岗位职责： 1.负责AC储能系统技术方案的规划与设计，优化整体架构以增强产品竞争力 2.协同PCS供应商推进公司AC技术方案的标准化建设，完善解决方案资料库 3.关注储能行业动态，收集并反馈技术难点，协助产品团队持续优化升级 4.响应客户技术需求，完成技术方案的沟通与确认 5.支持团队能力建设，提升区域技术方案输出的效率与规范性 任职资格： 1.具备3年以上储能领域解决方案、产品管理或交付服务经验，有团队管理背景者优先 2.精通储能系统架构设计，了解主流PCS厂家产品特性 3.本科及以上学历，电气、电子信息、自动化等相关专业背景 4.具备良好的英文读写能力，英语口语熟练者优先考虑 5.熟练使用CAD、Visio等常用制图工具 出差国家：英国、葡萄牙 工作语言：英语 出差周期：1~3个月

职位描述： 1.负责客户资源的维护与拓展，独立开展销售业务推进。 2.协同市场部门，结合电子行业市场需求推广公司元器件产品及解决方案。 3.落实公司制定的销售策略，并自主达成各项销售任务目标。 任职要求： 1.本科及以上学历，电子类相关专业应届生优先； 2.工作态度积极，细致严谨，具备出色的沟通技巧和良好的团队合作意识； 3.能够接受短期出差安排。

职位描述： 1.开展业务拓展，维护现有客户关系，独立开拓新客户资源，为客户提供专业化的咨询服务； 2.按时完成规定的量化工作任务，能够独立应对并解决所负责的各项事务； 3.配合推进公司业务目标与工作计划的实施，及时进行相关业务工作的汇报； 4.独立负责接待到工厂实地考察的客户； 5.完成上级领导交办的其他工作事项。 任职资格： 1.本科及以上学历，光电、物理、机械等理工科相关专业，有1年以上工业类产品销售经验者优先； 2.具备基础的工程制图能力，熟练掌握常用办公软件； 3.具有良好的沟通协调能力和执行力，具备优良的职业素养，工作细致认真，责任心强； 晋升渠道：销售工程师--销售片区经理--销售区域经理

工作职责： 1、负责售后技术支持工作，通过Email、chat、电话等形式及时响应并解决客户反馈的问题，积极与研发反馈产品问题和客户需求建议； 2、协助编写产品售后知识文档及其他技术服务资料； 3、研究产品使用，熟练掌握产品各项功能，提高客户满意度。 任职资格： 1、统招大专及以上学历，计算机、通信、电子类、英语等相关专业，有安防行业海外技术支持工作经验者优先； 2、CET-6级或TEM-4级及以上，良好的英语听说读写能力； 3、具有较强的客户服务意识、问题分析解决能力、沟通表达能力、抗压能力，积极主动，擅长团队合作。 工作时间：9点30-18点30月休7-8天 地址：光谷大道金融港北站

1.负责公司设备的安装与调试工作， 2.负责公司设备售后相关服务事宜。

岗位职责： 1.培训与宣讲：负责客户宣讲材料的编制与优化，组织并开展销售团队的内部培训； 2.解决方案：深入理解客户需求，输出定制化、差异化的解决方案； 3.客情维护：搭建客户与公司间的沟通纽带，提升品牌认可度； 4.产品演示：高效响应并完成各类现场或远程演示任务。 任职要求： 1.统招本科（一本及以上学历），理工类专业优先； 2.在校期间曾参与学生会或其他校园团体，并具备管理经验； 3.具备良好的人际沟通能力，自我驱动力强； 4.学习主动性强，学习能力突出，对岗位工作充满热情与兴趣； 5.具备一定文字表达能力（如擅长撰写PPT方案等）者优先。 请注意： 1）本岗位需长期出差，具体根据项目安排，全国范围调配，介意者慎投，请慎重评估个人规划； 2）该职位不涉及销售职能（无需重复说明，杜绝虚假招聘）； 3）岗位职责已详细列明，请结合自身职业发展方向审慎考虑； 4）售前岗位成长性高，对应届生而言，在情商、应变能力、表达沟通、行业市场认知、文档撰写、商务礼仪及人际交往等方面均有系统锻炼机会。晋升路径清晰：外场实践-售前培养-高级售前-正式任命。 欢迎优秀应届人才投递简历，我们将在收到后第一时间与您取得联系。 加分项 具备以下领域经验者优先：通信/网络设备行业

