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岗位职责:
1、深入理解客户岗位需求,开展职位分析,制定精准的候选人搜寻策略;
2、收集、归类并整理候选人信息,完成简历的初步评估与筛选;
3、通过多元渠道主动发掘合适人选,组织实施面试、能力测评及综合素质考察;
4、撰写候选人评估意见与推荐建议,并呈报项目负责人或客户审阅;
5、协调安排候选人面试时间,跟进面试进展并及时传递反馈信息;
6、执行背景核查、薪酬协商、录用通知跟进及入职全流程支持。

任职要求:
1、统招本科及以上学历,人力资源管理或管理类相关专业优先;
2、对人力资源领域有浓厚兴趣,有志于在该行业长期发展;具备相同岗位经验者优先,拥有高端人才招聘经历者更佳;
3、具备出色的沟通表达能力,工作认真负责,富有责任心;
4、具备良好的协作精神,踏实肯干,积极主动完成各项工作任务。
2026-04-03 13:42
IP属地:湖北宜昌

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本科3-5年高端岗位招聘
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