
装修工程主管
5000-8000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年高中及以上成本管理质量管理进度管理硬装项目材料管理装修造价
1、依据施工进度计划,合理安排施工队伍作业,落实并监督施工队的安全管理及技术交底执行情况,确保实施过程受控。
2、负责本项目成本控制计划的执行,并进行监督与检查,保障各项措施有效落地。
3、按照施工规范要求,对现场安全与工程质量进行核查与管控。
4、落实工地文明施工相关要求,组织实施并开展监督与检查工作。
5、主持编制并推动实施施工合同范围内的施工进度计划,按时向公司提交工程实物量完成情况报告。
6、处理公司经理授权事项,定期或不定期向上级汇报工程实际进展,并严格执行公司下达的各项指令。
7、负责项目竣工后整体工作的总结与归档。
综合管理主管
4000-7000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上管理体系建设优化
一、岗位职责:
1.依据公司发展阶段,按月拟定并执行综合部工作计划,保障各项行政工作有序推进与落实。
2.统筹各部门基础运营管理工作,涵盖人才招聘、员工培训、会议接待、绩效评估、项目申报(如专精特新“小巨人”)、制度建设及日常事务协调,推动良好组织氛围形成。
3.持续改善办公环境,负责日常行政事务运作,包括员工劳动关系维护、周例会组织召开、办公物资采买、资产登记、档案归集等具体事项。
4.定期策划并实施企业文化及团队建设活动,提升员工认同感与团队协作力。
二、任职要求
1.大专及以上学历,年龄28岁****,管理类或人力资源相关专业优先考虑。
2.具备3年以上综合管理或相近领域工作经验,有大型企业综合管理部门履职经历者优先。
3.具有较强的组织协调、语言表达、对外联络及团队管理能力,熟悉各类行政管理流程与规范。
4.工作认真负责,具备耐心与细致的工作态度。
三、员工福利:
1.入职即办理五险缴纳
2.享受法定节假日,每周单休制
3.提供节日慰问、团队建设等相关福利
4.薪资待遇:4K-7K
四、招聘人数:1人
综合管理
3000-5000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上管理体系建设优化3年以上管理岗位经验企业文化建设行政费用预算/控制互联网行政经验
【岗位职责】:
1、承担综合性行政事务:涵盖文件、材料、总结、报告等文书撰写,以及日常会议、接待和各类活动的组织、协调与保障工作;
2、负责公司档案资料及印章使用的日常管理与维护;
3、牵头公司各项制度、流程与管理体系的建立,并组织实施全过程管理与持续优化;
4、协助公司管理层对公司经营目标进行跟踪管理,结合执行结果分析偏差原因,明确改进方向与工作重点;
5、开展国家、省市级部委及行业相关政策的信息收集、解读分析,并推动政策要求的分解落地与协同执行;
6、统筹公司与政府机构、行业协会及其他外部单位的日常联络与沟通协调;
7、开展人事基础管理工作:涉及薪酬体系设计、部门人力规划、人员调配、人才发展、效能提升;负责薪酬核算及相关数据统计分析;办理员工福利相关事务;
8、负责人力资源培训与发展、员工关系管理:包括人才供给、学习成长、薪酬绩效等机制建设,打造高效组织架构与人才梯队;处理劳动合同、员工纪律问题、劳动纠纷、外包用工及人员异动等事项;
9、完成上级领导安排的其他工作任务。
办公室主任(负责招投标)
5000-6000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上招标投标
岗位职责:
1、编制各类合同及协议文件,掌握公文撰写规范,熟练使用办公软件;
2、负责公司项目外部与内部招投标工作,包括标书申报与制作等事宜;
3、牵头拟定行政部岗位职责、发展计划及年度预算方案;
4、统一管理公司重要资质证书,承担证照年检及相关办理事务;
5、统筹安排公司年会、员工福利发放、日常活动及各类会议组织;
6、主持行政部门团队建设及对外联络协调工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,具备5年以上行政类岗位工作经验,了解办公室行政管理流程与知识,熟悉公文写作,能熟练操作办公软件;
2、具有一年以上市政项目招投标相关经验,逻辑清楚,具备较强的分析与问题处理能力;
3、熟知国家、地方及企业有关合同管理的法律法规与相关政策;
4、擅长行政事务管理,掌握会议组织、档案合同归档、宣传推广等业务;
5、具备良好的组织沟通与协调能力,了解建筑行业相关法规,具有扎实的专业理论功底。
上班地点
工作地点
湖北/孝感/孝南区华耀天城
项目经理
输电线路迁改项目管理专员,工作地点主要在黄冈英山县,兼顾黄梅蕲春的项目。
有输电行业工程管理经验
略懂简单的工程资料,可以监督施工方提交工程资料.
