岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5.学历不限，具备较强学习能力与抗压能力

流通渠道业务员 岗位职责 1、负责公司产品在荆州地区流通网点的销售和推广工作； 2、按要求进行门店拜访，通过传达销售政策等方式同客户建立良好的客情关系，提高产品覆盖率; 3、日常进行网点资料更新与维护，并完成空白网点的开发: 4、根据公司支持政策进行真实合理规划使用，并按要求执行落地; 6、负责区域内客户问题处理，确保售后问题及时、高效的解决。 任职要求： 1、 有快消品行业销售经验1年以上； 2、表达能力强，具有较强的沟通能力，有亲和力； 3、有良好的学习能力、抗压能力。 薪资待遇 底薪+提成，有社保

岗位职责： 1. 开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3. 协同渠道伙伴开展市场推广、产品培训及客户支持工作 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 负责渠道合同管理、业绩对账及返点政策落地执行 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉分销体系运作逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3. 目标导向强，能独立开展区域市场开拓与维护 4. 具备基础办公软件操作能力，能适应短期出差 5. 学历不限，有行业资源或成功案例者优先

岗位职责： 1. 全面负责居住地所在区域的沥青拌合站市场开发，独立拓展并维护沥青拌合站及道路施工项目客户； 2. 深入挖掘客户需求，通过陌拜、电话、网络等多种方式与客户建立联系，协同公司后端团队，为客户提供从产品选型、技术解答到供应保障的一站式解决方案，建立长期稳定的合作关系。 3. 协助推动公司终端渠道战略落地，致力于建立并巩固面向直接客户的可持续销售网络。 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略。 任职要求： 1、具有2年以上销售经验，具备独立开拓和运营区域市场的能力；具有道路材料（特别是沥青）、大宗商品贸易、医药代表、房地产及保险销售相关背景者优先； 2、具备较强的自主性与目标感，能独立开展市场工作； 3、 具备优秀的商务谈判、客户关系维护能力及强烈的自驱力与结果导向意识。 4、熟悉湖北交通基建市场，拥有沥青拌合站、路桥施工企业等领域客户资源者将获得重点考量。 福利待遇： 1、管理：无需坐班打卡，时间灵活自由，每天自己安排工作； 2、培训：由专人培训，手把手传授经验，公司提供产品培训、技术资料、客户信息及项目协作支持； 3、晋升：不靠关系，只看个人业绩达成；业绩优异者可发展为区域负责人，享受长期收益分红。 4、回报：提供行业领先的高比例利润分成机制——完成基础业绩目标即可轻松实现10万+年收入，收入潜力无上限，业绩越好，回报越高； 5、支持：成熟的产品与技术培训、清晰的区域划分、强大的供应链与品牌支撑。

流通渠道业务员 岗位职责 1、负责公司产品在荆州地区流通网点的销售和推广工作； 2、按要求进行门店拜访，通过传达销售政策等方式同客户建立良好的客情关系，提升产品覆盖率; 3、日常进行网点资料更新与维护，并完成空白网点的开发: 4、根据公司支持政策进行真实合理规划使用，并按要求执行落地; 6、负责区域内客户问题处理，确保售后问题及时、高效的解决。 任职要求： 1、20-45岁，有快消品行业销售经验1年以上； 2、表达能力强，具有较强的沟通能力，有亲和力； 3、有良好的学习能力、抗压能力。 薪资待遇 1、底薪+提成，有社保

1、负责公司产品的销售与推广，维护终端展示形象； 2、依据市场营销计划，规范市场秩序，达成区域销售目标； 3、积极开拓新市场，拓展新客户资源； 4、收集所辖区域市场信息，开展竞争对手分析； 5、策划并执行区域内各类销售活动，确保销售任务完成； 6、管理并维护客户关系，推动客户间长期战略合作； 7、负责区域内导购人员的选拔、培养、使用与保留，以及终端相关项目的运营工作。 工作地址：目前岗位需求：2名；1名常驻工作地址为荆州【松滋】，一名常驻工作地址为荆州【洪湖】；

