岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务，涵盖员工关系管理及人事制度落实。 2.参与销售团队运营支持，协同制定销售计划与业绩指标。 3.配合店长完成日常运营工作，优化团队协作流程并提高客户服务质量。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能高效整合内外部资源。 2.拥有较强的统筹规划与应变能力，可妥善处理各类突发状况。 工作时间： 早上8:30-18:00，午休1个半小时 薪资结构： 销售无责底薪3000加提成 人事无责底薪2500加提成

每周双休，假期正常休息 工作内容：主要负责公司业务员，业务上的问题，以及新人的面试，工作内容比较轻松 福利：假期正常休息，每周双休，不定期团建，与礼品 工作时间：周一至周五9:00-18:00

承接公司分配的存量优质客户及高净值客户资源，为客户建立个性化服务档案 提供保单咨询、保单检视、保全服务、续期通知、理赔支持等全流程售后服务，协助办理信息变更、生存金/养老金申领等相关事项。 定期开展客户回访与需求梳理，持续优化服务体验，提升客户满意度与续保意愿，有效减少客户流失。

负责招聘人事工作，

岗位职责： 1.依据公司发展战略与经营目标，拟定人力资源相关政策及管理制度，经审批后组织实施； 2.负责人力资源日常运营工作，涵盖招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等模块； 3.梳理并分析人才需求情况，制定招聘方案并推动执行，保障人员及时到岗； 4.配合上级完成其他与人力资源相关的工作事项。 任职资格： 1.大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2.拥有3年以上人力资源领域工作经验，精通人力资源六大模块运作； 3.熟悉国家劳动法律法规，掌握现代企业人力资源管理流程与模式； 4.具备优秀的沟通协调能力、团队协作意识及服务导向； 5.具备较强的组织策划与问题处理能力，能独立高效开展工作； 6.能根据工作需要在宜昌与武汉两地灵活调配者优先。

岗位职责： 1、负责公司用工制度的梳理、落实、健全与优化； 2、结合人力资源市场动态及企业实际，核定各岗位工作效能，推进考核体系的量化与科学化； 3、依据市场状况及公司运营情况，制定各岗位薪酬结构与绩效方案； 4、规划并建立各岗位员工的职业发展通道与晋升路径； 5、统筹人员招聘配置，满足日常及高峰期用人需求； 6、关注团队及员工工作状态，有序组织团队建设与个体沟通交流； 7、监督各岗位工作进度，指导执行情况，处理公司日常行政事务。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、三年以上人力资源相关工作经验，具备机电或建筑工程类企业从业背景者优先； 3、精通人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动人事法律法规，并具备实际应用能力； 4、具备良好的职业素养，作风踏实，细致认真，责任心强，拥有较强的协调沟通能力及团队合作意识； 5、熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用知识； 6、薪资待遇面议，提供具有竞争力的薪酬。

岗位职责: 1.负责招聘全流程的组织与执行，包括简历筛选、面试安排与实施、入职手续办理等工作。 2.维护员工关系，提升员工满意度，营造积极健康的工作氛围。 3.协助制定并优化公司人力资源相关制度与工作流程。 任职要求： 1.熟悉人力资源管理专业知识，具备独立处理人事事务及解决问题的能力； 2.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能够高效开展团队合作； 3.熟练操作各类办公软件，支持日常行政及人力资源相关工作的顺利开展。

一、岗位职责： 1、运用抖音、快手、小红书等平台开展招聘工作，具备主动性和创新思维 2、实时回复求职者咨询，维护并更新岗位信息内容 3、整理下载简历，完成简历归类与初步筛选，安排候选人参与面试流程 4、对已入职员工进行在岗跟进及岗位服务支持 二、任职要求： 1、年龄20-28岁，大专及以上学历 2、性格热情大方，沟通能力良好 3、无经验者可培养，有意向往人力资源方向长期发展 三、薪资福利： 底薪4000元+提成+团队奖金，月综合收入5000-6000元 工作时间： 10:00-19:00，午休1.5小时，单休可调休

