公司简介: 花生好车成立于2015年，是国内知名的汽车新零售平台。经过多年发展，已在全国布局26大中心库，构建起高效的仓储物流体系，保障车辆调配与供应，其线下直营门店突破500家，员工规模超5000人，业务覆盖400多个三四线城市及周边区域。 薪资待遇: 1.首月保底5000元，单车提成3000-6000元不等，客户线索由门店统一提供，无需地推或陌生拜访 2.收入上不封顶，每日业绩排名与签约捷报实时同步至管理群，每台车根据车型、车架号及金融分期方案对应固定提成，工资明细可自行核算 3.宜昌伍家岗门店为全国十佳门店之一，销售团队专业度高，老员工实际收入可查证 岗位职责: 1.通过电话、微信及线上APP与公司分配的客户沟通购车方案，深入了解客户实际用车需求 2.匹配推荐合适车型并协助完成线上签约流程（支持异地成交，除中心库外，可在全国门店或合作网点交付，客户就近提车，无需到店面谈） 我们可以提供: 1.享受带薪一对一培训，工作氛围轻松融洽 2.办公室固定坐班，避免风吹日晒外勤作业 3.无责任底薪＋单车提成3000~6000元，特殊车型提成可达1万元，月入过万较易实现 4.工作时间：上午9点至下午6点，中午12点至2点为午休，每周单休 5.生日祝福、法定节假日均有福利发放，每月安排工作日团建活动，不占用个人休息时间 任职要求: ******优先，品行端正，有无汽车销售经验均可，销售岗位核心在于具备强烈的赚钱动力，渴望高收入，愿意持续学习、勇于突破自我

岗位职责： 1、负责汽车科技产品的市场开拓与销售，完成销售目标； 2、建立并维护客户关系，提供专业的产品咨询与服务； 3、收集市场信息，分析竞争对手，制定有效的销售策略； 4、协调内部资源，确保销售流程顺畅，提升客户满意度； 5、参与制定销售计划，跟踪销售进度，及时调整销售策略。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展销售工作； 2、对汽车行业有一定了解，对新技术和新产品保持敏感； 3、具有较强的市场洞察力和客户开发能力； 4、能够承受工作压力，具有良好的团队合作精神； 5、有销售相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可。

岗位职责： 1、负责二手车在库车辆的销售工作，同时开展选装精品、装饰用品推广，并丰富二手车库存资源； 2、助力门店实现二手车业务的持续盈利，配合制定二手车运营方案； 3、搭建并优化客户信息管理体系，落实客户跟进与新客户拓展任务； 4、在二手车总监的带领下，达成既定的二手车销售目标及日常销售事务； 5、根据销售经理或二手车中心负责人安排，按时完成各项文档整理及报表填报工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，汽车维修/车辆工程、市场营销等相关专业优先； 2、具备两年以上相关工作经验，有大客户销售背景，曾在4S店从事新车或二手车销售工作，持有二手车评估相关证书并具有实操经验者优先考虑； 3、具备良好的抗压能力，工作态度积极，富有热情

1、保证客户良好的体验，通过良好沟通，热情的为客户介绍电动汽车的优点，普及电动车知识 2、收集潜在客户，参加市场活动，探索客户购买需求，激发客户需求，并配合销售主管完成销售目标 3、认真学习了解公司及产品的相关知识，及时了解最新行业发展和实践。 4、在对电动汽车抱有疑虑的客户时，能够有效地针对其困惑的问题提出创新型或可行性方案，尤其在产品，充电，实用性，生活方式等方面 任职要求: 1、大专以上优先; 2、根据业务发展需求，完成管理层指定的其他工作 3、2年以上高端汽车零售，奢侈品及高端新能源行业销售，以及大客户销售经验或服务经验 4、出色的沟通能力和客户服务意识; 5、男士净身高175以上，女士净身高163以上

岗位无责底薪3000元，邀约到店客户每批20元，试驾客户每批50元，成交客户每批500元。 客户由专人接待、安排试驾、洽谈签约及成交，本岗位仅需完成客户邀约到店环节。 岗位职责： 1. 负责新能源汽车客户的电话或线上邀约，与潜在客户保持有效沟通 2. 挖掘客户购车需求，提供专业的车型介绍与咨询服务 3. 持续跟进客户动态，维护良好互动关系，提升到店体验与满意度 任职要求： 1. 具备较强的表达能力与销售意识，能清晰传递产品价值并引导客户到店 2. 具有团队协作态度，积极配合团队达成整体业绩目标 3. 对新能源汽车领域有兴趣，愿意主动学习产品知识并快速上手