岗位职责： 1.渠道开发：负责大规模开发装饰公司、设计师工作室、独立设计师、包工头等家装相关渠道资源，制定渠道开发计划并执行，不断扩大渠道覆盖范围。 2.销售支持与服务：为已合作的装饰渠道提供全面的销售支持，包括产品供应协调、订单跟进等，深入了解渠道的销售需求和痛点，制定针对性的服务方案，协助渠道提升产品销量，确保完成既定的销售目标。 3.渠道关系维护：做好现有装饰渠道的日常关系维护工作，定期进行拜访和沟通，及时掌握渠道的经营状况和合作意愿，处理渠道反馈的问题和意见，增强渠道的合作粘性，保障合作的稳定性和持续性。 4.培训与售后服务：为装饰渠道提供系统的产品知识培训，包括产品特点、性能、优势、安装方法等，提升渠道对产品的认知度；开展销售技巧培训，助力渠道提高销售转化能力；同时负责协调处理渠道相关的售后服务问题，如产品质量投诉、退换货协调等，确保渠道和终端客户的满意度。 5.对账与回款管理：协助财务部门与装饰渠道进行账务核对，确保账实一致、数据准确；主动跟进渠道的回款进度，制定回款计划并督促执行，及时处理回款过程中出现的问题，有效控制应收风险，保障公司资金安全。 6.其他相关工作：收集并分析装饰渠道的市场信息、竞争对手动态及客户需求变化，及时向公司反馈并提出合理化建议；协助上级完成渠道销售数据统计、对账、回款等工作；参与公司组织的渠道推广活动，配合完成活动落地与执行。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，市场营销、家居建材、室内设计等相关专业优先考虑，40岁以下，男女不限。 2、具有 1-3 年家装行业渠道开发或销售相关工作经验，熟悉装饰公司、设计师等渠道的运作模式者优先；有一定装饰渠道资源者可放宽经验要求。 3、具备较强的客户拓展和客户关系维护能力。 4、具备基础的财务意识和数据敏感性，能协助完成对账及回款跟进工作。 5、工作积极主动，有较强的目标感和抗压能力，能适应外出拜访渠道的工作节奏。 6、自有车辆，具备C1 驾照及实际驾驶能力； 7、能够做短视频和直播； 8、要主动学习与积极求变，与时俱进，不断充实自己的专业知识和能力。 工资待遇： ※全日制本科及以上学历，综合待遇（税前工资）： （1）试用期基本工资2500元/月，转正后基本工资3000元/月。 （2）试用期起给予一星级职级工资（300元/月）。 综合工资： 试用期薪资将根据求职者综合能力评估划分三挡，所有档位均包含固定薪资部分（基本工资2500元/月 + 职级工资300元/月），并匹配对应保底绩效，具体如下： 1、试用期前3个月保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+保底绩效工资1500元/月，合计4300元/月。试用期后3个月不保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资（不保底）； 2、试用期前3个月保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+保底绩效工资2000元/月，合计4800元/月。试用期后3个月不保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资（不保底）； 3、试用期前3个月保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+保底绩效工资2500元/月，合计5300元/月。试用期后3个月不保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资（不保底）； 转正后：基本工资3000元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资，合计3300元/月+实际绩效工资（不保底）； 此为税前工资，包含个人所得税和社保个人所缴纳部分，试用期6个月。 其他福利： （1）节日福利+年终福利。 （2）公司提供社保（五险）、工作餐。 （3）内部培训和外部培训。

岗位职责： 1、负责OPPO产品的销售推广及终端形象的维护； 2、依据市场营销计划，管控市场秩序，达成区域销售目标； 3、拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖范围； 4、收集辖区市场信息，并对竞争对手情况进行分析； 5、策划并执行销售区域内的促销活动，完成既定销售任务； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略合作的实施； 7、负责区域内导购人员的选拔、培养、使用与留存，以及终端相关运营项目的管理。 工作地址：该岗位招聘后常驻工作地址为【荆州江陵】【荆州松滋】；

