一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件满足国家餐饮行业健康标准； 3. 无不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，具有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，做事严谨规范； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件使用，具备基本的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力佳，对服务行业有高度热情，能承受一定工作压力； 8. 能够吃苦耐劳，具备敬业态度，愿意从一线岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 参与门店运营支持，落实各项常规或临时交办任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独面议。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业可留用为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店就餐可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时期除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）公司提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000至5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴，店经理级别父母可领取每月1600元父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店消费享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体适用条件与范围依据公司现行福利政策执行。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 路径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 路径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—总部职能部门（含人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

理解能力出色，擅长沟通与协调，具备良好的文字表达能力，富有服务意识和团队协作精神； 为人细致、务实，工作勤奋主动，具备较强的抗压适应能力及快速学习能力；

岗位职责： 1、全面参与项目运作，能够承担组员、组长等不同角色，具备项目经理后备潜力； 2、独立完成项目策划与训战实施，主导项目执行全流程； 3、在项目执行过程中总结优秀实践，进行经验提炼、固化与推广； 4、协助大区搭建训战支持团队及招聘专项小组，参与团队扩充、辅导与培训工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，保险、金融、经济、财务、法律等相关专业优先； 2、具备2年以上保险行业从业经历，有志于投身一线销售管理岗位，拥有个险组训、培训岗、销售团队管理或银行客户经理经验者优先考虑； 3、责任心强，具备良好的学习能力、组织协调能力及管理发展潜力。 【培养方案】 督训管培生计划致力于打造高素质销售指挥官梯队。综合督训岗最长在岗两年，入职一年内历经新人、组员、组长三阶段成长，逐步进入核心人才序列。以达成合格组长为关键节点，第二年重点向处主任、营业部经理方向发展，最终晋升为销售指挥官。通过系统化跟踪培养，实现多维能力赋能。 （1）成长期：成长为合格项目组员、组长（提升个人专业能力）； （2）成熟期：胜任项目组长角色（聚焦招募与训战实战）； （3）跃升期：成功晋升为销售指挥官。

诚招设备信息员，你不要来上班，在家或在工地找货轻松月入万元，本部诚信收挖机，推土机，平地机，铲车，吊车，叉车，两头忙，滑移，不怕多，不怕破，不怕贵，就怕你没货，有货你可以来图，看看我能不能出价，可不可以打钱，人数不限（人带装备）

岗位职责： 1. 负责所对接客户每月的纳税申报、社保扣缴、企业年度汇算清缴、工商年检、发票开具等相关事务 2. 解答客户日常基础问题，及时响应并处理群内信息 3. 对接票据整理与记账工作，跟进所负责企业的记账进展 4. 配合会计主管完成各项协助性工作 任职要求： 1. 财会类相关专业背景 2. 具备财务或税务领域相关从业经验 3. 拥有良好的职业道德与职业操守 4. 性格积极主动，具备较强的沟通能力和表达能力 薪资福利： 1. 日常激励奖金+节日/生日/司龄福利及礼品发放 2. 工作时间：8:30-12:00；13:30-18:00，每周双休，严格执行国家法定节假日，享受带薪年假等各类正常休假 3. 公司提供健全的晋升发展通道

