假日酒店招一名临时工，早餐6点到9点或者7点到10点，联系电话

任职要求： 1、主要承担本校电子电气类课程的教学任务及技能高考实践环节的指导工作，讲授《电工基础》《电子技术理论》等相关课程，具备扎实的专业理论功底和实际教学能力； 2、能够开展课程答疑辅导，合理布置并批阅作业，参与试卷设计与优化，及时跟踪并分析学生学习进展，助力学生提升学习效果与效率； 3、严格遵循学校制定的教学进度安排，保质保量完成既定教学任务及阶段性提分目标； 4、掌握电子电气专业技能高考的考试范围，精通本专业核心知识点、难点及考核重点，熟练操作技能高考相关实操项目。 岗位职责： 1、本科及以上学历，电子电气相关专业背景，具备多年一线教学经验，熟悉技能高考理论与实操要求，可同时胜任理论授课与动手实训，有完整带过高一至高三技能班教学经历者优先； 2、持有电气类专业教师资格证或其他相关资质证书，能系统讲授《电工基础》《电子技术理论》等课程，理论基础深厚，实践操作能力强； 3、热爱教育事业，恪守高等院校教师职业道德规范； 4、普通话流利，反应灵敏，具备良好的语言组织与表达能力，举止文明得体； 5、具有高度的责任意识和敬业精神，愿意投身教育教学工作。 福利待遇： 1、提供广阔的发展平台，结合个人能力与职业规划匹配成长路径，携手共建优质教育品牌； 2、薪资结构包含基本工资、全勤奖励、课时补贴、值班津贴，并按规定缴纳五险； 3、提供校内公寓住宿，环境安全、生活便利； 4、拥有和谐的工作氛围与专业教学团队支持； 5、享有学校统一组织的团建活动及法定节假日福利； 工作时间：早8:30-晚17:30，周末双休，法定节假日正常休息，享受带薪寒暑假。 我们诚挚欢迎您的加入，携手共筑教育梦想，培育未来英才！

岗位职责： 1.周一到周五辅导学员完成校内作业 2.周六周日和寒暑假给需要补习的学员上课 任职要求： 1.有教师工作经验或师范院校毕业，熟悉教育心理学，能够根据学员的学习表现做出合理的安排 2.耐心细致有亲和力，情绪相对稳定，灵活使用各种教育方法管理各类学员

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2027-09-23 "【在校可做，时间自由，不坐班、不打卡工作地点自由，居家兼职，高薪副业】 【工作无压力，没有规定上线量，根据老师时间灵活安排，工作轻松】 目前招聘科目：大学数学、大学物理、大学化学、大学生物、大学环境、大学计算机、大学医学、大学中文、大学英语 一、工作内容及要求： 1、必须有教育方面经验，有录题经验更好。 2、大学科目题目录制。有官方的工作平台，登录后台领取题目，会给答案和解析，老师用自己的方式录制一个讲解视频，边讲解边板书，录制完上传平台即可。完全不需要自己做ppt,不需要判断题目是否可用，领了题目只管录制好视频就行。 3.985/211/双一流等在校大学生以及毕业三年内的， 相关专业本科或研究生，所学专业在教育部“全国第四轮学科评估排名”排名B-及以上可注册 4.研究生考试相关成绩为120分及以上 （特殊要求：数学（二）、数学（三）要求130分以上可注册数学；医学类专业课成绩需为230分及以上；公共课英语（一）成绩需为75分及以上，公共课英语（二）成绩需为85分及以上可注册英语） 5.非相关专业但在校对应专业课成绩达到满分的80%或绩点B及以上可注册；（只要相关专业课成绩有80分以上都可以） 二、硬件设备要求： 需要电脑+手写板，或者iPad+电容笔；安卓平板部分兼容性较差，可以在试做环节验证是否可用。 完成一定题量凭发票可领取手写板补贴。 三、薪资待遇： 1、老师薪酬收入=周期内验收数量*对应单价*绩效系数+长难题奖励+不定时额外补贴+拉新奖励。 单价： 5-10.5一题 按周期打款到银行卡或者指定支付宝内。 3、根据题目数量计算工资，单价和视频质量挂钩，多劳多得； 项目长期稳定，大平台大公司，薪资银行卡结算从无拖欠哦！！！ 我们的培训老师们耐心负责，精力主要放在答疑服务录题老师们~~~超nice氛围~~~快快加入我们的团队吧~~高效高薪录题！开开心心搞钱哈！"

