工作职责： 1、针对公司车险即将到期的客户，提供车险服务介绍及报价方案； 2、公司统一提供需续保车险的精准客户资源，无需自行拓客； 薪酬福利： 1、综合底薪2700-7900，另享提成/激励/奖金……月均收入5-15K，每月还有现金或实物奖励，享受带薪年假、法定节假日、社保五险/雇主责任险、节日礼品、婚假、生日礼品等福利； 工作时间： 1、8:30-18:30左右； 2、每月休息5天+法定节假日+带薪年假 发展空间： 1、销售路径：初级客户经理—中级客户经理—高级客户经理 2、管理路径：入职满三个月可申请“潜团”培养，晋升为团队经理、区域经理； 3、运营路径：业务熟练后可内部申请转岗至市场经理、行政、招聘、培训、财务、IT等岗位； 你的顾虑：没接触过这个行业，担心无法胜任。 公司新入职员工中，90%此前均无相关经验。公司配备系统化专业培训，支持并陪伴新人成长。 车险说明：车险属于国家规定，有车用户必须投保 有兴趣且位置匹配者，欢迎发送简历进一步沟通了解

【职位背景】 中国平安，作为中国领先的综合性金融服务集团，致力于为客户提供全面的金融与医疗健康服务。近年来，平安人寿持续推进集团“综合金融+医疗健康”双轮驱动战略，依托集团在金融与医疗养老领域的资源整合能力，打造“省心、省时、又省钱”的一站式服务体系。在此战略背景下，平安人寿诚邀优秀人才加入，成为“金融顾问、家庭医生、养老管家”理念的践行者与传播者，携手推动战略落地，为客户创造更高品质的服务体验。 【岗位职责】 1、客户咨询与服务：精准把握客户实际需求，结合集团在医疗健康及养老服务方面的资源优势，为客户设计专属化服务方案。 2、客户关系管理：持续维护客户关系，定期进行客户回访，跟踪需求变化，提供长期稳定的服务支持。 3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类推广活动，扩大品牌影响力，开发并转化潜在客户资源。 4、团队协作与培训：与团队成员高效协同，助力康养业务发展；主动参与专业培训，提升综合服务能力。 【任职要求】 1、年龄25-45岁，条件特别优异者可适度放宽。 2、具备大专及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业优先考虑。 3、专业技能：拥有良好的沟通表达能力、客户服务意识以及团队协作能力。 4、责任心强，学习意愿高，具备进取心和发展潜力。 【职位亮点】 1、广阔的职业发展空间：公司提供清晰的职业成长路径和公平的晋升机制。 2、多元化的收入结构：享有具竞争力的训练津贴、销售收益、服务补贴、组织奖励、保险保障及其他激励奖金。 3、完善的培训体系：提供系统化的内部课程与外部学习机会，助力员工持续提升专业水平。 4、融洽的工作环境：重视员工关怀与团队凝聚力，营造积极、和谐、互助的工作氛围。

工作职责: 结合公司产品的特点通过公司电话及短信、微信平台为客户提供便捷、高效、专业的产品服务及时解决客户问题，做好客户关系维护工作。 招聘条件: 1、大专学历(有销售经验或者客服类岗位经验者或特别优秀人员可适当放宽学历要求)； 2.年龄:23-40周岁 3.口齿清晰，普通话流利，有良好的沟通能力； 4.热爱销售，能吃苦耐劳。 工资待遇: 1.人均薪资8k。 2、完善的培训体系:入职前提供带薪培训，专人培训，享受周末双休，法定节假日放假。 3、通畅公平的晋升体系:所有管理层均从内部员工提升(前团队在发展壮大阶段，内部需要大批管理人才，只要你能力出众，内部就提拔你) 福利及其他: 1、公司为员工提供合理的合同晋升通道，透明， 公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰； 2、过节费、生日礼金、免费全身健康体检等多项福利； 3、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、节日晚会、 旅游活动趣味运动会、优秀员工表彰活动等等； 4、提供一周的带薪岗前培训、等专业培训和广阔的职业发展空间 5.公司每周上五天班，上午9：00 -12:00,下午2:00-6：00 8小时工作制，国家法定节假日均正常休假。 简历投递成功后，公司会通过电话或短信通知面试 有意者来电咨询或投递筒历

