生产实习岗位
120-150元/天
其他生产营运人员月结经验不限大专及以上
岗位职责：
1、深入学习食品生产的完整流程（包括原料处理、加工制造、品质检验、包装及仓储物流等），理解核心环节的操作标准与设备运行原理；
2、轮岗参与生产车间实践（涵盖生产运营、设备维护等部门），掌握各环节协同机制，定期整理实习过程中的学习总结与问题建议；
3、配合生产主管开展生产数据汇总、工艺优化意见收集、现场5S执行支持等辅助性事务；
4、参与基层管理实务操作（如协助人员调度、跟进安全教育培训等），逐步建立生产管理认知。
任职要求：
1、计划于2026年毕业，具备大专或以上学位，主修食品科学与工程、生物工程、机械制造（侧重设备类）等相关专业者优先考虑；
2、具备良好的学习能力，对生产运营管理方向有清晰发展意向，能接受从一线实操起步积累实践经验；
3、工作踏实负责，可适应生产车间环境（需穿戴工作服及防护用具，部分岗位需长时间站立作业）；
4、表达顺畅，具有基本的数据归纳与分析技能（熟练操作Excel者更佳）。
总审工程师（土建）
1.5-2万元/月
总工程师10年以上本科及以上总工总审师工程造价
任职资格：
1、本科及以上学历，工程造价、工程管理、土木工程等相关专业；
2、具备10年以上工程造价领域工作经验，其中6年以上从事质量管理工作；
3、熟练掌握建筑工程预算、结算等全过程二审、三审操作流程；
4、具备对项目潜在风险的识别与预判能力；
5、具有良好的文字表达、沟通协调、自主学习及逻辑分析能力；
6、执行力强，善于问题分析与解决，目标明确，责任心强，能高效推动任务落地；
7、持有一级造价师、一级建造师、咨询工程师、监理工程师或高级职称中至少一项资质。
岗位职责：
1、参与公司质量管理相关制度与标准的编制及修订工作；
2、指导并推动公司质量方针与质量目标的实施，监督检查各业务部门执行情况，确保有效管控；
3、跟踪各部门项目质量运行状况，熟练使用广联达软件，参与抽查与审核，完成质量评分，汇总各板块周报，编制集团质量月报；
4、配合开展各部门咨询成果质量评估及各板块质量负责人绩效考核评分工作；
5、协助推进各部门重点质量提升与降本增效项目；
6、参与重大质量风险事件及质量事故的应对处理，组织质量投诉的调查与闭环管理；
7、组织公司重大项目的专家评审会议，并形成会议结论意见；
8、参与拟定并落实公司年度质量培训计划，承担部分课程的授课任务；
9、总结质量审核实践，整理形成典型审核案例库。
机械专业应届毕业生（技术岗位）
4000-6000元/月
其他生产营运人员包吃包住月结经验不限大专及以上
一、公司介绍：
湖北锐邦光电科技有限公司成立于2010年3月，坐落于湖北省汉川市马口镇，占地100亩，是一家集精密压铸制造、精密模具设计与生产、精密机加工为一体的高新技术制造企业。自创立以来，公司专注于光通信、汽车、智能硬件等领域结构件产品的研发、生产及客户技术支持。主营产品涵盖光通信精密零部件、智能硬件组件、汽车零部件等。目前已拥有三十余项自动化生产与模具优化相关专利，通过多项国际体系认证，是华中地区规模领先的光模块结构件专业制造商。
公司现有员工700余人，园区环境宜人，为花园式厂区，提供舒适的工作氛围，食宿全免；地理位置优越，紧邻武汉市，交通便捷。
二、招聘对象：
机械类、自动化类专业应届毕业生
三、培养岗位：
自动化设备调机员/项目工程师/销售工程师/生产管理干部等
四、薪酬福利及成长体系：
1、具备健全的薪酬机制：结合专业背景与应聘职位，面试确定薪资标准。
2、提供全方位福利待遇：免费工作餐、标准化员工宿舍（配置独立卫生间、空调、热水、WIFI、洗衣机）、法定节假日及年休假、传统节日礼品、生日关怀等。
3、健全的保障体系：依法缴纳社会保险，并额外投保商业保险，实现多重保障覆盖。
