职位描述： 岗位职责： 1、配合导师开展国内外知识产权事务，包括商标、著作权、专利的申请、分析、预警、维护及日常管理。 2、识别与公司业务相关的知识产权潜在风险，提出专业建议并制定应对方案。 3、参与处理知识产权投诉、侵权评估及相关争议解决工作。 4、协助提供法律咨询服务，参与组织内部法律培训支持。 5、完成交办的其他法务相关事务。 任职要求： 1、本科及以上学历，知识产权法等相关专业者优先考虑； 2、具备互联网行业或律师事务所知产案件、商标、著作权等实务经验者优先； 3、品行端正、诚实守信，具备较强的保密意识、原则性和抗压能力； 4、工作细致严谨，逻辑思维清晰，沟通学习能力强，能独立规划、协调并推进多项任务。 5、实习周期不少于4个月

岗位职责： 1、配合律师通过电话、微信等渠道与客户进行沟通，协助客户按时、合规完成欠款归还； 2、运用专业话术解答客户疑问，并针对问题提供有效的解决方案。 任职要求： 1、性别不限，年龄20-40岁，身体健康；具备相关从业经验者优先考虑； 2、具备良好的抗压能力，认同团队协作理念； 3、有意愿通过努力实现高收入目标。 福利待遇： 1、无责任底薪+提成+绩效+奖金+节日福利+生日福利~~~~~提成水平领先业内，整体薪酬优厚；月综合收入2W+，上不封顶； 2、培训机制完善：安排专人一对一指导，助力新人快速胜任工作； 3、晋升通道广阔。

通过电话发现线索，跟进客户，促成成交 大小休 五险 为中小型企业服务，保驾护航

通过律所平台联系银行信用卡逾期客户，沟通还款安排，并协助客户办理司法调解相关事宜。

一、任职要求: 1.法学专业毕业，具有一年以上相关工作经验 2.熟练使用办公软件，工作细致严谨、责任心强 3.具备较强的分析判断能力，作风踏实、态度认真 4.拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识 二、岗位职责: 1.负责整理律所案件材料，撰写法律文书、起诉状等文件 2.对接当事人，了解案情进展，收集并归档证据资料 3.办理网上立案申请，实时跟进案件受理进度 4.立案后持续跟踪案件动态，与法院及承办法官保持沟通 5.在案件群内维护客户关系，及时同步案件最新情况 律所直招，案源稳定充足

1.工作内容：公司提供客户资源，通过电话沟通，添加微信，邀请客户到公司面谈，根据签单金额计算提成，收入上不封顶，多劳多得。 2.上班时间：8:40—12:0014:00—18:00，无需加班，工作节奏高效有序！ 3.薪资待遇：月均收入5000元以上，业绩优异者收入更高。 4.福利待遇：岗位稳定，享受国家法定节假日休假，入职即办理社会保险。 5.工作地址：瑞城国际写字楼24楼

工作职责： 1、诉讼案件开庭阶段办理、案件全流程办理 2、诉讼案情分析和指导，协助业务端开发业绩，协单 3、对内组织专业培训； 4、协助线下立案 5、律师上门服务 岗位要求： 一、资质：持有律师执业证 二、能力：具备业务拓展、客户维护能力；擅长法律培训、案件分析；能独立开庭、推动续费 三、经验：有出庭经验、企业端法律服务经验优先，能做培训与业务拓展 工作时间 8:30-12:0013:30-18:00 周末双休法定节假日正常休息

法务专员 岗位职责： 1、为公司服务客户涉及的法律事务提供专业咨询与建议； 2、负责法律文书、合同的拟订、修订及审查工作； 3、针对非诉事项出具合规性法律意见； 4、跟踪、整理并宣导最新法律法规动态； 5、配合开展企业经营相关的法律知识培训与普法活动； 6、持续跟进客户案件并保持有效沟通。 任职要求： 1、具有一年以上法律相关工作经验； 2、具备扎实的法律理论基础，法律专业背景者未通过法考亦可应聘； 3、了解诉讼程序，掌握网上立案操作，能独立完成合同起草与审核； 4、熟悉民法典内容，系统学习过公司法、合同法、劳动法，掌握企业交易及用工中的常见法律风险； 5、有律所从业经历者优先考虑； 6、思维条理清晰，沟通表达顺畅；品行端正，积极进取，勤于学习。 薪资福利待遇： 1、底薪+绩效+提成+奖金+社保五险，综合收入6000以上； 2、每周五天八小时白班制，享受节日福利、带薪年假、团队建设与旅游机会，提供专业成长培训，办公环境优越，团队氛围积极； 3、工作时间：8:30～18:00（中午12:00～13:45为休息时间），周末双休，法定节假日正常休假。 公司地址：樊城区诸葛亮广场斜对面。