工作职责: 1、掌握城市智慧停车行业的当前发展状况及未来趋势，关注行业内主要竞争者的动态； 2、通过公司组织的培训与自主学习，深入理解公司技术实力，包括技术能力、项目落地执行能力以及解决方案的优势与不足； 3、结合市场调研与数据分析，提出对公司产品及解决方案优化升级的可行性建议； 4、持续与客户保持互动，深入了解客户实际需求，积极发掘潜在合作机会； 5、协同营销中心开展售前技术支持，通过专业化的技术响应，提升客户对公司产品及行业管理理念的认可度； 6、协助市场团队完成技术方案编制、客户技术对接、方案汇报讲解、系统功能演示及大型行业展会的技术支持工作； 7、主导项目现场的外部协作统筹与内部需求协调管理； 8、全面负责项目的前期调研、方案规划、实施推进、需求梳理、客户培训及最终验收交付； 9、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1、硕士及以上学历，计算机或相关专业背景； 2、具备计算机网络、通信网络及软件系统相关的技术知识； 3、具备优秀的方案撰写能力和技术沟通表达能力，语言逻辑清晰，善于与客户进行有效交流； 4、工作踏实认真，责任心强，具备较强的自主学习意识和团队协作精神； 5、对智慧停车领域或软件类项目实施工作有浓厚兴趣者优先考虑； 6、能接受短期高频次的出差安排。

岗位职责：负责市场开拓与宣传推广；开展区域市场调研与分析；拟定销售策略与目标；开发并维护客户资源，实施客户关系管理；定期拜访客户并保持有效沟通；深入了解客户需求；处理订单及全程跟进执行；妥善解决客户投诉问题；主导销售谈判与合同签订；监控销售业绩完成情况；管理与优化销售渠道。 任职要求：具备扎实的销售技能和良好的语言表达能力；拥有较强的沟通协调能力；善于洞察客户心理与需求；掌握成熟的销售方法论；具备优秀的谈判技巧。 教育背景：电气、自动化或相关强弱电类专业优先。 岗位福利：六险一金，加班补贴，出差补贴。

岗位职责： 1、制定个人工作计划：结合办事处及业务团队的销售目标与策略，合理规划并执行个人阶段性工作安排； 2、客户拓展与关系维护：通过实地拜访设计院、施工单位、混凝土企业等渠道，挖掘工程项目机会，掌握项目现场进展，收集客户资料及工程信息，开展客户接触、沟通、洽谈及长期关系维护； 3、项目推进：针对客户需求提供材料选型或施工建议方案，协助解决技术应用中的难点问题，促进项目合作落地并达成签约； 4、销售执行：负责业务合同的签订、履约跟进及相关管理事务，协同完成发货协调、对账开票及应收账款催收工作； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄在20-26岁之间，持有驾照者优先考虑； 2、具备工程施工、商混站、减水剂生产等相关行业经验或销售实践经历者优先，退伍军人亦可优先录用； 3、踏实肯干、积极主动，具备较强的执行力和自我驱动力； 4、能够适应压力与挑战，工作责任心强，善于沟通学习，具备良好的团队协作意识； 5、愿意接受入职后集中至公司参加为期3个月的统一培训培养，并服从外派至各地销售办事处工作的安排。 薪酬待遇： 1、薪资结构：无责任底薪4000元+1000元交通补贴+1000元油费补贴（有车）+月度绩效奖金+项目提成+年终奖金 2、基础福利：提供住宿，提供晚餐或餐补（30元/天），缴纳五险一金 3、带薪休假：享受年休假、婚假、产假、护理假等，法定节假日按规定休息 4、探亲假期：每年可享2次探亲假，每次2天，往返交通费用予以报销 5、文化经费：年度每人800元文化活动经费，用于组织旅游、团建等活动 6、健康保障：每年提供员工免费体检，家属可享优惠价格参与体检 7、感恩福利：春节向员工家属发放红包，金额3000-5000元 8、其他福利：高温低温津贴、婚庆贺礼（800元）、丧葬慰问金（800元）、节日大礼包等 晋升机制： 以业绩为核心考核标准，内部晋升不空降：业务员→业务经理→拓展经理→办事处主任→大区主任→事业部总经理

