【岗位职责】 1. 负责美团在本地区线下非餐饮类本地商户的推广与营销工作； 2. 结合商户实际需求，设计定制化营销策略，开展商务洽谈并推动合作落地； 3. 主动开拓市场，实地拜访客户，高效完成既定销售任务； 4. 与商家保持长期互动，提供运营培训与专业指导，持续提升客户体验与满意度； 【岗位亮点】 1. 深入对接非餐领域中小商家，以专业能力助力其经营增长； 2. 团队年轻有朝气，入职配备专属导师，系统培养运营、销售及沟通等综合能力； 3. 成长路径清晰，纵向可晋升管理岗位，横向可申请调任全国150多个城市机会； 【任职要求】 1. 大专及以上学历； 2. 具备一年以上相关工作经验； 3. 具备出色的沟通协调能力，富有团队协作意识，秉持真诚服务商户的态度； 4. 学习能力强，适应快节奏环境，能迅速吸收并应用新知识； 5. 抗压能力强，能在挑战中持续优化工作方式与执行效率；

流通渠道业务员 岗位职责 1、负责公司产品在荆州地区流通网点的销售和推广工作； 2、按要求进行门店拜访，通过传达销售政策等方式同客户建立良好的客情关系，提升产品覆盖率; 3、日常进行网点资料更新与维护，并完成空白网点的开发: 4、根据公司支持政策进行真实合理规划使用，并按要求执行落地; 6、负责区域内客户问题处理，确保售后问题及时、高效的解决。 任职要求： 1、20-45岁，有快消品行业销售经验1年以上； 2、表达能力强，具有较强的沟通能力，有亲和力； 3、有良好的学习能力、抗压能力。 薪资待遇 1、底薪+提成，有社保

流通渠道业务员 岗位职责 1、负责公司产品在荆州地区流通网点的销售和推广工作； 2、按要求进行门店拜访，通过传达销售政策等方式同客户建立良好的客情关系，提高产品覆盖率; 3、日常进行网点资料更新与维护，并完成空白网点的开发: 4、根据公司支持政策进行真实合理规划使用，并按要求执行落地; 6、负责区域内客户问题处理，确保售后问题及时、高效的解决。 任职要求： 1、 有快消品行业销售经验1年以上； 2、表达能力强，具有较强的沟通能力，有亲和力； 3、有良好的学习能力、抗压能力。 薪资待遇 底薪+提成，有社保

