注：需要能接受全国调配，全国二十几个省会城市分配工作（公司主导分配） 岗位职责：定向培养为城市级分公司负责人 1、参与公司营销管培生年度培养计划（包含入职培训、技能提升、轮岗实践及晋升考核） 2、负责所辖客户系统的整体销售运营管理工作，确保渠道资源的销售额与毛利目标达成，具体包括： 客户维护：维系所辖商超系统采购负责人关系，巩固现有渠道合作基础 货品销售：争取所辖商超系统内的产品供货占比与上架资源 订单管理：跟进所辖商超每日订单汇总，并与生产及物流部门协调对接 客诉处理：妥善解决客户售后反馈，涵盖产品质量、配送履约等相关问题 营销策略：制定所辖商超系统的整体营销方案，包括产品组合、促销支持、价格政策等 3、晋升后职责扩展：新增客户开拓、供应商资源整合、供应链协同、系统招投标等工作内容 任职资格： 1、本科及以上学历，能够适应出差安排（晋升后可能涉及跨区域大区管理调整）； 2、物流管培生需相关专业背景，运营及营销管培生不限专业； 3、优秀应届或毕业两年内的往届毕业生，具备突出潜力的本科及硕士毕业生优先考虑； 4、具备学生会、社团管理经验或企业销售类实习经历者优先录用； 5、目标明确，积极进取，能在工作中持续保持热情与动力； 6、自律性强，善于思考与总结，学习能力出色，普通话流利； 7、形象良好，品行端正，具备责任感，敢于面对挑战，追求自我突破，意志坚定。 职位福利：绩效奖金、住房补贴、年终奖励 职位亮点：内部发展通道、团队氛围融洽、办公灵活不打卡

岗位职责:湖北省薪水最高的零售企业 湖北省最有竞争力的零售企业 湖北省年轻人最多的零售企业 一、岗位职责 1. 全面负责部门日常运作，结合公司经营目标与管理要求，制定阶段性工作规划，落实上级交办任务，推动企业文化落地执行； 2. 负责门店运营全流程管理，包括商品订货、陈列优化，确保卖场环境整洁有序，提升顾客视觉体验与购物感受； 3. 统筹团队人员管理，组织员工技能培训，合理安排排班并实施绩效考核； 4. 开展各项业务数据分析，识别运营异常环节并推动整改，持续优化客户服务质量； 5. 协调跨部门协作事项，促进信息高效流转，及时解决协同问题，建立顺畅沟通机制以保障整体工作效率。 任职要求: 1. 统招本科及以上学历，专业涵盖经管数统类/商贸物流类/财会类/AI与算法/烹饪与食品等相关方向，面向2023-2025届毕业人员，年龄不超过26岁； 2. 执行力强，责任心突出，具备自我激励意识，积极主动，勇于承担挑战性任务； 3. 具备良好的问题洞察与解决能力，善于归纳总结与复盘思考； 4. 拥有较强的沟通表达与组织协调能力，能与团队共同聚焦目标达成。 二、薪资 本科7500元 三、晋升空间（每两月一次晋升机会） 1. 门店发展路径：管培生（1-6个月）—课长（4-9个月）—处长（约1年半）—店长（2年及以上）—城市经理（4年左右） 【门店管培生培养内容】 入职首月：熟悉基层岗位操作流程（如商品上下架、补货及卫生清洁等）。 入职第二月：学习初级管理岗位——课长的核心职责，主要涵盖三个方面： （1）人员管理（含培训、排班与考勤） （2）现场环境管理（维护卖场整洁、舒适度） （3）商品管理（制定计划、下单采购、分析月度销售数据） 掌握上述内容后即可参与竞聘，每两个月开放一次晋升通道。 2. 职能条线发展路径：采购部、营运部、工程部、物流配送中心、电商部、企划部、人力资源部、信息部 管培生（1-6个月）—门店课长（半年内）—主管（1年至1年半）—课长/处长（2年左右）—经理（2至3年） 四、福利待遇 五险一金、带薪年假、年度体检、带薪培训、转正为干部后每月休息六天 五、工作地点 武汉悦活里超市 六、简历投递方式 1. 通过本官网提交简历 2. 关注“悦活里招聘”微信公众号获取更多岗位资讯