负责公司烟气及VOC在线监测设备的运行维护工作

公园里私房菜馆年后招一名杀鱼打杂的.工资4千起.生意一般般.有需要的联系. 工作时间:面议

找驾驶员湖北松滋 有心意的自己沟通 喊我去 我不得空 以前给带过班 那边都是450-500块8个小时

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湖北江陵招聘长期普焊工，辅助工，普焊工九个小时350元一380元电焊工必须有应急管理局热切割焊工证，辅助工九个小时，220元一240元，年龄55岁以内，管吃，管住。联系电话

荆州市沙市区招木地板安装

岗位职责: 1.负责智能控制类产品（包括智能门锁、机器人等）的市场推广与销售工作 2.与客户保持高效沟通，准确把握客户需求并提供针对性解决方案 3.持续维护客户关系，提升客户合作体验与满意度 任职要求: 1.本科及以上学历，形象良好，气质出众； 2.具备2年以上面销工作经验，有酒店行业、物联网领域从业背景者优先；具备Saas系统销售经历者优先考虑； 3.具有项目型产品销售经验，或独立主导过金额50万元以上单体项目的全流程运作； 4.自带酒店行业客户资源或渠道资源者优先； 5.能够适应高频次出差安排； 6.具备一定酒量、持有驾照者优先录用；

1、结合公司业务方向与产品特性，深入洞察行业发展趋势及市场需求，积极开拓具备合作潜力的TOB类客户资源； 2、利用行业展会、线上平台、商务交流等多种途径发掘潜在商机，持续拓展客户覆盖范围，提升客户数量与质量； 3、与目标客户开展有效沟通，精准识别客户需求与核心痛点，依托公司产品和服务优势，输出专业化的定制解决方案，推动合作落地； 4、维护长期稳定的客户关系，定期进行客户回访，收集使用反馈，快速响应并协调解决客户在服务或产品应用中的各类问题，增强客户满意度与黏性； 5、积极参与市场调研工作，跟踪竞品动态与市场环境变化，系统整理行业信息并及时同步至相关部门，为产品优化与市场策略制定提供有力支持； 6、与产品、技术、市场等内部团队保持高效协同，形成跨部门联动机制，共同保障客户服务体验与销售目标的顺利达成。 【任职要求】 1、本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上TOB领域销售经验，拥有成功项目案例及成熟的客户资源积累，熟知TOB销售运作流程与行业特征。 3、掌握TOB销售方法论与实战策略，具备优秀的市场研判、客户开拓及商务谈判能力，可独立推进并完成销售任务。 4、精通销售工具与技巧，擅长需求探询与方案呈现，能针对性设计解决路径，具备较强的说服力与客户影响能力。 5、拥有良好的语言表达、人际互动及团队协作意识，能够与多元背景的客户及内部成员建立高效合作关系。