汉阳人事专员长期稳定·坐班6小时 ️ 纯坐班，不外出不跑业务 ️ 每天仅工作6小时，周六休息 ️ 年轻化团队，下午上班 不用早起[得意] 24元/小时+提成 综合月薪：5000-8000+ 节日福利+生日福利+团建聚餐 工作内容 发布招聘信息、简历筛选、电话邀约 任职要求 18-30岁｜不限经验 会基础办公软件即可 工作时间 13:00-20:00（含1小时休息）

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我也是平安社区金融网格部（新成立）的一位从业人员，三个月时间晋升到了主任。现在我通过自己的这家公司广招愿意加入的伙伴。 金融行业是未来的发展方向，养老及医疗健康更是朝阳产业 网格服务专员的职责：无需像以往的个险去自己寻找客户，公司会给到一定数量的客户。 该岗位稳定性高，只管理自己划分的一个片区，深耕社区，陪伴客户。 如果你是一个有责任心，有行动力，有目标感的人加联系我吧。 主要是帮客户梳理保单，后续服务，理赔协助 上班时间：固定周末双休，国家法定假日带薪休假，绝不加班 薪酬福利：4300元高底薪+提成，提成上不封顶。 不定期奖励：红包/旅游/团建聚餐 入职 成长空间：完善的培训体系以及世界五百强企业的职业生涯发展助力你成长。

• 财富规划：稳健增值、资产配置、风险隔离 • 家庭保障：全生命周期风险兜底，守护家人安稳 • 医疗健康：高端医疗资源，尊享优质就医体验 • 养老规划：品质养老，从容无忧，传承安心

开发维护全业客户，推广雇主责任险，跟进销售全流程

亳州人民财产保险公司电话车险专员工作，主要工作协助车险客户车辆保险续保 工作要求： 1、高中及以上学历，（条件优秀的可放宽到中专学历）。 2、性格开朗，善于沟通。 福利和薪资待遇 1，试用期间无责底薪2000元满勤+新人补助+额外奖励+提成； 2，公司定期团建、聚餐、年会等; 3，办公环境舒适; 4，专业岗前培训。 5，薪酬多劳多得，月收入3000-20000元。 6，用户积累制，用户始终在手中工作越久越轻松，工资越高 工作时间 上午8:00-12:00，下午14:00-17:30

工作时间： 9：00-18：00 （时间比较自由＋周末双休） 工作内容： 1、政府机关部门关系拓展和维护 2、组织实施所属社区市场开发计划及具体的实施方案 3、根据公司业务发展需要及区域市场特点，收集本区域的市场行情变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息

完成招聘任务，熟练使用办公软件，协助各部门日常事务。（无经验者请勿投递） 底薪4000元/月，周末双休 工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30 配合各部门日常工作开展 达成招聘指标，掌握常用办公软件操作，支持部门协作需求

岗位职责: 1.负责公司人力资源日常事务，涵盖员工关系管理、人事制度落实等相关工作。 2.参与招聘实施环节，包括简历初审、面试安排及新员工入职流程的协调办理。 3.协助开展员工离职管理工作，保障相关手续有序完成。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧，能与团队成员及管理层保持顺畅交流。 2.具备抗压能力，确保工作任务高效且准确地执行。 3.有较强的责任意识和协作态度，能够迅速融入新环境并胜任新职责。

1、落实公司制定的投保指导方针； 2、及时跟进即将到期的续保客户，做好提醒并完成出单任务； 3、熟悉各合作保险公司的投保规则及理赔相关政策； 4、承担续保相关咨询问题的解答与服务支持； 5、定期对店内投保客户进行回访与维护 任职要求： 1、具备一年及以上相同岗位工作经历； 2、拥有良好的语言表达能力和沟通协调能力

1、大专及以上学历，性别不限； 2、负责招聘事务及人事相关手续办理，管理员工人事档案，协助组织员工培训与绩效考核工作； 3、制定并执行公司各项规章制度，编制月度工资报表，办理员工社会保险相关事宜； 4、协助总经理处理日常行政事务，确保信息传达及时准确； 5、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识； 6、具备较强的抗压能力。

