武汉方林装饰｜市场渠道专员（焕新渠道部·新部门扩招） 好平台+成熟产品，寻找想冲高薪、立志做成头部的渠道销售，手把手带教，一起打造武汉家装顶尖销售团队！ 工作内容 1、渠道拓展开发，挖掘新增客户资源，持续做增量； 2、维护渠道合作关系，稳定获取客源，保障线索供给； 3、吃透公司标准化业务流程，落地实操，持续复盘优化业务能力。 任职要求 1、有家装、房产、中介渠道经验优先。 2、25岁以上优先，懂人情世故，擅长与人打交道； 3、具备渠道销售、陌拜实战经验优先； 4、目标感强，执行力拉满，愿意主动学习提升，能承受业务压力，一心想拿结果。 薪资&发展 方林全国渠道销冠年收入可达百万，武汉方林渠道销冠年收入70W+！ 本次招聘为【焕新专属渠道部】，是武汉方林首个专注渠道获客的部门，上升空间大。 说明：每月仅成交1-2单，月薪1万多，仅属于公司中游水平。 我倾囊相授全套业务经验与专业知识，你深耕业务，一起拿结果！ 福利 节假日福利、日常下午茶、年终奖，基础福利齐全。

岗位职责： 1、根据公司规范，负责卖场日常运营维护，接待到店客户，介绍产品特点并完成销售流程，推动成交； 2、通过电话、微信等方式与新老客户保持联系，或参与社区推广活动，邀请客户进店体验，促进签约成交； 3、收集客户对产品的反馈、建议及需求，及时有效回应并解决客户疑问； 4、保持门店形象整洁统一，维护品牌展示标准； 任职资格： 1、身体健康，有厨电、家电销售经验或商场从业背景者优先；愿意长期稳定发展者优先考虑； 2、具备良好的沟通能力，思维灵活，善于与人互动交流； 3、具有服务意识，能吃苦耐劳； 工作时间：8:00-17:30 工作地址:大悟县鄂北物流城方太旗舰店 工作环境好氛围佳 薪酬待遇：基本工资＋提成+奖金+绩效，优秀者试用期保底薪资5000元 联系电话：***********付

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岗位介绍 企业为数字化服务公司，主要面向企事业单位、机关单位、学校的职工服务平台提供福利关怀、成长赋能与文化宣传等数字化服务。 本岗位为储备销售总监，非纯管理岗，需做业务，不脱产。合适的人来了直接上手带团队 + 自己跑客户。 岗位职责 1. 带团队开发、维护企业客户； 2. 搭建和管理销售团队，做好人才队伍建设； 3. 制定并执行团队各阶段的销售策略； 4. 辅导或陪同下属拜访重要客户，做需求沟通和商务谈判，交付解决方案，推进项目落地； 5. 做好团队过程管理，定目标、拆目标、盯客户、促成交，带团队完成各阶段业绩目标。 任职要求 1. 销售经验3年以上，做过电话销售+面销，且带过团队； 2. 自己也能亲自上手做业务，不是只坐办公室指挥； 3. 不看同行经验，只要手里客户资源跟下面这些方向沾边就行： - 、 - 事业单位、机关单位 - 学校、教育机构 - 工会部门、行业协会 4. 能带队伍、能定目标盯过程、能独立谈下重要客户。 薪资待遇 【薪资结构】 - 底薪：8-15K（按季度调整） - 行为绩效：1500/月 - 月度奖金：2500/月 - 季度奖金 - 个人提成（按回款额）：礼包类 6-13%，蛋糕电影类 1-5% - 管理津贴 + 团队提成 + 团队奖金 综合下来 月薪20-30K 很稳 【其他福利】 - 五险一金 - 带薪年假 工作时间 - 每天 9:00-18:00 - 周末双休，时间规律

职位描述 1. 大专以上学历，营销、管理相关专业； 2. 具有环氧工业地坪、防水材料等化工产品销售经验及管理团队工作经验； 3. 市场独立开拓能力较强，具有制定各销售计划及实施各计划的能力；有较强的品牌意识和市场销售数据分析能力； 4. 具有良好的客服意识及销售技巧，熟悉客户维护、货品管理、人员培训等维护工作； 5. 具有良好的领导力、协调能力，能有效管理销售团队，建立、培养销售队伍； 6. 精于高效、作风稳健，良好的语言表达能力、沟通能力； 7. 有固定的客户资源优先； 8. 能适应出差。 薪酬福利： 1、包括丰厚底薪+具竞争力的业绩提成比例，享有国家法定节假日、五险一金，5天工作制。 2、将提供良好的发展平台和优厚的待遇，国家法定假期,良好的职业规划等。 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、节日福利、周末双休