岗位职责： 1.负责公司科研技术服务项目的市场推广与宣传； 2.开拓潜在客户资源，深入了解客户实际需求； 3.配合销售经理推进销售工作，达成团队业绩目标； 4.完成既定销售指标，跟进并回收应收账款； 5.执行上级交办的其他相关工作任务。 任职资格： 1.全日制大专及以上学历； 2.具备销售工作经验者优先考虑； 3.工作踏实肯干，具备较强的执行力和自主学习能力； 4.具有良好的语言表达及人际沟通能力。 岗位诱惑：五险一金（按工资标准）、过节费、高温补贴、生日福利、定期体检、旅游、红旗奖、突破奖、黑马奖、优秀奖、风雨同舟奖、奖金池等；

岗位职责： 1.负责公司仪器仪表、自动化设备及解决方案在目标区域/行业的市场开拓与销售工作。 2.深入理解客户在生物化学工艺过程中的需求，提供专业的技术咨询和定制化解决方案。 3.独立完成客户拜访、技术交流、方案制定、商务谈判、合同签订及回款等全流程销售任务。 4.维护并深化现有客户关系，挖掘潜在商机，完成公司制定的销售业绩目标。 5.收集市场信息与竞争对手动态，为公司产品与市场策略的优化提供建议。 任职要求： 1.本科及以上学历，自动化、机械工程、电气工程、化学、生物工程、制药工程等相关工科或理科背景； 2.形象气质佳，具备优秀的沟通表达能力和客户服务意识，有强烈的学习意愿和责任心，愿意深入学习复杂的行业产品和应用； 3.有2～3年及以上自动化设备、分析仪器或工业产品销售经验，了解项目型销售的流程，具备一定的市场信息收集和竞品分析能力； 4.具备客户关系建立与维护能力，能承担销售指标，并积极开拓市场； 5.懂生物化学工艺，能够与研发、生产等技术人员进行顺畅的技术交流，理解其核心痛点； 6.具备强烈的进取心、责任感和抗压能力，能够接受商务应酬，适应短期出差。 我们为您提供： 1.极具竞争力的薪酬保障：底薪5000-8000元/月，具体面议。 2.高激励的绩效奖金：上不封顶的销售提成方案，让您的付出获得超值回报。 3.广阔的职业发展平台：专注于高科技领域，接触前沿技术与高端客户，实现个人能力与职业前景的同步飞跃。 4.完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、系统的产品与销售培训。 加入我们，您将获得的不仅是一份工作，更是一个在专业领域深耕、实现自我价值的绝佳平台！ 如果您对挑战充满热情，并符合我们的要求， 我们期待与优秀的您携手共进！

岗位职责： 1、开展公司产品的海外市场拓展及销售工作，落实并达成既定的海外销售目标，重点覆盖日本市场； 2、负责代理商的寻访与接洽，推进销售区域内的渠道建设与关系维护，并组织实施市场推广活动； 3、依据公司整体营销策略，积极实现销售任务指标，提升品牌在海外市场的影响力与市场份额； 4、与海外客户维持高效沟通，及时掌握客户需求，妥善处理涉及销售、产品及售后服务的相关问题； 5、巩固现有客户合作关系，持续挖掘潜在客户资源，建立客户档案并执行定期回访机制； 6、完成销售相关数据报表的整理与分析工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，通过大学英语四级，主修外贸或工科类专业，具备日语能力者优先； 2、具有2年以上相关领域工作经验； 3、具备较强的市场布局与产品推广能力，能够独立运作海外市场开拓项目； 4、具备良好的英文听说读写能力； 5、熟悉外贸业务流程，能就产品参数、品质要求等向客户作出准确、及时的反馈。

