【岗位职责】 1. 全面负责施工项目的组织管理和团队建设，贯彻国家有关法律法规，严格执行公司规章制度，对项目的质量、进度、成本、安全、文明施工等管理目标的最终实现负总责； 2. 建立健全工作联系相关制度，与地方主管部门、建设单位、设计单位、监理单位、分包单位等建立良好的协调机制，解决工地重大协调问题； 3. 主持项目总体管理规划、质量计划、施工组织设计的审定； 4. 科学组织人、材、机等各生产要素，严格履行工程承包合同的工作内容和产品标准的约定； 5. 严格执行公司财务制度，加强项目预算、成本管理； 6. 督导预算人员及时办理工程分包、各种签证、工程款项结算，以及索赔事宜； 【岗位要求】 1. 建筑、土木等专业本科及以上学历，40周岁及以下，中级及以上职称，持有相关专业国家一级建造师，熟悉应聘岗位相关政策、法律与法规； 2. 8年以上相关项目生产施工管理经验，精通工程施工流程和施工管理要点，能独立解决施工中遇到的技术、质量、安全等各类问题，具备对项目成本、进度、质量、安全等的整体把控能力； 3. 有同岗位项目负责人的管理经验，并有相关工作证明材料； 4. 具有较强的组织协调能力、抗压力和项目综合管理能力，有大局意识和团队精神； 5. 高度认同企业核心价值观、企业文化，具备良好的道德修养，有中业工作经验优先； 6. 需跟项目走

招聘：项目经理 薪资待遇：8000—10000 元 / 月 任职要求 1、持有二级建造师及以上执业资格，具备工程师职称，需有一体化平台业绩； 2、拥有房屋旧改、装修交钥匙类项目实操经验，熟悉项目全流程管理； 3、具备良好对外沟通协调能力，可对接甲方、设计单位开展工作；针对图纸设计与现场实际不符情况，能够主动研判并提出可行优化建议； 4、熟练掌握项目预算跟踪管理工作，可统筹竣工决算前期各类资料收集、整理，能够熟练掌握制图软件、能完整绘制竣工图，推动竣工决算和竣工验收资料闭环。

劳务项目经理（全盘现场负责人 土建+主体水电） 工作地点：湖北公安县 岗位职责 1、全面负责工业厂房主体劳务现场全盘管理，独立排布土建施工流水工序、进度计划，统筹管理钢筋、模板、混凝土、架子等各班组，管控现场质量、安全、文明施工、工期节点，杜绝返工、窝工及总包罚款。 2、精通厂房主体水电施工预埋，熟悉土建与水电穿插施工工序，负责强弱电、给排水套管、线盒、预留洞口、防雷接地、设备基础预埋等全过程管控，能看懂水电图纸，把控预埋质量，杜绝漏埋、错埋、后期打凿。 3、负责对接总包、甲方，参加工程例会，处理现场变更、洽商、隐蔽工程验收，主动收集、办理现场签证及增量资料，留存完整过程资料，保障项目足额产值。 4、负责项目每月进度款申报、月度报量、过程对账及最终竣工结算工作。 5、对内负责土建、水电所有班组工程量核算、月结审核、，严格把控工程量真实性，杜绝班组虚报、超付工程款，妥善处理班组矛盾及劳资纠纷。 6、熟悉湖北土建、主体水电劳务市场包干价、点工行情，能独立对新增工程、零星工程、签证项目精准报价，做好项目成本管控。 7、建立施工台账、签证台账、报量台账、班组结算台账，做到数据清晰、有据可查，规避项目结算风险。 任职要求 1、有工业厂房主体土建+主体水电预埋完整项目管理经验，纸厂、工业园厂房经验优先，纯住宅经验勿扰。 2、能同时看懂土建结构图纸、水电施工图纸，精通现场穿插施工逻辑。 3、全能型管理：能管现场、排工序、管质量、抓签证、会算量、懂结算、控成本。 4、熟悉本地劳务市场价格，为人正直、责任心强、不偏袒班组、无吃回扣陋习。 5、能长期驻场，抗压能力强，能独立搞定项目所有现场及结算事宜。 薪资待遇 月薪11000-14000元，按月准时发放 另设项目高额绩效奖金（） 包吃包住，项目稳定、工程款稳定