底薪：5000-10000（含五险）加提成 1. 年龄要求22-32岁，性格积极乐观； 2. 需长期出差，对耐力和毅力有较高挑战； 3. 工作主动，具备良好的观察与应变能力； 4. 具备进取心和责任感，追求稳定安逸者请勿扰； 5. 无专人带教，吃住行费用当日报销

【岗位职责】 1. 负责美团在本地区线下非餐饮类本地商户的推广与营销工作； 2. 结合商户实际需求，设计定制化营销策略，开展商务洽谈并推动合作落地； 3. 主动开拓市场，实地拜访客户，高效完成既定销售任务； 4. 与商家保持长期互动，提供运营培训与专业指导，持续提升客户体验与满意度； 【岗位亮点】 1. 深入对接非餐领域中小商家，以专业能力助力其经营增长； 2. 团队年轻有朝气，入职配备专属导师，系统培养运营、销售及沟通等综合能力； 3. 成长路径清晰，纵向可晋升管理岗位，横向可申请调任全国150多个城市机会； 【任职要求】 1. 大专及以上学历； 2. 具备一年以上相关工作经验； 3. 具备出色的沟通协调能力，富有团队协作意识，秉持真诚服务商户的态度； 4. 学习能力强，适应快节奏环境，能迅速吸收并应用新知识； 5. 抗压能力强，能在挑战中持续优化工作方式与执行效率；

开叉车

招聘：运干净货 干净货 | 3类 | 干净货 从荆州市到无锡市

应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地点在长沙。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

荆州市沙市区招贴砖

需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:7800-8500 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8 --------------------------------------------------- 二、【待遇福利】 1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、食宿：包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，工作在苏州空调热水器，洗衣机，wifi等。有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止 3、保险：缴纳五险一金 4、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 5、上下班有厂车接送，工作在苏州就外地来我司工作的人员工作，公司每周提供班车到购物中心 6、岗位多、工作轻松、长白班、有经验可以自选岗位 ------------------------------------------------------ 【招聘要求】 1、年龄：16周岁---48周岁（男女不限） 2、无传染性疾病，无不良嗜好。 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。 --------------------------------------------------- 四，【工作内容】 产品包装，组装，扫码，贴标，质检，测试（恒温车间，坐着上班）

业务员

业务 销售

岗位职责：提成50-70 1. 开拓并维护银行、中介、房产平台等贷款业务合作渠道，建立长期稳定合作关系 2. 深入了解公司房产抵押贷、个人信用贷、过桥垫资及短期拆借产品，精准匹配客户需求与渠道资源 3. 定期拜访渠道伙伴，开展产品培训与政策宣导，提升渠道获客转化效率 4. 收集市场及竞品动态，反馈渠道需求与业务痛点，协同优化合作方案 5. 跟进渠道推荐客户全流程，确保从咨询、进件到放款的高效闭环 任职要求： 1. 具备渠道销售或金融信贷类销售经验者优先，行业经验不限 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧，目标感强、执行力高 3. 熟悉贷款担保、普惠金融或房地产相关业务逻辑者更佳 4. 学历不限，有成功渠道拓展案例或本地资源积累者优先 5. 诚信务实，认同合规经营与长期服务理念

1:拓客专员，（能接受外勤） 2:能吃苦，想挣钱的， 3:底薪3500，提成3000一套起，认真干，保证月薪过万 4:不限经验，不限年龄 5:性格开朗，善于沟通

工作认真，人品端正，有积极向上的精神

工作职责: 1、依据所辖区域门店的业务需求，拟定年度计划与实施策略，并推动执行，确保年度业绩目标顺利实现； 2、制定门店销售团队的绩效考核与激励机制，并组织实施与结果输出，增强团队执行力与积极性； 3、结合市场特点，优化并推进各类门店的运营模式与业务流程，通过活动策划、线索运营等方式提升门店经营成效； 4、监控门店运营状态，动态分析业务数据，提升问题诊断与方案落地能力，助力单店产出持续增长； 5、搭建经验总结、标杆树立、复盘交流等管理机制，推动组织能力沉淀与业务水平提升； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格: 学历：本科，专业：不限 工作年限要求：经验不限 关键能力要求：逻辑清晰，目标导向，具备良好的团队协作能力 关键经验要求：有团队管理经验，熟悉家装建材行业销售管理工作