岗位职责： 1.渠道拓展：主导开发装饰公司、设计师工作室、独立设计师及包工头等家装领域合作资源，拟定并落实渠道开拓策略，持续扩大渠道网络覆盖范围。 2.销售支持与服务：为已建立合作的装饰类渠道提供全流程销售协助，涵盖产品供应对接、订单执行跟踪等内容，深入挖掘渠道业务需求与实际困难，制定个性化服务方案，助力渠道提升出货量，确保销售目标达成。 3.渠道关系管理：负责现有家装渠道的日常维系，定期开展实地拜访与沟通交流，动态掌握其经营情况与合作意向，及时响应并处理反馈问题，提升渠道忠诚度，保障合作关系长期稳定。 4.培训支持与售后协调：面向合作渠道组织系统化的产品知识培训，内容包括产品特性、功能优势、安装工艺等，增强渠道产品理解；同步开展销售技巧指导，提高其转化效率；同时协调解决售后服务事项，如质量异议处理、退换货安排等，保障渠道及终端客户满意度。 5.对账与回款跟进：配合财务团队完成与渠道客户的账务核对工作，确保账目清晰准确；主动推进回款进度，制定回款计划并监督执行，妥善应对回款异常情况，降低应收账款风险，维护公司资金安全。 6.其他相关任务：收集整理市场一线信息，包括竞品动向、客户需求变化等，及时向上级反馈并提出可行性建议；协助完成销售数据汇总、对账及回款相关事务；积极参与公司组织的渠道推广活动，保障活动顺利落地实施。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，市场营销、家居建材、室内设计等相关专业优先，年龄40岁以下，性别不限。 2、具备1-3年家装行业渠道拓展或销售工作经验，熟悉装饰公司、设计师群体运作模式者优先；拥有一定装饰渠道资源者可适当放宽经验要求。 3、具有较强的客户开发能力与关系维护能力。 4、具备基础财务意识和数据敏感度，能有效协助完成对账及回款追踪工作。 5、工作积极主动，目标导向强，抗压能力佳，能适应频繁外出拜访的工作节奏。 6、掌握新媒体运营基础知识，能够运用新媒体工具进行业务宣传并辅助销售转化。 工资待遇： ※全日制本科及以上学历，综合待遇（税前工资）： （1）试用期基本工资2500元/月，转正后基本工资3000元/月。 （2）试用期起享受一星级职级工资（300元/月）。 综合工资： 试用期薪资依据求职者综合能力评估分为三档，各档均含固定薪资部分（基本工资2500元/月+职级工资300元/月），并配套相应保底绩效，具体如下： 1、基本工资2500元/月+职级工资300元/月+保底绩效工资1500元/月，合计4300元/月（保底）； 2、基本工资2500元/月+职级工资300元/月+保底绩效工资2000元/月，合计4800元/月（保底）； 3、基本工资2500元/月+职级工资300元/月+保底绩效工资2500元/月，合计5300元/月（保底）； 转正后：基本工资3000元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资，合计3300元/月+实际绩效工资（不保底）； 以上为税前收入，包含个人所得税及社保个人缴纳部分，试用期为6个月。 其他福利： （1）节日福利+年终福利。 （2）公司提供社保（五险）、工作餐。 （3）内部培训和外部培训。

屋面建材业务拓展

岗位职责： 1.渠道开发：负责大规模开发装饰公司、设计师工作室、独立设计师、包工头等家装相关渠道资源，制定渠道开发计划并执行，不断扩大渠道覆盖范围。 2.销售支持与服务：为已合作的装饰渠道提供全面的销售支持，包括产品供应协调、订单跟进等，深入了解渠道的销售需求和痛点，制定针对性的服务方案，协助渠道提升产品销量，确保完成既定的销售目标。 3.渠道关系维护：做好现有装饰渠道的日常关系维护工作，定期进行拜访和沟通，及时掌握渠道的经营状况和合作意愿，处理渠道反馈的问题和意见，增强渠道的合作粘性，保障合作的稳定性和持续性。 4.培训与售后服务：为装饰渠道提供系统的产品知识培训，包括产品特点、性能、优势、安装方法等，提升渠道对产品的认知度；开展销售技巧培训，助力渠道提高销售转化能力；同时负责协调处理渠道相关的售后服务问题，如产品质量投诉、退换货协调等，确保渠道和终端客户的满意度。 5.对账与回款管理：协助财务部门与装饰渠道进行账务核对，确保账实一致、数据准确；主动跟进渠道的回款进度，制定回款计划并督促执行，及时处理回款过程中出现的问题，有效控制应收风险，保障公司资金安全。 6.其他相关工作：收集并分析装饰渠道的市场信息、竞争对手动态及客户需求变化，及时向公司反馈并提出合理化建议；协助上级完成渠道销售数据统计、对账、回款等工作；参与公司组织的渠道推广活动，配合完成活动落地与执行。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，市场营销、家居建材、室内设计等相关专业优先考虑，40岁以下，男女不限。 2、具有 1-3 年家装行业渠道开发或销售相关工作经验，熟悉装饰公司、设计师等渠道的运作模式者优先；有一定装饰渠道资源者可放宽经验要求。 3、具备较强的客户拓展和客户关系维护能力。 4、具备基础的财务意识和数据敏感性，能协助完成对账及回款跟进工作。 5、工作积极主动，有较强的目标感和抗压能力，能适应外出拜访渠道的工作节奏。 6、自有车辆，具备C1 驾照及实际驾驶能力； 7、能够做短视频和直播； 8、要主动学习与积极求变，与时俱进，不断充实自己的专业知识和能力。 工资待遇： ※全日制本科及以上学历，综合待遇（税前工资）： （1）试用期基本工资2500元/月，转正后基本工资3000元/月。 （2）试用期起给予一星级职级工资（300元/月）。 综合工资： 试用期薪资将根据求职者综合能力评估划分三挡，所有档位均包含固定薪资部分（基本工资2500元/月 + 职级工资300元/月），并匹配对应保底绩效，具体如下： 1、试用期前3个月保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+保底绩效工资1500元/月，合计4300元/月。试用期后3个月不保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资（不保底）； 2、试用期前3个月保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+保底绩效工资2000元/月，合计4800元/月。试用期后3个月不保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资（不保底）； 3、试用期前3个月保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+保底绩效工资2500元/月，合计5300元/月。试用期后3个月不保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资（不保底）； 转正后：基本工资3000元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资，合计3300元/月+实际绩效工资（不保底）； 此为税前工资，包含个人所得税和社保个人所缴纳部分，试用期6个月。 其他福利： （1）节日福利+年终福利。 （2）公司提供社保（五险）、工作餐。 （3）内部培训和外部培训。