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3. 持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 6.主要服务对象为乡村别墅。要求会平面图

有乡墅建筑装修经验者优先

【岗位职责】 ◇全流程项目管理 1. 全面负责展览工程（博物馆/科技馆/企业展厅等）从启动到交付的全过程管控，精准统筹施工质量、进度、成本与安全管理。 2. 主导项目立项至竣工验收各阶段工作，编制技术标书与施工方案，组织竣工资料整理及结算决算。 3. 构建项目风险防控体系，制定应急响应预案，保障项目安全高效交付。 ◇资源整合与专业执行 1. 统筹协调设计团队、分包单位及供应商资源，及时解决现场技术问题。 2. 组织施工组织设计评审，规范管理工程变更和现场签证流程。 3. 推动新型展示技术落地应用，确保设计方案高质量实施。 ◇客户价值实现 1. 深度参与售前技术支持，将客户需求高效转化为可执行的技术方案。 2. 建立与建设方、监理方、总包方的顺畅沟通机制，提升协作效率。 3. 归集总结项目经验成果，持续迭代优化施工工艺与标准体系。 【任职要求】 ◆ 硬性条件 1. 本科及以上学历，持有二级建造师证书者优先。 2. 3年以上大型展馆类项目施工管理经验（单体规模≥500㎡）。 3. 熟练掌握OFFICE/BIM/CAD软件，了解多媒体设备系统集成。 ◆ 核心能力 1. 具备EPC工程项目整体运作思维，熟悉工程预算编制流程。 2. 具备出色的沟通协调与问题处理能力（需附具体成功案例说明）。 3. 能接受全国范围内的项目调配，持有C1驾驶证者优先考虑。 【薪酬福利】 六险一金全覆盖、带薪年假、节假日福利、生日福利、员工体检、团建活动、项目分红、年终奖金、管理/技术双通道晋升 【加入我们】 在这里，您将主导城市标志性文化项目的建设落地 以专业与匠心打造传承文明的展示空间 期待与您携手开启中国展览行业的新征程！ 加分项 具备以下领域经验者优先：计算机硬件·计算机软件·通信/网络设备

职责描述： 1. 参与主数据项目的统筹与落地执行，承担主数据需求的调研与分析工作，主导主数据体系架构设计、标准规范制定、集成方案规划、数据采集与清洗等任务，确保项目关键节点按时达成； 2. 负责主数据相关标准体系的持续迭代优化，推进主数据产品功能完善，并提出切实可行的功能改进建议； 3. 配合上级开展主数据项目售前技术支撑工作，包括技术答疑、方案研讨及主数据解决方案的演示与讲解； 4. 协助上级梳理并构建主数据管理框架，参与制定、优化和健全数据标准与管理流程，同步完成相关文档的编制与维护； 任职要求： 1. 具备5年及以上相关领域工作经验，主导或深度参与不少于3个主数据实施项目； 2. 拥有完整的主数据管理、数据标准化、数据治理类项目的实施与管理经验； 3. 具备扎实的项目管理能力，可独立制定实施计划、推动任务落地、保障交付成果质量，并达成阶段性目标，具备优秀的跨部门沟通与组织协调能力； 4. 熟悉常见主数据类型，如项目、组织人员、客户、供应商、会计科目等的业务逻辑及其全生命周期管理流程。

岗位职责： 1、全面负责项目从立项到实施及结项各阶段的统筹管理，监督进度推进，协调资源并推动关键问题闭环。 2、组织开展项目管理流程与制度的宣导培训，提供执行层面的操作指导。 3、监督项目各阶段文档的编制、归集、整理与归档工作，确保过程资料完整可追溯。 4、参与构建企业级项目管理体系，主导流程规范制定及数字化管理工具的建设与推广。 5、协同推进项目过程持续改进，优化项目管理制度与流程，提升整体运作效率。 6、对项目进度、质量、成本等核心指标进行数据采集、统计分析，输出专项报告，并定期编制发布公司级项目分析材料。 7、具备基础财务理解能力，能够理解项目相关的收入、成本及利润构成。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、地理信息系统、测绘工程等相关专业背景，具备5年以上相关工作经验。 2、有海图、地信或J事类项目经历者优先考虑； 3、掌握项目管理理论体系，熟悉CMM/CMMI相关专业知识，持有PMP认证或信息系统项目管理师证书者优先，具备实际项目管理实践者优先； 4、具备优秀的表达沟通能力、逻辑思维能力、汇报呈现能力及高效执行力，善于跨部门协作。 5、拥有较强的组织协调能力和团队管理潜质，具备2-3年团队管理实践经验； 6、工作严谨细致，责任心强，积极主动，勇于承担责任。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理劳动关系事务，防范用工风险，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与实操能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门推动力 5. 责任心强，具备服务意识与职业操守，能适应多任务并行工作节奏