岗位职责: 1.为客户提供专业化的售后支持及问题解决方案； 2.及时响应客户反馈，妥善处理并持续跟进落实情况； 3.持续维护客户关系，提升客户体验与满意度； 4.整理并归档售后服务记录，形成可共享的案例资料； 5.协同参与售后流程改进及相关数据统计分析工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与强烈的服务意识； 2.能在高强度环境下保持稳定高效的工作节奏； 3.熟练操作常用办公软件，具备基本的数据处理能力； 4.具有团队协作精神，乐于与团队成员共同成长； 5.热爱售后支持工作，积极学习新技能与专业知识。

工作内容 1、负责合同的审查、归档及执行跟进，保障合同流程符合规范要求 2、确保合同条款内容准确、合法合规，并监督实际履行情况 3、整理与维护合同相关文档资料，确保信息记录完整准确 4、能独立应对并解决合同执行中的各类问题，具备较强的项目推进能力 任职要求： 1、具备优秀的商务沟通能力及合同全流程管理经验 2、熟悉合同事务处理流程，操作熟练 3、拥有良好的协调沟通技巧，可有效推动合同各环节顺利实施

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专职律师任职要求： 1.法学专业本科及以上学历，持有律师执业资格证； 2.遵守职业道德，为人正直，职业期间无投诉； 3.身体健康、性格开朗，具备良好的沟通能力； 4.认同本所文化和理念，具有抗压能力，工作积极主动、认真负责、具有团队合作精神。 5.由法院工作经历或同时具备注册会计师、税务师资格者优先

广东天磊律师事务所招提成律师，案子主要是工伤和交通事故比较多其他的也有，所有案子都能接。

一、人才要求 基本要求 1.法学背景专业； 2.法学背景的在校生或应届毕业生，相比学历我们更看重能力和学习能力； 3.希望小伙伴：自我驱动强，学习能力强，目标感强，时间管理能力强，价值观正（追求法治信仰）； （加分项： 1.职业规划为：拟毕业后留用者优先（真实带教，耗费时间和精力，故希望留用为目的的实习）； 2.熟练使用飞书或对飞书感兴趣者优先； 3.对线上拓展业务，包括但不限于社交媒体营销、短视频、小红书等平台有兴趣； 4.对AI工具使用有热情和兴趣； 5.有相关行业销售经验，有电销或营销、保险、房产等销售工作经验者优先考虑。） 二、工作内容（专业带教） 1.辅助起草简单的法律文书、整理庭前材料； 2.通过飞书（可入职后自主学习）建立并维护电子及纸质材料管理系统； 4.公司提供资源，通过电话咨询沟通，寻找意向客户，对客户诉求做出解答； 5.接待当事人，把握当事人需求，了解详情并做好记录，面谈邀约； 6.定期回访客户，建立长期信任关系，提升客户满意度； 7.弹性工作时间9:00-6:00，时间比较自由； 8.优秀者有奖励。 三、收获 1.专业带教：教练式带教极具成果，成员成长性极强（优秀者1个月一台阶），让你具备良好的执业习惯，同时有展示个人成长成果的平台，定期输出； 2.学会疑难复杂案件的办案经验，有标准化、流程化的办案指引； 3.学会针对客户需求，依法合规地解决客户问题； 4.处于初创改革阶段，跟随团队不断迭代、快速成长、快速革新； 5.直面客户，获取一线的磨练成长； 6.周例会+月复盘，在不断复盘和胜仗中成长受益； 7.实习结束时合格者可开具实习证明。

岗位职责： 1．负责律所持有的批量个人贷款类不良资产债权的司法清收工作； 2．工作涵盖诉前财产保全、民事诉讼、强制执行程序，以及仲裁及其后续执行事宜； 需为业务推进提供专业法律支持与可行性建议。 任职要求： 1．本科及以上学历，持有律师执业证且在北京执业满3年以上； 2．有法院或法官工作经历者优先录用； 3．熟悉律师执业规范及诉讼流程，业绩突出者可纳入合伙人培养计划； 4．具备一定的行业背景知识，掌握资产运营管理及处置相关实务； 5．形象端正，气质良好，能承受较高强度工作压力，可接受阶段性出差安排

