【岗位职责】 1. 负责项目正式启动（施工通知单下发）后的所有项目事项。 2. 对整个项目负主责，包括整个项目方案研发、设计、协调、安装指导、验收。 3. 确保全部工作在合同要求时间内按时优质地完成，使客户满意。 4. 领导项目的计划、组织和控制工作，以实现项目目标。 5. 严格执行公司对项目管理的规范，对项目的设计、安装、验收严格按照公司统一标准。 6. 负责整个项目干系人（客户、上级领导、团队成员以及各分包商单位等）之间的沟通协调。

高速施工

【岗位要求】 1. 有土建、绿化、市政工程、校园业务管理经验从业者优先。

洪湖市恩泽琢雅装饰公司招聘： 职位：家装项目管家 工作地点：洪湖市贺龙中学斜对面天地鸿苑门面 1. 教育背景：具备工民建、土木工程、工程管理等相关专业大专及以上学历。 2. 专业技能： - 熟悉室内装饰工程的施工技术、材料特性、施工规范及市场定价机制。 - 具备良好的识图与审图能力，能判断设计图纸的可行性，并提出优化建议。 - 能熟练操作测量工具进行现场检测，准确评估施工质量是否达标。 - 掌握系统的项目管理理论，可独立完成图纸审核，并有效把控施工成本。 - 深入了解装修各环节工艺流程，涵盖水电、木作、泥工、涂饰等工序的操作规范。 - 了解国家及地方有关家庭装修工程的法规政策和行业执行标准。 - 具备较强的组织协调与沟通能力，能高效管理施工班组，保障工程质量和进度。 - 拥有良好的客户导向意识，能够妥善应对客户需求，及时解决项目执行中的问题。 3. 工作经验： - 具备1-5年家庭装修项目管理或相近岗位工作经验，熟悉家装全流程运作，有完整项目成功经验者优先。 - 拥有丰富的现场管控经历，对住宅类装饰工程各施工阶段有深刻理解与实操能力，能独立带队完成从签约到竣工交付的全部流程。 4. 个人素质： - 具备强烈的责任感和职业道德，善于分析和处理突发状况。 - 拥有良好的团队领导力，能够统筹内外资源，推动多方协作顺利进行。 - 具备清晰的成本管控思维和商业意识，助力项目实现预期盈利目标。 5. 其他要求： - 具备一定市场开拓与商务沟通能力者更佳，有利于业务拓展与客户维系。 - 需负责项目全周期跟进，直至完工交付，并参与后期售后服务环节。 工资待遇：5000-10000元，上不封顶，具体面议。

中企招肯尼亚工地项目负责人，技术总工。要求有一建或二建、 以及5年以上房建施工管理和污水处理厂施工经验。工资面议。

招聘：项目经理 薪资待遇：8000—10000 元 / 月 任职要求 1、持有二级建造师及以上执业资格，具备工程师职称，需有一体化平台业绩； 2、拥有房屋旧改、装修交钥匙类项目实操经验，熟悉项目全流程管理； 3、具备良好对外沟通协调能力，可对接甲方、设计单位开展工作；针对图纸设计与现场实际不符情况，能够主动研判并提出可行优化建议； 4、熟练掌握项目预算跟踪管理工作，可统筹竣工决算前期各类资料收集、整理，能够熟练掌握制图软件、能完整绘制竣工图，推动竣工决算和竣工验收资料闭环。

【岗位职责】 1. 全面负责施工项目的组织管理和团队建设，贯彻国家有关法律法规，严格执行公司规章制度，对项目的质量、进度、成本、安全、文明施工等管理目标的最终实现负总责； 2. 建立健全工作联系相关制度，与地方主管部门、建设单位、设计单位、监理单位、分包单位等建立良好的协调机制，解决工地重大协调问题； 3. 主持项目总体管理规划、质量计划、施工组织设计的审定； 4. 科学组织人、材、机等各生产要素，严格履行工程承包合同的工作内容和产品标准的约定； 5. 严格执行公司财务制度，加强项目预算、成本管理； 6. 督导预算人员及时办理工程分包、各种签证、工程款项结算，以及索赔事宜； 【岗位要求】 1. 建筑、土木等专业本科及以上学历，40周岁及以下，中级及以上职称，持有相关专业国家一级建造师，熟悉应聘岗位相关政策、法律与法规； 2. 8年以上相关项目生产施工管理经验，精通工程施工流程和施工管理要点，能独立解决施工中遇到的技术、质量、安全等各类问题，具备对项目成本、进度、质量、安全等的整体把控能力； 3. 有同岗位项目负责人的管理经验，并有相关工作证明材料； 4. 具有较强的组织协调能力、抗压力和项目综合管理能力，有大局意识和团队精神； 5. 高度认同企业核心价值观、企业文化，具备良好的道德修养，有中业工作经验优先； 6. 需跟项目走