一、岗位职责1. 前台与办公日常事务管理 负责来访人员的接待、登记及引导工作；维护办公区域环境整洁，包括绿植养护与卫生监督；执行办公用品的采购、出入库登记、发放及定期盘点；承担快递收发、文件传递任务，配合完成会议及活动的后勤支持，处理各类日常行政事务。 2. 文件与投标资料管理 负责公司各类文件、项目材料及档案的收集、分类、归档与保管，建立并优化资料管理制度；能独立完成整套投标文件的编制与商务标整合，掌握标书编写规范、格式标准、装订要求及投标流程中的关键节点。 3. 人事辅助工作 协助推进招聘流程，包含简历初筛、面试安排与候选人接待；办理员工入离职、转正、岗位调整等相关手续，维护员工基本信息台账与人事档案；协助处理社保基础性事务，保持员工日常沟通顺畅，及时传达公司通知与政策。 4. 考勤管理与薪酬核算 负责每日考勤数据核对，处理请假、加班申请及异常考勤情况；每月按时完成工资计算、薪资表制作，准确核对个税、社保等代扣款项，确保薪酬数据真实无误；做好考勤与薪资相关资料的归档及保密管理。 5. 宣传内容制作与多媒体处理 承担公司对外宣传所需的图文设计与视频剪辑任务，整理宣传素材，进行画面剪辑与内容优化，支持品牌推广与内容传播工作的顺利开展。 二、岗位要求 1. 大专及以上学历，工作细致认真，效率高，具备良好的数据处理能力和统筹协调能力。 2. 可独立完成全流程标书制作及商务标整合，了解标书编制的技术规范、格式要求、装订流程及投标注意事项。 3. 熟练使用 Word、Excel、PS 等办公软件，擅长文档排版、表格设计、数据整理、图像处理与文件优化，具备基础视频剪辑技能，能够完成宣传类视频的制作。 4. 工作主动性强，责任心强，具备良好的时间管理与任务规划能力，作风严谨，抗压能力好，能科学安排进度并预留应对突发的时间余量，保障工作有序推进。 5. 具备良好的沟通协作能力，执行力强，闭环意识突出，服从工作安排，态度积极，学习能力强，有发展潜力。 6. 有档案管理或行政类岗位工作经验者优先，熟悉工程领域资料管理规范者优先。

招剥虾工100名男女不限工资计件年龄60以内，

岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2.配合部门完成基础事务支持，包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4.积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 5.完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2.工作经验不限，责任心强，态度积极，适应力好 3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 4.能够接受岗位调配，服从公司统一管理安排 5. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

享受双休！ 工作时间朝九晚六！ 底薪4500元，另有提成奖励， 无经验要求，上手轻松， 日常协助房东登记房源信息， 会操作电脑、熟悉手机使用即可， 多劳多得，工作灵活，时间相对自由

潜江东门周润发招砧板师傅一名工资5000到5500一个月休息2天湖北潜江

招聘岗位：食堂帮厨岗位要求：1.年龄35-55岁，身体健康（需健康证）手脚利索。2.有责任心，服从安排，爱干净，性格随和。工作内容：前厅打餐包吃（一日三餐）工作时间：上午7:30-13:00下午15：30-19：00。月休4天包吃包住工作地点：王场镇长飞光纤有限公司薪资面议联系人：胡经理

公共卫生间隔断

湖北招聘两名定检工作人员。要求持有登高证和低压证的小工。1-2人

江汉油田瑶洲实业潜江有限公司是一家拥有建筑工程施工总承包壹级综合性建筑企业。深耕江汉油田20余载，参与了江汉油田众多关键项目建设，有良好的信誉和知名度。现因业务发展和工作需要，现急招电焊工若干名，要求如下： 1、持有焊工双证，分别是特种作业操作证（焊工证）和特种设备安全管理和作业人员证，精通氩弧焊。 2、能吃苦耐劳，服从安排，严格遵守安全操作规范。 3、薪资面议，工作长期稳定。 工作地点：潜江市江汉油田广华 联系电话：

为满足本所跨区域业务发展需要，进一步充实昆明、拉萨、银川、南京三地律所的专业力量，有效解决上述分所派驻律师岗位的人员需求，现面向所内外公开招聘独立律师、合作律师、授薪律师，共计10名。具体要求如下： 一、招聘岗位及人数 · 独立律师 若干 · 合作律师 若干 · 授薪律师 若干 （三类岗位合计招聘 10人） 二、基本条件 1. 已取得律师执业证书，且执业满3年（计算至2026年6月30日）； 2. 品行端正，无不良执业记录； 3. 具备独立承办案件的能力，有良好的职业素养和团队合作意识； 4. 同意根据律所安排，派驻至拉萨、银川或南京律所工作，以完成当地派驻律师备案及业务开展要求。 三、工作内容与派驻说明 · 录用后，执业关系将相应转入拉萨分所、银川分所或南京分所； · 主要承担当地分所的案件办理、客户维护及司法行政机关要求的派驻律师职责； · 授薪律师按律所薪酬体系领取固定+绩效工资；独立律师、合作律师按照相应分配政策享有业务收入。 四、招聘时间安排 · 报名截止时间：2026年6月25日 · 面试及洽谈时间：2026年6月下旬（具体时间另行通知）