一、产品是什么： 中铠律兜荆州市独家代理，市场无同类竞争产品。智慧法务部门创新服务模式，颠覆传统法务公司运营方式。专注法律服务领域5年，具备良好的品牌影响力与客户口碑。 二、需要做什么： 1.参加公司入职培训，熟悉标准化销售流程。 2.利用公司提供的客户资源，深入沟通需求，输出定制化智慧法务服务方案。 3.销售方式以电话销售与面对面销售为主，同时可通过行业协会、跨界合作、自媒体视频等渠道拓展客户。 三、要求是什么： 1.大专及以上学历，年龄*******，具备丰富销售经验者条件可适当放宽。 2.热衷销售工作，积极进取（追求收入提升与个人发展），具备一定抗压能力。 四、待遇是什么： 1.底薪4000元+单笔提成（300-3500元）+额外奖金。 2.团队人均月薪6000元，执行力强、业绩突出者收入更高。 3.工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每日7.5小时，每月休息6天，法定节假日正常休假。 4.日常激励多样，定期组织团队建设活动。 5.晋升路径清晰透明（从组长、主管、经理至总监），支持员工长期成长发展。

一、产品是什么： 中铠律兜荆州市独家代理，区域内无同类竞争产品。 智慧法务部门采用创新服务模式，颠覆传统法务服务形态。 专注法律服务领域5年，具备良好的品牌影响力与客户口碑。 二、需要做什么： 1.参加公司组织的入职培训，熟悉标准化销售流程。 2.利用公司提供的客户资源，深入沟通需求，输出定制化智慧法务方案。 3.销售方式以电话销售与面对面洽谈为主，同时可通过行业协会、跨界合作、自媒体视频等渠道拓展客户。 三、要求是什么： 1.大专及以上学历，年龄*******，具备丰富销售经验者条件可适当放宽。 2.热衷销售工作，渴望实现收入提升与个人发展，具备一定抗压能力。 四、待遇是什么： 1.底薪4000元+单笔提成（300-3500元）+额外奖金。 2.团队月均收入6000元，表现优异者收入上不封顶。 3.工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每日7.5小时，每月休息6天，法定节假日正常休假。 4.日常激励多样，定期组织团队建设活动。 5.晋升路径清晰透明（组长、主管、经理至总监），支持员工长期成长。

薪资待遇： 试用期无责任底薪5000元+提成；转正后底薪5000元+5%-10%提成，前期综合收入8000元以上，转正后月入1-3万元 福利待遇： 【超长年假】春节期间享有15至20天左右的带薪假期 【提供住宿】配备洗衣机、空调等设施，环境安全舒适，可直接入住 【员工活动】每月组织聚餐、K歌、旅游等丰富团建活动，员工生日及传统节日均发放公司礼品

红星路三湾路蓝特长港路吾悦新天地6店就近分配。 欢迎零基础者加入，只要你敢拼高薪，机会就在眼前！ 休假：双休+法定节假日正常休息+春节享受15-20天长假； 培训：系统化培训机制+门店经理手把手指导； 福利：社保+各类补贴+团队建设+节日福利+下午茶点+年度旅游+年终奖金等； 资源：公司精准分配客户资源，无需个人拓客。 岗位职责： 1.通过线上方式与客户对接沟通，无经验者享带薪岗前培训。 2.利用公司提供的优质客户资源，进行客户开发与跟进。 3.持续维护客户关系，回应客户咨询，收集反馈并提出优化建议。 任职要求： 1.有销售经验者优先考虑，无经验者提供培训支持，欢迎勇于挑战者加入 2.积极进取，具备良好的学习态度和出色的沟通技巧 【福利待遇】： 1.无责任底薪+提成+绩效奖金＋社保＋生日关怀＋晋升发展空间 2.工作时间：8:30-18:00，中午休息一个半小时，周末双休，法定节假日带薪休假 3.公司氛围轻松融洽，定期组织团建活动、供应水果茶饮、发放节日礼品 工作地点：6家门店，可按住址就近安排 三湾路店：荆州开发区三湾路转盘 红星路店：荆州沙市区红星北路33号，中医院转盘 吾悦店：荆州沙市区吾悦华府一期门店（吾悦广场） 长港路店：荆州沙市区长港路未来馨居1-2栋107号门面 新天地店：荆州沙市区塔桥路塔桥花园（新天地正对面） 蓝特店：荆州沙市区白云路南湖颐景（蓝特商贸城对面）

