面试地址：湖北省武汉市江岸区堤角 岗位要求：驾照c1，年龄要求21-60岁，驾龄三年 工作内容： 1：接企业内部订单 2：在企业园区工厂接送指定企业客户3：每天工作8h-9h，每月工作26天4：工资日结 5：入职无任何费用

工作职责 1、负责逾期案件的前期催告及延滞客户的还款催收工作； 2、通过多种渠道和形式开展法务催收作业，持续优化催收成效，助力达成团队整体催收指标； 3、记录催收进展，收集、维护与催收案件相关的各类信息资料； 4、保持与法院的良好沟通，代表企业处理民事及刑事诉讼事务； 5、主导财产保全及强制执行流程，跟进标的物处置相关作业； 6、在租赁业务各环节提供法律咨询与支持，完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历，法律专业背景者优先考虑； 2、有法务催收工作经验者更佳； 3、具备良好的沟通能力、抗压能力与应急处理能力； 4、责任心强，具有良好的团队协作意识。 职位福利：14薪、五险一金、年终分红、餐补、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险、员工旅游

【岗位职责】 1、负责公司车辆驾驶工作 2、遵守交通法规，确保安全行驶 【职位要求】 1、年龄21-59岁，持有C1或C2及以上驾照 2、无酒驾、醉驾、毒驾等不良记录 3、无一次性扣12分记录 4、无刑事犯罪记录，为人老实忠厚 【工作时间】 每日工作8-10小时左右 【薪资福利】 1、综合薪资8000—12000元（底薪+提成+奖励） 2、公司免费提供车辆及保险、保养、维修、年审、道路救援等 3、享受五险一金、包吃住、年底双薪、周末双休、交通补助、加班补助、饭补、话补、房补

岗位职责： 1、法律风险管理：全面识别并评估企业经营各环节中的法律风险，预判潜在隐患，制定并实施相应的防控措施；归纳总结风控实践经验，起草或优化公司及部门相关规章制度，保障运营合法合规。 2、合同全流程管理：主导合同的拟定、审查与修改工作，确保条款内容合法合规、权利义务明确、风险处于可控范围；跟踪合同执行情况，预防和减少合同争议。 3、授权事务管理：审核各类授权委托材料，确认其法律效力及必备要素的完整性，负责授权文书的编制、签发、归档及台账维护。 4、涉诉事务处理：统筹应对公司涉及的诉讼、仲裁及非诉纠纷事项，协助推进案件妥善解决。 5、法律咨询：为业务部门提供日常法律支持，出具专业法律意见，助力业务依法合规推进。 6、法律培训：策划并开展法律法规培训与宣传工作，提升员工合规意识与法律素养。 任职要求： 1、法学类专业背景，具备本科及以上学历； 2、已取得国家法律职业资格证书（A证）； 3、具有1年以上企业法务岗位或律师事务所实务工作经验，熟悉民商事法律实际操作； 4、工作态度认真细致，具备良好的沟通协调能力，能够独立完成基础性法律事务； 5、有制药行业法务、合规管理或涉外法律实务经验者优先考虑。

招聘小车司机 【岗位职责】 负责公司司机驾驶工作，使用导航完成公司分配的任务 【职位要求】 1、持有C1及以上驾驶证，驾龄2年以上优先 2、年龄21-65岁，无违法犯罪记录 3、会使用智能手机和导航软件 【薪资福利】 1、底薪6200+提成+补贴，综合月薪8000-12000元 2、公司提供车辆，维修保养全包 3、白班夜班可选，自由调休 4、包吃包住，交通补助、饭补、房补、话补、年底双薪

岗位要求： 1、年龄21-65岁之间，男女不限。 2、有驾驶证有实际驾驶经验。 3、具有较强的安全意沢。 备注：公司直招，车辆由公司提供，有意向者可投递简历或者直接来电咨询

帮公司开车，接送客户，纯上班司机，上班时间八个小时，单休，五险，包吃包住，驾龄满三年，无重大犯罪记录，薪资8000-10000

岗位职责： 1. 负责商务车日常安全驾驶，准时准点完成接送任务，保障乘客出行舒适与安全 2. 持有C1，C2驾照。驾照2.3年 3. 做好车辆日常清洁。无酒驾，重大事故记录 4. 工作时间每天8小时 5. 综合工资6500-12000， 6.提供住宿，交通补助 加班补助，话补，房补，周末可双

