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我们是做品牌家电售后的，日常工作就 1系统接单联系用户预约上门时间 2系统结单前跟踪用户信息做好一切安抚工作 3回访用户满意度

岗位职责: 1.为客户提供专业化的售后支持与服务； 2.及时回应客户咨询，保障客户体验满意度； 3.协助客户处理使用过程中出现的问题，并提供可行性建议； 4.持续维护客户关系，推动客户满意度稳步提升。 任职要求： 1.具备较强的客户服务意识，能高效应对各类客户咨询； 2.拥有良好的团队协作能力，可与同事顺畅沟通配合； 3.面对压力能够保持冷静与耐心，妥善解决突发问题； 4.具备优秀的沟通表达能力及扎实的客户服务理念。

一、岗位内容 1、工单执行：通过线上系统接收任务，负责站点内充电宝设备的日常巡检、补换宝、网络异常及故障处理，需按时响应并闭环处理各类工单，确保问题高效解决； 2、设备管理：维护所辖区域内充电宝设备的正常运行，定期检查设备状态，保障设备清洁、安全、稳定运转，及时排查潜在隐患； 3、商户对接：保持与站点合作商户的良好沟通，收集使用反馈，快速响应服务需求，持续优化现场服务体验； 二、任职要求 1、年龄18-40岁，学历不限，有充电宝运维或相关售后经验者优先； 2、熟悉辖区周边道路情况，具备路线规划能力，服务意识强； 3、掌握骑行技能，有骑手或快递配送经历者优先录用； 4、具备良好的沟通能力和应变能力，工作耐心细致； 5、熟练操作智能手机及导航软件，责任心强，具备团队协作精神； 三、福利待遇： 1.无责底薪+全勤奖励+绩效奖金 2.阶梯激励：按月完成点亮设备数量享额外奖励 3.公司配备电动车供工作使用 上班时间灵活： 下午13:30-18:30，晚上19:30-22:30 每月休息四天，固定周日休假

负责接打电话，无需销售，日常处理对接卫浴售后，月休四天工作时间八点半到五点半月薪4千加餐补医保要求会电脑简单客服话术

岗位职责：负责售后客服工作，处理售后事宜，记录并核实客户反馈的问题，及时跟进解决，减少客户投诉，需具备相关客服工作经验 上班时间：9:00-18:00，每月休息8天 岗位福利：提供带薪培训

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1.负责带领团队协同做好公司售出车辆的售后服务工作 2.制定每月三项售后模块的工作任务及客户引流活动 3.完成总经理安排的其他相关工作

岗位职责： 1、负责公司设备在客户现场的安装与调试工作。 2、跟踪设备在现场的运行情况，及时发现并解决出现的问题，做好相关记录，并将服务过程中的信息准确汇报至部门负责人。 3、协助电气工程师开展客户技术沟通、应用系统展示等相关工作。 4、保障公司产品售后工作的有序执行与日常管理。 5、严格执行公司有关安全与质量的各项规章制度。 任职要求： 1、2025届/2026届应届毕业生，专业范围：电气、机械、自动化等对口专业。 2、实习岗位需签署三方协议。 3、个人特质：具备良好的沟通能力，富有开拓意识，责任心强，积极进取。 4、工作地点：神龙架酒厂 5、提供住宿，享有餐补。

餐饮部经理 岗位职责： 1、全面负责酒店餐厅的日常运营管理，负责团餐预定计划，确保服务质量与顾客满意度； 2、监督员工工作，提升团队工作效率和服务水平； 3、处理顾客投诉，解决现场突发问题，维护餐厅秩序； 4、参与制定菜单，控制食材成本，保证菜品质量； 5、定期盘点库存，确保餐厅物资充足且管理有序。 任职要求： 1、具备餐饮行业管理经验，熟悉中餐厅运作流程； 2、优秀的团队领导能力，能够激励员工并有效沟通； 3、良好的客户服务意识，能够应对各种顾客需求； 4、较强的成本控制意识，能有效管理餐厅运营成本； 5、有餐厅主管或厨师经验者优先考虑。 餐厅可承包经营或绩效分红！！！

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岗位职责　　  1.为客户提供专业化的售后技术支撑，保障问题得到及时有效处理。 2.参与售后服务流程的持续改进，提高服务体验与客户认可度。 3.协同团队成员，共同保证售后服务的高效性与服务质量。 任职要求 1.具备较强的售后技术支持基础，可独立应对并解决各类技术需求。 2.拥有良好的沟通能力，能与客户顺畅交流并妥善协调相关事宜。 3.具备团队协作意识，能在集体协作中主动贡献、积极作为。

工作轻松，早九晚七，法定休假，接受零经验，提供带薪培训，通过率高达99%，无业绩压力 （优先面向2019、2020、2021、2022、2023、2024、2025届应届毕业生） 任职要求： 年龄18-38周岁，大专及以上学历 福利待遇： 1、6天带薪培训期 2、薪酬福利：月综合收入约6000-10000元，上不封顶 实行9:00-19:00长白班，无夜班安排，享受国家法定节假日，晋升机制公开透明 工作地点： 武汉浦发银行（水果湖支行）二楼

【新天地/中山路/红星路/三湾路就近安排】 福利待遇： 1、工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，午休1.5小时，周末双休，节假日按国家规定休假； 2、完善的职业发展平台，荆州区域正处于快速发展阶段！提供新人指导、岗前培训、在岗提升及跨区域交流机会，全面支持个人成长； 3、透明的晋升通道：坚持内部选拔，从基层销售逐步成长为分公司管理者，有能力就有舞台； 4、交通便利，办公环境舒适，团队氛围轻松活跃，定期组织团建活动，同事年轻有活力，协作热情高效； 5、收入保障丰厚：无责任底薪+绩效+提成+开单奖+额外奖金，收入与努力成正比，月入过万不难，提成上不封顶，具体面议！ 岗位职责： 1、掌握财务相关知识，熟悉各行业现行税务政策，能及时准确解答客户问题，并提出专业解决方案； 2、公司提供优质资源，通过电话、微信等渠道与客户沟通，解答疑问并推动合作达成业绩目标； 3、持续维护客户关系，挖掘潜在需求，拓展人脉网络，推动老客户转介绍； 4、定期回访合作客户，保持良好互动，巩固长期稳定合作关系，确保服务续费； 5、不断提升财税专业能力，优化咨询服务水平，增强客户对公司服务的信任与满意度。 任职要求： 1、表达清晰，普通话标准，具备实习或兼职经验者优先； 2、态度端正，责任心强，性格坚毅且目标感明确，对工作充满热情，愿意主动学习进步； 3、具备良好的团队意识和职业素养，能适应一定工作压力，勇于突破自我，入职后有专人一对一辅导； 4、经验丰富或综合能力强，能够高效达成业绩者，公司将重点培养，加速晋升至管理岗位。

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