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1、协助律师处理企业常年法律顾问服务（合同审核、合规咨询、文书起草）； 2、参与企业法律尽职调查、股权架构优化、专项法律项目； 3、协助处理民商事案件立案、整理材料、庭审辅助工作； 4、跟进客户咨询、整理案件资料、撰写法律文书； 5、参与律所法律培训、案例研讨、模拟庭审等学习活动。 任职要求 1、已通过法律职业资格考试（A证），取得实习资格； 2、法学本科及以上学历，踏实认真、责任心强、抗压能力好； 3、热爱律师行业，愿意长期深耕法律领域； 4、逻辑清晰、善于学习、沟通表达良好； 5、品行端正，遵守律师执业规范。 关于我们 云德律师事务所成立于2010年，总部西安，西北头部规模化、公司化、专业化综合大所。 全国30+城市布局、两院一委五中心成熟体系、自有云德律师学院系统化培养。 全国优秀律师事务所 党建示范基地、五星级党支部 博士专家团队、70%硕士以上学历精英团队 服务中石油、联通、招行、国·企、政·府等大型单位 成熟企业法律顾问、股权、尽调、诉讼全业务体系 云德最大的优势：不放养新人，系统带教、真案实操、快速成长。 我们能给你的 专属云德律师学院全套培养 - 礼仪、商务、接待、职业素养集训 - 每周资深律师案例复盘、庭审训练 - 新法解读、热点案件研讨、模拟庭审实战 - 执业规范、面试模拟、上岗全流程辅导 全方位业务接触 常年法律顾问、企业合规、股权架构、法律尽调、合同审核、劳动用工、民商事诉讼、专项法律服务…… 你将收获 标准化、体系化、正规化的大所成长路径 大量真实案件+顾问项目实战经验 文书、庭审、谈判、合规全维度能力提升 优秀者可留所执业、长期发展、晋升通道清晰 高端人脉、政企资源、行业视野全面升级 在云德，你的努力看得见，你的成长有路径！ 新人即可深度参与真实项目，拒绝边缘打杂。 高端平台资源 对接政企大客户、商业联盟资源、跨区域全国分所联动、各类专项高端法律业务。 一对一导师带教 由执业多年资深律师亲自带教，手把手办案、写文书、跑庭审、做顾问项目。 拒绝虚度实习期，来专业大所，真正练成一名优秀律师。

