【岗位职责】： 1.负责终端门店的销售工作，达成公司下达的销售目标，策划并落地执行各类促销活动； 2.维护良好的客户关系，保持与客户的有效沟通，持续服务现有客户，检查产品陈列、价格执行情况，及时补货； 3.推进所辖区域终端覆盖率及生动化水平提升，依据客户分类标准开展终端客户盘点工作； 4.协助落实产品价格体系的执行与维护，收集并反馈市场动态及相关信息； 5.按时完成销售报表及其他相关业务资料的提交。 【任职资格】： 1、*******，大专及以上学历，熟练掌握基础办公软件操作； 2、具有一年及以上快消品行业销售经验者优先，市场营销、经济或管理类专业背景者优先，具备较强市场敏锐度和销售理解能力者优先； 3、执行力强，踏实肯干，吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队合作意识、沟通表达能力和学习适应能力。 【福利待遇】： 1、六险二金：入职即缴五险一金及商业保险，转正后增配企业年金； 2、综合薪资：月度工资+多元补贴（通讯、交通、餐补、高温、工龄等）+季度奖金+年终奖+旺季激励奖金，综合收入可达16薪以上； 3、多种福利：年度健康体检、工会关怀福利（节日礼品、贺仪奠仪）、长期服务奖励、员工互助基金、子女医疗费用报销； 4、职业发展：提供年度晋升、调薪及内部竞聘机会，职业路径为：销售代表-高级销售代表-销售主管-高级销售主管-经理-高级经理。 【关于我们】： 华润饮料（控股）有限公司（以下简称“华润饮料”或“公司”）是国务院国资委直接监管的国有重点骨干企业、世界五百强——华润（集团）有限公司旗下专注于即饮软饮业务的子公司，总部设于广东省深圳市南山区。公司成立于上世纪九十年代初，是国内最早专业化生产包装饮用水的企业之一，核心品牌为“怡寶”系列饮用水。2024年10月23日，华润饮料（控股）有限公司（股票代码：2460.HK，股票简称：华润饮料）正式在香港联合交易所主板上市，成为华润集团旗下第18家上市公司。

1、负责公司产品的销售与推广，维护终端展示形象； 2、依据市场营销计划，规范市场秩序，达成区域销售目标； 3、拓展新市场，开发新客户资源； 4、收集所辖区域市场信息，分析竞争对手动态； 5、策划并执行区域内销售活动，确保销售任务完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略合作； 7、负责区域内导购人员的选拔、培养、使用与保留，以及终端运营相关项目工作。 工作地址：目前岗位需求：2名；1名常驻工作地址为荆州【松滋】，一名常驻工作地址为荆州【洪湖】；

