【工作内容】： 1. 负责现有合作学校的日常维护，开展资料投放、体检组织等引流活动，积极对接校方管理层，建立并巩固高层关系。 2. 按日完成新学校走访任务，推进教师免费配镜卡的发放，持续拓展新校资源。 3. 按计划拜访区域内异业机构及工会单位，推动合作洽谈，落实引流协作机制。 4. 拜访辖区各类医院，开发医生转介绍渠道，组织开展医生推荐相关活动。 5. 参与区域视力筛查项目的招标与投标工作，协助推进项目落地。 【工作要求】： 中专及以上学历，具备一定销售经验，形象良好，沟通表达能力强，能适应外勤工作，吃苦耐劳，无犯罪记录，个人征信无逾期。法定三倍工资，工龄奖，全勤奖 【工作时间】：9：00-17:30 【福利待遇】：五险一金，月休6天，工作满一年享5天年假，每半年发放一次奖金，底薪每半年调整一次，提供住宿（含水电，每月300元）。法定三倍工资，工龄奖，全勤奖 【工作地点】江汉区新华路取水楼麦迪格眼科医院（7号线取水楼A2出口出站步行500米即到）

全国收银设备铺设与收款码推广招聘 【公司简介】 我们是一家专注于收银支付设备铺设与收款码推广的全国性科技企业，业务覆盖襄阳及全国主要城市。公司致力于为商家提供便捷、高效的支付解决方案，现因业务快速扩张，诚邀有志之士加入我们的全国推广团队！ 招聘岗位 -收银设备铺设专员 -襄阳收款码安装员 -NFC支付推广员 岗位职责 -负责区域内商户收银设备安装、调试与维护 -推广并安装襄阳地区收款码，指导商户使用 -向商家介绍NFC支付优势，完成推广任务 -维护客户关系，提供售后支持 -配合团队完成市场拓展目标 岗位亮点 -全国推广机会：业务覆盖广，发展空间大 -快速上手：老带新制度，手把手教学，1天上手 -灵活工作：工作时间灵活，自主性强 -多元化收入：底薪+高提成+铺设奖励+长期分润 薪资福利 -薪资范围：5000-15000元/月（上不封顶） -额外奖励： -设备铺设奖励 -长期分润机制，享受被动收入 -业绩奖金与节日福利 -公司氛围：团队年轻有活力，不定时团建活动 -职业发展：优秀员工可晋升为区域经理 ‍任职要求 -学历不限，经验不限（有销售经验者优先） -具备良好的沟通能力和服务意识 -吃苦耐劳，有团队合作精神 -具备一定的学习能力和动手能力 加入我们的理由 -市场前景广阔：移动支付行业持续增长 -低门槛高回报：无需经验，系统培训 -长期稳定收益：设备铺设后享受持续分润 -个人成长机会：与行业精英共事，快速提升能力

职位描述： 1、在武汉负责指定区域校区的招生推广工作； 2、根据公司标准，开展生源拓展及相关引流任务； 3、执行上级交办的其他相关工作事项。 薪资待遇： 1、底薪+提成+奖金，让您的付出获得充分回报； 2、公司依法缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育险、住房公积金）； 3、工作满一年后可享受带薪年假； 努力重要，机遇同样关键。 企业持续成长，二十年良好信誉，武汉知名民营机构，诚邀您的加入。

（义诊/地推，有保底） 工作职责 1、通过商超驻点、社区义诊、异业合作等形式开展市场拓展工作； 2、现场提供咨询解答，协助客户了解口腔健康相关基础问题； 3、收集客户信息并登记建档，协助完成到院预约引导。 任职要求： 1、具备销售工作经验，公司提供岗位培训支持； 2、踏实肯干，适应户外推广工作节奏，具备良好的服务态度和沟通能力。