朋友圈远程内容发布兼职 招朋友圈线上兼职，素材全包，只负责发布，碎片时间就能做，不限地点，无前期费用。 按单结算，多劳多得。

岗位职责: 1、根据学生个体差异，开展针对性的课程教学； 2、在教学过程中分阶段实施测试，评估学生学习效果并调整教学策略； 3、定期与学科组教师开展教研活动、教学研讨及集体备课； 4、主动参与公司组织的各类团队活动； 5、按时完成上级交办的其他相关任务； 任职要求: 1、本科及以上学历，师范类院校毕业者优先考虑； 2、具备扎实的学科知识和良好的授课技巧； 3、持有教师资格证书或具有相关教学经验者优先； 4、热爱教育事业，富有耐心与责任感；

电气、自动化相关专业，负责本专业理论课程、理实结合课程以及实习实训教学任务。具备中级及以上职称，或有高等院校教学经历者优先考虑。

二保焊薪资：450 元 / 天 要求：熟练焊工即可，不需要焊工证，会烧焊，焊缝成型达标，身体健康，能吃苦耐劳 食宿：包吃包住宿舍条件齐全 人数：只招 3 人，招满即停 报名方式：点击右下角【免费聊】咨询报名

安保人员高中及以上学历，45周岁及以下，退伍军人或者持消防设施操作证者优先。招工人数:1人报名截止时间：2026年10月19日；考核方式：面试50%+笔试50%，合格线65分；工作地点：神农架林区人民医院工作地址:神农架林区人民医院人事劳资部

江.西.上.饶.工厂.焊工,常白班420到450一天上六休一 月收入在13000左右 招聘年龄20-49岁、包吃包住不看证

工作内容：坐岗巡逻 工作时间：12小时，月休4天。 工作福利：6000底薪，全勤奖， 员工福利：包吃包住，不收费。免费发放行李被褥服装。 任职要求：54周岁内，身高165以上，身体健康

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本次还差两个工人，配合设计师拆快递，摆饰品，按效果图复位，年龄20/35，25一小时，日结，包餐小郑

因业务需求现诚招：兼职、全职赚零花钱的一天2分钟就操作完赚30~50男女不限，年龄18–60岁！欢迎各界有领导能力和团队资源的人士前来业务对接实现共赢！同时欢迎各界创精英士前来合作共赢

工作内容：线上服务人员，口齿清晰，会常规电脑操作，有耐心，身心健康待遇：底薪2000+绩效+奖励+社保+节日福利待遇范围大概3000-8000。上班时间：8:30-17:00双休+法定节假日、含工作餐工作地址：什邡城区电话咨询（不单独回复）联系电话：(

位置:泉州西街招聘全职小蜜蜂(要周一到周五能上班的)工作内容简单，提点高，成交越多赚的越底薪+抽成我本人就干这个随资历工资慢慢提升上班时间:早九晚六联系:

招5个小时工装果分果，一小时15元，下午三点，要长期稳定能来要8个人打包无花果，泡沫箱，不用套网套，直接装，下午5点开始打1斤/2斤/4斤，4毛/6毛/8毛电话：地点：渔村鱼塘边（雅双家具旁）

硕士及以上学历，计算机类相关专业，掌握Java开发、Web开发、软件测试或软件工程等技能； 具备中级以上职称或有高校教学经历者优先考虑。

政治学、马克思主义原理、马克思主义发展史、马克思主义中国化研究、中国党史等专业，有思政基础教育教学经历者优先。

武汉市江岸津渡教育招聘公告 兼职老师：无免费试课，按课时次月发放酬劳 全职老师：春秋季晚辅无强制课时，寒暑假需完成10小时基础课时，薪资结构为底薪+全勤奖+课时报酬+节日福利+年终奖金+星级评定（积分累计提升课时费与底薪，只增不减） 招聘初高中兼职学科教师 初中、高中：数学、物理、化学、英语、语文、生物、地理 招聘初高中物理全职学科教师 工作内容： 1、依据学生学习情况制定匹配的教学方案及讲义材料 2、每节课后提交课堂反馈，批阅课后作业，进行阶段性测试试卷解析，协同班主任优化教学安排 岗位要求： 1、须热爱教育事业，具备爱心、耐心与责任感，品行端正，价值观积极 2、具备系统的学科知识储备，拥有实际教学经历，熟知初高中考试大纲与核心考点，能有效助力学生成绩提升 3、需取得本科及以上学历