【岗位职责】 - 负责公司车辆日常驾驶及安全行驶 - 保障客户或公司人员准时出行 【职位要求】 - 持有C1或C2驾照，驾龄1-2年 - 无酒驾、重大交通事故记录 - 无一次性扣12分违章记录 - 公司提供车辆，无需自备 【工作时间】 每天8-10小时 【薪资福利】 - 综合薪资：7500-12000元/月

岗位要求： 1、本科及以上学历，具备三年以上相关工作经验者优先考虑； 2、具备良好的口头与书面表达能力，善于沟通协调，具有较强的团队合作意识； 3、品行端正，工作踏实细致，能够适应较高强度的工作节奏； 4、持有有效驾照，自备交通工具者优先录用； 工作内容： 1、在客户经理的带领下有序开展各项工作； 2、协助客户经理推进业务相关事务； 3、完成客户经理安排的其他工作任务； 注意事项： 该岗位涉及自媒体平台运营及一定比例的外出办公任务，不接受仅限于办公室内勤工作的求职者请慎投； 福利待遇： 1、薪酬结构：试用期为6个月，期间享受无责任底薪3000元； 转正后薪资将结合个人综合能力进行动态调整； 2、拥有车辆的员工，转正后可享受油费补助，每月约1000元； 工作时间： 1、上午8:30-12:00，下午14:30-17:30； 2、周末实行双休制，法定节假日按国家规定执行休假安排；

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岗位职责： 1.全权负责公司法律事务，独立开展合同审核、法律风险防控、债务梳理及劳资/商事纠纷处理 2.专项承办民间借贷、债权债务类案件，熟练完成欠款对账、调解谈判、证据整理、立案诉讼及执行回款全流程 3. 深度参与房地产领域法律事务，熟悉房产交易、合同纠纷、资产处置及土地项目相关法律风险识别与管控 4.独立起草、修订各类商事合同及法律文书，包括借款协议、补充协议、对账确认书、免责条款等 5.高效对接律所、法院、调解机构，独立出庭应诉并全程跟进案件进展与结果落地 任职要求： 1.必须具备房地产行业法务实操经验及民间借贷/债权债务纠纷处理经验，无相关背景者请勿投递 2. 具备完全独立办案能力，可自主完成案件梳理、证据固定、立案推进、庭审应对及执行回款 3. 熟悉《民法典》《民事诉讼法》及民间借贷司法解释、房地产交易相关法律法规 4.逻辑严谨、细致高效，擅长账务分析、证据链构建与纠纷协商谈判，抗压能力强 5.法学相关专业背景，持有法律职业资格证者优先

岗位职责： 1、负责处理知识产权纠纷；负责宣传和贯彻国家在知识产权方面现有和新增政策及法律法规； 2、根据公司提供的基本数据，通过邮件、电话等方式联系目标客户，对接侵犯知识产权的公司； 3、进一步联系目标客户，详陈侵犯知识产权风险； 4、甄别、筛选优质目标客户并推动完成知识产权合规化； 5、将客户跟进情况反馈至销售团队，协助销售团队，与目标客户进行电话会谈或面谈，达成知识产权合规化。 任职资格： 1、大专及以上学历，有一定的销售背景或法律等知识背景； 2、具有较强的执行能力、协调能力；抗压能力 3、有较好的公文写作能力和语言表达能力； 4、具备销售思维，有法务或者销售背景的优先考虑。 福利待遇： 1、基本薪资+提成+奖金+补助,综合年薪10万起，上不封顶； 2、五险一金、员工保险福利 3、层级化的培训、能力拓展、多向灵活的成长通道； 诚挚欢迎您的加入！岗位职责： 1、负责处理知识产权纠纷；负责宣传和贯彻国家在知识产权方面现有和新增政策及法律法规； 2、根据公司提供的基本数据，通过邮件、电话等方式联系目标客户，对接侵犯知识产权的公司； 3、进一步联系目标客户，详陈侵犯知识产权风险； 4、甄别、筛选优质目标客户并推动完成知识产权合规化； 5、将客户跟进情况反馈至销售团队，协助销售团队，与目标客户进行电话会谈或面谈，达成知识产权合规化。