岗位职责：18-32岁， 英山，人住在市区，工期7-10天左右，头脑灵活做事靠谱，主要是跟着当地供电部门工作人员一起，负责电压检测仪拍照填写核查表，简单轻松

整理资料发布数据，需要手机操作，熟练时间灵活，当日结算

岗位职责: 1、负责所辖区域市场的推广执行，定期开展市场走访，制定并输出推广方案； 2、统筹区域内店招、终端宣传物料等广宣资源的制作、投放及日常管理； 3、落实总部主题活动及档期促销安排，组织区域市场活动的策划、执行与效果评估； 4、负责区域推广费用的预算编制与使用管控； 5、每月提交月度复盘报告，系统总结前期市场活动成效，持续优化后续策略（具备PDCA思维）。 任职资格: 1、本科及以上学历，市场营销相关专业优先（经验突出者可放宽至大专）； 2、具有一年以上大型快消企业市场营销或相关岗位工作经验； 3、具备良好的文字表达能力，可独立完成报告撰写，熟练掌握OFFICE办公软件； 4、能接受出差安排，拥有交通工具者优先。

1衔接市区商圈商家 2督促商家积极应用 3汇总日活量等资讯

招聘｜槟榔新品推广 高薪自由 氛围轻松 【岗位内容】 1. 招募35岁以内年轻小伙伴，全年轻化团队，相处简单融洽 2. 能接受熬夜作息，作息同步，共事更合拍 3. 工作内容灵活多变，时间自由、地点自由，管理宽松无束缚 4. 主打新款槟榔市场推广，全新赛道、风口商机，发展空间巨大 5. 薪资1W起步+高额提成，收入上不封顶，多劳多得 6. 整体工作轻松无内卷，跟着团队干，省心又赚钱 【任职要求】 1. 性格开朗外向，善于沟通交流，社恐、内向勿扰 2. 充满活力有朝气，工作积极主动，执行力强 3. 不限长相外形，态度端正、踏实肯干即可 【优厚福利】 团建福利：每周小团建 + 每月大型团建，氛围拉满 带薪假期：每周1天带薪休假（周五、周六、周日禁止休假） 生日礼遇：全职员工生日专属惊喜礼品 销冠奖励：月度销冠奖金 888–8888元 全程自由：工作时间、工作地点随意安排 住宿保障：免费包住，住宿无忧 多元岗位：全职、短期工、大学生兼职均可，工资日结 通勤便利：专属车接车送，出行无需操心 全新风口新项目，前景好、上手简单、赚钱轻松 长期招人，短期过渡、大学生课余兼职都可 寻找志同道合的伙伴，携手共赢，期待你的加入！

长期招收模具设计学徒，年龄18到30岁以内，长白班月休4天，能接受加班！工资面议！主要教CAD+UG软件的模具设计！有兴趣的及时联系哦！

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专业技术人员 1.具有中华人民共和国国籍;2.18 周岁以上、38 周岁及以下;3.具有良好的政治素质和道德品行;4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;5.具备岗位所需专业知识和业务能力，专业方向对口，基础理论扎实，学习成绩优良，实践能力强，具有较好的综合素质;6.具备岗位所必需的其他条件 (具体岗位条件详见附件 1);7.录用后在本单位需至少工作 5 年，期间不得提出调动或报考其他单位。 薪资福利:按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇 招工人数:1 名 报名时间:2026 年 4 月 23 日 8:30 至 4 月 30 日 17:30。邮箱:。报考人员可采取网上报名方式。笔试、面试时间:2026 年 5 月 10 日。政策咨询电话:。录用后签订聘用合同和最低服务年限协议书。被聘用人员按相关政策规定实行试用期制度，试用期一并计算在聘用合同期限内。 工作地址:神农架林区疾病预防控制中心人事科

