岗位职责： 根据公司提供的客户资源，通过电话销售或面对面沟通等方式，为客户提供专利、版权申报、高新技术企业认定、省级重点项目申报等相关领域的咨询服务与代理服务 任职资格： 1、具备一年及以上销售相关工作经验者优先考虑； 2、性格开朗，具有较强的学习能力及出色的沟通技巧； 3、热爱销售工作，拥有良好的客户服务意识和职业素养； 4、责任心强，能够适应工作压力，具备良好的职业道德； 5、目标清晰，渴望成功，具备优秀的自我管理能力及团队合作精神 公司福利： 1、五险+底薪4K-8K+阶梯提成（10%-30%）+带薪年假+额外奖金+公平透明的晋升体系 2、周一至周五 8:30-17:55，午休一小时，无需加班，固定周末双休 3、法定节假日依照劳动法享受带薪休假，并发放传统节日福利 4、入职满1年员工每月可享300元工龄工资，随工作年限递增 5、当月生日员工可获生日礼品，公司定期组织多样化团队活动，如户外拓展、聚餐、生日派对、国内外旅游等 6、依法享有年假、婚假、产假、陪产假、丧假等各类假期 7、提供完善的培训体系，涵盖入职培训、一对一指导、技能提升、专业课程及内部经验分享 8、提供清晰的职业发展路径：商务顾问（初/中/高）—商务经理—商务总监—运营总监 9、团队以90后为主，充满活力与激情，倡导积极开放、快乐工作、健康生活的理念 职位福利：全勤奖、不加班、周末双休、团队氛围轻松活跃、年轻化组织、多次晋升机会、优秀员工奖励、试用期表现优异可提前转正

一、工作职责 1.招聘支持 -协助完成职位发布、简历筛选、面试安排及候选人沟通跟进。 -更新维护招聘系统信息，归档整理候选人资料库。 -参与校园招聘与外部招聘会的组织协调及现场执行。 2.员工入职与离职管理 -协助开展新员工入职流程（包括合同签订、材料收集、系统信息录入等）。 -办理员工离职相关手续，归集整理离职档案资料。 3.数据与文档管理 -汇总员工考勤、绩效、培训等基础数据，协助完成统计报表制作。 -管理员工人事档案，确保信息完整准确并符合保密要求。 4.培训与活动协助 -配合推进培训实施工作（如场地安排、物资准备、签到登记等）。 -参与员工活动的策划与落地（包括团队建设、节日庆祝、文化宣传等）。 5.其他支持性工作 -回应员工关于考勤、福利等常见人事咨询问题。 -协助梳理和优化人力资源相关流程及制度文件。 二、任职资格 1.教育背景 -本科或硕士在读，人力资源、心理学、管理学、社会学等相关专业优先考虑。 2.技能要求 -熟练掌握Office办公软件（Excel/PPT/Word），具备HR系统操作经验（如SAP、北森等）者更佳。 -具备基本数据分析能力，能够独立整理汇总统计报表。 3.个人素质 -表达清晰，沟通顺畅，工作细致耐心，富有责任感。 -具有较强保密意识，可妥善处理敏感信息。 -能适应高效工作节奏，具备良好的抗压能力。 4.加分项 -有人力资源相关实习经历者优先。 -熟悉劳动法基本内容或企业文化建设逻辑。 -英语应用能力较强（适用于外企或国际化协作场景）。 三、发展价值 -全面了解人力资源各模块基础运作，积累一线实操经验。 -深入参与招聘、员工关系等关键环节，为职业成长打下坚实基础。

一、岗位职责： 负责猪场内部员工的入职、离职、调动等相关手续办理，日常处理人员考勤及薪酬数据核对工作 二、任职要求： ******大专及以上学历，具备一年以上相关工作经验者优先录用 三、薪资待遇： 综合6-8k：5700+300封场费+招聘奖励，试用期三个月5400+300封场费 四、福利待遇： 提供双人间住宿及食堂，月均餐费约400元。缴纳五险，享受春节、端午、中秋节日福利及年终奖金等

岗位职责: 1. 参与招聘工作，负责简历筛选及面试安排； 2. 协助拟定人力资源相关制度，落实招聘任务； 3. 维护员工关系，及时响应并处理员工各类问题； 4. 参与组织团队活动，推动内部沟通与协作； 5. 完成人力资源部门交办的其他相关事务。 任职要求： 1. 具备良好的表达与协调能力； 2. 能够独立开展工作，妥善应对突发情况； 3. 拥有较强的团队意识和合作态度； 4. 对人力资源领域有一定认知并抱有发展意愿； 5. 适应高效工作节奏，恪守职业操守。