4、丰富的文娱生活：设有员工活动中心与健身房，配备乒乓球、台球、羽毛球等器材，定期举办集体生日会、年会、团队旅游及其他文体活动。
5、系统化培训机制：针对应届生实施岗前培训、跟班实践与导师带教等举措，量身定制职业发展路径，助力新员工快速明确职业方向并实现成长。
助理工程师
4000-7000元/月
其他生产营运人员经验不限中专及以上电气电子助理
岗位职责：
1、协助工程师开展项目规划与执行：配合制定项目实施方案，跟进项目时间节点，保障项目按期推进。参与项目风险管控，提前识别并处理潜在隐患。
2、负责工程资料的整理与归档：编制和管理各类技术文件，如设计图纸、施工计划、验收资料等，确保文档规范、齐全且可追溯。
3、提供现场技术支持与问题解决：承担设备日常维护及故障排查，快速响应生产及售后环节中的技术异常。
4、参与设备验证与应用：协助完成外购设备的选型评估与功能测试，推动设备顺利集成至项目系统。
5、内外部协作沟通：对接项目组成员及相关单位，保持信息高效传递，推动问题及时闭环。
岗位要求：
1、中专及以上学历，电子、电气、机电一体化、计算机、自动化等相关专业
2、具备基本工作能力，责任心强，态度积极，能适应一定强度的工作任务
3、掌握单片机编程或熟悉电气PLC编程者优先考虑
4、如需出差，公司提供差旅补贴、餐补及交通住宿费用报销
储备助理工程师
5000-6000元/月
其他生产营运人员包住月结经验不限本科及以上需要夜班接受无CNC/数控经验需要倒班
一、岗位职责（非流水线）：
1、按照生产计划执行并完成各项生产任务；
2、落实生产过程中的6S管理要求；
3、生产中出现异常情况时及时上报处理。
二、任职要求：
1、品行良好，身体状况符合岗位需求；
2、本科毕业，工科类专业优先考虑；
3、具备吃苦耐劳的精神。
三、薪资构成：基础薪资为4000-4500元；
加班费用单独计算（工作日19元/小时，休息日25元/小时，法定节假日38元/小时）
四、上班时间：实行倒班制，排班模式为上4天休2天，循环安排白班与夜班
五、工作环境：车间恒温控制，作业需穿戴防静电服（含大褂及帽子）；
提供住宿安排：6人间，每月租金100元，水电费自理
总工程师
1-1.6万元/月
总工程师5-10年大专及以上
基础经验：要求8-10年房建项目工作经验，其中5年以上需为技术管理岗位经验。
项目类型：优先有大型房地产项目、超高层（层高＞150米）、深基坑等复杂工程经验。
岗位经历：需具备3年以上总工或工程副总岗位经验，熟悉房地产开发流程
1. 扎实的总图专业知识基础，具备完整项目的方案设计和施工图设计经验；2. 良好的沟通能力，与业主.其他设计单位沟通无障碍；3. 设计经验丰富，可单独承担总图专业的设计成果编制；4. 服从领导安排。任职要求：1. 爱岗敬业，善于团队协作；2. 经验丰富，沟通能力强；3. 身体素质好，能出差；5.3年以上工作经验，有独自完成的项目成果
有EPC施工经验的优先
有意向的求职者，请将本人姓名、联系方式、应聘岗位发送至鱼泡网沟通平台，国庆节后统一联系安排线下面试或视频面试。
液压系统设计师
8000-10000元/月
其他生产营运人员3-5年学历不限液压
岗位职责：
1.负责液压系统的方案设计、技术开发及优化升级，提升系统运行效率与稳定性；
2.开展液压系统故障诊断与原因分析，提出并落实改进方案；
3.对接客户技术需求，提供定制化的液压系统技术支持与解决方案；
4.承担液压设备的现场安装、运行调试及日常维护工作；
5.参与项目技术交流，为团队推进项目实施提供专业建议与协作支持。
任职要求：
1.本科及以上学历，液压传动、机械设计或相近专业背景；
2.具备扎实的机械结构设计、系统分析与工程应用能力；
3.熟悉常用设计软件，掌握一定的程序应用技能；