一、岗位职责 1. 团队搭建与增员管理 制定团队增员规划，自主招募、面试、培育保险业务经理、代理人，搭建稳定营销团队；完成公司下达人力指标，打造可持续发展的绩优团队架构。 2. 业绩目标达成 承接分公司下达的团队整体保费、期交、年金、重疾险等业务指标，拆解月度/周任务，带领团队完成业绩考核，统筹团队业务冲刺。 3. 辅导培训与能力赋能 负责团队日常早会经营、技能辅导、话术演练；手把手辅导新人开单、老客户维护、保单促成、理赔协助；培养主管、绩优骨干，提升团队整体专业度与留存率。 4. 客户经营与渠道拓展 自身维护高端个人客户，开展家庭保障、养老年金、资产传承等寿险规划服务；开拓商会、社群、企业、异业合作渠道，为团队引流客户资源。 5. 团队管理与日常运营 管理团队考勤、活动量管理（拜访量、回访量），做好人员留存、心态激励、情绪疏导；对接公司内勤，完成保单递送、保全、理赔、合规报备等全流程事务。 6. 政策落地与合规管控 严格执行保险监管法规与公司制度，规范团队展业行为，杜绝销售误导；传达公司新产品政策、活动方案、激励方案，最大化团队政策收益。 二、任职要求 1. 学历：大专及以上学历，金融、保险、市场营销、管理类优先； 2. 经验：2年以上寿险保险营销经验，有团队管理、主管/业务总监从业经历优先；有人力资源、销售团队管理经验可放宽； 3. 能力：擅长增员面谈、团队激励、销售辅导；沟通谈判能力强，人脉资源丰富，抗压能力强，目标感极强； 4. 资质：持有保险从业资格，熟悉重疾险、年金险、增额终身寿险、医疗险等人寿保险产品；懂家庭财务规划优先； 5. 素养：品行端正，有责任心，具备长期创业思维，愿意深耕保险行业，认同公司企业文化。 三、薪资福利（标配） 1. 收入结构：底薪+团队管理津贴+个人业绩佣金+团队业绩提成+增员奖金+季度年终分红+方案激励，上不封顶； 2. 保障福利：完善商业保险保障、社保配套、带薪培训、国内外旅游奖励、节日福利、年度体检； 3. 成长体系：总部系统化培训、总监晋升通道、高管研修学习、客户资源扶持、职场办公场地支持。

一、岗位职责 1、制定年度销售计划及战略，确保销售目标达成。 2、优先负责销售团队搭建、人才培养及日常管理，打造高效销售团队。 3、拓展保险公司、车企、物流企业等核心客户，维护客户关系，搭建稳定合作体系。 4、跟踪销售业绩，统筹回款管理，控制销售风险，优化费用投入。 5、关注行业动态，整合资源，推动跨部门协作，配合品牌推广。 二、任职要求 1、40岁以下，本科及以上学历，市场营销等相关专业优先，优秀者可放宽至大专。 2、5年以上销售管理经验，3年以上道路救援、汽车后市场或保险相关行业经验，有成熟客户资源。 3、具备销售团队搭建及管理经验者优先，擅长团队领导与人才激励。 4、具备较强的市场洞察力、谈判能力及抗压能力，目标感强。 5、沟通能力佳，诚信务实，可根据业务需求出差。 6、加分项：有核心客户资源、新能源救援销售经验或团队搭建业绩突破案例。 三、薪资福利 薪资：年薪15-20万+高额提成（上不封顶）。 福利：五险一金、交通/餐补、通讯补贴、团建。

岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、经验不限，有金融、销售、管理等相关经验者优先； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。 提示：以上职位待遇，具体以公司相关文件为准。

岗位职责: 1.负责别墅大门产品的销售推广，为客户提供专业的选购建议与咨询服务 2.建立并维护良好的客户关系，保障服务过程符合客户期望与需求 3.跟踪订单执行情况，协调各环节确保销售流程高效推进 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能与客户顺畅交流并准确把握需求 2.具有团队协作意识，能在集体中协同配合、共同达成目标 3.热爱销售工作，具备进取心和抗压能力，能在竞争环境中实现业绩突破