（双休+无责底薪）新华保险武汉中心支公司银行业务部， 不一样的保险销售！！！ 1.工作时间及地点 周末双休！朝9晚5 上班地点在银行，可就近安排银行网点工作 2.工作内容 服务银行贵宾级客户，协助银行理财经理营销产品，紧密业务联系，针对银行客户经理进行日常培训及技能辅导，辅助银行理财经理提供售前准备，售中咨询，售后服务等支援保全服务 3.薪资构成 底薪+佣金提成+续期佣金++月度方案+季度奖励+年终绩效 4.公司福利 无责底薪+有责底薪 周末双休，法定节假日，带薪年假 员工本人免费享受意外伤害保障，重疾保障，门诊报销医疗保障 5.文化建设 团队成员年轻化，定期团建，吃喝玩乐 6.岗位要求 有上进心，积极正能量，不安于现状，想通过努力挣大钱的，同时要有一定的沟通能力，情商在线，高中及以上学历的销售熟手。

招募医养合伙人，工作轻松，时间自由，可兼职 上班时间：每天2小时8：30-10：30，双休 可兼顾家庭与事业，空闲时间自主安排 岗位职责：（所有活动公司会负责组织对接） 1.深度访谈客户家庭结构、健康状况、养老诉求与财富目标，定位痛点。 2.整合保险、医养社区、康复护理、资产配置、传承规划等资源，提供一站式解决方案。 3.邀约参观养老社区/医疗体验，组织高端沙龙、专家讲座，以场景推动转化。 4.全周期跟进，含续期、入住协调、定期回访，挖掘转介绍与二次需求。 5.学习医疗、保险、税法、信托等知识，考取相关资质，提升服务能力。 6.可组建团队、搭建梯队；项目类负责规划、运营、回款与合作伙伴管理。 7.传播公司生态，确保业务与服务合规。

正月十五以后开工，年龄20-30 黄冈 黄州 团凤 罗田 英山 红安 浠水 蕲春 黄梅 武穴 麻城，每个县需要一个人，人在市区的私我，国网拍照核查，简单

招剥虾工100名男女不限工资计件年龄60以内，

兼职发抖音，一条5元，纯绿色，无污染，提供素材，可长期合作，操作简单，3分钟赚个奶茶钱

车险续保专员 岗位职责：无需外勤，公司提供车辆保险即将到期的客户名单，通过电话联系车主办理次年车险续保事宜； （本岗位为室内文职类工作，主要维护老客户关系，业务开展轻松，提成丰厚，背景，待遇优厚） 岗位要求： 普通话标准，语言表达清楚，具备良好的交流技巧和团队协作精神； 性格积极乐观，有责任心、上进心、自主推动力以及较强的抗压能力； 薪酬待遇 1、收入结构：基本工资3000元+业务提成+免费提供早午餐，员工月均收入区间为7000-16000元，业绩优异者收入无上限； 2、缴纳五项社会保险； 3、发放中秋节、端午节、春节等节日慰问福利； 4、享有国家法定节假日休假安排（包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦）； 5、每月组织团队建设活动，提供明确的职业发展路径及系统化专业培训； 6、享受带薪年休假，新员工入职期间享受带薪岗前培训，公司定期举办集体团建。 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-17:30，中午休息2小时，每月休息6天（采用大小周轮休制） 公司地址：武汉市江岸区黄浦大街260号丝宝大厦5楼505

急招 木兰草原五一假期兼职 30人 人员要求：25-55 岁，身体健康 工作岗位：新西兰滑车、水上卡丁车、凌波飞渡、激流勇进等项目 帮忙把车/船拉回开回起点，然后操作运行。有带薪培训两天 培训期2天：29-30号，上班时间9:00-18:00 实操：5月1-4号，上班时间8:00-项目点结束（20-21点） 硬性要求：培训+实操，6天必须连做， 提供住宿、包午餐、晚餐，工资120元/天

岗位职责： 1.负责神农架林区农网改造、电力线路新建等强电施工任务 2.能带领施工队伍开展高处作业，完成杆塔组立、导线架设、绝缘检测及接地系统安装 3.严格执行《电力安全工作规程》，落实现场安全技术交底与防护措施 4. 配合项目整体进度，保障施工质量、工期及工艺标准达标 5.协同团队完成材料清点、工器具管理及施工记录填报 任职要求： 1. 持有有效期内的高压电工作业证及高处作业操作证 2. 具备强电施工经验，熟悉农村电网改造技术规范及验收标准 3. 能适应神农架山区野外作业环境，身体健康，无高空及电气作业禁忌症 4.学历不限，责任心强，具备良好沟通协调与团队协作能力 5.吃苦耐劳，服从项目现场管理，安全意识强