岗位职责： 1.负责客户法律咨询的接待与解答，提供专业法律意见和解决方案 2.独立承办民商事、刑事、行政等各类诉讼案件，完成立案、出庭、结案全流程工作 3.参与合同审查、企业法律顾问服务及非诉项目谈判，协助客户规避法律风险 4.按时完成案件材料整理归档，确保执业过程符合司法规范要求 5.积极参与法律公益活动和业务培训，持续提升专业服务能力 任职要求： 1.已取得国家法律职业资格证书，具备律师执业证或可办理转所手续 2.具备扎实的法学理论基础和逻辑分析能力，能独立处理复杂法律事务 3.具有良好的沟通表达能力和团队协作精神，责任心强 4.法学专业本科及以上学历，有律所经验一年以上 5.诚实守信，恪守律师职业道德，无不良执业记录

工作职责 1、负责物业费相关诉讼及催收工作； 2、处理员工劳动纠纷、劳动仲裁等劳动关系领域的法律事务； 3、对公司各类合同、协议文本及对外文件进行法律风险审查； 4、组织并开展公司诉讼案件的前期调查取证及后续出庭应诉等工作； 5、制定并审核非诉讼纠纷的调解方案； 6、协助相关部门完成重大项目的商务谈判及相关准备工作； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，法律专业背景，持有法律职业资格证书； 2、具备2年以上物业费诉讼及劳动争议处理相关工作经验； 3、具有较强的书面表达能力、沟通协调能力及抗压能力。

岗位职责： 1.负责开展诉前调解事务，协助处理客户与公司之间的法律争议； 2.在调解过程中维持有效沟通，保障双方合法权益得以充分表达与考量； 3.依据法律法规及公司相关规定，制定切实可行的调解方案，推动达成和解； 4.完整记录调解流程与最终结果，确保各类文件资料的真实、准确与齐全； 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与谈判技巧，善于缓解矛盾与对立情绪； 2.了解相关法律条文，掌握基础法律常识； 3.工作认真负责，能在压力环境下独立完成任务，具备较强的应变与问题解决能力； 4.拥有良好的职业操守，严守公司机密，积极维护企业声誉。 工作时间： 9：00-11：50，13：40-18：30 岗位福利：不定时下午茶

1.具备全日制本科及以上学历，法学类相关专业应届毕业生（硕士应届生优先考虑）； 2.在校期间曾担任学生干部或具备现场实习经历者优先。

岗位职责： 1.协助律师通过电话、微信等渠道与客户进行沟通，引导客户按时并准确完成欠款归还。 2.运用专业话术回应客户问题，针对客户提出的疑虑提供相应的解决方案和书面答复。 任职要求： 1.性别不限，年龄20~40岁，身体健康，具备贷款催收相关工作经验者优先考虑。 2.具备良好的抗压能力，认同团队协作的工作方式。 3.有意愿接受高收入挑战，追求业绩回报。 福利待遇： 1.无责任底薪+绩效+奖金+节日福利+生日福利，提成标准优于同行业水平。 2.提供系统培训及一对一带教，助力新员工迅速融入工作环境。 3.晋升通道广阔，支持长期职业发展。

一、岗位职责 1、结合公司发展战略，构建科学合理的法务工作体系与流程； 2、为公司日常运营提供法律支持与专业咨询，参与部分合同协议的拟定工作； 3、掌握公司合同管理现状，完善合同审批及执行流程，负责合同审核把关； 4、参与重大合同谈判过程，及时提出法律建议，运用法律措施保障公司合法权益； 5、为公司重点工程项目提供法律协助，参与相关协议的起草工作； 6、协调处理公司内部各类法律纠纷和问题，出具专业的法律意见； 7、组织面向公司各级人员的法律知识培训，提升全员法律意识； 8、完成上级领导安排的其他工作任务。 二、任职要求 1、本科及以上学历，法学专业优先，985、211院校法学硕士应届毕业生优先考虑，具备5年以上相关工作经验，有建筑施工行业背景者优先，持有律师执业资格证或已取得律师实习证者优先； 2、精通公司法、劳动法、合同法、建筑法等相关法律法规； 3、具备优秀的沟通协调能力及扎实的文字表达功底； 4、能够独立承担合同审查、法律咨询、风险防控等法务工作； 5、具有良好的职业道德，思维严谨、逻辑清晰，为人正直、诚实守信、坚持原则。 福利：五险，提供工作餐，包住宿、双休