4.具有良好的沟通协调能力和团队协作意识；
5.热爱液压技术领域，具备持续学习意愿和应对技术挑战的积极性。
储备干部/应届生招聘
5000-7000元/月
其他生产营运人员包吃包住月结经验不限本科及以上AutoCAD
岗位职责：
1、在技术部门参与钢结构深化设计的学习与实践；
2、了解公司各职能部门及生产车间的产品制作流程与运作模式；
3、接受针对性的一对一技能指导与培养；
4、协助上级完成相关工作任务。
任职资格
1、本科及以上学历，土木工程、机械、道路桥梁、船舶、工程造价等相关专业优先；
2、具备良好的沟通能力与语言表达能力；积极进取，学习能力强，愿意突破自我，追求卓越；
3、欢迎应届毕业人员投递；
4、提供食宿，宿舍为2-3人间，配备独立洗漱间和卫生间。
产品导入工程师
6000-9000元/月
生产运营3-5人月结
岗位职责：
1. 参与产品设计评审，基于DFM/DFA（可制造/可装配性）与可靠性原则，能提出设计优化意见；
2. 独立编写测试大纲；组织并执行测试，准确记录数据；分析测试结果，并输出测试报告；
3. 独立完成样机试制从下单采购、来料检验、原材料出入库、设备组装、调试、标定、测试、整机入库全流程工作；
4. 独立完成项目的P-BOM编制，及工艺文件到标准化作业指导书（SOP）的转换，及辅导助理工程师完成相关工作；
5. 独立完成既定方案的实验或测试项目，并输出相应的验证报告，及辅导助理工程师完成相关工作。
任职要求：
1. 相关制造业工作2-3年，能够独立具备将研发设计转化为可量产方案的实战经验，曾通过设计评审提出并被采纳有效的DFM/DFA改进方案；
2. 熟悉基础办公软件；
3. 能够独立编制和维护P-BOM、SOP；
4. 能够独立通过收集的测试/生产数据，提出工艺改进并实施会使用常规工具（如卡尺、万用表、电烙铁、示波器等）。
模具设计学徒
3000-6000元/月
学徒工全勤奖包吃夜班补贴餐补高温补贴加班补贴6-10人月结化工服装纺织木材家具生物制药食品生产机械仪器电子电器其他新能源汽车制造雕刻印刷恒温车间无前科无纹身熟悉26个字母无伤疤
长期招收模具设计学徒，年龄18到30岁以内，长白班月休4天，能接受加班！工资面议！主要教CAD+UG软件的模具设计！有兴趣的及时联系哦！
湖北神农架招电梯安装师傅300-400，学徒200一天。包吃住。详情电联罗
300-400元/天
安装电梯
招电梯安装师傅300-400，学徒200一天。包吃住。详情电联罗
钻机
湖北神农架林区，打麟矿，8000米工作量，孔深400-600米及以上，模块，-44均可，所有设备索道运送到位，按照要求完全终孔任务单孔结算百分之九十五有想法的随时可以过来看工地。
联系人：吴总 电话
矿工
湖北神农架林区，打麟矿，8000米工作量，孔深400-600米及以上，模块，-44均可，所有设备索道运送到位，按照要求完全终孔任务单孔结算百分之九十五有想法的随时可以过来看工地。
联系人：吴总电话
总工程师学历不限
岗位职责：
1.全面负责建筑项目的整体规划、组织实施及全过程管理，确保项目按计划高质量完成
2.协调设计、施工、监理等各方单位，有效推进项目进度，解决现场重大技术与管理问题
3.严格把控工程质量、安全文明施工及成本控制，落实公司各项管理制度和标准流程
4.统筹管理技术团队，组织技术培训与考核，提升团队专业能力；对接设计院、监理、业主及政府相关部门，处理技术洽商、项目验收等工作交底，解决施工过程中的各类技术难题。
5.把控苗木种植、土壤改良、硬质铺装、水景工程等关键工序质量，确保项目符合行业规范及验收标准。
任职要求：
1.园林、景观、土木工程等相关专业，学历不限，具有3-5年及以上建筑工程项目管理经验；