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地推业务员，任务简单好做，收益高。

职位描述 工作职责： 1、负责商超渠道销售目标的达成与业绩推进； 2、统筹所辖门店及连锁系统的销售运营，涵盖客户开发、关系维护、商品陈列、库存管理、促销执行、费用管控及人员协调等日常事务； 3、落地实施商超渠道各项销售推广方案，推动产品动销与市场份额提升； 4、协同办事处、大区及公司层面组织的各类促销与市场活动，助力区域销售业绩持续增长。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄21-28岁，自带交通工具，能适应黄冈市周边县城短期出差安排，市场营销等相关专业优先，具备经销商管理或团队管理经验者优先； 2、具有一年以上保健品（食品）、奶粉或母婴类快消品行业从业经历，熟悉本地大型卖场KA系统者优先录用； 3、熟练掌握产品推广与销售技巧，具备基础培训指导能力； 4、具备优秀的沟通表达与人际互动能力，以客户为中心，结果导向，积极进取，渴望成长； 5、责任心强，富有团队合作意识，认同企业价值观，能够适应一定强度的工作节奏。 福利待遇：公司提供五险一金，定期团队出游，差旅补贴，工作氛围融洽 工作地点：湖北黄冈市及周边县城

4500 无责底薪 + 5000 绩效双薪激励！综合到手收入9K-13K！ 双休，入职即缴纳五险一金，轻松实现高薪与稳定兼得～ 岗位职责： 1. 客户战略开发与拓展：聚焦美容美发、健身运动、亲子教育、休闲娱乐等重点行业，拓展区域内头部连锁品牌及核心KA/CKA商户，推进签约落地与合作实施；构建可持续发展的战略合作框架，维系高层级客户关系。 2. 经营增长与目标管理：深度理解客户经营难点、消费趋势及市场竞争格局，整合平台资源制定年度/季度增长策略，明确GMV、订单数、市场占有率等关键指标；分解业绩目标并推动执行，保障销售任务超额达成。 3. 数据驱动运营支持：基于行业及商家经营数据分析，识别运营短板并提出改进方案；为客户提供定制化的先享服务营销策略；优化线上运营环节（如商品组合、定价策略、页面展示），提升转化效率与用户复购。 4. 跨团队协作与风险应对：协同平台运营、市场推广、产品等部门，高效处理客户合作过程中的各类问题；及时发现合规性、舆情类潜在风险并采取有效措施化解。 任职资格： 1. 学历要求：大专及以上学历，市场营销、经济管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经历：具备2年以上本地生活服务领域KA/CKA客户管理或团购业务经验，熟悉团购商业模式与商家运营机制；有头部连锁品牌合作成功案例者优先； 3. 核心素质：具备优秀的商务谈判与客户关系维护能力，可独立对接企业高层；良好的数据分析与方案输出能力，熟练掌握PPT等办公工具；出色的跨部门沟通协作与问题解决能力，抗压性强。

屠宰场找杀猪杀牛的师傅，工资8000-10000

咿呀英博是一家专注于口腔医疗服务的连锁机构，创立于2003年，在职员工超3000人，全国范围内拥有近60家医院及门诊部，现正处于IPO主板上市进程中。本岗位主要负责线下义诊与地推工作，通过在商超、社区设点开展口腔健康宣教，引导居民到店就诊。到院后由专业咨询师和医生提供后续诊疗服务，属于前端客户引流岗位，入门门槛低，入职后安排系统培训并配备带教指导。 公司福利与优势： 1、依法缴纳五险一金，签订正式劳动合同，享有带薪年假及国家法定节假日； 2、每月休息6天，法定节假日按规定调休； 3、设有全勤奖励、工龄工资、节日福利等多项补贴； 4、办公环境：现代化办公场所，团队氛围轻松融洽； 5、薪酬待遇：提供行业具竞争力的薪资，为优秀人才搭建发展舞台； 6、发展前景：企业处于上市关键期，口腔医疗行业成长空间广阔； 7、培训支持：定期开展各类专业技能提升培训； 8、晋升机制：注重内部人才培养，管理岗位优先通过内部竞聘选拔。 岗位职责： 1、在商超、社区等场所驻点开展义诊活动，推进口腔医疗服务项目的宣传推广，提升机构品牌影响力； 2、运用多种方式拓展潜在客户资源，建立重点客户信息档案，持续做好客户维护与服务跟进。 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力和服务意识； 2、认同团队协作，能与团队成员高效配合； 3、关注口腔健康领域，有学习热情和自我提升意愿； 4、年龄不超过48岁，踏实肯干，稳定性强者优先考虑。