联通金源世纪城营业厅招聘业务经理｜综合5600-15000｜提供客户+培训 职位简介 客服/电销/地推/前台均可做，负责推广联通业务，公司提供客户资源+带薪培训，简单易上手，快速晋升。 薪资构成： 底薪2150+绩效850+全勤300+交通补贴200 提成：每单300元，上不封顶 月每满10单额外奖500元，综合月薪5600-15000元。 上午8：30-12：00下午1：30-5：30，月调休4天。岗位职责： 1.负责联通金源世纪城营业厅各类通信业务（如套餐办理、宽带接入、终端销售等）的推广与销售工作 2.面向公司提供的精准客户资源开展电话营销、现场接待或地推服务，提升业务转化率 3. 为客户提供专业咨询与售后支持，解答资费、产品及使用问题，提升客户满意度 4.参与公司组织的带薪岗前培训及持续业务赋能，快速掌握产品知识与销售技巧 5.按时完成业绩目标，积极参与团队协作与阶段性激励活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有客服、电销、地推或前台工作经验者优先，无经验者可带薪培养 3.积极主动，抗压能力强，具备一定的目标感和执行力 4. 熟练使用智能手机及基础办公软件，能适应灵活的工作节奏 5. 遵守营业厅服务规范，形象端正，亲和力强

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5.学历不限，具备较强学习能力与抗压能力

荆州荆州区招渠道销售

1.认真负责的完成每天工作 2.能够很好的融入团队 3.有赚钱的欲望和需求

40岁左右，包吃包住

上市公司百度大平台+全新信贷产品，公司加上新人，人均收入月均1.5万，随便做月均3万，认真做，月均5万，拼命做没有上限! 一、职位描述: 1、负责公司新用户的开拓，并协助客户完成授信审批与交易落地。 2、结合市场动态进行研判分析，制定并执行高效的营销策略。 3、促进业务持续增长，达成公司每月下达的KPI指标。 二、岗位要求: 1、大专及以上学历，具有一年以上销售或市场推广经验（能力突出者学历可适当放宽）。 2、具备出色的沟通表达与逻辑思维能力，熟悉互联网金融类产品运作模式。 3、有信用卡、互联网金融产品或线下市场拓展经验者优先录用。 三、福利待遇: 1、正式入职即按规定缴纳社保及公积金 2、底薪5200元（含级别底薪3000元）+高比例绩效提成+月度余额佣金，月综合收入2万以上 3、每月组织团队建设活动及年度集体旅游 4、定期开展薪资调整并享有丰厚年终奖金 5、车补+餐补+各类红包奖励一应俱全 注：主推小满大额30万信贷产品，发展空间广阔，国内领先消费金融企业，发展迅猛，只要你愿付出，有能力，大量晋升加薪机会等你把握。 业内极具竞争力的产品优势、审批通过率与薪酬激励机制，首创月度贷款余额提成奖励，客户经理越资深越有价值，欢迎加入我们！ 全新的职场平台，为你提供一个焕然一新的发展环境

专职销售人员，实行月度绩效考核，薪酬随销售业绩动态调整。 采用底薪加提成模式，提成无上限。熟练掌握常用办公软件操作。 品行良好，服务意识强，具备一定抗压能力，入职有专人带教。 可接受出差安排，表现优异者待遇可面议。

任职要求： 1、年龄27-36岁，大专及以上学历，性别不限 2、具备4年以上销售经验，面销、网销或电销形式均可 3、有房地产、保险等行业销售经历者优先考虑 4、有团队管理经验者优先 5、具备较强抗压能力，愿意追求高收入目标 岗位描述： 负责门店新客户的拓展及老客户的持续维护 薪资待遇： 1、试用期无责任底薪5000元+提成，试用期为三个月； 2、六险一金+提供住宿+约20天带薪年假+定期团建+节日福利 3、晋升机制公开透明，定位于储备干部培养路径，晋升方向为：储备干部-主管-加盟经理-总监-市场负责人，晋升依据主要为个人业务水平与销售业绩，职位提升同时伴随薪酬及相关待遇调整 我司是一家专注于绿色食品的全国连锁零售企业，主打健康、少添加、无添加的高品质食品，契合当下消费者对饮食安全与营养的需求，行业发展空间广阔。产品线覆盖米面粮油、南北干货、调味酱料、酒水冲饮、乳制品、休闲零食、日化用品及高端食品八大品类，拥有近300种自营品牌商品，其中多款产品曾亮相央视。集团成立于2011年，目前在全国已开设近500家连锁门店

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期提交销售报表与市场信息，协助优化销售策略与产品定位 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握行业知识与公司产品信息 3.目标感强，具备较强的抗压能力与自我驱动力 4. 具备团队协作意识，服从管理并积极配合同事工作 5.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训

岗位职责： 1.入职后了解本公司产品功能 2.对大众带来本公司的产品 3.了解客户的服务需求 4.与客户建立长期的合作关系 公司的期待： 1.有野心有干劲的小伙伴，不限学历，不限经验 2.喜欢挑战，能吃苦，有团队协作精神 3.退伍军人及应届毕业生优先 4.肯学习，想进步，踏实努力旅游，赚钱，学习成长，晋升 我们有： 1.5100底薪（包含300全勤），综合收入7000~9000 2.此岗位接受无经验者，公司免费培训，有师傅一对一带 3.法定节假日休息，另有生日及节日福利