岗位职责： 1、负责OPPO产品的销售推广及终端形象的维护； 2、依据市场营销计划，管控市场秩序，达成区域销售目标； 3、拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖范围； 4、收集辖区市场信息，并对竞争对手情况进行分析； 5、策划并执行销售区域内的促销活动，完成既定销售任务； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略合作的实施； 7、负责区域内导购人员的选拔、培养、使用与留存，以及终端相关运营项目的管理。 工作地址：该岗位招聘后常驻工作地址为【荆州江陵】【荆州松滋】；

岗位职责： 1、负责OPPO产品的推广与销售，维护终端展示形象； 2、依据市场运营规划，管控市场秩序，达成区域销售目标； 3、拓展新兴市场，开发新客户资源，扩大产品覆盖范围； 4、收集所辖区域市场动态信息，开展对竞品的调研与分析； 5、策划并落实区域内的销售活动，确保销售任务顺利完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略协作的持续发展； 7、统筹区域内导购人员的选拔、培训、使用与留存，推进终端各项运营项目的执行。 工作地址：该岗位招聘后常驻工作地址为【荆州江陵】【荆州松滋】；

底薪：5000-10000（含五险）加提成 1. 年龄要求22-32岁，性格积极乐观； 2. 需长期出差，对耐力和毅力有较高挑战； 3. 工作主动，具备良好的观察与应变能力； 4. 具备进取心和责任感，追求稳定安逸者请勿扰； 5. 无专人带教，吃住行费用当日报销

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5.学历不限，具备较强学习能力与抗压能力

啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！ 啤酒厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】啤酒厂区 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装，搬运产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市汕头， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

抛现在一个去技师北校区，复兴大道下面，。

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想利用人脉轻松赚钱?我们提供零成本副业机会! 项目亮点 ·高收益：单笔服务分成20%-35%（具体面议），多劳多得，月入轻松过万。 ·零投入：无需资金，免费提供完整培训和专业财税工具支持。 ·蓝海市场：国内近2亿纳税人群，高收入群体对退税服务需求旺盛，未来3-5年发展前景广阔。 ·灵活自由：兼职、全职均可，时间自由，无需坐班，通过人脉资源拓展客户。 你的工作内容 ·客户拓展：向企业高管、创业者、自由职业者等高收入人群，推广个人所得税退税服务。 ·需求沟通：通过人脉、社群等渠道触达客户，协助完成退税方案沟通。 ·服务跟进：后端由专业团队提供服务，你只需做好客户对接。 我们的要求 ·有人脉：在当地拥有中高端人脉资源，企业主、金融或互联网圈层优先。 ·愿学习：了解财税知识或有销售经验更佳，有资源者条件可放宽。 ·求长远：认可长期价值，拒绝短期投机行为。 收益与保障 ·按单分成，后台数据实时可查，结算透明。 ·推荐合伙人享额外奖励，模式合规合法。 ·表现优秀者可升级为区域合伙人，享受团队分红。 ·正规税务服务项目，无传销、无资金盘，零入职费用，全程合法合规!