2.熟悉园林绿化行业法律法规、施工规范及验收标准，掌握各类苗木品种特性、种植养护技术及园林材料选型应用；
4.具备较强的组织协调能力、抗压能力和突发事件应对能力，能适应项目现场工作环境；
5.认同公司企业文化，具备良好的职业操守和团队合作精神，
隧道技术总工
1.2-1.8万元/月
总工程师5-10年本科及以上
岗位职责：
1.全面负责公司项目技术战略规划与研发方向制定，主导重大技术决策并推动落地实施。
2.统筹管理工程技术团队，优化组织架构与工作流程，提升项目整体进度效率与质量水平，确保无重大事故发生。
3.主持关键技术难题攻关，指导项目初期管理，确保项目后期按时高质量交付
4.建立健全技术标准体系与管理制度，推动项目能顺利进行
5.协调跨部及各单位配合，对接高层管理决策，提供专业技术支持与战略建议。
任职要求：
1.具备本科及以上学历，工程类、信息技术或相关专业背景优先考虑
2.拥有5年以上隧道项目技术管理经验，具备扎实的行业知识和技术积累
3.精通隧道技术架构设计，熟悉全流程管理方法论与实践
4.具备出色的团队领导力和跨部门协作能力，能有效推动复杂项目执行
5.具有注册工程师资格或高级职称者优先，能够承担重大技术责任
6.按项目要求编写施工组织计划，协调业主、监理及各分包方，普通话必须流利，无高原反应。
7.工资面议，有能力者绩效加奖金，绩效及奖金一季度一发，工资按月发放。有意者请先发消息
施工单位总工
1.9-2.1万元/月
总工程师5-10年本科及以上
岗位职责：
1.全面负责公司技术战略规划与研发方向制定，主导重大技术决策并推动落地实施
2.组织搭建高效的技术团队架构，指导并培养中高级技术人员，提升整体研发能力
3.主持关键技术难题攻关，确保项目质量、安全与进度符合行业高标准要求
4.协调跨部门资源推进重点项目实施，保障技术方案与业务需求高度匹配
5.跟踪行业前沿技术发展趋势，推动技术创新与数字化转型升级
任职要求：
1.本科学历，一级建造师、A证、B证、高工。
2.具备扎实的工程技术背景，精通本行业相关技术标准与规范
3.拥有丰富的大型项目管理经验，能独立主导复杂工程系统的设计与实施
4.具备出色的团队领导力与跨部门协作能力，能够有效推动组织目标达成
5.熟悉行业政策法规及市场动态，具有较强的战略思维与风险管控意识
总工程师（设计领域）
2.9-4.5万元/月
总工程师5-10年本科及以上
1.年龄不超过50周岁，具备本科及以上学历，专业为建筑、土木、工程等相关方向，持有中级或以上职称。
2.拥有10年以上房地产行业工作经验，其中至少3年在大中型房企担任同等或相近岗位。熟悉地产项目从启动到交付的全流程运作，精通商业综合体、旅游地产、高端度假酒店等复合型项目的全阶段设计管理与进度把控，设计理念紧跟行业趋势，具备出色的项目规划能力、执行推进能力及多任务高效切换的综合素质。
3.综合收入：35-50万/年（税后）。
助理工程师
4000-7000元/月
其他生产营运人员月结经验不限中专及以上电气电子助理
岗位职责：
1、配合工程师开展项目规划与执行：协助拟定项目实施计划，跟进项目时间节点，保障项目按期推进。参与项目风险管控，提前识别并应对可能出现的问题。
2、负责工程资料的整理与归档：编制并管理各类技术文件，如设计图纸、施工方案、验收资料等，确保文件内容准确、齐全。
3、提供现场技术支撑与问题处理：承担设备日常维护及故障排查工作，快速响应并解决生产及售后环节中的技术难题。
4、参与设备验证工作：协助完成外购设备的选型评估与功能测试，推动设备顺利集成至项目应用中。
5、组织协调内外部沟通：做好项目组内外的信息传递与协作，确保沟通高效，问题及时闭环。
岗位要求：
1、中专及以上学历，电子、电气、机电一体化、计算机、自动化等相关专业