岗位职责： 1.周一至周五指导学员完成课后作业 2.周末及寒暑假为有补习需求的学员开展课程教学 任职要求： 1.具备教师工作经历或毕业于师范类院校，掌握教育心理学知识，能依据学生学习情况制定合理辅导方案 2.性格耐心细致，富有亲和力，情绪稳定，善于灵活运用多种教学方法应对不同学员特点 授课能力：小学数学

武汉16家校区就近分配！ 武汉16家校区就近分配！ 武汉16家校区就近分配！ 岗位职责： 1、根据学生个体差异，开展针对性的课程教学； 2、在教学过程中分阶段实施测评，跟踪并反馈学生的学习进展； 3、定期参与学科组内教研活动、教学研讨及集体备课； 4、积极投入公司组织的各类团队活动； 5、配合完成上级交办的其他相关任务； 任职要求： 1、本科及以上学历，师范类院校毕业者优先考虑； 2、具备扎实的学科知识与良好的授课技巧； 3、持有教师资格证或具备相关教学经验者优先； 4、热爱教育事业，有耐心、有责任感，善于与学生沟通互动 薪资待遇： 1、底薪＋课时费＋绩效奖金，多劳多得，收入上不封顶； 2、单位统一缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 3、工作满一年即可享受带薪年假； 4、丰富多彩的员工关怀活动：节日礼品、生日聚会、户外拓展、团队聚餐、节庆抽奖等； 5、团队稳定融洽，氛围轻松活跃，配备微波炉（可自带午餐）、饮水机、冰箱等便利设施； 6、提供清晰的职业成长路径与晋升通道（管理岗位优先从内部员工中选拔）； 扎根江城21年，实力雄厚、发展稳健的企业平台，汇聚一群充满活力的伙伴，在简单平等的工作环境中携手推动高效成长！我们提供的不只是就业岗位，更是一段温暖而充实的职业旅程。诚邀志同道合者加入，共绘未来蓝图！实现个人价值，开启精彩人生，期待与您同行！ 工作地点： 武汉三镇16家校区可就近安排 汉口片区：二七滨江校区／黄浦路永清小区／新华校区／常青花园校区／硚口宝丰校区／汉西一路简易校区 武昌片区：徐东校区／中南校区／街道口校区／光谷校区／青山校区／南湖校区 江夏片区：大学园校区／纸坊校区 汉阳片区：王家湾海天欢乐购校区 集训基地地址：东湖新技术开发区光谷大道299号

【高薪社招】幼儿编程老师/机器人讲师 (五险+寒暑假) 有销售经验优先考虑 【职位亮点】 1. 零基础准入：不要求编程经验，有教培经验优选，提供全套专业系统培训，教育/计算机专业优先。 2. 薪资透明：技能掌握越多，起薪越高（5K-6K起步+课酬绩效）。 3. 超长假期：享受带薪寒暑假 + 完善晋升通道 + 节日福利 + 团建福利。 地点：汉阳/白沙洲/光谷，就近分配。 【岗位职责】 1. 趣味教学：负责3-12岁学员的乐高积木搭建及趣味编程（Scratch等）教学任务。 2. 专业准备：参与集体备课、磨课，持续精进教学技巧，确保课堂高质互动。 3. 赛事赋能：参与内部授课培训，带教并协助学员完成各类考级与科技竞赛。 4. 家校沟通：每日记录学情数据，与家长同步孩子进步亮点，做好关系维护。 【岗位要求】 1. 学历背景：本科及以上学历（教育类、计算机、师范类相关专业优先）。 2. 履历优先：有幼儿园、校外教培经验者优先。 3. 核心素质：为人真诚，性格开朗，逻辑能力强，发自内心喜欢小朋友。 4. 学习能力：具备极强的学习自驱力，能快速掌握新教具和编程逻辑。

