招聘市场运营专员 应届大学生/有一定的母婴或医疗行业经验 三个月试用期：底薪+餐旅 工作内容：维护区域合作经销商及门店，包括门店培训、公司活动跟进、库存盘点等

一、岗位职责 客户维护：定期跟进现有客户，掌握合作进展，及时处理合作过程中的疑问与反馈，确保客户体验良好。 需求挖掘：深入沟通客户业务场景，结合公司产品或服务优势，制定个性化解决方案，促进后续合作或多元服务推荐。 关系拓展：完善客户信息记录，持续更新客户档案，推动形成长期、稳固的客户合作关系。 二、任职要求 1. 硬性条件 学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 经验：具备1-3年客户管理、销售或客户服务相关工作经验，了解行业客户特性者更佳。 技能：熟练操作Office办公软件，具有基本的数据整理与分析能力。 2. 软性素质 沟通协调：具备优秀的语言表达与书面沟通能力，能够高效协同内外部协作资源。 服务意识：坚持客户导向，有耐心和责任感，能迅速回应客户诉求。 抗压能力：适应业绩考核节奏，能在高强度工作环境中稳定发挥。 逻辑思维：善于分析客户需求与问题本质，具备良好的总结与优化能力。

处理电商订单，无销售 大专及以上学历 上班时间：10:00-19:00。月休6-8天，排班轮休，五险 综合薪资4000-8000/月

岗位职责： 负责专业接听移动10086客服热线，为用户提供在线咨询服务，协助办理查询话费、流量使用、消费明细等业务，并妥善处理客户投诉与疑问。 岗位优势： 办公环境舒适，团队氛围积极和谐，工作内容简单易上手，提供带薪岗前培训，入职即购买社保，福利体系完善。 上班时间： 每月休息8天，实行轮班排班制度。 办公地点： 咸宁通山县九宫大道中国信科大唐融合信息服务有限公司 薪资待遇： 工资：培训期：80元每天，培训周期17天左右。试用期底薪1800+10元每天（餐补）+100全勤+800绩效（浮动400-1200）+特殊班务160=3080，加营销绩效基础3500+到5500+；转正2000+10元每天餐补+100全勤+800（浮动240-1200）+特殊班务160=3180，加营销绩效浮动4000+。 提供住宿安排

岗位职责： 1. 负责接听客户来电、在线回复咨询，及时准确解答产品、订单、售后等相关问题 2. 主动跟进客户反馈，协调内部资源推动问题闭环处理，提升客户满意度 3. 规范记录服务过程及关键信息，定期汇总常见问题并提出优化建议 4. 配合完成客户回访、满意度调研及基础客情维护工作 5. 严格遵守服务规范与信息安全要求，保障客户隐私及公司数据安全 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的沟通表达与倾听理解能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务场景与一定强度的重复性工作 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4. 具备基础客户服务意识，有同岗位实习或兼职经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、愿意长期发展的求职者加入

工作性质和内容 负责接听客户来电，解答咨询、办理保单查询、受理理赔报案及处理客户投诉等事宜，工作职责不含销售任务 岗位要求 1、不限性别，身体健康，具备大专或以上毕业学历； 2、普通话表达清晰，具有良好的语言理解与沟通能力，具备一定抗压性； 3、能熟练操作计算机及常用办公软件； 4、性格耐心细致，具备较强的服务意识与团队协作精神 福利待遇 1、薪酬结构：基本工资+绩效工资+交通餐补；（基本工资区间为2460-2860元，大专、本科无学位、本科有学位依次每档增加200元，绩效基数1200元，交通餐补20元/工作日）； 2、收入水平：试用期（前3个月）综合收入3740-4140元（大专3740、本科无学位3940、本科有学位4140），转正后综合薪资4100-4500元（含1倍绩效）+超额绩效奖励； 3、员工福利：五险一金、补充商业保险、节日津贴、年终奖金、年度健康体检、团队建设活动； 4、晋升机制：每年一次晋升评估机会，达成考核标准后，4-7级每升一级基本工资增加500元，8级及以上每升一级基本工资增加700元 上班时间 工作时段安排在7:50至21:30之间轮班，平均每两个月安排一次通宵班次，平均每日工作时长8小时，实行排班制与轮休制度 工作地点 武汉东湖高新区光谷大道77号光谷金融港A1栋