岗位职责： 1. 为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况，持续跟踪并优化理财策略 3. 解析市场动态与金融产品（如基金、保险、信托、固收类等），开展合规销售与服务 4. 维护高净值客户关系，提升客户满意度与长期复购/转介率 5. 配合团队完成业绩目标，参与投资者教育及市场推广活动 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、财务管理等相关专业优先 2. 具备理财顾问相关工作经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 3. 持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/AFP等专业认证者优先 4. 具备良好沟通能力、服务意识与职业道德，认同合规展业理念 5. 责任心强，具备学习能力与抗压能力，热爱财富管理事业

一、市场调研与行业分析 跟踪美妆行业趋势、竞品动态、渠道政策及消费者需求变化，形成月度/季度市场分析报告。 收集区域市场数据（销量、价格、动销、客群等），为产品布局、定价及推广策略提供依据。 分析门店/渠道痛点，识别市场机会与风险，提出针对性业务改进方案。 二、销售目标与渠道管理 制定并分解年度/季度/月度销售目标，负责目标达成、回款跟进及业绩复盘。 拓展与维护线下渠道（美妆集合店、CS店、商超、专柜、加盟店等）及合作客户。 优化渠道结构，提升优质渠道占比，规范渠道价格。 三、产品运营与动销落地 负责区域内产品组合规划、新品上市推进、老品清库及库存健康管理。 策划并执行门店促销活动、节日营销、会员活动等，提升动销率与连带率。 跟进物料投放、陈列标准、试用体验、堆头/背柜形象，确保品牌视觉统一。 四、客户与团队支持 对接加盟商老板、门店负责人，解决供货、售后、政策执行等问题，提升客户满意度。 为门店提供培训支持：产品知识、销售技巧、护肤专业、妆容演示、门店运营等。 协同督导、美导、业务员开展下店帮扶、带教执行，提升终端执行力。 五、品牌推广与营销执行 配合总部品牌策略，在区域落地线上线下推广（短视频、社群、异业合作、地推等）。 管理市场费用投入，控制投入产出比，确保营销活动效果可追踪、可复盘。 收集终端反馈，向总部提出产品改良、包装、卖点优化等建议。 六、数据管理与报表汇报 每日/周/月统计销售数据、渠道数据、活动数据，形成业务报表。 定期向上级汇报业绩达成、市场情况、问题风险及下一步行动计划。 薪资待遇：5000-10000 元/月+绩效提成+五险+年终奖金。

负责工厂木门销售 微信和网络上与客户对接订单 跟单 出货

岗位职责： 1、根据公司标准，负责卖场的日常运营维护，接待到店客户，介绍产品信息并完成销售流程，推动成交； 2、通过电话、微信等方式与新老客户保持联系，或参与社区推广活动，邀请客户进店体验，促进签约下单； 3、收集客户对产品的反馈、建议及需求，及时回应并有效解决客户的疑问与顾虑； 4、保持门店陈列整洁，维护品牌形象与终端展示效果； 任职资格： 1、身体健康，有厨电、家电类产品销售经验或商场从业经历者优先；踏实稳定、长期发展意愿强的候选人优先考虑； 2、具备良好的沟通技巧，思维灵活，善于人际互动； 3、具有主动服务意识，能适应较为紧张的工作节奏； 工作时间：8:00-17:30 工作地址：大悟县鄂北物流城方太旗舰店 工作环境舒适，团队氛围融洽 薪酬待遇：基本工资＋提成+奖金+绩效，表现优异者试用期保底薪资5000元 联系电话：*********** 付

◎岗位描述： 1、负责公司合作银行所辖网点的日常维护，确保业务顺利开展 2、负责公司合作银行所辖网点的业务培训与技能辅导 3、负责公司合作银行所辖网点的各种客户售后服务工作 ◎任职资格： 1、形象好、气质佳、亲和力好，具备较强语言表达能力 2、学习能力强、具备高度责任心，能承受较强工作压力 3、金融专业或市场营销专业者优先考虑

男女不限，负责推广各乡镇，各村光伏发电业务，提成高结算快，有同行级销售经验优先！

月薪: 1.5万-2万。 岗位职责： 1.负责所属区域内的销售槟榔客户（网吧、茶楼、棋牌室、台球室、KTV等）关系维护与拓展； 2.按照市场政策要求，每月完成槟榔业绩任务。 任职要求： 1.25-45岁，学历不限； 2.具备市场敏感度、业务能力和人际关系处理能力； 3.热爱销售工作、有毅力，能吃苦耐劳、积极进取，强烈的赚钱欲望； 4.有快消品或槟榔行业销售工作经验优先，退伍军人优先； 5.要求自带储备或流动周转资金至少2000-5000元。