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心，目标导向强， 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5.学历不限，具备较强学习能力与抗压能力

医美大健康头部品牌，全国连锁 330 家分院 制度透明，收入机制晋升机制透明 收入没上限（新手 1-2 个月轻松过万） 晋升机制透明没阻碍 后期视能力可调岗 可以接受新手小白，有专业总监带教培训上岗，办公室办公 偶尔出差 邀约客服 1. 核心信息 - 工作时间：朝九晚六； - 薪资：试用期4000元/月，转正5000元/月； - 提成：业绩的2.5个点，综合月薪可达1w-3w 2. 岗位职责 - 依托精准名单，电话筛选美业门店意向客户；同意用身份证办理电销卡，接受开会； - 聚焦跟进邀约核心，深度对接意向店家，引导添加微信并同步基础信息； - 讲解合作细节，重点推进店家邀约参会，推动合作洽谈落地复盘跟进邀约效果，优化沟通话术。 3. 任职要求 -高中及以上学历，1年以上电销/信贷/中介/保险相关经验； - 沟通能力强，抗压性好，目标感明确，积极主动,擅长跟进维护客户； - 沟通能力强，抗压性好，目标感明确，积极主动； - 具备话术优化学习能力与复盘总结能力，聚焦店家跟进邀约目标。 团队都是 00 后！！整体氛围超级好，不定时会有团建，下午茶福利多多

一、岗位职责 1. 负责客户需求对接，精准了解雇主对家政服务人员（保姆、月嫂、育儿嫂、保洁、护工等）的要求，匹配优质家政服务资源。 2. 开拓、筛选、审核家政服务人员资质，核实身份信息、健康证明、工作经验、专业技能等，建立优质家政师人才库。 3. 跟进服务全流程，协调雇主与家政师的沟通、面试、签约，处理服务过程中的咨询、售后及问题协调，保障双方权益。 4. 维护客户关系，提升客户满意度与复购率，挖掘客户潜在需求，拓展新客户资源，完成业绩目标。 5. 收集市场信息，了解行业动态，优化服务流程，助力团队提升品牌口碑。 二、任职要求 1. 年龄22-45岁，学历不限，有销售、客服、家政行业、人力资源相关工作经验者优先，无经验但热爱行业者可带薪培训。 2. 具备良好的沟通表达能力、亲和力与同理心，善于倾听需求，解决问题能力强。 3. 做事认真负责、耐心细致，有较强的服务意识和团队协作精神，能主动跟进工作，抗压能力强。 4. 熟悉本地生活环境，会使用基础办公软件，有客户资源或家政师资源者优先录用。 5. 认可家政行业发展前景，愿意长期深耕，恪守职业操守，诚信正直。 三、薪资福利 1. 高薪可期：无责底薪+高额提成+绩效奖金+全勤奖+年终奖，综合薪资6000-15000元，上不封顶，多劳多得，业绩优秀者月入过万轻松实现。 2. 完善福利：缴纳社保/商业保险，带薪年假、法定节假日休息，节日福利、生日福利、定期团建。 3. 成长空间：免费提供专业岗前培训、技能提升培训（家政知识、沟通技巧、客户管理等），清晰的晋升通道，从经纪人→团队主管→区域经理，能力出众者可快速晋升。 4. 工作环境：办公室办公，氛围轻松融洽，团队互帮互助，无勾心斗角，工作时间灵活，部分岗位可弹性排班。 5. 额外奖励：月度销冠奖、季度优秀员工奖，现金奖励+荣誉表彰，激励满满。 四、为什么选择我们 1. 家政行业属于刚需朝阳产业，市场需求大，发展前景广阔，职业稳定性强。 2. 公司深耕家政行业多年，拥有成熟的运营体系、稳定的客户资源和优质的家政师团队，无需从零起步。 3. 工作有温度，帮助雇主解决家庭烦恼，助力家政师实现就业增收，收获满满的职业成就感。 4. 公平公正的晋升机制，不看资历看能力，只要你有想法、肯努力，就能实现自我价值。 五、工作地点 [填写具体工作地址] 六、应聘方式 1. 简历投递邮箱：[填写邮箱地址] 2. 联系电话：[填写联系电话，微信同号] 3. 可直接前往公司地址面试，面试时间：周一至周六 9:00-18:00 我们期待有激情、有责任心、想赚钱、想成长的你加入，一起在家政行业发光发热，共创美好未来！ 需要我帮你补充具体的工作地址、薪资区间等细节，直接生成可发布的完整版文案吗？