岗位职责： 1、负责司机团队的日常运营与服务保障工作，涵盖司机效率提升、培训组织、服务质量监控等方面；监督司机执行各项服务流程及管理规范，确保服务质量和运营效率达标 2、根据所在城市实际运营情况，推进总部标准操作流程的落地实施，持续优化司机服务能力和作业标准 3、通过电话方式与司机保持沟通，开展沉默司机唤醒、低频司机激励、司机入群引导及服务不达标人员的沟通辅导等工作 4、按规范在企微社群内发布运营任务和活动安排，维护群内互动氛围，确保政策传达及时准确 岗位要求： 1、具备专科及以上学历 2、熟练使用办公软件及社交工具，了解交通出行及相关驾驶知识 3、年龄在20-45岁之间，需提交健康证明，无任何违法犯罪记录及职业限制情形 上班时间： 上午9:00至下午18:30，每周双休 入职即办理五险一金，享受带薪年假、节日福利等各项待遇 薪资待遇： 5000-8000元，面试后根据能力定级定薪

工作职责： 1.优化投诉处理流程，降低内外部客户投诉; 2.客户投诉时效内正常流转、处置，并及时做好投诉登记，下发投诉转办单; 3.督办客诉处理，及时更新投诉转办及处置情况; 4.积极有效配合各部门各条线处理各类客诉，做好沟通协调工作; 5.优化投诉应对话术，有效提升服务质量，加快建设投诉平台，实现投诉线上化管理; 6.其他投诉相关事宜。 任职要求： 1、至少有1年及以上客服工作经验，具备优化投诉处理业务流程及标准的能力; 2、语言表达能力强。 三个班次：上午9点-下午5点，上午10点-下午6点，上午11点-下午7点（均纯白班） 休息时间：月休8天，排班轮休，节假日休息 薪资待遇：税前5700左右，入职购买五险一金，试用期三个月，试用期绩效按照80%发放 公司名称：湖北消费金融股份有限公司 工作地址：光谷金融港A4栋9层

岗位职责: 1. 负责日常数据的整理与分析，确保信息真实准确 2. 协同团队成员推进项目进度，达成既定目标 3. 不断优化工作方法，提高整体工作效率 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力及团队合作意识 2. 学习能力强，能迅速适应新任务并掌握相关技能 3. 对数据具有敏锐度，关注细节，工作踏实负责

人事，抖音客服，店长等多名岗位

广华单位食堂，招红案厨师一名，年龄48岁以内，月休4天到5天，可买社保，薪资面议，联系电话:

潜江市招装修木工

疏果工招聘，疏阳光玫瑰葡萄，根据串型来修葡萄，修成扇形，或者梅花，根据农户的要求来留葡萄的颗粒，让葡萄分布均匀，包住果柄，串型美观，7毛一串，包吃住包路费

室内泥工砌轻质墙体，包工 工作地址：湖北省潜江市

招收给排水师傅，每天9小时350一天到360一天，不管吃，管住，每月4000生活费，2个月的活，活在湖北潜江。人走账清工作地址：湖北潜江

售后服务，咨询，讲师等

中国人寿 CHINA LIFE 中国人寿成立于1949年，目前全球排名42位，市值超过3200亿元。2012年升格为副部级，隶属财政部管理。2016年收购广发银行，成为其单一最大股东，广发银行正式纳入中国人寿体系，实现保险与银行深度整合，开启保银协同新阶段。 招聘岗位：售后服务专员 岗位职责 1、主要负责维护客户日常关系，协助处理各类售后事宜，如保单信息变更、客户咨询解答、保额提升等服务。 2、跟进客户续保需求，了解是否需提前办理续保，在保单到期后及时联系客户完成续费操作，并根据客户需求推荐合适产品（具备销售性质，可享受提成）。 工作内容 1、专注于公司存量客户的维系及各项保全服务的跟踪落实。 2、无需自主开发客户，客户资源由公司统一提供。 任职要求 1、年龄25至45周岁； 2、大专及以上学历（学信网可查），市场营销、金融等相关专业优先考虑。 3、积极进取，乐于接受挑战，有志通过自身努力实现职业发展，具备银行、证券、信贷等金融行业经验者优先录用。 薪资待遇 底薪4000元+提成奖金（3000-20000元，具体根据业绩达成情况核定） 上班时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，午休2小时，周末双休，节假日按国家规定休假。 联系方式 公司地址：广州市天河区珠江新城临江大道一号寺右万科中心A塔1607室。