任职要求：计算机类相关专业背景，掌握网络技术、路由交换技术、Linux服务器管理配置、自动化运维或云计算等相关技能；能够承担计算机应用技术类课程的教学任务；具备中级及以上职称，有高校教学经历者优先。 岗位福利： （一）薪酬待遇 1. 根据岗位差异，学校提供具有市场竞争力的薪资水平； 2. 对于优秀人才及行业专家，学院在工作条件与资源配置方面给予充分支持，实行“一事一议、特事特办”的灵活引进机制； 3. 学校对在教学、科研及社会服务方面表现突出的教师提供政策保障和专项奖励； 4. 提供国内外进修、访学机会，并配套相应补贴支持。 （二）其他福利 1. 专任教师及中层管理人员经申请可享受子女就读美加教育体系内学校的学费优惠，涵盖武汉美加外语学校（小学、初中、高中）及美加幼儿园； 2. 免费提供教职工公寓，房型包括一室一厅、二室二厅和三室两厅；设有舒适的课间休息室与咖啡厅，提升工作体验； 3. 按规定缴纳五险一金，享有国家规定的法定节假日以及寒暑假； 4. 享受节日慰问福利，免费开放教职工休闲与健身设施； 5. 每日开通往返武汉、孝感与校园之间的通勤班车。

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孝感闵集申通招聘夜班日结临时工，提供接送服务。 上班时间为18:30至05:00，工资200元一天，当天日结，不扣保险。 要求年龄30至60岁，需携带身份证。 可提供住宿，不包吃。 上车时间为下午4点半左右，在铜锣湾集合上车。 有意者可报名。