白酒渠道建设

岗位职责： 1.渠道拓展：主导开发装饰公司、设计师工作室、独立设计师及包工头等家装领域合作资源，拟定并落实渠道开拓策略，持续扩大渠道网络覆盖范围。 2.销售支持与服务：为已建立合作的装饰类渠道提供全流程销售协助，涵盖产品供应对接、订单执行跟踪等内容，深入挖掘渠道业务需求与实际困难，制定个性化服务方案，助力渠道提升出货量，确保销售目标达成。 3.渠道关系管理：负责现有家装渠道的日常维系，定期开展实地拜访与沟通交流，动态掌握其经营情况与合作意向，及时响应并处理反馈问题，提升渠道忠诚度，保障合作关系长期稳定。 4.培训支持与售后协调：面向合作渠道组织系统化的产品知识培训，内容包括产品特性、功能优势、安装工艺等，增强渠道产品理解；同步开展销售技巧指导，提高其转化效率；同时协调解决售后服务事项，如质量异议处理、退换货安排等，保障渠道及终端客户满意度。 5.对账与回款跟进：配合财务团队完成与渠道客户的账务核对工作，确保账目清晰准确；主动推进回款进度，制定回款计划并监督执行，妥善应对回款异常情况，降低应收账款风险，维护公司资金安全。 6.其他相关任务：收集整理市场一线信息，包括竞品动向、客户需求变化等，及时向上级反馈并提出可行性建议；协助完成销售数据汇总、对账及回款相关事务；积极参与公司组织的渠道推广活动，保障活动顺利落地实施。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，市场营销、家居建材、室内设计等相关专业优先，年龄40岁以下，性别不限。 2、具备1-3年家装行业渠道拓展或销售工作经验，熟悉装饰公司、设计师群体运作模式者优先；拥有一定装饰渠道资源者可适当放宽经验要求。 3、具有较强的客户开发能力与关系维护能力。 4、具备基础财务意识和数据敏感度，能有效协助完成对账及回款追踪工作。 5、工作积极主动，目标导向强，抗压能力佳，能适应频繁外出拜访的工作节奏。 6、掌握新媒体运营基础知识，能够运用新媒体工具进行业务宣传并辅助销售转化。 工资待遇： ※全日制本科及以上学历，综合待遇（税前工资）： （1）试用期基本工资2500元/月，转正后基本工资3000元/月。 （2）试用期起享受一星级职级工资（300元/月）。 综合工资： 试用期薪资依据求职者综合能力评估分为三档，各档均含固定薪资部分（基本工资2500元/月+职级工资300元/月），并配套相应保底绩效，具体如下： 1、基本工资2500元/月+职级工资300元/月+保底绩效工资1500元/月，合计4300元/月（保底）； 2、基本工资2500元/月+职级工资300元/月+保底绩效工资2000元/月，合计4800元/月（保底）； 3、基本工资2500元/月+职级工资300元/月+保底绩效工资2500元/月，合计5300元/月（保底）； 转正后：基本工资3000元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资，合计3300元/月+实际绩效工资（不保底）； 以上为税前收入，包含个人所得税及社保个人缴纳部分，试用期为6个月。 其他福利： （1）节日福利+年终福利。 （2）公司提供社保（五险）、工作餐。 （3）内部培训和外部培训。

【岗位职责】 1.负责美团在该区域线下非餐饮类本地商户的推广与营销工作； 2.结合商家实际需求，设计定制化营销策略，推动合作落地； 3.主动开发并实地拜访客户，确保完成既定销售目标； 4.与商家保持长期互动，提供运营培训与支持，持续提升客户体验； 【岗位亮点】 1.深入对接非餐领域中小商家，以专业能力助力其经营成长； 2.团队年轻有朝气，入职配备导师带教，系统提升运营、销售及沟通实战技能； 3.成长路径清晰，纵向可晋升管理岗位，横向可调动至全国超150个城市发展； 【任职要求】 1.大专及以上学历； 2.一年以上相关工作经验； 3.具备较强的沟通协调能力，富有团队协作精神，始终秉持为客户负责的服务意识； 4.学习能力强，适应快节奏环境，能迅速掌握新知识与新技能； 5.抗压能力强，能在挑战中持续优化工作方式与执行效率；

岗位职责： 1、负责OPPO产品的销售推广及终端展示形象的维护； 2、依据市场运营规划，管控市场秩序，达成区域销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖范围； 4、收集所辖区域市场动态信息，并对竞品情况进行分析研判； 5、策划并落实销售区域内的各类促销活动，确保销售任务完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略合作的实施； 7、统筹区域内导购人员的选拔、培养、使用与留存，以及终端相关运营项目的执行。 工作地址：该岗位招聘后常驻工作地址为【荆州江陵】【荆州松滋】；