岗位职责： 1.协助电工师傅完成现场电气安装、布线及设备调试等辅助作业 2. 负责施工材料、工具的搬运、清点与现场转运，保障物料及时到位 3. 参与电线杆基础开挖、回填及简易土建配合工作，确保施工进度 4.配合团队做好施工现场清理、安全防护及临时设施搭建 5.服从现场管理安排，遵守安全操作规程，保障人身与施工安全 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能适应户外及山区作业环境 2. 无经验要求，踏实肯干，具备基本体力与协作意识 3.服从管理，责任心强，能接受神农架林区实地施工安排 4.有工地小工、普工经验者优先，无需持证上岗 5.无犯罪记录，无重大疾病史，能适应阶段性驻场工作

岗位职责： 1.协助电工师傅完成现场电气安装、布线及设备调试等辅助作业 2. 负责施工材料、工具的搬运、清点与现场转运，保障物料及时到位 3. 参与电线杆基础开挖、回填及简易土建配合工作，确保施工进度 4.配合团队做好施工现场清理、安全防护及临时设施搭建 5.服从现场管理安排，遵守安全操作规程，保障人身与施工安全 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能适应户外及山区作业环境 2. 无经验要求，踏实肯干，具备基本体力与协作意识 3.服从管理，责任心强，能接受神农架林区实地施工安排 4.有工地小工、普工经验者优先，无需持证上岗 5.无犯罪记录，无重大疾病史，能适应阶段性驻场工作

服务员 服务意识强，热情主动，有餐饮服务经验优先，能吃苦耐劳，服从管理，责任心强，熟悉基本服务流程 薪资福利:综合工资：4700/月，月休6天，包吃包住。提供社保，免费培训，免费通勤车。额外福利包括父母孝顺金，生日慰问金及女士卫生津贴 工作地址:神农架林区阳日镇神农药王谷

观光车师傅 持有C1驾照，3年驾龄，无重大事故记录。熟悉车辆保养。负责游客安全接送及讲解配合 薪资福利:综合工资：3500/月，月休6天，包吃包住。提供社保，免费培训，免费通勤车。额外福利包括父母孝顺金，生日慰问金及女士卫生津贴 工作地址:神农架林区阳日镇神农药王谷

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责: 1. 提供专业的风险管理咨询服务，协助客户识别、评估和应对各类个人人生风险、企业经营风险。 2. 参与咨询落地个人或企业风险解决方案。完成风险分析报告及优化建议方案。 3.识别整理客户已有风险完整方案，整理识别过往方案优势及不足。并且完善个人或企业方案的最优路径。 4.搭建优秀人才团队，并带领管理团队。 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4.有个人自驱力，目标感 5.自我管理能力 6.有意愿拓展、管理自建团队

工作职责： 1.安排部门工作人员服务老客户(安排工作人员，办理新的保单，办理理赔，保单讲解，邀约客户参加答谢宴等等); 2.带领团队完成公司及上级下达的工作目标，并对部门人员进行考核: 3.安排并负责部门人事助理开展招募工作，并负责员工定级; 4.培训部门工作人员完成客户售后服务工作并对部门员工进行考核; 5.参加领导岗位培训学习 6.负责客服部业务知识的培训及考核 工作时间:上午8点30分到下午5点30分 中午有两个小时休息时间 周末双休，法定节假日休息。 薪资结构： 津贴+奖金+高额提成+补贴 任职要求: 1年龄:22周岁--50周岁可接应届生 2.大专学历及以上(无经验也可以带) 3.有团队合作精神 4.遵守公司各项规章制度 5.有相关工作经验的优先录用。

工作职责： 1、维护客户保险业务报价、续保、理赔等日常工作 2、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座 3、负责参保客户的后续客户服务工作， 工作时间:周一至周五上午打卡，其他工作时间弹性自主，周末双休，节假日正常休息 福利: 1、医疗保障+疾病保障+意外保障+身价保障+离职可领取的养老金+双休日+专业培训+新人培训津贴+服务津贴+管理津贴+季度奖+季度旅游+年终奖。 2、每季度有一次免费的近郊旅游.完善的福利保障。

岗位职责: 1. 提供专业的风险管理咨询服务，协助客户识别、评估和应对各类个人人生风险、企业经营风险。 2. 参与咨询落地个人或企业风险解决方案。完成风险分析报告及优化建议方案。 3.识别整理客户已有风险完整方案，整理识别过往方案优势及不足。并且完善个人或企业方案的最优路径。 4.搭建优秀人才团队，并带领管理团队。 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4.有个人自驱力，目标感 5.自我管理能力 6.有意愿拓展、管理自建团队

