或大四可长期实习者优先，具备相关经历或专业匹配者优先考虑，每周需出勤5天，周末双休。 期望实习周期不少于3个月，满2个月可提供实习证明。 高途是一家互联网+在线教育领域的头部上市企业。 面试流程：HR初筛—现场面试—发放offer并办理入职。 工作时间：上午10:00至晚上7:30，周末双休。 工作内容：负责从简历筛选、面试协调、offer沟通、入职对接至候选人报到的全流程事务。

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务 4. 协助组织员工培训、考勤统计、薪酬数据整理等基础人事支持工作 5. 处理日常行政事务，如办公用品管理、会议安排、文件归档等 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有责任心，具备较强的执行力和团队协作精神 5. 无经验可培养，欢迎应届毕业生投递

商务专员 行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有显著的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络覆盖全国范围 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务优化：降低催收影响，减免超出司法保护利率上限的高额利息与罚息 3、房地产相关解债服务：涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人顺利起步 2、师徒制辅导模式：实行一对一结对指导，助力从入门到精通的成长路径 3、深度赋能支持体系：向下延伸服务链条，提供全方位运营支撑 4、专业客服响应机制：操作无忧，快速回应客户咨询与需求 5、权威法务协作资源：携手中国十大律师事务所，以专业严谨态度保障服务品质 6、持续创新研发能力：不断拓展新项目，确保业务发展的稳定性与前瞻性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑思维清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司分配高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信渠道联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，建立并维系长期稳定的关系 工作时间： 可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无业绩压迫感 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与专题活动 公司为表现优异员工提供国家级职业资格认证的资助支持

抖音线上发布员｜线上兼职招募 工作内容：我们全部提供成品素材，你不用自己拍、不用剪辑，只需要按要求在抖音完成发布操作 时间自由：碎片时间就能做，不用定点打卡，有空再做 地点不限：居家就能干，在哪都可以操作 无任何收费：全程不收押金 没有任何套路 操作简单：跟着发布指引操作就行，上手快 结算方式：按单结算，多劳多得，发布审核成功一单5–100元 额外福利：支持多账号操作，多号多得，收益更高

孝感闵集申通招聘夜班日结临时工，提供接送服务。 上班时间为18:30至05:00，工资200元一天，当天日结，不扣保险。 要求年龄30至60岁，需携带身份证。 可提供住宿，不包吃。 上车时间为下午4点半左右，在铜锣湾集合上车。 有意者可报名。

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招聘临时工两名，8栋3楼，

福泉上一个换马场坪上一个。

急聘核桃配对员工，负责机刷核桃工作，每日工作8小时。要求有相关经验者优先，工作细心认真，有责任心，能长期稳定工作。工作地点位于涞水县北关。

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招聘企业名称：国特天麻公司1.招聘职位：苗年节巡演人员2.招聘人数：30人3.用工时间：、11号、12号，共三天。4.招聘要求：，衣服自理，参加的请报名。5.薪资待遇：80元/天6.工作地方：雷山县内7.联系方式：温馨提示：各位求职者面试、入职前请与用工方确认薪资、发薪时间、福利等事宜。本市场仅提供招聘信息分享，用工细节由供需双方协商，相关纠纷不担责，但可协助维权。---雷山县零++---

大量招日结兼职，早上9点到下午4点，6小时日结工资150-200（下班立即结清)，办公室内，无需外出，工作轻松有人带。 真实有效！ 另招校园代理，社会代理，待遇从优，无需坐班，可居家，全职兼职都可以！有意者滴滴滴。

一、工作内容： 1.通过电话、网络、微信、抖音等渠道开展客户开发工作； 2.深入了解客户需求，为潜在客户匹配合适的项目与服务方案； 3.主动优化个人沟通话术，提升沟通效率，积极推动签约达成； 4.做好新老客户的日常维护，持续学习并及时响应客户问题，促进长期稳定合作； 5.注重企业形象维护，严格遵守公司各项规章制度； 6.具备基本的市场洞察力和业务判断能力。 二、任职要求： 1.有销售工作经验者优先录用，无经验者入职后公司将提供专业技能培训； 2.具备良好的服务意识和积极的服务态度，拥有一定的语言表达与沟通能力； 3.工作态度端正，责任心强，热爱岗位，具备团队协作精神，能与团队共同成长。

招聘专员/文职岗位招募 【工作地点】光谷广场-联合国际； 【岗位职责】使用招聘软件进行招聘邀约，及后续人员跟进； 【任职要求】 有招聘经验，有批量招聘经验的优先； 基础办公软件使用， 打字速度尚可； 【工作时间】 9：00-18：00，行政班，周休1.5天 【薪资待遇】4-8k

主要负责人员招聘及少量行政相关工作 需具备1年以上招聘工作经验 无相关经验者请勿投递，感谢配合！ 要求大专或以上学历 工作时间：早九晚六，周末双休 试用期底薪4000元，享留存奖金 转正后底薪4500元，享留存奖金 月综合收入5-6k

招聘专员5名，可无经验 18-28男女不限，底薪6k+提成 住得远提供吃住，公司宿舍2人间 联系方式（微信同号）

工作负责有眼力见！

纯文职不打电话不销售 工作内容：在家用手机处理求职者消息，日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可，时间自由，当天结算工资绝不拖欠，不耽误你做其他的工作

