1. 高中及以上学历，具备钢结构、机械、焊接等相关专业背景者优先；身体健康，能够适应车间现场工作环境，可接受长期驻厂作业； 2. 具备3年以上大型钢结构制造企业车间生产主管实际工作经验，熟练掌握重钢与轻钢结构的完整生产工艺流程； 3. 精通钢结构各环节操作流程，包括下料、切割、组对、埋弧焊及二保焊、拼装、校正、除锈抛丸、喷涂、打包及发货等全过程； 4. 熟悉钢结构生产车间的排班安排、计件工资核算方式以及班组管理运作模式； 5. 具有较强的责任心，工作态度踏实严谨，具备良好的安全意识。

岗位要求： 1、本科及以上学历，具有3年以上生产管理经验 2、熟悉洗地车硬件及结构，有相关工作经历的优先 3、熟悉生产管控流程，善于利用5W2H、PDCA的方法分析解决问题，强化管理 4、具有良好的计划、组织与管理能力 5、熟悉质量管理体系、精益生产管理 任职资格： 相关行业经验，愿意从事该行业的~ 特别要求：入职后，先到合肥工厂培训2-3个月。

岗位内容： 1. 协同工厂制定生产排程，监督生产执行及物料使用状况； 2. 跟进生产流程，开展过程分析与信息反馈，快速识别并处理异常情况； 3. 组织、指导并协调各产线作业安排，保障生产运行顺畅； 4. 负责生产相关文件的编制、整理与归档管理； 5. 推行安全生产与环保管理措施，确保作业现场安全无隐患。 任职要求： 1. 拥有机械设计、制造工程或相近专业本科及以上学历； 2. 具备良好的组织协调与管理能力，能有效应对突发状况； 3. 掌握ISO质量管理体系知识，熟悉生产管理常用工具与方法； 4. 具备较强的沟通能力、协作意识及团队精神； 5. 工作严谨踏实，责任心强，能够适应较高强度的工作压力。

1.具备责任意识与团队协作精神。 2.负责全厂生产运作及设备日常维护。 3.参与全厂绩效评估工作。

湖北领航包装有限公司 招聘啦！ 招聘岗位 1. 车间主管 - 要求：35岁以下，大专及以上学历 - 薪资：转正后综合工资6.2K，表现优秀者可竞争总厂厂长职位！ 2. 总账会计 - 要求：40岁以下，大专及以上学历 - 薪资：转正后综合工资5K 福利待遇包括但不限于 节日福利 法定节假日 单休 购买社保 子女升学奖励 带薪培训 晋升空间大，发展前景好 公司信息 地址：湖北省枣阳市南城办事处发展大道23-2号 联系电话： - 王专员：

岗位职责： 1、确保车间生产有序运行，统筹生产计划制定与执行，管控物料供应节奏，落实设备日常维护，优化生产工艺流程，提升整体作业效率，推进标准化建设，达成各项生产目标，并快速响应和处置各类生产突发问题，针对潜在风险及时制定预防方案； 2、根据客户订单需求，科学调配人力资源，高效组织生产活动，全面监督生产各环节，保障生产任务按质、按时完成，确保计划落地执行； 3、对下属人员的工作进行指导、监督与考核，实时掌握其工作进展及相关运营数据，推动团队执行力提升； 4、全面负责安全生产工作，定期排查现场安全隐患，严格落实安全制度，坚决防范和杜绝各类安全事故； 5、具备6S现场管理实践经验，熟悉相关推行方法，具备强烈质量意识，能够有效控制产品缺陷率； 6、关注车间员工思想状态，善于沟通引导，打造稳定、高效且富有责任心的生产班组； 7、积极配合并完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上生产管理岗位工作经验； 2、有模切行业机械加工或洁净车间生产经验者优先录用； 3、具备扎实的安全生产管理理念，对生产成本及数据敏感； 4、拥有精益生产实施或持续改善项目经验者优先考虑； 5、工作主动性强，具备良好的组织推动力，作风严谨务实，积极进取，责任心强

工作职责： 1. 编制设备标准作业流程及安全操作规范，并组织对操作人员开展培训； 2. 明确维修岗位职责与工作要求，监督维修团队执行落实情况； 3. 制定设备预防性维护方案，按计划实施设备的定期保养与检查； 4. 建立并维护设备台账，完整记录设备基础信息、维修历史及保养动态； 5. 跟踪设备维修全过程，记录维修数据，分析故障成因并提出优化建议； 6. 编制维修费用预算，管控维修支出；管理维修所需备件与耗材，确保库存科学合理； 7. 与生产部门保持紧密协作，掌握生产安排变化，灵活调整维修排程； 8. 推动维修体系持续优化，引入先进维修技术与方法，提升效率、节约成本。 职位要求任职资格： 1. 具备5年以上设备维修管理经验，有食品包装材料设备相关背景者优先； 2. 熟练操作办公软件及CAD/PLC等设备设计与控制工具，了解设备成本分析、能源管理及精益生产（5S/TPM）应用； 3. 拥有扎实的机械、电气与自动化专业理论基础； 4. 熟悉设备维护流程与维修技术，具备常见故障判断与处理能力； 5. 具备一定项目统筹能力，可主导设备改造与升级项目的实施推进。