综合薪资7K--1.5W上不封顶！0投入做回收行业，按单结算多劳多得，上手即赚！ 职位类型：市场推广/地推 工作内容非常简单 1.发布闲置二手回收信息，接收居民的回收需求并接单。 2.可在小区门口、菜市场周边等地点设点，回收居民家中的二手闲置。 优势 1.弹性工作：可根据自己的时间和情况，安排时间推广，没有硬性任务，无需坐班，工作内容轻松，时间自由。 2.市场需求大：中国每个家庭都有大量闲置要处理，扔了可惜、留着占地方，回收需求旺盛。 5.我们不同于废品回收，也不同于奢侈品回收，我们的回收价格是量最大的100-1000价位的 7.公司会有简单的业务培训，帮助你快速熟悉工作流程。 任职要求： 宝妈、上班族、自由职业者等各类人群均可，时间灵活者优先。 如果你想利用碎片时间增加收入，又不想承担任何资金风险，那就赶紧加入我们吧！"

1.认真负责的完成每天工作 2.能够很好的融入团队 3.有赚钱的欲望和需求

专职销售人员，实行月度绩效考核，薪酬随销售业绩浮动。 提成无上限，采用底薪加提成的薪资结构。 熟练使用常用办公软件，品行良好，工作态度积极。 具备一定抗压能力，入职后有人带教。 能接受出差安排，表现优异者可面议具体待遇。

岗位急招招满即停 "大专及以上学历(需要学信网可查!!!) *25-45周岁(25岁以下勿扰，入不了职!!!!!!) **可接受小白 [企业文化]: 我们固定朝九晚六周末双休，我们绝不加班到点就走我们适合有亲和力喜欢做服务，而有不喜欢太多工作压力的人(不打电话非电销) 对于有晋升欲望、有赚钱欲望的你，我们也给予足够空间和可能(完善的晋升机制和公开透明的目标管理) 人性化的工作时间朝九晚六+周末双休不加班,法定节假日都是正常休息 协 [薪资待遇]: 工资构成: 1、基础底薪3000+职级津贴+全平安综合金融业务提成+绩效+新人津贴+月度方案奖励,综合收入可观,多劳多得 2.缴纳社保:养老保险、医疗保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金 [工作内容]: 1、线上+线下联合经营，优质中高端老客户的建立联系与售后服务; 2、社区区域内客户关系维护与客户经营; 3、打造IP成为客户的金融小帮手，生活小助手 4、服务+销售全新模式，为客户提供平安集团综合金融产品的销售! 程 5、工作不需要打电话，公司提供优质客户资源，不需要陌拜。 [培训]: 不用担心学不会做不好喔!!! 岗位都有系统培训学习，不断提高自身专业水平以及相关产品的营销能力，这么优秀聪明的你肯定没问题