任职要求： 1、有律师职业资格证！ 2、年龄30岁以上,（可适当放宽） 3、接受办公室值班 岗位内容： 1、诉讼业务。在民事案件中，律师要为当事人撰写起诉状或答辩状，帮助收集和整理证据，在法庭上代表当事人陈述观点进行辩论，争取合法权益，像在离婚案件中为一方争取合理的财产分配和子女抚养权。在刑事案件里，律师为犯罪嫌疑人或被告人提供法律咨询，会见犯罪嫌疑人，查阅案件材料，在法庭上进行辩护，确保其合法权利不受侵害。行政诉讼案件中，律师代表公民、法人或其他组织，对行政机关的行政行为合法性提出质疑，维护当事人的合法权益。 2、非诉讼业务。包括提供法律咨询，对各种法律问题给予专业解答；进行合同审查，确保合同条款合法有效，降低风险；参与商务谈判，运用法律知识为当事人争取有利的合作条件；协助企业等机构建立健全法务管理制度，预防法律风险。行业经验： 1、1年以上 2、民事案件经验丰富 工资：面试

1.日常文件处理、卷宗管理，案件检索、资料收集整理等工作； 2.协助律师进行资料准备、整理和立案工作，协助律师庭审工作； 3.辅助法律服务产品的信息收集、内容编辑，开发、沟通、对接与推广； 4.律所交办的其他工作。 简历请发邮箱:@qq.com

岗位职责： 我们从事民事经济纠纷案件的诉前调解工作（即在当事人准备向法院提起诉讼前，询问其是否愿意接受调解），该岗位为人民调解体系中的客服支持岗，工作内容简单轻松，无较大工作压力。工作时间早九晚六点半，不涉及加班，享有无责任底薪3500元+提成+额外绩效奖励，月综合收入可达15000元以上。 岗位优势： 公司统一配备调解专用系统，全程提供案源支持，无需个人办理手机号卡，也无需使用个人微信账号，保障工作隐私与效率。人民调解员在帮助他人化解矛盾的同时，也能实现自我价值提升。 岗位福利： 底薪3500元起，叠加高额提成，月均收入15000元以上，享受五险保障，定期举办员工生日会，法定节假日发放节日福利。 薪资标准： 初级调解员：3700元底薪+提成 中级调解员：4000元底薪+提成 高级调解员：4300元底薪+提成 晋升通道： 调解员→储备主管→初级主管→中级主管→高级主管→经理 休假制度： 入职转正后即可享受带薪年假。服务满1年可享2天带薪年假；满5年以内每年5天带薪年假；满5年但不满10年的，每年7天带薪年假；满10年及以上的，每年享有10天带薪年假。

工作职责 1、负责物业费相关诉讼及催收工作； 2、处理员工劳动纠纷、劳动仲裁等劳动关系领域的法务事务； 3、对公司各类合同、协议文本及对外文件进行法律风险审查； 4、组织开展诉讼案件的前期调查取证，并参与庭审应诉等相关活动； 5、制定并审核非诉讼纠纷的调解方案； 6、协同相关部门开展重大项目中的商务谈判及相关准备工作； 7、完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，法律专业背景，持有法律职业资格证书者优先； 2、具备2年以上物业费诉讼及劳动争议处理经验； 3、具有较强的文书写作能力、沟通协调能力及抗压能力。

人民法院调解平台特邀调解员 人民法院调解平台开展诉前调解工作：受理民商事领域以及其他适合调解的纠纷：开展商事调解工作；开展调解相关研究及宣传广告活动；法律法规允许的其他法律服务 经司法局审批、民政局备案，深度入驻人民法院调解平台，具备全类目民商事纠纷调解资质。完善的培训体系助您快速掌握物权法、婚姻法，税法，继承法，公司法，合同法，金融，知识产权，案源开拓等等多领域法律知识，海量案源、智能案管系统、专业外呼与文书发送工具全程护航。 【岗位职责】 1.全流程处理公司分配的纠纷案件，从接收跟进到结案归档 2.通过现场、视频、电话等多元方式，与当事人高效沟通，制定可行调解方案 3.独立操作智能案管系统，完成立案、调解、全环节工作 4.灵活运用人民法院诉调系统，实现跨区域调解资源调配 【任职要求】 ·18-55周岁，高中及以上学历，有无经验均可（需无犯罪记录证明） ·品行端正，责任心强，具备优秀的学习能力与执行力 ·善于沟通，有较强的语言表达和临场应变能力 ·热衷社会公益，具有服务大众的奉献精神 【薪酬福利】 √需要持证上岗，朝九晚五周末双休法定节假日全休 √综合薪资5000+（上不封顶） √系统法律培训+实战演练 √全国调解工作站灵活调配机会 这里不仅是工作平台，更是法律实践的成长舞台!无论您是法律从业者，还是有志投身调解事业的新人，我们都期待您的加入!