【中国人寿靖远支公司现急招】 1.售后专员：3 名，25-45周岁，大专及以上学历，有无相关经验均可。 主要负责客户资料整理，信息建档，客户电话回访 薪资待遇：2000底薪+提成+培训津贴+岗位工资，综合工资 4800-6800 工作时间：周一至周五，8：30-18：00 正常班，双休 所有岗位均需职场统一面试，培训合格后方可上岗。正式录用后，公司将提供完善的福利保障,建立养老基金账户、提供意外保险、意外医疗报销及年终贡献奖励 联系电话️：李经理：

岗位职责： 1.通过电话等方式及时响应客户咨询与售后问题，提供专业、耐心的服务 2.准确记录客户反馈、投诉及退换货需求，协调相关部门高效处理并跟进闭环 3.主动回访客户，收集服务体验建议，持续优化售后流程与客户满意度 4. 熟悉产品知识及售后政策，准确解答客户关于使用、保修、维修等各类疑问 5. 定期整理售后数据，输出问题分析报告，为产品与服务改进提供支持 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰 2. 有客户服务意识 3.熟练使用办公软件 4.大专以上学历，有经验者优先 5.责任心强，注重细节，具备基本的问题判断与协调解决能力 工作时间: 8:30-17:30，午休2个小时，不加班，周末双休，节假日休息

职位：保单服务专员 年龄：21-50周岁 学历：高中及以上学历（优秀者可适当放宽条件）执行力强、学习力强、有感恩心 工作时间： 上午8:30-11:00; 下午2:30-5:00 工作内容：全职，负责保单续收和咨询服务 收入构成：薪资面议

潜江招销售运营

【工作内容】 在线回复客户咨询、订单核对、简单售后处理，工作轻松简单。 【岗位要求】 年龄 18–40 岁，会使用手机 / 电脑，打字流畅； 有耐心、责任心强，沟通态度好。 【工作时间】 时间灵活，可自由选择时段； 居家办公或到岗均可（以通知为准）。 【薪资待遇】 工资日结，当天结算，不压不拖； 多劳多得，收入上不封顶。 【工作地点】 可居家办公，足不出户即可上岗。 【备注】 全程无押金、无收费，正规靠谱、长期稳定，欢迎报名咨询！

岗位职责： 1. 为客户提供专业化的售后服务，保障客户体验与满意度； 2. 及时诊断并处理客户反馈的问题，提升服务响应速度与质量； 3. 维持与客户的顺畅沟通，适时给予支持与专业建议。 任职要求： 1. 拥有良好的服务意识，能高效应对客户各类咨询需求； 2. 可独立完成客户日常问题的处理与跟进； 3. 具备协作能力，能与团队成员协同推进工作目标。

需要具备基本的电脑操作，责任心强、细心。优先招取有相关从业经验者。

年轻人的舞台！轻松上班超自由 双休 1. 工作时间很贴心：上午九点到下午五点，拒绝加班，任务完成即可提前离开，主打灵活自主； 2. 考勤制度人性化：每日仅需签到一次，无需多次打卡，办完事就能走人，方便接娃不耽误； 3. 能力期待：有主动推进工作的意识，无需督促，能合理规划个人工作节奏； 4. 入职门槛友好：无论是宝妈希望平衡家庭，还是职场新人缺乏经验，都欢迎尝试！ 想兼顾生活可选兼职，想长期成长可做全职！ 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能妥善应对客户各类需求 2. 能独立开展工作，拥有较强的自我驱动与管理能力 3. 对房屋租赁市场有一定认知，适应岗位节奏快

主要工作是通过抖音、小红书和视频号等线上平台，收集有租房或出租需求的客户信息。 提供一对一师傅带教，三天即可快速上手，后续只需专注获取客户资源。 客户线索由专门人员跟进成交，无需销售环节。 全程线上操作，无需坐班，时间自由安排，工作灵活自主。