月综合薪资7K-1.5W，无上限，入职人数越多，提成越高！ 【工作内容】 1、负责招聘平台的日常维护及简历筛选工作。 2、通过电话与微信联系求职者，安排面试并跟进入职流程。 3、主要招聘店员、骑手等岗位人员。 【招聘要求】 1、年龄22-32岁，具备大专及以上学历；条件优异者可放宽至高中或中专学历。 2、具有一年以上招聘工作经验，有骑手或普工类岗位招聘经验者优先。 3、热爱人才引进类工作，学习能力强，沟通顺畅，具备一定抗压能力。 【工作时间】 9:00-18:00，午休一个半小时 【晋升空间】 招聘专员-招聘组长-招聘主管

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生可考虑

1. 协助开展招聘活动的统筹与落地实施。 2. 负责简历甄选、候选人邀约及面试流程跟进。 3. 维护现有招聘渠道，并拓展新的渠道资源，保障招聘信息高效发布。 4. 参与招聘数据整理与分析，为优化招聘方案提供数据依据。 5. 配合完成人力资源相关的其他事务性工作。 有意者欢迎联系，期待你的加入！

1、依据公司用人需要，落实人员招聘工作； 2、协助新入职员工快速适应团队及日常事务； 3、收集整理业务推进中员工普遍遇到的难题，开展针对性培训； 4、汇总分析各岗位绩效考核数据，及时反馈考核情况； 5、配合上级领导完成临时交办的各项任务； 6、协助企业识别问题并推动解决。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可补充） 2.具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规基础 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神 5.持有人力资源管理师三级及以上证书者优先

负责公司招聘及安排的工作，管理人性化

长期招收模具设计学徒，年龄18到30岁以内，长白班月休4天，能接受加班！工资面议！主要教CAD+UG软件的模具设计！有兴趣的及时联系哦！

神农架木鱼镇民宿酒店招聘厨嫂1名:适合40-55岁，初中以上文化程度，人品好，厨艺好（有过餐馆炒菜经历），爱干净，做事干练，好沟通。待遇优厚，要能做长期（不分淡旺季，做全年，淡季也工作，确保全年都有稳定收入，每月休息3天）联系电话:

湖北神农架国网农网改造项目，招高压电工2名，需要高压电工证和高处作业证，包吃包住400元/天，可以做到年底。有意者请联系:详谈。非诚勿扰！！！

招聘全季神农架木鱼酒店招聘公区清洁师1名包吃住，年终奖联系电话:李经理

神农架木鱼镇民宿酒店招聘厨嫂1名:适合40-55岁，初中以上文化程度，人品好，厨艺好（有过餐馆炒菜经历），爱干净，做事干练，好沟通。待遇优厚，要能做长期（不分淡旺季，做全年，淡季也工作，确保全年都有稳定收入，每月休息3天）联系电话:

看职位描述后先问我详情，有些细节和描述不一样，很多细节对求职者更友好！ 1. 辅助部门经理进行人员招募，协助招聘全流程工作，包括职位发布、面试安排及入职跟进； 2. 负责部分日常培训、训练及出勤跟踪 3. 协助部门每日汇总各种日常数据，确保每日及时准确汇报 任职要求： • 年龄：25-45周岁 • 学历：大专及以上学历 • 具备主观能动性和较强学习能力 • 乐观积极，热爱学习，善于沟通，有耐心，有团队协作精神 • 工作地点距离近或意志坚定者优先 福利待遇： • 工资：面议（底薪2-3k+绩效工资）无业绩要求 • 工作时间：周一至周五，上午8点半到下午3点半，周末双休，法定节假日休息。 • 带薪年假、定期团建； • 提供专业培训，助力快速上手 选择大于努力，在这里，一切皆有可能！

帮助公司招聘更多的骑手上岗

1. 辅助部门经理进行人员招募，协助招聘全流程工作，包括职位发布、面试安排及入职跟进； 2. 负责部分日常培训、训练及出勤跟踪 3. 协助部门每日汇总各种日常数据，确保每日及时准确汇报 任职要求： • 年龄：25-45周岁 • 学历：大专及以上学历 • 具备主观能动性和较强学习能力 • 乐观积极，热爱学习，善于沟通，有耐心，有团队协作精神 • 工作地点距离近或意志坚定者优先 福利待遇： • 工资：面议（底薪2-3k+绩效工资）无业绩要求 • 工作时间：周一至周五，上午8点半到下午3点半，周末双休，法定节假日休息。 • 带薪年假、定期团建； • 提供专业培训，助力快速上手 选择大于努力，在这里，一切皆有可能！