协调工地各方
有驾照,会电脑
机电安装工程项目管理专员
5000-8000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年大专及以上一建AutoCAD二建施工单位广联达安装工程Revit
熟悉机电安装工程项目的相关特点,掌握施工流程,具备现场施工管理经验,拥有良好的沟通与协调能力,工作认真负责,具有团队协作精神。
公司总部位于猇亭,工作日提供工作餐,安排住宿。
能适应外地出差,有外派项目驻场经历者优先;欢迎机电安装专业应届毕业生投递,需致力于长期发展,不接收实习生。
装修项目负责人
4000-9000元/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限学历不限住宅小区熟悉成本控制方法别墅豪宅工业建筑外装可以长期出差或外派内装熟悉工程清单造价商用建筑连锁店面5年以上工作经验
工作内容
1、监督并把控装修项目的施工进度与工程质量;
2、统筹协调项目组人员,保障装修流程有序开展;
3、对接客户沟通需求,确保项目执行符合客户预期。
任职要求
1、具有较强的项目管理能力及良好的团队合作意识;
2、能及时应对并妥善处理项目实施中的各类问题;
3、熟悉房地产销售领域,对该行业有较高兴趣和认知。
项目经理本科及以上
工作职责:
1、负责统筹安排现场对外联络及内部需求协调相关事务;
2、承担工程项目的需求调研、方案规划、执行落地、需求分析、用户培训以及项目交付验收等工作;
3、牵头构建项目实施过程中的文档管理体系;
4、负责产品售后技术支持工作,针对客户系统运行中出现的各类问题进行排查与解决;
5、重点发展方向为项目主管及项目管理岗位。
任职资格:
1、本科及以上学历,计算机类或相近专业优先考虑;
2、具备较强的理解能力,良好的沟通表达与书面撰写能力;
3、工作高效,能适应高强度工作压力,责任心强,可接受频繁出差,具有优秀的协作意识;
4、精通Oracle或SQLServer数据库的运维与应用,熟练使用PLSQL工具,掌握统计语句编写及存储过程调试;
5、性格乐观,主动积极,富有责任感,能应对较高强度的工作任务,具备良好的职业习惯;
6、踏实敬业,拥有良好的团队配合能力与独立作业能力。
装修工程主管
8000-13000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年学历不限
岗位职责:
1.统筹项目团队与相关协作方,保障项目按计划顺利推进。
2.跟进项目执行全过程,确保施工质量达到规定标准。
任职要求:
1.具备扎实的项目管理经验及良好的团队协作意识。
2.拥有出色的沟通技巧与组织协调能力,能高效解决项目各类事务。
3.熟悉装修行业运作流程,具备把控项目进度与质量的能力。
餐饮主管
餐饮部经理
岗位职责:
1、全面负责酒店餐厅的日常运营管理,负责团餐预定计划,确保服务质量与顾客满意度;
2、监督员工工作,提升团队工作效率和服务水平;
3、处理顾客投诉,解决现场突发问题,维护餐厅秩序;
4、参与制定菜单,控制食材成本,保证菜品质量;
5、定期盘点库存,确保餐厅物资充足且管理有序。
任职要求:
1、具备餐饮行业管理经验,熟悉中餐厅运作流程;
2、优秀的团队领导能力,能够激励员工并有效沟通;
3、良好的客户服务意识,能够应对各种顾客需求;
4、较强的成本控制意识,能有效管理餐厅运营成本;
5、有餐厅主管或厨师经验者优先考虑。
餐厅可承包经营或绩效分红!!!