公司隶属于恒信汽车集团股份有限公司（全国汽车流通行业综合实力排名第四），注册资金2800万元，年营业额超5亿元。按照梅赛德斯奔驰品牌MAR2020标准建设，自有经营场所近8000平米。位于宜昌市高新区发展大道96号，地理位置优越，交通便捷。为员工缴纳社会保险，提供免费工作餐、免费停车、定期团建、健康体检、境外旅游等多项福利！（依法合规企业均需缴纳社保）一经录用待遇优厚，并安排系统化培训。工作时间8:30-18:00，午休1.5小时，期间提供免费工作餐。编制招满即止，有意者请尽快提交简历，符合条件者将及时安排面谈！ 岗位职责（公司提供客户资源，店内成交，无需外出拓展）： 1、达成公司下达的个人销售目标及毛利指标。 2、遵循厂家规范流程及集团管理制度，执行各项销售任务。 3、按时完成厂家系统与集团系统的数据录入，确保信息真实准确。 4、按标准开展潜在客户回访与邀约，跟进订单进度，维护交车后客户关系。 5、负责客户满意度管理，妥善处理客户意见与投诉问题。 6、积极参与各类培训课程，持续提升专业水平与综合素养。 任职要求： 1、大专及以上学历，持有有效驾驶证，形象端正，气质良好； 2、具备同品牌或相关行业工作经验者优先考虑； 3、工作积极主动，责任心强，热爱汽车销售事业； 4、具备强烈进取心，敢于迎接挑战，业务能力突出； 5、具备优秀的沟通表达、应变反应与问题解决能力，心理素质稳定； 6、具有良好的团队合作意识与客户服务理念。 2025年7月

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岗位职责: 1. 销售目标执行：落实用户接待工作，推动潜在客户转化，实现车辆销售及交付； 2. 客户关系维护：持续服务现有车主，提升客户对品牌的认同与忠诚度； 3. 市场拓展开发：积极挖掘新客户资源，协同市场团队组织门店外推广活动，主动创新获客方式。 职位要求: 1. 具备零售或行业销售、大客户销售相关经验（有汽车行业经验者优先），能稳定达成销售指标； 2. 具备良好的商务沟通与谈判技巧； 3. 承压能力强，适应快节奏的销售工作环境。

招聘：销售顾问（数名） 岗位职责： 1.承担别克4S店客户接待工作，通过电话进行有效跟进，邀约客户，促进成交。 2.负责日常客情维护，同时深入学习和处理车型及厂家系统相关事宜。 任职要求： 1.拥有大专及以上学历 2.有经验者优先，有驾照且驾驶技能娴熟 3.热爱销售行业，有良好的学习沟通能力

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工作职责: 1.负责所运输物品的检查,监督及指挥装卸车，签收回执单 2.完成每日的运输统计报表 3.货物数量及产品出现问题时时间友馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资: 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途:底薪6500+出车补贴100/天(主要负责，周边城市当天往返的)综合月薪:10000-12000元 2.长途:保底8500,出差补贴200/天出差时间:出差一次4-5个工作日(出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪:12000-15000元 3.专线西部运输:保底9500，出差补贴300/天出差时间:出差一次7-8个工作日(出差结束连休4天左右)金勤+1000，综合月薪:15000-20000元 (公司缴纳五险一金，包吃包住) 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择!

全季酒店招聘 前台接待两名 联系方式：张经理 地址：全季神农架木鱼酒店

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【年后开工奖5000，满月发放】 【年后开工奖5000，满月发放】 【年后开工奖5000，满月发放】 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 :招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！ !随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】(1)； (2)设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3)娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 (6)生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 (1)衣：上班不需要穿无尘服 (2)食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 (3)住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)出行：上下班有厂车接送，工作地点在苏州公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

