岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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岗位职责: 1. 负责公司人力资源日常事务的管理与维护工作 2. 参与人力资源相关项目及活动的方案制定与落地执行 3. 协助开展员工关系管理及人事政策的推行与落实 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2. 能够高效推进工作任务，保障工作成果的质量 3. 拥有较强的学习能力与环境适应力 4. 年龄25-32岁，具有一年以上招聘工作经验 薪资待遇：底薪3000—4000元 + 提成

【工作内容】 1、参与招聘渠道的开发、跟进与日常维护，涵盖内推机制、招聘网站运营、校企合作平台建设及第三方招聘资源对接等工作； 2、配合完成职位发布、简历初筛、面试安排、背景核查及录用通知等全流程招聘事务； 3、达成既定招聘目标，确保每日邀约及到面人数达标，协助组织面试现场工作，协调面试官与候选人之间的衔接； 4、协助团队成员成长，推动招聘团队能力建设，提升整体招聘效率，参与企业文化活动的策划与执行。 【期待的你】 1、每周至少可全职出勤4-5个工作日，需到公司现场办公； 2、本科及以上学历，26届或27届毕业生优先考虑； 3、人力资源相关专业优先，有客服、审核、电话销售等岗位招聘经验者优先； 4、熟悉人力资源基础工作模块，对招聘流程有一定理解，无经验亦可学习成长； 5、踏实肯干，具备良好的沟通协作能力，能够主动识别问题并提出解决方案。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 年龄18～32 4.协助组织员工培训 5.配合上级完成人力资源 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑

工资待遇：底薪4200+提成+五险一金，综合收入7000-12000左右 【上班时间】 9：00—18:00，上六休一，一个月4天固定休息。 法定节假日按照国家规定放假。 【工作内容】 1.主要负责招聘网约车司机 公司直招； 2.通过各大平台软件邀约求职者，以及透过微信等软件在线解答求职者的相关求职问题并发布和更新招聘信息. 3.收集简历，对简历进行分类和筛选，并使用电话或者其他聊天软件邀约求职者参加面试,以及发送面试邀约短信. 4.对求职者面试后续进行跟踪回访 【任职要求】 年龄：18-36岁，优秀者年龄可放宽，男女不限，学历不限. 熟练的掌握和运用Word、excel等相关办公软件，具备一定的网络知识和一般的网络工具的使用. 性格外向，普通话流利准确，有团队合作精神，有较强的沟通能力！

招聘｜槟榔新品推广 高薪自由 氛围轻松 【岗位内容】 1. 招募35岁以内年轻小伙伴，全年轻化团队，相处简单融洽 2. 能接受熬夜作息，作息同步，共事更合拍 3. 工作内容灵活多变，时间自由、地点自由，管理宽松无束缚 4. 主打新款槟榔市场推广，全新赛道、风口商机，发展空间巨大 5. 薪资1W起步+高额提成，收入上不封顶，多劳多得 6. 整体工作轻松无内卷，跟着团队干，省心又赚钱 【任职要求】 1. 性格开朗外向，善于沟通交流，社恐、内向勿扰 2. 充满活力有朝气，工作积极主动，执行力强 3. 不限长相外形，态度端正、踏实肯干即可 【优厚福利】 团建福利：每周小团建 + 每月大型团建，氛围拉满 带薪假期：每周1天带薪休假（周五、周六、周日禁止休假） 生日礼遇：全职员工生日专属惊喜礼品 销冠奖励：月度销冠奖金 888–8888元 全程自由：工作时间、工作地点随意安排 住宿保障：免费包住，住宿无忧 多元岗位：全职、短期工、大学生兼职均可，工资日结 通勤便利：专属车接车送，出行无需操心 全新风口新项目，前景好、上手简单、赚钱轻松 长期招人，短期过渡、大学生课余兼职都可 寻找志同道合的伙伴，携手共赢，期待你的加入！

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岗位职责： 1.负责神农架林区农网改造、电力线路新建等强电施工任务 2.能带领施工队伍开展高处作业，完成杆塔组立、导线架设、绝缘检测及接地系统安装 3.严格执行《电力安全工作规程》，落实现场安全技术交底与防护措施 4. 配合项目整体进度，保障施工质量、工期及工艺标准达标 5.协同团队完成材料清点、工器具管理及施工记录填报 任职要求： 1. 持有有效期内的高压电工作业证及高处作业操作证 2. 具备强电施工经验，熟悉农村电网改造技术规范及验收标准 3. 能适应神农架山区野外作业环境，身体健康，无高空及电气作业禁忌症 4.学历不限，责任心强，具备良好沟通协调与团队协作能力 5.吃苦耐劳，服从项目现场管理，安全意识强