岗位职责： 1.渠道开发：负责大规模开发装饰公司、设计师工作室、独立设计师、包工头等家装相关渠道资源，制定渠道开发计划并执行，不断扩大渠道覆盖范围。 2.销售支持与服务：为已合作的装饰渠道提供全面的销售支持，包括产品供应协调、订单跟进等，深入了解渠道的销售需求和痛点，制定针对性的服务方案，协助渠道提升产品销量，确保完成既定的销售目标。 3.渠道关系维护：做好现有装饰渠道的日常关系维护工作，定期进行拜访和沟通，及时掌握渠道的经营状况和合作意愿，处理渠道反馈的问题和意见，增强渠道的合作粘性，保障合作的稳定性和持续性。 4.培训与售后服务：为装饰渠道提供系统的产品知识培训，包括产品特点、性能、优势、安装方法等，提升渠道对产品的认知度；开展销售技巧培训，助力渠道提高销售转化能力；同时负责协调处理渠道相关的售后服务问题，如产品质量投诉、退换货协调等，确保渠道和终端客户的满意度。 5.对账与回款管理：协助财务部门与装饰渠道进行账务核对，确保账实一致、数据准确；主动跟进渠道的回款进度，制定回款计划并督促执行，及时处理回款过程中出现的问题，有效控制应收风险，保障公司资金安全。 6.其他相关工作：收集并分析装饰渠道的市场信息、竞争对手动态及客户需求变化，及时向公司反馈并提出合理化建议；协助上级完成渠道销售数据统计、对账、回款等工作；参与公司组织的渠道推广活动，配合完成活动落地与执行。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，市场营销、家居建材、室内设计等相关专业优先考虑，40岁以下，男女不限。 2、具有1-3年家装行业渠道开发或销售相关工作经验，熟悉装饰公司、设计师等渠道的运作模式者优先；有一定装饰渠道资源者可放宽经验要求。 3、具备较强的客户拓展和客户关系维护能力。 4、具备基础的财务意识和数据敏感性，能协助完成对账及回款跟进工作。 5、工作积极主动，有较强的目标感和抗压能力，能适应外出拜访渠道的工作节奏。 6、自有车辆，具备C1驾照及实际驾驶能力； 7、能够做短视频和直播； 8、要主动学习与积极求变，与时俱进，不断充实自己的专业知识和能力。 工资待遇： ※全日制本科及以上学历，综合待遇（税前工资）： （1）试用期基本工资2500元/月，转正后基本工资3000元/月。 （2）试用期起给予一星级职级工资（300元/月）。 综合工资： 试用期薪资将根据求职者综合能力评估划分三挡，所有档位均包含固定薪资部分（基本工资2500元/月+职级工资300元/月），并匹配对应保底绩效，具体如下： 1、试用期前3个月保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+保底绩效工资1500元/月，合计4300元/月。试用期后3个月不保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资（不保底）； 2、试用期前3个月保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+保底绩效工资2000元/月，合计4800元/月。试用期后3个月不保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资（不保底）； 3、试用期前3个月保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+保底绩效工资2500元/月，合计5300元/月。试用期后3个月不保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资（不保底）； 转正后：基本工资3000元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资，合计3300元/月+实际绩效工资（不保底）； 此为税前工资，包含个人所得税和社保个人所缴纳部分，试用期6个月。 其他福利： （1）节日福利+年终福利。 （2）公司提供社保（五险）、工作餐。 （3）内部培训和外部培训。

岗位职责： 1、负责OPPO产品的推广与销售，维护终端展示形象； 2、依据市场运营规划，管控市场秩序，达成区域销售目标； 3、拓展新兴市场，开发新客户资源，扩大产品覆盖范围； 4、收集所辖区域市场动态信息，开展对竞品的调研与分析； 5、策划并落实区域内的销售活动，确保销售任务顺利完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略协作的持续发展； 7、统筹区域内导购人员的选拔、培训、使用与留存，推进终端各项运营项目的执行。 工作地址：该岗位招聘后常驻工作地址为【荆州江陵】【荆州松滋】；

年龄22-49岁

屋面建材业务拓展

招聘：公安县…|叉车工 薪资：3000元以上/月 负责厂内叉车上货，下货！

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招聘：钣金工艺工程师 薪资：8000元以上/月 1、负责钣金工艺技术文件图纸的编制，根据图纸准确、独立的算出所需材料，熟练完成剪板、折弯等工艺说明编制2、熟悉钣金工艺，能够解决生产过程中工艺质量问题3、参加新产品结构审查及评审会和旧产品改进评审会，对产品设计及结构工艺性进行审查任职要求：1、28岁以上，专科及以上学历2、3年以上钣金工艺设计工作经验，受过工艺专业知识培训，机械，工业工程，自动化等相关专业3、熟练使用UG、Creo、CAD、SW等设计软件年龄要求：28-50岁职能类别：汽车钣金关键字：设计师钣金工程表面处理钢结构设计工艺工程锌钢护栏