湖北神农架林区房务部客房清扫、绿化工薪资福利:薪资美丽包吃住招工人数:若干名工作地点:神农
绿化
房务部客房清扫、绿化工
薪资福利:薪资美丽包吃住
招工人数:若干名
工作地点:神农架
行政主管/经理
5000-6000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上资产管理3年以上管理岗位经验活动/会议组织
岗位职责:
1、负责办公物资的采购管理、发放及台账登记工作
2、统筹会议相关事宜,包括会场布置与所需物料准备
3、负责公司固定资产的登记入账与定期盘点管理工作
4、处理日常费用报销及上级交办的其他行政事务
5、协助开展人员招聘,办理员工入职、离职手续及劳动合同签署
岗位要求:
1、大专及以上学历,年龄25至32周岁,形象良好,举止得体
2、具备良好的沟通协调能力,能够高效协调团队内部事务
3、掌握固定资产登记与盘点的操作流程
4、有行政人事综合类岗位工作经验者优先考虑
5、熟练使用各类常用办公软件,如PPT演示文稿制作、Excel数据表格处理等
薪资待遇:试用期综合底薪4500元+招聘提成20-70元/人,试用期2个月;转正后综合底薪5000元+招聘提成20-70元/人
工作时间:8:50-18:20,每月休息4天,节假日按统一安排休假
行政主管
5000-6000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上快消品资产管理人事行政经验3年以上管理岗位经验行政费用预算/控制
岗位职责:
1、负责办公物资的采购管理、发放及台账登记工作
2、统筹会议组织:包括会场准备、资料配备等会务支持
3、公司固定资产的登记造册与定期盘点管理
4、日常费用报销处理及上级交办的其他行政事务
5、人员招聘实施、员工入离职手续办理、劳动合同签署管理
薪资待遇:
试用期综合底薪4500+招聘提成20-70/人,试用期2个月
转正综合底薪5000+招聘提成20-70/人
岗位要求:
1、大专及以上学历,年龄25岁至32岁,形象端正,气质良好
2、具备良好的沟通协调能力,能有效推进团队任务落实与问题解决
3、掌握固定资产清查、登记操作流程
4、有行政人事综合类岗位工作经验者优先考虑
5、熟练使用常用办公软件,如PPT制作、Excel表格处理等
工作时间:8:50-6:20,月休4天,节假日统一安排休假
行政综合外联主管
6000-8000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责:
1、负责云南区域30余家门店收银团队的日常统筹与管理;
2、对接税务相关事务,维护外部公共关系;
3、监督各门店销售流程执行规范及售后服务落实情况;
4、完成上级领导安排的其他工作任务;
任职要求:
1、全日制大专及以上学历,性格开朗,仪态良好;
2、财务类专业背景或具备两年以上财务相关工作经验;
3、具有一年以上管理岗位经验,具备基础管理逻辑与协调能力;
4、有工商、税务事务对接与维护实操经验;
5、具有零售行业从业经历者优先考虑;
岗位福利:
8:50-12:0013:30-18:00大小周
五险一金,薪资面议
行政主管
4000-5000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上行政专员行政经理行政后勤会议管理考勤管理绩效管理薪酬福利数据处理
负责办公室日常办公制度的维护与管理;
具备电商管理经验者优先考虑,薪资可面议。
办公室及主管
5000-6000元/月
行政经理1-3年高中及以上流程制度制定/优化活动/会议组织3年以上管理岗位经验
招聘团餐公司
办公室主任一名
基本要求:
1、年龄40岁以内本科以上学历,文秘、行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先。
2、二年以上行政管理工作经验,有团餐经验者优先。
3、具备出色的组织、协调、沟通和领导能力,能高效处理复杂事物。
4、文字功底扎实,熟悉各类公文写作,具备较强的分析解决问能能力。
5、为人稳重、严谨,有极强的责任心和抗压能力,持有C1驾照,要求能开犯罪记录证明/健康证,上班时间:8:30-13:00,15:30-19:00,薪资6000-8000()上六休一,法定节假日休
餐饮部前厅主管一名
1、基本要求:1、年龄40岁以内大专文化以上学历,有餐饮工作经验者优先。
2、具备出色的组织、协调、沟通和领导能力,