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工作职责：招聘临时工，正式工，寒暑假临时工，属于职业中介，非诚勿扰 渠道： 1、抖音，快手，招聘平台 2、线下招聘，地推 3、公司提供平台 福利待遇：朝九晚六，双休，入职买社保，无责底薪3000元，加高额提成奖励 正常收入8000元左右，多劳多得上不封顶 工作要求：大专及以上学历，无经验要求，做事简单，有专业人员培训上岗。 公司人性化管理，期待你们的加入

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

招聘： 1、高、低压柜体装配工，2名，，有工作经验优先，年龄18-35岁，不会可学，肯吃苦，能适应加班，试用期一个月计时，转正计件，4500-10000 2、折弯工，1名，，年龄在25-43岁左右；有经验老师傅，薪资面议 3、（急急急）壳体报价员，1名，，20-40岁左右，大专及以上学历，有商务报价工作经验优先考虑；思路清楚，办事干练，娴熟运用OFFICE办公软件，4500-5500 4、人事专员，1名，，学历大专及以上，年龄38岁以下，有3-5年经验，熟练办公软件，会开车，本地考虑。薪资面议 5、普工，1名，，年龄35-45岁，吃苦耐劳，听从管理，有经验优先，4500-6500 6、自动化操作工：1名，，大专及以上学历，不会可学，吃苦耐劳，思维灵活薪资面议 ———— 公司福利 ————— 一年一次公费旅游，房补，五险，全勤奖，节假日礼品 联系： 地址：经济开发区浦南六路258号（北广科技）

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【薪酬福利】 1:底薪6000【无责底薪5000+绩效奖励1000】+提成30-180元/台+设备流水分成 3～7％+新人推荐奖励 500 元，新人综合1w+ 2:工作时间：13:30~22:30，周日休息（法定节假日按照国家要求执行） 3:工作地点：全武汉不限区域 4:交通工具：免费提供电动车，换电瓶费用公司报销 【岗位职责】 1:负责公司旗下共享充电宝【品牌：云店兜】在本地吃喝玩乐类商户的线下推广与点位布局 2:面向餐饮、KTV、足疗洗浴、高端会所等场所进行设备投放，合作商户资源丰富，覆盖人群广泛 3:维护已合作商户关系，及时响应并处理商户反馈问题 【任职要求】 1:高中及以上学历（能力突出者可适当放宽，优秀应届生亦可考虑） 2:具备销售或地面推广经验者优先，无经验者入职后安排专人指导，只要肯拼肯干，收入不受限 3:晋升通道：BD-BDM-CM-大区总监

岗位职责: 1、负责公司人力资源规划与组织架构调整，保障人才配置与业务发展相匹配； 2、开展招聘全流程工作，包含简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理； 3、协助制定并实施员工培训与发展方案，促进团队综合能力提升； 4、协调员工关系事务，营造积极向上的工作氛围和企业文化。 任职要求: 1、掌握人力资源管理各模块流程，具备实际操作经验； 2、具备良好的沟通与协调能力，能高效协同各部门开展工作； 3、责任心强，富有团队意识，可同时推进多项工作任务； 4、熟练使用互联网工具，适应高效快节奏的工作模式； 5、形象良好，气质端正，性别不限。 岗位福利：包住，轮休，法定节假日休息加一天