工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2027-09-24岗位职责： 1. 负责为学生提供一对一上门辅导，进行线下授课； 2. 根据学生学习情况制定个性化教学方案，提升学习效果； 3. 完成课前备课、课后反馈及学习进度跟踪。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和教学能力； 2. 能够独立完成教学任务并保证教学质量。 1任职要求： 1、具备优秀的文字表达与活动策划能力，能独立完成文化传播内容的撰写与推广； 2、具有较强的责任心和执行力，能够跨部门协作推动文化项目落地； 3、认同健康行业使命，对组织文化建设和员工体验有热情； 4、具备良好的审美意识和创新思维，能结合组织特点设计有温度的文化触点； 岗位职责： 1、负责企业文化体系的建设与推动，策划并组织实施各类文化宣导活动，提升员工的文化认同感； 2、统筹公司文化品牌传播，通过内外部渠道输出企业文化价值，增强组织凝聚力和影响力； 3、挖掘和弘扬企业核心价值观，推动文化理念在各层级员工中的落地与践行； 4、联动各部门推进文化机制运行，支持文化积分、荣誉激励等项目的执行与优化； 任职要求： 1、具备优秀的文字表达与活动策划能力，能独立完成文化传播内容的撰写与推广； 2、具有较强的责任心和执行力，能够跨部门协作推动文化项目落地； 3、认同健康行业使命，对组织文化建设和员工体验有热情； 4、具备良好的审美意识和创新思维，能结合组织特点设计有温度的文化触点； 岗位职责： 1、负责企业文化体系的建设与推动，策划并组织实施各类文化宣导活动，提升员工的文化认同感； 2、统筹公司文化品牌传播，通过内外部渠道输出企业文化价值，增强组织凝聚力和影响力； 3、挖掘和弘扬企业核心价值观，推动文化理念在各层级员工中的落地与践行； 4、联动各部门推进文化机制运行，支持文化积分、荣誉激励等项目的执行与优化； 任职要求： 1、具备优秀的文字表达与活动策划能力，能独立完成文化传播内容的撰写与推广； 2、具有较强的责任心和执行力，能够跨部门协作推动文化项目落地； 3、认同健康行业使命，对组织文化建设和员工体验有热情； 4、具备良好的审美意识和创新思维，能结合组织特点设计有温度的文化触点； 岗位职责： 1、负责企业文化体系的建设与推动，策划并组织实施各类文化宣导活动，提升员工的文化认同感； 2、统筹公司文化品牌传播，通过内外部渠道输出企业文化价值，增强组织凝聚力和影响力； 3、挖掘和弘扬企业核心价值观，推动文化理念在各层级员工中的落地与践行； 4、联动各部门推进文化机制运行，支持文化积分、荣誉激励等项目的执行与优化； 任职要求： 1、具备优秀的文字表达与活动策划能力，能独立完成文化传播内容的撰写与推广； 2、具有较强的责任心和执行力，能够跨部门协作推动文化项目落地； 3、认同健康行业使命，对组织文化建设和员工体验有热情； 4、具备良好的审美意识和创新思维，能结合组织特点设计有温度的文化触点； 岗位职责： 1、负责企业文化体系的建设与推动，策划并组织实施各类文化宣导活动，提升员工的文化认同感； 2、统筹公司文化品牌传播，通过内外部渠道输出企业文化价值，增强组织凝聚力和影响力； 3、挖掘和弘扬企业核心价值观，推动文化理念在各层级员工中的落地与践行； 4、联动各部门推进文化机制运行，支持文化积分、荣誉激励等项目的执行与优化； 任职要求： 1、具备优秀的文字表达与活动策划能力，能独立完成文化传播内容的撰写与推广； 2、具有较强的责任心和执行力，能够跨部门协作推动文化项目落地； 3、认同健康行业使命，对组织文化建设和员工体验有热情； 4、具备良好的审美意识和创新思维，能结合组织特点设计有温度的文化触点； 岗位职责： 1、负责企业文化体系的建设与推动，策划并组织实施各类文化宣导活动，提升员工的文化认同感； 2、统筹公司文化品牌传播，通过内外部渠道输出企业文化价值，增强组织凝聚力和影响力； 3、挖掘和弘扬企业核心价值观，推动文化理念在各层级员工中的落地与践行； 4、联动各部门推进文化机制运行，支持文化积分、荣誉激励等项目的执行与优化； 任职要求： 1、具备优秀的文字表达与活动策划能力，能独立完成文化传播内容的撰写与推广； 2、具有较强的责任心和执行力，能够跨部门协作推动文化项目落地； 3、认同健康行业使命，对组织文化建设和员工体验有热情； 4、具备良好的审美意识和创新思维，能结合组织特点设计有温度的文化触点； 岗位职责： 1、负责企业文化体系的建设与推动，策划并组织实施各类文化宣导活动，提升员工的文化认同感； 2、统筹公司文化品牌传播，通过内外部渠道输出企业文化价值，增强组织凝聚力和影响力； 3、挖掘和弘扬企业核心价值观，推动文化理念在各层级员工中的落地与践行； 4、联动各部门推进文化机制运行，支持文化积分、荣誉激励等项目的执行与优化； 任职要求： 1、具备优秀的文字表达与活动策划能力，能独立完成文化传播内容的撰写与推广； 2、具有较强的责任心和执行力，能够跨部门协作推动文化项目落地； 3、认同健康行业使命，对组织文化建设和员工体验有热情； 4、具备良好的审美意识和创新思维，能结合组织特点设计有温度的文化触点； 岗位职责： 1、负责企业文化体系的建设与推动，策划并组织实施各类文化宣导活动，提升员工的文化认同感； 2、统筹公司文化品牌传播，通过内外部渠道输出企业文化价值，增强组织凝聚力和影响力； 3、挖掘和弘扬企业核心价值观，推动文化理念在各层级员工中的落地与践行； 4、联动各部门推进文化机制运行，支持文化积分、荣誉激励等项目的执行与优化； 任职要求： 1、具备优秀的文字表达与活动策划能力，能独立完成文化传播内容的撰写与推广； 2、具有较强的责任心和执行力，能够跨部门协作推动文化项目落地； 3、认同健康行业使命，对组织文化建设和员工体验有热情； 4、具备良好的审美意识和创新思维，能结合组织特点设计有温度的文化触点； 岗位职责： 1、负责企业文化体系的建设与推动，策划并组织实施各类文化宣导活动，提升员工的文化认同感； 2、统筹公司文化品牌传播，通过内外部渠道输出企业文化价值，增强组织凝聚力和影响力； 3、挖掘和弘扬企业核心价值观，推动文化理念在各层级员工中的落地与践行； 4、联动各部门推进文化机制运行，支持文化积分、荣誉激励等项目的执行与优化； 任职要求： 1、具备优秀的文字表达与活动策划能力，能独立完成文化传播内容的撰写与推广； 2、具有较强的责任心和执行力，能够跨部门协作推动文化项目落地； 3、认同健康行业使命，对组织文化建设和员工体验有热情； 4、具备良好的审美意识和创新思维，能结合组织特点设计有温度的文化触点； 岗位职责： 1、负责企业文化体系的建设与推动，策划并组织实施各类文化宣导活动，提升员工的文化认同感； 2、统筹公司文化品牌传播，通过内外部渠道输出企业文化价值，增强组织凝聚力和影响力； 3、挖掘和弘扬企业核心价值观，推动文化理念在各层级员工中的落地与践行； 4、联动各部门推进文化机制运行，支持文化积分、荣誉激励等项目的执行与优化； 任职要求： 1、具备优秀的文字表达与活动策划能力，能独立完成文化传播内容的撰写与推广； 2、具有较强的责任心和执行力，能够跨部门协作推动文化项目落地； 3、认同健康行业使命，对组织文化建设和员工体验有热情； 4、具备良好的审美意识和创新思维，能结合组织特点设计有温度的文化触点； 岗位职责： 1、负责企业文化体系的建设与推动，策划并组织实施各类文化宣导活动，提升员工的文化认同感； 2、统筹公司文化品牌传播，通过内外部渠道输出企业文化价值，增强组织凝聚力和影响力； 3、挖掘和弘扬企业核心价值观，推动文化理念在各层级员工中的落地与践行； 4、联动各部门推进文化机制运行，支持文化积分、荣誉激励等项目的执行与优化；