岗位职责 1、协助律师处理企业常年法律顾问服务（合同审核、合规咨询、文书起草）； 2、参与企业法律尽职调查、股权架构优化、专项法律项目； 3、协助处理民商事案件立案、整理材料、庭审辅助工作； 4、跟进客户咨询、整理案件资料、撰写法律文书； 5、参与律所法律培训、案例研讨、模拟庭审等学习活动。 任职要求 1、已通过法律职业资格考试（A证），取得实习资格； 2、法学本科及以上学历，踏实认真、责任心强、抗压能力好； 3、热爱律师行业，愿意长期深耕法律领域； 4、逻辑清晰、善于学习、沟通表达良好； 5、品行端正，遵守律师执业规范。 关于我们 云德律师事务所成立于2010年，总部西安，西北头部规模化、公司化、专业化综合大所。 全国30+城市布局、两院一委五中心成熟体系、自有云德律师学院系统化培养。 全国优秀律师事务所 党建示范基地、五星级党支部 博士专家团队、70%硕士以上学历精英团队 服务中石油、联通、招行、国·企、政·府等大型单位 成熟企业法律顾问、股权、尽调、诉讼全业务体系 云德最大的优势：不放养新人，系统带教、真案实操、快速成长。 我们能给你的 专属云德律师学院全套培养 - 礼仪、商务、接待、职业素养集训 - 每周资深律师案例复盘、庭审训练 - 新法解读、热点案件研讨、模拟庭审实战 - 执业规范、面试模拟、上岗全流程辅导 全方位业务接触 常年法律顾问、企业合规、股权架构、法律尽调、合同审核、劳动用工、民商事诉讼、专项法律服务…… 你将收获 标准化、体系化、正规化的大所成长路径 大量真实案件+顾问项目实战经验 文书、庭审、谈判、合规全维度能力提升 优秀者可留所执业、长期发展、晋升通道清晰 高端人脉、政企资源、行业视野全面升级 在云德，你的努力看得见，你的成长有路径！ 新人即可深度参与真实项目，拒绝边缘打杂。 高端平台资源 对接政企大客户、商业联盟资源、跨区域全国分所联动、各类专项高端法律业务。 一对一导师带教 由执业多年资深律师亲自带教，手把手办案、写文书、跑庭审、做顾问项目。 拒绝虚度实习期，来专业大所，真正练成一名优秀律师。

打杂工 工作地址:潜江龙虾场 三个月 打杂

公司提供素材，你发到抖音上，一天五元，纯绿色无污染，可长期合作，操作简单，三分钟赚个奶茶钱

岗位职责： 1. 协助总经理处理日常事务，保障部门高效有序运转； 2. 快速掌握公司业务流程与管理模式，有效落实总经理下达的各项任务指标； 3. 主动参与团队协作，提升团队整体执行能力与工作效能； 4. 结合市场动态，提出可行性建议，助力总经理达成公司经营目标； 5. 完成总经理交办的其他相关工作事项。 6. 熟练操作电脑办公软件 任职要求： 1. 具备较强的学习能力与执行力； 2. 有强烈的进取心，能准确理解并执行上级指令； 3. 能适应高强度工作，具备良好的吃苦精神和团队协作意识。

招过磅员，，45岁以下，过磅员

一、岗位职责： 1. 律所风控管理：负责案件受理阶段的利益冲突核查、委托代理协议的审核与归档，以及办理过程中法律文件（如律师函、法律意见书等）用章审批和案卷整理归档 2. 合规体系建设：协助建立律所风险分类机制，优化内部管理制度与流程，参与案件风险研判并协同制定应对措施 3. 跨部门协作：推动总部规章制度落地执行，组织相关培训；协助处理客户投诉事项，并配合开展律师执业行为监督 4. 投诉处理：在与律师核实案件情况的基础上，协助完成客户投诉的协调与处置 5. 协同参与：促进律所律师积极参与协单工作 二、任职要求 1. 学历与专业：法学专业本科及以上学历，通过国家统一法律职业资格考试者优先 2. 核心技能：了解律师行业执业规范，擅长事务管理与风险防控 3. 经验素质： · 具备律师事务所风控或企业法务工作经验者优先，工作认真细致，具有较强的风险识别能力和承压性 · 具备良好的沟通协调能力，能高效联动律师、客户及内部管理部门 8:30-18:00，周末双休，法定节假日休息