一、岗位要求 1. 年龄24-50岁，大专及以上学历，条件特别优异者可适度放宽标准； 2. 具备较强的客户服务意识、沟通表达能力及责任感，有明确的职业发展目标，期望获得高收入与长期稳定发展机会； 3. 有金融、医学、护理、健康管理、教育培训、法律、房地产、销售等相关领域从业经历者优先考虑。 二、工作内容 1. 接待客户并陪同参观泰康武汉养老社区、三甲医院、人文纪念园等实体项目，系统介绍泰康全国范围内的医养融合服务体系； 2. 根据客户的健康状况、养老规划、家庭结构及医疗保障情况，提供一对一专属的养老、医疗、健康管理和生命关怀解决方案； 3. 负责客户全生命周期的服务跟进，协调健康咨询资源，维护老客户关系，并通过优质服务促进客户转介与业务拓展，确保服务的专业性与持续性。 三、工作时间 周一至周五，上午8:30-11:30上班，周末双休，法定节假日全部休息，无加班安排，下午时间可自行规划； 每月出勤不少于18天即可满足工作要求。

【岗位职责】： 1、在4S店开展现场销售，向车主推介车主权益类产品（慧焕新），清晰传递产品价值，推动客户签约，达成销售任务； 2、维系与4S店的良好合作关系，配合门店开展各类营销活动，及时掌握车辆销售动态及售后进店数据； 3、负责销售合同的签署，指导客户完成支付流程； 4、整理客户资料及保修凭证，确保信息真实、完整、准确； 5、每日提交工作日报，统计并上报客户信息数量； 6、完成上级交办的其他相关事务。 【任职要求】： 1、形象端正，遵守公司管理安排。 2、热爱销售岗位，积极进取，具备强烈的目标意识。 3、性格外向，服务意识强，具备良好的沟通表达能力。 4、面销岗位需具备强烈的收入提升意愿，能承受一定工作压力。 【福利待遇】： 1、无责任底薪3000元+提成 平均月收入8000元--15000元 上不封顶； 【提成方案】：按销售额3%-8%计提 发薪日期：15日 社保类型：五险 2、提供系统岗前培训，零经验可培养，只要愿意拼、想多赚，即享社保保障； 3、新员工入职培训+持续在岗学习+年度经验交流培训； 4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天； 5、享受法定节假日休假，节日礼品发放，定期组织团队建设活动； 6、丰富竞赛奖励机制，包含国内及海外旅游激励。 【工作时间】：9:00--17:30（单休，可适度灵活调整） 不加班，准时下班，无需外拓、禁止电话推销，门店精准引流客户

岗位职责： 1.负责保险理赔案件的审核与处理，确保理赔流程合规、高效，保障客户权益 2.及时解答客户理赔咨询，提供清晰的理赔指引，提升服务满意度 任职要求： 1.年龄:25-45周岁 2.具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强 3.具备基本办公软件操作能力，学习能力强，愿意在保险领域长期发展

整理录入资料，需要手机操作熟练，时间灵活自由安排

一部手机就可以完成，在家在宿舍都可以 1.线上兼职招募，专注于DY视频分发，薪资按日结算。 2.无需复杂操作，公司有现成的文案，图片素材。 3.工作时间自由无约束，支持远程办公，随便花时间操作赚钱。 4.适合全职宝妈，上班族，学生党等有空闲时间的人都可以来报名。 5.工作全程零投入，没有任何资金风险，不收费。 ps：不收费！不收费！收费的都是骗子，欢迎咨询。

岗位职责： 1、实地考察并体验连锁养老社区、大健康中心、医疗机构、体检中心等项目，负责新老客户的维护与拓展，为客户量身定制养老规划、医疗健康、子女教育及财富管理等方面的综合解决方案。 2、参与团队人才的选拔与梯队建设。 3、协助部门日常管理及培训相关工作。 上班时间：8:30-11:30 14:00-17:00 福利待遇：底薪+提成+月度奖+年终奖+分红 双休、法定节假日休息