2、具备一定的实务操作能力，工作认真负责，具有良好的职业操守和团队精神，能适应一定强度的工作任务
3、掌握单片机编程或熟悉电气PLC编程者优先考虑
4、如需出差，可享受出差津贴、餐补，交通与住宿费用由公司承担
锂电池异物控制工程师
8000-13000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科及以上精益生产质量管理体系标准
工作职责:
1.负责生产现场异物稽查，及时识别异物管控及执行中的异常情况；
2.针对关键工序开展异物成分分析，追溯来源路径，制定并推动改进方案；
3.跟踪生产现场发现的异物问题，落实整改措施并强化过程管理；
4.每月评估现场异物控制水平，并形成报告进行通报；
5.针对由异物引发的自放电与短路等重点不良工序，主导疑难问题专项改善，组建项目团队，分解任务，监控进度，达成改善目标；
6.参与新工厂产线、新设备及新工艺的异物防护措施设计，并对其当前防控能力进行诊断评估；
7.协同内外部客户开展异物管理审核工作，清晰展示公司在异物管控方面的实施成效。
任职资格：
1.本科及以上学历，具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和细致的观察能力；
2.熟悉锂电池结构原理及制造工艺流程；
3.掌握ISO9000质量管理体系要求，熟练运用QC工具、DOE、8D、6Sigma等质量分析方法；
4.对机械传动结构、工程材料特性及化学成分检测设备的应用场景有一定了解；
5.能熟练使用CAD或Solidworks其中一款绘图软件；
6.具备1年以上锂电行业异物管控相关工作经验。
PS.base地在孝感楚能总部
产品生产工程师
5000-7000元/月
生产运营包吃3-5人月结经验不限本科及以上全职做五休二工作餐免费月结工资坐班缴纳社保
岗位职责：
1、 负责激光雷达整机硬件电路的生产调试、故障诊断与性能优化，确保产品的核心电路（激光驱动、信号接收、电源管理、通信接口）满足性能要求；
2、 激光雷达整机电路模块（激光发射驱动、APD/SPAD接收电路、高速ADC采集、FPGA信号处理、电源管理）的功能性调试与参数校准。对信号完整性、时序、噪声、温漂等关键指标进行测试与优化；
3、 故障诊断与维修：定位PCBA及整机电路故障（如：激光器异常、信号链失真、电源纹波超标、EMC干扰），使用示波器、频谱仪等工具进行根因分析，编写故障分析报告；
4、 制定电路调试SOP，培训产线技术人员。执行环境应力测试（高低温、振动）中的电路性能监控，分析温度/振动对电路参数的影响，提出加固方案。
任职要求：
1、 本科及以上学历，电子工程、通信工程、自动化等相关专业；
2、 电路功底：精通模拟/数字电路分析，掌握运放、ADC/DAC、LDO、DC-DC等电路工作原理；
3、 仪器操作：熟练使用示波器、万用表、电子负载、信号发生器；
4、 故障分析：掌握常见电路故障（短路/开路/虚焊、元器件失效、信号干扰）的定位方法；
5、 看图能力：能独立解读PCB原理图、Layout图、BOM表；
6、 2年以上硬件调试/维修经验，有激光雷达、光学设备、高端仪器、通信设备等复杂电子产品从业背景者优先。
液压系统设计师
8000-10000元/月
其他生产营运人员月结3-5年学历不限液压
岗位职责：
1.承担液压系统的方案设计、研发及优化任务，提升系统运行效率与稳定性；
2.开展液压系统故障诊断，提出并落实有效的改进方案；
3.对接客户，深入理解其技术需求，提供定制化的液压系统技术支持；
4.负责液压设备的现场安装、运行调试及日常维护工作；
5.参与项目技术交流，主动为团队协作与项目推进提供专业建议。
任职要求：
1.本科及以上学历，主修液压工程、机械工程或相近领域；