招聘内容：线上线下招聘和面试 工作自由 轻松 月休四天 包吃包住 包真实

福利待遇： 无责底薪3000，转正3500，招聘前5人，300一个，6个以后500元一个，10个以上700元一个，综合薪资5k-1.2W 节假日正常休 团建和年底旅游，高温补贴 岗位职责： 1.使用boss进行线上邀约面试 2.负责招聘信息的拟定、整理、发布，简历收集、筛选 3.定期整理招聘数据，反馈招聘结果，对招聘工作进行总结。 上班时间： 早9:00-18:30，午休一个半小时，休息周六一天和周天上午，周天下午14:00上班 岗位要求： 21-30 岁 沟通能力强、有招聘工作经验者优先

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

神农架自驾游差1个姐妹，去的联系我

招 聘 宜昌维尼欢乐世界现面向社会招聘以下岗位： 1、收银员，18-40岁、，身体健康、认真负责、热情开朗； 2、长期招聘兼职人员，40岁以下男女不限，身体健康、热情开朗； 平云二路附近居民优先 联系电话：

兼职社区拍机器照片拍完上传公司即可简单易操作工作时间自由安排 工作地点您所在的整个县城，全国所有县城都可以 工资日结 不拖欠 多劳多得 只要会用手机拍照即可 一单3元 非常简单 兼职无特殊要求如果您从事的工作恰好是在外面跑的工作那就顺手拍照把钱挣到手 如果您现在正在找工作这个兼职拍照可以说是一个非常合适的过度期工作

岗位职责： 1. 负责招聘需求的信息撰写与发布，完成简历筛选及面试通知工作 2. 策划并执行校园招聘、现场招聘会等各类招聘活动，并落实后续跟进事宜 3. 汇总整理用人部门需求数据，调研并分析市场薪酬水平 4. 配合上级完成年度人力资源规划相关支持工作 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业者优先 2. 具备优秀的沟通表达能力、人际协调能力及基础数据分析能力 3. 熟悉各类招聘渠道操作方式，掌握招聘流程及相关法律法规 4. 具备较强的组织策划能力和高效的时间管理能力

岗位职责： 1：负责招聘、面试、入职、离职等流程。 2：管理员工档案、劳动合同及考勤。 3：协助组织员工培训与活动。 4：处理员工关系、解答人事相关问题。 5：完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1：具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻 辑能力，踏实上进 薪资及待遇：综合薪资5-8k 晋升通道 每月休息5天，自由调休 工作时间：下午2点-晚上9点，晚餐时间下午5点-6点，包晚餐和住宿，法定节假日正常休

正月十五以后开工，年龄20-30 黄冈 黄州 团凤 罗田 英山 红安 浠水 蕲春 黄梅 武穴 麻城，每个县需要一个人，人在市区的私我，国网拍照核查，简单

负责公司人员招聘、来访接待、传播企业文化等文职工作。

岗位职责： 1、负责招聘/录入流程的协调与推进，包括简历筛选与初步沟通 2、维护平台账号，更新职位信息并优化发布内容 3、协助组织面试安排，跟进候选人到面及反馈情况 4、支持员工入职引导及日常关系维护工作 福利待遇： 1、行业较具竞争力的薪酬，丰厚的福利待遇； 2、公司团队年轻而富有朝气，勤奋而敢于拼搏，办公环境优雅。 3、底薪3000-5000+项目提成，综合工资5k-9k 上班时间：9:00-18:00(11:40-13:00休息)每周六全天+每周天上午(9:00-13:00)固定休息

商务专员 行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有显著的市场竞争力，处于万亿级蓝海市场，业务覆盖全国范围 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账，减少催收干扰，避免法律诉讼，停止罚息与违约金等费用产生，最长可分60期偿还 2、对接互联网金融平台或网络借贷平台：降低催收影响，协商减免超出司法保护利率上限的利息与罚息 3、提供房地产相关综合解债服务：包括断供情况下保住房产、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等 帮扶制度： 1、完善培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧到管理指导，全程带教新人快速上手 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力从新手成长为业务骨干 3、深度支持系统：向下延伸服务链条，提供全方位赋能支撑 4、客户服务保障：操作无忧，客户问题及时响应与解决 5、专业法务 backing：合作国内十大知名律所，以专业严谨态度处理各类债务难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展可持续性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐得住挫折，守得住信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业者，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准高意向客户资源，无需自行拓客，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间： 可根据个人情况灵活选择上班时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 月度、季度、年度优秀员工颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织团队建设活动 开展专业知识与技能提升培训 公司支持优秀员工考取国家认证的职业资格证书