岗位要求 1.年龄******，形象端正，具备良好的职业素养，工作认真负责，具有优秀的团队合作精神； 2.热衷时尚潮流，对服饰搭配有独到理解，性格活泼外向，亲和力佳，擅长与顾客建立良好互动； 工作内容： 1.热情接待进店顾客，提供个性化穿搭指导，优化客户购物感受； 2.积极达成门店销售任务，持续跟进并维护客户关系； 3.承担商品陈列、整理及店铺日常运营相关事务； 有零售行业工作经验或相关背景者优先考虑；上班时间：早班8:30-18:00晚班12:00-21:30轮班制，含一小时用餐时间，每日工作时长8.5小时 薪资待遇：5000-10000，享年终奖金、员工专属折扣（新沟店提供住宿） 团队期待积极进取、富有事业心的你加入，拥有完善的成长通道 晋升路径：销售顾问-店助-店长-区域经理

1.认真负责的完成每天工作 2.能够很好的融入团队 3.有赚钱的欲望和需求

核心岗位职责 【电销板块】 准确完成进线客户的登记与建档，确保信息齐全、真实有效； 依照标准周期进行客户回访，保持持续触达，跟进过程不断档、不遗漏； 深入挖掘客户家装实际需求，精准推动到店邀约，提升转化效率。 【网销板块】 12小时内及时响应新媒体渠道（付费直播、自然流、小红书等）留资客户； 高效完成微信添加及需求沟通，建立快速响应与转化机制； 维护新媒体客户关系，全程跟进直至签约成交。 综合薪资：新人5000+起，熟手8000-20000+（上不封顶，能力越强收入越高） 任职要求 年龄*******，男女不限，学历不限（具备销售经验或家装行业背景者优先）； 表达清晰流畅，抗压能力强，具备强烈的赚钱动力与目标意识； 熟练使用微信、短视频平台，网销岗需具备基本的新媒体沟通逻辑； 执行力强，配合团队管理，积极学习家装相关专业知识。 额外福利 新人带教：配备一对一导师，助力快速掌握业务流程与沟通技巧； 晋升通道：顾问→组长→主管，提供明确的职业成长路径； 节日福利：法定节假日礼品、生日福利、团队聚餐、年度团建活动； 工作氛围：年轻化团队，氛围轻松融洽，协作互助，以结果为导向不内耗。