计算机类相关专业毕业，能够胜任部分计算机相关课程教学任务；具备中级及以上职称，或有高校教学经历者优先考虑。

有良好的沟通能力，专业能力强，业务水平高，认真负责

【岗位定位】 家庭教育高客单课程，负责社群交付和一对一答疑，用专业和信任帮学员出效果，再引导学员升级到私教陪跑。看重交付能力，也看转化能力。 【岗位职责】 1. 专业交付与体验运营：负责高客单价家庭教育课程的核心社群运营与一对一答疑交付，保障学员学习体验与完课率；完成每日实践练习的批改与点评，开展个性化答疑及一对一深度辅导，提供专业支持与情绪价值。 2. 深度转化与增长开拓：基于与学员建立的信任关系，推动训练营学员向高单价私教陪跑产品转化，达成小组转化率第一目标。 3. 流程构建与风控保障：参与搭建项目交付 SOP，覆盖开营、结营、互动全流程并持续迭代优化；具备客诉处理与风控意识，妥善应对高危学员与复杂情况。 【岗位要求】 1. 具备家庭教育、心理学、社会工作等相关专业背景或从业经验，熟悉社群运营与一对一辅导流程。 2. 有个案咨询或深度辅导实战经验（请注明咨询时长 / 个案数），拥有自己的课程逻辑或方法体系者优先。 3. 有课程转化经验与可量化的业绩产出，能够基于信任关系推动高客单价产品转化。 4. 具备 SOP搭建与流程优化经验，注重细节与执行标准。 5. 拥有较强的共情能力与沟通能力，能够处理复杂学员关系，提供专业支持与情绪价值。 【软性素质要求】 1. 客户服务意识：把学员体验放在第一位，服务响应主动、有耐心。 2. 倾听与共情能力：听得懂学员“没说出口的需求”，接得住高焦虑家长。 3. 上进心与成就动机：有内驱力，主动扛目标、拿结果，不等着被安排。 【时间&薪资】 1. 工作时间：9:00-18:30，大小休，法定节假日正常休。 2. 薪资待遇：无责底薪6-8k+绩效2k（面试具体定底薪和绩效）。