一、 1、负责网点代理人的入司、离司、考核佣金、档案维护及会议参与等日常运营管理工作； 2、开展代理人品质管控工作，处理客户投诉案件的调查核实，实施团队风险预警、排查以及消费者权益保护相关合规培训； 3、统筹团队费用相关事务，包括营运基金使用审批、费用报销等流程执行； 4、推动《基本法》及相关管理制度的宣贯与落地实施； 5、承担网点办公场所的现场管理职责，收集一线人员使用反馈并及时上报优化建议； 二、 1、依据总部对群体分类经营的战略方向，整体规划业务发展目标路径与推进节奏，拟定中长期及阶段性的经营策略； 2、建立业务追踪与复盘机制，对业务计划执行情况、营销活动开展及成效进行动态评估； 3、运用数据分析为经营决策提供支持，向营业单位输出可行性经营改进建议； 三、 1、策划并落实各项培训项目，如一年内新进人员的普才与优才培养计划，提升转正率与留存率；针对一年以上业务员强化销售技巧；面向绩优人员优化客户经营与出单效率；针对主管层级加强招募、辅导及团队运作能力训练； 2、组织开展内部讲师队伍建设及线上直播学堂的运营管理； 3、强化资源调配与绩效考核机制，推进合规化运作，保障培训体系高效运行，持续提升培训实施质量。

薪资：5元/条，日结，上不封顶 工作内容： 1. 按平台规则，将团队提供的合规推广视频素材发布至个人视频号； 2. 发布后提交链接或截图用于审核，素材均为平台允许的合规内容； 3. 长期合作优先，支持稳定发布，可兼顾主业、碎片时间操作。 任职要求： 4. 持有正常微信账号及可发布内容的视频号； 5. 遵守平台内容规范，不违规发布、删除内容； 6. 无经验可教，手机操作，时间自由。 结算方式：，当天结算，无押金、无中介费。

1、专业成长方向 中国人寿广发银行国金所医疗资源 保险银行基金健康托管 线上社群运营与线下组织运营管理 家庭财务规划布局 人脉资源整合构建 2、管理晋升通道 晋升机制公开透明，达标即可晋级 转正后启动区域总监晋升评审流程 每季度开放晋升窗口，每年共4次晋升机会 职级路径：主管 → 高级主管 → 处经理 → 区域总监 3、薪酬架构 横向收益（三薪模式） 日结+周结+月结复合薪资体系 依托国寿广发综合平台，深度耕耘 新人转正次月收入达6K含旅游津贴 首年综合年薪普遍达10W 入职三年内人员年收入均保持在20万以上 结合平台社会价值与渠道优势，构建多元收入模型，可选择全面发展或聚焦1-2个领域纵深突破 纵向收益（管理附加） 主管层级额外享有：团队管理津贴、团队绩效奖金、人才培养奖励 5人团队规模可晋升主管 10人团队主管年收入约15W 20人团队主管年收入可达20W 4、企业福利 单位直属省公司管理，总部直接投资，办公环境为5A级标准，独立使用四层办公空间 晋升制度清晰写入员工手册，机制公正透明，为有志青年提供广阔发展平台 团队氛围青春向上，积极进取，在职人员多具学生干部经历 响应武汉百万大学生留汉政策，提供具有竞争力的薪酬体系，支持社会实践参与 非武汉市户籍入职者，工作满两年且评定为星级主管，可享合作开发商内部购房资格 入职期间表现优异者，可获世界500强企业游学资格（每季度评选） 星级主管享受季度5天带薪旅游，涵盖名胜参访与名企交流 岗位福利：绩效奖金、带薪年假、定期团建、不强制加班、弹性办公时间、免息住房贷款支持 岗位优势：具备学生干部经验或团队管理经历者优先 注重个人素质与品德修养，25周岁以上人士优先考虑

1、招聘对象：面向统招一本院校2025-2026届应届毕业生（保险、金融、人力资源、市场营销、行政管理、法学等相关专业优先考虑）； 2、福利待遇：签订正式劳动合同，缴纳五险一金，享受带薪休假，提供饭补、话补及交通补贴，年薪范围为6-9万元（依据毕业院校及学历层次核定）。 职位福利：五险一金、全勤奖励、交通补贴、餐食补助、通讯补贴、定期健康体检、节日关怀、补充医疗保险

正月十五以后开工，年龄20-30 黄冈 黄州 团凤 罗田 英山 红安 浠水 蕲春 黄梅 武穴 麻城，每个县需要一个人，人在市区的私我，国网拍照核查，简单