3、为人稳重、严谨,有极强的责任心和抗压能力,要求能开犯罪记录证明/健康证,上班时间:8:30-13:00,15:30-19:00,薪资6000()上六休一,法定节假日休
办公室主任
6000-8000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上
1.监督并核查各项行政管理制度的落实情况,保障运作合规;
2.承担办公物资、固定资产(含IT设备)的采买、登记、调配、维护、盘点及日常管理;
3.协助策划与执行公司重大活动(如年会、庆典、团队建设、商务接待等);
4.负责公司各类公文(函件、通知、报告、纪要等)的拟稿、审核、流转、发布及归档工作;
5.搭建并维护公司档案管理系统,确保档案资料完整、安全且便于高效使用;
6.对接政府部门、行业协会、物业公司等外部单位,开展沟通与协调工作;
7.组织实施公司各业务板块的人员招聘工作;
任职资格:
1.本科及以上学历,行政管理、人力资源等相关专业优先考虑;
2.具备5年以上大中型企业人事管理或综合行政管理工作经历;
3.熟悉现代企业行政管理体系、制度及标准化流程;
4.具备优秀的公文写作能力,可熟练撰写各类公文、报告、发言稿等;
项目总工
1.6-1.8万元/月
项目经理本科及以上
一、岗位核心价值
技术决策核心:担任矿山智能化项目技术总负责人,全面主导技术方案的制定与决策,引领项目技术发展方向,确保项目高效推进并顺利通过验收。
薪酬福利优厚:月薪16k-18k,享有年度绩效奖金;提供食宿全包、年度体检、交通补贴及法定节假日福利待遇。
二、岗位职责
技术战略规划:负责制定矿山智能化项目的技术发展战略,统筹前期技术调研与方案论证工作,结合矿山地质实际条件优化技术路径,保障方案科学合规、实施可行。
全流程技术管控:主导矿山智能化工程(包括弱电综合布线、安防监控、报警系统、视频监控及六大系统等)的技术方案设计与审核;全程监督施工过程中的技术执行规范性,解决重大技术问题,确保工程质量与安全,并参与项目的验收与结算工作。
技术团队管理:组建并管理矿山智能化技术团队,制定专业技术培训计划,提升团队整体技术水平;建立完善的技术研发与管理体系。
合规与风险把控:掌握国家矿山行业相关法律法规、安全生产标准及作业规范,确保技术方案符合监管要求;积极配合公司各项管理制度的落地执行。
具备独立编制月度、年度绩效考核方案的能力。
三、任职要求
经验要求:具有3年及以上矿山工程项目工作经验,其中至少5年从事技术管理岗位工作
专业技能:精通弱电综合布线、安防监控、智能控制系统等技术原理;熟练操作CAD及矿山工程相关设计软件,具备独立完成复杂技术方案编制的能力。
资质与能力:持有一级建造师、二级建造师或高级工程师职称者优先;具备出色的技术判断力、问题处理能力和团队领导力,能接受长期驻场矿山项目。
学历要求:本科及以上学历,专业为采矿工程、机电一体化、自动化、矿山工程或相关领域。
建筑工程项目经理
1-1.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科及以上市政工程道路工程经验构筑物工程园林景观经验二级注册建造师园林景观水利工程经验施工单位其他一级注册建造师安全员证水利工程市政工程经验
1、全面负责项目从前期规划、实施管控到竣工验收及结算的全过程管理,定期向公司管理层汇报项目进展,并接受公司相关职能部门对工程项目的监督、检查与审计工作。
2、统筹协调建设单位、设计单位、监理单位、地方政府部门及分包单位等各方关系,监督现场施工执行情况,及时完成各项手续办理。
3、指导并核查项目资料管理人员的工作落实,确保工程技术资料的完整性、时效性与合规性。
4、严格执行项目安全生产责任制,杜绝各类安全事故发生。
5、组织落实创优工程实施方案,强化各阶段过程控制,快速响应和解决现场问题。
6、负责项目保修期相关工作,包括养护检查及工程质量缺陷的维修处理。
7、推进项目经济核算工作,跟进工程款项回收进度。
8、协同公司相关部门开展业务拓展与项目承接工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,建筑类、园林管理类、项目管理类等相关专业;
2、具备8年以上园林景观、市政工程、水利河道整治等项目管理经验,熟练操作常用办公软件;
3、持有建造师资格证书、安全员证等相关资质者优先考虑;
4、认同施工企业工作性质,能接受区域及跨区域工作调配;
5、愿意服从湖北、北京两地工作安排者优先;
6、当前急需人员派驻至湖北十堰市郧阳区项目部!!!