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件满足国家餐饮行业健康标准； 3. 无不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，具有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，做事严谨规范； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件使用，具备基本的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力佳，对服务行业有高度热情，能承受一定工作压力； 8. 能够吃苦耐劳，具备敬业态度，愿意从一线岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 参与门店运营支持，落实各项常规或临时交办任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独面议。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业可留用为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店就餐可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时期除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）公司提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000至5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴，店经理级别父母可领取每月1600元父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店消费享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体适用条件与范围依据公司现行福利政策执行。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 路径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 路径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—总部职能部门（含人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写，空闲时间需要做销售业务 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入离职手续、考勤统计及基础行政支持工作 5. 处理跨部门协调事务，保障办公环境高效有序运行 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的执行力与应变能力 4. 有行政、文秘类实习或工作经验者优先 5. 形象端正，具备基本商务礼仪素养

工作职责 1. 统筹公司日常行政管理工作，包括文件归档、会议纪要整理及重要资料的规范化归档与维护。 2. 负责跨部门会议的全程组织协调（含场地安排、议程制定、会务物资准备），保障会议有序高效开展。 3. 主导办公用品的采购执行与库存监控，建立成本管控机制，优化供应商协作流程。 4. 负责来访接待、差旅调度等综合性商务支持事务，确保公司对外形象的专业性与统一性。 任职要求 1. 本科及以上学历，行政管理、文秘等相关专业者优先考虑。 2. 具备2年以上行政相关工作经验，掌握企业行政标准化运作流程。 3. 熟练操作Office办公软件（Word/Excel/PPT），可独立完成复杂文档编辑与数据处理任务。 4. 具备出色的细节管理能力与应急响应能力，能及时应对各类突发行政事务。 5. 拥有良好的沟通协作能力，能够高效协调跨部门资源并推动工作落实。

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1.负责接待上门房东和客户 做好线上对接 为客户提供优质服务 2.负责管理和维护钥匙 3.与客户和房东保持良好的沟通 及时解决问题 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和团队协作精神 3.学历不限，欢迎踏实肯干、积极向上的求职者

医助： 工作职责 1. 负责种植手术的配台工作，具备二期、三期操作经验 2. 具备一期手术配合经历，熟悉二期、三期修复流程 3. 完成病历资料的规范书写与整理 4. 协助医生完成日常诊疗任务，需持有执业证或助理证 医生： 任职资格 1. 具备口腔种植二期、三期临床经验者优先 2. 口腔医学专业背景，具备扎实的专业理论基础 3. 持有助理医师证或执业医师证 4. 有相关工作经验者优先考虑 薪资待遇： 入职即办理五险一金，每月休息6天，面试合格后于入职当日签订劳动合同。 公司福利与其他： 1. 提供免费午餐 2. 入职即缴纳五险一金，签订正式劳动合同，享受带薪年假及国家法定节假日 3. 每月休息6天，保障员工合理作息 4. 设有全勤奖励、工龄工资、年终奖金及节日福利 5. 办公环境：现代化办公空间，团队氛围轻松融洽 6. 薪酬体系：提供具有市场竞争力的薪资，为优秀人才搭建发展舞台 7. 发展前景：企业处于IPO上市进程中，行业发展潜力广阔 8. 培训支持：定期开展各类专业技能提升培训 9. 晋升机制：重视员工成长，管理岗位主要通过内部竞聘产生 咿呀英博口腔医疗集团成立于2003年3月1日，是一家涵盖口腔门诊服务、医疗投资、技术研发与技术培训于一体的综合性口腔企业。作为知名连锁口腔品牌，已在北京、上海、武汉、成都、重庆、杭州、苏州、昆山、岳阳、襄阳、宜昌、恩施、黄石、孝感、荆门、鄂州、利川、江油等城市设立53家医院，拥有在职员工3000余人，年服务客户超120万人次，屡获国家级认证与行业殊荣

职位描述： 1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及相关业务流程； 2、协助开展年度人力成本预算编制及成本管控审核工作； 3、负责日常行政支持事务，包括办公用品统筹、会议安排及办公环境管理； 4、组织实施员工年度绩效考评，收集整理评估数据，建立并维护绩效档案； 5、办理员工各类福利项目的核对与日常管理工作； 6、负责员工社会保险、公积金的申报、核定及相关商业保险事务处理； 7、配合完成其他人力资源相关事务性工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力岗位经验者优先； 2、了解国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有HR相关职业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力与团队协作意识，工作认真负责。