2.具备扎实的机械结构设计、系统分析及工程计算能力；
3.熟悉常用设计工具及编程相关技术；
4.具备良好的沟通协调能力和团队协作意识；
5.热爱液压技术领域，乐于学习并应对新兴技术带来的挑战。
管理培训生（服装出口）
4000-5000元/月
其他生产营运人员月结1年以下本科及以上专四英语六级
为满足公司快速发展对人才的需求，凯骏服装集团每年面向全国高校选拔优秀的应届毕业生加入集团团队，并实施系统的“管理培训生成长计划”，助力管理培训生迅速融入企业环境，掌握岗位所需技能，逐步成长为集团中高层管理储备力量。
管理培训生职业发展路径：
1、业务类：实习生——业务助理——业务员——业务主管——业务经理
2、研发类：实习生——设计助理——设计师——设计经理
3、技术类：实习生——初级技师——中级技师——高级技师
4、职能类：实习生——专员——部门主管——部门经理
我们提供稳定的职业晋升通道、健全的培训支持体系、具有竞争力的薪酬待遇以及内部轮岗发展机会。
为评估候选人是否具备管理潜力及把握未来成长机遇的能力，将依据凯骏集团核心价值观与胜任力模型进行综合考察。
注意事项：
1、本公司招聘及面试过程不收取任何费用，请应聘人员注意防范虚假信息，谨防上当受骗。
2、应聘者须确保所填信息真实有效，若发现与实际情况不符，集团有权取消其录用资格。
3、请准确填写并确保联系方式（含E-mail邮箱、手机号码等）有效可用，保持通信畅通。（需附照片，标准证件照）
4、公司有权根据实际招聘情况调整岗位专业要求，并对本次招聘工作拥有最终解释权。（请勿重复投递）
钢结构技术总工【tekela建模深化详图】
1-1.3万元/月
总工程师1-3年大专及以上
1、负责技术部的日常工作，制定技术部工作计划和审核需下达文件，做好图纸会审及技术交底、技术复核工作。
2、制定技术部各类人员的岗位责任制，组织制定技术部工作的有关细则，对技术部工作人员的分工进行安排。
3、积极组织和协调并提高团队协作能力，提高整体工作效率。
4、负责组织技术部技术人员业务学习，不断提高他们的工作能力和业务水平。
5、负责保质保量按时完成公司下达的工作任务，并作好详细记录。
6、与其他部门进行工作交流、协调、沟通及衔接工作，确保材料质量及成本控制。
7、解决施工现场技术问题，确保施工进度及质量。
录用条件：熟练掌握Tekla、CAD等软件，熟悉钢结构制作及现场施工工艺。
年龄：30-45岁
教育背景：大专及以上学历，钢结构、土木工程等相关专业
工作经验：3年以上钢结构深化经验，2年以上管理经验
宜昌欧派招旧改工长
7000-11000元/月
工长月结全职
工作内容：
1.负责旧房改造（局改、全房改）工地的管理。
2.负责施工工地按时保量完成交付。
岗位要求：
1.有室内装修经验的优先。
2.有施工团队的优先
福利待遇：薪资底薪+施工提成，具体面议，购买社保、公积金、节假日福利、生日福利
面试地址：伍家岗东站喜盈门家居公园B馆欧派大家居
欧派家居集团成立于1994年，2017年上市，股票代码603833，持续运营28年，实力稳定，公司发展平稳，平台开放光明，职业晋升空间清晰广阔，公司组织架构完善，各部门职责清晰、分工明确，培训体系完整成熟，28年无一次迟发工资，为一切有梦想的有志青年提供发展平台！
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供神农架测绘总工程师招聘在线招聘信息，主要招聘神农架总工程师相关人才。作为总工程师工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解总工程师的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