生产厂长，激光下料，折弯，焊接，装配，打包发货，

岗位职责: 1.负责设备运行的监控与管理，保障系统稳定高效运转（无专人带教）。 2.对环保设备运行情况进行实时监管，及时识别并处理异常故障。 3.熟悉常用办公软件操作，承担公司及车间各类数据的录入与归档工作。 4.定期开展车间设备巡检，发现异常状况须立即上报主管人员。 任职要求： 1.具备吃苦耐劳品质和责任意识；拥有良好的协作能力，能快速融入团队并主动参与集体协作。 2.可接受长期12小时夜班制、入住厂区宿舍。 3.公司提供食宿全包待遇。

岗位要求：三年以上同行业工作经验，或具备两年以上机械相关领域管理经验 需掌握TPM管理理念、沟通协调能力、项目推进能力、机械制造专业知识及电气基础原理 岗位职责：负责生产设备的全面管理工作 （1）依据工程部制定的维护保养计划，执行设备专业维护，保障设备持续稳定运行； （2）围绕部门设定的设备性能目标，组织团队梳理设备异常问题并推动解决，持续提升设备运行效率，减少重复性故障发生； （3）按照部门备品备件管理制度，带领团队开展备件安全库存核查与采购申请，确保关键物料储备充足，避免影响生产交付； （4）结合产能提升需求，主导设备优化升级工作，改善设备节拍与运行稳定性，助力产出能力不断提升； 负责工程团队的人才发展与组织建设 （1）落实部门安全管理体系，每周组织开展全员安全教育培训，强化安全意识，确保作业安全； （2）根据部门人才培养规划，系统性提升团队成员专业技术水平，储备未来发展所需人才； （3）基于部门人才布局策略，识别核心骨干力量，重点培养潜在接任人选，保障团队可持续发展

一、我们是谁？ 我们是哔哩哔哩【B 站】第一公会，运营团队400余人！公司每月稳定直播的主播5000余人！哔哩哔哩是一家拥有月活跃人数3亿人的绿色直播平台！ 二、我们要干什么？ 我们招2种主播：接受小白，0经验！ 视频主播：可居家，兼职、全职都可，200元/天；要求美颜后，视频上镜效果好看；演员、coser、有表演天赋的、舞蹈、乐器、音乐老师、有才艺的艺人、模特、瑜伽、健身教练、身材好的、主持人、DJ、录音、配音员等都可； 音频不露脸主播：可居家，兼职、全职都可，133元/天；会说普通话，声音好听有特色，能控制声音节奏，可以拿捏自己音色音调的，会聊天互动，在直播间尬聊就行，不需要才艺； 薪资日结，补贴不拖欠，主靠提成，提成50%，稳定直播平均每月到手10000+ 三、我们可以提供什么服务？ 我们的优势：零基础新人免费培训，直播间自带流量，运营跟播服务，可提供免费培训，可提供日结补贴！ 一站式服务解决主播所有的问题，我们可以提供基础教学、一对一指导、内容策划、专业编导、直播跟播、美工图片设计、个人及活动视频剪辑、直播间流量投放、推荐位推送、人设 IP 私人定制、生日活动策划等保姆式服务。 四、我们获得过哪些官方荣誉？ 公司是哔哩哔哩（ B 站）第一公会！在2023、2024连续2年荣获官方颁布的王者之舟、最爱人才雇主等多项荣誉奖项。 五、怎么面试？ 请添加我们的企业微信，联系我们~

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招聘建筑施工现场管理人员1名。要求从基层干起到管理层，踏实肯干。工作地点在河北衡水。

一、岗位职责 统筹抛光车间的生产计划与人员安排，保障产能与交付周期顺利达成 熟练掌握抛光工艺，把控产品质量与良品率，及时处理现场技术及品质异常 持续优化抛光作业流程与操作规范，提升生产效率，减少材料损耗 负责抛光设备及耗材的管理，落实日常维护与成本管控措施 严格执行车间5S管理、安全生产制度，组织开展员工培训工作 二、任职要求 具备抛光车间生产管理经验，精通五金/卫浴类产品抛光技术与工艺流程 能够独立分析并解决抛光过程中的技术难题及表面处理问题 熟悉生产运作管理、品质控制标准及车间安全相关规定 具有团队管理经验，良好的沟通协调能力与现场问题应对能力 工作责任心强，能适应车间现场管理工作节奏