北京法院聘用制书记员招聘 一、招录条件 1、净身高168以上，、年龄18周岁-25周岁； 2、专科以上学历； 3、五官端正、体型适中、热爱政法工作； 4、身体健康，无纹身，口齿清晰，思维 二、福利待遇 1、基本工资4700元-5200元（含五险一金个人部分） 2、月度绩效1000元—2000元不等（根据日常表现定档） 3、年终奖约18000元，年度考核达优秀额外奖励2000元，先进1000元 4、院龄工资每满一年增加50元/月（按入职时间计算） 5、每月15号发放工资（含绩效） 6、每日工作不超8小时、节假日双休、法定节假日按国家规定休息 7、工作满一年可享受带薪休假5天 8、免费提供食堂、理发室、体育活动室、健身房等 三、案件材料的收取、流转、登记、保管工作； 1、开庭时检查诉讼参与人出庭情况，宣布法庭纪律； 2、负责庭审、合议等记录工作； 3、法律文书的复印、收发、送达工作； 4、整理、装订案卷和归档工作； 5、完成法官或者法官助理交办的其他事务性工作。 四、有下列情形之一的不予以招聘： 1.曾受过刑事处罚、治安处罚、纪律处分的； 2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的； 3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的； 4.其他不宜从事聘用制书记员岗位工作的情形。 五、面试通过后与派遣公司签订合同 懂的在联系 小白不回复

【岗位福利】 1、无责3500~4000+提成+日/周/月奖金＋（试用期薪资不打折）综合薪资7K～1.2W 3、休假自由，节假日休息 【工作内容】 1.正规法务服务工作，坐班不外出 2.针对线上留言咨询的当事人，沟通了解客户案情，向客户介绍我司的服务，给客户提出合理性方案，挖掘委托意向，达成委托意愿 3.公司提供大量的精准优质资源，热线数据，简单易上手 【入职要求】 1、有无经验皆可，带薪培训，3天即可上手 2、会基础的电脑操作

岗位职责： 1、负责处理知识产权纠纷；负责宣传和贯彻国家在知识产权方面现有和新增政策及法律法规； 2、根据公司提供的基本数据，通过邮件、电话等方式联系目标客户，对接侵犯知识产权的公司； 3、进一步联系目标客户，详陈侵犯知识产权风险； 4、甄别、筛选优质目标客户并推动完成知识产权合规化； 5、将客户跟进情况反馈至销售团队，协助销售团队，与目标客户进行电话会谈或面谈，达成知识产权合规化。 任职资格： 1、大专及以上学历，有一定的销售背景或法律等知识背景； 2、具有较强的执行能力、协调能力；抗压能力 3、有较好的公文写作能力和语言表达能力； 4、具备销售思维，有法务或者销售背景的优先考虑。 福利待遇： 1、基本薪资+提成+奖金+补助,综合年薪10万起，上不封顶； 2、五险一金、员工保险福利 3、层级化的培训、能力拓展、多向灵活的成长通道； 诚挚欢迎您的加入！岗位职责： 1、负责处理知识产权纠纷；负责宣传和贯彻国家在知识产权方面现有和新增政策及法律法规； 2、根据公司提供的基本数据，通过邮件、电话等方式联系目标客户，对接侵犯知识产权的公司； 3、进一步联系目标客户，详陈侵犯知识产权风险； 4、甄别、筛选优质目标客户并推动完成知识产权合规化； 5、将客户跟进情况反馈至销售团队，协助销售团队，与目标客户进行电话会谈或面谈，达成知识产权合规化。

薪资待遇：底薪6400+绩效3000-5000+补贴1200-2000.综合薪资8000-12000 一、岗位要求: 1、持有C1以上驾驶证3年。 2、驾驶证在3年内没有一次性扣12分，无案底，无酒驾醉驾等。 3、年龄21-65周岁男女不限。 二、工作时间: 1、每天工作8到9小时，时间自由安排，轻松 赚钱，车子24小时都属于自己保管。 2、公司提供车辆，车辆的保险维修保养都是公司负责、驾驶有保障。 三、工资待遇及优势: 1、综合收入8千-1万2，多劳多得，上不封顶; 2、内部直营平台直招; 3、单量优先派送，无须抢单; 4、车管、司管一对一贴心服务指导; 带着平安上路，载着幸福回家!

职位要求. 1、年龄21-65岁，取得C1及以上准驾车型机动车驾驶证 2、无交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪记录，无吸毒，无饮酒后驾驶记录，较近连续3个记分周期内没有记满12分记录 3、流水自主提现，多劳多得，时间自由不强制 4、模式多选，灵活自由，人性化 5、工作时间自由，24小时均可接单，车辆无需交班，由司机保管，可私用。 6、公司配车，新能源车，不限行，不限号，不限公里。 福利待遇：过年有1200-1500补贴 平台自招司机，平台优先派单，订单充足，一天400-600，收入有保证，收入可周结，可日结，另15-30天免租、充电补贴、停车补贴均可享有、专业培训跑车技能技巧，可以了解一下呀

1.年龄:21-60岁 2.驾照:C1或C2，3年驾龄以上 3.背景清白，无案底记录。 4.性格稳重不急躁，会使用导航。 薪酬:8000-13000，工资可周结，单休，时间自 由。 合同:直招，直接和T3官方签订合同，相关细节都会 在合同中体现，保障您的利益! 我们提供车辆，您只需专心驾驶。 立即加入，共创美好未来!