岗位职责： 1.渠道开发：负责大规模开发装饰公司、设计师工作室、独立设计师、包工头等家装相关渠道资源，制定渠道开发计划并执行，不断扩大渠道覆盖范围。 2.销售支持与服务：为已合作的装饰渠道提供全面的销售支持，包括产品供应协调、订单跟进等，深入了解渠道的销售需求和痛点，制定针对性的服务方案，协助渠道提升产品销量，确保完成既定的销售目标。 3.渠道关系维护：做好现有装饰渠道的日常关系维护工作，定期进行拜访和沟通，及时掌握渠道的经营状况和合作意愿，处理渠道反馈的问题和意见，增强渠道的合作粘性，保障合作的稳定性和持续性。 4.培训与售后服务：为装饰渠道提供系统的产品知识培训，包括产品特点、性能、优势、安装方法等，提升渠道对产品的认知度；开展销售技巧培训，助力渠道提高销售转化能力；同时负责协调处理渠道相关的售后服务问题，如产品质量投诉、退换货协调等，确保渠道和终端客户的满意度。 5.对账与回款管理：协助财务部门与装饰渠道进行账务核对，确保账实一致、数据准确；主动跟进渠道的回款进度，制定回款计划并督促执行，及时处理回款过程中出现的问题，有效控制应收风险，保障公司资金安全。 6.其他相关工作：收集并分析装饰渠道的市场信息、竞争对手动态及客户需求变化，及时向公司反馈并提出合理化建议；协助上级完成渠道销售数据统计、对账、回款等工作；参与公司组织的渠道推广活动，配合完成活动落地与执行。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，市场营销、家居建材、室内设计等相关专业优先考虑，40岁以下，男女不限。 2、具有1-3年家装行业渠道开发或销售相关工作经验，熟悉装饰公司、设计师等渠道的运作模式者优先；有一定装饰渠道资源者可放宽经验要求。 3、具备较强的客户拓展和客户关系维护能力。 4、具备基础的财务意识和数据敏感性，能协助完成对账及回款跟进工作。 5、工作积极主动，有较强的目标感和抗压能力，能适应外出拜访渠道的工作节奏。 6、自有车辆，具备C1驾照及实际驾驶能力； 7、能够做短视频和直播； 8、要主动学习与积极求变，与时俱进，不断充实自己的专业知识和能力。 工资待遇： ※全日制本科及以上学历，综合待遇（税前工资）： （1）试用期基本工资2500元/月，转正后基本工资3000元/月。 （2）试用期起给予一星级职级工资（300元/月）。 综合工资： 试用期薪资将根据求职者综合能力评估划分三挡，所有档位均包含固定薪资部分（基本工资2500元/月+职级工资300元/月），并匹配对应保底绩效，具体如下： 1、试用期前3个月保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+保底绩效工资1500元/月，合计4300元/月。试用期后3个月不保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资（不保底）； 2、试用期前3个月保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+保底绩效工资2000元/月，合计4800元/月。试用期后3个月不保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资（不保底）； 3、试用期前3个月保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+保底绩效工资2500元/月，合计5300元/月。试用期后3个月不保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资（不保底）； 转正后：基本工资3000元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资，合计3300元/月+实际绩效工资（不保底）； 此为税前工资，包含个人所得税和社保个人所缴纳部分，试用期6个月。 其他福利： （1）节日福利+年终福利。 （2）公司提供社保（五险）、工作餐。 （3）内部培训和外部培训。

岗位职责: 1.负责别墅大门产品的销售推广，为客户提供专业的选购建议与咨询服务 2.建立并维护良好的客户关系，保障服务过程符合客户期望与需求 3.跟踪订单执行情况，协调各环节确保销售流程高效推进 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能与客户顺畅交流并准确把握需求 2.具有团队协作意识，能在集体中协同配合、共同达成目标 3.热爱销售工作，具备进取心和抗压能力，能在竞争环境中实现业绩突破

惠耳听力助听器销售代表 工作内容： 1、负责客户接待、助听器产品销售、售后支持及门店日常事务处理； 2、承担门店运营管理工作，维护新老客户关系，完成每月销售数据统计与账目核对； 3、开展城区及乡镇市场的定点推广宣传，落实市场拓展与后续维护任务。 薪资待遇： 1、试用期三个月，月收入4000元，考核合格后正式转正； 2、转正后薪酬结构为底薪+提成（含销售提成与绩效奖励），综合收入约4000-9000元； 3、入职即按规定缴纳社会保险五险； 4、享有年终奖金、带薪年休假、高温津贴、年度分红及节假日期间额外福利； 5、提供系统化线上线下的专业培训，配备专人指导带教，培训结业颁发证书，支持考取国家认证的助听器验配师资格； 6、每日工作时间8:00-17:00，试用期每周安排一天调休，转正后每周休息两天，节假日按公司统一安排进行轮休； 7、全国拥有1700余家连锁门店，企业持续稳健发展36年，行业属于具有广阔前景的听力健康领域，岗位稳定，适合长期职业规划。 招聘要求： 1、年龄30-40周岁，高中及以上学历，熟悉本地及周边乡镇情况，具备长期从业意愿； 2、优先考虑有零售销售或市场推广经验者，能全身心投入工作（无销售基础或兼职多者慎投）； 3、具备良好服务意识和亲和力，富有团队精神，性格积极乐观，踏实肯干，沟通能力强，愿意投身听力健康事业并持续发展！ 如有意向，请直接电话或微信联系面试（***********微信同号）