一、产品是什么： 中铠律兜荆州市独家代理商，市场无竞品。 智慧法务部全新服务模式，对传统法务公司降维打击 。深耕法律服务行业5年，拥有较好的品牌知名度和美誉度。 二、需要做什么： 1. 参与公司入职培训，掌握基本销售流程。 2. 公司提供客户资源，挖掘客户需求，提供智慧法务解决方案。 3. 销售模式：电销、面销相结合为主，行业协会、异业合作、自媒视频获客均可。 三、要求是什么： 1. 大专及以上学历，年龄22-35周岁，有丰富销售经验者可放宽。 2.  热爱销售，追求上进（金钱+成长），有一定抗压能力。 四、待遇是什么： 1. 底薪4000+按单提成（300-3500）+奖金。 2. 团队平均薪酬6000，敢想敢做会更高。 3. 上班时间：8：30-12：00 ，2：00-6：00，一天7.5小时，月休6天，法定节假日休。 4. 日常激励丰富，不定期团建。 5. 晋升详细明了（从组长、主管、经理到总监），满足个人成长需求。

区域经理 职位详情 岗位职责 负责区域内智能洗碗机在餐饮渠道的推广及售后支持工作； 执行价格调整、合同到期续签及相关回款管理； 需实地拜访客户，完成售前、售中、售后全流程服务； 入职须提供征信报告、体检合格证明及上一家单位离职证明。 任职要求 年龄24至38周岁，有商务拓展、地推陌拜或餐饮行业经验者优先； 学历不限，年龄非核心考量因素；关键在于踏实肯干，付出与回报成正比； 公司不提供“高薪且轻松”的岗位，只面向愿意拼搏的奋斗者。 薪资待遇 初始底薪3500-6500元，依据城市等级及岗位层级确定； 租赁提成1500元/台+售后服务提成+其他激励奖金； 综合收入按公司薪酬体系及考核标准动态调整； 该岗位员工入职一年后全国平均月薪为17000-25000元，能力突出者可超30000元； 收入与付出紧密挂钩，公司欢迎脚踏实地、持续耕耘的伙伴； 表现优异者可快速获得加薪、晋升及带领团队的机会。 入职即签订正式劳动合同，办理五险缴纳手续。 作息时间 采用钉钉考勤系统，无需每日坐班，须完成日常外勤打卡任务； 公司规定工作时间为10:00-18:00； 享受国家法定节假日休假安排，每周日固定休息。 诚邀渴望挑战高收入、追求突破自我的你加入！

任职要求： 1、年龄27-36岁，大专及以上学历，男女不限 2、具备4年以上销售经验，面销、网销、电销形式均可 3、有房地产或保险行业销售经历者优先考虑 4、有团队管理经验者优先录用 5、具备较强的抗压能力，愿意追求高收入目标 岗位描述： 负责门店新客户拓展及老客户关系维护工作 薪资待遇： 1、试用期保底5000元+提成，为期三个月； 2、六险+提供住宿+约20天带薪年假+团队建设活动+节日福利 3、晋升机制公开透明，定位储备干部发展方向，晋升路径为：储备干部-主管-加盟经理-总监-市场负责人，晋升依据以个人业务水平和销售业绩为主，随职级提升，薪酬及相关待遇同步调整 我司是一家专注于绿色食品全国连锁运营的企业，主打健康、低添加、无添加的优质产品，契合当下消费者对饮食安全与健康的关注，行业发展空间广阔。公司产品覆盖米面粮油、南北干货、调味酱料、酒水冲饮、乳制品、休闲零食、日化用品、高端食品八大品类，拥有近300款自营品牌商品，其中多款产品曾登陆央视平台展示。集团自2011年成立，目前在全国已开设近500家连锁门店。