岗位职责 1、负责线上实时响应客户咨询，重点解决逾期还款、催收异议、延期或分期申请、账单疑问等贷后服务问题，根据客户实际状况提供符合规范的处理方案，妥善疏导客户情绪，提升服务满意度与用户体验； 2、准确记录客户反馈内容、问题细节及沟通过程，确保问题及时跟进并闭环处理； 3、汇总客户投诉意见、使用反馈及改进建议，定期整理提交，协助优化客服话术、服务流程及相关业务标准； 4、严格执行公司合规政策与操作规范，防范沟通风险，达成部门设定的各项日常服务目标； 任职要求 1、学历：统招大专及以上，专业不限； 2、经验：具备1年以上在线客服、文字客服工作经历，有贷后事务处理、客户投诉应对、金融领域客服背景者优先考虑； 3、能力：普通话清晰流畅，书面表达顺畅，思维敏捷，逻辑性强，具备较强的问题分析、情绪管理与沟通协调能力； 4、技能：熟练使用电脑及Office办公软件，掌握常用快捷键操作，打字速度不低于40字/分钟； 5、素养：抗压性好，服从安排，遵守公司各项管理制度，适应标准化作业模式，原则性强，具备良好的服务意识和团队合作精神； 6、无不良从业记录，无征信问题或法律纠纷，合规意识强； 薪资福利 综合收入8-12K，由底薪2800 + 绩效（绩效基数×考核系数）+ 全勤构成，平均绩效6-8K 晋升机制透明，每三个月评估一次，优秀者可晋升，晋升比例约前10% 上班时间：四个班次可选 早班 9:00-18:00（含1小时用餐） 中班 10:00-19:00 晚班 12:00-21:00（每班补贴50元） 天地班 9:00-13:00 & 17:00-21:00（每班补贴80元） 月休6-8天（轮班制排休，未休满8天支付加班费）

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荆州监利招光伏安装冈位职贡 √负责监利全区域光伏发电租赁业务，包括工厂和个人住户房屋租赁用于投资光伏发电√拜访各村个人、企业及政府客户，完成招商与地推任务 √参与市场推广活动，协助团队组建与管理 【职位要求】 √有团队管理、市场推广、面销/陌拜经验优先 √能接受外勤工作，具备良好沟通能力 渴望挣钱的速来

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冈位职贡 √负责监利市全区域光伏发电租赁业务，包括工厂和个人住户房屋租赁用于投资光伏发电√拜访各村个人、企业及政府客户，完成招商与地推任务 √参与市场推广活动，协助团队组建与管理 【职位要求】 √有团队管理、市场推广、面销/陌拜经验优先 √能接受外勤工作，具备良好沟通能力 【工作时间】 √09:00-17:00

岗位职责： 1.接待患者线上咨询，对接医生、处理患者诉求及投诉反馈; 2.负责数据统计、日常台账整理，维护患者关系; 3.协助开展慢病管理、患者随访工作。 工作地点:双流区成都芯谷工业园(地铁3号线航都大街站出口乘807公交在航都大街银河路口站下车) 任职要求: 1.学历:专科或本科及以上 2.专业:中医或中西医结合专业 3.沟通表达流利，有客服、医院工作经验者优先; 4.服务意识强，耐心细致。 福利待遇: 1.薪资结构:基本工资（5000）+提成+岗位补贴(综合薪资1.1-1.6万)，多劳多得; 2.缴纳社保，享受法定节假日; 3.提供专业培训，统一教学互联网医院接诊流程、平台操作; 4.定期团建、节日福利，晋升通道完善。 所有岗位均合规执业，严格遵守《互联网诊疗管理办法》相关规定;应聘人员须保证资料真实，弄虚作假一经发现取消录用资格。

工作职责： 1. 负责日常医保相关政策的解答与咨询服务。 2. 协助处理医保结算中的各类问题，保障业务流程高效运行。 3. 完成科室交办的其他相关事务。 任职要求： 1. 具备大专及以上学历，护理、医学或行政管理类专业者优先考虑。 2. 了解医保相关制度，有医疗机构行政或医保岗位经验者优先。 3. 熟练操作Excel等办公软件，具备基本的数据整理与分析能力。 4. 性格细致沉稳，责任心强，具有良好的沟通协作能力和服务意识。