家装工程负责人
4000-9000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年高中及以上成本管理硬装项目质量管理进度管理装修造价材料管理住宅地产办公地产
1、根据施工进度计划,合理安排施工队伍作业,落实安全措施及施工技术交底,并对实施过程进行监督与检查。
2、负责本项目成本控制计划的执行,开展监督与核查工作,确保成本管理有效推进。
3、依据施工规范,对施工现场的安全与质量进行核对与把控。
4、落实文明施工相关要求,对工地现场的文明施工执行情况进行监督与检查。
5、主持编制施工合同范围内的施工进度计划并组织实施,按时向公司提交工程实物完成情况报告。
6、处理公司经理授权的相关事务,定期或不定期汇报项目进展情况,并贯彻落实公司各项指令。
7、负责项目竣工后的总结工作,形成完整的工作回顾与经验梳理。
行政主管
5000-6000元/月
行政经理/主管3-5年学历不限资产管理活动/会议组织企业文化建设行政费用预算/控制
岗位职责:
1.组织拟定并推行公司行政管理制度,保障行政流程高效有序运转。
2.统筹管理行政团队,持续优化团队执行效率与服务水平。
3.负责食堂、门卫等内部行政事务管理,确保日常运营平稳顺畅。
4.推进企业文化建设,策划组织员工活动,增强员工认同感与积极性。
5.主抓公司安全管理工作,建立应急响应机制,维护整体运营安全稳定。
任职要求:
1.具备较强的组织统筹与领导能力,能有效带领团队完成既定任务。
2.拥有优秀的沟通协调技巧,可妥善处理各类内外部复杂事务。
3.具备突出的问题应对能力,能在突发状况中迅速做出合理决策。
4.可独立完成行政相关文件及文书的处理与管理工作。
5.工作责任心强,具备良好协作意识,适应高强度工作节奏。
人资行政主管
6000-7000元/月
行政经理3-5年大专及以上国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化资产管理活动/会议组织企业文化建设3年以上管理岗位经验大中型企业从业文字功底扎实
一、学历与专业要求
1.本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2.具备人力资源管理师(二级及以上)或相关职业资格证书者优先。
二、工作经验要求
1.5年以上人力资源或行政相关工作经验,其中2年及以上同岗位管理经验。
2.熟悉人力资源全模块工作(招聘、薪酬绩效、培训、员工关系),同时具备行政统筹管理能力。
三、专业技能要求
1.精通人力资源六大模块实操流程,能独立搭建或优化招聘体系、绩效薪酬体系、员工关系管理机制。
2.掌握行政后勤管理工作,包括办公资产采购与维护、办公环境管理、行政费用管控、会务及接待安排等。
3.熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规,能妥善处理劳动纠纷、工伤申报等员工关系问题。
4.具备良好的数据分析能力,能通过人力数据报表为公司决策提供支持;熟练使用Office办公软件及HR管理系统。
四、综合素质要求
1.具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力和团队管理能力,能有效统筹部门工作,带领团队完成目标。
2.原则性强,具备良好的职业操守和保密意识,能妥善处理各类敏感信息。
3.抗压能力强,具备较强的问题解决能力,能应对人资行政工作中的突发情况。
4.有较强的服务意识和责任心,能平衡公司与员工的利益诉求。
五、其他要求
1.认同公司企业文化,能适应公司发展节奏。
2.有同行业(如互联网、制造业、服务业等)从业经验者优先。
栏目概述
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