电镀技术生产现场技术管理人员

岗位职责： 1. 统筹管理厂区整体运营，保障生产流程高效运转及产品质量符合标准。 2. 组织制定并落实厂区发展战略，助力企业实现可持续稳定增长。 3. 跟进生产各环节运行情况，快速识别并处理异常问题，不断优化生产工艺流程。 任职要求： 1. 拥有优秀的领导才能和团队管理背景，能有效带领团队完成既定目标。 2. 熟悉生产作业流程，具备及时应对和解决现场突发问题的能力。 3. 具备高度的责任意识与进取精神，能承受较强的工作压力与挑战。 4. 具备较强的沟通与协调能力，可与公司内外相关部门保持顺畅协作。

负责技术和质量保证

1、全面保障贯流生产线持续稳定运转，确保完成产量、交付周期及质量要求。 2、推动单件流、节拍化生产与低库存管理，减少浪费，提高生产效率。 3、协调人员、物料、设备与工艺资源，及时应对并解决生产异常问题。 4、强化现场6S管理、安全生产和标准化操作，有效控制成本与不良品率。 5、带领团队实施改善项目，推进精益生产落地，达成公司各项考核目标。 6、主导新建产线前期投资评估、现场规划及相关建设筹备工作

规划车间生产计划 优化生产工艺流程 提高产品细节品质

1、具备饲料企业厂长岗位1年及以上工作经验； 2、熟悉饲料生产流程、设备运行原理及相关专业技术知识； 3、具备提升生产效率并实现突破性成果的实际案例； 4、拥有猪料、禽鱼料及反刍料的生产管理实操经验； 5、承接工厂管理部战略规划，推动各项管理措施有效落地执行； 6、主导饲料生产管理制度与标准的建立，优化生产流程体系； 7、组织制定生产团队培训方案，全面统筹工厂日常运营与维护工作。

一、岗位职责 1、制定并落地周、月、季度生产计划，统筹生产排期，跟进订单生产全流程，保障产品按时、按量、按质完成交付。 2、全面负责总装、模块装调、校准、测试、环测、售后等全生产环节的日常管理，梳理优化生产流程，规范现场作业秩序，提升产线整体运作效率。 3、统筹高低温箱、动平衡机、光学平台等核心生产设备、仪器的日常管理，制定设备维护保养计划并落地执行，持续优化设备使用率，保障生产稳定运行。 4、严格落地质量管理体系标准，规范各生产工艺流程。针对生产过程中的质量异常问题，运用8D、5Why等工具开展复盘分析，制定整改及预防方案，降低不良率。 5、推行5S、标准化作业等精益生产管理模式，排查生产各环节浪费问题并持续优化。监控一次性通过率、计划达成率等核心生产KPI，制定改善方案。负责部门预算编制、管控，严控生产物料损耗，降低生产成本。 6、负责生产团队人员招聘面试、岗前培训、日常管理、绩效考核、员工激励与人才培养，统筹管理生产副主管日常工作，明确岗位职责，打造高效稳定的生产团队。 7、联动研发部门完成新产品试制、工艺导入及量产转化工作，优化产品可制造性；对接供应链、采购部门，保障生产物料及时供应；协同质量、工艺部门，快速解决生产制程中的各类技术、工艺难题。 二、任职要求 1、学历与专业：本科学历，机械制造、机电、工业工程、生产管理等相关专业优先。 2、工作经验：3年及以上生产现场管理经验，熟悉组装、测试、环测等整机生产流程，有精密设备、仪器类产品生产管理经验者优先。 3、专业能力：熟练掌握生产计划排程、现场管理、质量管控及成本优化方法；熟悉5S、精益生产管理体系，掌握8D、5Why等质量分析工具。 4、综合素养：具备较强的团队管理、统筹协调、问题分析与解决能力，执行力强，能高效推进生产目标落地；具备良好的跨部门沟通能力与成本管控意识。 5、其他要求：工作严谨负责，有良好的职业素养和团队协作精神，态度端正，以身作则。 三、福利待遇 1、福利：年度体检、免费中晚餐、各种节日福利费、生日礼金、旅游、年终奖等； 2、保险：六险一金等； 3、休假：国家法定节假日、公司带薪年假（12天）； 4、工作时间：双休，上午 9:00-12:00，下午 13:30-18:00