1.年龄20-50岁，大专及以上学历。 2.具备较强的服务意识，责任心强，擅长沟通协调，并具有一定管理能力。 3.对个人发展有清晰规划、目标明确，拥有销售或管理经验者优先考虑。 岗位职责 1.负责团队日常管理、指导与培训工作，推动达成公司既定目标 2.为公司VIP客户提供专业、细致、周全的售后支持服务 3.为客户量身定制专业的财富管理方案及风险保障规划 资源支持：系统化、持续性的专业技能与管理能力提升培训；依托互联网国寿与广发银行平台实现客户资源整合；提供具有竞争力的薪酬回报及透明畅通的晋升通道 1.待遇：4500-12000元，另享佣金+职务津贴+管理津贴+增才津贴+绩优奖励+晋升奖金+多项激励方案奖金 2.专业培训：资格认证培训、岗前培训、NBSS培训、MSS培训、PTT培训 3.晋升路径：客户经理→组经理→高级组经理→部经理→高级部经理→区域总监→高级区域总监 4.福利与保障：团队聚餐、节日活动、旅游安排等，入职后可享受意外险、重疾险、门诊医疗及住院补贴、养老保险 定期开展团队建设活动，每年组织1-2次国内旅游，

【公司福利】 超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供海内外学习机会，带薪培训支持，月度激励奖、季度奖金、年终奖金；享有国内外旅游名额，团建活动丰富，聚餐、生日会、年会等员工关怀不断。作为单位，晋升机制公开透明，发展通道广阔，每季度开放晋升窗口，一年共4次晋升机会，符合条件者可获得升职加薪资格，提供多元化职业上升路径，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%的管理层均通过内部提拔成长而来。 客户经理-团队经理-区域经理-大区经理-室经理-处长-总经理 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，发音清楚，普通话标准，具备较强的语言表达能力； 2. 高中或中专及以上学历，不限专业； 3. 性格外向开朗，擅长与各类人群沟通交流，拥有良好的人际互动能力； 4. 具备明确的职业发展目标，工作态度认真负责，积极主动，执行力强； 【工作内容】 1、性质，全程办公室内办公，常白班安排，无需加班，无外勤任务，依托公司分配的客户资源，通过电话与客户对接，完成业务办理（车险为必需品，有车用户每年均需投保）； 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户，工作内容清晰易上手，办公环境整洁舒适； 3、入职后享受系统化带薪培训，零经验者也可快速掌握工作流程并胜任岗位； 【工作时间】 上班时间：8:30-18:30，中午休息一个半小时，每月休息5天，法定节假日正常休假。 【薪资福利】 底薪+提成+岗位津贴+奖励金+季度奖金+年终奖金；综合收入5000-12000元不等，上不封顶，收入与业绩挂钩，多劳多得，新员工转正三个月后薪资普遍显著提升。

岗位职责： 1. 通过电话主动触达潜在客户，专业介绍保险产品与服务，精准识别并挖掘客户保障需求 2. 规范录入与更新客户信息及沟通记录，确保CRM系统数据准确、完整、及时 3. 积极达成月度/季度销售目标，持续优化转化路径，提升成单效率与客户满意度 4. 协同团队开展市场活动跟进、保全服务支持及客户回访，强化长期信任关系 5. 主动参与业务培训与话术复盘，不断提升保险专业知识、合规意识与沟通说服力 任职要求： 1. 表达清晰流畅，具备良好的倾听能力、共情能力与抗压能力 2. 有电话销售、金融保险、客户服务等相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，能熟练操作电脑及常用办公软件 4. 积极进取，责任心强，目标感明确，执行力突出 5. 认可保险行业价值，愿意在专业顾问方向长期发展

薪酬福利: 1. 薪资构成：底薪＋提成+保底（前两个月新人保底1000元），综合月薪8k以上； 2. 工作时间9:00-18:30，午休1.5小时，周末双休； 3. 入职即缴纳五险一金，享有带薪病假、年假、节日福利、部门激励、多样下午茶、生日会、生日礼物、团队建设活动、年度健康体检； 4. 提供岗前培训：涵盖专业产品知识与销售技能，团队氛围活跃，成员以90后、00后为主； 公司优势: 1. 公司提供精准客户资源（均为历史购买用户，用于二次开发），每日更新名单，无需自行拓客； 2. 通过电话了解客户需求，添加微信进行转化成交； 3. 协助客户匹配适合的产品方案； 岗位职责: 1. 负责客户资源的开发与维护，深入挖掘客户潜在需求，推介公司产品； 2. 及时与客户保持沟通，做好咨询答疑、信息记录及后续跟进服务； 3. 熟悉并掌握销售流程，积极推广产品，达成个人业绩目标； 4. 完成上级安排的其他相关工作任务； 岗位要求: 1. 具备销售工作经验者优先考虑； 2. 有强烈的赚钱动机和目标感； 3. 大专及以上学历（表现优异者可放宽至中专或高中）； 注：本岗位为公司直接招聘，非外包或第三方代招，不收取任何费用，请安心投递