招聘铆工，薪资为35000-8000元/月。要求1年以上石化、压力容器或重工行业铆工经验，能快速准确识读机械图纸、装配图，熟练操作卷板机、切割机等设备。应聘者需吃苦耐劳，质量意识强，注重团队合作，安全意识高。年龄要求20-45岁，持有焊工证或铆工职业资格证者优先考虑。

招水电工及杂工

光伏安装 一块板150 工具自带

荆州公安县招光伏安装

【旺季招聘280一天！】 【旺季招聘280一天！】 【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，280/天，月薪保底保底8000+，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 工资每个月10号准时发放！厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱，新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全！ 【一】薪资待遇： 小时工：28元/小时----280/天（入职人到厂门口后在接你进厂区签合同，无任何套路） 小时工：28元/小时----280/天（入职人到厂门口后在接你进厂区签合同，无任何套路） 小时工：28元/小时----280/天（入职人到厂门口后在接你进厂区签合同，无任何套路） 1、28元/小时----280/天----全勤月薪保底保底8000+ 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一328个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、；，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、。。 【三】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 【四】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请点在线沟通直接咨询详谈报名 【工厂#小时工】 工价28元/小时,280元一天 【月薪保底8000+】（打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】 【1】 入职满月、#报销 【2】免费提供#一日三餐。 【3】 外宿补贴500一个月1人。 【4】 离职提前七天告知，人走账清 【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】 工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金

项目在合肥、上海等。要求要有10年以上工作经验，二级机电证书，安全B证，精通CAD软件，有一定的沟通能力，要和甲方、监理维持好关系，施工现场的工程量计算，竣工图绘制，签证的办理都要会弄。工作待遇月薪11000~14000元。

本公司招聘项目经理 1 名，要求：持有一级注册建造师证 + 高级工程师职称，人证合一；有医院类公建项目完整施工管理经验优先，有意向的朋友欢迎推荐、自荐！ 岗位：项目经理（1名） 【岗位职责】 1. 工程相关专业，持有一级注册建造师证书、高级工程师职称，配套安全B证，可注册到本单位； 2. 多年施工现场管理经验，独立主持完整公建项目，有医院项目施工经验优先； 3. 熟悉房建规范、医院专项施工及验收要求，沟通协调能力强； 4. 执业记录良好，无重大质量安全事故，可驻场。 待遇薪资面议，有意者请发送简历， 5.四库上查询到业绩，做过6千平方项目 铜仁本地优先

统筹管理整个项目安全质量进度，本项目为加油站增加加气站项目，需要B证在四川成都。公司是在成都。本项目涉及土建，工艺管道及电气。薪资待遇洽谈。

‌全面负责‌：项目经理是企业法定代表人在项目上的代表人，对工程项目的‌质量、安全、进度、成本‌负全面领导责任 。‌‌政府‌ ‌目标管理‌：负责制定项目目标，组织编制施工组织设计、质量计划及进度计划，确保实现合同约定的各项指标 。‌‌ ‌资源协调‌：优化配置人力、材料、机械设备、资金和技术等生产要素，协调内部团队与外部干系人（如业主、监理、政府）的关系 。‌‌ ‌风险控制‌：识别项目风险，制定应对措施，处理突发事件，确保项目顺利进行 。‌‌‌ 工作范围 ‌全周期管理‌：涵盖项目‌启动、规划、执行、监控到收尾‌的全过程，包括前期设计、施工管理直至竣工移交及保修 。‌‌‌ ‌具体事务‌： ‌制度建设‌：组建项目部，确定组织机构，制定管理制度并监督执行 。‌‌ ‌现场管理‌：落实带班生产制度，强化文明施工，组织质量安全检查与验收 。‌‌ ‌商务与财务‌：负责工程结算、索赔、成本控制及款项回收，严格财务制度 。‌‌

房建项目经理，包吃包住，工资面议！

岗位职责：人力资源全面管理，组织架构，薪酬激励制度，薪资核算，员工合同管理，团队建设，⼈才招培留储备战略。兼顾行政事务管理，总经理助理角⾊。 任职要求：⼈⼒资源相关大专以上学历，1年以上相关工作经历。 岗位福利：6-8k/月+年度奖金（任职一年以上胜任可以入股公司分红）

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.组织并协助开展员工培训、绩效考核及企业文化活动 5.处理员工日常咨询，协调各部门人力资源相关需求 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通表达与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.遵守职业操守，严守员工信息保密要求