工作职责: 1、分析各岗位用人需求，对接各部门及医药企业，明确招聘岗位的职责要求、任职资格及相关特殊条件，制定匹配的人才画像标准； 2、负责多渠道简历筛选与初步面试，沟通薪酬待遇、入职安排等相关事项，并推进背景调查、面试流程审批、录用通知发放及入职手续办理，确保在规定周期内达成招聘目标； 3、维护常规招聘渠道及高校合作资源，定期参与校园宣讲会、双选会活动，保持与院校管理层的良好合作关系； 4、编制日常及年度招聘相关数据报表，包括招聘成本统计、销售团队本科占比分析等； 5、推进人才mapping专项工作，搭建并完善内部人才储备库； 6、组织实施员工培训计划，并承担新员工入职培训授课任务。 任职资格: 1、本科及以上学历，人力资源、医药、管理类专业优先考虑； 2、具备两年以上招聘相关工作经验； 3、熟练操作常用办公软件及北森系统； 4、具有良好的组织协调能力、沟通能力和执行力

招聘专员 月综合5k 朝九晚六 月休六天

岗位职责： 1、负责招聘/录入流程的协调与推进，包括简历筛选与初步沟通 2、维护平台账号，更新职位信息并优化发布内容 3、协助组织面试安排，跟进候选人到面及反馈情况 4、支持员工入职引导及日常关系维护工作 任职要求： 20-30岁，男女不限，会基础电脑操作，沟通能力强 福利待遇： 1、行业较具竞争力的薪酬，丰厚的福利待遇； 2、公司团队年轻而富有朝气，勤奋而敢于拼搏，办公环境优雅。 3、底薪3000-5000+项目提成，综合工资5k-9k 上班时间：9:00-18:00(11:40-13:00休息)每周六全天+每周天上午(9:00-13:00)固定休息

岗位职责： 一、人员招聘管理与员工培训开发 1、收集、汇总各部门、公司年度招聘计划结果 2、招聘渠道的拓展与维护（包含各招聘网址、账号、密码） 3、招聘过程中的人才测评相关表单 4、员工招聘管理流程（电子档） 5、应聘简历（电子档） 6、招聘汇总表 7、培训员工公司机制、早会流程、考核、员工企业文化及专业培训 二、行政相关工作事项 1、负责公司日常行政事务的统筹与协调，保障办公环境高效有序运行； 2、策划并执行公司各类会议，涵盖资料整理、会场安排及会后事项跟进； 3、负责内部文件的传递与归档管理，确保资料安全与信息保密性； 4、配合人事部门完成员工入离职相关流程办理，并提供必要的行政协助； 5、统筹办公用品的采购计划与库存管理，合理控制支出并提升资源利用率。 任职要求： 1、具备优秀的组织协调能力与沟通表达能力，能高效应对多项工作任务； 2、精通常用办公软件操作，具备扎实的文档处理与信息归集能力； 3、工作积极主动，细致严谨，具有较强的服务意识和协作精神； 4、责任心强，具备良好的保密观念，可妥善处理敏感事务； 5、有行政相关工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1. 组织：协同业务TL完成团队搭建与日常管理，保障团队高效运作以实现业务目标； 2. 人才：推动个人与团队的成长及变革项目，支持员工在各发展阶段顺畅过渡，匹配公司中长期战略需求； 3. 文化：传承并传播组织文化与价值观，维护畅通的沟通机制，营造积极的组织氛围。 工作内容： 1、结合公司战略方向，与业务TL共同梳理团队结构、岗位配置，明确人员及团队发展需求； 2、拓展招聘资源，提供面试指导，并协同TL开展人才搜寻、吸引、评估与录用工作； 3、落地公司绩效管理体系，对TL进行工具使用培训，确保其掌握应用方法，协助新成员融入及团队成员持续产出； 4、通过业务回顾、人才评估、团队活动及多形式交流，洞察团队与个体状态，识别问题与潜在需求，联合业务TL制定改进计划并推动执行，促进组织与人才共同发展； 5、在日常工作中践行并传递企业文化与核心价值，关注影响团队活力的关键因素； 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，具备两年以上人力资源相关经验，有互联网行业背景者优先； 2、在招聘模块及人力资源其他至少一个领域具有扎实的专业基础和实操经验； 3、拥有强烈的自我驱动力和学习意愿，能快速适应企业发展的节奏与变化； 4、具备良好的沟通协作能力与同理心，可独立应对复杂的人力资源管理挑战； 5、服务意识强，富有亲和力，乐于从内心出发为同事提供支持与帮助； 6、执行力强，抗压能力佳，擅长整合资源推动目标达成。 成长建议： 1、自主学习：系统掌握HR专业知识，如绩效管理、薪酬激励、员工关系、职业路径规划等； 2、实践提升：深入理解业务逻辑，掌握业务伙伴所需技能；参与案例研讨与复盘；列席业务会议，精准识别业务痛点，提供定制化人力解决方案； 3、能力修炼：提升人际洞察力、沟通表达、说服影响、风险预判及承压能力； 4、参与培训：参加公司内部战略或业务类课程，或外部人力资源专题培训； 5、书籍推荐：《原则》《赋能》《非暴力沟通》。

周末固定双休，朝九晚六（准时下班不加班），工作内容轻松简单，有人事招聘经验者优先考虑 薪资构成：无责任底薪4000元+每成功入职1人奖励200元 工作职责： 1.负责面试人员的接待及日常办公物资的采购与统计 2.维护办公区域环境整洁，管理工位秩序 3.策划并安排公司下午茶活动 任职要求：学历不限 岗位福利： 1.提供武汉地区低价租房资源，且不收取任何中介费用 2.4000元无责底薪+双休+入职提成200元/人 3.每周定期组织下午茶 4.每月享有团建经费 5.年终发放奖金