【鸿图空调】招聘简章 公司简介： 我们是一家专注于汽车空调系统配件的专业经销商，主营压缩机、冷凝器、蒸发箱、管路及制冷剂等全系列产品。凭借10余年的行业积累和优质的产品渠道，我们服务于众多维修厂、4S店及连锁养护品牌，拥有成熟且完善的销售渠道。因业务扩展需要，现诚邀有志之士加入团队，共同发展。 招聘岗位一：汽车空调配件销售代表（2-3名） 岗位主要职责： 1.负责公司汽车空调配件的销售与出库，完成销售目标； 2.开拓新客户（维修厂、汽修店），维护老客户关系，提升客户粘性； 3.熟悉产品库存，根据客户车型快速准确报价及配单； 4.跟进客户订单，协调发货及处理售后问题。 任职要求： 1.专科及以上学历，汽修及相关专业优先； 2.具备良好的沟通能力和抗压能力，热爱销售工作； 3.有C2驾照并能熟练驾驶者优先； 4.了解汽车基本构造，对汽车空调系统有基础认知者优先录用。 薪资待遇： -薪资结构：底薪+ 销售提成 + 年终绩效奖金（综合月薪【4000-8000】元）； -提供专业的汽车空调产品知识培训。 --- 招聘岗位二：产品安装/维修技师（2-3名） 岗位主要职责： 1.负责汽车空调系统的故障诊断、维修及保养服务； 2.负责无人机安装、故障诊断及维修保养； 3.协助客户提供技术支持和解决方案； 4.操作空调冷媒回收加注机等设备，进行系统清洗、检漏及性能测试。 任职要求： 1.汽车维修或无人机相关专业，熟悉汽车电路及空调原理； 2.能独立完成空调压缩机、冷凝器、蒸发箱等部件的更换及故障排查； 3.有责任心，吃苦耐劳，有团队合作精神； 4.持有电工证者优先； 5.对汽修行业持有热情。 薪资待遇： -薪资结构：底薪+ 维修提成 + 年终绩效奖金（综合月薪【5000-9000】元）； -定期的技术培训及厂家技能提升机会。 --- 应聘方式： 联系人：【XXX】 联系电话：【XXX】（微信同号，添加请备注“应聘+岗位”） 面试地址：【四川省成都市双流区金恒德汽配城一期22栋】

.招聘徐州地区成山轿车轮胎业务员，性价比高，空白区域大， 底薪4000+提成+年终奖+其他分红， 有轮胎，酒水，保险等业务从业者优先。 可招应届生，要求自带车辆，有油补 岗位职责： 1. 负责徐州地区成山轿车轮胎市场开拓与业务推广，重点覆盖空白区域，完成销售目标 2. 维护现有样板区域客户关系，复制成熟模式推动新区域快速布点 3. 协同公司技术团队完成物联网设备安装调试、用户培训及日常运营支持 5. 定期反馈市场动态、竞品信息及客户需求，助力产品与服务优化 任职要求： 1. 学历不限，有轮胎、酒水、保险等快消或B2B销售经验者优先 2. 接受应届毕业生，需具备良好沟通能力与市场敏感度 3. 自备车辆并能熟练驾驶，公司提供油费补贴 4. 认可物联网+汽车后市场发展方向，具备学习意愿与执行力 5. 责任心强，适应短期出差与区域灵活调度

郑州市销售2名，外地销售两名，主要是销售汽车配件，货物全，质量有保证，业绩很容易完成，期待有能力的你共同努力奋斗，期待高薪的就来吧

有一定的行业基础 可以慢慢培养

负责汽车配件销售，库房理货。 任职要求： 1.40周岁以下，学历中专及以上 2. 销售经验不限，有快消、互联网教育、制造业等行业经验者优先 3.服从店里安排事宜 4. 诚信正直，认同公司价值观，愿与企业长期共同成长 5.具备C1驾照，驾龄2年以上。偶尔会有开车

神农架林区阿尔卡迪亚酒店管理有限公司（诚招酒店销售） 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 任职要求： 1.具有较强的市场洞察力和商业谈判能力； 2.具备良好的沟通技巧和团队合作精神； 3.熟悉酒店行业，有相关行业渠道管理经验者优先； 4.能够独立开展工作，具备较强的自我驱动力和抗压能力； 5.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 工作地址在宜昌市郭先生（）