项目地点在荆州沙市，是老旧小区的燃气改造项目，项目上有吃住，买五险

一、岗位职责1. 负责公司仓储、分拣、装卸、包装等基层操作岗位的全流程招聘工作，确保人员及时到岗、稳定留存，满足业务发展所需人力支撑。 2. 独立推进临时工、小时工、短期工及季节性高峰用工的招聘与日常管理，快速响应并解决阶段性人力短缺问题。 3. 开展外部劳务机构、人力资源供应商的开拓、对接、谈判、评估及常态化管理，有效控制人力成本，保障用工质量与服务效率。 4. 落实一线员工入职、离职、考勤管理、劳动合同签署、社保办理、异常离职处理及用工风险防控等基础人事事务。 5. 配合仓储运营与现场管理团队，推动员工关怀举措，做好现场沟通与矛盾调解，提升团队稳定性与员工满意度。 6. 完成招聘数据汇总分析、人力成本核算、供应商绩效复盘及人力资源方案执行落地等HRBP常规职能工作。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，具备1年以上物流、仓储、快递或供应链行业HRBP或招聘相关工作经验。 2. 熟悉分拣、仓储、装卸、叉车、包装等一线岗位的招聘渠道与人才获取方式。 3. 有劳务公司合作经验，熟悉临时工、小时工、外包用工模式，具备旺季用工保障实操经历者优先考虑。 4. 掌握基本劳动法律法规，能够独立处理常见用工风险和员工纠纷事项。 5. 抗压能力强，适应现场作业环境，具备良好的沟通协调能力与高效执行力。 6. 有物流园区、仓储中心或第三方物流企业人力资源工作经验者优先。 三、职位亮点 1. 深耕物流仓储领域蓝领用工体系，掌握劳务资源与招聘供应链核心环节。 2. 紧密联动业务前端，全面锻炼HRBP综合实战能力。 3. 主导关键用工模块，积累可复制、高价值的人力资源实践经验。

岗位职责: 1、负责公司人事行政管理制度的宣导与落实，优化部门内部工作流程； 2、统筹各部门编制规划与调整，组织实施人员招聘及人才储备工作； 3、负责人事行政团队的日常管理，制定并推进工作计划执行； 4、主导培训材料开发、培训活动策划与实施，组织公司各类会议并撰写会议纪要； 5、协助上级推动企业文化建设，承担客户接待及地方政府关系协调工作； 6、管理员工劳动关系相关事务，维护良好的员工关系； 7、负责公司印章、证照的规范管理及公务车辆调度使用； 8、牵头开展公司各类资质申报及相关材料准备工作； 职位要求: 1、大专及以上学历，人力资源管理专业优先，能熟练操作Excel等办公软件； 2、具备两年以上人事主管岗位经验，熟悉人力资源六大模块，尤其擅长岗位分析、任职要求界定及薪酬体系设计； 3、掌握岗位职责设定与任职资格评估的专业知识，了解招聘流程及常用渠道，熟知劳动合同法及相关劳动法律法规； 4、具备较强的沟通协调能力、工作效率高、富有亲和力； 5、有企业资质申报实操经验者优先考虑； 6、持有驾驶证且具备实际驾驶能力。

岗位职责: 1. 负责招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及录用沟通。 2. 协助搭建人才库，维护招聘渠道，提升招聘效率。 3. 配合部门需求，完成岗位需求分析及人才匹配。 任职要求: 1. 善于沟通，具备良好的协调能力和服务意识。 2. 熟悉招聘流程，能够独立完成基础招聘工作。 3. 有较强的责任心，能高效完成任务并适应多任务处理。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金等劳动关系相关事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及员工关系维护工作 5.整理人力资源相关数据报表，支持部门基础运营与决策分析 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 认同企业文化，具备责任心与团队协作精神

·工作内容: ·根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者报 名、培训、入职等工作。 ·工作要求: 年龄18-38岁(学历不限)。 ●薪资待遇: ●1.日薪50-300:综合薪资:1500--9000+

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3.协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合完成会议预约、会议室布置及基础文印支持5.协助处理员工考勤统计、数据录入等基础人事行政辅助工作 任职要求：1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和团队协作精神3.熟练使用Office办公软件，具备基础计算机操作能力 4.学历不限，有前台或行政类实习/工作经验者优先 5. 能适应快节奏工作环境，可接受弹性排班安排

桩基，桥下构的现场负责人，经验丰富沟通能力强，

市政管道施工

负责公司工程项目管理及施工团队的组织与协调工作，统筹对接业主、设计方、材料供应商等相关单位。全面把控工程质量与施工进度，确保项目按期交付。严格执行公司制定的《工程施工操作流程》《文明施工管理条例》《施工现场管理条例》及相关管理制度。维护公司合法权益，妥善处理与业主之间的沟通协作，提升施工服务品质。严控施工质量标准，科学规划施工节点，严格按照设计图纸及预算要求组织实施。