找一个包月包年的挖机师傅，荆州干活，电话

枫红锦绣城红城派出所对面，明天顶班一天，电

渠道销售 1.开发新客户:通过电话、线下拜访、渠道合作等方式拓展目标客户，建立客户资源库。 2.维护老客户:跟进客户需求，提供产品咨询、售后支持，提升客户复购率和忠诚度。 3.完成销售指标:制定个人销售计划，推进订单谈判、签约及回款，达成月度/季度/年度销售目标。 4.市场与产品联动:收集市场竞品信息、客户反馈，协助优化产品或销售策略，参与促销活动执行。

区域负责人/渠道经理 岗位职责： 1、负责勇闯者（自有品牌）台式机、服务器、工作站、工控机产品在【京津冀】的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成月度、季度销售任务； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 7、负责辖区销售团队建设与管理，人员培训等，需要有团队管理经验。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或计算机等相关专业； 2、3年或以上IT计算机产品渠道分销经验，要求有电脑产品（台式机，工作站，服务器，工控机）销售经验 3、反应敏捷、表达能力强，较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。

1.负责家政服务产品的销售工作，通过各种渠道拓展客户群体； 2.了解客户需求，提供专业的家庭管理、清洁、护理等家政服务解决方案； 3.维护客户关系，定期收集客户反馈，及时调整服务内容； 4.与客户进行有效沟通，确保服务质量，提高客户满意度； 5.定期参与团队会议，分享市场动态，协助团队完成销售目标。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够理解客户需求； 2.有较强的市场拓展能力和团队协作精神； 3.对家政服务行业有一定的了解，有相关工作经验者优先； 4.积极主动，具有较强的学习能力和适应能力； 5.能够承受工作压力，有责任心，有耐心。 有销售经验的优先55以下的联系

【工作内容】 -负责公司整体运营策略的制定与执行，推动业务持续增长； -统筹管理各业务板块的日常运营工作，提升运营效率与服务质量； -参与公司战略规划，提供专业建议并推动落地实施； -协调内外部资源，优化资源配置，提升企业整体运营能力。 【任职要求】 -具备优秀的战略思维和数据分析能力，有成功项目操盘经验者优先； -拥有较强的团队管理与跨部门协作能力，能带领团队达成目标； -具备合伙人意识，认同公司文化，愿意深度参与公司发展

工作内容:1、根据公司战略规划，开拓银行/保险合作渠道，达成合作目标；2、定期收集市场信息及最新行业政策，制定并执行营销策略，增强产品市场竞争力 3、执行公司营销策略、制定推广方案、对合作渠道进行宣导； 4、统计并分析合作渠道信息，对合作渠道进行跟踪管理； 5、定期拜访合作渠道，维护渠道关系； 6、完成上级领导交办的其他事项。 任职要求：1、本科及以上学历； 2、具备出色的市场洞察力和策略规划能力； 3、优秀的团队领导力和跨部门协作能力； 4、能够在快节奏环境中保持积极态度，达成业绩目标 5、3年以上金融培训行业渠道营销岗位工作经验，有保险公司银保部门或基金公司渠道部门渠道营销经验，可以是从事过银行管理工作的人员； 6、具备较强的沟通能力和学习能力； 7、有更大的发展空间

岗位职责： 1.接收公司分配的线上客户资源，通过电话、微信等方式及时进行回访沟通； 2.主动与客户交流，深入了解其家装需求，并清晰介绍公司服务内容及优惠活动； 3.推动有意向客户参与公司组织的相关活动，邀请客户到店进行面对面深入沟通，促进合作达成； 4.为客户提供建材、设计、施工等全流程家装咨询，给予专业建议并解答各类疑问； 5.全面掌握客户房屋结构、预算范围及装修风格倾向，配合制定个性化的装修设计方案； 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力和客户服务意识，能够迅速响应客户问题并妥善处理； 2.具有较强的团队协作能力，能与设计、工程等相关部门紧密配合； 3.热爱家装领域，学习积极性高，能快速熟悉行业动态及企业运营流程； 4.有客户服务或销售背景者优先考虑，无经验但工作态度端正、愿意成长者亦可培养； 5.具备一定的项目跟进意识，能有序管理各阶段任务，保障工作高效推进。