保底3000；五险一金；包中餐；灵活自由 工作职责: 1. 负责市场推广活动的执行，涵盖集贸市场、商超、社区等地推场景； 2. 在指定点位开展便民服务，针对潜在患者提出的口腔健康问题提供咨询解答与费用报价，实现有效引流； 3. 持续跟进并挖掘潜在客户资源； 4. 维护来院就诊的患者关系，促进口碑传播，拓展新患者群体； 5. 完成上级安排的其他相关工作。 任职资格: 1. 性别不限，具备良好亲和力，性格积极乐观，沟通能力强，品行端正； 2. 具备中专或高中及以上学历； 3. 执行力强，富有责任心，注重工作成果； 4. 有房产、保险、教育等行业销售经验者优先录用。 公司福利与其他： 1、缴纳五险一金，保障基本薪酬，每月休息6天 2、办公环境：现代简约，氛围轻松融洽，团队关系紧密； 3、薪资待遇：提供具有市场竞争力的收入体系，为优秀人才打造宽广发展舞台； 4、发展平台：企业处于快速发展期，所处行业成长空间广阔； 5、培训机会：定期开展专业技能提升培训及团队聚餐活动 6、内部晋升：关注员工职业成长，提供清晰晋升通道，主要岗位通过竞聘上岗

启胜口腔招聘社区推广专员（2人） 要求：男女不限，年龄50以下，会骑电动车，有销售经验的年龄可放宽，底薪2500+提成+奖金，月休4天，8：20-12:00 13:30-17:30（8小时工作），有意向的速联系，招满即至。 联系电话：冯主管

食品厂地推人员岗位职责 1.市场拓展 负责指定区域内商超、便利店、餐饮店、社区门店、食堂等B端渠道的客户开发，洽谈产品进店、铺货、陈列合作，达成新客户签约目标。 2.销售达成 执行公司销售政策，完成每日/每周/每月产品销量、回款金额、终端覆盖数等核心指标，通过试吃、促销活动提升动销率。 3.终端维护 定期回访合作客户，协助盘点库存、处理临期产品调换等售后问题；优化产品陈列位置（堆头、端架等），提升货架能见度与产品曝光。 4.市场调研 收集区域内竞品的价格策略、促销活动、陈列方式，以及客户对公司产品口味、包装、价格的反馈，及时同步给上级。 5.数据管理 实时记录客户拜访、成交、库存等数据，按要求提交日报、周报，建立完善的客户档案并动态更新。 6.品牌推广 在社区、商圈等场景开展试吃、满减、赠品等线下活动，宣传品牌及产品卖点，提升区域内品牌知名度与口碑。 核心工作内容 1.客户开发：按规划路线拜访目标商户，介绍产品优势与合作政策，洽谈进店条件，签订合作协议。 2.动销促进：在终端门店或线下点位组织试吃活动，讲解产品卖点，引导消费者购买；协助客户执行促销方案，提升产品周转率。 3.陈列优化：根据产品特性，在合作门店搭建堆头、调整端架陈列，突出爆款与新品，确保产品日期新鲜、摆放整齐。 4.客情维护：定期回访老客户，了解销售情况，解决合作中的问题，维护长期稳定的合作关系。 5.市场反馈：观察竞品动态，收集客户与消费者的意见建议，形成市场调研信息反馈给公司。 6.数据汇报：每日统计拜访客户数、成交数、销量、回款等数据，按时提交报表，同步工作进展与问题。