精通图纸，同时具备技术和管理的能力，

招聘：喜雀棋牌馆收银薪资：面议国语水平好，勤劳踏实。

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熟练使用GPS等仪器，吃苦耐劳，听从指挥，施工过天然气长输气管道的优先。

1.负责工程项目的施工组织、进度、质量、安全、成本及现场文明施工管理; 2.统筹项目团队、施工班组、监理及甲方等沟通协调; 3.编制施工计划、组织图纸会审、技术交底，落实项目管理制度与流程; 4.严格控制项目成本、签证变更及现场资源调配; 5.完成公司交办的其他项目管理工作。 任职要求 1.大专及以上学历，建筑工程、土木工程、工民建等相关专业; 2.持有建筑工程类注册建造师证书，具备三年以上施工现场管理经验; 3.熟悉施工规范、工艺及现场管理流程，熟练使用0ffice、CAD等软件; 4.具备较强的责任心、统筹能力与大局观，能承受工作压力; 5.有团队管理经验，品行端正，执行力强; 6.能接受全国范围内驻项目部作。

岗位职责： 1.全面负责工程项目施工管理，统筹进度、质量、安全及成本控制 2.编制并组织实施施工组织设计、专项施工方案及技术交底 3. 协调建设、监理、设计及分包单位关系，解决现场技术与管理问题 4. 主持工程验收、竣工资料编制及移交工作，确保合规交付 5.落实安全生产责任制，组织安全隐患排查与整改，杜绝重大安全事故 任职要求： 1. 持有一级建造师执业资格证书（建筑工程/市政公用工程等对应专业） 2.具备扎实的工程管理理论基础和丰富的现场实战经验 3.熟悉国家及地方建筑法规、标准规范及行业管理流程 4. 具有良好的沟通协调能力、团队管理能力和应急处置能力 5.无在建项目限制，可配合项目需要常驻工地

建筑修缮项目管理人员招聘 岗位职责 1、负责建筑修缮、外墙翻新、室外装修、防水修缮项目的现场全盘管理工作； 2、统筹施工现场进度、质量、安全、文明施工管理，合理安排施工班组及材料进场； 3、负责对接甲方、监理单位，完成现场交底、隐蔽验收、签证变更、资料对接、进度汇报等工作； 4、熟悉防水、外墙装饰、建筑修缮施工工艺，及时处理现场技术问题、协调问题； 5、跟进项目全过程施工、验收、移交及售后对接，保障项目顺利完工交付。 任职要求 1、具备建筑修缮、外墙装修、防水工程现场管理经验者优先； 2、持有一、二级建造师证书者优先录用，持证者待遇从优； 3、熟悉建筑装饰、防水、修缮相关施工规范，能独立管理中小型修缮改造项目； 4、具备良好的沟通能力、现场统筹能力，责任心强，服从项目安排； 5、能接受外地出差、项目驻场，有修缮项目异地管理经验者优先。 薪资福利 1、月薪：8000–9000元； 2、入职购买社保； 3、享有年终奖金、节日福利； 4、团队氛围轻松，长期稳定发展。 5、境外出差补贴 工作地点 广州，能接受全国/省内项目出差驻场 有意向可直接联系，熟手、持证人才优先安排面试、快速上岗！

岗位职责： 1.主持工程项目全过程管理，包括施工组织设计、进度控制、质量监督及安全管理 2.负责项目合同履约、成本管控及分包单位协调管理工作 3.组织编制专项施工方案并组织专家论证，解决重大技术难题 4.配合完成竣工验收、资料归档及工程结算工作 5.代表企业对接建设单位、监理单位及政府监管部门，维护良好合作关系 任职要求： 1. 持有一级建造师执业资格证书 2. 具备5年以上施工现场管理经验，有完整大型项目管理经历者优先 3. 熟悉国家及地方建筑行业法律法规、技术标准与验收规范 4.具备较强的组织协调能力、应急处理能力及团队领导力 5. 无在建工程限制，可接受项目所在地常驻及阶段性出差