专职销售人员，实行月度绩效考核，薪酬随销售业绩浮动。 提成无上限，采用底薪加提成的薪资结构。 熟练使用常用办公软件，品行良好，工作态度积极。 具备一定抗压能力，入职后有人带教。 能接受出差安排，表现优异者可面议具体待遇。

本岗位主要从事商用智能洗碗机的租赁销售及售后维护，公司产品广泛应用于各类餐饮门店及企事业单位食堂 一、招聘职位名称：区域经理 二、岗位职责： 负责开发并维护餐饮门店、食堂等客户资源，开展市场拓展与客户关系管理 三、任职要求： 1.具备3年以上销售工作经验，全日制大专及以上学历，综合能力突出者条件可适当放宽； 2.拥有市场开拓及销售实战经验者优先考虑； 四、薪资福利： 1.底薪3500元（最高可提升至7500元）+高额提成+长期流水收益+公司专项奖励，一线员工80%月综合收入区间为9000-15000元，表现优异者月薪可达20000元以上！ 2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险； 3.享受国家规定带薪年休假及法定节假日； 4.工作时间安排：实行钉钉打卡制度，需完成每日钉钉签到任务

岗位职责： 1.负责公司产品的销售与市场开发工作：通过闲鱼、拼多多等渠道推广发动机件、底盘件等汽车零配件； 2.制定并落实市场营销方案，推动销售目标的达成； 3.主动拓展新兴市场，开发新客户资源，提升产品市场占有率； 4.维护客户关系，建立长期稳定的合作，增强客户满意度； 5.订单跟进：准确对接客户需求，确认产品型号、数量、价格及交货时间，确保交易顺利执行。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识； 2.能够敏锐洞察客户需求，具备良好的共情能力； 3.抗压能力强，能在高强度工作中保持积极心态； 4.热爱销售岗位，具备自我驱动力，能主动完成业绩指标。 薪资福利： 1.定期组织团队培训与团建活动； 2.缴纳五险一金，提供免费食宿； 3.享受销售提成，月收入4000-12000元。

【特别注明】公司直聘！！！ 核心优势： 1.业务范围广，固定区域负责， 2.工资提成高，多劳多得， 3.客户稳定，都是半年或一年的订单， 4.晋升空间大，全国200多个门店，全部为直营店，管理范围不扣钱，店长全都是一线岗位晋升上来的，发展空间大。 一、【任职要求】 男女不限，18岁至45岁，会骑电瓶车（自备交通工具）！ 二、【薪资待遇】 新人首月平均收入5000-7000！工资属实，老员工80%的工资在7000-12000不等，正常薪酬1-2万。 三、【工作内容】 工作内容 1.与同事一起在小区、广场做摆台免费试喝促销，发传单等。 2.服务好自己区域内的客户跟进后期续订工作。 3.周一至周六早晚一次负责给固定区域内的客户送奶事宜。 （注：前期有师傅一对一带） 四、【上班时间】 早晚两个时间段上班，固定日休，法定节假日公司有放假。 五、【福利】 公司有提供住宿，住宿条件好，三室一厅，1、2人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境很好。 另外：公司提供食材及做饭工具，大家搭伙开饭，站点每周会聚餐，气氛很好，生日也会聚餐切蛋糕，而且还给买商业保险！ 六、【晋升机制】 内部培养：公司重视从内部培养和选拔管理人才，入职满3个月即可报名公司“管培生项目”，作为区域储备人才，通过系统的培训和实践，提升员工的专业能力和管理水平。 双通道发展：公司为员工提供了管理与业务双通道的职业发展路径，员工可以根据自己的兴趣和专长选择适合的发展路线。 公平竞争：晋升过程公开透明，以员工的工作表现和能力为主要考量标准，确保公平竞争。 七、【就近安排】