岗位职责 1、整合潜在客户信息，借助多元化途径拓展市场资源。 2、为客户量身定制知识产权布局方案，助力企业通过知识产权管理实现价值提升。 3、维护客户关系，建立持久稳定的合作机制，提供全流程售后支持服务。 4、掌握服务行业营销逻辑，具备从市场推广视角应对服务环节各类问题的能力。 职位要求 1、具备出色的表达与沟通技巧，对销售岗位充满积极性与主动性； 2、拥有扎实的销售功底，擅长客户开发及持续跟进； 3、积极进取，学习意愿强，期望在知识产权领域长期发展； 4、综合素质突出者可放宽经验限制，公司将安排专人全程指导培训。 5、具备知识产权、项目申报、资本运作等相关领域销售或代理背景，了解申报流程及相关法规者优先录用。 薪酬待遇 1、公司依法为员工缴纳社会保险； 2、工作时间周一至周五 8:30-17:55，周末双休； 3、法定节假日依劳动法享受带薪休假，并发放传统节日福利； 4、入职满1年员工每月增加300元工龄工资，随服务年限逐年递增； 5、当月生日员工可领取专属礼品，公司定期组织多样化团队活动，如户外拓展、聚餐、生日派对、国内外旅游等； 6、按劳动法规定享有年假、婚假、产假、陪产假、丧假等各类假期； 7、薪资结构=基本工资+岗位工资+工龄工资+提成+年终奖，月薪6000元起，收入上不封顶； 8、公司提供系统化专业培训支持，涵盖岗前培训、导师带教、技能提升课程、专项培训及内部交流分享； 9、提供清晰的职业晋升路径：商务顾问（初阶-中阶-高阶）—商务经理—商务总监—运营总监； 10、团队以90后为主，充满活力与激情，倡导轻松高效的工作氛围与健康平衡的生活方式。 职位福利：全勤奖励、无加班文化、周末双休、团队氛围轻松、年轻团队、多通道晋升机会、优秀员工激励奖金、试用期表现优异可提前转正

1、负责日常订单异常排查； 2、客诉订单的解决和处理，直到闭环； 3、异常订单联系对应人员监督解决，订单处理进度跟进，避免造成损失； 4、完成上级领导交办的其他工作。

前期工作（试用期及培养阶段）： 1. 数据记录与统计：协助整理车队日常运营相关数据，如车辆行驶里程、燃油消耗、任务执行情况等基础信息。 2. 报销单整理：负责收集并归类司机提交的报销凭证（如路桥费、加油费等），完成初步核对后递交给财务部门。 3. 学习辅助：跟随车队长熟悉调度安排、车辆管理及与司机沟通的日常工作流程，积累实操经验。 4. 系统操作：需熟练运用WPS表格或物流管理系统，配合完成基本的数据录入与维护工作。 后期发展（通过车队长考评后逐步增加）： 1. 货源协助：开始参与线上货源寻找，学习使用货运平台实现货量匹配与资源对接。 2. 调度支持：在车队长指导下尝试进行车辆调配和行驶路线优化等具体操作。 3. 司机沟通：协助回应司机日常咨询，处理反馈问题，并参与人员关系协调工作。 4. 运营分析：参与简单运营数据分析，为提升车队整体运行效率提供支持依据。 任职要求 1. 大专及以上学历，物流管理、交通运输、电子商务等相关专业优先，接受无经验者，需具备耐心与细致态度。 2. 应届毕业生或具有一年以内相关工作经验，热爱物流行业，愿意从基层岗位做起。 3. 熟练操作Excel等常用办公软件，掌握基本数据处理技能。 4. 具备较强的学习能力，能适应物流行业的节奏变化，接受初期以辅助性工作为主的工作内容。 5. 有责任心，做事认真仔细，具备良好的沟通意愿和团队协作精神。 发展路径与薪资设计 1. 培养机制：入职后由车队长亲自带教，根据个人学习进度与阶段性评估结果逐步拓展职责范围。 2. 考评标准：每季度开展一次综合评定，涵盖学习积极性、数据准确率、工作主动性等方面。 3. 晋升路径：考评达标后可逐步承担更多运营管理任务，向“车队调度”“货源专员”方向发展。 4. 薪酬设计： · 试用期（一个月）：4000/月（可面议） · 转正后：4500/月（与数据质量、找货行为贡献挂钩） · 每次阶段考评通过后，相应上调薪资水平与岗位权限 我们提供 1. 薪资范围：4500元/月（具体可面议，后续根据能力提升情况调整）。 2. 缴纳社会保险。 3. 带教培养机制：由资深车队长一对一指导，快速掌握车队运营核心技能。 4. 明确的成长通道：通过考评即可获得更多责任与回报，拒绝“原地踏步”。

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与留存率 3. 支持跨部门协作，对接产品、市场、客服等团队，推动运营需求落地 4.整理运营文档、优化SOP流程，提升团队协作效率与执行规范性 5.监控竞品动态与行业趋势，定期输出简明运营洞察报告 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力 2.有1-3年互联网/电商/本地生活等行业运营相关经验者优先 3. 熟练使用Excel进行数据整理，掌握基础PPT制作与文档撰写能力 4.工作细致主动，责任心强，能适应快节奏与多任务并行的工作环境 5.具备学习意愿与成长潜力，对用户增长与业务转化有基本理解