岗位职责： 1、协助项目管理：配合项目负责人拟定项目规划、进度安排及风险应对方案，保障项目按既定目标推进；监控项目执行情况，定期反馈项目进展，为管理决策提供有效支持； 2、文档管理与归档：负责项目各类文件的整理与归档工作，涵盖技术方案、实验记录、会议纪要等资料；确保文档体系完整、可查可溯，为后续工作提供信息支撑； 3、沟通与协调：承担项目团队与内外部关联方之间的信息传递职责，协助推动项目负责人与团队成员、职能部门及合作单位间的高效沟通；协调处理项目实施中的各类问题与分歧，保障项目有序推进； 4、行政支持：协助完成项目负责人的日常事务性工作，包括会议组织、来访接待、材料准备等，保障核心工作顺利开展。 任职要求： 1、本科及以上学历，化工或材料类相关专业优先，具有扎实的化工领域理论基础； 2、了解项目管理基本流程与常用工具，具备初步的项目运作能力； 3、具备良好的沟通能力、团队合作意识及责任担当； 4、能适应高强度工作节奏，具备较强的抗压能力； 5、具备出色的分析与问题解决能力，乐于应对复杂挑战。

工作时间：12:00‑9:00，午休1小时，月休四天，法定节假日正常休息。 薪资待遇：4000‑6000元/月，绩效，能力优秀者薪资可面议。 福利待遇： 入职缴纳保险 享有带薪年假、节日福利、定期团建； 完善的培训体系，清晰的晋升

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，责任心强、细致耐心 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备基本劳动法律法规常识

岗位职责 1. 负责工厂普工、操作工等岗位招聘，发布招工信息（微信群、朋友圈、短视频平台） 2. 接待求职人员，讲解厂区薪资、吃住、上班时间，解答求职者疑问 3. 邀约面试，带人员面试，跟进入职、体检、报到全流程 4. 候选人入职后简单回访，维护求职者资源，建立人才库 5. 整理招聘报表，完成每月招聘到岗指标 任职要求 1. 年龄22‑35 岁，善于沟通，有亲和力，会玩微信短视频优先 2. 有人力资源、工厂招工经验优先，无经验可带 3. 工作积极主动，执行力强，能接受偶尔外出面试

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金等劳动关系相关事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及员工关系维护工作 5.整理人力资源相关数据报表，支持部门基础运营与决策分析 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 认同企业文化，具备责任心与团队协作精神

招驻厂管理员一名 主要负责厂区现场面试人员的接待，面试入职，工资核对，异常处理等 【工资待遇】：底薪3000加管理费加自招提成综合薪资5000-10000不等 【要求】：22-35岁男女不限，需要有耐心，有责任心，有服务意识，有良好的沟通能力，中专或高中以上学历，会电脑制作表格，生熟手皆可！ 【工作地址】：荆州沙市经济开发区

能识读工程图纸，具备调动团队积极性的能力，服从工作安排，有扶手护栏生产或安装经验者优先考虑

能识读工程图纸，具备调动团队工作积极性的能力，服从管理安排，有扶手护栏生产或安装经验者优先考虑

岗位职责 1. 全面统筹施工现场的组织管理与工程质量，制定项目整体管理方案； 2. 参与编制施工组织设计与质量控制计划，主导总体进度安排、各类施工技术方案及质量、安全管控措施的制定与落地执行； 3. 参与项目内部各分部分项工程或专业工程的分包管理，对分包工程的工期推进、质量达标、安全生产、成本控制及文明施工等进行监督、协调，并承担全面管理责任； 4. 负责设计概算、施工图预算以及工程量的核算工作； 任职要求 1. 大专及以上学历，电气或电力工程类相关专业； 2. 具备电力工程项目及安装类项目管理经验，有国家电网项目实施经验者优先考虑； 3. 熟悉高低压电力设备及相关电力安装流程； 加分项 具备机电工程领域相关从业经验

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