岗位职责： 1. 负责商务接待、客户接送通勤等专职驾驶任务，确保行程安全、准时、舒适 2. 持有C1，C2驾照。驾照2.3年 3. 做好车辆日常清洁。无酒驾，重大事故记录 4. 工作时间每天8小时 5. 综合工资6500-12000， 6.提供住宿，交通补助 加班补助，话补，房补，周末可双休

【岗位职责】 用公司车负责人员接送工作 开自动挡新能源轿车，工作简单，会使用导航，会开车即可 【职位要求】 年龄21岁-59岁 驾龄1年以上 无酒驾、醉驾记录 无犯罪记录 持有C1/C2/A1驾照优先 【薪资福利】 日薪300--500 月薪薪8200～11800元

工作要求：60岁以下，驾龄满一年，驾驶技术熟练 工作内容：开车接送人员 工作地点：武汉三镇 工作时间：白班夜班皆可，每天超过10小时另外算加班，加班有工资 工资待遇：保底7400，房补电补500，加班另算提成和奖金，综合月收入8000-15000多劳多得。 符合条件可以直接沟通或者电话，约时间到公司面试。

公司直招非中介，公司直招非中介，公司直招非中介，重要事情说三遍！！！ 1.年满21-60周岁，身体健康，无不良犯罪记录 2.无重大交通事故，无醉驾酒驾记录，无一次性被扣12分情况 3.工作时间自由，多劳多得，每天无需还车，一人一车合法运营 4.公司统一保养，保险，售前售后服务，车队长服务，365天随时在线沟通 5.工作范围全武汉，全程平台接单，系统规划路线导航接送 【工作时间】 每天约10小时，多劳多得，上不封顶。 【薪资福利】 底薪6500元+房补500元+电补400元+满勤奖1100元+提成，综合薪资8000-12000元。

岗位要求： 1、持有C1或C2及以上驾照即可 2、无酒驾，醉驾，吸毒等犯罪案底， 备注：公司直招，车辆由公司提供，有意向者可投递简历或者直接来电咨询

要求：年龄21-60岁，驾龄2年以上，会用手机导航。 工作职责：公司提供车，保险保养是公司负责，招司机上班，车子无需每日归还 薪资待遇：底薪6100，另外吃饭补助500-1000. 有意者尽快联系，招满即止

岗位职责： 1、负责审核与修订公司各类业务合同、合作协议等法律文件，重点关注付款条件、违约责任等内容，防范财务风险。 2、为应收账款提供法律支持，配合业务团队开展账款催收及债权管理工作，包括发送律师函、参与协商谈判，保障公司合法权益。 3、识别并评估公司在经营运作中的法律风险，提出切实可行的风险防控建议和应对方案。 4、参与企业重大经营决策、项目投资及商务谈判，提供专业法律意见与支撑。 5、独立或协同外部律师处理涉及债权债务、合同履约等领域的诉讼与仲裁事务，跟踪案件进度，推动裁决结果的落实执行。 6、回应客户及供应商日常法律问题，进行沟通协调与交涉处理。 7、持续关注法律法规及政策动态，组织开展内部普法培训，增强员工法律素养与风险防范意识。 8、协助建立健全公司内部管理制度，确保制度设计符合法律法规要求。 9、完成其他法务事务：包括证照管理、知识产权事务、律师函件处理等常规法务工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，法学相关专业，取得国家统一法律职业资格者优先考虑。 2、具有1年以上企业法务或律所工作经验，具备合同审查、应收款项催收及诉讼执行经历者优先；有建筑、制造行业背景者更优。 3、专业能力：熟练掌握《民法典》合同编、公司法等相关法律规范；擅长合同审查、法律文书起草，具备较强的法律分析、沟通谈判能力；了解诉讼与仲裁程序，掌握催收技巧并具备实际债权处置经验。 4、工作细致严谨，风险意识突出，具备良好的协调沟通、多任务处理及抗压能力，坚持原则，富有团队合作精神。 薪酬采用月薪加回款提成方式