工作内容 1，负责在各招聘平台进行日常招聘信息的发布与维护，通过微信等在线工具及时回复求职者咨询，同步更新岗位信息 2，拓展并维护多元化的招聘渠道，对收到的简历进行归类筛选，通过电话或即时通讯工具通知候选人面试安排，并发送面试提醒短信 4，对已入职人员进行定期跟进回访，结合其职业发展需求提供规划支持（如调岗、加薪、晋升均由公司统筹安排），实现人岗匹配 5，完成每日招聘数据的整理统计与分析工作，并按时向主管汇报当日招聘进展 6，组织策划社会招聘会的整体流程与执行方案 任职要求 1.******， 2.普通话标准流利，具备良好的沟通能力、团队协作意识及抗压性，敢于追求高收入 3.有招聘或销售相关经验者优先录用 4.大专及以上学历（需已毕业），实习生若学习能力强、自我驱动力佳也可作为储备人才 5.公司地址：光谷大道金融港泰康人寿 工作时间：早上9点至晚上6点 岗位福利待遇 1.公司为员工提供全面的保险保障体系 2.定期开展多样化的团队活动，包括每季度激励旅游、月度聚餐等，丰富员工业余生活 3.作为世界百强企业，伴随公司高速发展，提供系统的新人培训、岗前培训、在职提升课程及晋升专项培训，助力员工掌握专业技能，全面提升综合素养 4.享受周末双休、国家法定节假日及年度带薪年假 奖金绩效 无责任底薪3700元+提成+激励方案，入职前三个月综合薪资5000元/月，转正后月薪不低于8200元

【岗位职责】使用招聘软件进行招聘邀约，及后续人员跟进； 【任职要求】 有招聘经验，有批量招聘经验的优先； 基础办公软件使用， 打字速度尚可； 【工作时间】 9：00-18：00，行政班，周休1.5天 【薪资待遇】4-8k

招聘岗位：公司内部招聘专员/人事。 3000底薪+1000-3000/人/月招聘提成（提成可累积） [玫瑰]工作内容： 1、负责武汉大型企业厂区的普工招聘。 2、负责招聘端口的日常管理，简历的筛选。 3、微信邀约求职者，跟进面试，入职等。 [玫瑰]招聘要求： 1.20-25岁。男女不限。大专及以上学历 2、有招聘经验，有销售相关经验优先考虑。 3、对人才招聘服务领域的工作有强烈的热情，具备良好的学习能力和沟通能力。有一定的抗压能力。 [玫瑰]工作时间：9:00-18.00。 福利待遇： 1、底薪+提成+阶段性奖励+月度奖金。综合工资8000+。 2、每季度有一次调薪和晋升机会。不定期安排免费培训。 3、享有带薪年假 [玫瑰]晋升空间：招聘专员--招聘主管-招聘经理 工作地址:东湖高新区光谷大道旁

岗位职责: 1.负责公司人力资源招聘及日常管理工作，涵盖员工关系管理、招聘流程推进等相关事务。 2.参与人事制度与工作流程的制定及优化，保障组织运作高效顺畅。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能妥善处理各类人事协调事项。 2.工作积极主动，责任心强，具备较强的执行能力，可按时保质完成上级安排的工作。 3.适应高强度工作节奏，拥有良好的应变水平与问题处理能力。

岗位职责： 1. 负责招聘全流程工作，根据业务需要开展简历筛选、电话沟通、线上及线下面试组织、面试协调等相关事宜； 2. 通过多元化招聘渠道满足各部门用人需求，能在人才选拔、培养、使用与保留方面为业务团队提供专业建议，并具备一定推动力，高效完成人才引进目标； 3. 具备良好的跨部门协作能力，保障面试流程顺利推进，同时关注并优化候选人面试体验； 4. 负责招聘渠道的拓展与日常维护，配合完成人力资源相关数据的整理与统计工作。 职位要求： 1. 抗压能力强，能够适应企业快速发展带来的工作节奏变化； 2. 熟知国家有关人力资源管理方面的政策法规及相关规定。