！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ▲薪资待遇： 1、24年毕业实习生底薪5690（签署三方协议+提供实习证明），大专毕业或退伍军人底薪7000，本科毕业底薪8000； 2、转正后薪资结构为浮动底薪+销售额提成，租赁提成35%（单均到手2-4k起）买卖提成15%-45%（单均到手提成4-6w起） 转正后平均薪资：12000-18000元/月 一年及以上平均：15000-40000元/月 两年及以上平均：50000元/月（不封顶） 3、入职即享受9-10天带薪年假，定期带薪培训 4、新人月均租赁单2-6单，转正周期快、提成比例高 ▲晋升空间：每月内部选拔，每三个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！我们有清晰明确的晋升路径，每季度提供晋升机会： （1）横向发展：（业务专业序列） 初级经纪人→置业顾问→客户经理→高级客户经理→百万经纪人 （2）纵向发展：（管理序列） 初级经纪人→储备店长→商圈经理/总监→大区副总→城市总经理 【公司简介】 太平洋房屋1994年成立于上海，历经28年稳步发展，现拥有超650家直营门店，8000余名专业经纪人，是行业领先的房地产经纪企业。每年服务数千家庭完成房产交易，2021年交易总额突破1000亿，稳居上海前二、全国前五，更是唯一连续18次荣获上海房地产经纪行业最高奖项——金桥奖的品牌。自2020年起集团启动长三角战略布局，在持续深耕上海的同时，逐步拓展南京、杭州、苏州，并布局宁波、无锡等城市，致力于将高品质服务延伸至更多家庭。 职位亮点： 工资待遇优厚，晋升机制透明，团队氛围融洽。 无经验无需担心，全程带薪培训，只要愿意学，就有成长机会。 工作职责： 1、负责房源开发与信息登记，积极拓展业主资源，建立稳定合作关系； 2、接待客户并提供专业咨询，解答疑问，匹配合适房产信息； 3、深入了解客户需求，推荐匹配房源，安排看房，协助完成商务洽谈及成交； 4、跟进业务流程，负责房屋租赁或买卖的签约及后续交接服务。 职位优势： 1、无责任底薪+高比例提成+各类奖金+分红+开单激励，月综合收入15k-25K； 2、培训体系完善：包含带薪培训、长期人才培养计划、商圈全周期培训、导师一对一指导； 3、晋升机制清晰：每季度依据业绩表现可提升底薪标准，达标即晋升，内部公平竞争； 5、享有月度现金奖励与实物奖励； 6、每月组织团建旅游+节日礼品+生日福利+团队活动 工作地点在上海！！！！能接受的再联系

1.通过手机完成每日客户拓展任务 2.工作时间：早上9:00-12:00，中午休息2小时，下午14:00-18:00，每月休息四天，享受带薪年假 3.公司主营线上新车、二手车销售，提供低首付分期购车服务，满足当前家庭多样化用车需求 4.不必担心新手是否能胜任，零经验也可加入，有资深员工一对一指导，手机操作简单易上手 5.工作时间灵活，方便接送孩子，适合宝妈群体 6.非居家办公，需在公司固定场所上班 7.薪酬结构为底薪+提成，月薪7000元起，工作氛围轻松自由

岗位职责 1、有效执行各类汽车营销策略 2、通过各个渠道寻找意向客户，开发潜在目标客户，按时完成汽车销量指标。 3、按规范流程对接客户，并向客户提供大店的莲工公询，配套服务等。 任职要求 1、初中以上学历，有较强的沟通与观察能力。 2、对汽车销售有高度的热情与激情。 3、有销售经验或者具有驾驶证的优先。

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海菊租房 工作时间:9:00-18:00 无需坐班 有事处理完毕可自由安排休息 在家或到公司办公均可 月休6天可灵活调休＋法定节假日正常休假 工作氛围:团队成员均为二十多岁充满活力的年轻伙伴！不必担心融入问题， 店内设有店长、同事与搭档，你始终拥有支持与依靠。加入我们，一起冲刺高收入！ 公司提供日常零食水果，不定期安排咖啡奶茶，每月组织团建活动一次～ 薪资待遇:月业绩4500元以内享22%提成，超4500元部分全额提成！ 表现优异者可晋升为智能店长或正式店长，享有底薪+分红，业绩零门槛全额计提， 薪酬体系公开透明，收入与业绩直接挂钩，真正做到多劳多得，这样的机制你见过几家？ 单笔业绩从几百到数千不等，新房二手房买卖单笔佣金约2-5万元。 海居——一个助力你挖掘潜能、实现价值的成长平台，只有参与才能发现自己的无限可能。 工作内容: 通过线上或线下多种方式拓展客户资源，添加微信、电话沟通或面对面交流， 精准匹配客户需求并推荐优质房源，安排带看促成成交，完成合同签署。 租赁每单业绩为月租金等额（房东与租客各支付月租一半作为佣金）， 平均每单业绩在2000-3000元左右。 买卖业务方面，单笔佣金即业绩约为2-5万元。 租赁业务初期：有人带教、有人指导、有人协助，平均一周至两周即可熟练上手。 买卖业务则在积累资源后逐步扩展，拓宽收入渠道。 月休6天，朝九晚六不加班，节假日照常休息，不占用调休额度。 可自由规划个人时间，调休无需说明理由，支持连续休假。 只要工作效率高、投入度足，完全能够实现工作与生活的平衡。 业务合伙人薪资结构： 每月总业绩4500元以内按22%提成，超出4500元部分100%归个人。 单月业绩示例： 业绩13510，收入10000 业绩23510，收入20000 …… 业绩103510，收入100000 上不封顶 同门店伙伴在淡旺季交替期间，平均月收入维持在8000-12000元之间波动。 晋升路径：连续两个月业绩突破13500元，可晋升为储备店长； 在连续六个自然月内，若有三个月业绩达13500元以上，且团队中有两位伙伴入职满24天， 即可正式落地开设门店，成为门店店长。 储备店长或门店店长薪酬构成：底薪+管理津贴+团队利润分红+个人业绩提成。 储备店长平均年薪超20万元，门店店长平均年薪超30万元。