一、设备管理 1. 设备采购与验收：参与新设备的选型、采购及到货验收，确保所购设备符合实际生产或运营需要。 2. 设备登记与档案管理：建立健全设备台账，归集设备基本信息、使用手册、维修履历等资料，保障信息完整且可追溯。 3. 设备维护与保养：制定并落实设备日常巡检与周期性保养方案，维持设备稳定高效运行。 4. 设备报废与更新：评估设备使用年限与性能状况，提出淘汰或升级建议，保障设备迭代满足生产发展需求。 二、维修管理 1. 故障排查与修复：组织维修人员开展设备故障诊断与处理，确保问题及时响应并有效解决。 2. 维修计划与执行：依据设备运行状态和维修需求，编制维修计划并推动实施，保障维修工作有序推进。 3. 维修成本控制：科学管控维修支出，通过优化维修策略及备件采购方式，降低整体维修成本。 三、安全管理 1. 安全培训与宣传：定期组织安全知识培训与宣传教育活动，提升员工安全意识与规范操作能力。 2. 安全检查与整改：开展常态化安全巡查，识别潜在风险并督促整改，保障作业环境安全可控。 3. 事故处理与预防：对设备事故进行调查分析与处置，制定防范措施，避免同类事件重复发生。 四、团队管理 1. 团队建设与激励：打造专业高效的维修队伍，通过技能培训与激励机制提升成员综合能力与工作热情。 2. 工作分配与协调：根据维修任务实际情况，合理安排分工并协调成员间协作关系，保障工作顺畅推进。 3. 绩效考核与评估：对团队成员工作成果进行定期考评，为其职业成长提供反馈与支持。 五、其他工作 1. 技术改进与创新：跟踪行业技术发展趋势，提出可行性改进建议，促进设备管理水平持续提升。 2. 跨部门协作：与生产、运营等相关职能部门保持良好沟通，协同解决设备相关问题，保障业务正常运转。 3. 紧急响应与救援：在设备突发重大故障或事故发生时，快速启动应急机制并组织抢修，最大限度减少影响。 职位要求 1. 大专及以上学历，机械、机电类等相关专业优先； 2. 5年以上机电设备维修工作经验，3年以上维修团队管理经历，具备同岗经验者优先； 3. 持有电工证、制冷设备维修证、电气设备维修证等相关资格证书； 4. 具备良好的计划统筹、组织协调及人际理解能力，能合理分配任务并激发团队积极性。

一、岗位职责1、生产计划与进度管理：全面统筹车间生产计划的编制、任务分解及执行落地，依据订单情况科学安排生产排程，动态监控生产进展，及时协调处理各类生产异常，确保产品按时、按质、按量完成交付。 2、生产现场运作管理：组织召开每日早会及生产例会，统一调度各工序资源，对生产全过程实施监督、指导与检查，规范员工操作流程，保障生产作业高效有序进行。 3、团队与人员管理：负责25名班组成员的日常管理，包括排班安排、绩效评估、技能培训等工作，构建协作高效的团队机制，持续提升团队执行力与凝聚力。 4、质量控制与成本优化：严格执行产品质量标准，监督关键质量节点，快速响应并解决制程中的品质问题；推进精益生产实践，不断优化工艺流程，减少材料浪费，降低制造成本，提升产出效率。 5、设备维护与安全生产：监督生产设备的日常保养与维护工作，保障设备稳定运行；落实安全管理制度，组织开展安全培训与教育，定期排查安全隐患并推动整改，严防安全事故发生。 6、5S现场管理：贯彻执行5S管理规范，保持车间环境整洁、物料定置摆放、通道畅通无阻，打造标准化、可视化的生产作业现场。 7、数据记录与改进执行：每日汇总产量、良率、损耗等核心生产数据，定期开展分析复盘，制定可行改善方案并跟踪实施效果；完成上级交办的其他相关工作任务。 二、任职要求： 1、基本条件：年龄不超过40周岁，具备大专及以上学历，机械、电子、制造类相关专业优先考虑。 2、经验要求：具有3年以上中小型制造企业车间管理经验，熟悉制造全流程运作，有独立带领团队经历者优先。 3、专业能力：熟练掌握生产排程与现场管控方法，精通5S管理、精益生产等管理工具；具备较强的现场问题识别与解决能力，能够高效应对突发生产状况。 4、综合素质：责任心强，工作认真细致，具备良好的组织协调、团队管理及沟通表达能力；抗压能力强，能适应制造业工作节奏，接受加班及倒班安排。 5、其他要求：品行良好，无不良记录，认同公司价值观，愿意长期与企业共同发展。 三、薪资待遇： 1. 月薪7000-9000元，实行六天工作制，每天8小时，超出部分按规定支付加班费。 2. 缴纳五险，提供餐补，免费提供住宿。