一、岗位职责： 1、确保基地员工薪酬核算数据的准确性，规范并细化核算流程，办理普工离职结算及相关工作流手续； 2、指导各部门等级与非等级薪酬岗位的人员配置优化，明确人力缺口，实施人员动态监控； 3、依据人员配置规划制定招聘需求计划，跟进招聘进度，协调内部调岗，满足基地用人需要； 4、管理基地工价标准，开展工时测定，进行预算调整分析，组织召开工价评审会议并完成申报发文； 5、组织实施基地高技能工人评选，办理发文申报及相应补贴核算工作； 6、负责新入职普工的岗前培训安排及入职回访调查，持续优化回访与培训总结机制； 监督推进在职普工培训执行，推动工段课件开发与授课落实，完成公司下达的各项培训任务； 7、编制基地非等级与等级人员薪酬报表，审核离职工资结算，处理人事信息变动及人员调配协调事务； 8、收集整理基地KPI数据，宣导KPI制度，监督绩效管理系统运行； 9、开展基地绩效数据分析，输出人才库建设报告； 10、负责基地一级部门通报、工伤问责通报、制度初审及工作流相关发文申报工作； 11、协助会议室使用登记与调度沟通，支持薪酬提名委员会相关事务开展； 二、任职要求： （一）基本条件 1、学历：本科及以上 2、专业：人力资源、财会类相关专业优先 3、工作经验：有相关经验者优先 （二）基本素质 1、具备会计基础知识者优先； 2、熟练使用EXCEL、WORD、ERP系统等办公软件； 3、具备良好沟通能力，富有团队协作精神，能适应高强度工作； （三）业务能力 1、可独立完成日常账务处理及日报表编制； 2、准确完成基地各业务单元人员薪资核算； 3、完成各类汇总报表编制及相关汇总业务的梳理与完善；

泰康人寿是世界五百强企业，正在建设全国性的高端连锁养老社区和高端连锁三甲医院，泰康健康财富规划师正式获批国家职业资质，填补了健康财富管理专业化培训与认证的空白，泰康依托“活力养老、高端医疗、卓越理财、颐养关怀”四位一体的商业模式，创新性地将虚拟的保险与实体的医养社区相结合，打造超脱于传统寿险的全方位服务客户模式。为客户做综合健康财富的规划，范围涉及到对健康、养老、医疗、财富的管理和传承通过专业系统的培训（全免费)组建精英销售团队，服务于中高端客户，具有创业精神的合伙人。 岗位要求： 1.年龄：25-50岁，大专及以上学历，有银行工作或同行业经验优先(条件优秀者可放宽)。 2.渴望事业有突破发展、追求高收入的成功人士 3.拥有良好的教育背景的销售人才 福利待遇： 1.年薪15/30万保底写入合同(银行工作经验) 2.薪资结构：底薪+项目佣金(养老入住，医疗佣金，旅游佣金，殡葬服务佣金）+月度奖励+团队管理佣金，平均第一年收入15-20万，上不封顶。我们有专门的HWP奖励，佣金越高，对应的津贴越高。如：佣金20,000，对应津贴16,000 3.定期专业培训，帮你能更好的适应、开展工作。如：新人班、特训营、BAC销售培训等。 4.国内外旅游，吹不一样的风。如：迪拜、仙本那、日本、北京、三亚等。 工作内容： 1.我们的日常工作是带客户去参观养老社区，看样板间，活动中心；或者带客户去参观泰康同济医院，做体检，视力检查，体验康复理疗；泰康拜博口腔医院，享受洁牙、矫正等服务；带客户去游玩泰康自己的文旅产业，如仙鹤湖、京山农场等。 工作时间： 周一至周五，朝九晚五，双休，节假日全休，每个月至少18天出勤即可。