招聘：宠物医生助理 薪资：3k-6k 1、辅助医生对犬、猫病进行诊断和治疗，如配药、打针、输液等； 2、指导客户饲养、训练宠物,并进行有效的疫病防治； 3、负责犬、猫舍日常清洁，住院动物的日常护理； 4、医生交待的其它医疗工作。

为满足医院业务快速发展需求，充实临床人才队伍，助力年轻医学人才成长，我院现面向社会公开招聘各科室临床实习医生。医院拥有完善的带教体系、清晰的晋升转正通道及优厚的薪资待遇，真诚欢迎临床医学专业应届、往届毕业生加入！ 一、招聘岗位 各科室临床实习医生（多名，多科室统筹分配） 二、任职要求 1. 专业要求：临床医学相关专业毕业，专业对口即可，不限具体细分科室； 2. 资质要求：无需执业医师资格证，可接收无证书应届毕业生、往届毕业生； 3. 基本素养：热爱医疗行业，工作认真负责、踏实肯干，服从医院科室安排，积极配合带教医师完成临床工作与学习任务。 三、带教培训保障 我院搭建完善的青年医师培养体系，为每位实习医生配备各科室资深上级医师一对一带教指导。在岗期间可系统学习临床专业知识、实操技能及互联网医院诊疗业务流程，积累正规临床工作经验，同时助力备考执业医师资格证，为个人职业发展夯实基础。 四、薪资福利待遇 1、实习期间薪资（无证在岗） - 无责底薪：5000元/月 - 额外享有绩效考核奖金 - 综合月薪：8000元左右 2、转正后薪资（考取执业医师证后） 员工在岗实习期间，顺利考取执业医师资格证后，可立即办理转正手续 - 转正无责底薪：8000元/月 - 叠加绩效考核奖金 - 综合月薪：15000元左右 五、职业发展通道 零基础入职→资深医师一对一带教培养→在岗备考执业医师资格证→持证即刻转正→稳定高薪任职，医院优先留用优秀在岗实习生，长期提供稳定、正规的医疗职业发展平台。

招聘：宠物医生助理 薪资：3k-6k 1、辅助医生对犬、猫病进行诊断和治疗，如配药、打针、输液等； 2、指导客户饲养、训练宠物,并进行有效的疫病防治； 3、负责犬、猫舍日常清洁，住院动物的日常护理； 4、医生交待的其它医疗工作。

工作内容： 1、负责全科中心口腔科日常诊疗工作，恪守岗位职责，高效完成本职任务 2、能够独立接诊患者，熟练处理牙体牙髓、口腔外科、修复等各类口腔疾病，掌握全面的临床操作技术（全科操作） 3、积极配合导医及客服人员，有序开展初诊与复诊患者的接待工作 4、注重与患者交流，细致解答其提出的各类疑问，提升就诊体验 5、严格执行诊疗规范与消毒隔离制度，并按标准完成病历书写工作 6、遵循医院5S服务要求，在治疗过程中主动向患者说明操作流程，缓解紧张情绪，保障治疗顺利推进 任职资格： 1、形象良好、性格开朗，具备较强的学习能力、抗压能力及自我推动力； 2、本科及以上学历，本科优先考虑；口腔医学专业背景，持有执业医师资格证书并可注册； 3、具备良好的团队协作意识，以及较强的执行能力、独立分析、观察能力和应急处理能力； 4、具有较高的职业操守，善于沟通交流； 5、有高端医疗门诊工作经验者优先； 6、具备瓷贴面操作经验者优先

文员，资料收集，资料整理，记账。 要求，本地 干过工程文员优先

岗位职责： 1、开展患者口腔健康检查、疾病诊断与治疗工作，规范完成治疗前各项准备，独立承担正畸诊疗任务。 2、严格执行临床诊疗规范，结合患者具体情况制定合理、系统的治疗计划，全面清晰地向患者说明方案内容，确保其充分理解并知情同意，依法依规开展医疗行为，做到严谨负责。 3、落实感染控制措施，强化消毒与卫生管理流程，积极开展口腔健康宣教及预防保健指导。 4、按照标准书写病历资料与处方，确保记录完整、准确、规范。 岗位要求 1、学历：大专及以上，口腔医学相关专业，具备执业医师资格； 2、经验：具有3年以上口腔正畸临床工作经验，熟悉各类正畸疾病的诊断与处理，具备扎实的操作能力及一定数量的病例积累； 3、熟练操作各类口腔医疗设备，能独立开展口腔临床诊疗工作，严格遵守临床技术操作规范。具备良好的职业操守和团队合作意识。 4、具备较强的沟通技巧与服务意识，善于进行医患交流，富有责任心与亲和力。