岗位职责: 1、根据公司提供的客户电话名单，通过电话及其他方式与客户进行有效沟通，激发客户需求，不涉及销售环节，将意向客户转交客户经理跟进 2、维护现有客户关系，持续挖掘潜在客户资源 3、负责日常客户邀约工作，完成上级安排的其他相关任务 任职要求: 1、具备积极的工作态度，热爱销售类工作，有较强进取心，敢于迎接挑战 2、形象端正，具备良好的人际沟通能力，欢迎应届毕业生投递 3、具备优秀的表达与沟通能力，以及应变能力和问题处理能力 4、具有良好的团队协作意识和客户服务观念 上班时间：9:00-17:30 周末双休 节假日休息

我们集团是大厂核心服务商，全国设有地网团队开展业务，主要通过实地拜访拓展街边商户，推广并铺设设备（依托大厂背书），提成待遇优厚，工作时间灵活，外勤打卡，无需坐班到公司，前期提供系统培训与专人带教，帮助快速熟悉市场与业务，团队发展迅速，晋升及加薪机会多 薪资待遇：底薪4k+提成50-80/台 统一周日休息，另享两天调休（月休6天），缴纳五险一金

招聘 汽车零部件销售员25人。 薪资待遇:4000-5000元; 岗位描述: 1、市场开拓: 通过闲鱼、拼多多等平台推广发动机件、底盘件等汽车零部件,挖掘潜在客户,提 升产品市占率; 2、订单管理:精准对接客户需求,确认产品型号、数量、价格及交 付周期,保障交易高效落地; 3、客户维护:建立长期合作关系,传专递公司资源循环 技术与环保理念,提升品牌忠诚度: 学历要求:普通高中;年龄要求:35岁以下。 拼多多运营专员3人。 薪资待遇:4000-5000元; 岗位描述: 1、负责拼多多店 铺的日常运营管理,提升店铺整体表现: 2、制定并执行店铺营销策略,提高产品限 光率和转化率; 3、监控店铺运营数据,包括流量、销量、客户反馈等,进行数据分析并优优运营策略: 4、对接平台活动,策划并执行促销活动,提升店铺销量和品牌 影响力; 5、维护客户关系,提升客户满意度和复购率,管理店铺会员体系; 岗位福利:五险一金、免费食宿、前期薪资4000,转正后根据个人能力会有涨薪: 工作年限:1-2年;学历要求:大学专科;年龄要求:35岁以下。 地址:荆州市江陵县熊河镇沿江产业园工业大道南侧 联系人:王经理

一、产品是什么： 中铠律兜荆州市独家代理，市场无同类竞争产品。 智慧法务部门采用创新服务模式，颠覆传统法务公司运营方式。 专注法律服务领域5年，具备良好的品牌影响力与客户口碑。 二、需要做什么： 1.参加公司入职培训，熟悉基础销售流程与产品知识。 2.利用公司提供的客户资源，深入挖掘客户需求，匹配智慧法务解决方案。 3.销售方式以电话销售与面对面销售为主，同时可通过行业协会、跨界合作、自媒体视频等渠道拓展客户。 三、要求是什么： 1.大专及以上学历，年龄*******，具备丰富销售经验者条件可适当放宽。 2.热衷销售工作，渴望收入提升与个人成长，具备一定抗压能力。 四、待遇是什么： 1.底薪4000元+单笔提成（300-3500元）+额外奖金。 2.团队平均月薪6000元，表现优异者收入上不封顶。 3.工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每日工作7.5小时，每月休息6天，法定节假日正常休假。 4.日常激励多样，定期组织团队建设活动。 5.晋升路径清晰明确（从组长、主管、经理至总监），支持员工长期发展。