1、公司提供精准客户资源，需要有互联网销售经验，办公室坐班岗，不打电话，从不加班 2、通过线上微信的沟通方式，根据客户的需求匹配对应的资源，达到合作； 3、对接客户，促成销售，需要有一定的耐心和较强的沟通能力，性格活泼。 4、年龄要求：23-35岁 5、要有互联网销售经验的，不接受小白 福利待遇： 1、朝九晚六，从不加班，节假日根据国家规定休息，周末单双休，带薪年假、工龄假。 2、试用期无责底薪4000+阶梯提成+新人奖+销售奖金，月综合薪资6000-10000 3、员工聚餐、下午茶零食、旅游活动等等；享受公司组织的团建活动；节假日礼品、红包；

岗位职责 1.负责到院患者的现场接待、治疗方案讲解及费用说明，推动顺利成交，并落实后续回访与关系维护 2.对未成交或流失患者进行持续跟进，提升二次到诊率及转化机会 3.全程跟进所负责患者的治疗进程，及时收集反馈问题并与主治医师有效沟通协调 4.以专业态度服务每位患者，杜绝任何形式的语言或肢体冲突 5.具备独立应对现场突发状况及客户投诉的能力，高效完成上级交办的其他任务 福利待遇: 1、提供免费营养午餐及住宿安排 2、享受全勤奖励、工龄工资、年终奖金及节日福利 3、按规定缴纳五险一金 4、办公环境：现代化办公场所，团队氛围轻松融洽 5、薪资待遇：提供具行业竞争力的薪酬体系，为优秀人才打造广阔发展空间 6、发展平台：企业处于IPO上市进程中，行业发展潜力巨大 7、培训机会：定期开展各类专业技能提升培训 8、内部晋升：重视员工成长，管理岗位优先通过内部竞聘选拔 9、工作时间：8:20-17:30，每月休息六天

一、产品是什么： 中铠律兜荆州市独家代理，区域内无同类竞争产品。 智慧法务部门采用创新服务模式，颠覆传统法务服务形态。 专注法律服务领域5年，具备良好的品牌影响力与客户口碑。 二、需要做什么： 1.参加公司组织的入职培训，熟悉标准化销售流程。 2.利用公司提供的客户资源，深入沟通需求，输出定制化智慧法务方案。 3.销售方式以电话销售与面对面洽谈为主，同时可通过行业协会、跨界合作、自媒体视频等渠道拓展客户。 三、要求是什么： 1.大专及以上学历，年龄*******，具备丰富销售经验者条件可适当放宽。 2.热衷销售工作，渴望实现收入提升与个人发展，具备一定抗压能力。 四、待遇是什么： 1.底薪4000元+单笔提成（300-3500元）+额外奖金。 2.团队月均收入6000元，表现优异者收入上不封顶。 3.工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每日7.5小时，每月休息6天，法定节假日正常休假。 4.日常激励多样，定期组织团队建设活动。 5.晋升路径清晰透明（组长、主管、经理至总监），支持员工长期成长。

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：10:00-次日06:00 工作时段：工作日 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-03-01 岗位职责： 1、以电话形式开展教育类咨询服务，回应学员及家长关于课程安排、报名流程等相关疑问； 2、准确记录通话详情，汇总并提交学员需求信息； 3、持续维护学员关系，提高学员服务体验与长期满意度； 4、配合团队达成既定话务任务指标； 5、完成指定数量的线索留存及到店邀约目标。 任职要求： 1、普通话表达清晰，具备良好的沟通能力与倾听意识； 2、熟悉常用办公软件操作，打字速度符合岗位要求； 3、性格温和有亲和力，服务态度积极耐心； 4、责任心强，能严格遵守公司各项规章制度与作业流程。

底薪10000，光伏行业，招销售专员，装完板子结账，平均成交一单提成15000-20000。不打卡，工作自由。有意私聊