1.认真负责的完成每天工作 2.能够很好的融入团队 3.有赚钱的欲望和需求

岗位职责： 1. 负责区域内产品的客户开发、关系维护及销售目标达成 2. 按计划开展客户拜访，了解需求并提供专业解决方案，促成订单签约 3. 协同公司资源完成合同执行、回款跟进及售后服务协调工作 4. 定期反馈市场动态与竞品信息，协助优化销售策略 5. 遵守公司业务流程，规范使用销售工具及记录工作进展 任职要求： 1. 年龄30-50周岁，责任心强，沟通表达良好，有团队协作意识 2. 自备电动车等交通工具，能适应荆州沙市区及石首、监利、公安、钟祥、荆门等县域常态化外出拜访 3. 无经验者亦可应聘，公司提供系统化带教培训、上岗指导及客户资源分配 4. 高中及以上学历，具备基本读写能力与智能手机操作能力

公司简介 公司成立于2005年，是一家专注企业教育的培训机构。 以推动“卓越领袖、卓越家庭、卓越企业”的教育工程，以“对外成就客户”为经营理念。 以“教育”、“咨询”、“落地”一体化来为企业保驾护航，立志成为中国教育咨询服务第一平台，做影响中国中小微企业的顶级咨询落地企业。 [招聘岗位]课程电话销售工作内容: 1.利用公司提供的客户资源，负搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户。 2.通过电话与客户进行有效的沟通了解客户需求，3.向客户介绍公司的产品和服务 任职要求 1.懂销售，大专以上学历，有培训行业相关工作经验优先。 2.能抗压，能吃苦，脚踏实地。 3.善沟通，有很强的沟通，协调，推进能力，创新学习能力。 4.有思考，具有独立思考能力，胆大心细。 5.会学习，快速学习，并学以致用，在学习中创新，强大的执行力 七、工作时间 1.8:30-18:00周末单休节假日正常休 薪资待遇: 1.无责3200+800绩效(稳定拿)+高提成，综合收入8000+，收入上不封顶 2.有社保，接受小白，新人入职有带薪培训! 3.目前公司处于发展上升阶段，晋升空间大。 4.公司氛围好轻松无压力

服务存量客户及售后、固定事情、灵活开发

1. 通过线上方式邀请客户并建立资源储备 2. 使用微信维护客户关系，引导到店咨询 3. 在多个渠道与客户保持沟通对接 额外福利 新人带教：配备专属导师，全程指导业务流程与沟通方法； 晋升通道：顾问→组长→主管，明确的晋升机制； 节日福利：节假日礼品、生日关怀、团队聚餐、年度集体活动； 工作氛围：团队年轻化，氛围开放积极，协作高效，以结果为导向

岗位职责： 1、负责课程咨询与招生工作，独立设计并持续优化招生咨询全流程，提升转化效率 2、结合市场动态开展精准拓客，协同参与线上线下市场活动，高效完成招生目标 3、系统化跟进未报名学员，通过电话、微信等多渠道长期维护，建立信任关系并推动成单 4、定期分析咨询数据与客户反馈，提出流程优化建议，助力招生策略迭代升级 5、配合团队完成日常招生报表、客户档案管理及跨部门协作任务 任职要求： 1、热爱教育行业，有强烈销售意愿和挑战高薪的进取心，具备面销或网络销售经验者优先 2、沟通表达清晰流畅，具备良好说服力、逻辑思维及临场应变能力 3、性格积极开朗、抗压能力强，能适应目标导向型工作节奏 4、学历不限，有教育、咨询、销售类工作经验者更受青睐 5、熟练使用办公软件，具备基础客户管理意识 福利待遇： 1、无责任底薪+全勤+绩效+社保+奖金+提成5%-10%（阶梯式提成，按照总业绩来定）+年终奖+家属养老金； 2、购买五险，每年公费团建； 3、丰富假期：国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、带薪病假等； 4、舒适办公环境及生活：提供开放舒适的办公、生活环境（微波炉、冰箱等）； 5、晋升广阔：公司企业文化公平竞争、公开选拨、鼓励优秀、晋升渠道畅通。 6、完善系统的培训：入职即参与为期7天的入职培训，从宏观上了解公司业务和制度；入职培训结束后接受主管一对一指导工作 公司地址：荆州万达写字楼B座723号