岗位职责： 1.负责精神心理科门诊及住院患者的临床诊疗工作，包括评估、诊断、制定个体化治疗方案 2. 开展心理咨询与心理治疗，运用认知行为疗法、精神分析等技术干预常见心理障碍 3.参与多学科会诊，协同神经内科、康复科等科室开展身心疾病综合管理 4. 承担健康宣教、心理危机干预及社区心理健康服务工作 5.按规范书写病历、完成质控指标及医疗文书归档 任职要求： 1. 具备执业医师资格证，可变更注册至本院 2.精神卫生或临床医学相关专业背景，熟悉DSM-5或ICD-11诊断标准 3.具备良好的沟通能力与共情能力，能建立稳固的医患信任关系 4. 有三甲医院精神科、心理科或临床心理中心工作经验者优先 5.遵守医疗伦理，具备较强责任心与职业稳定性

岗位职责： 1.负责外科常见病、多发病的诊断与手术治疗，参与危急重症患者的抢救与处置 2. 严格执行医疗核心制度，规范书写病历及手术记录，保障医疗质量与安全 3. 参与科室查房、会诊、病例讨论及临床教学工作，协助提升团队专业水平 4. 配合康民医院精神专科与康养融合特色，关注患者身心整体康复，提供人文关怀服务 5.遵守医院感染控制及绿色诊疗理念，落实以患者为中心的绿色、安全、舒适化外科服务 任职要求： 1.具备执业医师资格证，可变更注册至本院 2.外科相关专业背景，熟悉二级综合或专科医院外科工作流程 3. 具备良好沟通能力与团队协作精神，认同精神卫生与康养融合发展理念 4.有三级医院或精神专科医院外科工作经验者优先 5.认同绿色疗愈环境价值，愿在具有园林式人文空间的现代化专科医院长期发展

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理归档文件资料，协助会议安排与会务准备 5.配合完成其他临时性行政事务及部门协作工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.工作细致耐心，责任心强，有较强的服务意识和应变能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 4. 有前台或行政类工作经验者优先，无经验可带教 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

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工作职责： 1、负责口腔全科诊疗操作，熟练掌握口内、口外相关技术； 2、根据患者具体情况独立制定诊疗方案，完成检查、诊断、治疗及预防工作； 3、严格执行诊所各项规章制度和技术操作规范，始终以患者健康为核心； 4、指导医助与护士开展相关检查及治疗工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，口腔医学专业，持有执业医师资格证书； 2、具备口腔临床工作经验，热爱口腔医疗事业，追求技术精进； 3、具备良好医德，性格自信、严谨，能独立承担岗位诊疗任务； 4、具备良好的沟通能力与服务意识，富有团队精神，责任心强。

岗位职责： 1.负责精神专科医院内科常见病、多发病的诊疗及慢性病管理 2.参与住院患者查房、会诊、病历书写及危重病例抢救工作 3. 结合绿色疗愈环境开展身心同治，关注患者情绪与生理健康协同康复 4.配合医院特色庭院式空间设计，参与健康宣教与康复指导活动 5. 严格遵守医疗规范，落实院感防控及精神卫生相关法律法规 任职要求： 1. 具备执业医师资格证，可变更注册至康民医院 2.熟悉内科诊疗规范，有精神科或心身医学相关经验者优先 3. 具备良好的沟通能力与人文关怀素养，适应绿色疗愈型医疗环境 4. 责任心强，具备团队协作意识与应急处理能力 5.医学本科及以上学历，不限工作经验（接受优秀应届毕业生）

招聘：前台SE（汽车前台接待）薪资：3000-8000元/月小拇指汽车连锁店石首店（圣友汽修厂）招聘前台SE（汽车前台接待）4人，工资3000+提成，包午餐，月休2天要求：1、40岁以下，能熟练操作办公软件，汽车维修等相关专业优先3、具备良好的服务意识，较强的沟通和应变能力4、工作态度积极认真，能承受工作压力岗位职责：门店客户管理，服务客户车辆，系统规范使用，售后随访跟进，执行门店其他事项地址：石首市东方大道533号