岗位职责: 1、通过实地拜访客户，洞察商家经营状况与实际需求，结合消费者行为趋势，策划定制化推广方案，并与商户沟通达成合作； 2、落实公司制定的销售方针与管理规定，确保完成既定业绩指标； 3、协同内部各职能部门，快速响应客户的咨询、投诉及建议，提升客户服务体验与满意度； 4、整理并持续更新所负责商户的拜访记录、合作协议、服务细则等相关资料，保障数据在系统中的准确录入与维护； 5、具备良好的团队协作意识，能主动提出建设性意见，积极配合团队推进策略执行落地。 任职要求: 1、大专及以上学历，具有销售类工作经历者优先考虑； 2、具备较强的自主学习与环境适应能力，能应对互联网行业的高速变化，精力充沛，执行力强； 3、拥有良好的沟通表达与逻辑分析能力，反应灵敏，能精准挖掘产品亮点与客户需求，有效整合资源推动业务成交； 4、充满热情，富有创新思维，注重个人成长与企业发展的共同实现； 5、热爱销售事业，勇于接受挑战，心态积极向上，具备强烈的成就动机与进取心。 岗位福利: 1、你将成长为本地生活服务领域的行家，精通吃喝玩乐各类业态，掌握市场前沿动态，结识众多行业经营者，积累丰富人脉资源； 2、入职即享六险一金（额外增配平安商业保险，日常就医可报销），周末双休、法定节假日照常休息（含带薪年假、产假、陪产假、病假等）； 3、提供职业晋升通道+每月定期组织团队建设活动； 4、薪酬高于行业平均水平，收入结构：底薪+补贴+业绩提成。

职位详情 岗位职责 1.通过电话渠道开发荆州本地及周边企业客户，介绍公 司管理咨询相关服务，挖掘客户需求； 2.跟进客户意向，做好沟通记录，及时反馈客户诉求 配合团队完成客户邀约与洽谈； 3.维护客户关系，定期回访老客户，推动二次合作或转 介绍； 4.完成上级制定的销售目标，遵守公司各项规章制度。 任职要求 1.学历不限，有电话销售、企业服务相关经验者优先； 2.普通话流利，具备良好的沟通表达能力和抗压能力 不怕拒绝； 3.对企业管理咨询行业有兴趣，有目标感，愿意通过努 力获得高收入； 4.执行力强，能严格遵守工作时间，积极参与团队协 作。 薪资待遇 ·基础薪资3200元+绩效奖金800元，高额业绩提成 上不封顶； 工作时间：每日8:30-18:00，每周单休。 我们期待敢冲敢拼的你加入，一起开拓市场，共赢未 来！有意向的小伙伴赶紧投递简历，火速沟通入职！

公司简介 公司成立于2005年，是一家专注企业教育的培训机构。 以推动“卓越领袖、卓越家庭、卓越企业”的教育工程，以“对外成就客户”为经营理念。 以“教育”、“咨询”、“落地”一体化来为企业保驾护航，立志成为中国教育咨询服务第一平台，做影响中国中小微企业的顶级咨询落地企业。 [招聘岗位]课程电话销售工作内容: 1.利用公司提供的客户资源，负搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户。 2.通过电话与客户进行有效的沟通了解客户需求，3.向客户介绍公司的产品和服务 任职要求 1.懂销售，大专以上学历，有培训行业相关工作经验优先。 2.能抗压，能吃苦，脚踏实地。 3.善沟通，有很强的沟通，协调，推进能力，创新学习能力。 4.有思考，具有独立思考能力，胆大心细。 5.会学习，快速学习，并学以致用，在学习中创新，强大的执行力 七、工作时间 1.8:30-18:00周末单休节假日正常休 薪资待遇: 1.无责3200+800绩效(稳定拿)+高提成，综合收入8000+，收入上不封顶 2.有社保，接受小白，新人入职有带薪培训! 3.目前公司处于发展上升阶段，晋升空间大。 4.公司氛围好轻松无压力