岗位职责: 1.主动开展汽车销售相关工作，确保达成既定销售任务。 2.持续维护并拓展客户资源，提高客户满意度与忠诚度。 3.准确登记销售进展及客户资料，按时维护销售信息数据。 4.协助客户完成车型挑选与购车决策，提供专业建议服务。 5.妥善处理客户反馈与投诉，保障整体服务水平。 任职要求： 1.热爱汽车销售岗位，具备优秀的沟通能力与团队协作意识。 2.能够独立应对和解决工作中出现的问题，服务意识强。 3.具备较强的市场洞察力与判断力，适应市场动态变化。 4.拥有良好的统筹与协调能力，可高效推进销售流程管理。 5.乐于迎接挑战，具备积极的自我驱动力与进取精神。

1、年龄20-35周岁，男女不限： 2、无学历要求，有无相关工作经验都可，有人带； 3、有较强的学习、沟通能力，善于交际： 4、有良好的团队合作意识

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海菊租房 工作时间：9:00-18:00，无需坐班，灵活办公，有事处理，累了可随时休息，居家或到公司自由选择 月休6天，支持自由调休，法定节假日正常休假 工作氛围：团队成员均为二十多岁充满活力的年轻人！不用担心融入问题，每位新人都有店长指导、伙伴协作、搭档支持，始终有人为你兜底。加入我们，一起努力赚收入！ 公司提供日常零食水果，咖啡奶茶不定期安排，每月组织一次团队建设活动 薪资待遇：单月业绩4500元以内享22%提成，超过4500元部分全额提成！表现优异者可晋升为智能店长或门店店长，享受底薪+分红，业绩提成无门槛通提，机制公开透明，多劳多得，收入上不封顶，业内少有！每单佣金从几百到数千不等 海居——一个助力你挖掘潜能、实现价值的平台，只有尝试过才知道自己有多强 工作内容： 通过线上或线下多种渠道拓展客户，添加微信、电话沟通或面对面交流，精准匹配客户需求，推荐优质房源，安排看房并促成签约 每单租赁业绩等于月租金金额（房东与租客各支付半个月租金作为佣金），平均单笔业绩在2000-3000元左右 同时涉及新房二手房买卖业务，单笔佣金约2万至5万元 租赁业务前期：专人带教、全程辅导，新人平均1-2周即可独立操作 买卖业务则需逐步积累资源，后期可拓展更多业务线，提升收入来源 月休6天，朝九晚六，不加班，节假日正常休息，不占用调休额度 调休自由申请，无需理由，可连续休假 只要工作效率高、态度认真，完全能实现工作与生活的平衡 业务合伙人薪酬结构： 月总业绩4500元以内按22%提成，超出部分100%归个人 举例说明： 业绩13510元，收入约10000元 业绩23510元，收入约20000元 …… 业绩103510元，收入可达100000元，上不封顶 同门店同事在淡旺季交替期间，月均收入维持在8000-12000元区间 晋升路径： 连续两个月业绩超13500元，可成为储备店长 在连续6个自然月内，若有3个月业绩达标13500元以上，并且团队中有2名成员入职满24天，即可正式落地开设门店，担任门店店长 储备店长及门店店长薪酬构成：底薪+管理津贴+团队利润分红+个人业绩提成 储备店长平均年薪超20万元，门店店长平均年薪超30万元

1、了解专用车产品的构造与工作原理； 2、能适应外地派驻销售工作； 3、具备市场分析能力与销售规划能力； 4、熟悉视频编辑及网络推广方法； 5、具有专用车辆销售经历者优先考虑。