工作内容： 1. 开拓省内冷冻特色食材类餐饮新客户 2. 推进现有客户群体的新品导入与使用 3. 达成公司下达的销售任务目标 4. 维护新老客户的日常联络与需求对接 5. 配合开展门店接待及产品宣传推广相关事务 入职要求： 1、具备餐饮渠道销售经验者优先考虑； 2、具备良好的表达能力与协作精神； 3、做事认真负责，能适应一线工作强度； 4、年龄****** 工作地点（可选其一）： 咸安、温泉、赤壁、崇阳、通城、武汉、阳新 （需配合省内短期短程出差） 职位待遇：薪资面议，综合收入6000元以上 公司福利： 包食宿安排、定期举办团队聚餐，每年组织1-2次国内旅游，表现优异者可享境外旅游机会 专属入职周年纪念礼、家庭关怀礼、传统节日三节礼品 需具备较强的抗压性与吃苦精神 需主动外出对接新老餐饮客户资源 具备良好的耐劳品质与心理韧性 每周工作六天，休息时间可根据实际情况灵活调配 能接受阶段性短期出差，责任心强，踏实肯干 上班地址： 通城店：咸宁市通城县鄂南农贸大市场新冻力冻品商行A29 温泉店：咸宁市咸安区庆展路华信农贸市场A33-A36号 嘉鱼店：咸宁市嘉鱼县沙洋大道三湖社区陈家湾50号 通山店：咸宁市通山县大路乡新职教墨香苑小区后门顺丰对面 咸宁店：咸宁市咸安区渔水路亿丰农贸大市场15栋 崇阳店：咸宁市崇阳县崇阳大市场右侧门口 赤壁店：咸宁市赤壁市金谷路107-109号

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岗位职责： 1、负责客户项目中IT类岗位的人才寻访与招聘； 2、开展简历筛选及候选人初步测评工作； 3、与候选人进行电话沟通，了解其基本背景与意向； 4、推进招聘流程的实施，包括面试通知及时间协调等事宜； 5、管理招聘渠道，及时发布职位信息并维护更新； 6、独立完成所分配的招聘目标，整理相关数据和报表，提交至对接负责人； 7、持续更新招聘系统或数据库中的候选人信息，确保数据真实完整； 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、具有2年以上第三方外包服务中IT岗位招聘经验，有同类项目经历者优先考虑； 3、具备较强的沟通表达能力，处事稳重成熟； 4、工作态度端正，积极主动，性格乐观，富有亲和力，责任感强； 5、熟悉常用办公软件操作，尤其擅长EXCEL和PPT的使用。

1. 根据公司岗位需求，发布招聘信息、筛选简历并邀约候选人面试 2. 组织面试流程，协调用人部门与候选人的沟通，记录面试结果 3. 跟进offer发放、候选人入职衔接及试用期跟进 4. 维护招聘渠道，整理招聘数据并优化招聘流程 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先 2. 熟悉招聘流程，掌握简历筛选、面试评估的基本技巧 3. 具备良好的沟通表达能力和抗压能力，工作细致有责任心 4. 熟练使用招聘网站、办公软件，有相关招聘经验者优先

一、工作职责： 1、主要负责餐饮的店员岗位招聘，为企业筛选合适的人员 2、负责各招聘网站和招聘端口的日常管理，简历的筛选及邀约求职者； 3、熟悉企业的招聘信息，掌握电话沟通的技巧和方式； 4、配合部门完成招聘任务，配合公司领导制定公司的招聘计划； 二、岗位要求： 1、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识； 2、具有良好的职业道德，很强的激励、沟通、协调，责任心； 3、大专及以上学历，有人事经验者优先录取 三、岗位薪资 1、基本工资+岗位补贴+绩效工资+招聘提成+个人奖金=综合工资5-7k左右 2、提供舒适的办公环境，制定职业规划的发展方向； 3、每周二下午茶，每月不定期组织员工活动/团建； 四、工作时间 工作时间：9：00-18:00 休息一小时（每周六全天+每周天上午半天固定休息） 每周天下午13：00-18：00需上班，为下周工作做准备

岗位职责： 1、按照上级安排，发布招聘信息、整理汇总应聘者资料，并负责面试邀约及协调工作； 2、接待来访面试人员，跟进候选人流程，推动候选人顺利入职； 3、办理员工入职、转正、离职等相关手续； 4、负责考勤统计、薪资核算以及社保缴纳等人事基础事务； 5、协助处理日常行政事务，包括办公用品采购、资产登记管理、水电物业费用缴纳等； 6、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备招聘工作经验，熟练使用各类招聘工具，有拓展小红书、抖音、社群等新兴渠道经验者优先； 2、熟练操作Office办公软件，尤其擅长Excel表格或Word文档处理； 3、性格积极乐观，善于人际交流，具备良好的团队协作能力。 福利待遇： 1、试用期薪资4000元+100元全勤奖； 2、转正后月薪4000元+提成+100元全勤奖； 3、入职即缴纳社保，每月休息6天，工作时间早九晚六，享受法定节假日； 4、定期组织下午茶活动，享有团队建设福利及节日关怀礼包； 5、春节假期超长，安心休假直到想回来上班！